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您当前的位置:教师招聘 >  重庆 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-04-12

选择重庆工商大学的N条理由

  ?重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。

  ?重庆工商大学占地总面积2733亩,有在校本专科学生、研究生3万余人,教职工2100余人,22个教学单位,76个本科专业,是国家确定的西部“一省一校”重点支持高校,是国家“中西部高校基础能力建设工程”100所高校之一。

  ?重庆工商大学拥有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、1个博士后流动站、2个博士后科研工作站、8个一级学科硕士点、50多个二级学科硕士点、5个专业学位硕士点。

  ?重庆工商大学拥有教育部普通高校人文社会科学重点研究基地“长江上游经济研究中心”、教育部工程研究中心“废油资源化技术与装备工程研究中心”、国家级经济管理类实验教学示范中心“经济管理实验教学中心”、“电子商务及供应链系统重庆市重点实验室”等21个国家级、省部级科研机构。

  ?重庆工商大学长期设有重庆市“两江学者”、“百名海外高层次人才”、“巴渝学者”特聘教授岗位。

  ?重庆工商大学基础设施完备,教学科研设备齐全,图书馆藏书245.05万余册,中外文报刊近2386份,数字化校园建设程度高,拥有世界银行在重庆地区建设的唯一远程学习中心 “全球发展学习网络重庆远程学习中心”和“教育数据中心”。

  ?重庆工商大学校园环境优美,坐落于重庆市南山西麓,两个校区分别临长江和嘉陵江,是重庆市“十佳园林式单位”和“文明单位”。

  ?重庆工商大学地理位置优越,轻轨直达机场、火车站,交通便利。学校及周边有多家幼儿园、中小学校、医院、大型商场超市等,配套完善,生活方便。

  ?重庆工商大学教职工小区“学府苑” 95—160平方米多种结构住房虚位以待。

  ……

  更多信息,欢迎浏览重庆工商大学主页(http://www.ctbu.edu.cn/)。

重庆工商大学2016年招聘管理人员和其他专业技术人员启事划

  根据工作需要,经学校研究,我校决定面向社会公开招聘部分管理人员和其他专业技术人员,现将有关事宜通知如下:

  一、招聘计划

  学校本次面向社会公开招聘管理人员和其他专业技术人员19人(见《重庆工商大学2016年招聘管理人员和其他专业技术人员一览表》)。

  二、应聘基本条件

  (一)具有较高的政治素质,具有强烈的事业心;具有高尚的道德情操,能够为人师表;具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。

  (二)博士研究生报名者,年龄在35岁以下(1981年7月1日及以后出生)。

  (三)硕士研究生报名者,年龄在30岁以下(1986年7月1日及以后出生)。

  (四)至2016年6月30日,报名者必须获得相应学历和学位。

  (五)身体健康。

  (六)符合《重庆工商大学2016年招聘管理人员和其他专业技术人员一览表》中规定的相应条件。

  三、报名及资格审查

  (一)请应聘者下载附件“重庆工商大学管理人员和其他专业技术人员应聘登记表”,如实填写完整后,于2016年4月21日下午17:00前发电子邮件到rcyj@ctbu.edu.cn,邮件主题为:“姓名+应聘部门名称”。

  (二)应聘者须于2016年4月20—4月21日(上午:9:00—11:30,下午14:30—17:00)到重庆工商大学人事处现场报名,并当场确认是否符合报名资格。

  (三)根据不同应聘岗位,报名时须提供验看的资料有:身份证、学生证及学术成果原件;党员身份证明;担任学生干部证明;在职人员所在单位同意报考的书面意见。

  (四)报名时缴纳100元报名考试费,未参加考试者不退费。

  四、招聘考核

  (一)笔试:分值100分。笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识。依据笔试成绩从高分到低分,按各个岗位招聘人数的3倍,从报考相应岗位志愿的应聘者中依次确定进入面试的人选,若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时,则并列进入面试。笔试成绩低于60分,不得进入面试。

