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您当前的位置:教师招聘 >  上海 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-05-31

  为加强学科队伍建设,改善队伍结构,面向海内外公开招聘教师,真诚欢迎海内外优秀学者加盟同济大学。

  

  同济大学历史悠久、声誉卓著,是中国最早的国立大学之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过110年的发展,同济大学已经成为一所特色鲜明、具有国际影响力的综合性、研究型、国际化大学,综合实力位居国内高校前列。

  同济大学的前身是1907年德国医生埃里希?宝隆在上海创办的德文医学堂,翌年改名同济德文医学堂。1912年与创办不久的同济德文工学堂合称同济德文医工学堂。1917年由华人接办,先后改称为同济医工学校和私立同济医工专门学校。1923年定名为同济大学,1927年成为国立大学。1937年抗日战争爆发后,同济大学经过六次搬迁,先后辗转沪、浙、赣、桂、滇等地,1940年迁至四川宜宾的李庄古镇坚持办学。1946年回迁上海以后,发展成为以理、工、医、文、法五大学院著称的综合性大学。

  在始于1949年的全国高校院系调整中,同济大学原有的文、法、医、理、机械、电机、造船、测绘等优势学科或支援其它高校,或整体搬迁内地。同时,全国10多所大学的土木建筑相关学科汇聚同济,使之成为国内土木建筑领域规模最大、学科最全的工科大学。1978年以后,学校实行"两个转变"——恢复对德交流由封闭办学向对外开放办学转变,由土木为主的工科大学向理工为主的多科性大学转变。1996年,上海城市建设学院和上海建筑材料工业学院并入,列为国家"211工程"建设高校。2000年,与上海铁道大学合并,组建成新的同济大学。2002年,列为国家"985工程"建设高校。2003年,上海航空工业学校划归同济大学管理。2004年,列为中管高校。2013年,学校提出"建设以可持续发展为导向的世界一流大学"的目标愿景。

  同济大学始终把培养拔尖创新人才作为崇高使命和责任,以本科教育为立校之本、以研究生教育为强校之路,确立了"知识、能力、人格"三位一体的人才培养模式,努力使每一位学生经过大学阶段的学习、熏陶以后,具有"扎实基础、实践能力、创新思维、国际视野、社会责任"综合特质,成为引领可持续发展的社会栋梁与专业精英。创校至今,先后培养了30余万名毕业生,造就了一大批杰出的政治家、科学家、教育家、社会活动家、企业家、医学专家和工程技术专家。校友中当选中国科学院、中国工程院两院院士的有140余人。

  同济大学已建成世界规模最大的"多功能振动实验中心"、国内第一个"地面交通工具风洞中心"、国内第一个"城市轨道交通综合试验平台"、国内第一个"海底观测研究实验基地"等一批重大科研平台。先后承担了一系列国家重大专项、重大工程科研攻关,取得了大跨度桥梁关键技术、结构抗震防灾技术、城市交通智能诱导、城市污水处理、新能源汽车研发、国产化智能温室、遥感空间信息、大洋钻探、心房颤动分子遗传学等标志性科研成果。

  秉承"与祖国同行,以科教济世"的优良传统,学校长期注重发挥优势学科和基础研究的溢出效应,不断拓展社会服务的形式和领域,积极为国家和地方社会建设发展作出贡献,为国内桥梁与隧道、铁路与城市轨道交通、水环境治理、抗震救灾、洋山深水港、上海世博会、崇明生态岛、新能源汽车等重大战略需求提供了强有力的科技支撑。学校与地方政府联合推动建设"环同济知识经济圈",年产值从初期2005年的不足30亿元发展到2016年的327亿元,开创了"三区融合、联动发展"校地合作的典范模式。

  学校积极拓展国际合作,在对德为主的合作基础上,发展为以对欧洲合作为中心,拓展北美、辐射亚非的布局,先后建立了中德、中法、中意、中芬、中西、联合国等10个国际化合作平台学院,与200多所海外高校签订合作协议,与大众、西门子、拜耳和IBM等众多跨国企业共建了研究中心。学校先后发起成立了"中国绿色大学联盟"和"国际绿色校园联盟"并担任首届主席,当选联合国环境规划署全球环境与可持续发展大学合作联盟主席,是亚太地区第一所被授予"全球可持续校园杰出奖"的高校。

  同济大学设有38个学院和二级办学机构,7家附属医院,6所附属中小学。有四平路、嘉定、沪西、沪北等4个校区,占地面积2.56平方公里,校舍总建筑面积171余万平方米,图书馆总藏书量400万余册。

