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您当前的位置:教师招聘 >  山东 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-06-07

  

  

      虹子湖畔                          青岛农业大学南门俯瞰

  青岛农业大学是一所农科特色鲜明,农、工、理、经、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。学校座落于环境优美、景色秀丽、气候宜人的滨海旅游胜地──青岛,校园占地3000余亩,学校拥有动漫产业核心技术国家地方联合工程研究中心、新农村发展研究院两个国家级研发推广平台,8个山东省重点学科,2个山东省重点实验室,4个山东省高校重点实验室,1个山东省"十二五"高校人文社会科学研究基地,5个山东省工程技术研究中心,3个山东省国际(港澳台)科技合作平台,3个省级实验教学示范中心,42个研究所。设有22个教学院(部),举办75个本科专业,拥有13个硕士学位授权一级学科,3个硕士专业学位授权点,78个二级学科硕士点,现有全日制在校生28000余人。为加强学科建设,提高人才培养质量和科学研究水平,为学校的跨越式发展提供人才支持和保障,现面向海内外诚聘高层次创新人才。

 

  青岛农业大学人才引进与管理工作暂行办法

  为了贯彻实施人才强校战略,加强和规范人才引进工作,根据学校实际,制定本暂行办法。

  第一条 基本原则

  (一)服从、服务于学校学科发展和专业建设需要的原则。

  (二)按需设岗,以岗择人,严格条件,公开招聘的原则。

  (三)德才兼备的原则。

  第二条 引进人才的层次及条件

  学校引进的人才需身心健康,热爱教育事业,具有较高的政治觉悟和良好的职业道德,为人师表,教书育人,具备教育教学能力,治学严谨,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,能够胜任所应聘岗位工作,同时还应具备以下条件:

  第一层次:两院院士(含人文社科类资深学者)或国(境)外同类层次人才。

  第二层次:在国内外学术界具有很高学术地位,具备领导本学科达到国际先进或领先水平的能力,年龄原则上不超过50岁的知名专家,且满足下列条件之一者:

  (一)“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授,国家自然科学基金杰出青年基金获得者,国家“千人计划”人选,国家级重点学科、重点实验室带头人,省科学技术最高奖获得者,以及其他相当层次人选。

  (二)国家“863”计划重大项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家,国家公益性行业科研专项经费项目首席专家或相当于以上科技计划的首席专家。

  (三)国家自然科学一等奖,国家技术发明一等奖,国家科技进步一等奖前两位人员;国家自然科学二等奖,国家技术发明二等奖,国家科技进步二等奖首位人员。

  (四)国家自然科学基金创新研究群体、教育部“长江学者奖励计划”创新团队的学术带头人。

  (五)以第一作者或通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》杂志上发表论文2篇以上(含)。

  第三层次:具有较高学术造诣,在本学科领域有突出学术成就,年龄原则上不超过45岁,具有博士学历学位,并具备下列前四个条件中的两项或第(五)项:

  (一)近5年累计科研经费(指个人到位可支配经费,下同)总额自然科学500万元以上,人文社会科学50万元以上,且具备下列条件之一者:

  1.近五年主持过国家级重点项目一项以上(含);

  2.近五年主持过两项国家级项目或一项国家级项目一项省部级重点项目;

  3.近五年主持过一项国家级科研项目和两项以上(含)省部级项目。

  (二)近5年获得国家自然科学一等奖,国家技术发明一等奖,国家科技进步一等奖,国家级教学成果特等奖,国家级艺术作品一等奖前三位人员;国家自然科学二等奖,国家技术发明二等奖,国家科技进步二等奖,国家级教学成果一等奖,国家级艺术作品二等奖前两位人员。

  (三)近5年以第一作者或唯一通讯作者在国际重要学术刊物发表本学科方向的论文被SCI、EI(不包括会议论文)、A&HCI、SSCI收录15篇以上(含)或SCI、SSCI收录影响因子累计为20.0以上,其中自然科学类一区论文不少于2篇(按照中国科学院国家科学图书馆发布的年度《JCR期刊影响因子及分区情况》,下同)或二区及以上论文不少于4篇;或在CSSCI刊物发表论文不少于15篇,其中在CSSCI前20%刊物发表论文不少于4篇。

