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您当前的位置:教师招聘 > 湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-04-17

 

  湖北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。因工作需要,学校常年招聘两院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)人选、“百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”人选、中科院百人计划人选、湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、楚天学子等岗位及海内外优秀人才。

   

湖北工业大学机械工程学院2018年工程人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘机械工程学院工程技术人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2. 具有机械或仪器相关专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  3.年龄原则上不超过30周岁,其中具有副高以上职称或博士学历学位者可适当放宽;

  4.学习成绩良好,英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);

  5.熟悉工程训练课程内容,能够熟练操作车床、铣床、磨床和刨床等设备、计量工具、测试仪器设备;

  6.在高校从事金工实训教学经验者优先;

  7.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合该岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或机械工程学院联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年5月10日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxrsc@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、机械工程学院联系方式

  1.Email:hbutjxxy@126.com

  2.电话:027-59750418

  3.联系人:王老师

  湖北工业大学人事处

  2018年4月11日

湖北工业大学基建处2018年工程人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘基建处工程技术人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2.爱岗敬业,具有一定的奉献精神,具有从事该岗位工作必备的专业知识、技能,具有良好的文化素养、组织协调沟通能力和团队合作精神;

  3. 具有建筑工程、道路与桥梁工程、土木工程、建筑学相关专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  4.年龄原则上不超过30周岁,具有博士学位或副高以上职称或具有相关工作经验(有相关资格证书)者,可适当放宽;

  5.学习成绩良好,英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);

  6.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合招聘岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或基建处联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年5月15日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxrsc@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、基建处联系方式

  1.Email:610909100@qq.com

  2.电话:027-59750234

  3.联系人:刘老师

  湖北工业大学人事处

  2018年4月16日

湖北工业大学财务处2018年专业技术人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘财务处专业技术人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2.具有财务管理或会计类专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通二类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证)或一类本科及以上财务管理或会计类专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  3.因岗位工作需要,本次招聘仅限男性;

  4.本科生年龄不超过24周岁,研究生年龄不超过28周岁,其中具有副高以上职称或博士学历学位者可适当放宽;

  5.英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);有较强的计算机运用能力,能熟练进行数据处理,获得国家计算机等级考试二级及以上证书优先;

  6.掌握一定从事财务工作的知识体系。熟悉国家财经政策法规,熟练掌握会计理论知识,熟悉高校会计制度和相关财务管理规定;

  7.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合该岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或财务处联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年4月20日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxrsc@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、财务处联系方式

  1.Email:cwc88032305@163.com

  2.电话:027-59750191

  3.联系人:戴老师

  湖北工业大学人事处

  2018年3月20日

湖北工业大学材料与化学工程学院2018年实验人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘材料与化学工程学院实验人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2. 具有工科材料类硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  3.年龄原则上不超过30周岁,其中具有副高以上职称或博士学历学位者可适当放宽;

  4.学习成绩良好,英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);

  5.因岗位工作需要,男性优先;

  6.对大型仪器设备有实践操作经验者优先考虑;

  7.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合该岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或材料与化学工程学院联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年4月20日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxzjzp@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、材料与化学工程学院联系方式

  1.Email:hbgydxchxy@163.com

  2.电话:027-59750482

  3.联系人:何老师

  湖北工业大学人事处

  2018年3月20日

湖北工业大学土木建筑与环境学院2018年实验人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘土木建筑与环境学院实验人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届或往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2. 具有环境工程专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  3.年龄原则上不超过30周岁,其中具有副高以上职称或博士学历学位者可适当放宽;

  4.学习成绩良好,英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);

  5.因岗位需要,本次招聘仅限男性;

  7.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合该岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用者,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或土木建筑与环境学院联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年4月20日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxzjzp@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、土木建筑与环境学院联系方式