  学校现有全日制本科生17228人,硕士研究生13864人,博士研究生4717人。另有外国留学生3566人。拥有专任教师2708人,其中专业技术职务正高级945人,中国科学院院士9人,中国工程院院士8人(含中国工程院外籍院士1人),第三世界科学院院士2人,美国工程院外籍院士1人,瑞典皇家工程科学院外籍院士1人。中组部"千人计划"学者42人,教育部"长江计划"特聘(讲座)教授27人,国家重点基础研究发展计划首席科学家23人,国家重点研发计划首席科学家11人,国家杰出青年科学基金获得者42人,国家级教学名师5人。国家自然科学基金创新群体7个,教育部创新团队9个,国家级教学团队6个。

  学校学科设置涵盖工学、理学、医学、管理学、经济学、哲学、文学、法学、教育学、艺术学等10个门类。现有本科招生专业75个(其中50个专业按17个专业大类招生),硕士学位一级学科授权点45个,专业硕士学位授权点17个,工程硕士授权领域26个,博士学位授权学科点涵盖一级学科30个,专业博士学位授权点3个,博士后流动站25个。其中,国家一级重点学科3个,国家二级重点学科(含培育)10个,上海高校一流学科17个。拥有3个国家重点实验室、1个国家工程实验室、1个国家协同创新中心、1个国家大型科学仪器中心、5个国家工程(技术)研究中心以及38个省部级重点实验室和工程(技术)研究中心。

  "同心同德同舟楫,济人济事济天下"。今天的同济大学正满怀豪情,努力扎根中国大地办大学,朝着"建设以可持续发展为导向的世界一流大学"的目标奋力前行!

同济大学“高水平马克思主义学科师资队伍建设”招聘启事

  根据全国高校思想政治工作会议和31号文件精神:“进一步办好高校思想政治理论课”“大力加强高校马克思主义学院建设,打造马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地”,根据同济大学人才培养与师资队伍建设方案及“同济大学高水平马克思主义学科师资队伍建设”实施办法,现面向校内外公开招聘马克思主义学科优秀人才。

  一、教授岗位

  (一)课程责任教授

  1. 岗位设置

  围绕本科生课程《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《思想道德修养与法律基础》;硕士研究生课程《中国特色社会主义理论与实践研究》;博士研究生课程《中国马克思主义与当代》6门课程,设置课程责任教授岗位,聘期5年。

  2. 遴选条件

  (1)思想政治素质过硬,道德品质高尚。

  (2)中华人民共和国公民,中共党员,年龄一般不超过50周岁,正高级职称。

  (3)应聘某门课程责任教授者,近年来一直担任该门课程的主讲教师。

  (4)以第一作者身份在思想政治类权威报纸、期刊上发表多篇教改论文。

  (5)获得过省部级“教学名师”称号。

  (6)省部级教学成果一等奖以上(排名第一)。

  (7)主持过国家级精品课程并立项。

  (8)主持过国家级教改项目;或省部级教改重大项目。

  上述条件中的(1)(2)(3)(4)须完全满足,(5)(6)(7)(8)须至少满足1项。

  3. 岗位责任

  (1)将所负责的课程真正建设成为“学生喜欢,终身受益”的思想政治理论课,并成为国内有较大影响力的、能够彰显同济特色的品牌课程。

  (2)负责课程的团队建设,培养结构合理的人才梯队。

  (3)课程责任教授或其课程团队成员在国家教材编写课题组或在上海市高等学校思想政治理论课教学指导委员会中发挥作用。

  (4)所负责课程获得省部级精品课程立项。

  (5)课程责任教授或其课程团队成员获得省部级教改重大项目立项;或获得省部级教学成果一等奖(排名第一)。

  (6)整个课程团队人员聘期内在思想政治类权威报纸、期刊上人均至少发表2篇教改论文。其中,课程责任教授不得少于5篇。

  (7)承担一定的一线学生思政工作。

  (8)课程责任教授及其团队聘期内无重大教学事故和学术不端行为。

  (二)学科责任教授

  1. 岗位设置

  在马克思主义理论一级学科之下,设置6个二级学科方向:①马克思主义基本原理、②思想政治教育、③马克思主义中国化、④国外马克思主义、⑤党的建设、⑥中国特色社会主义政治经济学,设置学科责任教授岗位,聘期5年。

  2. 遴选条件

  (1)思想政治素质过硬,道德品质高尚。

  (2)中华人民共和国公民,中共党员,年龄一般不超过50周岁,正高级职称。

  (3)主持过国家社科基金重大项目或教育部重大攻关项目。

  (4)在马克思主义理论研究领域,具有国内外同行公认的高质量的代表性成果(包括专著、论文、研究报告、获奖等)。

  3. 岗位责任

  (1)学科责任教授应建设出一支实力雄厚、结构合理、在国内有较大影响力的学科团队。整个学科团队在“长江学者”“四个一批”人才、国务院学科评议组成员、教育部教指委委员、国务院政府特殊津贴、省部级人才计划方面应有新的突破。

