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您当前的位置:教师招聘 > 四川 来源:中国教育在线 教师招聘 2020-04-21

川北医学院关于引进思想政治理论课专业人才的公告

  为认真落实教育部第46号令和四川省关于贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》的精神和要求,全面加强川北医学院思想政治理论课教师队伍建设。现将川北医学院思想政治理论课专业人才引进公告发布如下。

  一、学校简介

  学校为四川省教育厅举办的公立高等医学院校,坐落在四川省历史文化名城、三国文化发祥地——南充市,现有顺庆和高坪两个校区,占地面积1000余亩。学校坚持“以人为本,以质量为生命”的办学思想,现已成为一所以医学为主体,医、文、管、法、工、教多学科协调发展的省属高等医学院校。

  学校办学基础优良。开设临床医学、口腔医学、麻醉学等22个本科专业。医学影像学为国家级特色建设专业,医学影像学、医学检验技术、眼视光学和麻醉学专业为四川省特色专业;医学影像学、口腔医学、麻醉学、中西医临床医学、临床医学、眼视光医学、医学检验技术为四川省一本招生专业。有3所直属附属医院和24所非直属附属医院,53所教学实习医院。

  学校人才培养成效明显。现有全日制学生18000余人,其中本科17000余人、研究生1100余人、留学生300余人,形成了多层次、结构合理的人才培养体系。

  学校师资队伍不断优化。有教师1100余名(含校本部专任教师700余名),其中享受国务院特殊津贴专家、省部级学术技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家、留学归国专家学者近100人,形成了以年富力强的青年教师为主体、老中青结合,富有创新精神的教师队伍。

  学校学科实力持续增强。现有国家中医药管理局中医药重点学科1个、国家临床重点专科1个、国家中医药重点专科1个、四川省重点学科1个、四川省医学重点学科22个。四川省博士后创新实践基地1个、联合培养博士基地2个。学校研究生教育包括学术学位和专业学位2个类型。临床医学进入ESI全球排名前1%。

  学校科研水平稳步提升。近年来,先后承担了国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类课题900余项,获省部级成果奖50余项,教师学术论文被国际顶级学术期刊Nature等国际学术期刊刊用。学校公开出版刊物《川北医学院学报》为中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊,获“中国高校优秀科技期刊”称号。

  学校对外交流深化拓展。积极开展留学生教育,招收了来自美国、加拿大、印度等国家留学生370余人,留学生影响系数居全省第二位。与美国、英国、加拿大、日本等国家院校和教育科研机构建立了良好的合作关系。

  其他详细情况请在川北医学院网站上查阅(网址:www.nsmc.edu.cn)。

  二、引进对象

  具有马克思主义理论及其相关学科背景的博士研究生或副高级及以上专业技术职务者(副高级及以上人员须具有研究生学历、硕士学位),年龄不超过45周岁(特别优秀的博士研究生可适当放宽年龄)。

  三、引进人才的待遇(仅限博士研究生)

  1.薪酬按国家政策和学校内部分配制度改革方案执行;新引进博士按副高七级岗待遇发放校内绩效工资,时间为2年。

  2.根据工作需要提供10-20万元的科研启动基金;

  3.给予安家补贴费30-40万元。

  说明

  1.以上待遇仅限人事关系、工资关系正式转入学校的全职引进人员。

  2.具有同等学历、学位、知名度的留学回国人员的引进,经资格认证、学历确认以及学校人才评价机构评审后,参照同类人员标准执行。

  3.引进人才若自带国家级或省部级科研课题,按《川北医学院科研经费管理办法》执行配套。

  4.本规定涉及到的经费计算币种均指人民币。年薪为税前收入,其社会保险的缴费基数按国家相关政策执行。安家补贴费为税后金额,到校后分期拨付。

  5.学校提供廉租周转房壹套(可入住叁年);如不选择租赁学校周转房的,按1200元/月发放住房补贴,时间为3年。学校积极与南充市人才办衔接,协助申请政府资助的奖励及其他优惠待遇。

