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您当前的位置:教师招聘 >  山东 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-01-04

  

  中国石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。中国石油大学(华东)是教育部和五大能源企业集团公司、教育部和山东省人民政府共建的高校,是石油、石化高层次人才培养的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”,现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。

  

  学校现有青岛、东营两个校区,校园总面积4751亩,建筑面积137万平方米。其中青岛校区地处迷人的帆船之都、海滨之城,享有极高美誉的青岛。这里空气湿润,温度适中,夏无酷暑,冬无严寒,是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内,面朝素有海上西湖之称的唐岛湾,背靠高峻雄伟的小珠山,山在海边,海在校边,校依山势,海映山色,校园风景秀丽,办学条件完善。

  

  我校热忱欢迎海内外科教精英加盟,共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。

   

  

  中国石油大学(华东)诚聘海内外优秀人才

  学校简介

  中国石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一,是石油、石化高层次人才培养的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”。

  学校地处迷人的帆船之都、海滨之城,享有极高美誉的青岛。这里空气湿润,温度适中,夏无酷暑,冬无严寒,是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内,面朝素有海上西湖之称的唐岛湾,背靠高峻雄伟的小珠山,山在海边,海在校边,校依山势,海映山色,校园风景秀丽,办学条件完善。

  学校现有5个国家重点学科,2个国家重点(培育)学科,11个博士后流动站,11个博士学位授权一级学科,45个博士点,学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域,石油主干学科总体水平处于国内领先地位。

  学校是石油、石化行业科学研究的重要基地,在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力,在10多个研究领域居国内领先水平和国际先进水平。现有重质油国家重点实验室、海洋物探及勘探设备国家工程实验室、油气加工新技术教育部工程研究中心、石油石化新型装备与技术教育部工程研究中心等50多个国家及省部重点实验室和研究机构。

  学校热忱欢迎海外优秀青年学者加盟,共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。学校将为您提供理想的生活工作环境,提供具有国际竞争力的薪酬和待遇,为您创建安居乐业的沃土。

  高层次人才岗位

  一、岗位要求

  第一层次岗位:两院院士,或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。

  第二层次岗位:国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师;或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家;应聘者的年龄一般不超过50周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  第三层次岗位:国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家;或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;应聘者的年龄一般不超过40周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  讲座教授岗位:在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的学术成就,在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务;聘期内每年到岗工作不少于2个月。

  二、待遇及工作条件

  长江学者特聘教授

  一、招聘条件

  1、申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

  2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

  二、相关待遇

  入选国家“长江学者”特聘教授者,学校按第二层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年20万元奖金;青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。

  青年长江学者

  一、招聘条件

  1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。

  2、实行岗位聘任制,聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授,青年学者须全职在我校工作。

  3、年龄要求:自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。

  4、一般具有博士学位,在教学科研一线工作。

  二、相关待遇

  入选国家“青年长江学者”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年10万元奖金;青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套。

  青年千人计划

  一、招聘条件

  1.应聘者属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

  2.应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

  3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  4.引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

  5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

  二、相关待遇

  入选“青年千人计划”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助;山东省提供的50万元一次性补助;青岛市提供的25万元一次性补贴;经西海岸新区认定为顶尖人才后,享受新区提供的安家补贴50万元。

  优秀青年人才

  优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位,均为全职岗位。

  一、招聘条件

  教授层次:国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历或国内副高级专业技术职务。年龄一般不超过35周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  副教授层次:省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。年龄一般不超过32周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  二、待遇及工作条件

  应届博士毕业生、优秀博士后出站人员

  具有博士学位,年龄上限为博士后35周岁(1981年1月1日及以后出生)、博士32周岁(1984年1月1日及以后出生),本科、硕士和博士毕业院校均为海外知名高校、研究机构或“211工程”建设院校、中国科学院大学,且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书。

  学校为新进教师参照副教授三级岗位的工资标准兑现薪酬待遇,并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等。学校提供科研启动经费。新进教师被聘为副教授后,学校提供安家费和购房补贴。