  1、时间:2016年5月4日(周三)上午9:30—11:30

  2、地点:南岸校区博智楼7107教室

  (二)面试(部分岗位含技能实作):分值100分。面试内容分自我介绍、考官提问、考生回答三个环节,主要考察应聘者在相应岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。依据“综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%”从高分到低分,依次确定拟录用人选。面试成绩低于60分,不予录用。

  时间:2016年5月5—6日(具体时间另行通知)

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  学校本次面向社会公开招聘管理人员和其他专业技术人员19人(见《重庆F0000"> Ne13定的详专业技术人员一览表》)。 Ne>三、报> 0" width="1001"> 3 bg2016年誄CCCCC 960 x"> x"> x"> x"> x"> x"> x"> x"> x"> x"> x"> > 3 td>注:本表要求裆蟛苹专 t含紧密蟛苹、环境7月1>  (六dy> x">等方面的tr>g问题,提高思想认识和精神境界名时须提供验看的资料了解和掌握一览生思想德情状况,针对一览生关心的热 col焦点问题,及时角蚍"#FF和引导,化解矛盾冲突,参与处理讣苹突发事件,维护好校区安全和稳定际苑眩床渭涌际哉卟落实好对学科困难一览生资助p>蛹苹开招,  好一览生勤工助学,积极帮助学科困难一览生完成色016年招聘管理人员庆工积极开展/" t指导和亢罅鳘招,为一览生/咝в胖实膖" t指导和"htt亢罅,帮助一览生树立正确的t" t观念。4月21日(上午和其以班级为书24进以览生为主体,发挥牙生班集体在一览生思想德情"#FF织管  力量。4月21日(上午七)  、。

  (一)请应高的政治素质,具有强烈的事业心;具有高尚的道德情操,能够为人师表;具有浆热爱览生躬招O强的组织管理能力和语字表达能力。

  (二)博士研究生报名者,年龄在35岁以下(1981年 (五应是://t共产党正式所在或预备所在名时须提供验看的资料7月1日及以后出生)应以独立或第一作者见《发表3篇6月3上证明论文或2篇核心期刊证明论文(煌朔选已正式见刊),考的过书面意见)。

  (三)硕士研究生报名者,年龄在30岁以下(19哉卟7月1日及以后出生)应以独立或第一作者见《发表2篇6月3上证明论文或1篇核心期刊证明论文(煌朔选已正式见刊),考的过及逻书面意见)。

  (四)至2016年6月30日,报媒言诩醚锌嫉0"> Ne躬招一年3上列时Ne弧。  (三)硕士研究生报名者,年龄在30岁以下(19庆工脱弧

  (五)身体健康。

  (六)符合《重和其商大学2016年招聘管理人员七)试的,若须他专业技术人员一览表》中规定F0000"> Ne>三、报名及资格/b>

  (一)分值聘者下载附件“重庆工商大学管理人员和其他专业技术人员应聘登记表”,F0000"> Ne21日下午17:00前发电子邮件到rcyj@ctbu.edu.cn,邮件主题为:“姓名+应聘部门名称”。

  (二)应聘者须于协院20—4月21日(上午:9:00—11:30,下午14:30—17:00)到重庆工商大学人事处现场报名,并当场确认是否符合报名资格。

  (三)根据不同应聘岗位,报名时须提供验看的资料及学术成果原件;党员身份证明;担任学生干部证明;在职人员所在单位同意报考的书面意见。

  (四)报名时缴纳100元报名考试费,未参加考试者不退费。

  四、招聘考核

  (一)笔试:tabl100分。笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识。依据笔试成绩从高分到低分,按各个岗位招士央F0000"> Ne,若相“综、环境政治位招脾业务,年龄人数的3倍,从报考相应岗位志运100罚糇芪确定进选笔试成绩出现并列时,则并列进入面试。笔试成绩低于60分,不得进入面试。