  1.Email:445995897@qq.com

  2.电话:027-59750500

  3.联系人:黄老师

  湖北工业大学人事处

  2018年3月20日

湖北工业大学生物工程与食品学院2018年实验人员招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘生物工程与食品学院实验人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2.爱岗敬业,具有一定的奉献精神,热爱高校实验教师岗位,具有从事实验岗位工作必备的专业知识、仪器操作技能,具有良好的文化素养、组织协调沟通能力和团队合作精神;

  3.具有生物制药、药学、发酵工程专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  4.年龄不超过28周岁(计算日期至2018年7月1日),曾经担任学生干部者优先,能使用大型仪器者优先;

  5.具备较强的外语听说读写能力,因留学生本科教学要求,需通过英语六级考试(六级成绩均大于或等于425分);具有较强的语言表达能力、组织协调能力,能熟练操作计算机办公软件;

  6.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合该岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或生物工程与食品学院联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年4月6日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxzjzp@163.com

  2.电话:027-59750188

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、生物工程与食品学院联系方式

  1.Email:sgyspxy@163.com

  2.电话:027-59750467

  3.联系人:黄老师

  湖北工业大学人事处

  2018年3月20日

湖北工业大学信息技术中心2018年工程技术人员 招聘启事

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘信息技术中心工程技术人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  普通高校全日制应届及往届毕业生。

  二、招聘条件

  1.热爱社会主义祖国,热爱教育事业,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;

  2. 具有计算机或信息系统专业硕士研究生及以上学历学位(全日制双证),且第一学历为全日制普通一类本科及以上相关专业毕业并取得相应学位(全日制双证);

  3.年龄原则上不超过30周岁,其中具有副高以上职称或博士学历学位者可适当放宽;

  4.学习成绩良好,英语达到国家四级水平(取得四级证书或考试成绩在425分以上);

  5.熟悉计算机体系结构及数据通信网络架构,熟悉至少一种计算机开发语言,有相关工作经验者优先;

  6.仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准,符合相关岗位的工作要求。

  三、人事管理及相关待遇

  考核合格正式录用后,纳入学校正式事业编制(硕士研究生学历者实行人事代理制度),工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

  四、报名方式

  1.湖北工业大学人事处网站(http://hr.hbut.edu.cn/)下载《湖北工业大学公开招聘教职工登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com 或信息技术中心联系人邮箱(标题注明应聘岗位+毕业学校+姓名)。接受报名截止时间为2018年4月20日

  2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  五、人事处联系方式

  1.Email:hbgydxzjzp@163.com

  2.电话:027-59750188 

  3.联系人:王老师 刘老师

  六、信息技术中心联系方式

  1.Email:14560967@qq.com

  2.电话:027-59750815

  3.联系人:张老师

  湖北工业大学人事处

  2018年3月20日

  学校常年招聘两院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)人选、“百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”人选、中科院百人计划人选、湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、楚天学子等岗位及海内外优秀人才。

湖北工业大学2018年教师招聘启事

一、国家及湖北省人才项目特聘岗位

  具体条件要求按国家及湖北省人才项目条件执行。

  学校围绕绿色工业战略定位,重点招聘“生物制造、新能源、先进制造技术及装备”等3个重点突破领域和“工业产品与创意设计、绿色建筑与城市生态环境、绿色轻质材料与加工、区域产业生态发展、产品质量工程”等5个重点发展方向的高层次人才。

  具体需求学科(专业)领域和方向:

  1、生物制造领域

  优先方向:(1)传统发酵产品关键技术及应用;(2)现代发酵产品高效制造;(3)发酵装备及自动化;(4)发酵废弃物综合利用。

  2、新能源领域

  优先方向:(1)太阳能发展战略;(2)太阳能电池关键技术与器件;(3)并网与储能关键技术;(4)高效太阳能光热利用。

  3、先进制造技术及装备领域

  优先方向:(1)轻工装备;(2)汽车零部件装备;(3)南方丘陵水网地区现代农业装备;(4)精密制造技术;(5)机电装备控制技术。

  4、工业产品与创意设计方向

  优先方向:(1)产品与工业设计;(2)动漫与数字媒体;(3)建筑与环境设计;(4)品牌策划与传播。

  5、绿色建筑与城市生态环境方向

  优先方向:(1)绿色建筑技术;(2)绿色建筑材料与结构;(3)城市水体生态修复;(4)城市建筑立体生态修复;(5)城市工程环境灾害防治与减轻。

  6、绿色轻质材料与加工方向

  优先方向:(1)车用轻质金属材料加工;(2)橡塑材料改性与加工;(3)轻质功能复合材料;(4)天然纤维材料改性与加工。

  7、区域产业生态发展方向

  优先方向:(1)循环经济与区域产业发展;(2)产业低碳发展战略与实践;(3)产业生态发展的政策与机制。

  8、产品质量工程方向

  优先方向:(1)质量设计理论与方法;(2)机电产品质量检测技术;(3)食品安全质量监测技术;(4)质量信息化。

  二、教师岗位

  1、基本条件

  (1)学历学位与经历要求。应聘教师岗位者,原则上应具备博士研究生学历学位,且第一学历应为一本以上全日制普通本科学历;鉴于我校师资队伍结构现状,同等条件下,优先录用海外留学归国博士。

  (2)年龄要求。博士研究生或博士后年龄应在35周岁以下;具有博士学位的副教授年龄应在40周岁以下;具有博士学位的教授年龄应在45周岁以下。

  (3)素质要求。热爱高等教育事业,政治立场坚定,思想素质好,品行端正,治学严谨,富有团队合作精神,符合岗位所需的专业、技能条件,身体健康,心理健康状况良好。

  (4)对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才,可适当放宽条件要求。

  2、其他要求

  学校对材料与化学工程学院、生物与食品工程学院、土木建筑与环境学院(建筑规划系、风景园林系除外)三个学院实行新引进教师预聘制。教师预聘制实行“非进即退”工作机制,聘期三年。预聘制教师类型设置为科研为主型,在完成岗位规定工作任务的同时,与学校签订人才引进协议的人员须严格按照协议约定完成相应的科研任务,具体任务为:

  (1)主持国家自然科学基金项目1项或主持其它国家级项目1项;

  (2)以湖北工业大学为第一单位,发表署名为第一作者或唯一通讯作者(且学生为第一作者)的论文并被SCI收录(土木工程一级学科领域预聘教师论文被SCI或EI收录)不少于3篇。

  其他全职引进的博士(博士后)进校3年内还须取得以下科研业绩:

  (1)工科类,须取得省部级科研项目1项,或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于45万元,或者发表SCI、EI期刊论文1篇或专著1部,或者获得省部级科技奖励1项(省级一等奖有效排名、二等奖排名前5、三等奖排名前2,国家级有效排名),或者申请发明专利3项以上并授权1项。

  (2)其他学科类,须取得厅级科研项目1项,或者主持完成的科研项目个人累计实际科研到账经费不少于15万元,或者发表SCI/EI/CSSCI收录论文1篇或高水平创作作品1件或专著1部,或者获得厅级奖励1项,或者厅级政府采信2项。

