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您当前的位置:教师招聘 >  江苏 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-12-06

  

  淮阴工学院为江苏省属普通本科院校,坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年,2000年升格为本科高校,2011年9月,获批国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校,2011年10月,经国务院学位委员会批准,学校成为全国服务特需硕士专业学位研究生培养单位,2013年4月,“岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心”获批首批培育建设江苏高校协同创新中心。2014年10月,经教育部批准成为“卓越农林人才培养计划”试点高校。2016年2月,“车辆与交通虚拟仿真实验教学中心”获批国家级虚拟仿真实验教学示范中心。

  学校现有枚乘路、北京路两个校区,校园占地2070亩,校舍建筑面积57万平方米,固定资产总值13.46亿元,其中各类教学科研仪器设备值2.2亿元,馆藏图书145余万册,中外文期刊、报纸近1900种,中外文数据库34个。现有16个二级学院及教学单位,本科专业62个,研究生专业1个,在校普通本科生、研究生1.8万余人。拥有国家级卓越教育培养计划试点专业8个,国家级特色专业2个,国家级“专业综合改革”试点专业2个,省级品牌专业3个,省级特色专业4个,省“十二五”高等学校重点专业类4个(含14个专业)、重点专业2个,省卓越工程教育培养计划专业10个,一级学科省重点建设学科3个。拥有国家级虚拟仿真实验教学中心1个,省级(重点)实验室13个,国家级工程实践教育中心建设单位1个,省级实验教学与实践教育中心11个,省级企业研究生工作站24个,省级人才培养模式创新实验基地1个。拥有国家级淮安市大学科技园1个,省岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心培育点1个,省级实验室8个,与企业共建省级工程(检测)技术研究(服务)中心6个。

  学校现有在职教职工1386人,其中专任教师1061人,具有教授、副教授等高级职称人员456人,博士、硕士951人,研究生导师71人,企业导师37人,兼职博导、硕导78人,享受国务院政府特殊津贴4人,省高校科技创新团队培养对象3个,省“333工程”培养对象11人、省“青蓝工程”学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师50人次、省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象21人,市级突出贡献中青年专家8人,市级“533英才工程”培养对象246人次。目前已柔性引进“千人计划”、“国家杰青”、“双创人才”等高端人才42人。

  学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究,近三年来,共承担国家级、省级、市厅级等各类科研项目271项,获得省哲学社会科学奖1项,市厅级以上科技奖41项,获批专利250项;发表论文2322篇,其中核心期刊585篇,被SCI(E)、EI、ISTP收录461篇。

  学校积极推进协同共建,与台湾中华大学等三所高校联合成立全国首家台商学院,与中兴通讯股份有限公司合作共建淮工中兴学院,与江苏省社科院联合共建苏北发展研究院,与淮安市工商联共建淮商学院。与江苏省经信委、交通厅、食药局等省直单位均有合作共建项目。

  学校积极开展对外交流与合作,先后与8个国家的高校建立了友好合作关系,与美国西北理工大学、澳大利亚新英格兰大学、印度国家信息技术学院、新加坡创新计算机学院开展了实质性合作办学,每年有多名学生出国留学,有多名教师赴国外进修、访学,并长期有美国、加拿大、英国、澳大利亚等国专家学者来校任教或讲学。

  学校秉承“为中华之崛起而读书”的校训,大力实施素质教育,注重学生实践能力和创新精神的培养,人才培养质量不断提高。近三年学生考取研究生比例10%左右,毕业生就业率始终保持在96%以上。学校获评“全国学籍学历管理先进集体”“全国消防安全教育示范学校”“全国绿化模范单位”“江苏省文明单位”“江苏省平安校园”“江苏省和谐校园”“江苏省科技工作先进高校”“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”“江苏省大学生创业教育示范校”“江苏省体育工作先进学校”“江苏省教育收费规范高校”,校党委获“江苏高校先进基层党组织”“江苏省学习型党组织建设工作先进单位”等多项省级以上荣誉称号。

  