  (2)整个学科团队须①获得国家社科基金重大项目或教育部重大攻关项目立项。②出版列入《国家哲学社会科学成果文库》或经国家出版基金资助出版的学术著作1部。③聘期内在人文社科类权威报纸、期刊上人均至少发表2篇关于马克思主义理论的学术论文。其中,学科责任教授不得少于5篇。

  (3)学科责任教授或其学科团队获得省部级哲学社会科学类一等奖(排名第一)。

  (4)学科责任教授及其学科团队需完成规定数量的本科和研究生的教学工作,在本学科相关的课程教学上、本科生和研究生的培养质量上应达到国内领先水平。

  (5)学科责任教授及其团队聘期内无重大教学事故和学术不端行为。

  4.同时符合学科责任教授和课程责任教授遴选条件的,学校鼓励学科责任教授兼任课程责任教授,薪酬待遇从优。

  5.具有外语教学和国际交流能力者优先考虑。

  二、青年骨干教师岗位

  1. 遴选条件

  (1)思想政治素质过硬,道德品质高尚。

  (2)中华人民共和国公民,中共党员,40周岁以下(即1977年7月1日之后出生),一流学科博士学位,一般应具有高级职称。

  (3)近年来一直担任某门课程的主讲教师,教学效果优秀,承担过省部级教改项目,发表过教改论文。

  (4)主持过省部级及以上科研项目,以第一作者身份在人文社科类权威报纸、期刊上发表多篇学术论文或出版学术专著。

  (5)在学术上崭露头角、创新能力强、具有冲击国家青年人才计划的发展潜力。

  具有外语教学和国际交流能力者优先考虑。

  2. 岗位责任

  (1)第一个聘期内需成功晋升高一级专业技术职务,第二个聘期需获得国家级青年人才计划支持。

  (2)所承担的课程每学期教学效果达到优良及以上。

  (3)主持省部级教改项目或国家社科基金项目。以第一作者身份在人文社科类权威报纸、期刊上发表至少3篇学术或教改论文,或出版学术专著1部。获得省部级各类人才计划支持或省部级及以上教学、科研奖励。

  (4)必须参加责任教授团队并参与团队建设。

  (5)承担一定的一线学生思政工作。

  (6)聘期内无重大教学事故和学术不端行为。

  三、薪酬

  责任教授和青年骨干教师,实行岗位聘任制,按需设岗,参照高层次人才管理体系,实行协议工资制。

  (一)薪酬构成

  协议工资制薪酬包括基本部分与浮动部分:

  协议工资制基本部分:对应的工作任务涵盖人才培养任务、学科建设任务、科研任务、课程建设任务等。

  协议工资制浮动部分:围绕重点课程建设和学科重点发展方向建设,完成标志性成果。

  另提供相应住房补贴及团队建设与科研启动经费。

  (二)待遇

  学科责任教授兼任课程责任教授参照同济特聘B岗待遇;学科责任教授和课程责任教授参照同济特聘A岗待遇;青年骨干教师参照同济青年百人B岗待遇。

  特别优秀者待遇可面议。

  四、招聘流程

  1.报名:应聘人员报名。报名截止日期:2017年6月15日。

  2.初审:马克思主义学科建设领导小组对应聘人员的材料进行初审,并对其思想政治表现进行审查。

  3.试讲:就应聘课程的部分章节进行试讲,听课专家和学生分别打分。

  4.评审:马克思主义学科发展指导委员会组织专家会对初审通过人员进行面试评审,并给出推荐意见。

  5.审定:评审通过人员提交学校人才专项领导小组审定。

  6.签约聘用。

  五、应聘材料清单

  1.中文简历(附近期免冠照片)。

  2.同济大学马克思主义学院责任教授、青年骨干教师岗位申请表(附件1)。

  3.取得学术成果(论文、著作、科研、获奖)相关证明材料。

  4.论文被收录和引用证明。

  5.学历学位证书。

  六、联系方式

  同济大学人事处:

  联系人:丛老师,霍老师,电话:021-65983515;

  邮箱:szk@tongji.edu.cn

  同济大学马克思主义学院:

  联系人:黄老师,电话:021-65983863;

  邮箱:hmf321@sina.com

  李老师,电话:021-65983275;

  邮箱:14106@tongji.edu.cn

  附件1:同济大学马克思主义学院责任教授、青年骨干教师岗位申请表

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