  进入具有博士后流动站学科的新进教师原则上须先做师资博士后。师资博士后按学校事业编制人员管理,并同时享受青岛市博士后相关待遇(按青岛市有关政策执行)。

  年龄28周岁以内,具有全日制硕士学历学位的国家一级运动员,可应聘体育教学部,聘任岗位为助教。

  2016-2017学年教师招聘岗位

  以下招聘岗位含优秀青年人才、应届博士毕业生和优秀博士后出站人员,其中单独标注“优秀青年人才”的学科方向只招收优秀青年人才,带有“师资博士后”的学科招收应届博士毕业生须先进入博士后流动站。

  地球科学与技术学院

  联系电话:0532-86981871;86981879 邮箱:liuhua@upc.edu.cnhuangyq@upc.edu.cn

  其他要求:发表过高水平论文,具有海外学历者优先

  石油工程学院

  联系电话:0532-86981702 邮箱:sgdw@upc.edu.cn

  其他要求:专任教师岗位必须为海外博士,其他岗位具有海外学历者优先

  化学工程学院

  联系电话:0532-86981711 邮箱:hyzhaopin@upc.edu.cn

  机电工程学院

  联系电话:0532-86983300 邮箱:jdkyb@upc.edu.cn

  其他要求:具有海外学术经历者优先

  信息与控制工程学院

  联系电话:0532-86983327 邮箱:zhaoqing@upc.edu.cn

  储运与建筑工程学院

  联系电话:0532-86981826 邮箱:liuhuiling@upc.edu.cn

  其他要求:具有海外学术经历者优先

  计算机与通信工程学院

  联系电话:0532-86981955 邮箱:zhangaiyan@upc.edu.cn

  其他要求:具有海外学历优先;主持国家、省基金者优先;有高水平学术论文

  经济管理学院

  联系电话:0532-86983283 邮箱:lixie@upc.edu.cn

  其他要求:应具有一年以上海外学术经历;海外博士优先

  理学院

  联系电话:0532-86981334 邮箱:guowy@upc.edu.cn

  其他要求:优秀青年人才岗位必须具有一年以上海外学术经历及发表过高水平学术论文;其他岗位具有海外学术经历者优先

  文学院

  联系电话:0532-86981676 邮箱:wangshuting@upc.edu.cn

  马克思主义学院

  联系电话:0532-86981336 邮箱:sijw@upc.edu.cn

  体育教学部

  联系电话:0532-86981312 邮箱:mdgang@upc.edu.cn

  国际教育学院

  联系电话:0532-86983126 邮箱:luanfc@upc.edu.cn

  非常规与新能源研究院

  联系电话:0532-86983192 邮箱:lushuangfang@upc.edu.cn

  石油工业训练中心

  联系电话:0532-86981672 邮箱:shanyx@upc.edu.cn

  应聘方法

  应聘优秀青年人才者填写《中国石油大学(华东)优秀青年人才申请表》,并连同3篇代表作全文发送至相关学院联系邮箱及人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn ),并在邮件中注明应聘岗位与类别。应聘者还需提供3名同行专家(海外应聘者须提供至少2名海外专家)的推荐信。

  其余应聘人员在人才招聘系统里注册,如实填写详细简历并选择岗位。应聘人员必须认真填写,如发现与实际情况不符,将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察,并根据考察结果决定是否组织面试考核。

  联系方式

  通讯地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学(华东)人事处

  邮编:266580

  联系电话(传真):0532-86981806

  学校网站:www.upc.edu.cn

  招聘邮箱:teacher@upc.edu.cn

  中国石油大学(华东)诚邀海内外优秀人才加盟

  中国石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一,是石油、石化高层次人才培养的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”。

  学校地处迷人的帆船之都、海滨之城,享有极高美誉的青岛。这里空气湿润,温度适中,夏无酷暑,冬无严寒,是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内,面朝素有海上西湖之称的唐岛湾,背靠高峻雄伟的小珠山,山在海边,海在校边,校依山势,海映山色,校园风景秀丽,办学条件完善。