  (四)国家人力资源和社会保障部“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的中青年专家,中国科学院“百人计划”,山东省“泰山学者特聘专家”及相同层次人员。

  (五)近五年以第一作者或唯一通讯作者在国际重要学术刊物发表本学科方向的论文被SCI收录影响因子累计40.0以上,其中一区论文不少于3篇或二区及以上论文不少于5篇;或SSCI收录影响因子累计30.0以上。

  第四层次:在本学科研究领域内有优秀学术成果,在学术界已具有一定影响力,有很好的发展潜力,年龄原则上不超过40岁,具有博士学历学位,具备下列条件中的两项或符合第三层次条件中第(三)项:

  (一)近5年获得国家自然科学一等奖,国家技术发明一等奖,国家科技进步一等奖,国家级教学成果特等奖,国家级艺术作品一等奖前四位人员;国家自然科学二等奖,国家技术发明二等奖,国家科技进步二等奖,国家级教学成果一等奖,国家级艺术作品二等奖前三位人员;省自然科学一等奖,省技术发明一等奖,省科技进步一等奖,省社会科学优秀成果重大成果奖,国家级艺术作品三等奖,省级教学成果一等奖,省部级艺术作品一等奖,高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)一等奖前两位人员;省自然科学二等奖,省技术发明二等奖,省科技进步二等奖,省社会科学优秀成果一等奖,省级教学成果二等奖,省部级艺术作品二等奖,高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)二等奖首位人员。

  (二)近5年主持过一项国家级项目或二项以上省部级科研项目,累计科研经费总额自然科学200万元以上,人文社会科学20万元以上。

  (三)近5年以第一作者或唯一通讯作者在国际重要学术刊物或学校认定的国家一级学会主办的权威学术期刊上发表本学科方向的论文10篇以上(含)或SCI、SSCI收录影响因子累计为12.0以上,其中自然科学类一区论文不少于1篇或二区及以上论文不少于3篇,人文社科类在CSSCI前20%刊物发表论文不少于3篇。

  第五层次:具有很好的发展潜力,能在学科建设方面做出较大贡献,年龄原则上不超过35岁,具有博士学历学位,并具备下列条件中的两项或符合第四层次条件中的第(三)项:

  (一)近5年获得国家自然科学一等奖,国家技术发明一等奖,国家科技进步一等奖,国家级教学成果特等奖,国家级艺术作品一等奖前五位人员;国家自然科学二等奖,国家技术发明二等奖,国家科技进步二等奖,国家级教学成果一等奖,国家级艺术作品二等奖前四位人员;省自然科学一等奖,省技术发明一等奖,省科技进步一等奖,省社会科学优秀成果重大成果奖,国家级艺术作品三等奖,省级教学成果一等奖,省部级艺术作品一等奖,高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)一等奖前三位人员;省自然科学二等奖,省技术发明二等奖,省科技进步二等奖,省社会科学优秀成果一等奖,省级教学成果二等奖,省部级艺术作品二等奖,高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)二等奖前两位人员。

  (二)近5年主持过省部级以上科研项目,累计科研经费总额自然科学100万元以上,人文社会科学10万元以上。

  (三)近5年以第一作者或唯一通讯作者在国际重要学术刊物或学校认定的国家一级学会主办的权威学术期刊上发表本学科方向的论文6篇以上(含)或SCI、SSCI收录影响因子累计为6.0以上,其中自然科学类二区及以上论文不少于1篇或三区及以上论文不少于3篇,人文社科类在CSSCI前20%刊物发表论文不少于1篇或在CSSCI前50%刊物发表论文不少于3篇。

  (四)近5年以第一完成人获国家发明专利3项及以上。

  第六层次:具有博士学历学位,原则上本科、硕士和博士至少两个阶段是“211”、“985”工程重点建设大学或国家重点科研院所或国外相当水平的大学(科研院所)的全日制毕业生,有一年以上国外留学背景者优先,年龄原则上不超过35岁。