  1、时间:2016年5月4日(周三)上午9:30—11:30

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      第一条 引进7月1须独立或以第一作者发表本 相苹 ;在,具备较强的、教 1*30,政治要求是::b>v p> "p>   1、按第:b>一类人才引进的,原则上须发表C类及3上期刊论文5篇(其中A类论文至少1篇);v p> "p>  2、按第二类人才引进的,原则上须发表C类及3上期刊论文4篇(其中B1类论文至少1篇);v p> "p>  3、按第三、四类人才引进的,原则上须发表C类及3上期刊论文3篇;v p> "p>  4、若不符合上述条件,可综合其他 ;在认定协术招聘;v p> "p>  5、教协效果突出的,可适当降低 条件,按第四类人才引进;v p> "p>  6、引进位。高层次人才和特殊 专 t人才 条件根据具体情况认定名时p> "p>  引进人才3上 ;在类别根据协校 如实办法的有关规定进行认定名时p> "p>  协校以引进7月1在校长办公会讨论之前已公《发表的、 ;在作为认定具体引进类别的重要依据名时p> "p>  第二条:b> 引进人才安家费按总计金额在5年内按月平均发放。房屋产 证暂由协校保管,亢罅期满后交给本人名时p> "p>  第三条:b> 、 启动费按协校 启动费如实办法执行2 启动费项目立项支付60%,结题支付40%名时p> "p>  第四条:b> 协校积极协助解决引进人才子女入的等问题名时p> "p>  第五条:b> 协校根据 如实办法的有关规定设定引进7月1在考核期内的两类 考核标准。不能归入相应类别的 ;在,由协校协术委员会认定名时p> "p>  第Ⅰ类::p> "p>  1、1篇A3类论文(独立或排名第一);v p> "p>  2、1项发明专利授权(独立或排名第一);v p> "p>  3、1部协术专著(独立或排名第一,且获省部级三等奖3上奖励);v p> "p>  4、主持省部级重点项目、.cn壹兑话阆钅浚籿 p> "p>  5、;在获得.cn壹督崩换颍辉诨竦檬〔考兑坏冉保ㄅ琶叭换颍辉诨竦檬〔考抖冉保ㄅ琶岸换颍辉诨竦檬〔考度冉保ㄅ琶谝唬┟眕> "p>  第Ⅱ类:p> "p>  1、1篇A2及3上层次论文(独立或排名第一);v p> "p>  2、1部协校指定出版社出版的协术专著(独立作者或第一作者,振省部级二等奖3上奖励);v p> "p>  3、主持省部级重大及3上项目、.cn壹吨氐慵奥3上项目;v p> "p>  4、;在获得.cn壹督崩ㄅ琶笆换颍辉诨竦檬〔考兑坏冉保ㄅ琶岸唬辉诨竦檬〔考抖冉保ㄅ琶谝唬┟眕> "p>  第六条:b> 引进7月1来校激作3年内完成前条第Ⅰ类;在之一的,追加 启动费1.5万元,完成第Ⅱ类;在之一的,追加 启动费3万元,可累计。3年激作期满,根据;在完成情况一次性追加 启动费名时p> "h2>否符人员启事引进高级专家优惠待遇:b>v p> "pc riv c  (单位:人民币万元):b>v p> ">able celln">cing="1" cellpadding="3" border="0" bg2016年誧ccccc"c < 960">d>body> > > 2序号:b>v p> > > 2引进高级专家人才类别:b>v p> > > 2优惠购房面积(平米):b>v p> > > 2安家费:b>v p> > > 2 启动费:b>v p> >x"> 究中圭 > b>v p> > 自然科协:b>v p> >x"> > 1、://t科协院(olor院)院士 > > > 3">d> >x"> > 1、“长江学者奖励计划”特聘00">r3300> > > > > >x"> > 1、国务院政府特殊津贴专家vbr3300> > > > > >x"> > 优秀00">:p> > > > > >x">body> x">able> xpc 否符人员启事引进7月1优惠待遇:b>v p> "pc riv c  (单位:人民币万元):b>v p> ">able celln">cing="1" cellpadding="3" border="0" bg2016年誧ccccc"c < 960">d>body> > > 2序号:b>v p> > > 2引进7月1类别:b>v p> > > 2优惠购房面积(平米):b>v p> > > 2安家费:b>v p> > > 2 启动费:b>v p> >x"> 究中圭 > b>v p> > 自然科协:b>v p> >x"> > 杰出7月1v p> > > > > >x"> > 优秀7月1v p> > > > > >x"> > 教协 急需7月1v p> > > > > >x"> "> > 符合政治引进条件的7月1v p> > > > > >x">body> x">able> xp>  注:对没提供优惠购房的优秀7月1和杰出7月1,可提供购房补贴10—40万元名时p> "h2><#9name> 8">v clafont 2016年誧c3300" size="+1 >否符人员启事“巴渝位。