  6.引进博士的配偶,若其职称在中级及以上或具有硕士研究生及以上学历学位且符合调动政策的,学校可以协助办理工作调动;若因政策原因未能成功办理工作调动的,或其配偶虽不符合调动条件但具有本科学历的,或其配偶具有中级及以上职称且年龄小于45周岁的,学校可以以编外聘用(人事代理)的方式解决其工作问题。

  四、应聘程序

  (一)招聘时间。2020年全年招聘。

  (二)报名方式。应聘者可通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询并报名,同时请应聘人员如实填写《川北医学院应聘人员报名表》(川北医学院人事处网站下载),并连同个人相关应聘材料直接发送至cbyxyrscrsk@163.com

  五、联系方式

  招聘主管部门:川北医学院人事处

  地址:四川省南充市东顺路55号川北医学院人事处

  邮编:637000

  联系人:人事处人事科蒋老师;联系电话:0817-3352198

  人事处招聘邮箱:cbyxyrscrsk@163.com

  联系人:马克思主义学院任老师;联系电话:13700970754;邮箱:48342124@qq.com

川北医学院2020年高层次人才招聘公告

  一、学校简介

  川北医学院位于四川省南充市,学校分设南充顺庆、南充高坪两个校区,占地面积1000余亩;现在校全日制学生18000余人,学校师资1100余人,其中校内专任教师900人左右,教授、副教授高级职称约400人,博士、硕士660余人,享受国务院特殊津贴专家、省部级学术技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家、留学归国专家学者近100人。

  学校现有21个教学单位,开设临床医学等22个本科专业。其中,国家级、省级特色专业5个,四川省一本招生专业7个;省级精品课程及省级精品资源共享课程19门;直管和非直管附属医院27所,教学实习医院53所。

  学校建有医学影像学研究所等12个科研机构,有国家级、省级重点学科和专科26个、实验室(中心)12个。四川省博士后创新实践基地1个、联合培养博士点2个。学校有4个一级学科硕士学位授权点,有4个专业硕士学位授权类别,涵盖8个一级学科的32个二级学科授权点。近年来,先后承担了国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类课题900余项,获省部级成果奖30余项。

  学校积极加强对外交流与合作,成立了国际教育交流学院,招收了来自美国、加拿大、印度等国家留学生370余人,开展研究生教育和本科生教育,国际影响力不断提升。

  其他详细情况请在川北医学院网站上查阅(网址:www.nsmc.edu.cn)。

  二、引进对象

  (一)第一层次:

  1.两院院士或世界级的科技领军人才;

  2.国家级人才;

  3.“长江学者奖励计划”特聘教授;

  4.“杰出青年科学基金”获得者;

  5.国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上获奖者(排前三名);

  6.国家级优秀教学成果奖一等奖或教育部人文社科奖一等奖获得者(排名第一)。

  (二)第二层次:

  1.国家有突出贡献中青年专家;

  2.新世纪“百千万人才工程”国家级人选;

  3.中科院“百人计划”入选者;

  4.国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人;

  5.国家级教学名师。

  (三)第三层次:

  1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

  2.教育部“高校青年教师奖”获得者;

  3.国家级青年人才;

  4.省部级重点学科(或学科方向)带头人;

  5.省级学术技术带头人、专业技术二级岗教授;

  6.省部级重点实验室负责人;

  7.具有博士学位的博士生导师。

  (四)第四层次:

  1.省级突贡专家、高等学校“攀登学者”;

  2.学校教学、科研、医疗和学科建设工作急需的具有博士学位的教授、副教授。

  (五)第五层次:

  全日制博士学位研究生(详见附件1)  

  (六)第六层次:

  学校非教学科研岗位急需的其他专业人才(如财务、审计、基建等),需具有副高级以上专业技术职务,距法定退休年龄不少于15年整。

  三、引进高层次人才的待遇

  (一)第一层次

  1.协商确定薪酬待遇及支付方式;