  第三条 人才引进的程序

  (一)各学院(部)根据学科建设和专业发展需要,组织院(部)教授委员会,科学制定本单位年度人才引进计划;学校人才引进工作领导小组(由分管人事的校领导、人事处、教务处、科技处、社会科学处、研究生处、组织部、学生工作处、国有资产管理处、财务处等职能部门负责人组成)组织专家对各单位年度人才引进计划进行论证评议,编制学校人才招聘计划,报校长办公会审批后,向上级主管部门报批。

  (二)面向社会公布引进人才岗位需求。

  (三)各学院(部)严格按照经批准的人才引进计划和规定程序,组织学院(部)教授委员会对应聘人员材料进行审查,通过笔试、面试(答辩、评议)等方式对同意应聘人员的教学科研能力和水平进行全面考核,初步确定拟引进人才人选,提交院党政联席会研究,并提出初步意见,报学校人才引进工作领导小组。

  应聘人员需提交材料:

  1.学历学位证书、工作简历、专业技术职务证书、博士后流动站出站证明、学历学位认证证明和荣誉证书等;

  2.教学科研工作成果,包括科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书等;

  3.发表的论文原文及其刊载杂志封面、目录,以及简历中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页;

  4.申请表中列举的SCI、SSCI等收录以及论文他引情况证明;

  5.配偶、子女的简要情况说明。

  (四)学校人才引进工作领导小组成员及校学术委员会相关专家,集中对各学院(部)初步确定的拟引进人员进行面试答辩,经综合评议,体检合格,提出拟录用人员名单,报学校研究决定。

  (五)对拟录用人员进行公示,公示期无异议者,按省和学校人事工作相关规定办理入校和聘用手续。

  (六)学校对当年引进人才进行层次认定,引进人才申报相应层次的有效支撑材料时间范围为当年规定时间之前五年。

  (七)年度人才引进工作结束后,由人事处将年度引进人才及层次认定情况向校长办公会汇报。

  (八)一、二层次人选可采取一事一议方式,直接报学校人才引进工作领导小组,组织专家评议后,报校长办公会研究决定。

  第四条 引进人才的相关待遇

  学校引进的人才,除享受学校按照国家有关规定提供所聘岗位的工资和津贴以外,还享受以下人才待遇。

  (一)第一层次人才:学校将根据具体情况,采取一事一议的方式,给予特殊政策。

  (二)第二层次人才:

  1.提供购房补贴200万元,安家费100万元;

  2.自然科学类提供不超过500万元的科研启动费和仪器设备购置费;人文社会科学类提供50万元的科研启动费和必要的办公场所及研究设备。

  (三)第三层次人才:

  1.提供购房补贴50万元,安家费30万元;

  2.自然科学类提供不超过100万元的科研启动费和仪器设备购置费;人文社会科学类提供20万元的科研启动费和必要的办公场所及研究设备。

  (四)第四层次人才:

  1.提供购房补贴30万元,安家费20万元;

  2.自然科学类提供不超过50万元的科研启动费和仪器设备购置费;人文社会科学类提供10万元的科研启动费和必要的办公场所及研究设备。

  (五)第五层次人才:

  1.提供购房补贴20万元,安家费10万元;

  2.自然科学类博士提供10万元科研启动经费,人文社会科学类博士提供5万元科研启动经费。

  (六)第六层次人才:

  1.提供购房补贴10万元;

  2.自然科学类博士提供6万元科研启动经费,人文社会科学类博士提供3万元科研启动经费;

  3.学科和专业急需紧缺博士,另提供安家费10万元。

  (七)购房补贴分10年随工资按月发放(夫妻双方都享受人才待遇的,购房补贴按一方全额一方半额标准发放);安家费分5年随工资按月发放;引进人才经费的管理使用,严格按照学校的相关规定执行,并接受有关部门的监督。