  淮阴工学院2017年高层次人才招聘政策及计划

  为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进我校各项事业的全面发展,学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

  一、引进对象及条件

  (一)创新团队

  1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成为3人及以上,且分工明确。

  2. 创新团队领军人才一般应是著名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人)或具有博士学位的教授,身体健康,为人正派,事业心强,具有优秀的思想品质,有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

  3. 创新团队成员身体健康,为人正派,事业心强,具有优秀的思想品质和奉献精神;有一定的学术造诣,与团队领军人才学科关系密切。

  (二) 学科带头人

  思想政治素质好,具有团结、协作精神,身体健康,且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条:

  1. 具有正高级职称、博士学位,年龄在 50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);

  2. 近三年主持过国家级项目;

  3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第一);

  4. 近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文2篇或CSSCI来源期刊论文6篇;

  (三)博士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力,且符合博士引进分档的具体条件。

  1. 博士A类

  (1)海外知名大学毕业,具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文;或获得过有国际影响力的学术奖励。

  (2)国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。

  (3)成果达到附件中《各教学科研单位2017年A类博士评价标准一览表》要求

  2. 博士B类

  (1)符合学校学科专业建设需求,胜任核心课程的教学任务。

  (2)在本学科SCI发表论文1篇或EI源刊论文1篇或SSCI收录论文1篇或CSSCI来源期刊论文1篇或核心期刊2篇以上。

  (四)其他高级人才

  1. 紧缺专业教授和工程技术人才。根据人才培养目标的需要引进或聘用在生产企业、工程建设等单位担任过技术负责人或项目管理负责人的工程技术人才,并具有硕士及以上学历学位和高级专业技术职务。

  2. 双聘人才。应具有学科带头人相当的条件,每年为我校完成学科建设及科研等工作任务,工作任务协商确定。具体内容见《淮阴工学院双聘人才管理暂行办法》。

  二、引进待遇

  注: (1)引进的学科带头人,根据其配偶情况,安置相应工作。

  (2)引进的A类博士,酌情考虑安排其配偶工作,如学校没有合适的岗位需求,则不予安置。引进的学科带头人或A类博士不需要安排配偶工作,增加5万元安家费。

  (3)对有海外1年以上学习或工作经历者,增加安家费3-5万元,其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元,其他增加安家费3万元。

  三、考核管理

  (一)创新团队和学科带头人

  学校对符合引进条件的创新团队、学科带头人,注重其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价,按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

  (二)博士

  1. 取得博士学位正式到校工作后,直接聘任为校内副教授,如符合教授聘任条件者可聘为校内教授,聘期三年,聘期内享受相应的奖励性绩效工资。三年后按新聘任职称享受有关待遇。

  2. 对引进博士实行三年中期考核和六年期终考核(具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》),博士的购房补贴及安家费和科研启动费兑现与考核挂钩。

  (三)其他高级人才

  学校引进的其他高级人才按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

  四、其他

  1. 2017年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

  2. 应聘者需提供下列材料

  (1)《淮阴工学院招聘工作人员报名表

  (2)个人应聘简历:身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件;应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

  五、联系方式

  应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn

  邮政编码:223003 联系电话:0517—83591175 83591020

  联系人:张文亚(或与需求信息表中相关学院负责人联系)

  六、高层次人才需求信息

部门(单位)

学科

方向

联系方式

备注

机械与材料工程学院

力学工程

工程力学、流体力学

丁红燕
dhy@hyit.edu.cn
0517-83559041

 

动力工程及工程热物理

热力学、过程装备设计与制造

机械工程

机构设计、过程装备与控制、数字化制造、模具设计、数控技术

材料工程

材料成型与控制(模具成型方向)

省先进制造技术重点实验室

机械工程

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论(并联结构设计与应用研究)

侯志伟
1781672839@qq.com
0517-83559198

 

省介入医疗器械研究重点实验室

生物医学工程

生物材料与组织工程、纳米医学、医学影像学、心血管植入材料及器械、骨植入材料及器械

丁红燕
dhy@hyit.edu.cn
0517-83559150

 

