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东阿县提升农村学校干部教师队伍素质助推素质教育

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  一是补充农村中小学师资。自2006年下半年起,东阿县严格招聘录用环节,为农村中小学择优配备了大中专毕业生60人,同时积极向上争取农村志愿者和“三支一扶”教师,充实了农村师资队伍。

  二是加大干训师训力度。一方面,加强校长培训。2007年,东阿县教育局以校长研究会为依托,深入实施校长读书工程,举办教育行政干部、校长任职资格、小学校长提高培训班,共培训农村校长及中层以上行政干部1000余人次,同时,选派40名农村校长到北京师范大学进行提高培训,进一步提高了农村校长的综合素质和实践能力。另一方面,强化教师培训。2007年以来,东阿县教育局依据“抓农村教师主体,借教育发达地区外力,建网络培训平台”的农村师资培训思路,相继开展了新课程师资培训,新一轮教师全员培训,骨干教师、英语教师、班主任培训,信息技术培训、“菜单式”培训、农村幼儿教师培训等农村教师培训,培训教师达2600余人次,同时,选拔200名农村教师参加了国家新课程骨干教师远程研修班。

  近年来,东阿县教育局抽调市、县教学能手、东阿县名教师和骨干教师组成名师团,根据农村学校教学进度,进行送课下乡达200节,优化了农村学校的教学生态环境,农村师资队伍整体素质有了一个较大提高。

  来源:东阿县教育局

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