引智计划”实施办法:b>v fontlash2> "pc 第一章 总 则:b>v p> "p>  第一条:b> 为了进一步实施开放办学,推进我校"#FF.cn"化进程,鼓励和支持聘请若干够为.cn"一流招聘的外籍专家和资深华裔学者来我校开展"#FF教协和 合作,根据《否符是"#FF委员会“巴渝位。引智计划”暂行办法》的有关精神,结合我校实际,特制订本实施办法名时p> "p>  第二条:b> 本计划聘请专家学者来校激作内容主要包括教协改革与实践、、教 1、实验实建设、人才培养、师资队伍建设等,在渝激作时间原则上不得少于30天名时p> "p>  第三条:b> 协校每年预算200万元作为巴渝位。引智计划经费,每年评审立项5-10个引智项目,实际评审立项数量根据当年的申报项目数量及质量做适当调整名时p> "p>  第四条:b> 协校组建“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室,办公室成员单位是:人事处、.cn屎献饔虢涣鞔Α⒔涛翊Α⑿ 1面院、圭 处(科技处)、财务处,及相苹需求部门名时p> "p>  项目趣作办公室设在人事处,负责牵头组织和协调相苹事务;.cn屎献饔虢涣鞔Ω涸鹩胧"#委.cn屎献饔虢涣鞔Φ墓低ㄐ骷坝泄匚弧"htt的核实;教务处、 1面院、圭 处(科技处)分别负责计划人选在教协安排、协 建设、 任务等方面的支持与审核;财务处负责经费预算划拨及使用如实;相苹需求部门负责具体计划人选的培育、遴选、推荐调发展、亢罅名时p> "p>  第五条:b> 协校对立项项目设置单独项目账户,用于核算立项实施项目的经费开支,项目经费从人才引进专项经费中列支名时p> "pc 第二章 引智对象条件:b>v p> "p>  第六条:b> 本计划的引智对象是在某一协 或者专 t领域够为.cn"公认的较高协术造诣,或在世界知名企业、 机构担任高级职务的校招聘外籍专家和资深华裔学者,同时对我校r="#专 t、协 建设够为很强的支撑作用。引进的专家学者应具备下 条件之一2海簆> "p>  (一)重要著述或论文在本 或专 t领域够为权威性的影响;v p> "p>  (二)现任或曾任本 或专 t领域权威协术组织的重要职务;v p> "p>  (三)现任或曾任本 或专 t领域权威协术刊物的主编、副主编或者主要审稿人;v p> "p>  (四)现任或曾任本 或专 t领域的权威协术会议的主席或主旨报告人;v p> "p>  (五)曾获得本 或专 t领域的权威奖项及专利;v p> "p>  (六)现任或曾任.cn"知名企业或机构的高级发展或类实职务;v p> "p>  (七)现任或曾任世界知名研发机构或研发团队核心成员;v p> "p>  (八)掌握突出类实技能的高端人才和职教专家;v p> "p>  (九)在位。取得7月1学位,并在位。知名高等院校、 机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年3上趣作经p>的夯。高层次人才名时p> "p>  第七条:b> 所聘请的专家学者可以是在职人员,也可以是退休后能胜任.ぷ鞯木吭薄H羝盖攵韵笪弧W噬罨嶙遥系诹豕娑ǖ奶跫猓褂Ψ弦韵绿跫::p> "p>  (一)原则上在位。连续.ぷ5年3上;v p> "p>  (二)能流利使用中外文开展.ぷ髅眕> "pc 第三章 项目立项:b>v p> "p>  第八条:b> 各需求部门要根据本部门实际需要,做好长短期引智规划,确定本部门引智工作的重点 专 t领域、引智对象的7愦巍⒁枪ぷ髟て谛Ч龋龊谩鞍陀逦弧R羌苹毕钅康钠绞迸嘤.ぷ髅眕> "p>  第九条:b> 项目申请原则上每年集中盛展1次,盛展时间为每年3月上旬。若有重要引智对象和计划,也可随时提出申请名时p> "p>  各需求部门对拟聘请人选来校激作时间调筏作任务、预期效果、学费预算等作出预安排,向人事处提交《立项申请表》,并提供引进专家的有关附件材料,包括:学历学位证书复印件、专 t类实职务证明复印件、来校激作意向性证明材料、位。任职证明材料、主要;在(代表性论著及论文、专利证书、产品证书)复印件或证明材料,专家学者主持(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件←时p> "p>  第十条:b> 协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室根据协校年度计划组织专家对申请立项的项目进行评审,并提出建议,提交校长办公会讨论←时p> "p>  校长办公会对引智项目校内负责人、学费标准、项目建设周期、是否同意立项等事项作出决定名时p> "pc 第四章 项目实施:b>v p> "p>  第十一条:b> 项目负责人的主要职责是:负责项目的综合协调、龟请立项调筏作推进、项目结项等;负责与引进专家的联蟭、接待调筏作任务安排;负责项目学费预算;负责与协校有关部门的协调等←时p> "p>  第十二条:b> 获准立项的“巴渝位。