  3、教师需求专业及方向

  见附件

湖北工业大学2018年度教师引进需求表

单位
联系人及联系方式
系、部
需求专业
需求层次
需求人数
各系部
合计
机械工程学院
王璜 
027-59750418
18064114066
hbutjxxy@126.com
仪器科学与质量工程系
仪器科学与技术
博士研究生
3
10
机械自动化研究所
机械工程
博士研究生
6
机械设计工程系
博士研究生
工业与制造工程系
博士研究生
工业工程、管理科学
博士研究生
1
电气与电子工程学院
石刚
027-59750433
13437132988
hbutdqrcyj@126.com
电气工程系
电气工程
博士研究生
4
10
自动化系
控制科学与工程
博士研究生
2
电子信息工程系
电子信息工程
博士研究生
2
通信工程系
通信工程
博士研究生
2
材化学院
何亚萍
027-59750482
13871116724
hbgydxchxy@163.com
材料成型及控制工程
材料成型及控制工程
博士研究生
3
7
化学化工系
化学工程/工艺
博士研究生
1
轻化工程系
轻化工程
博士研究生
1
材料科学与工程系
材料物理与化学、材料学
博士研究生
1
高分子材料与工程
博士研究生
1
生物工程与食品学院
黄煌
02759750467
15623902339
15338608@qq.com
生物工程系
发酵工程
博士研究生
1
10
分子生物学、结构生物学
博士研究生
1
生物医学、免疫学、病毒学
博士研究生
1
生物技术系
发酵工程
博士研究生
1
分子生物学、病毒学、生物医学、免疫学
博士研究生
1
微生物学、细胞生物学
博士研究生
1
食品科学与工程系
微生物学、食品营养与安全、茶学
博士研究生
1
食品科学、软物质物理
博士研究生
1
制药工程系
药理学、药剂学
博士研究生
1
药学、制药工程
博士研究生
1
土木建筑与环境学院
黄莉菁
027-59750500
15623901567
445995897@qq.com
道路与桥梁工程系
岩土工程
博士研究生
2
12
建筑规划系
建筑学
海外硕士/
博士研究生
3
城乡规划
1
防水材料与工程系
材料学
博士研究生
1
复合材料学
博士研究生
1
建筑工程系
结构工程
博士研究生
1
桥梁工程
博士研究生
1
力学系
工程力学
博士研究生
1
工程管理系
工程管理
博士研究生
1
计算机学院
饶春桂
027-59750444
18162604940
691404723@qq.com
计算机科学系
计算机科学与技术
博士研究生
3
8
网络工程系
信息安全
博士研究生
2
软件工程系
软件工程
博士研究生
3
艺术设计学院
葛佳莹
027-59750525
15623902270
ysxyrcyj@163.com
广告
创新传播与营销研究方向、新兴媒体、互动广告或数字媒体研究方向
博士研究生
1
5
视觉传达
设计管理
博士研究生
1
视觉传达设计
(含交互设计方向)
博士研究生
1
数字媒体艺术
数字媒体艺术
博士研究生
2
工业设计学院
黄黛妮 
027-59750650   
15972971383 
  gysjrcyj@163.com
智能家居设计
工业设计或产品设计
(智能家居设计方向)
硕士研究生
2
8
智能交通设计系
车辆工程、交通设计
博士研究生
1
智能装备系
机械类专业
博士研究生
1
工业设计或产品设计
硕士研究生
2
智能玩具设计
产品设计(玩具)
硕士研究生
1
人工智能
博士研究生
1
经管学院
王乐
027-59750540
15623900280
gyrcyj@163.com
会计系
会计、财务管理
博士研究生
2
10
金融系
金融
博士研究生
3
工商管理
人力资源、市场营销
博士研究生
1
公共管理或管理科学与工程
行政管理、电子商务、信息管理系统
博士研究生
2
国际贸易或能源经济
国际贸易
博士研究生
2
马克思主义学院
章旭
027-59750572
15623900890
253142446@qq.com
思修与法基教研部(非遗中心/传统文化与大学生素质发展研究所)
国学、传播学、中国传统文化研究
博士研究生
2
6
马克思主义中国化教研部
马克思主义理论
博士研究生
1
马原教研部、中国近现代史纲要教研部
政治经济学、社会学(社会主义政治经济学)
博士研究生
2
马原教研部(流域生态文明建设研究中心)
人文地理
博士研究生
1
外国语学院
王红
027-59750579
15623901168
hugongda@126.com
商务英语系
商务英语
硕士研究生
1
6
英语系
英语(英美文学方向)
博士研究生
1
英语(语言学)
博士研究生
1
德语
硕士研究生
1
语言文化传播系
汉语国际教育
博士研究生
2
理学院
查纯
027-59750595
15623901073
hbutlxy@126.com
数学课部
数学与应用数学,信息与计算科学
博士研究生
1
6
信计系
统计学,概率统计,数量经济学,自动化
博士研究生
2
计算数学,应用数学,计算机技术及应用
博士研究生
1
物理课部
理论物理,凝聚态物理
博士研究生
1
光电系
电子信息科学与技术
博士研究生
1
体育学院
姚金叶
027-59750618 
13072791816
409157196@qq.com
体育学院
体育拓展课教师
硕士研究生
1
1
职业技术师范学院
孙芸
027-59750966
15623902008
hbutver@126.com
职业技术教育学
教育学
博士研究生
2
2
国际学院
刘小林
02759750670
13554223311
331055788@qq.com
汉语国际教育系
中国语言文学、外国语言文学
博士研究生
1
2
硕士研究生
1
农机院
晁小芳
027-59750822
15927015268
njgcybgs@163.com
农机院
机械工程、农业机械化工程
博士研究生
3
3
校团委
李亚丹
027-59750080
18672938972
48830730@qq.com 
大学生艺术教育中心
钢琴专业
硕士研究生
1
1