机械工程

植/介入医疗器械的设计与加工、3D打印、激光加工技术

材料科学与工程

生物材料、人工器官、生物医用智能材料及药物输运系统

光学工程

医学影像学、医学光学仪器、医疗器械、应用物理、光电技术

计算机科学与工程

计算机图像学在医学或医疗器械中的应用

自动化学院

电气工程

电力系统、电力电子与电力传动

倪伟
dianqixi@sina.com
0517-83559070

 

控制科学与工程

控制理论与控制工程、模式识别与智能系统

测控技术与仪器

测控技术与智能系统

省中小企业仪器仪表产业公共技术服务平台

测控技术与仪器

智能仪器仪表类

控制科学与工程

检测技术与自动化装置

电子信息工程学院

电子科学与技术

物理电子学、微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术

张宇林
zhangyulin@hyit.edu.cn
0517-83559803
13912071107

 

信息与通信工程

通信与信息系统、信号与信息处理

省湖泊环境遥感技术工程实验室

光学工程

光电检测与信息处理技术、光通信与网络技术、激光技术与器件、光电子器件与应用

计算机与软件工程学院

计算机科学与技术

计算机科学理论、计算机系统结构、智能计算与机器学习、网络与分布计算、图形学与图像处理、嵌入式系统、软件质量与可靠性、软件理论与方法、软件质量工程、软件形式化、嵌入式软件与系统、信息系统安全、服务计算、海量数据管理与分析、网络与分布计算

赵建洋
jszhaojy@163.com
0517-83591163

 

软件工程

省物联网移动互联技术工程实验室

 

计算机科学与技术、物联网、信息通信等

建筑工程学院

土木工程

结构工程(含水工结构和工程力学)、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程、城市地下空间工程

董云
944194836@qq.com
0517-83591177

 

环境科学与工程

水处理

城乡规划学

城乡规划与设计

建筑学

建筑设计及其理论

风景园林学

风景园林

化学工程学院

制药工程

药物化学、天然药物化学、缓控释制剂、中药药理学

陈静
chenjing6910@163.com 0517-83559056

限A类博士,中药药理学方向酌情放宽到B类博士

环境工程

水污染、大气污染控制

可酌情放宽到B类博士

省凹土资源利用重点实验室

物理化学

胶体或界面化学

陈静
chenjing6910@163.com 0517-83559056

限A类博士

材料化学工程

无机非金属材料(侧重黏土)

省盐化工新材料工程实验室

化学工程与技术

精细化工、工业催化、矿产资源高效利用、吸附分离方向

限A类博士

生命科学与食品工程学院

生物工程

生物分离工程、酶工程技术及其应用、发酵过程优化与控制

赵玉萍zhaoyuping@hyit.edu.cn 0517-83559126

 

农学

耕作与栽培

园艺

蔬菜学、果树学、花卉学

园林

园林、风景园林设计、观赏园艺

食品科学与工程

益生制剂与健康食品、农产品加工、食品安全

热能工程

生物质能、太阳能方向

省生物质转化与过程集成工程实验室

生物工程

生物能源、生物质转化

李相前lixq2002@126.com 0517-83591190

 

生物医学工程

生物医药方向

交通工程学院

交通运输工程

交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程、载运工具运用工程

夏晶晶
xjj741025@163.com 13505242690

 

动力工程及工程热物理

动力机械及工程

省交通运输与安全保障重点建设实验室

土木工程

岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程

机械工程

车辆工程

管理工程学院

管理科学与工程
或交通运输

物流类(物流工程、物流管理、供应链等)、交通运输规划等

范钦满
fanqinman@126.com 13852386816

 

管理科学与工程

管理信息系统、电子商务、数据挖掘等

管理科学与工程
或土木工程

工程管理类(风险控制与健康管理、农田水利工程管理、BIM及工程虚拟仿真模拟等)

