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您当前的位置:教师招聘 >  河南 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-12-08

  一、学校简介

  郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资,与郑州大学合作,美国堪萨斯州富特海斯州立大学(Fort Hays State University,英文缩写FHSU)协办的中外合作办学机构,是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校,也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。

  郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资,与郑州大学合作,美国堪萨斯州富特海斯州立大学(Fort Hays State University,英文缩写FHSU)协办的中外合作办学机构,是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校,也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。

  学校位于中国人文始祖黄帝故里河南郑州新郑市,占地面积2200余亩,已建有90余万平方米的风格各异的教学馆舍。欧式现代园林与中国古典园林相结合的校园环境,欧式风格和中国风格相结合的教学楼群,完备的体育、音乐、美术教学场馆设施,既体现了西亚斯中西合璧的办学理念,也彰显了国际化育人环境的时空意识和德、智、体、音、美全面发展的育人思想。置身校园,如穿越于东西方建筑与园林文化的倾情对话之中,中西、古今于一瞬间凝固为立体音乐。青山宁静益智,绿水幽雅润心,给学生创造了浓郁的国际化成长氛围。

  学校秉持中西合璧办学理念,实施国际化全人教育,培养复合型实用人才。为达此目标,学校在积极构建优良学习环境的同时,在办好基础学科,夯实基础课程学习的基础上,提供多元文化的学习渠道,通过对全新认知科学的学习,优化学习方式;通过人脑加电脑智能学习方法的培养,提升学习能力;通过创新教育和实践,提高学生的实践能力与创新意识;通过创建独特而又丰富多彩的校园文化,拓展学生视野,促进学生综合素质的提高,培养自主学习的良好学风;通过外籍教师全英语授课和英语原版教材的使用,强化对学生汉语、英语双语能力和资讯能力的培养,使其初步具备国际化的沟通交流能力、国际化的视野和国际化的思维方式,成为一个适应国际一体化经济社会发展的合格人才。

  在学科建设上,学校坚持专业发展与特色发展的办学路径。学校现有14个学院,2个研究所,75个本科专业及专业方向(含4个中外合作交流专业),15个专科专业,涵盖了文、理、工、经、管、医、法、教育和艺术九大学科门类。2008年起,已在国民经济学、企业管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学英语笔译(专业硕士)和电子与通信工程(专业硕士)六个专业实施培养硕士研究生教育项目。学校现有在校生26000余人,专业教师1400余人,其中外籍教师130余人,外教与学生数量之比居全国前列。学校坚持走国际化合作办学道路,先后与美、日、泰、印尼等36个国家和地区的119所高校开展友好交流合作。学校的国际文化交流学院,现已招收来自美、日、韩、俄罗斯等20个国家的留学生。在学生的国际化交流,师资队伍的国际化合作上突显出学校中西合璧的办学特色。健全的党、政、工、团组织架构,使我校在思想伦理、道德风尚、法律观念、组织纪律教育上得以加强。科学化、人性化的管理理念,以人为本,以学生为主体,紧密联系社会实际,理论与实践相结合的教学方式,使我校的教学质量不断提高,我校毕业生就业率连年名列河南省高校前三名。毕业生以英语口语好、思想观念新、业务基础牢、实践能力和沟通能力强的优势深受用人单位的好评。

  学校凭借自身的综合实力与优势,先后荣获国家相关部委和媒体单位颁发的“中国外资本科院校十大影响力品牌”、“中国教育总评榜十佳中外合作院校”、“中国外资本科院校最具竞争力品牌”、“中国最具就业竞争力院校”、“最具综合实力中外合作院校”、“中国社会影响力中外合作院校”、“十大品牌影响力中外合作院校”、“河南省优秀民办学校”、“行风建设先进单位”等称号。河南省政府和郑州市政府分别向学校创办人陈肖纯理事长颁发了“黄河友谊奖”和“商都友谊奖”。2015年2月,学校以引进先进教育理念和实施国际化特色办学,为中美合作交流培养出大量优秀人才所取得的成绩,荣获第三届“美中杰出贡献奖”。学校先后被亚太大学联合会吸收为理事单位,被世界大学联合会和世界大学校长联合会吸收为会员单位。

郑州大学西亚斯国际学院教职工招聘计划表

因工作需要,现面向社会公开招聘以下岗位:

招聘部门

招聘岗位

工作职责

任职要求

招聘数量

音乐学院

体育舞蹈教师

负责体育舞蹈课程授课及排练演出等工作。

1.专业院校体育舞蹈专业,硕士研究生及以上学历,专业技能突出者可适当放宽至本科学历;
2.基本功扎实,具有编导创作能力,有创新精神;
3.全国、国际大赛成绩优异者优先录用。

2

国际教育学院

教师

能承担下列课程之一:财务管理(ASC)、管理信息系统(ASC)、商务沟通(ASC)、生产与作业管理(ASC)、微观经济学、宏观经济学

1.管理学、金融学或经济学,取得与所授课程相关专业博士学位;
2.最近五年在同行评议类期刊上至少发表两篇论文,所发论文应与所授课程的专业领域相关;
3.具有双语授课能力

