武汉工程大学2017-2018学年教师招聘公告 - 教师招聘|高校教师招聘|特聘教授招聘|博士后招聘|长江学者招聘|高端人才引进|海外人才引进- 中国教育在线教育人才招聘平台

　　武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的教学研究型大学。学校创建于1972年6月，原名湖北化工石油学院。2006年2月，经教育部同意、湖北省人民政府批准，正式更名为武汉工程大学。学校是湖北省重点建设高校，是“一所特色鲜明的高校”。2006年以优秀的成绩通过教育部对我校本科教学工作水平的评估。2012年学校入选中西部高校基础能力建设工程（小211工程）。2013年学校被国务院学位委员会确定为博士学位授予单位。2014年，学校整体进入一本高校行列。

　　学校现有本科教育、研究生教育及国际教育，具有学士、硕士、博士学位授予权。学校面向全国30个省、自治区、直辖市招生，其中在29个省、自治区、直辖市进入一本招生。截止到2017年3月，全日制在校生21341人，其中研究生2498人（其中全日制学生1932人），普通本科生18776人，普通专科生540人，留学生93人，国际学院学生1053人。

　　学校现设有15个学院、1个部、1个研究设计院，另有1个独立学院。学校构建起了以大化工为主线，磷资源开发与综合利用、化工新材料、先进制造和人文社会科学四大学科群及学科增长极为依托的学科建设新格局。学校现有62个本科专业，其中国家级特色专业5个，教育部“卓越工程师”教育培养计划试点专业4个，湖北省品牌专业9个；省战略新兴（支柱）产业计划专业9个，综合改革试点专业6个，荆楚卓越计划专业2个；国家级精品资源共享课2门，国家级精品视频公开课1门，国家级双语教学示范课1门，省级精品课26门，省级精品资源共享课7门，省级精品视频公开课5门；国家级教学团队2个，国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级实验教学示范中心2个，国家级工程实践教育中心2个，省级实验教学示范中心8个，省级示范实习实训基地3个，省级虚拟仿真实验教学中心1个；博士学位授权一级学科2个，硕士学位授权一级学科13个，硕士学位授权二级学科57个，湖北省“楚天学者计划特”聘教授岗位设置学科22个；省属高校优势特色学科群2个；省级优势学科1个，省级特色学科5个，省级重点（培育）学科4个；工商管理硕士、艺术硕士、翻译硕士、法律硕士、会计硕士和工程硕士6个专业学位类别，其中工程硕士学位有10个授权领域；省级研究生教育创新基地1个，省级研究生工作站9个。

　　学校现有在职教职工1854人，其中专职教学科研人员1290人，教师中具有正高级职称246人，副高级职称451人，具有高级职称的教师人数占教师总数的55.38%，具有硕士及以上学位、博士学位的教师人数分别占教师总数的89.9%和42.78%。在职教师中，国家“千人计划”入选者2人，“长江学者特聘教授”1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，国家有突出贡献中青年专家1人，省高端人才引领计划入选者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者12人，教育部专业教学指导委员会成员5人，湖北省“百人计划”人选10人，湖北省新世纪高层次人才工程人选74人，湖北省教学名师3人，全国优秀教师1人，享受国务院和省政府津贴的专家28人，省部级有突出贡献的中青年专家18人，“楚天学者计划”特聘岗位人员48人，湖北省高等学校马克思主义中青年理论家培育计划6人，“工大学者计划”特聘岗位人员31人。