  学校现有5个国家重点学科,2个国家重点(培育)学科,11个博士后流动站,11个博士学位授权一级学科,45个博士点,学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域,石油主干学科总体水平处于国内领先地位。

  学校是石油、石化行业科学研究的重要基地,在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力,在10多个研究领域居国内领先水平和国际先进水平。现有重质油国家重点实验室、海洋物探及勘探设备国家工程实验室、油气加工新技术教育部工程研究中心、石油石化新型装备与技术教育部工程研究中心等50多个国家及省部重点实验室和研究机构。

  学校热忱欢迎海内外优秀青年学者加盟,共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。学校将为您提供理想的生活工作环境,提供具有国际竞争力的薪酬和待遇,为您创建安居乐业的沃土。

高层次人才岗位

  一、岗位要求

  第一层次岗位:两院院士,或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。

  第二层次岗位:国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师;或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家;应聘者的年龄一般不超过50周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  第三层次岗位:国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家;或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;应聘者的年龄一般不超过40周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  讲座教授岗位:在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的学术成就,在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务;聘期内每年到岗工作不少于2个月。

  二、待遇及工作条件

人才类别

生活待遇

科研启动及学科建设经费

工作条件

第一层次岗位

1.安家费和购房补贴360万
2.聘任教授一级岗位,薪酬标准每年100-150万
3.安排配偶或子女工作

配备充足的科研启动及学科建设经费

1.协助组建学术团队
2.单列研究生招生指标
3.提供充足的实验办公用房

第二层次岗位

1.安家费和购房补贴260万
2.聘任教授二级岗位,薪酬标准每年60-100万
3.安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学

自然科学、工程技术类300-800万
人文社会科学类100-300万

1.协助组建学术团队
2.单列研究生招生指标
3.提供充足的实验办公用房

第三层次岗位

1.安家费和购房补贴160万
2.聘任教授四级或三级岗位,薪酬标准每年40-60万
3.协助安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学

自然科学、工程技术类100-300万
人文社会科学类30-50万

1.协助组建学术团队
2.单列研究生招生指标
3.提供必要的实验办公用房

讲座教授岗位

1.经费每年10-30万
2.在校期间免费提供公寓式住房一套

 

1.单列研究生招生指标
2.提供必要的实验办公用房

长江学者特聘教授

  一、招聘条件

  1、申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

  2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

  二、相关待遇

  入选国家“长江学者”特聘教授者,学校按第二层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年20万元奖金;青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。

青年长江学者

  一、招聘条件

  1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。

  2、实行岗位聘任制,聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授,青年学者须全职在我校工作。

  3、年龄要求:自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。

  4、一般具有博士学位,在教学科研一线工作。

  二、相关待遇

  入选国家“青年长江学者”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年10万元奖金;青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套。

青年千人计划

  一、招聘条件

  1.应聘者属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

  2.应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

  3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  4.引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

  5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

  二、相关待遇

  入选“青年千人计划”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助;山东省提供的50万元一次性补助;青岛市提供的25万元一次性补贴;经西海岸新区认定为顶尖人才后,享受新区提供的安家补贴50万元。

优秀青年人才

  优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位,均为全职岗位。

  一、招聘条件

  教授层次:国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历或国内副高级专业技术职务。年龄一般不超过35周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  副教授层次:省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。年龄一般不超过32周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