管理科学与工程
或机械工程

工业工程类

商学院

工商管理

企业管理、人力资源管理、财务管理、会计学、技术经济与管理

张小兵
zhangxb3758@sina.com 13861565598

管理科学与工程、图情、农林经济管理相关方向也可

经济学

金融管理、金融工程、产业经济学、应用经济学

数理学院

数学

概率论与数理统计或统计学、应用数学、计算数学

吴延东
wydhyit@163.com
0517-83559053-3

 

物理学

应用物理学(光电应用)

人文学院

社会学

社会工作、应用社会学、社会政策

王正中
wzzhg@163.com
0517-83591150

 

心理学

应用心理学

公共管理学

社会福利与保障、公共人力资源、公共事业管理

外国语学院

英语语言文学

英美文学、商务英语、翻译

朱建新zhujianxin@hyit.edu.cn 0517-83591156

 

设计艺术学院、工业设计中心

艺术

数字媒体设计、环境设计、视觉传达设计、工业设计(产品或家具)、艺术理论、数字媒体技术

刘平
15505103668@163.com 0517-83591997

艺术理论:设计、美术史论或艺术批评相关方向

马克思主义学院

马克思主义理论

马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、思想政治教育

郁大海
ydh196644@126.com 13951265005

 

哲学

马克思主义哲学

体育教学部

体育类

 

王永翔
1614113289@qq.com
0517-83559059

 

高教所

高等教育学、教育经济与管理

 

韩锦标
hghjb@hyit.edu.cn
0517-83591124

 

苏北发展研究院

社会学

社会发展、社会建设

华学成
hxcde@hyit.edu.cn
0517-83559906

 

历史学、政治学

台湾研究

区域经济学

区域经济发展、产业经济

党办、院办

哲学、管理学、文学、教育学

 

秦家沛
83591107@hyit.edu.cn
0517-83591107

 

教务处

高等教育学、教育经济与管理、工学

 

张强华
zhangqh@hyit.edu.cn
0517-83591031

 

图书馆

图书馆学、情报学或计算机科学

 

薛建明
xjm200354@hyit.edu.cn
0517-82559060

 

  说明:学科带头人、优秀A类博士引进不受计划数限制;

  附件1:各教学科研单位2017年引进A类博士评价标准一览表

  (一)机械与材料工程学院、省介入医疗器械研究重点实验室

  (二)省先进制造技术重点实验室

  (三)自动化学院

  (四)电子信息工程学院

  (五)江苏省湖泊环境遥感技术工程实验室

  (六)计算机与软件工程学院

  (七)建筑工程学院

  (八)化学工程学院、省凹土资源利用重点实验室、省盐化工新材料工程实验室

  (九)生命科学与食品工程学院

  (十)省生物质转化与过程集成工程实验室

  (十一)交通工程学院、省交通运输与安全保障重点建设实验室

  (十二)管理工程学院

  (十三)商学院

  (十四)数理学院

  (十五)人文学院

  (十六)外国语学院

  (十七)设计艺术学院

  (十八)马克思主义学院

  (十九)体育教学部

  (二十)高教所、苏北发展研究院、党办、院办、教务处、图书馆

  说明:

  1、A、B类博士如有超出评价标准的优秀成果,可在原引进待遇基础上,适当增加引进待遇。增加引进待遇的具体方法是根据《淮阴工学院人才引进待遇积分表》计算分值。累计达10分根据不同学科类别即可追加购房补贴1-5万元,10分以下不追加。

  2、引进的博士如有不能归入招聘简章相应类别的科研成果,由人事处会商科技处、社科处提出科研成果认定意见,如达到A类博士条件,报学校研究后确定引进待遇。

  3、A、B类博士增加引进待遇,购房补贴及安家费总额一般不超过100万元,B类博士增加引进待遇后,购房补贴及安家费总额达50万元的,则按照A类博士标准进行考核。

  4、用来计算待遇的所有成果须为近5年取得,用来认定A、B类博士条件的成果必须为第一作者。导师一作,本人第二的成果仅能用来计算积分。

  5、经学校研究认定的紧缺专业,其购房补贴及安家费适当增加。

  6、权威期刊、一类期刊、二类期刊等均由学校提供相应目录。

  7、上述引进政策及待遇仅适用于2017年5月1日后引进入职的人才。

  淮阴工学院计算机科学与技术和软件工程学科 2016年高层次人才招聘政策

  一、引进对象及报名条件

  (一)学科带头人

  思想政治素质好,具有团结、协作精神,身体健康,且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条:

