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您当前的位置:教师招聘 >  河南 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-07-31

郑州大学西亚斯国际学院2017年度中高层专任教师招聘简章

  一、学校简介

  郑州大学西亚斯国际学院是由美国西亚斯集团公司投资,与郑州大学合作,美国堪萨斯州富特海斯州立大学(Fort Hays State University,英文缩写FHSU)协办的中外合作办学机构,是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校,也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。

    学校位于中国人文始祖黄帝故里河南郑州新郑市,占地面积2200余亩,已建有90余万平方米的风格各异的教学馆舍。学校现有14个学院,10个研究所,75个本科专业及专业方向(含4个中外合作交流专业),15个专科专业,涵盖了文、理、工、经、管、医、法、教育和艺术九大学科门类。2011年起,已在国民经济学、企业管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学英语笔译(专业硕士)和电子与通信工程(专业硕士)六个专业实施培养硕士研究生教育项目。学校现有在校生27000余人,专任教师1500余人,其中外籍教师130余人,外教与学生数量之比居全国前列。学校坚持走国际化合作办学道路,先后与美、日、泰、印尼等36个国家和地区的119所高校开展友好交流合作。学校的国际文化交流学院,现已招收来自美、日、韩、俄罗斯等20个国家的留学生。在学生的国际化交流,师资队伍的国际化合作上突显出学校中西合璧的办学特色。 

    学校凭借自身的综合实力与优势,先后荣获国家相关部委和媒体单位颁发的“中国外资本科院校十大影响力品牌”、“中国教育总评榜十佳中外合作院校”、“中国外资本科院校最具竞争力品牌”、“中国最具就业竞争力院校”、“最具综合实力中外合作院校”、“中国社会影响力中外合作院校”、“十大品牌影响力中外合作院校”、“河南省优秀民办学校”、“行风建设先进单位”等称号。河南省政府和郑州市政府分别向学校创办人陈肖纯理事长颁发了“黄河友谊奖”和“商都友谊奖”。2015年2月,学校以引进先进教育理念和实施国际化特色办学,为中美合作交流培养出大量优秀人才所取得的成绩,荣获第三届“美中杰出贡献奖”。学校先后被亚太大学联合会吸收为理事单位,被世界大学联合会和世界大学校长联合会吸收为会员单位。

二、郑州大学西亚斯国际学院2017年度中高层专任教师招聘计划表

招聘部门

招聘岗位

职位描述

任职要求

招聘数量

商学院

副院长

1.负责学院教学工作的安排和部署,保证学院教学工作的正常运行;
2.负责学院日常教学工作的监督和检查;
3.负责学院专业建设、课程建设的规划及管理;
4.负责学院考务管理各项工作。对考试试卷进行审查,督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析;
5.负责学籍管理的各项管理工作;
6.负责实验室建设、实习基地建设、毕业实习、毕业论文等实践教学工作;
7.负责和完成院领导交办的其他工作。

  1. 硕士及以上学历,商科类相关专业,有高校基层管理经历;
  2. 身体健康,具有副教授及以上职称;
  3. 具备良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力;
  4. 爱岗敬业,乐于奉献,作风严谨,踏实肯干;具有高度的责任心和良好的团队合作精神。

1

电子信息工程学院

实验教师

实验教学、实验室管理、设备调试及维护

1.硕士研究生及以上学历,控制工程、测控、机电一体化、电气类相关专业;
2.熟悉电控及自动化设备或具有实践经验者优先。

3

电子信息工程学院

计算机教师

承担计算机专业的基础课程的教学

1.硕士研究生及以上学历,计算机应用技术及相关专业;
2.有教学经验者优先。

1

  三、工作待遇

  (一) 211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇(教学人员):

  1.月薪(岗位工资+引进补贴)

  讲师或无职称,任期月薪1.0万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万),20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  具有副教授职称的,任期月薪1.1万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万),20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  具有教授职称的,任期月薪1.25万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万),20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。

  2.给予安家费6万元,分三年支付。

  3.提供引进人才科研启动基金,工科8万元,其他学科5万元。

  4.提供100平方左右住房供引进人员在学校工作期间居住,配备基本家具(水电费暖等自理)。

  5.享受中方教师的其他福利。

  特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制,有关引进政策面议。

  (二)行政教辅人员、其他类别教学人员工资根据学校管理规定执行。

  (三)学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予绩效工资、工龄工资、浮动工资(根据CPI调整)、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。

  四、应聘办法

  1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。

  邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收,邮编:451150

  2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。

  邮箱:siaszhaopin@163.com

  3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。

  地址:行政楼五楼人力资源处

  五、注意事项:

  1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。

  2.所有应聘材料不予退还。

  3.报名截止日期:2017年6月15日。

  六、联系方式

  通信地址:河南省郑州市新郑市人民路168号人力资源处

  邮政编码:451150

  招聘电话:0371-62600830 联系人:吴老师 郭老师

  学校网站:www.sias.edu.cn

  E-mail:siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)

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