  三、产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员

  学校同时常年招聘拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业,通过科技成果转化或产业化,产生了重大社会影响者;以及与学校相关专业高度契合,并具有较高水平的大型企业工程技术人员。以全职或兼职的形式加盟我校,采取一人一议,经论证后给予相应的工作生活待遇。

   

支持措施

  一、拔尖人才

  以全职或兼职的形式加盟我校的两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级重大项目负责人或科技奖励获得者等拔尖人才,按照“一人一议”的原则,提供良好的工作和生活条件以及优厚待遇。

  二、中央“千人计划”项目入选者

  (一)引进条件

  热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、为人正派,富于合作精神,且符合以下条件:

  1、“千人计划”创新人才长期项目

  引进的人才应在海外取得博士学位,不超过55周岁,引进后每年在学校工作不少于6个月,并符合下列条件之一:

  ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

  ②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

  ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。

  2、外专千人计划项目

  引进的人才应在海外取得博士学位,不超过65周岁,引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月,并符合下列条件之一:

  ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

  ②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

  ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。

  3、“千人计划”创新人才短期项目

  引进的人才应在海外取得博士学位,不超过55周岁,引进后至少连续来校工作3年、每年不少于2个月,并符合下列条件之一:

  ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

  ②在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

  ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。

  4、青年千人计划项目

  青年千人计划人选,须具备以下条件:(其中,对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进):

  ①属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;

  ②在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;

  ③引进后全职来校工作;

  ④为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  (二)工作生活待遇

  1、“千人计划”创新人才长期项目、外专千人计划项目入选者

  ①按国家政策享受一次性补助100万元(人民币,下同);

  ②全职来校工作者,提供安家费50万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;非全职来校工作者,聘期内安排工作期间生活住房一套,每年报销一次往返国际旅费;

  ③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;

  ④全职来校工作者,工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为40-80万元/年;

  ⑤工科提供科研启动金100-200万元,其他学科提供科研启动金50-100万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供200-300万元的科研平台建设经费,其他学科提供100-200万元的科研平台建设经费;

  ⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

  2、“千人计划”创新人才短期项目入选者

  ①经我校推荐申报,并成功入选者给予一次性补助50万元,合同期满后申请全职回国工作的,再发放补助50万元;

  ②聘期内安排来校工作期间生活住房一套,每年报销一次往返国际旅费;

  ③根据引进人才实际需要,可为其办理出入境、医疗、保险等手续;

  ④工作期间采取月薪制,薪酬待遇标准为5万元/月;

  ⑤根据工作需要提供实验室和工作室,配备团队成员或研究助手,提供一定额度的科研启动金;根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供相应额度的科研平台建设经费。

  3、青年千人计划项目入选者

  ①经我校推荐申报,并成功入选者给予一次性补助50万元;

  ②全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;

  ③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;

  ④全职来校工作者,工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为20-30万元/年;

