武汉工程大学（原武汉化工学院）创建于1972年，是一所工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学和医学等多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。

　　学校现有本科教育、专科教育、国际教育及研究生教育，具有学士、硕士、博士学位授予权。学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生，其中在29个省、自治区、直辖市整体进入一本招生。目前，学校设有2个博士学位授权一级学科，13个硕士学位授权一级学科，57个硕士学位授权二级学科。62个本科专业， 5个国家级特色专业，4个教育部"卓越工程师教育培养计划"试点专业，9个湖北省品牌专业，22个湖北省"楚天学者计划"特聘教授岗位设置学科。

　　学校现有在职教职工1800余人，其中专职教学科研人员1290人，具有高级职称的教师人数占教师总数的55.38%，具有硕士及以上学位、博士学位的教师人数分别占教师总数的89.9%和42.78%。在职教师中，国家"千人计划"入选者2人，"长江学者"特聘教授1人，"新世纪百千万人才工程"国家级人选2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，国家有突出贡献中青年专家1人，省高端人才引领计划入选者1人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者12人，教育部专业教学指导委员会成员5人，湖北省"百人计划"人选10人，湖北省新世纪高层次人才工程人选74人，湖北省教学名师3人，全国优秀教师1人，享受国务院和省政府津贴的专家28人，省部级有突出贡献的中青年专家18人，"楚天学者计划"特聘岗位人员48人，湖北省高等学校马克思主义中青年理论家培育计划6人，"工大学者计划"特聘岗位人员31人。

　　学校现有1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站和45个省市级重点实验室、人文社科重点研究基地和技术中心（基地）。1个国家磷资源开发利用工程技术研究中心，1个磷资源开发利用教育部工程研究中心，1个国家技术转移示范机构，1个绿色化工过程教育部重点实验室，1个部委级企业技术创新服务平台，学校还具有化工、石化、医药行业（化工工程）设计甲级资质，化工、医药、石化行业(化工工程)咨询甲级资质，特种设备设计（压力容器）设计资格，地质灾害治理工程设计乙级资质，地质灾害治理工程勘查乙级资质，地质灾害危险性评估乙级资质，建设项目环境影响评价乙级资质，建筑工程丙级资质，检测计量认证资质，节能检测资质，湖北省金属非金属地下矿山安全避险六大系统设计施工资质等。同时，学校还设有湖北省石油产品暨化学试剂质量监督检验站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技厅化学化工查新检索定点单位。学校与武汉市人民政府共建武汉化工新材料工业技术研究院，这是武汉市唯一设在省属高校的工业技术研究院。

　　近年来，学校共承担各级各类科研项目7320余项，其中"973计划"、"863计划"、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学研究计划等国家级项目265项,获国家、省部、市级科技成果奖160项，其中，国家科技进步二等奖2项，国家技术发明奖二等奖1项，国家教学成果二等奖1项，湖北省科技进步一等奖等省部市级科技奖励156项。获专利授权1490余项。教职工发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新华文摘、人大复印报刊资料等检索收录3460余篇。学校机器人足球队连续多年荣获10余项世界机器人足球大赛冠军。

　　为满足我校用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），2018年武汉工程大学拟面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

　　二、人才需求：

　　（一）招聘层次

　　学校常年招聘两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）人选、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”人选、湖北省“百人计划”人选、湖北省“楚天学者计划”特聘人员、海内外优秀博士等。

　　（二）招聘学科

　　化学工程与工艺、能源化工、制药工程、生物工程、有机化学、分析化学、高分子材料、无机非金属材料工程、机械电子工程、自动化检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、电气工程、采矿工程、土木工程、道路工程、建筑学、城乡规划、计算机科学与技术、环境工程、动力工程与工程热物理、管理科学与工程、财务会计、经济学、法学、翻译学、艺术设计等学科。

　　三、人才条件

　　（一）国家及省级人才项目引进对象及条件

　　国家级、省部级人才计划项目申报条件及要求

　　备注：上述国家及湖北省人才项目执行文件规定，如遇调整则以上级政策为准。

　　（二）各学院教师岗位引进计划详见附件。

附件：武汉工程大学2018年度教师岗位引进计划一览表

　　四、人才引进优惠政策

　　（一）人才引进待遇

　　人才引进待遇一览表                经费（单位：万元）

　　（二）其他相关待遇

　　1.引进对象“1、2、3”根据情况提供相应的实验室和办公用房，并配备1-2名科研助手。

　　2.引进对象“1、2、3、4、5、6”解决配偶工作（其中引进对象“6”配偶需具有硕士及以上学历、学位），协助解决子女入学、入托。

　　3.居留和出入境、落户、保险、税收等按国家和湖北省有关规定执行，医疗服务享受学校正式职工待遇。

　　4.除引进对象“7”外，已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次，未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪。

　　5.对采用柔性引进非全职到校或短期项目的引进对象需另行签订协议。其中引进对象“1、2、3”，按实际在岗月数3.0万元/每月的标准发放，引进对象“4”的研究人员，按实际在岗月数2万元/每月的标准发放。非全职引进的引进对象“1、2、3、4”可报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年。

　　6.“楚天学者计划”讲座教授除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，按来校工作时间分别享受2.0万元/月的津贴。

　　7.学校针对引进对象“1、2、3”层次的，采取“人才特区”的政策引进人才或团队，根据“一事一议、按需支持”的原则，与引进人才协商解决待遇和支持力度。

　　五、应聘材料：

　　应聘者可通过电子邮件或邮寄方式向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家代为推荐。并将个人简历电子版及相应的支撑材料发送到电子邮箱，应聘时须提供以下材料：

　　1、个人基本情况。内容包括个人基本信息、学习简历（含从本科至博士期间就读学校、专业与相应起止时间）；工作经历；博士期间学习成绩、博士论文题目及指导教师；自我评价、奖惩情况。需提供本科、硕士及博士毕业证及学位证书复印件（应届毕业生提供可获得学位的证明）；专业技术职务证书复印件及其他必要的证明材料复印件。重要内容不详的，不予受理；

　　2、主要学术成就。近5年发表的学术论文（含分区、影响因子）目录及论文被收录的检索报告复印件；近5年科研项目目录及立项通知、结题或鉴定证书的复印件；近5年获奖情况及证书复印件；

　　3、应聘后的工作打算。

　　4、配偶及子女情况。

　　求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。

　　（一）报名方式

　　应聘者可通过电子邮件或邮寄方式向我校人事处或学院提出应聘申请，亦可由同行专家代为推荐。并将个人简历及相应支撑材料的电子版发送到人事处邮箱或各学院邮箱。

　　（二）报名时间和地点

　　1．报名时间：2018年全年。

　　2．学校地址：中国.湖北.武汉.东湖新技术开发区光谷一路206号武汉工程大学人事处

　　（三）联系方式

　　人事处联系电话：027—87905079,87905337

　　人事处邮箱:rsc@wit.edu.cn

　　人事处联系人：袁老师，郑老师

　　各学院的联系电话、邮箱及联系人见附件。