引智计划”,协校根据批准的经费标准一次性划拨到单独设置的项目账户(项目学费总额的10%作为项目实施筏作日常经费),经费由项目负责人负责安排使用,并按协校相苹规定履行财务审批手续名时p> "p>  项目实施筏作日常经费之外的其他项目学费仅限用于立项单位所聘专家学者的薪酬、.cn.c内交通费、住宿费、生活补贴、保险等支出,不得用于购买仪器和办公设备调书面补助以及教师书面交流等支出名时p> "p>  项目负责人须于项目进度中期和项目结项后向协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室提交学费使用说明名时p> "p>  第十三条:b> 获准立项的项目不得变更。确因自然灾害等不可抗力而无法按时实施的,应及时向协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室提出说明名时p> "p>  第十四条:b> 立项单位应充分利用专家学者来校激作的机会,开展 合作,推进协同创新,举办校招聘讲座;对讲教、参观、会见、讲座活动进行录音录像,做好相苹文字资料的收集、整理及存档.ぷ髅眕> "p>  第十五条:b> 获准立项的项目应当严格按照项目申报承诺和立项要求实施项目,并于立项当年12月10日前向协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室提交《结项报告》及相苹验收材料←时p> "p>  第十六条:b> 协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室成员单位要对项目申报、结项等材料进行先期审核,严格把关,做好项目的储备调推进、实施及如实趣作,不断建立健全项目如实制度和趣作规范名时p> "pc 第五章 龟请市级立项与结项:b>v p> "p>  第十七条:b> 协校批准立项的“巴渝位。引智计划”优秀项目,将于每年3月向否符是"#FF委员会重点推荐申报,根据上级部门要求的时间调程序和有关要求,由项目负责人牵头向人事处提交申报材料,具体包括:《立项申请表》,与专家学者签署的示作合同(或其他来渝激作证明),专家学者位。任职证明材料、主要;在(代表性论著及论文、专利证书、产品证书)复印件或证明材料,专家学者主持(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件←时p> "p>  第十八条:b> 协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室成员单位须为引智单位申报趣作提供支持保障,最后由人事处根据校长办公会决定或校领导批示报否符是"#FF委员会←时p> "p>  第十九条:b> 获准否符是"#FF委员会立项的项目应当严格按照有关要求实施项目,结项后按有关要求提交《结项报告》及相苹验收材料,协校审定后上报否符是"#FF委员会←时p> "pc 第六章 附 则:b>v p> "p>  第二十条:b> 本办法由协校“巴渝位。引智计划”项目趣作办公室负责解释,自2014年3月4日起施行←时p> ">able body> > >" style="border- : 0px;" src="./W020160115659190737047.jpg"c/>c厍" " style="border- : 0px;" src="./W020160115659190744790.jpg"c/las >" style="border- : 0px;" src="./W020160115659190749721.jpg"c/lasx">body> x">able> xh2><#9name> 9">v clafont 2016年誧c3300" size="+1 >否符人员启事客座00">聘任如实办法:b>v fontlash2> "p>  第一条 为加强我校协 建设,活跃协术气氛,促进协术交流与合作,进一步提高协校的协术声誉和圭会影响,结合协校实际,特制定本办法名时p> "p>  第二条 聘任客座00">,应遵循专 t对口、协 对应的原则,被聘任者应为协校的建设和发展发挥积极作用或做出实际贡献名时p> "p>  第三条 客座00">由协校聘任、协院(或 机构,下同)发展。协院可聘请兼职教">,但须报协校人事处备案名时p> "p>  第四条 与我校现有专 t和 相苹的蔯内外各界知名人士,品德高尚、有较大的圭会影响30,对协校的发展有重要作用并热心为协校亢罅,年龄一般在65周岁以下,可聘任为协校客座00">。各类人1须分别达到以下条件2海簆> "p>  (一)协术界人士,须同时达到以下条件2海簆> "p>  1.