  ⑤除中央财政给予引进人才科研补助经费外,工科提供科研启动金50-100万元,其他学科提供科研启动金20-50万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供150-300万元的科研平台建设经费,其他学科提供50-100万元的科研平台建设经费;

  ⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

  三、湖北省“百人计划”项目入选者

  (一)引进条件

  引进的人才应在海外取得博士学位,原则上不超过55周岁(“外专百人”年龄原则上不超过65周岁),诚实守信,遵守法律法规,引进后每年在学校工作不少于6个月,并符合下列条件之一:

  ①在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;

  ②在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

  ③学校急需紧缺的其他高层次创新人才。

  (二)工作生活待遇

  ①按国家政策给予一次性补助50万元;

  ②全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;非全职来校工作者,聘期内安排工作期间的生活住房一套,每年报销一次往返国际旅费;

  ③全职来校工作者,工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为20-30万元/年;

  ④全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;

  ⑤工科提供科研启动金50万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100-200万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;

  ⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

  四、湖北省“楚天学者计划”项目入选者

  (一)引进条件

  热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、为人正派,富于合作精神,且符合以下条件:

  1、讲座教授

  ①在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历,在教学科研一线工作

  ②国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位5年以上;

  ③年龄原则上不超过60周岁。对于有突出贡献的人才,年龄可不受限制;

  ④聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。

  2、特聘教授

  ①在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历,在教学科研一线工作;

  ②国外应聘者应担任知名大学、研究机构副教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者应担任知名大学、研究机构教授或相应职位3年以上;

  ③自然科学类人选年龄原则上不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄原则上不超过55周岁。对于我省经济社会发展亟需、掌握核心技术的人才,可以不受年龄限制;

  ④聘期内每年在受聘高校工作9个月以上,鼓励在受聘高校全职工作。

  3、楚天学子

  ①在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作经历并获突出成果;

  ②年龄不超过40周岁;

  ③在受聘高校全职工作。

  (二)工作生活待遇

  凡经我校推荐申报,并成功入选者,在聘期内按湖北省相关政策及学校管理规定享受相应的工作生活待遇。具体如下:

  1、讲座教授入选者

  ①安排来校工作期间生活住房;

  ②提供楚天学者讲座教授津贴5万元/年;

  ③每年报销一次往返国际旅费;

  ④根据工作需要提供实验室和工作室,配备团队成员或研究助手,提供一定额度的科研启动金;根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供一定额度的科研平台建设经费。

  2、特聘教授入选者

  ①全职来校工作者提供安家费20万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;

  ②全职来校工作者,聘期内提供特殊津贴30万元/年,同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇;

  ③全职来校工作者根据配偶实际情况安排配偶工作,妥善解决子女入学入托;

  ④工科提供科研启动金50万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;

  ⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。

  3、楚天学子入选者

  ①提供安家费10万元及校内福利性住房房源一套,按校内职工购房政策购买;

  ②聘期内提供特殊津贴10万元/年,同时享受所聘专业技术职务的工资福利待遇;

  ③工科提供科研启动金12万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;

  ④根据工作需要配备团队成员。

  五、海外留学归国博士

  (一)引进条件

  1、在海外知名大学、研究机构取得博士学位,能全职来校工作,年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄要求;

  2、掌握本学科国际学术前沿,在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响,具有较大发展潜力;

  3、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。

  (二)工作生活待遇

  1、提供安家费5-10万元,提供过渡性住房一套或租房补贴2000元/月,连续发放5年;

  2、对符合教授或副教授聘任条件者,可先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇;若两年内未获得相应资格,则聘回现有专业技术职务;

  3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位,可享受相应的特殊津贴;

  4、工科提供科研启动金7-12万元,其他学科提供科研启动金2.5-4万元;

  5、根据工作需要配备团队成员。

  六、国内优秀博士(后)