　　学校拥有一支精干高效的专兼职科研队伍，有一所集技术开发、工程设计、情报信息、分析测试多功能于一体的研究设计院。现有1个国家磷资源开发利用工程技术研究中心，1个磷资源开发利用教育部工程研究中心，1个国家技术转移示范机构，1个绿色化工过程教育部重点实验室，1个部委级企业技术创新服务平台，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站和45个省市级重点实验室、人文社科重点研究基地和技术中心（基地）。学校还具有化工、石化、医药行业（化工工程）设计甲级资质，化工、医药、石化行业(化工工程)咨询甲级资质，特种设备设计（压力容器）设计资格，地质灾害治理工程设计乙级资质，地质灾害治理工程勘查乙级资质，地质灾害危险性评估乙级资质，建设项目环境影响评价乙级资质，建筑工程丙级资质，检测计量认证资质，节能检测资质，湖北省金属非金属地下矿山安全避险六大系统设计施工资质等。同时，学校还设有湖北省石油产品暨化学试剂质量监督检验站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技厅化学化工查新检索定点单位。学校与武汉市人民政府共建武汉化工新材料工业技术研究院，这是武汉市唯一设在省属高校的工业技术研究院。

　　2006年以来，学校共承担各级各类科研项目7320项，其中“973计划”、“863计划”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学研究计划等国家级项目265项，省部、市级项目1390项。获国家、省部、市级教学、科技成果奖160项，其中，国家科技进步二等奖2项，国家技术发明奖二等奖1项，国家教学成果二等奖1项，湖北省科技进步一等奖、湖北省教学成果一等奖等省部、市级科技奖励156项。获专利授权1490余项。教职工发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新华文摘、人大复印报刊资料等检索收录3460余篇。学校机器人足球队连续多年共荣获10余项世界机器人足球大赛冠军。2014--2016年，学校科研入帐经费共计3.9亿元，科研经费增幅居省属高校前列。学校科技产业园和科技孵化器大楼均已投入使用，学校被评为“科技服务湖北先进单位”、“武汉市科技管理先进集体”。学校主办《武汉工程大学学报》、《化学与生物工程》等科技核心期刊。

　　二、人才需求：学校常年招聘两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）人选、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者奖励计划”人选、湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授、海内外优秀博士毕业生教师等岗位。

　　(一)国家及省级人才项目引进对象及条件

国家级、省部级人才计划项目申报条件及要求

人才类别	年龄要求	学历要求	职务要求	工作时间要求
千人计划(长期)	不超过55岁	海外博士	海外教授	全职
千人计划(短期)	不超过55岁	海外博士	海外杰出教授	连续至少3年,每年不少于2个月
外专千人	不超过65岁	海外博士	杰出外籍教授	连续至少3年,每年不少于9个月
青年千人	不超过40岁	海外博士	海外正式职位,三年连续海外科研工作经历	全职
长江学者特聘教授	自然<45岁人文<55岁	博士	海外副教授或国内教授及以上	全职
长江学者讲座教授	不限	博士	海外教授	聘期内每年不少于2个月
长江学者青年项目	自然<38岁人文<45岁	博士	国内应聘者须具备副高以上职称	全职
湖北省百人计划	不超过55岁	海外博士	海外副教授及以上	聘期内每年不少于6个月
湖北省“楚天学者” 特聘教授	自然<38岁人文<45岁	博士	海外副教授及以上或国内教授3年及以上	聘期内每年不少于9个月
湖北省“楚天学者” 楚天学子	不超过40岁	博士	世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位或有博士后工作	全职
湖北省“楚天学者”讲座教授	不限	博士	海外副教授及以上或国内教授5年及以上	聘期内每年不少于2个月

　　（二）武汉工程大学“工大学者计划”特聘岗位

　　1、“工大学者计划”特聘教授申报条件

　　（1）在本研究领域取得重大成果，具有一定的国际影响，为本学科的带头人，能够领军形成一批优秀创新团队。

　　（2）年龄一般在45周岁以下，应具有博士学位，具有海外留学、访问或工作经历。

　　（3）理工科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于5篇（且以第一作者发表的SCI检索论文10篇左右），人文社科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于3篇（且以第一作者发表的CSSCI 论文5篇左右），其中理工科、人文社科发表的本学科顶级和权威期刊论文可不受上述条件限制；或获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖（排名前三）；或获得省（部）级科研成果一等奖（排名第一）。