  (八)聘期内入选“1361人才工程”人员,按照《“1361人才工程”管理暂行办法》执行;主持的科研项目,获得的教学、科研成果按学校有关奖励办法执行。

  (九)对引进的高层次人才,凡符合山东省和青岛市人才政策有关规定的,按规定享受相关资助经费及待遇。

  第五条 引进人才的管理

  (一)引进的以上各类人才实行聘任制管理,每个聘期为五年。

  (二)引进人才的日常管理工作由相关学院(部)负责。引进人才报到时须与学院(部)、学校三方签订首聘期的《青岛农业大学引进人才工作合同》。

  (三)学校对引进人才进行年度考核、中期考核和聘期届满考核。年度考核、中期考核(聘任满三年时进行)由相关学院(部)组织,考核结果报人事处;聘期届满考核在五年聘期结束时进行,四层次及以上人员由学校组织,其他层次人员由学院(部)组织。对中期考核不合格者,学校根据实际情况予以警示;聘期届满考核不合格者,停发购房补贴,学校根据其业绩情况,予以低聘或解聘。

  (四)引进的一、二层次人才可实施年薪制;对于三层次及以上的高层次人才,也可采取柔性引进的方式,根据实际贡献确定相关待遇。

  (五)对于受聘学校的外籍人员,由国际合作交流处按照国家规定办理有关手续。聘期内,学校根据合同提供相应工作条件以及招聘人才相应层次的科研启动经费和工作津贴,并根据国家规定按校内同级专业技术职务人员的标准核发工资和岗位津贴。医疗保险根据有关规定与本人协商解决。其他有关事宜按照国家和学校外籍专家管理办法执行。

  第六条 相关说明

  (一)三层次及以上人才配偶,可根据相关条件及上级文件要求,协商安排工作。

  (二)引进的三层次及以上人才可聘任为教授职务,四层次人才根据业绩和工作经历可聘为教授或副教授职务,聘期五年,5年后按照实际岗位聘用,享受相应工资待遇。

  (三)引进人才10年内离职或退休者,停发购房补贴和安家费。

  (四)凡属不是因岗位需求而进入我校工作的引进人才配偶,具有博士学历学位者,认定为第六层次人才。

  (五)博士研究生所聘岗位与所学专业不一致的,执行第六层次人才待遇。

  (六)本办法所涉及的购房补贴、安家费等均为全职引进情形下的待遇且均为人民币及税前金额。

  (七)层次认定所涉及论文,共同第一作者均分SCI、SSCI影响因子。

  (八)层次认定涉及的所有申报材料,不能享受学校其他相关奖励政策。

  (九)引进人才层次认定存在争议的,可由人才引进工作领导小组审议,报校长办公会研究确定。

  (十)对于我校定向培养(与学校签订定向培养协议)获得博士研究生学历和博士学位回校人员,每月发放校内特贴800元,发满5年为止。

  第七条 本办法由人事处负责解释,自公布之日起执行。《青岛农业大学人才引进工作暂行规定》(青农大校字〔2010〕39号)和《青岛农业大学人才相关待遇的补充规定》(青农大校字〔2012〕120号)同时废止。

  附件:青岛农业大学招聘工作人员报名表(2016年度)

  青岛农业大学2016年度招聘计划(预告)

学院 需求专业 专业方向 人数 学历/学位 其他要求
动漫与传媒学院
0532-86080248
xczhao@qau.edu.cn
数字媒体、电影学、广播电视艺术学、设计艺术学 动画 1 硕士及以上  
*广告学   1 博士  
动物科技学院
0532-88030452
hush@qau.edu.cn
临床兽医学 (马)临床医学 1 博士 35岁以下,有实践经验
草业科学 草地营养与管理 1 博士  
预防兽医学 微生物/流感疫苗/生物信息学 2 博士 重点科研团队带头人

