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您当前的位置:教师招聘 >  四川 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-12-12

学校介绍

  西华大学始建于1960年,时名四川农业机械学院,1978年被四川省政府列为省属重点大学,2003年四川工业学院与成都师范高等专科学校合并组建西华大学,2008年四川经济管理干部学院并入,是四川省唯一的省属综合性大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”100所高校之一。

  学校位于中国历史文化名城成都,现有校本部、彭州校区、成都市人南校区三个校区。校本部毗邻成都国家高新技术开发区西区,校园面积3000余亩,校园环境大气优雅,植被葱郁,景色宜人,具有得天独厚的人文自然环境,是读书治学的理想园地。地理位置优越,交通便利,地铁、快铁、有轨电车及多路公交车直达学校,学校及周边有多家幼儿园、中小学校、医院、大型商场超市等,配套完善,生活方便。

  学校学科优势突出,专业特色明显,工、理、文、管、经、法、教、艺等多学科协调发展,现有14个一级学科硕士学位授权点,54个二级学科硕士学位授权点,5个专业硕士学位类别,10个工程硕士领域,1个四川省博士后创新实践基地,83个本科专业,全日制在校学生4万余人,硕士研究生2000余人。具有面向全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格。现有5个国家级特色专业,32个省级特色专业(卓越人才培养专业),2个省级应用型人才培养试验区,1个国家级本科实验教学示范中心,10个省级本科实验教学示范中心, 5个省级协同创新中心,1个教育部重点实验室,26个省级重点实验室(重点研究基地、工程研究中心),8个省重点学科。

  学校坚持“人才强校”战略,大力加强人才队伍建设,教师队伍结构合理、素质优良。现有教职工2000余人,其中教授、副教授等高级专业技术职务800余人,中组部“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国务院政府特殊津贴专家及四川省“千人计划”引进人才、省学术技术带头人等各类专家近百人。

  诚挚欢迎海内外英才加盟西华,共创美好明天!

  

全职人才招聘

  全职高层次人才

  【招聘学科】

  机械工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、食品科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利水电工程、交通运输工程、环境科学与工程、城乡规划学、管理科学与工程、工商管理、数学、物理、化学、经济学、文学、英语、法学、艺术、体育以及人文社会科学等学科。

  【招聘对象】

  根据全职引进人才的工作业绩、学术水平、组织管理能力等条件分为七个层次。其中:

  第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士和美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才。

  第二层次人:国家“千人计划”(青年项目除外)、 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家级教学名师奖获得者、 国家“百千万人才工程”一、二层次入选者或国家级人选、中科院“百人计划”入选者、国家自然基金杰出青年基金获得者、“973”计划、 “863”计划首席科学家、国家重大科技专项等项目负责人以及海外相当于第二层次水平的人才。

  第三层次:国家有突出贡献的中青年专家、国家“青年千人计划”入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、中国青年科技奖获得者、 教育部“长江学者”奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、国家自然(社会)科学基金重点研究项目以及教育部重大(招标)项目负责人和海外著名终身教授。

  第四层次:近五年有重要学术成果的教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院特殊津贴人员、省部级学术和技术带头人、 省级“百(千)人计划”人选、省杰出青年基金获得者以及海外知名终身教授。

  第五层次:近五年有重要的学术成果的国内知名教授、海外知名终身副教授。

  第六层次:近五年有重要的学术成果的国内知名副教授和省部级学术和技术带头人后备人才。

  第七层次:海内外优秀博士。

  【待遇】

  全职海外高层次人才原则上执行年薪制聘用和薪酬。特殊情况下,经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件聘用相应专业技术岗位,其薪酬与学校现有同类人员一致。

  学校为全职引进的各层次人才提供相应的年薪、安家费和科研启动费,其中:第一层次人才待遇面议;第二层次、第三层次人才年薪80-100万元,安家费60-100万元,科研启动费45-150万元;第四层次人才-第七层次人才年薪=基础年薪+浮动年薪(其中基础年薪12-40万元,浮动年薪根据本人来校之前的专业背景、科研项目、学术论文、发明专利和成果获奖等方面来计算确定),安家费6-35万元,科研启动费3-40万元。对特别突出的优秀人才可以就相关待遇和特殊需求面议。学校为各类人才在科研平台搭建、研究团队组建等方面提供相应的条件和重点支持。结合 “西华学者”、“青年学者”、“青年学者后备人才”等学校人才培养项目对引进人才采取持续支持培养措施;协助解决配偶工作、子女入学等。