6

大数据管理中心

大数据技术管理部数据开发员

1.编制数据管理的相关规范(业务功能规范、技术规范、集成规范等)
2.负责大数据平台数据和第三方系统数据的采集、整合、清洗等相关工作;
3.负责采用技术手段进行数据采集相关工作;
4.负责监控各生产系统的数据情况,收集、核查、追踪数据质量问题;
5. 解决平台信息系统出现的程序、数据库等访问故障,保证系统正常运行;
6.参与学校数字化校园系统的方案制作、技术论证、实施和交付验收
7.定期巡检所负责部门应用系统、数据库及服务运行情况
8.参与进行数字化校园平台的建设、管理和维护以及学校信息标准的制定
9.参与制定学校各部门应用系统集成到数字校园平台的标准过程和接口要求
10.负责整合各部门应用数据资源,为学校教学和管理工作提供决策数据支持报表
11.面向学校各部门提供软件建设方面的实施过程、接口、系统集成等技术支持
12.及时解决所负责信息系统出现的程序、数据库、权限等访问故障
13.完成领导下达及协助中心其他部门的各项任务。

1.本科以上学历,硕士优先,计算机软件工程及相关专业毕业,普通话标准;
2.外语能力突出,能阅读计算机英文文档;
3.熟练掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb至少1种数据库的开发和使用,3年以上数据库开发经验;
4.熟练掌握至少1种主流开发平台和编程语言JAVA语言优先,3年以上软件开发经验;
5.熟悉CMMI模型和信息系统项目管理体系,有中大型项目实施和管理经验
6.工作认真负责,具备团队精神和服务意识.

1

大数据管理中心

大数据技术管理部主管

1.根据学校信息化建设总体规划,负责学校大数据技术实施及安全工作,制定中心技术架构和数据架构等关键技术路线;制定企业级、跨系统的数据总体构架;
2.负责数字化校园平台的建设、管理和维护;
3.负责组织并编制数据管理的相关规范(业务功能规范、技术规范、集成规范等);
4.负责大数据平台数据和第三方系统数据的采集、整合、清洗等相关工作;
5.制定学校各部门应用系统集成到数字校园平台的标准过程和接口要求;
6.跟踪信息系统项目实施过程,管控项目进度、质量,协调项目干系人工作;
7.解决平台信息系统出现的程序、数据库等访问故障,保证系统正常运行;
8.根据学校信息化建设规划,制定本部门学年、学期工作计划,并分解实施;
9.制定部门每周员工工作计划,统筹当周工作内容,编制每周工作日志;
10.制定本部门工作预算和KPI指标,组织进行KPI考核并编制工作总结;
11.协助有关部门编制和上报各项教育信息化材料和报告;
12.完成领导下达及协助中心其他部门的各项任务。 

1. 本科以上学历,硕士优先,计算机软件工程及相关专业毕业,普通话标准;
2. 工程或实验系列初级以上职称,外语能力突出,能阅读计算机英文文档;
3.熟练掌握至少1种主流开发平台和编程语言JAVA语言优先,5年以上软件开发经验;
4.熟练掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb至少1种数据库的开发和使用;
5.熟悉CMMI模型和信息系统项目管理体系,有中大型项目实施和管理经验;
6.工作认真负责,具备团队精神和服务意识。

1

商学院

辅导员

根据学校学生管理的相关规定和院系工作计划,指导学生学习,开展学生思想教育、心理健康辅导等工作,帮助学生完成大学教育,获得丰富的知识,树立正确的人生观和价值观。

1.中共党员,硕士研究生及以上学历,具备一定的政治理论素质;
2.思政、商科类等相关专业,有学务工作经验者优先考虑。

1

外语学院

英语教师、国际商务课程教师

完成学校规定的教学和科研任务。

1.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔(口)译、金融财会(有一定的英语基础)等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2.英语专业持有英语专业八级证书,金融财会等相关专业要求雅思6.5分以上;
3.有国外留学背景者及博士优先考虑。

4

法学院

法律实务教师

完成学校规定的教学和科研任务。

1.法律或法学硕士以上或以上学历;
2.在公检法具有3年以上法律实务工作经验者优先;
3. 有国外留学背景者及博士优先考虑。

1

  一、工作待遇

  (一) 211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇(教学人员):

  1.月薪(岗位工资+引进补贴)

  讲师或无职称,任期月薪1.0万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万),20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  具有副教授职称的,任期月薪1.1万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万),20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  具有教授职称的,任期月薪1.25万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万),20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  2.给予安家费6万元,分三年支付。

  3.提供引进人才科研启动基金,工科8万元,其他学科5万元。

  4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住,配备基本家具(水电费暖等自理)。

  5.享受中方教师的其他福利。

  特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制,有关引进政策面议。

  (二)行政教辅人员工资面议。

  (三)学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。

  二、应聘办法

  1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。

  邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收,邮编:451150

  2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。

  邮箱:siaszhaopin@163.com

  3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。

  地址:行政楼五楼人力资源处

  三、注意事项:

  1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。

  2.所有应聘材料不予退还。

  四、联系方式

  通信地址:河南省新郑市人民路168号人力资源处

  邮政编码:451150

  招聘电话:0371-62600830 0371-62605953 联系人:吴老师 宋老师

  学校网站:www.sias.edu.cn

  E-mail:siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)

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