　　2、“工大学者计划”工大学子申报条件

　　（1）学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力。

　　（2）在国（境）外知名大学取得博士学位，或在国内取得博士学位且在国（境）外知名大学做博士后、学术研究工作2年及以上，年龄在40周岁以下。

　　（3）理工科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于3篇（且以第一作者发表的SCI检索论文7篇左右），人文社科类在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表的第一作者论文不低于2篇（且以第一作者发表的CSSCI 论文5篇左右），其中理工科、人文社科发表的本学科顶级和权威期刊论文可不受上述条件限制；或获得省（部）级科研成果二等奖及以上奖励（排名第一）。

　　（三）年薪制教师岗位

　　学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力，年龄35周岁及以下，校聘教授可适当放宽到40周岁以下。具有博士学历和学位，原则上要求本科、硕士和博士学历教育均应为全日制教育。

　　1、申请年薪制教授岗位聘用应满足下列业务条件：

　　在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文5篇及以上。

　　2、申请年薪制副教授岗位聘用应满足下列业务条件：

　　在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文3篇及以上。

　　3、申请年薪制讲师岗位聘用应满足下列业务条件：

　　在本学科领域公认有国际影响力的期刊上公开发表论文1篇及以上。

　　（四）其它教师岗位

　　基本条件：

　　1、博士所学专业与本科、硕士专业相近，且所学专业为学校当年人才引进计划中所需专业；

　　2、具备较强的科研能力，理工科要求以第一作者公开发表学术论文并被SCI收录1篇及以上；文科要求公开发表论文3篇及以上并被CSSCI收录1篇及以上。

　　三、教师需求专业及方向

武汉工程大学2017-2018学年教师招聘计划表(附后)