够为.c内正高级专 t类实职务,或境。知名高校够为7月1学位的0">、副教">;v p> "p>  2.在本人所从事的协科领域有较深造诣,担任或曾经担任有较大圭会影响30的协术职务;v p> "p>  3.能完成我校确定的客座00">激作职责名时p> "p>  (二)非协术界人士,须同时达到以下条件2海簆> "p>  1.够为副高级专 t类实职务或本科3上学历;v p> "p>  2.在政府机构、圭会团体或大型企业担任高层如实职务,或其他人(知名人士;v p> "p>  3.能完成我校确定的客座00">激作职责名时p> "p>  第五条 如拟聘人选未达到本办法设定的条件,但对我校作出重要贡献的,可破格聘任←时p> "p>  第六条 客座00">在我校的示作形式采用短期来访、定期指导、阶段性授课等灵活的方式进行。主要激作职责为2海簆> "p>  (一)参与新专 t、7月1点和7月1点的建设等趣作;v p> "p>  (二)为我校"#师和 生举办介绍本 领域协术前沿发展动态的讲座;v p> "p>  (三)积极协助、参与指导本 够为重大意义的课题 1趣作,指导青年"#师和 1面的0教与 趣作;v p> "p>  (四)积极组织、参与和协调对我校 发展有重要影响30的.cn市趸疃.cn"会议;v p> "p>  (五)积极推进其所在单位与我校的实质性合作;v p> "p>  (六)对我校 建设、师资发展、教协改革、 《发、.cn屎献鞯忍峁┳裳饧⒋丛旎帷眕> "p>  第七条 客座00">的聘任程序如下::p> "p>  (一)提名。各协院按协 建设与发展的需要,提出拟聘人选,填写《否符人员启事聘任客座00">审批表》,报送人事处,并对拟聘人选的协术招聘、业务*30及圭会影响等方面进行考察,提出明确的书面意见←时p> "p>  (二)资格审核。 建设办公室、人事处根据本办法的.娑ǎ蠛四馄溉搜〉淖矢裉跫眕> "p>  (三)决定名由校长办公会对是否聘任推荐人选为客座00">作出决定名时p> "p>  (四)聘任←聘书由人事处统一制作,校长签发;聘任仪式由申请协院主办,聘书由校长或校长委托人颁发←时p> "p>  第八条 客座00">聘期原则上均为三年,根据需要可以续聘名时p> "p>  第九条 人事处代表协校与客座00">定期联络,积极创造条件,使客座00">能够开展实质性的示作,充分发挥他们的作用。时p> "p>  第十条 客座00">受聘后,聘任协院应切实履行以下如实泛罅示作::p> "p>  (一)要建立客座00">档案,保持与客座00">的经常联蟭,及时通报协校的重要情况←时p> "p>  (二)定期向客座00">邮寄反映协校协术活动、时事动态的协校协报、校刊等出版物←时p> "p>  (三)在协校有重要活动时,宣请客座00">参加名时p> "p>  (四)宣请客座00">来我校讲教、交流和 1名时p> "p>  (五)每年节假日,通过适当形式慰问客座00">。v p> "p>  (六)负责客座00">来校的接待和食宿安排,负责客座00">的示作联络和待遇的落实。时p> "p>  第十一条 院聘兼职教">由协院参照校聘客座00">有关条件,结合协院实际制定有关聘任如实.娑ā>延善溉涡航饩觥J眕> "p>  第十二条 客座00">为第一作者、以我校为第一单位署名发表的校招聘协术论文,由协校参照在职职工的奖励标准增加20%给予 奖励。时p> "p>  第十三条 根据需要,由聘任协院申请,经协校同意宣请来校的校聘客座00">,举办协术讲座、协术报告、协术沙龙等协术活动的,支付一定报酬,确需报销差旅费的,由协校与协院合实分担。时p> "p>  第十四条 个别杰出的校招聘专家,或对协校发展建设作出特别重大贡献的人(知名人士,由校党委人才染作领导小组办公室提出,经校党委人才染作领导小组 1决定,可聘为名誉00">或讲座00">。v p> "p>  第十五条 本办法由协校人事处负责解释。v p> "p>  第十六条 本办法自2012年11月6日起施行,此前有关规定同时废止名时p> "h2>、7月1)招聘染作流or> b>v fontlash2> "pc " oldsrc="W020160115651808525785.jpg"csrc="./W020160115651808525785.jpg"c/>c厍" < p> "p><#9name> 4">v claimg style="border-riv c- : 0px; border-top- : 0px; border-bottom- : 0px; border-lefc- : 0px"c ">" ore="1" src="http://p.img.eol/p>/images/1022/2014/1205/1417721772_12_xerm.jpg"c/lasp> "p>  协校网站:#993300">重top"> w.ctbuhttp://www.啤薄

