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您当前的位置:教师招聘 >  宁夏 来源:中国教育在线 教师招聘 2015-05-05

  北方民族大学是我国唯一一所建立在少数民族自治区的部委高校,直属于国家民族事务委员会,坐落在“塞上江南”——宁夏回族自治区首府银川市。 

  学校始建于1984年,原名西北第二民族学院。2004年国家民委与宁夏回族自治区签署共建协议,2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀,2008年5月更名为北方民族大学。 

  学校面向全国31个省市自治区招生,现有56个民族的研究生、本科生、预科生20000余人,少数民族学生占到65%以上,是中华民族大家庭的缩影。30余年来,学校为少数民族和民族地区经济社会发展培养了大批优秀人才,他们为民族地区经济建设、社会发展、民族和谐贡献着自己的青春和智慧,为民族团结进步事业做出了积极贡献。学校多次荣获“民族团结进步先进集体”荣誉称号。 

  学校在学科建设、专业设置上注重民族地区的需要,关注民族地区的发展。目前,有经济、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学10个学科门类;国际经济与贸易、信息工程、动画等67个本科专业;有中国少数民族史等16个省部级重点及优势特色学科;有材料科学与工程等4个国家级特色专业,汉语言文学等8个省部级特色专业;法学等4个省部级重点建设专业;有民族学等6个一级学科硕士学位点、中国少数民族经济等31个二级学科硕士学位点、有工程硕士等3个专业硕士学位点;有材料科学实验教学示范中心等8个省部级及以上实验教学示范中心。学科专业的优化建设,为少数民族学生的成长成才提供了良好平台。

  学校坚持教师队伍是学校发展的核心的理念,坚持“建设人才绿洲,超越人才绿洲”的发展战略,坚持培养和引进并重,建设了一支包括1名双聘院士、多名二级教授在内的教师队伍。教师队伍素质优良、治学严谨、结构合理,是少数民族学生成长成才的引路人,是面向民族地区经济建设开展科学研究的骨干力量。

  学校教师队伍中正高职称155人,副高职称335人,其中双聘院士1人、长江学者特聘教授1人,入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人,享受国务院政府特殊津贴6人,入选全国“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才1人,入选教育部“新世纪人才支持计划”1人,获选“全国优秀教师”1人,获得国家民委突出贡献专家奖4人,入选“国家民委创新团队支持计划”团队1个,入选“国家民委领军人才支持计划”?4人,入选“国家民委中青年英才培养计划”10人,入选宁夏首批“塞上英才”人才工程1人,享受自治区政府特殊津贴3人,入选自治区“新世纪 313 人才工程”9人。 

  学校在培养少数民族优秀人才的同时,积极面向民族地区经济建设开展科学研究,加强与地方政府的交流与合作,建立了依托地方、融入地方、服务地方的合作办学、合作攻关联合机制,加大校地校企合作步伐,在社会服务中实现大学使命和价值回归。在粉体材料与特种陶瓷研究,废渣循环再利用,清真食品研发,清真畜产品养殖,葡萄种植与葡萄酒酿造技术,域外西夏文献的整理与研究,贺兰山、大麦地岩画研究,回族伊斯兰文化研究,少数民族艺术研究,少数民族史学研究及北方语言研究等方面形成了一定的特色和优势。

  学校建设了发酵酿造工程生物技术重点开放实验室等5个省部级重点实验室,其中粉体材料与特种陶瓷重点开放实验室为省部共建重点实验室;宁夏葡萄与葡萄酒技术创新中心为自治区创新中心;西北少数民族社会发展研究基地为国家民委人文社会科学研究基地;“粉体材料与特种陶瓷研发创新团队”、“特色微生物资源开发与利用创新团队”为自治区科技创新团队。

  学校坚持开放办学的原则,积极开展与国际国内高等院校、科研机构、地方政府、行业企业的交流合作,先后与北京大学、合肥工业大学、西安交通大学、北京科技大学、兰州大学以及美国路易斯安那大学、美国威斯康辛大学斯托特分校、英国格林多大学、马来西亚北方大学、马来西亚敦阿都拉萨大学、泰国清迈大学等国内外高校建立并保持着良好的合作关系。

  北方民族大学将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻中央民族工作会议精神,全面深化改革,全面推进依法治校,进一步实施“质量立校、人才强校、科技强校、管理兴校”四大战略,着力完成“提高质量、提升水平、文化传承、条件保障”四大任务,坚持内涵建设与质量提升,走内涵发展之路,为实现有特色高水平的现代民族大学的目标而不懈奋斗。 

  

北方民族大学2015年公开招聘人员公告

  北方民族大学是我国唯一一所建立在少数民族自治区的部委高校,直属于国家民族事务委员会,坐落在“塞上江南”—宁夏回族自治区首府银川市。学校始建于1984年,原名西北第二民族学院,2004年国家民委与宁夏回族自治区签署共建协议,2008年5月更名为北方民族大学。学校坚持为少数民族和民族地区发展服务的办学宗旨,在学科建设、专业设置上注重民族地区的需要,服务民族地区的发展。现有24个学院(系),有文学、理学、工学、法学、历史学、管理学、经济学、艺术学、教育学和医学10个学科门类,67个本科专业,16个省部级重点学科,16个省部级及以上特色专业,6个一级学科硕士点,31个二级学科硕士点,3个专业硕士学位点,8个省部级及以上实验教学示范中心。