学院	需求学科或专业	层次	条件要求
化工与制药学院	化学工程与技术	博士	本科为具有博士点学科的化学工程与工艺专业,催化或分离方向。正式发表本领域SCI论文3篇。
	化学工程与技术或能源化工	博士	本科为具有博士点学科的化学工程与工艺专业或能源化工专业，电池能源或生物质能源方向。正式发表本领域SCI论文3篇。
	制药工程	博士	本科为具有博士点学科的制药工程或化学工程与工艺专业，制药工艺或装备方向。正式发表本领域SCI论文3篇。
	药物制剂	博士	本科为药物制剂专业，或具有1年制药企业工作经历。正式发表本领域SCI论文3篇。
	生物工程	博士	本科为生物工程专业，或具有1年相关企业工作经历。正式发表本领域SCI论文3篇。
	生物技术	博士	本科为生物相关专业，获得国外博士学位者优先。正式发表本领域SCI论文3篇。
	食品科学与工程	博士	本科为食品科学与工程专业，或具有2年食品企业、管理部门工作经历。正式发表本领域SCI论文3篇。
机电工程学院	机械工程、机械设计及理论	博士	具有机械工程、工程图学、CAD、机械学等领域的研究背景，有国外学习和研究工作经历者优先。
	过程装备及控制	博士	具有机械工程、先进制造、安全可靠性、仪器检测、动力工程等专业领域背景，并且研究方向与过程装备及控制相关，其中。原则上应有优秀学术背景与研究经历，博士不超过35周岁。有国外学习和研究工作经历者优先。
	机械电子工程	博士	具有数控技术与系统、光机电一体化技术、数字化制造、系统工程、控制工程等领域研究背景。原则上应有优秀学术背景与研究经历，博士不超过35周岁。有国外学习和研究工作经历者优先。
	机械制造及其自动化	博士	具有先进装备、数控系统、制造业信息化、流体与动力机械、机械设计等领域的研发背景。原则上应有优秀学术背景与研究经历，博士不超过35周岁。有国外学习和研究工作经历者优先。
	材料成型及控制工程	博士	从事材料先进成形技术和数字化成形方面的研究，具有独立从事科学研究、优秀语言表达能力和开拓创新精神和热心教育教学工作。
	力学	博士	具有流体力学、断裂力学、计算力学等力学相关领域的研究背景，原则上应有优秀学术背景与研究经历，博士不超过35周岁。有国外学习和研究工作经历者优先。
电气信息学院	模式识别与智能系统	博士	院士及国内外知名专家的研究生，获得国外博士学位者优先。
	测控技术与仪器	博士
	导航制导与控制	博士
	控制科学与工程	博士
	电子信息与通信	博士
	电气工程	博士
资源与土木工程学院	安全工程	博士	第一学历（本科）为安全工程专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	安全工程	教授	安全科学与工程学科带头人，且具备博士学位。
	采矿工程	博士	第一学历（本科）为采矿工程专业且学校该专业有博士学位授权点，博士（博士后）研究方向为深部矿山开采技术方向，有海外留学经历者优先。
	采矿工程	博士	第一学历（本科）为采矿工程专业且学校该专业有博士学位授权点，博士（博士后）研究方向为岩石破碎动力学方向，有海外留学经历者优先。
	矿物加工工程	博士	第一学历（本科）为矿物加工工程专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	道路工程	博士	第一学历（本科）为道路工程相关专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	工程力学	博士	第一学历（本科）为工程力学相关专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	桥梁与隧道工程	博士	第一学历（本科）为桥隧专业或交通土建专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	交通工程	博士	第一学历（本科）为交通工程专业且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	结构工程	博士	第一学历（本科）为土木工程专业建筑工程方向且学校该专业有博士学位授权点，有海外留学经历者优先。
	结构工程	教授	第一学历（本科）为土木工程专业，博士为结构工程专业，有海外留学经历者优先。
	工程管理	博士	第一学历（本科）为工程管理或土木工程专业且学校该专业有博士学位授权点，有建筑企业、设计院工作经历者优先、有海外留学经历者优先。
	建筑学	博士	第一学历（本科）为建筑学专业，有设计院工作经历或高等学校任教经历者优先、有海外留学经历者优先。
	城乡规划	博士	第一学历（本科）为城乡规划（城市规划）专业，有设计院工作经历或高等学校任教经历者优先、有海外留学经历者优先。
材料科学与工程学院	材料学	博士	博士研究生毕业，具有材料学相关专业的研究背景，国内外知名大学毕业，有海外留学经历优先。能胜任给定的教学科研任务，满足学校人才引进要求。
	材料物理与化学	博士	博士研究生毕业，具有材料物理与化学相关专业的研究背景，国内外知名大学毕业，有海外留学经历优先。能胜任给定的教学科研任务，满足学校人才引进要求。
	高分子化学与物理	博士	博士研究生毕业，具有高分子相关专业的研究背景，国内外知名大学毕业，有海外留学经历优先。能胜任给定的教学科研任务，满足学校人才引进要求。
	材料加工工程	博士	博士研究生毕业，具有材料加工相关专业的研究背景，国内外知名大学毕业，有海外留学经历优先。能胜任给定的教学科研任务，满足学校人才引进要求。