柔性人才招聘

  讲座教授

  【招聘对象】

  海内外讲座教授从事三类工作:担任行政职务、专职科研和专职教学。对行政职务和专职科研的海内外应聘者,原则上为第一到四层次人才,专职教学岗位的应聘者一般应长期在国外高校和科研单位的教学第一线工作,

  【待遇】

  担任行政职务,薪酬按年度根据具体工作内容确定。海外:全职(每年来校工作时间至少9个月)薪酬为40万元-90万元,兼职(每年来校工作时间为2-3个月)薪酬为12万元-40万元。国内:全职(每年来校工作时间至少9个月)薪酬为30万元-60万元,兼职(每年来校工作时间为2-3个月)薪酬为12万元-40万元。

  专职科研岗位,每年来校工作时间至少1-2个月,工作期间薪酬按年度计算,海外:7万元-25万元,国内5万元-25万元。

  专职教学岗位,课堂教学薪酬按学时计算800元/学时-3000元/学时。

  对海外讲座教授,每年为其提供1-4次往返国际机票费用(出发地-成都);在成都市以外地区的国内讲座教授,每年为其提供1-4次往返国内机票费用(出发地-成都)。来校期间,学校提供免费临时住宿。

  客座教授

  【招聘对象】

  第一、二层次人才、国家“青年千人计划”入选者和教育部“长江学者”奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者。

  【待遇】

  聘期内,每年2万元报酬;对成都以外的,来校期间,学校免费提供临时住房;学院提供必要的办公用房;学校每年根据工作需要,提供来校工作的往返旅费。

  实践型高层次人才

  【招聘对象】

  具有全日制普通高校本科及以上学位,身体健康,原则上年龄不超过65岁,并在政府、行业、企业界有一定理论水平,实践经验丰富,或部分基础课程教学经验丰富的高层次人才。

  【待遇】

  第一类:每年度教学课时不少于256学时。针对实践领域开展相关研究,指导本科生和硕士研究生。年薪为8-12万元。

  第二类:每年度至少完整讲授1门课程,课时不低于48学时,参与指导硕士研究生。教学薪酬按每学时500元计算;经过学校审定的特别优秀的人才,按每学时800元计算。

工作人员招聘

  西华大学2016年下半年工作人员招聘公告

  根据学校发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位、招聘计划及基本条件一览表

单位(部门) 岗位代码 专业名称 学历学位要求 计划数 相关要求 备注
国际交流与合作处 XZ20160001 理工科类专业 硕士研究生 1     有海外留学经历、英语良好;本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学,30岁以下优先。  
教师发展中心 XZ20160002 心理学 博士或硕士 1     本科或研究生毕业于985或211学校或国外知名大学,有一定的从业经验,35岁以下优先。  
XZ20160003 人力资源管理 博士或硕士 1     本科或研究生毕业于985或211学校或国外知名大学,有一定的从业经验,35岁以下优先。  
XZ20160004 教育学 博士或硕士 1     本科或研究生毕业于985或211学校或国外知名大学,有一定的从业经验,35岁以下优先。  
人事处 XZ20160005 人力资源管理相关专业 硕士研究生 1     1、具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力;
2、第一学历须为全日制本科(不含独立学院和民办二级学院),且本科和研究生毕业学校均须为211或985高校或国外知名大学;
3、具有1年以上国外留学或工作经历;
4、具有良好的中英文口头表达能力和书面表达能力;
5、35岁以下优先。
 
XZ20160006 计算机专业 硕士研究生 1    1、具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力;
2、第一学历须为全日制本科(不含独立学院和民办二级学院),且本科和研究生毕业学校均须为211或985高校或国外知名大学;
3、精通数据库操作;
4、具有良好的口头表达能力和书面表达能力;
5、35岁以下优先。
 
审计处 XZ20160007 工程造价专业或方向 硕士研究生 1    1、 本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、熟悉所应聘岗位的专业知识与技能,能胜任所在岗位工作,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3、35岁以下优先。
 