  1. 具有正高级职称、博士学位,年龄在?45周岁以下(条件优秀的,不受年龄限制);

  2. 近三年主持过国家自然科学基金等国家级项目;

  3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第一);

  4. 近三年以第一作者或指导的研究生为第一作者(本人为通信作者或第二作者)在本学科SCI刊物发表过论文;

  (二)教授

  一般不超过45周岁,近三年主持过国家级科研项目,且以第一作者身份在本学科SCI收录论文2篇以上。

  (三)博士

  思想政治素质好,具有团结协作精神,年龄一般不超过35周岁(具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁),身体健康,能从事教学、科研一线工作,具有较大科研潜力。

  1. 博士A类一档(满足下列条件之一):

  (1)在本学科SCI一区发表论文1篇;

  (2)在本学科SCI二区发表论文2篇;

  (3)在本学科SCI三区发表论文3篇;

  (4)在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文3篇;

  (5)在本学科SCI三区发表论文2篇和已获授权发明专利1项(排名第一);

  (6)已获授权发明专利2项(排名第一);

  (7)获得省级及以上优秀博士论文;

  2. 博士A类二档(满足下列条件之一):

  (1)以第一作者或导师为第一作者(本人为通信作者或第二作者)在本学科领域发表SCI论文,或在本领域著名国际会议(可参照CCF的A、B类会议)发表论文合计2篇及以上。

  (2)以第一作者在IEEE/ACM Transaction类刊物发表论文1篇的博士。

  3. 博士B类

  应届毕业生,具有较强的科研和教学能力。

  二、引进待遇

  引进各类高层次人才享受的待遇:

  三、其他

  1. 特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

  2. 引进的学科带头人、教授、博士服务期均为8年,其考核管理见《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》。

  3. 应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn,也可直接和计算机与软件工程学院联系。

  四、计算机、软件工程学科高层次人才需求计划

部门

学科

方向

联系方式

计算机与软件工程学院

计算机科学与技术

物联网/传感网、云计算、信息安全、大数据

赵建洋

0517-83591163

jszhaojy@163.com  

软件工程

软件工程、智能计算、云计算

  淮安简介

  淮安地处江苏北部平原腹地,长江三角洲北部,全境属黄淮平原与江淮平原的结合部,现辖清河、清浦、淮安、淮阴四区和盱眙、金湖、洪泽、涟水四县和一个国家级经济技术开发区,面积1.01万平方公里,总人口540万。淮安是江苏新兴的交通枢纽、工业城市,全国重要的农副产品产加销基地,江淮平原的重要商埠。

  淮安是国家历史文化名城、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、江苏省文明城市。秦时置县,至今已有2200多年历史。曾是漕运枢纽、盐运要冲,明清鼎盛时与扬州、苏州、杭州并称为京杭大运河沿线的“四大都市”。 明清时期属于“南船北马”交汇之地,有“九省通衢、七省咽喉”之誉。现在,公路、铁路、水路四通八达,京沪高速、同三国道、宁连高速、徐淮盐高速、宁宿徐高速等五条高速公路在境内交汇,从江苏新沂到浙江长兴的新长铁路纵贯全境,京杭大运河等河道纵横交错,初步形成了一个以高等级公路为主骨架、水陆并举的交通网络。淮安与一些大、中城市的时空距离大大缩短,南下北上,西进东出,非常便捷。淮安人文荟萃,名人辈出,是一代伟人周恩来的故乡。历史上诞生过大军事家韩信、汉赋大家枚乘、枚皋、巾帼英雄梁红玉、《西游记》作者吴承恩、民族英雄关天培、《老残游记》作者刘鹗等;近代著名京剧艺术大师王瑶卿、周信芳、著名雕塑家滑田友、著名导演谢铁骊、著名作家陈白尘、陈登科、吴强、张贤亮等,都是淮安文化名人中的杰出代表。淮安也是革命老区,苏皖边区政府、新四军军部曾在此设立,刘少奇、陈毅、粟裕、谭震林、彭雪枫、李一氓、张爱萍等老一辈革命家都曾在淮安留下光辉的足迹。