  一、招聘对象的基本条件及岗位要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,热爱民族教育事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

  3.适应岗位要求的身体条件。

  4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

  (二)招聘岗位所需具体条件要求

  北方民族大学2015年公开招聘人员详见附件《北方民族大学2015年人员补充计划》(含专任教师补充计划和要求具有博士学位的实验技术人员补充计划),学科带头人、高校优秀教师、行业内优秀从业人员的引进同时适用本计划。应聘条件达到高层次人才标准的(第一层次至第四层次),根据《北方民族大学高层次人才引进实施细则》进行引进。

  二、聘期待遇

  (一)聘期的工资、津贴、福利等按照国家和学校有关政策规定执行。

  (二)应聘人员具有博士学位的,录用后享受15-22万元的经费待遇,其中安家费10-15万元、科研启动费3-5万元,学校提供周转房或发放2万元租房补贴。应聘高层次人才(第一层次至第四层次),经费待遇标准按照《北方民族大学高层次人才引进实施细则》执行。

  三、应聘程序

  (一)报名时间

  自本公告发布之日起开始报名。

  (二)报名方式

  应聘者可通过邮寄、传真或发送电子邮件等形式向学校各用人单位或人事处报名,也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位或人事处报名。

  (三)资格审查

  各用人单位按照学校公布的人员补充计划的要求对应聘人员的应聘资格进行严格审查,审查合格后方可参加考核。

  (四)考核

  对急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,以及其他特殊需要的人才,可以采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由学校各用人单位进人考核小组对应聘者进行直接考核;不符合直接考核条件的,要参加笔试、面试。

  (五)体检

  学校统一组织拟聘人员到自治区指定医院参加入职前体检。体检不合格者,依次递补。

  (六)公示

  通过考核和体检合格人员,在国家民委网站和学校网站公示7个工作日。

  (七)审批及聘用

  履行报批手续后,为体检合格并公示无异议的人员办理聘用手续。

  四、联系方式

  通讯地址:宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处。

  邮政编码:750021

  联系人:丛老师、强老师

  电话:0951-2066814;0951-2068601(传真)

  附件:《北方民族大学2015年人员补充计划》

  北方民族大学

  二〇一五年五月五日

北方民族大学公开招聘高层次人才公告

  北方民族大学是我国唯一一所建立在少数民族自治区的部委高校,直属于国家民族事务委员会,坐落在“塞上江南”—宁夏回族自治区首府银川市。学校始建于1984年,原名西北第二民族学院,2004年国家民委与宁夏回族自治区签署共建协议,2008年5月更名为北方民族大学。学校坚持为少数民族和民族地区发展服务的办学宗旨,在学科建设、专业设置上注重民族地区的需要,服务民族地区的发展。现有24个学院(系),有文学、理学、工学、法学、历史学、管理学、经济学、艺术学、教育学和医学10个学科门类,67个本科专业,16个省部级重点学科,16个省部级及以上特色专业,6个一级学科硕士点,31个二级学科硕士点,3个专业硕士学位点,8个省部级及以上实验教学示范中心。

  一、招聘学科

  经济学、管理学、哲学、文学、艺术学、政治学、民族学、社会学、教育学、历史学、数学、物理学、化学、机械工程、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、食品科学与工程等相关学科。

  二、招聘岗位及条件

  (一)第一层次:学术大师、学科领军人才

  1.学术大师:在国(境)内外学术界具有很高学术地位和威望的著名专家学者,并满足下列条件之一者:

  (1)中国科学院院士或中国工程院院士。

  (2)中国社会科学院学部委员。

  (3)国(境)外著名学术组织的院士。

  2.学科领军人才:在国(境)内外学术界具有很高学术地位的著名专家,具备领导本学科在其前沿领域达到或超过国(境)内外先进水平的能力,并满足下列条件之一者:

  (1)国务院学位委员会委员。

  (2)两院院士有效候选人。

  (3)教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、讲座教授。

  (4)国家“千人计划”入选者。

  (5)国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人。

  (6)国家重点实验室、工程中心负责人。

  (7)国家科学基金重点、重大项目负责人。

  (8)国家杰出青年科学基金获得者。

  (9)经学校学术委员会认定的其他同层次人才。

  (二)第二层次:学科带头人

  具有较高学术造诣,在本学科专业领域有突出学术成就,具有良好的团结协作精神及较强的组织能力,具备领导本学科赶超国(境)内外先进水平的能力,具有高级专业技术职务或博士学位,年龄不超过55周岁,并满足下列条件之一者:

  1.国务院学科评议组成员。

  2.国家科技支撑计划项目负责人,或其他国家级重大科研项目负责人。

  3.国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

  4.教育部重点学科带头人,或教育部重点实验室负责人。

  5.享受国务院政府特殊津贴人员。

  6.国家有突出贡献的中青年专家。 

  7.中科院“百人计划”入选者。 

  8.近五年来,从事自然科学研究的,学术论文有3篇以上发表在SCI一区,或5篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文15篇以上;从事人文社会科学研究的,要求发表学术论文被SSCI检索5篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文10篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。

  9.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。

  (三)第三层次:学术带头人

  具有承担高级别、高水平的科研项目及主持我校重点建设项目的能力,胜任研究生培养及核心课程讲授任务,能带动和促进我校学科建设与发展,具有较强的学科组织管理能力,具有高级专业技术职务或博士学位,年龄不超过50周岁,并满足下列条件之一者:

  1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。

  2.省部级有关人才工程人选。

  3.博士研究生导师。

  4.学校急需的具有博士学位的教授。

  5.主持完成省部级重大科研项目的高级专业技术人员或博士。

  6.省级重点学科带头人,或省级重点实验室负责人。

  7.享受省部级特殊津贴的专业技术人员。

  8.省部级有突出贡献的中青年专家。

  9.毕业论文入选全国百篇优秀博士学位论文的博士。

  10.近五年来,从事自然科学研究的,学术论文有2篇以上发表在SCI一区,或3篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文10篇以上;从事人文社科研究的,发表学术论文被SSCI检索2篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文4篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。

  11.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。

  (四)第四层次:学术骨干

  学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,本人研究方向属于本学科前沿,有较强的发展潜力,年龄不超过45周岁,并具备下列条件之一者:

  1.学校专业建设急需的教授。

  2.学校紧缺专业的具有博士学位的副教授。

  3.教育部“985工程”高校、中国科学院和中国社会科学院的博士后出站人员,或国(境)外知名高校或科研院所的博士后出站人员,或在国(境)外知名学术机构从事教学、科研工作三年以上的博士。

  4.近五年来,从事自然科学类科学研究的,学术论文有1篇以上发表在SCI一区,或2篇以上论文发表在SCI二区,且SCI、EI检索及发表在学校认定权威期刊上的学术论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,要求发表学术论文被SSCI检索1篇以上,或在学校认定权威期刊上发表学术论文2篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者或通讯作者。

  5.经学校学术委员会认定的其他同层次人才。

  三、聘期职责

  聘期最少五年。聘期内应围绕学科建设有关目标,凝练学术方向,引进、组建、培养科学研究队伍,带领团队产生一批有代表性的成果。聘期内按《北方民族大学高层次人才引进实施细则》规定进行教学、科研量化考核,具体岗位职责和任务按《聘任合同》约定执行。

  四、聘期待遇

  学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研资助费、工作住房(过渡房)等,标准见附表。在聘期内引进人才同时按国家政策和学校规定享受“国家工资”和“校内津贴”等工资福利。

层次

经费待遇

住房待遇

配偶安置

其他

总额

(万元)

科研启动费

安家费

(万元)

自然科学

人文科学

第一层

(学术大师)

400-500

200

100

300

提供住房

安排配偶工作

配备科研助手,根据需要组建学术团队;根据需要配备实验室、办公室及设备

第一层次

(学科领军人才)

280-350

150

80

200

提供住房

安排配偶工作

聘为二级教授;配备科研助手,根据需要组建学术团队;根据需要配备办公室及办公设备

第二层次

(学科带头人)

160-200

100

60

100

提供长期租住房

安排配偶工作

聘为二级教授或三级教授

第三层次

(学术带头人)

60-80

30

10

50

提供长期租住房

安排配偶工作

 

第四层次

(学术骨干)

23-40

5-10

3-5

20-30

提供周转房或发放2万元租房补贴

安排配偶工作

 

  五、应聘程序

  (一)报名

  应聘者可持相关材料到学校人事处报名,也可通过邮寄、传真或发送电子邮件等形式报名。需提交的材料如下:

  1.本人简历、学历和学位证书、任职资格证书复印件、重要社会兼职;

  2.本人代表性学术成果材料及承担的主要科研项目目录;

  3.其他材料。

  (二)资格审查。学校根据应聘人员提交的材料对其资格条件进行审核,确定参加考核人选。

  (三)面试考核。学校组织专家组对应聘的高层次人才进行面试考核。

  (四)学校学术委员会根据《北方民族大学高层次人才引进实施细则》确定拟聘人员的人才层次,经党委常委会或校长办公会议研究确定拟聘用人员。

  (五)体检。学校统一组织拟聘人员参加入职前体检。

  (六)履行公示和报批手续后,为体检合格并公示无异议的人员办理聘用手续。

  六、联系方式 

  通讯地址:宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处

  邮政编码:750021

  联系人:丛老师、强老师

  电话:0951-2066814;0951-2068601(传真)

  E–mail: bfmd2007@163.com

  北方民族大学

  二〇一五年五月五日

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