  (一)引进条件

  (一)引进条件

  1、第一学历应为一本及以上高校全日制本科毕业,在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士(后),年龄应在35周岁以下;具有博士学位的教授,年龄应在45周岁以下;具有博士学位的副教授,年龄应在40周岁以下;特别优秀的可适当放宽年龄要求;

  2、热爱高等教育事业,学风端正、治学严谨、身心健康,有良好的品格和团队合作精神。

  (二)工作生活待遇

  1、提供安家费3-8万元,提供过渡性住房一套或租房补贴2000元/月,连续发放5年;

  2、对符合教授或副教授聘任条件者,可先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇;若两年内未获得相应资格,则聘回现有专业技术职务;

  3、若竞聘上校内学科建设特聘岗位,可享受相应的特殊津贴;

  4、工科提供科研启动金4-9万元,其他学科提供科研启动金1.5-3万元。

申报说明

  一、申报方式

  申请人可通过电子邮件、传真或邮寄方式投递简历,亦可由同行专家或亲友代为推荐。申请人请将简历中的信息填写完整,以便我们及时与您联系。

  二、申报材料

  1、个人基本情况。内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、学历认证、职称证书复印件等证明材料。

  2、主要学术成就。具体为近五年发表的学术论文复印件(有检索论文请附检索报告复印件)和科研成果目录一份以及获奖情况证明材料。

  3、高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想,并明确有无其他工作生活等条件要求。

  通信地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处

  邮 编:430068

  联系电话: 86-27-59750186, 86-27-59750178

  传 真: 86-27-59750172

  E-mail: hbgydxrsc@163.com rsc@hbut.edu.cn

  联 系 人:吕建兵 何流

  学校主页:http://www.hbut.edu.cn

  人事处网页:http://rsc.hbut.edu.cn

  湖北工业大学诚邀您的加盟!

湖北工业大学2018年度公开招聘事业编制专职学生辅导员启事

  湖北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经济、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”。2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。因工作需要,现面向社会公开招聘事业编制专职学生辅导员30名。

  一、招聘岗位类型及人数

  (一)全日制普通本专科生、研究生专职辅导员25名(因工作需要,本次招聘女性不超过10人),包括:

  1.本专科生专职辅导员20人(含按管理人员身份管理的校团委专职团干1人);

  2.研究生专职辅导员5人。

  (二)国际学生专职辅导员2名

  (三)新疆籍少数民族学生专职辅导员3名

  二、招聘范围

  全国普通高校全日制2018年应届及往届毕业生。

  三、应聘条件要求

  (一)全日制普通本专科生、研究生专职辅导员和国际学生专职辅导员岗位应聘基本条件

  1.中共党员,拥护中国共产党领导,忠诚党的教育事业,思想政治素质高,具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

  2.品行端正,遵纪守法,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准。

  3.热爱学生思想政治工作,爱岗敬业,有高度的责任感、奉献精神和团队精神,在校期间担任过学生干部,具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力,有较强的计算机运用能力,能熟练操作办公软件。

  4.具有国内外知名高校(国内一本院校)全日制统招硕士研究生及以上学历学位(全日制双证)的优秀毕业生,且第一学历须为国内外知名高校(国内一本院校)全日制统招本科(全日制双证);学习成绩良好,取得国家英语四级证书或考试成绩在425分以上。其中,应聘国际学生专职辅导员岗位者还需能熟练使用英语,具有较强的中英文表达能力和文字写作能力,且英语能力须满足下列条件之一:

  (1)全国大学英语六级考试(CET-6)成绩不低于425分;

  (2)英语专业毕业生须通过全国大学英语专业八级考试(TEM-8);

  (3)TOEFL成绩不低于100分或IELTS成绩不低于6.0分。

  5.硕士研究生学历应聘对象年龄不超过29周岁,博士研究生学历应聘对象年龄不超过32周岁,年龄计算截止于2017年12月31日。

  6.同等情况下,具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询?、就业指导等专业资格证书者,录用时予以优先考虑。其中,具有与国际学生辅导员工作相关的外事专业背景和涉外工作经历,或能熟练运用多种外国语言,或具有体育(文艺)特长的国际学生专职辅导员岗位应聘对象优先录用。

