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您当前的位置:教师招聘 >  江苏 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-10-19

  

  江苏师范大学2017年人才需求计划及政策

  一、招聘对象及条件

  (一)特聘教授

  1.特聘教授A类(院士量级)

  (1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。

  (2)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

  2.特聘教授B类(863、973首席专家量级)

  (1)除院士以外的863、973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才,或具有相当水平的海外知名学者。

  (2)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

  3.特聘教授C类(长江学者量级)

  (1)“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员,或具有相当水平的海外学者。

  (2)年龄一般不超过50周岁。

  (3)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

  4.特聘教授D类(江苏特聘教授量级)

  (1)国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授,或者具有相当水平的海外学者。

  (2)年龄一般不超过45周岁。

  (3)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

  5.特聘教授E类(省杰青量级)

  (1)江苏省杰出青年基金获得者,或具有相当水平的境外学者。

  (2)年龄一般不超过40周岁。

  (3)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

  6.特聘教授F类

  (1)A—E类之外的其他境内外知名专家学者。

  (2)国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授,多次主持国家级科研项目,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文;获具有相当水平的境外学者。

  (3)年龄一般不超过45周岁。

  (4)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

  (二)教授

  1.一般应是具有博士学位的教授,主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文,胜任核心课程讲授任务。

  2.身体健康,年龄一般不超过45周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

  (三)博士

  1.A类博士

  (1)国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业,境外优秀博士应毕业于世界一流大学。

  (2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。

  (3)文科博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇;理工科博士一般至少应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文。

  工科和艺术、体育类实践能力突出的博士,如理论成果不符合上述规定,但经学科专家组审议,认定其综合水平已达到相同或相近水平。

  (4)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

  (5)具有海外学习经历者优先。

  2.B类博士

  (1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。

  (2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

  (3)具有海外学习经历者优先。

  (四)硕士

  1.一般应毕业于高水平专业院校。

  2.年龄一般不超过30周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

  3.具有海外学习经历者优先。

  二、引进待遇

  (一)特聘教授:待遇面议

  (二)教授、博士

  (三)硕士

  提供30平米左右过渡住房,过渡期为2年。

  三、简历投递及联系方式

  (一)简历投递方式

  1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/ (或http://202.195.67.42:9080/ )投递简历。

  2.将简历发送至学院(实验室)电子邮箱。

  (二)人事处联系方式:

  1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

  2.邮编:221116

  3.电话:0516-83500203

  4.联系人:徐二荣

  5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

  附件:江苏师范大学2017年教学科研岗位需求一览表.xls

  备注:人才类别及待遇根据学科和人才具体情况认定,最终招聘岗位以江苏省人力资源与社会保障厅发布为准。

  二〇一六年十月八日

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