海洋科学与工程学院

0532-86080563
zhoushun@qau.edu.cn

海洋生态学 海洋牧场建设、近远海生态修复、养殖生态 1 博士 具有水产养殖学基础
水产养殖 养殖工程与设备、循环水养殖 1 博士 有生产实践经验,本、硕为水产养殖
水产药物与药理学、病害与免疫学 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
鱼类育种学 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
海洋资源与环境(学科带头人) 海洋生物资源或分类方向 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
合作社学院
0532-86080401
hzsxy@qau.edu.cn
*金融学 金融学/金融工程/保险学 1 博士  
*会计学 会计 1 博士  
经济学 区域经济 1 博士  
化学与药学院
0532-86080213
hxqbh@qau.edu.cn
化学工程与工艺  化学工程或化学工艺 1 博士  
药学或中药学 制剂加工或中药方向 1 博士  
有机化学 有机合成、精细化学合成或天然产物化学 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
分析化学或物理化学 生物电分析 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
机电工程学院
0532-86080842
sqshang@qau.edu.cn
农业机械化工程   1 博士 本科为农业机械化及其自动化的优先
*电气工程及其自动化 电气传动或自动控制 1 博士  
机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化   1 博士 有科研工作经验及研究方向为机械学优先
机械设计制造及其自动化   1 硕士及以上 实践操作能力强,实训中心教师
建筑工程学院
0532-88030411
gujun668@163.com
*管理科学与工程 *工程造价 1 博士 本科为工程造价专业
工程管理 1 博士 本科为工程管理专业
测绘科学与技术 测绘工程 1 硕士及以上 本科专业为测绘工程,研究生阶段为测绘科学与技术专业
*建筑学 *城乡规划 1 博士 本科为五年制城市规划专业
经济与管理学院
0532-86080324
lsc@qau.edu.cn
jgxy_qau@163.com
*会计学 *审计 1 博士 本科须为会计专业
*会计电算化 1 博士 本科须为会计专业
*管理会计 1 博士 本科须为会计专业
*管理学 *市场营销 1 博士 本科、硕士须为市场营销专业
*电子商务 1 博士 本科、硕士须为电子商务专业
*金融学 *金融风险管理或金融制度与政策方向 1 博士  
经济学 经济学 1 博士  
财务管理( 学科带头人) 财务管理 1 博士  
理学与信息科学学院
0532-86080892
wshcui@qau.edu.cn
计算机科学与技术 *数据挖掘 1 博士 有项目管理工作经验,胜任大数据分析及处理工作
移动互联网 1 博士  
软件理论或工程 1 博士  
控制论或计算数学   1 博士  
凝聚态物理或光学   1 博士  
概率论与数理统计   1 博士  
农学与植物保护学院
0532-86080446
nongxuezhaopin@163.com
作物栽培学与耕作学(学科带头人)   1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
作物遗传育种、植物遗传学(学科带头人) 药用植物育种、烟草育种、花生育种、薯类育种 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
人文社科学院
0532-88030249
jialefang@163.com
社会学或              管理学 社会学                公共管理 1 博士  
马克思主义理论   1 中共党员
思想政治教育 思想政治教育 1 中共党员
比较文学与世界文学 比较文学与文论 1  
科学技术史 农业史 1 博士  
生命科学学院
0532-88030311
liuxin6080@126.com
微生物学(学科带头人) 真菌方向 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
分子生物学或遗传学(学科带头人)   1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
食品科学与工程学院
0532-88030449
wangbw@qau.edu.cn  
葡萄酒工程 葡萄与葡萄酒 1 博士 本、硕专业为葡萄与葡萄酒专业
农产品加工与贮藏 农产品加工装备 1 博士 本科为机械类相关专业
食品卫生与营养学 食品营养 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
体育教学部