  (二)新疆籍少数民族学生专职辅导员岗位应聘基本条件

  1.维吾尔族或哈萨克族,政治可靠,立场坚定,思想政治素质好,具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,热爱学生思想政治教育工作,具有一定的奉献精神和团队精神。

  2.遵纪守法,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,能熟练运用维吾尔语和汉语交流。

  3.具有全日制一本院校本科及以上学历学位(全日制双证),学习成绩良好,在校期间担任过学生干部,具有较好表达能力、组织协调能力、人际交往能力和社会工作能力,能熟练操作办公软件。

  4.本科学历应聘对象年龄不超过25周岁,硕士研究生学历应聘对象年龄不超过29周岁,年龄计算截止于2017年12月31日。

  5.同等情况下,中共党员,具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询?、就业指导等专业资格证书者,录用时予以优先考虑。

  四、招聘程序

  (一)成立工作机构。

  学校成立学生辅导员公开招聘工作领导小组,领导小组成员由学校领导、相关职能部门负责同志组成,全面统筹本次公开招聘工作。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责本次公开招聘组织协调工作。

  (二)开展招聘宣传。

  通过校园网等平台公开发布招聘启事,广泛开展招聘宣传。

  (三)接受报名。

  应聘对象须于2017年12月3日前在湖北工业大学校园网首页或人事处网站下载《湖北工业大学公开招聘辅导员登记表》,随同个人简历一起发至电子邮箱: hbgydxrsc@163.com(标题注明:学生辅导员+毕业学校+姓名),联系电话:027-59750188。

  新疆籍少数民族学生专职辅导员应聘对象须于2017年12月3日前将个人简历发至电子邮箱: hbutxgb@163.com(标题注明:新疆籍学生辅导员+毕业学校+姓名),联系电话:027-59750066。

  注意事项:应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。

  (四)资格审查。

  学校成立学生辅导员公开招聘资格审查小组,成员由人事处、党委学生工作部、研究生院和国际学院工作人员组成,根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格审查人员。

  (五)组织考核。

  学校成立学生辅导员公开招聘笔试考核小组和面试考核小组。人事处全面统筹本次考核工作并负责笔试考核的组织实施,党委学生工作部、国际学院负责面试考核的组织实施。国际学生辅导员加试英语,具体事宜另行通知。

  (六)组织心理健康测试

  学校成立学生辅导员公开招聘心理健康测试小组,统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。

  (七)用人单位考察。

  考察人选确定后,由用人单位采取函调或实地考察的形式对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察,按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数,需排序。

  (八)组织体检。

  学校成立学生辅导员公开招聘体检小组,统一组织考察人选参加体检。体检作为确定拟聘人员的重要依据。

  (九)公示、审批与聘用。

  由学校人事处对各岗位拟聘人员进行公示(公示时间不少于7个工作日),公示期满没有异议的,经学校审批后由人事处按程序办理聘用手续。

  五、其他注意事项

  (一)本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页和人事处网站公布,请应聘人员留意,并务必保持手机等通讯工具畅通。

  (二)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,学校可根据用人单位考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

  (三)本次公开招聘工作全程接受校纪检监察部门的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员,应当解除聘用合同,予以清退。

  (四)对招聘工作有异议的,请及时与学校人事处联系或直接向学校纪检监察部门反映,以便及时研究处理。

  1.人事处联系方式:

  联系邮箱:hbgydxrsc@163.com

  办公电话:027-59750188

  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学人事处人事调配科(430068)

  联 系 人:王老师、刘老师。

  2.纪检监察部门联系方式:

  联系邮箱:dc@mail.hbut.edu.cn

  办公电话:027-59750034

  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼116室(430068)。

  湖北工业大学人事处

  2017年11月1日

  附件湖北工业大学公开招聘辅导员登记表

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