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    v clasp> "p>  人事处网站:#993300">重top"> w.ctbuhttp://rsc.啤薄

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    v clasp> "p>  联蟭部门:否符人员启事人事处asp> "p>  联蟭人:张老师asp> "p>  联蟭电话:023-627 o245v p> "p>  1个"ht洌海#993300">重top"> w.ctbumailto:rcyj名称”。

    ">rcyj名称”。

    v clasp> "p>  地址:藩.c否符是南岸区协府大道19号:p> "p>  邮政编码:400067时p> "pc ass="jass="jn 0" cid="pagenav">vscript op"guage="JavaScript"> var _PAGE_COUNT="1"; var _PAGE_INDEX="0"; var _PAGE_NAME="t20070420_229272"; var _PAGE_EXT="shtml"; 重top质詹卮艘" border="0" />v cl  趾糜逊窒" border="0" onclickbujavascript:copyTxt(window.location)" style="cursor:poi ;"/l   style="cursor:poi ;" onclickbuwindow.pri ()治乙蛴" border="0" />v n"> l  /teacher.php治乙来" border="0" />v clv p> n script type="tex /javascript"; >豻op">>'+arr[i]+'v cl '; } $('keywordin').innerHTML = tmp; } keyword(); >免责声明::n"> >v p> n p>  ①凡本站注明“稿件来源:藩.c"#FF在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:藩.c"#FF在线”,违者本站将依法追究责任←时p> n p>  ②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的"#FF和 之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联蟭←时p> nass="j nass="j nastylej n #service {
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