0532-86080590
tyjxb@qau.edu.cn
体育教育训练学 武术/民族传统体育 1 硕士及以上 武术套路技术精湛,并了解舞龙舞狮项目特点
外国语学院
0532-88030210
liqiaocheng@126.com
英语 *翻译 1 博士  
语言学 1 博士  
艺术学院
0532-86080653
songlei02634@126.com
产品设计 首饰与珠宝设计 1 硕士及以上  
艺术设计(学科带头人) 艺术设计 1 硕士及以上 具有博士学位的副教授或具有硕士学位的教授
园林与林学院
0532-86080498
lqh6205@163.com
*风景园林学/城市规划与设计 *园林设计/城市规划 1 博士 本科、硕士为风景园林设计或城市规划与设计
*风景园林学/建筑学 *园林建筑 1 博士 有园林行业工作经验者优先。
风景园林学(学科带头人) 园林设计或城市规划 1 博士  
园艺学院
0532-86080740
qauyyxy@qau.edu.cn
设施园艺学 设施农业科学与工程/农业生物环境与能源工程 1 博士  
茶学 栽培、育种 1 博士  
蔬菜学(学科带头人) 蔬菜栽培生理 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
果树学(学科带头人) 果树栽培 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
资环学院
0532-88030465
sdqdgdm@qau.edu.cn
土地资源管理、土地利用与信息技术、自然地理学 土地资源、土地规划、房地产经营与管理、“3S”技术土地测量、土地信息技术 1 博士  
农业资源环境或土壤学、水土保持等相关专业 土壤化学、土壤物理化学 1 博士 具有土水环境化学方向研究背景优先
环境科学 环境生物工程 1 博士 博士为环境科学背景,本科、硕士为生物、微生物背景
农业资源环境、植物营养学、土壤学(学科带头人) 土壤学,植物营养学,土壤肥料 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
环境工程、农业生物环境与能源工程、高分子化学与物理(学科带头人) 环境功能材料制备与应用、环境保护与污染防治、固体废物资源化利用 1 博士 达到三层次引进人才及以上要求
组织部(辅导员)
0532-86080885
dwzzb@qau.edu.cn
学校设置的相关专业   7 博士 辅导员,要求中共党员,需值夜班并入驻男生宿舍
教务处
0532-86080881
jyliu@qau.edu.cn
高等教育学 高等教育管理 院校研究 教师发展 1 博士  
财务处
0532-86080280
cwc@qau.edu.cn
会计学或财务管理 经济类 1 硕士及以上  
后勤管理处
0532-86080432
zwcbgs@qau.edu.cn
管理科学与工程 工程造价或工程管理 1 硕士及以上 35周岁以下,本科土木工程专业,有工作经验,有相关职业资格证书的优先
网络管理中心
0532-86080746
xpm@qau.edu.cn
计算机软件与理论 计算机应用技术 电子与通信工程 计算机网络、软件、通信 2 硕士及以上  
学生工作部(处)
0532-86080994
xlzx@qau.edu.cn
心理学 1.临床心理学:咨询/临床心理学方向;2.应用心理学:心理健康教育与咨询方向、咨询/临床心理学方向;3.发展与教育心理学:个性与社会性发展方向    1 硕士及以上 具有心理咨询实务的培训和实习经验;博士毕业生年龄不超过32周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
宣传部
0532-86080149
xwzx@qau.edu.cn
计算机应用技术 网页设计、图形图像处理或网络安全 1 硕士及以上 熟练掌握网页编程语言、图形处理软件,具有美工设计基础,能独立进行网页开发,掌握一定的新媒体技术。
一、省级及以上高层次人才(学科带头人)不受学院计划数限制。
二、标注“*”号的为我校急需紧缺专业,符合我校第六层次人才引进条件的博士除提供购房补贴10万元外,另提供安家费10万元。招聘要求为硕士的教师岗位引进博士享受紧缺专业待遇。
三、应聘人员需于2016年7月底以前获得学位,具有欧美留学经历,实践经验丰富,发表高水平论文,具备较高学术潜力、较强学习能力和教学科研能力的人选优先考虑。
四、应聘人员需通过电子邮件将《青岛农业大学招聘工作人员报名表(2016年度)》(应聘辅导员者发送《青岛农业大学招聘辅导员报名表》及《青岛农大2016年辅导员报名情况汇总表》)同时发送至招聘单位邮箱(见表格)及学校招聘主管部门邮箱。邮件主题命名为:应聘学院+xx专业+姓名,如:应聘生命科学学院微生物学专业张三,《报名表》及《汇总表》命名为:应聘学院+xx专业+姓名报名表/汇总表,如:应聘生命科学学院微生物学专业张三报名表/汇总表。
五、招聘主管部门联系方式
联系部门:青岛农业大学人事处     
联系电话:0532-86080874             E-mail:qdrscsz@163.com