  二、待遇及工作条件

人才类别

生活待遇

科研启动及学科建设经费

工作条件

教授层次

1.安家费和购房补贴共40万元;
2.协商确定薪酬待遇及支付方式,薪酬标准每年25-30万元。

自然科学、工程技术类30-100万元,人文社会科学类10-30万元

1.聘为博士研究生导师,单列研究生招生指标
2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件

副教授层次

1.安家费和购房补贴共20万元;
2.协商确定薪酬待遇及支付方式,薪酬标准每年20-25万元。

自然科学、工程技术类10-20万
人文社会科学类5-10万

1.聘为硕士研究生导师,单列研究生招生指标
2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件

优秀博士、博士后

  学校常年招聘海内外优秀博士、博士后,应聘者年龄一般为博士后35岁以内、博士32岁以内,特别优秀者年龄可适当放宽。学校为新进教师参照副教授三级岗位提供薪酬待遇,并提供科研启动经费。新进教师聘为副教授后,学校提供安家费和购房补贴。

  青岛市为首次就业博士毕业生提供3年600元/月的安家补贴;为博士后人员提供3万元/年的生活补贴、3万元/年的住房补贴,以及总计5万元项目启动资金,出站留校工作者还可享受10万元安家补贴。

需求学科

工学

力学,机械工程,材料科学与工程,动力工程及工程热物理,化学工程与技术,地质资源与地质工程,石油与天然气工程,安全科学与工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,测绘科学与技术,环境科学与工程,软件工程,光学工程,仪器科学与技术,电气工程,信息与通信工程,土木工程,船舶与海洋工程

理学

化学,地质学,数学,物理学,统计学,海洋科学,地球物理学

人文社科

哲学,应用经济学,马克思主义理论,法学,政治学,外国语言文学,中国语言文学,管理科学与工程,工商管理,公共管理,教育学

  应聘方法

  学校常年接收海外人才应聘。应聘人员将个人详细简历(包括个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)、3篇代表作全文发送至人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn ),并在邮件中注明应聘岗位与类别。海外应聘者还需提供3名同行专家的推荐信。

  联系方式

  地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号

  邮编:266580

  联系人:甘老师

  电话(传真):0532-86981806

  人事处主页:http://rsc.upc.edu.cn

  招聘邮箱:teacher@upc.edu.cn

  中国石油大学(华东)海外人才招聘简章

  中国石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和开展“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一,是石油、石化高层次人才培养的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”,现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。

  学校常年招聘“长江学者奖励计划”、“青年千人计划”人选,并为人才提供优良的工作平台和生活环境。学校竭诚欢迎海外优秀人才依托我校申报,共同将学校建成“国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学”。

  一、长江学者特聘教授

  (一)招聘条件

  1、申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。

  2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

  (二)相关待遇

  入选国家“长江学者”特聘教授者,可享受以下由国家、山东省、青岛市和西海岸新区提供的优厚待遇:

  1.国家提供的5年聘期内每年20万元奖金;

  2.山东省提供的100万元配套奖金;

  3.青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。

  同时,学校还将另提供以下优厚待遇:

  1.聘任教授二级岗位,配备科研助手和学术梯队,提供实验室和办公室;

  2.提供学科建设与科研启动经费理工科300-800万,文科100-300万;

  3.提供50万元年薪,200万元安家费及住房补贴;

  4.安排配偶或子女工作。

  二、青年千人计划

  (一)招聘条件

  1.应聘者属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

  2.应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

  3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  4.引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

  5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

  (二)相关待遇

  入选国家“青年千人计划”者,可享受以下由国家、山东省、青岛市和西海岸新区提供的优厚待遇:

  1.国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助;

  2.山东省提供的50万元一次性补助;

  3.青岛市提供的25万元一次性补贴;

  4.经西海岸新区认定为“智岛计划”顶尖人才后,享受新区提供的安家补贴50万元。

  同时,中国石油大学(华东)还将另提供以下优厚待遇:

  1.聘任教授三级或四级岗位,并聘为博士生导师;

  2.提供学科建设与科研启动经费100-300万;同时提供必需的工作条件,在团队建设、研究生招生、科研项目申报等方面给予倾斜支持;

  3.提供50万元年薪,150万元安家费及住房补贴;来校初期可提供人才公寓;