管理学院	会计	博士	本科为相关专业，35岁以下，获得国外博士学位者优先。
	管理信息与信息系统	博士	本科为相关专业，35岁以下，在CSSCI或SCI检索期刊发表学术论文2篇以上，获得国外博士学位者优先。
	电子商务	博士
	企业管理	博士
	人力资源管理	博士
计算机科学与工程学院	计算机科学与技术	博士	1.本科、硕士、博士均为相关专业。 2.青年博士年龄在30周岁及以下者优先。 3.有国外学习和研究工作经历者优先。
	控制科学与工程	博士
	软件工程	博士
	网络空间安全（信息安全）	博士
法商学院	经济学	博士	本科为相关专业，35岁以下，获得国外博士学位者优先
	法学	博士
	管理学	博士
化学与环境工程学院	无机化学	博士	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事无机化学研究工作；近三年以第一作者发表SCI论文3篇且一篇为化学类二区或影响因子5.0以上一篇或化学类一区一篇。
	有机化学	博士	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事有机合成研究工作；近三年以第一作者发表SCI论文3篇且一篇为化学类二区或影响因子5.0以上一篇或化学类一区一篇。高层次及学科带头人优先。
	分析化学	博士	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事分析化学研究工作；近三年以第一作者发表SCI论文3篇且一篇为化学类二区或影响因子5.0以上一篇或化学类一区一篇。高层次及学科带头人优先。
	物理化学	博士	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事物理化学研究工作；近三年以第一作者发表SCI论文3篇且一篇为化学类二区或影响因子5.0以上一篇或化学类一区一篇。高层次及学科带头人优先。
	高分子化学	博士	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事高分子化学研究工作；近三年以第一作者发表SCI论文3篇且一篇为化学类二区或影响因子5.0以上一篇或化学类一区一篇。
	环境科学与工程	博士	海外博士优先，硕士、博士均为环境科学或者环境工程相关专业，近三年以第一作者发表SCI论文2篇及以上。从事土壤污染控制方向、有实际工程项目经历的优先。
	市政工程（给排水）	博士	博士为给排水相关专业，近三年以第一作者发表SCI论文3篇及以上且一篇为SCI二区或一篇为给排水类1区。
理学院	数学	博士	国内外知名大学毕业,35周岁以下,有海外留学经历优先。有计算机专业学习经历优先。
	动力工程与工程热物理	博士	国内外知名大学毕业,35周岁以下,有海外留学经历优先。
	光学工程	博士	国内外知名大学毕业,35周岁以下,有海外留学经历优先。
外语学院	英语语言文学	博士	本硕博三个阶段中有一个阶段为985、211高校或海外名校。本科或硕士为英语类专业。有海外留学经历且在世界排名前100名大学优先。
	翻译学	博士
	日语语言文学	博士	本硕博三个阶段中有一个阶段为985、211高校或海外名校。本科或硕士为日语类专业。有海外留学背景且在世界排名前100名大学优先。
	汉语语言文学	博士	本硕博三个阶段中有一个阶段为985、211高校或海外名校。有海外留学背景或有海外汉语教学经历优先。
艺术设计学院	设计学（产品设计方向）	博士	本科为工业设计或产品设计专业，具有优秀学术背景与研究经历；副教授必须具有硕士学位，年龄40岁以内，且主持过国家艺术基金项目或国家社科项目或国家自科项目。
	设计学（视觉传达设计方向）	博士	本科为视觉传达设计专业或相近专业，具有优秀学术背景与研究经历；副教授必须具有硕士学位，年龄40岁以内，且主持过国家艺术基金项目或国家社科项目或国家自科项目。
	设计学（环境设计方向）	博士	室内设计和景观设计方向，熟练掌握室内设计水电施工工艺及规范制图；副教授必须具有硕士学位，年龄40岁以内，且主持过国家艺术基金项目或国家社科项目或国家自科项目。
	艺术学（史论方向）	博士	美学理论研究或设计学理论研究等相近专业；副教授必须具有硕士学位，年龄40岁以内，且主持过国家艺术基金项目或国家社科项目或国家自科项目。
	新闻传播学（广告学方向/美学理论方向）	博士	本科为广告学、市场营销、中文等相近专业，具有优秀学术背景与研究经历，有工作经验者优先。
	机械工程（工业设计方向）	博士	本科工业设计、机械工程、计算机或相近专业，具有优秀学术背景与研究经历。
马克思主义学院	马克思主义中国化研究	博士	1.中共党员； 2.博士35岁以下，副教授38岁以下； 3.第一学历为本科，且毕业于全国重点学科专业或具有博士学位授权点的学科专业。
	中国近现代史基本问题研究	博士
	思想政治教育	博士
	马克思主义理论及相关学科	博士且副教授
体育部	体育学	博士	体育学相关专业
环境生态与生物工程学院	环境科学	博士	第一学历（本科）为需求专业，近五年以第一作者在相关专业发表SCI论文2篇。有博士后经历者优先考虑。
	生态学
	土壤学
	生物科学
	生物工程
	食品科学与工程
	地理信息系统	博士	第一学历（本科）为环境类或生物类相关专业，近五年以第一作者在相关专业发表SCI论文2篇。
	遥感与信息
	生物信息学
	环境规划与管理
合计