  青岛农业大学2015年度招聘计划

学院 需求专业或方向 需求类别
化学与药学院
0532-86080213
hxqbh@qau.edu.cn  
农药学 学科带头人
电分析化学 学术骨干
药学 学术骨干
动物科技学院
0532-88030452
hush@qau.edu.cn   
动物营养与饲料科学(动物营养方向) 学术骨干
动物药学、中药学或微生物与免疫学 学科带头人
农学与植物保护学院
0532-88030267
nongxuezhaopin@163.com
作物优质高产、作物生理生态、种质创新与品种选育方向 学科带头人
植物病理、农业昆虫与病虫害防治 学科带头人
作物栽培学与耕作学(农业生态与耕作或作物栽培方向) 学术骨干
生命科学学院
0532-88030311
liuxin6080@126.com
生物学(植物优质抗逆新品种培育或表观遗传学方向) 学科带头人
植物学(植物分子生物学方向) 学术骨干
微生物学(真菌分子生物学或天然产物方向) 学术骨干
理学与信息科学学院
0532-86080892
wshcui@qau.edu.cn
计算数学或应用数学(计算机软件和理论或最优化方法方向) 学术骨干
计算机科学与技术(计算机系统结构      或智能信息处理或数据挖掘方向) 学术骨干
食品科学与工程学院
0532-88030449
wangbw@qau.edu.cn
食品科学与工程(葡萄与葡萄酒工程方向) 学术骨干
粮食、油脂及植物蛋白工程(粮油加工方向) 学术骨干
合作社学院
0532-86080401
hzsxy@qau.edu.cn  
经济学(产业经济方向) 学术骨干
动漫与传媒学院
0532-86080248
xczhao@qau.edu.cn
数字媒体艺术(UI或者交互设计方向) 学术骨干
传播学、广告学或者新闻学 学术骨干
海洋科学与工程学院
0532-86080563
zhoushun@qau.edu.cn
水产养殖(水生动物病害或免疫学和基因组学方向) 学科带头人
水产养殖学(休闲渔业或养殖工程与装备或涉水园林规划方向) 学术骨干
园林与林学院
0532-86080498
lqh6205@163.com
风景园林 学术骨干
林学 学科带头人
园林植物与观赏园艺(园林植物遗传育种方向) 学术骨干
森林培育(城市林业方向) 学术骨干
园艺学院
0532-86080740
qauyyxy@qau.edu.cn
园艺学 学科带头人
资环学院
0532-88030460
zihuan166@163.com
应用生态学 学科带头人
土地资源管理(土地规划、3S技术方向) 学科带头人
土壤学(土壤化学方向) 学术骨干
外国语学院
0532-86080418
guirongpan@163.com
英语语言文学 学术骨干
艺术学院
0532-86080653
songlei02634@126.com
美术学、艺术设计学理论类 学术骨干
产品设计(首饰与珠宝设计方向) 学术骨干
机电工程学院
0532-86080842
sqshang@qau.edu.cn
测控技术与仪器 学术骨干
农机化工程 学术骨干
建筑工程学院
0532-88030411
gujun668@163.com
建筑学 学术骨干
工程管理或工程造价 学术骨干
土木工程 学术骨干
经济与管理学院
0532-86080324
lsc@qau.edu.cn jgxy_qau@163.com
会计学 学术骨干
金融学或经济学 学术骨干
人文社科学院
0532-88030249
jialefang@163.com
管理学或社会学 学术骨干
学工部
0532-88030201
xlzx@qau.edu.cn
心理学(临床心理学或心理健康教育与咨询或个性与社会性发展方向) 学术骨干
网络管理中心
xpm@qau.edu.cn
0532-86080746
计算机科学与技术(计算机应用或软件开发) 学术骨干