  4.协助解决配偶工作。

  对依托我校申报但未入选的优秀海外人才,也可根据学术水平聘任到教授或副教授岗位,薪酬待遇可一人一议。

  三、青年长江学者

  (一)招聘条件

  1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。

  2、实行岗位聘任制,聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授,青年学者须全职在我校工作。

  3、年龄要求:自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。

  4、一般具有博士学位,在教学科研一线工作。

  (二)相关待遇

  入选国家“青年长江学者”者,国家提供的5年聘期内每年10万元奖金;山东省、青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套;中国石油大学(华东)参照“青年千人计划”层次协商确定相关待遇。

  对依托我校申报但未入选的优秀海外人才,也可根据学术水平聘任到教授或副教授岗位,薪酬待遇可一人一议。

  四、海外优秀博士、博士后

  学校常年招聘海外优秀博士、博士后,应聘者年龄一般为博士后35岁以内、博士32岁以内,特别优秀者年龄可适当放宽。

  青岛市为首次就业博士毕业生提供3年600元/月的安家补贴;为博士后人员提供3万元/年的生活补贴、3万元/年的住房补贴,以及总计5万元项目启动资金,出站留校工作者还可享受10万元安家补贴

  学校为具有3年以上海外学术经历提供10-15万元住房补贴,3万元科研启动经费和5万的自主创新科研计划资助。业绩突出者,可直接聘用到副教授三级岗位。

  五、需求学科

  六、应聘方法

  学校常年接收海外人才应聘,应聘者可与学校人事处师资办公室联系并将应聘材料发送至teacher@upc.edu.cn ,应聘材料包括个人详细简历和学术成果。

  七、联系方式

  地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号 邮编:266580

  联系人:甘老师

  电话(传真):0532-86981806

  人事处主页:http://rsc.upc.edu.cn

  招聘邮箱:teacher@upc.edu.cn

  高层次人才招聘启事

  一、招聘条件及待遇

  (一)依托我校申报或仍在聘期内的国家、省级人才项目入选者

  1.国家“千人计划”(包括“千人计划”长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、青年“千人计划”项目);

  2.教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授;

  3.山东省“泰山学者”特聘教授、“泰山学者”海外特聘专家。

  (二)高层次人才全职引进

  1.第一类人才:两院院士及人文社科资深学者

  2.第二类人才:中组部“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者;国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;“973计划”项目首席科学家;海外知名高校终身教授;以第一作者身份在《Science》或《Nature》上发表过论文的专家学者;

  3.第三类人才:“青年千人计划”入选者;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家级重大项目主持者;政府类省部级一等奖首位获得者;在相关学科领域取得突出业绩、有一定学术影响,可担任学科带头人的专家学者。

  二、招聘程序

  应聘人员将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn),并在邮件中注明应聘岗位与类别。或直接与相关学科、学院联系。

  学校组织有关专家对高层次人才的学术水平进行评价,制定高层次人才工作任务书,并协商确定薪酬待遇。高层次人才来校前须签订工作合同。

  2015-2016学年院(部)教师招聘启事

  一、招聘条件

  具有博士学位,各学习阶段毕业院校均应为“211工程”建设院校、中国科学院大学或国(境)外著名高校,且本科和硕士学习阶段应取得全日制毕业证书和学位证书。在国(境)外著名高校取得博士学位者,学历要求可适当放宽。音乐、美术、体育和石油工业训练中心等岗位可招聘硕士研究生及以上学历人员。

  各学科专业常年招聘教授、副教授或同等职务人员,应聘人员可不受毕业院校及招聘计划的限制。

  应聘人员年龄上限为教授45岁(1970年1月1日及以后出生),副教授和博士后35岁(1980年1月1日及以后出生),博士32岁(1983年1月1日及以后出生),硕士28岁(1987年1月1日及以后出生)。特别优秀者年龄可适当放宽。

