龙山：多举措提高农村教师素质教师省赛获大奖
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2005年2月，龙山县召开了高规格的科教兴县大会，出台了《关于加快教育改革与发展若干问题的决定》，在初中和小学教师中按教师总数5%的比例评选“骨干教师”，每人每月给予100元的特殊津贴。对校长按照任职年限、学校规模和工作业绩进行任职定级，共分6等11级，由县财政给予每月100元至960元不等的校长津贴。为了吸引更优秀的新生力量来充实教师队伍。从2005年起，县里每年向社会招聘录用100名教师，编委给编，财政给钱。并规定凡愿来龙山任职的硕士研究生、重点大学毕业生，经审查合格录用的，一律发给1万元安家费，其配偶有教师资格的，同时安排。去年，16名重点大学毕业生，享受了这一优惠政策。
目前，有26名“学科带头人”和218名“骨干教师”获此殊荣。
为了提高现有教师的业务素质，2006年4月，龙山县教育局挤出23万元经费，组织22名信息技术教师，编写了《农村中小学现代远程教育校本培训教材》，利用星期六、星期日，按划片定点包干到校的办法，开展了为期4个月的师资大培训活动。县教科所组织了16名教研人员下到学校进行了近100场新课程通识培训。教育局又抽出20余万元经费，全面开展了全员教师参与的校本研修。县教科所聘请专家进行了18场分片巡回校本研修理论讲座，并对全县教师进行了校本研修管理。
全县建成远程教育站点401个，配备远程教育站点服务教师401人，下载教学资源达30000多次。
两年来，全县农村教师外出考察学习达1000余人次，邀请专家讲学近20次，参训教师达50000余人次。教师整体专业素质得到大幅度提高，45岁以下70%的教师都能独立完成PPT课件制作，能独立操作多媒体设备上现代信息技术观摩课。农村教师有近200人次在省、州业务比赛中获奖。
为了解决了农村教师住房困难。2005年，全县筹措资金800万元，在咱果小学、洗车中学等20多所农村学校，建了344套公转房，今年，龙山按照“两年规划，一年实施”的要求，准备投资1314万元建公转房3万余平方米，800余农村教师搬进了新居。
来源：湖南教育网继续阅读
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