监察处 XZ20160008 法学 硕士研究生 1     1、中共正式党员,拥护中国共产党的领导,坚持党和国家的路线、方针和政策,具有较高的政治素养与理论水平,责任意识、廉洁意识、服务意识强,敢于坚持原则,能吃苦耐劳,具有奉献精神;
2、具有较强的语言表达能力、写作能力、协调与沟通能力,能熟练运用有关办公软件;
3、本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学; 
4、35周岁以下优先;
5、有纪检监察工作经历优先。
 
图书馆 XZ20160009 图书情报学专业 硕士研究生 1     1、本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、具有较强的书目数据、学科影响力数据等的自动采集、分析能力,具有学术成果分析应用研究、学科影响力分析能力。
3、30岁以下优先;  
4、有相关经历者优先。
 
健康管理发展中心 XZ20160010     1     具备相应资质,具有较丰富的从业经验,尤其擅长经济法、知识产权等方面事务;能够全程跟进学校重大工作和政策理论制定工作。 可柔性引进
XZ20160011     1     具有较丰富的从业经验,尤其擅长医务管理事务;能够全程跟进学校相关工作。 可柔性引进
XZ20160012     1     熟悉资本运作和PPP运作模式,有相关的工作经历 可柔性引进
国际教育学院 XZ20160013   硕士研究生 2     1、本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、有美欧等国家一年以上留学经历;
3、本科为理工类专业,硕士为经济、管理、教育学、法学等学科者优先;有中外合作开展高等教育办学经历经验者优先;
4、一般情况下,不超过30周岁,有相关工作经历的可放宽至35岁。
 
西华科教资产公司 XZ20160014 经济与管理类、建筑与工程建设类、房地产开发与城市规划类 硕士研究生 1     1、本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、40岁以下优先;
3、熟悉政府土地开发、城市规划建设的政策法规;
4、具有公司之间合作、资本运营的专业知识;
5、具有较强的社会活动能力和相关的从业经历。
 
区域经济景气监测中心 XZ20160015 统计学、经济学、工商管理、计算机、图书情报学 博士或硕士 1     1、本科或研究生毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、从事过宏观经济研究者优先;
3、具有较强的文字处理和管理协调能力,有相应工作经历者优先;
4、35岁以下优先。
 
中博四川智库 XZ20160016 管理类 硕士研究生 1     1、本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;
2、有较丰富的社会工作经验和较强的人际交往能力;
3、有智库工作经历者优先;
4、30岁以下优先。
 
军民融合中心 XZ20160017 理工科类专业 硕士研究生 1     本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;管理类人才,有理工科背景;35岁以下优先;有从事基金工作经验优先。  
大数据中心 XZ20160018 计算机专业 硕士研究生 1     本科或硕士毕业于985或211学校或国外知名大学;30岁以下优先;有一定管理工作经验优先。  

  二、招聘方式 :按人事代理方式招聘

  三、应聘办法

  1、应聘者登陆http://rsc.xhu.edu.cn/applyonline.aspx

  提交个人基本信息。应聘部门选择“西华大学”,应聘岗位选择“机关业务岗位”。

  2、下载并填写“西华大学机关业务岗位申请表”。(下载网址:http://rsc.xhu.edu.cn/filedetail.aspx?id=38

  3、将填写好的“西华大学机关业务岗位申请表” 和学历学位证书、学习成绩、荣誉证书等招聘条件所要求的有关证明材料的电子文档发邮件至renshi@mail.xhu.edu.cn,岗位申请表和邮件主题命名格式:×××(姓名)应聘×××(岗位代码)

  4、应聘者须同时完成以上各项内容,否则应聘无效。

  四、考核录用办法 :另行通知

联系方式

  联系人:谭老师、赵老师、王老师

  联系电话:028-87720099, 028-87723968、028-87720102

  电子邮箱:renshi@mail.xhu.edu.cn

  学校网站:http://www.xhu.edu.cn

  人事处网站:http://rsc.xhu.edu.cn

  联系地址:四川省成都市西华大学人事处 610039

  西华大学人事处

  2016年10月14日

  

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