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您当前的位置:教师招聘 >  江西 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-11-20

 

一、单位简介

  江西师范大学肇基于1940年创建的国立中正大学,曾与国立中央大学(现南京大学)、国立中山大学(现中山大学)合称“三中”。具有博士学位授予权和全国第一批学士、硕士学位授予权。具有62个国家级、部级、省级科研平台。具有5个博士后流动站/工作站, 26个博士学位授权二级学科点。学校有在编教职工2900余人,其中专任教师1860余人,博士(含在读)近700人,拥有一支由中组部“千人计划”专家等高层次人才组成、结构合理、素质优良的师资队伍。

  江西师大附中是全国百强中学、全国奥林匹克教育示范学校、江西省第一批全省重点中学和第一批全省优秀重点中学。附属幼儿园、小学是江西省最优质的教育资源。

二、招聘条件及计划

  点击进入《2018年人才引进需求计划一览表》

三、人才待遇

  (一)领军人才(4个层次)

人才类别

年薪

安家费

科研启动经费

其他

两院院士、万人计划杰出人才

年薪不低于300万元

一人一议

长江学者、千人计划、国家杰青、万人计划领军人才

年薪120万元

提供不少于140平方米工作住房租住,同时一次性提供20万元安家费;或提供安家费70—100万元

文科不少于30万元,理科不少于50万元,实验学科不少于200万元

视情况安排配偶工作,子女可以享受附属学校就读政策,可独立组建团队。

中组部青年千人计划人选、长江学者青年项目人选

年薪80万元,或实际受聘岗位工资福利待遇+人才专项津贴50万元/年

国家优秀青年科学基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国家级百千万工程人选

年薪60万元,或实际受聘岗位工资福利待遇+人才专项津贴40万元/年

  (二)高层次人才(5个类别)

人才类别

年薪

安家费(万元)

科研启动经费不少于(万元)

其他

第一类

年薪:按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴20万元/年(相当于年薪50万元左右)

70-100

文科30或理科50或工科100

子女可享受教职工子女入读附属学校政策;前四类可视情况安排配偶工作。

第二类

年薪:按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15万元/年(相当于年薪30万元左右)

45-55

文科10或理科30或工科50

第三类

年薪:按实际受聘岗位享受工资福利待遇;业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴8万元/年

30-40

文科8或理科10或工科20

第四类

年薪:按实际受聘岗位享受工资福利待遇,前3年可校内享受副高六级岗位的绩效工资待遇;业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴3万元/年

25,特别优秀者40

文科4或理科5或工科6,特别优秀者文科8,理工科15

第五类

年薪:按实际受聘岗位享受工资福利待遇(前3年可校内高聘专业技术七级岗)

13

文科1或理科2或工科3

  人才条件详见《江西师范大学引进高层次人才办法(2016年修订)》。

  (三)优秀海归人才(3个层次)

人才类别

年薪

安家费(万元)

科研启动经费不少于(万元)

其他

海外知名大学终身教授或相当职务

按实际受聘(或专业技术3级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴20-60万元/年(相当于年薪55-120万元左右);

80-100

理科50,工科200

子女可享受教职工子女入读附属学校政策;可视情况安排配偶工作。

海外知名大学助理教授以上职务者

按实际受聘(或专业技术4级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴15-20万元/年(相当于年薪35-55万元左右),特别优秀者可面议,不低于其国外工资标准);

35-55

20-200

优秀青年
海归博士

按实际受聘(或专业技术5级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴8-12万元/年(相当于年薪20—35万元左右);

25-35

10-50

  四、应聘方式

  请有意应聘者,将简历及重要科研成果PDF材料发至江西师范大学人事处招聘邮箱 jxsdrsc@jxnu.edu.cn

  邮件主题样式名称为:某某大学+王某某博士+文艺学专业+应聘文学院文艺学岗位。

  五、通讯地址

  通讯地址:江西省南昌市紫阳大道99号

  邮编:330022

  联系人:何久钿

  联系电话:0791-88120183

  招聘网站:http://zp.jxnu.edu.cn/zpsys/

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