  淮安是一座秀丽宜居的生态水城。境内水域面积占整个市域面积的1/4,被誉为“漂浮在水面上的城市”。千里淮河从这里奔涌出海,美丽清纯的洪泽湖及高邮湖、白马湖、宝应湖等四湖镶嵌,京杭大运河、里运河、古淮河、盐河、淮沭新河等五河穿城。淮安是风光秀丽、底蕴深厚的旅游胜地。全市共有各级文物保护单位100多处,馆藏文物4万余件,目前已开发或正在开发的旅游景区、景点达60多处。有烟波浩淼的全国第四大淡水湖——洪泽湖和正在申报世界文化遗产的水上长城洪泽湖大堤,有被誉为“江苏九寨沟”的铁山寺自然保护区,有国家级森林公园盱眙第一山,有农业观光好去处金湖万亩荷花荡。淮安人杰地灵,人文景观众多,文通塔、镇淮楼、韩信故里、水下泗州城、明祖陵、吴承恩故居、梁红玉祠、关天培祠,特别是周恩来故居、周恩来童年读书处、周恩来纪念馆、周恩来遗物陈列馆等历代名人的故居遗迹分布境内。这些文化底蕴深厚的人文景观和纯朴自然的山水风光构成了一幅风光秀美的画卷。

  淮安是中国淮扬菜之乡。淮安是中国四大传统菜系之一淮扬菜的重要发源地,现存淮扬菜名菜点1300余种。软兜长鱼、平桥豆腐、钦工肉圆、开洋蒲菜、文楼汤包、淮饺三吃、朱桥甲鱼、码头汤羊肉等,是淮扬菜的经典代表。清代《清稗类钞》录有全国五大名筵,淮安的全鳝席、全羊席独占其二。新中国成立时开国第一宴,经毛泽东主席提议,选用的就是周恩来总理家乡的淮扬菜点。今天,以盱眙十三香龙虾、洪泽活鱼锅贴等一大批创新美食为代表的地方佳肴声名鹊起,享誉大江南北。

  淮安是一座快速崛起的工业新城。现有各类工业企业1万多家,重点培育的特钢、IT、盐化工新材料、食品和节能环保五大千亿元产业初具规模,新能源、新医药等新兴产业加速发展,台资集聚高地加速隆起,形成了具有淮安特色的工业体系。

  淮阴工学院简介

  淮阴工学院是一所以工为主、多学科协调发展、培养应用型高级专门人才的省属普通本科院校, 2011年10月,经国务院学位委员会批准,学校成为全国服务特需硕士专业学位研究生培养单位。学校坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市,校园占地2070亩,校舍建筑面积57万平方米。学校现有16个二级学院及教学单位,现有本科专业59个,在校普通本科生、研究生17800人,教职工1366人,高级职称教师454人。

  淮阴工学院为江苏省属普通本科院校,坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年,2000年升格为本科高校,2011年9月,获批国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校,2011年10月,经国务院学位委员会批准,学校成为全国服务特需硕士专业学位研究生培养单位,2013年4月,学校“岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心”获批首批培育建设江苏高校协同创新中心。