  二、招聘待遇

  1.给予博士、博士后3万元科研启动经费;并给予5-10万元住房补贴,具有3年以上国(境)外学术经历、业绩特别突出者给予10-15万元住房补贴。

  2.师资博士后享受学校事业编制同等人员待遇,同时享受青岛市博士后相关待遇(每年3万元生活补贴、3万元住房补贴,以及5万元项目启动资金,出站留青工作者还可享受10万元安家补贴)。

  3.具有3年以上国(境)外学术经历(获得国(境)外博士学位或从事博士后研究工作)且业绩特别突出者,经所在学院院长提名,教授委员会评议可直接聘用到副教授三级岗位,聘期四年,发放相应岗位的奖励性绩效工资,首个聘期结束时评上副教授职称可自动续聘,未评上副教授职称的,按讲师岗位聘用。

  4.教授、副教授等待遇根据情况一人一议。

  三、招聘岗位

  (一)教学单位

学院

所在系

所属学科

专业或研究方向

岗位

备注

地球科学与技术学院

地质系

海洋科学

海洋地质与环境科学

专任教师

学科带头人

资源系

矿产普查与勘探

油气地质与综合勘探(含油气地球化学、数学地质)

地球物理系

应用地球物理

重磁电勘探方法

测绘系

大地测量学与测量工程或地图制图学与地理信息工程

测绘工程、地理信息科学

地质系

构造地质学

构造地质学

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

 

矿物学、岩石学、矿床学

矿床地质

资源系

矿产普查与勘探

油气地质与综合勘探(含油气地球化学、数学地质)

地球物理系

固体地球物理学

固体地球物理学

地球探测与信息技术

地震勘探

测井系

地球探测与信息技术

电法测井理论与方法、电磁场与微波技术、无线电物理、测井解释、流体力学、信号与信息处理、计算机软件与理论

测绘系

大地测量学与测量工程

卫星测高及大地测量反演

专任教师

摄影测量与遥感

遥感图像处理

专职科研

地质系或资源系或地球物理系或测井系

地质学、地质资源与地质工程

油气地质、地球探测与信息技术(测井、物探)

专职科研

石油工程学院

油气井工程系

油气井工程

钻井工艺技术

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

油田化学系

油气田开发、油气井工程

化学、应用化学、油气田开发或油气井工程或相关专业

专职科研

油藏工程系

油气田开发

非常规油气开发、致密油气开发、提高采收率

专任教师

油气田开发

数值模拟研究

专职科研

采油工程系

油气田开发

采气工艺、天然气开发、非常规油气开发

专任教师

油气田开发

采油工艺、海洋油气开采工艺、油气增产、稠油热采

专职科研

海洋油气工程系

流体力学

流体力学

专任教师

 

海洋油气工程

海洋油气工程

船舶与海洋工程系

船舶与海洋工程

船舶与海洋工程

公共实验测试平台

石油与天然气工程

石油工程、机电工程

化学工程学院

化学工程系

化学工程、化学工艺

煤炭化学与加工、石油与天然气加工、系统工程、分离工程

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

化工装备与控制工程系

化工过程机械、工程热物理、热能工程、控制理论与控制工程、环保设备工程

化工过程设备强度与安全、燃烧技术、强化传热技术、过程建模与控制、固废废处置及资源化技术、大气污染治理工程、水处理工程、非均相分离技术及设备、环保技术及设备工程

流体机械及工程、化工过程机械、工程热物理、热能工程、环保设备工程

流体机械理论与设计、化工过程设备强度与安全、燃烧技术、强化传热技术、环保技术及设备工程

专任教师

工程实践背景

副高职称及以上

应用化学系

应用化学

精细化工、油田(应用)化学

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

环境与安全工程系

安全工程

化工安全

化学工程

化工工艺、化工设备、化工仪表

重质油国家重点实验室

化学工程与技术、工业催化

分离工程、热力学、能源化工与新型炭材料、重质油化学、催化材料、催化剂工程、石油与天然气加工

专职科研

机电工程学院

机电工程系

机械电子工程、机械制造及其自动化

机械电子工程、机械制造及其自动化

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

安全科学与工程系

安全科学与工程

海洋油气安全、完整性技术、定量风险评价技术

材料科学与工程系

材料加工工程

焊接设备及焊接过程自动控制

材料学

新材料技术

机械设计与车辆工程系

车辆工程

车辆工程

 

