赫章县加强对特岗教师的管理

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2007-12-18　新华网　作者：陶坤

　　自2006年中央和省安排900名农村义务教育阶段学校特设岗位教师（特岗教师）到赫章县从事教育工作以来，特岗教师为赫章县教育事业的发展以及“两基”攻坚工作作出了显著成绩，为进一步调动特岗教师的工作积极性、主动性，赫章县采取切实有效措施，加强对特岗教师的管理。

　　一是制定特岗教师管理方案，从制度层面加强对特岗教师的管理。

　　二是对特岗教师给予必要的工作和生活保障，使其收入有保障、工作有岗位、地位平等、生活舒心，对其工作和生活中遇到的困难和问题及时给予帮助解决。

　　三是进一步加强对特岗教师的培训，不断提高他们的政治素质和业务素质，使他们不但留得住，而且还教得好。

　　四是坚持用待遇留人、情感留人，积极创造条件，创新机制，不断提高特岗教师的待遇，2009年聘任期满后，凡每年考核均合格且本人愿意继续留下任教的，由赫章县负责落实工作岗位，纳入当地教师队伍管理，工资发放纳入县财政预算，享受赫章县教师同等待遇。

　　五是对特岗教师积极开展走访、谈心、慰问等活动，解决其后顾之忧，使其更加勤奋地工作，为赫章县教育事业作出更大贡献。

　　来源：毕节日报

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