  2.以引进的人才为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研启动经费;

  3.根据工作需要提供科研启动基金;

  4.根据国家政策配备工作用车;

  5.给予安家补贴费200万元。

  (二)第二层次

  1.年薪30-50万元;

  2.根据工作需要提供200-400万元科研启动基金;

  3.给予安家补贴费100万元。

  (三)第三层次

  1.薪酬按国家政策和学校内部分配制度改革方案执行;

  2.根据工作需要提供100-150万元科研启动基金;

  3.给予安家补贴费80万元。

  (四)第四层次

  1.薪酬按国家政策和学校内部分配制度改革方案执行;

  2.根据工作需要提供10-30万元的科研启动基金;

  3.给予安家补贴费45万元。

  (五)第五层次

  1.薪酬按国家政策和学校内部分配制度改革方案执行;新引进博士按副高七级岗待遇发放校内绩效工资,时间为2年。

  2.根据工作需要提供10-20万元的科研启动基金;

  3.给予安家补贴费30万。凡属学校重点建设的学科(专业)、院系尚无博士的学科(专业)或专任教师中博士比例小于10%的学科(专业)等岗位引进的优秀博士(世界高校排名前200名的学校、国内985高校等毕业,或在本学科权威学术刊物以第一作者发表学术论文并被SCI收录,影响因子5.0以上)安家补贴费为40万元。

  以上各层次引进人才到岗并办理完结相关手续后,学校提供廉租周转房壹套(可入住叁年);如不选择租赁学校周转房的,按1200元/月发放住房补贴,时间为3年。在职培养博士不享受此待遇。学校积极与南充市人才办衔接,协助申请政府资助的奖励及其他优惠待遇。

  (六)第六层次

  薪酬按国家政策和学校内部分配制度改革方案执行。

  说明:

  1.以上待遇仅限人事关系、工资关系正式转入学校的全职引进人员。特殊专业及学科建设特别需要的高层次人才可以不受上述条件限制,相关待遇由学校直接研究决定。

  2.具有同等学历、学位、知名度的留学回国人员的引进,经资格认证、学历确认以及学校人才评价机构评审后,参照同类人员标准执行。

  3.引进人才若自带国家级或省部级科研课题,按《川北医学院科研经费管理办法》执行配套。

  4.本规定涉及到的经费计算币种均指人民币。年薪为税前收入,其社会保险的缴费基数按国家相关政策执行。安家补贴费为税后金额,到校后分期拨付。

  5.科研启动基金超过50万元的根据学校财务预算按年度拨付,最长不超过3年。

  6.对年龄小于35周岁、学校学科建设急需、有较大发展潜力的青年学者,学校可以给予更优惠的特殊政策。

  7.引进的一至五层次人才的配偶,若其职称在中级及以上或具有硕士研究生及以上学历学位且符合调动政策的,学校可以协助办理工作调动;若因政策原因未能成功办理工作调动的,或其配偶虽不符合调动条件但具有本科学历的,或其配偶具有中级及以上职称且年龄小于45周岁的,学校可以以编外聘用(人事代理)的方式解决其工作问题。本校在职教职工达到上述人才层次标准的,若需解决其配偶工作问题,也适用此款之规定。

  四、应聘须知:

  (一)高层次人员采用直接考核方式招聘,全年实施。

  (二)请应聘人员如实填写《 川北医学院应聘人员报名表》(川北医学院人事处网站下载),并连同个人相关应聘材料直接发送至 cbyxyrscrsk@163.com

  五、联系方式

  招聘主管部门:川北医学院人事处

  地址:四川省南充市东顺路55号川北医学院人事处

  邮编:637000

  联系人:张老师  蒋老师

  联系电话:0817-3352199、3352198

  人事处招聘邮箱:cbyxyrscrsk@163.com

  附件1:川北医学院2020年直接考核招聘岗位和条件要求一览表

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