　　四、人才引进优惠政策

　　（一）人才引进待遇

　　人才引进待遇一览表经费（单位：万元）

人才类别		科研启动费（万元）	实验室建设费（万元）	安家补贴（万元）	特殊津贴(单位：万元/年）	工资和津贴
第1类	院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才	面议	面议	面议	面议	校内教授待遇
第2类	国家“千人计划”人选（创新长期项目）、“万人计划”科技创新领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者	面议	面议	面议	面议	校内教授待遇
第3类	“百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选（青年项目）、“万人计划”青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者以及973、863项目首席科学家	面议	面议	面议	面议	校内教授待遇
第4类	湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授	20（工科）	100（工科）	100	30	校内教授待遇
第4类	湖北省“百人计划”入选者、湖北省“楚天学者计划”特聘教授	10（其他）	50（其他）
第5类	武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授	10（工科）	50（工科）	60	8	校内教授待遇
第5类	武汉工程大学“工大学者计划”特聘教授	5（其他）	25（其他）
第6类	湖北省“楚天学者计划”楚天学子	6（工科）	30（工科）	40	10	校内教授待遇
	湖北省“楚天学者计划”楚天学子	4（其他）	15（其他）
	武汉工程大学“工大学者计划”工大学子	6（工科）	20（工科）	30	3	校内教授待遇
	武汉工程大学“工大学者计划”工大学子	3（其他）	10（其他）
第7类	国内外优秀博士毕业生	5（工科）		15	博士津贴1000元/月（连续3年）
第7类	国内外优秀博士毕业生	2（其他）
备注		1．第7类中年薪制录用人员薪酬根据学校规定和对应层次按年薪制标准发放。 2．符合上述条件的夫妻双方“安家补贴”按双方合计计算。 3．“教师岗位人才引进待遇一览表”中均为全职入职人员的待遇。

　　（二）其他相关待遇

　　1.引进对象“1、2、3”根据情况提供相应的实验室和办公用房，并配备1-2名科研助手。

　　2.引进对象“1、2、3、4、5、6”解决配偶工作（其中引进对象“6”配偶需具有硕士及以上学历、学位），协助解决子女入学、入托。

　　3.居留和出入境、落户、保险、税收等按国家和湖北省有关规定执行，医疗服务享受学校正式职工待遇。

　　4.除引进对象“7”外，已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次，未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪。

　　5.对采用柔性引进非全职到校或短期项目的引进对象需另行签订协议。其中引进对象“1、2、3”，按实际在岗月数3.0万元/每月的标准发放，引进对象“4”的研究人员，按实际在岗月数2万元/每月的标准发放。非全职引进的引进对象“1、2、3、4”可报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年。

　　6.“楚天学者计划”讲座教授除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，按来校工作时间分别享受2.0万元/月的津贴。

　　7.学校针对引进对象“1、2、3”层次的，采取“人才特区”的政策引进人才或团队，根据“一事一议、按需支持”的原则，与引进人才协商解决待遇和支持力度。

　　五、应聘材料：

　　应聘者可通过电子邮件或邮寄方式向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家代为推荐。并将个人简历电子版及相应的支撑材料发送到电子邮箱，应聘时须提供以下材料：

　　1、个人基本情况。内容包括个人基本信息、学习简历（含从本科至博士期间就读学校、专业与相应起止时间）；工作经历；博士期间学习成绩、博士论文题目及指导教师；自我评价、奖惩情况。需提供本科、硕士及博士毕业证及学位证书复印件（应届毕业生提供可获得学位的证明）；专业技术职务证书复印件及其他必要的证明材料复印件。重要内容不详的，不予受理；

　　2、主要学术成就。近5年发表的学术论文（含分区、影响因子）目录及论文被收录的检索报告复印件；近5年科研项目目录及立项通知、结题或鉴定证书的复印件；近5年获奖情况及证书复印件；

　　3、应聘后的工作打算。

　　4、配偶及子女情况。

　　求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。