机械设计及理论

机械设计及理论、机电工程

工业设计系

机械设计及理论、机械电子工程、机械制造及自动化

机械设计及理论、机械电子工程、机械制造及自动化

应届博士毕业生须做师资博士后

设计艺术学

工业设计、UI设计等

 

信息与控制工程学院

自动化系

控制理论与控制工程

控制理论研究或者控制理论与运动控制的结合

专任教师

 

 

 

精密仪器及机械

精密仪器设计

电气工程系

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

电气工程

储运与建筑工程学院

油气储运工程系

油气储运工程、动力工程及工程热物理、热能工程、安全科学与工程

油气长距离管输技术、多相管流及油气田集输技术、油气储运技术、油气储运系统安全工程、动力工程及工程热物理、计算流体力学、油气安全工程

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

油气储运工程

油气长距离管输技术、多相管流及油气田集输技术、油气储运技术、油气储运系统安全工程

专职科研

工程力学系

固体力学

机械强度可靠性

专任教师

安全技术与工程或工程力学

油气工程力学、油气安全工程

专职科研

土木工程系

隧道工程或结构工程或岩土工程或工程力学

桥隧、结构、岩土、道路、力学

专任教师

 

 

建筑系

建筑学

 建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计

计算机与通信工程学院

通信工程系

物联网工程、信息与通信工程

无线通信相关方向、物联网工程、物联网与通信结合、网络空间安全

专任教师

 

经济管理学院

管理与营销系

管理学

市场营销

专任教师

应届博士毕业生须做师资博士后

信息管理系

管理科学与工程

管理科学与工程

公共管理系

公共管理、政治学

公共管理、行政管理、公共政策、管理科学与工程、政治学、国际政治

经济学系

国际贸易

国际经济与贸易、国际商务

工程管理系

管理科学与工程

工程管理与项目管理

理学院

计算数学系

数学、计算机科学与技术

计算数学、计算机软件或信息安全

专任教师

 

应用数学系

数学

统计学

基础物理系

物理学

理论物理

物理与光电工程系

物理学

无线电物理或核物理

材料物理与化学系

材料科学与工程

高分子材料或新能源材料

应届博士毕业生须做师资博士后

化学系

有机化学、高分子化学、无机化学

有机化学、高分子化学、无机化学或分析化学

文学院

英语语言文学系

英语语言文学

翻译、西方文化、商务英语

专任教师

  

法学系

法学

经济法、诉讼法、刑法

汉语言文学系

新闻学、语言学

新闻传播、语言及应用语言学、艺术学(电影学或广播电视艺术学)

音乐系

管弦乐

管弦乐演奏及理论研究

美术系

艺术设计

设计学、环境设计

俄语系

俄语语言文学

语言学、文学、文化、翻译方向

马克思主义学院

政治系

马克思主义理论与思想政治教育

马克思主义中国化

专任教师

学科带头人

哲学系

马克思主义哲学

马克思主义理论

历史系

历史学

近现代史

专任教师

 

   

哲学系

马克思主义哲学

马克思主义基本原理

体育教学部

公体教研室

体育学、体育教育训练学

网球、足球、射箭、排球运动训练与教学

专任教师

     

国际教育学院

孔子学院

汉语国际教育

汉语国际教育(较好俄语水平)

专任教师

副教授职称优先 

石油工业训练中心

机械制造及其自动化、船舶与海洋结构物设计制造、计算机应用技术、油气田开发工程、安全科学与工程、油气地质、化学工程

 

专任教师

  

  (二)科研单位

  四、招聘程序

  应聘人员在人才招聘系统里注册,如实填写详细简历并选择岗位。相关学历学位证件及其他证明材料以附件形式上传。应聘人员必须认真填写,如发现与实际情况不符,将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察,并根据考察结果决定是否组织面试考核。具体考核程序见《中国石油大学(华东)招聘工作实施细则(试行)》。