一、应聘人员应于2015年7月底以前获得学位,原则上本科、硕士和博士研究生阶段至少两个阶段是全日制重点大学(985或211高校)毕业,艺术类教师相关专业为重点大学或国家重点美术院校的毕业生。具有欧美留学经历,实践经验丰富,发表高水平论文,具备较高学术潜力、较强学习能力和教学科研能力的人选优先考虑。
二、应聘人员通过电子邮件将《青岛农业大学招聘工作人员报名表》发送至招聘单位邮箱(见表格)及学校招聘邮箱。邮件主题及报名表命名为:应聘学院+xx专业+姓名,如:应聘生命科学学院微生物学专业 张三。
三、招聘主管部门联系方式
联系部门:青岛农业大学人事处     
联系电话:0532-86080874
E-mail:qdrscsz@163.com

  需求计划

学院

需求专业或方向

需求类别

化学与药学院
0532-86080213
hxqbh@qau.edu.cn

qdrscsz@163.com

农药学

学科带头人

动物科技学院
0532-88030452
hush@qau.edu.cn

qdrscsz@163.com

动物营养与饲料科学

学术骨干

动物药学、中药学或微生物与免疫学

学科带头人

农学与植物保护学院
0532-88030267
nongxuezhaopin@163.com

qdrscsz@163.com

作物优质高产、作物生理生态、种质创新与品种选育方向

学科带头人

植物病理、农业昆虫与病虫害防治

学科带头人

生命科学学院 

0532-88030311
liuxin6080@126.com

qdrscsz@163.com

生物学(植物优质抗逆新品种培育或表观遗传学方向)

学科带头人

理学与信息科学学院
0532-86080892
wshcui@qau.edu.cn

qdrscsz@163.com

计算数学或应用数学

学术骨干

计算机科学与技术

学术骨干

海洋科学与工程学院
0532-86080563
zhoushun@qau.edu.cn

qdrscsz@163.com

水产养殖

学科带头人

水产养殖

学术骨干

园林与林学院
0532-86080498
lqh6205@163.com

qdrscsz@163.com

风景园林

学术骨干

林学

学科带头人

园艺学院
0532-86080740
qauyyxy@qau.edu.cn

 qdrscsz@163.com

园艺学

学科带头人

资环学院

0532-88030460
zihuan166@163.com

qdrscsz@163.com

应用生态学

学科带头人

土地资源管理(土地规划、3S技术方向)

学科带头人

机电工程学院
0532-86080842
sqshang@qau.edu.cn

qdrscsz@163.com

测控技术与仪器

学术骨干

农业机械

学科带头人

建筑工程学院
0532-88030411
gujun668@163.com

qdrscsz@163.com

建筑学

学术骨干

工程管理或工程造价

学术骨干

土木工程

学术骨干

经济与管理学院    
0532-86080324
lsc@qau.edu.cn / jgxy_qau@163.com

qdrscsz@163.com

会计学或统计学

学术骨干

金融学或经济学

学术骨干

人文社科学院
0532-88030249
jialefang@163.com

qdrscsz@163.com

管理学或社会学

学术骨干

  人才类型及基本要求

  1.学科带头人:身体健康,学术造诣深, 得到国内外同行的承认,能够胜任学科带头人职责。且具备下列条件之一者:中国科学院院士、中国工程院院士、千人计划入选者,国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、青年千人计划、"973"项目首席科学家,泰山学者特聘教授或相当于以上条件水平者。

  2.学术骨干:年龄40岁以下,身体健康,具有学术发展潜力的海内外优秀博士。  

     

  人才待遇

  引进人才按学校人才引进文件相关标准认定层次,按不同层次分别给予10万至200万不等的购房补贴和10万至100万不等的安家费,并配备相应的科研启动费、实验室建设费和仪器设备购置费等。若符合山东省"泰山学者海外特聘专家"条件,申报入选后按相关政策落实待遇,若符合青岛市引进人才相关相关待遇,学校予以积极协助落实。

     

  联系方式

  联系部门:

  人事处 电话:0532-86080874

  E-mail: qdrscsz@163.com

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