江西师范大学2017-2018年诚聘各类优秀人才公告 - 教师招聘|高校教师招聘|特聘教授招聘|博士后招聘|长江学者招聘|高端人才引进|海外人才引进- 中国教育在线教育人才招聘平台

您当前的位置：教师招聘 > 江西 来源：中国教育在线　教师招聘　2018-04-05

一、单位简介

　　江西师范大学肇基于1940年创建的国立中正大学，曾与国立中央大学（现南京大学）、国立中山大学（现中山大学）合称“三中”。具有博士学位授予权和全国第一批学士、硕士学位授予权。具有62个国家级、部级、省级科研平台。具有5个博士后流动站/工作站, 26个博士学位授权二级学科点。学校有在编教职工2900余人，其中专任教师1860余人，博士（含在读）近700人，拥有一支由中组部“千人计划”专家等高层次人才组成、结构合理、素质优良的师资队伍。

　　江西师大附中是全国百强中学、全国奥林匹克教育示范学校、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。附属幼儿园、小学是江西省最优质的教育资源。

二、招聘条件及计划

　　点击进入《2018年人才引进需求计划一览表》

三、人才待遇

　　（一）领军人才（4个层次）

人才类别	年薪	安家费	科研启动经费	其他
两院院士、万人计划杰出人才	年薪不低于300万元	一人一议
长江学者、千人计划、国家杰青、万人计划领军人才	年薪120万元	提供不少于140平方米工作住房租住，同时一次性提供20万元安家费；或提供安家费70—100万元	文科不少于30万元，理科不少于50万元，实验学科不少于200万元	视情况安排配偶工作，子女可以享受附属学校就读政策，可独立组建团队。
中组部青年千人计划人选、长江学者青年项目人选	年薪80万元，或实际受聘岗位工资福利待遇+人才专项津贴50万元/年
国家优秀青年科学基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国家级百千万工程人选	年薪60万元，或实际受聘岗位工资福利待遇+人才专项津贴40万元/年

　　（二）高层次人才（5个类别）

人才类别	年薪	安家费（万元）	科研启动经费不少于（万元）	其他
第一类	年薪：按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴20万元/年（相当于年薪50万元左右）	70-100	文科30或理科50或工科100	子女可享受教职工子女入读附属学校政策；前四类可视情况安排配偶工作。
第二类	年薪：按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15万元/年（相当于年薪30万元左右）	45-55	文科10或理科30或工科50
第三类	年薪：按实际受聘岗位享受工资福利待遇；业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴8万元/年	30-40	文科8或理科10或工科20
第四类	年薪：按实际受聘岗位享受工资福利待遇，前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇；业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴3万元/年	25，特别优秀者40	文科4或理科5或工科6，特别优秀者文科8，理工科15
第五类	年薪：按实际受聘岗位享受工资福利待遇（前3年可校内高聘专业技术七级岗）	13	文科1或理科2或工科3

　　人才条件详见《江西师范大学引进高层次人才办法（2016年修订）》。

　　（三）优秀海归人才（3个层次）

人才类别	年薪	安家费（万元）	科研启动经费不少于（万元）	其他
海外知名大学终身教授或相当职务	按实际受聘（或专业技术3级）岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴20-60万元/年（相当于年薪55-120万元左右）；	80-100	理科50，工科200	子女可享受教职工子女入读附属学校政策；可视情况安排配偶工作。
海外知名大学助理教授以上职务者	按实际受聘（或专业技术4级）岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴15-20万元/年（相当于年薪35-55万元左右），特别优秀者可面议，不低于其国外工资标准）；	35-55	20-200
优秀青年海归博士	按实际受聘（或专业技术5级）岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴8-12万元/年（相当于年薪20—35万元左右）；	25-35	10-50