  五、2015-2016学年专任教师招聘工作截止时间为2016年5月31日。

  六、联系方式

  通讯地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学(华东)人事处

  邮编:266580

  联系电话(传真):0532-86981806

  学校人事处主页:http://rsc.upc.edu.cn

  人事处招聘邮箱:teacher@upc.edu.cn

  其他招聘启事

  1.2015-2016学年院(部)实验人员招聘启事

  (http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/1b/info61979.htm

  2.2015-2016学年院(部)管理人员招聘启事

  (http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/1a/info61978.htm

  3.2015-2016学年院(部)高校辅导员招聘启事

  (http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/f2/16/info61974.htm

  中国石油大学science

  中国石油大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。学校学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域,是石油、石化高层次人才培养的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”。

  学校现有青岛、东营两个校区。主校区青岛校区地处以风景优美气候宜人闻名的青岛。

  我校热忱欢迎海内外科教精英加盟,共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。

  学校为符合条件的人才提供良好的学术氛围、完善的工作环境和有竞争力的生活待遇。

  1.国际著名高校终生教授或以第一作者身份在《Science》或《Nature》上发表过论文的专家学者经评审认定可以聘为教授二级岗,并获得200万人民币的住房补贴和300-800万人民币的科研启动与学科建设经费。

  2.在相关学科领域取得突出业绩、有一定学术影响,可担任学科带头人的专家学者经评审认定可聘为教授二级或三级岗,并获得100万人民币的住房补贴和100-300万人民币的科研启动与学科建设经费。

  3.依托我校成功入选青年千人计划的青年人才可获得150万人民币住房补贴和100-300万科研启动与学科建设经费,并享受50万年薪。

  4.海外知名高校和科研院所的副教授、助理教授、博士后及博士毕业生可以获得比国内同类人才更高的待遇。

  China University of Petroleum (UPC) is a national key university directly affiliated with the Ministry of Education and a member of the “211 Project” and “985 innovation platform for preponderant discipline” universities。Honored as “the cradle of scientific and technological talents for petroleum industry”, UPC is an important base of training high-level talents for the petroleum and petrochemical industry and has already developed into a multi-disciplinary, well-rounded university focusing on petroleum and engineering.

  UPC now has two campuses in Shandong Province, one in Qingdao and one in Dongying. Qingdao Campus, the main and new campus, is located in Qingdao which enjoys a high reputation for its charming scenery and favorable climate.

  We warmly welcome scientific and technological elites all over the world to join us and build our university into a national renowned, high-level, research-oriented institute with its petroleum-related disciplines reaching the world's first-class level.

  UPC provides eligible talents with a good academic environment and excellent working and living conditions.

  1.Tenured professor of well-known overseas universities or experts and scholars who have published a thesis as the original author in "Science" or "Nature" can be recruited as a high level professor at UPC,and will be offered 2 million RMB settling-in allowance or housing subsidy and 3-8 million RMB scientific research and academic funds after the evaluation.

  2.Experts or scholars who have a high academic reputation and are qualified leader in certain disciplines can be recruited as a high level or regular professor,and will be offered 1 million RMB settling-in allowance or housing subsidy and 1-3 million RMB Scientific research and academic funds after the evaluation.

  3.Youth talents who qualify for China’s “Youth 1000 Talents projects” can be offered 0.5 million RMB annual salary, 1.5 million RMB settling-in allowance or housing subsidy and 1-3 million RMB scientific research and academic funds.

  4.Youth talents who receive the position as postdoctoral, assistant professor, associate professor or have a PhD from a famous overseas university or research institution can be offered higher treatment than similar talents in China..

  Further information is available at http:// rsc.upc.edu.cn

  Contact us:

  Tel: 0086-532-86981808; 86981806 E-mail: teacher@upc.edu.cn

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