奉化大力推进城镇教师支援农村教育

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为进一步统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题,奉化市教育局采取有力措施,建立长效扶持机制,探索有效途径,因地制宜、创造性地组织开展城镇教师支援农村教育工作。
首先是高度重视,组织部署周密,城镇教师支援农村教育有序推进。人事、计财、教研等多部门联动,出台《奉化市教育局关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的通知》,着力支教工作规范化、制度化,建立长效机制,落实政策措施,通过下派支教、上挂培养的方式,促进教师合理有序流动,促进城乡教师共同提高和城乡教育均衡发展。其次是广泛宣传,舆论引导有力,城镇教师支援农村教育氛围浓厚。突出思想教育环节,通过召开动员会、谈心会、政策解读会等形式,结合“学习抗震救灾精神”、“树新形象创新业绩”等活动,深入广泛地进行教师思想发动和工作部署,着力营造大力推进城镇教师支援农村教育的氛围和气势,使城镇教师受到深刻思想教育的同时,增强支教的自觉性和责任感。三是加强考核,制度建设到位,城镇教师支援农村教育保质保量。建立支教服务期制度,规定1970年1月1日以后出生、任教以来没有农村学校工作经历的城镇义务段学校教师,在晋升高级教师职务和参评市级学科骨干及以上名优教师等称号时,须具有在农村学校等薄弱学校支教一年的经历,确保落实年度支教计划;规范支教考核机制,严格把关《浙江省城镇教师支援农村教育登记卡》和《宁波市城镇中小学教师支教情况统计表》,认真做好支教教师年度考核等次评定,确保支教教学质量。
来源: 浙江教育在线
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