  学校现有枚乘路、北京路两个校区,校园占地2070亩,校舍建筑面积57万平方米,固定资产总值13.52亿元,其中各类教学科研仪器设备值1.47亿元,馆藏图书140余万册,中外文期刊、报纸近1800种,中外文数据库27个。设有16个二级学院及教学单位 ,现有本科专业59个,研究生专业1个,在校普通本科生、研究生17800余人。拥有国家级卓越工程师教育培养计划试点专业8个,国家级特色专业2个,国家级“专业综合改革”试点专业2个,省级品牌专业3个,省级特色专业4个,省“十二五”高等学校重点专业类4个(含14个专业)、重点专业2个,省卓越工程教育培养计划专业10个 ,一级学科省重点建设学科3个,省级(重点)实验室11个,国家级工程实践教育中心建设单位1个,省级实验教学示范中心11个,省级实践教育中心3个,省级企业研究生工作站24个,省级人才培养模式创新实验基地1个。

  学校现有在职教职工1366人,其中专任教师1037人,具有教授、副教授等高级职称人员454人,博士、硕士910人,研究生导师71人,企业导师37人,兼职博导、硕导77人,享受国务院政府特殊津贴4人,省高校科技创新团队培养对象3个,省“333工程”培养对象12人、省“青蓝工程”学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师49人、省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象16人,省级教学名师1人,市级突出贡献中青年专家8人,市级“533英才工程”培养对象226人。目前已柔性引进“千人计划”、“国家杰青”、“双创人才”等高端人才37人。

  学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究,近三年来,共承担国家级、省级、市厅级等各类科研项目321项,获得省哲学社会科学奖1项,市科技进步奖49项,获批专利188项;发表论文3978篇,其中核心期刊1261篇,被SCI(E)、EI、ISTP收录803篇。

  学校积极推进协同共建,与台湾中华大学等三所高校联合成立全国首家台商学院,与中兴通讯股份有限公司合作共建淮工中兴学院,与江苏省社科院联合共建苏北发展研究院,与淮安市工商联共建淮商学院。与江苏省经信委、交通厅、食药局等省直单位均有合作共建项目。

  学校积极开展对外交流与合作,先后与8个国家的高校建立了友好合作关系,与美国西北理工大学、澳大利亚新英格兰大学、印度国家信息技术学院、新加坡创新计算机学院开展了实质性合作办学,每年有多名学生出国留学,有多名教师赴国外进修、访学,并长期有美国、加拿大、英国、澳大利亚等国专家学者来校任教或讲学。

  学校秉承“为中华之崛起而读书”的校训,大力实施素质教育,注重学生实践能力和创新精神的培养,人才培养质量不断提高。近三年学生考取研究生比例10%左右,毕业生就业率始终保持在96%以上。学校获评“全国学籍学历管理先进集体”、“全国消防安全教育示范学校”、“全国绿化模范单位”、“江苏省平安校园”、“江苏省和谐校园”、“江苏省科技工作先进高校”、“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“江苏省体育工作先进学校”、“江苏省教育收费规范高校”等多项省级以上荣誉称号,连续多年被评为省、市文明学校和文明单位。

  淮阴工学院招聘港澳台地区及海外高层次人才公告

  为进一步加强与境外高校的交流合作,优化师资队伍结构,提升我校教学及科研水平,淮阴工学院现决定面向港澳台地区及海外招聘高层次人才来校从事教学和科研工作。现将有关事项公告如下:

  一、应聘条件

  1、具有博士学历学位,并通过中华人民共和国教育部学历学位认证。

  2、遵纪守法,品行端正,团结师生,廉洁奉公。

  3、适应岗位要求的身体条件,年龄要求在45周岁以下(即1971年1月1日以后出生)。

  4、符合相关岗位要求的专业及研究方向。

  二、引进待遇

  1、引进的高层次人才实行聘期制,享受年薪人民币18万元以上(一人一议,具体薪酬面谈),年薪按月发放。

  2、淮阴工学院为引进的高层次人才办理医疗保险。

  3、在聘期内为高层次人才提供公寓房供其居住(校内或校外),除房租外,其他费用自理。

  三、考核管理

  1、淮阴工学院与高层次人才签订聘任协议,聘期一般为3年,全职在岗工作。聘期届满,考核合格,可连续聘任。聘期少于3年的另议。

  2、聘期内,高层次人才每年需至少承担两门课程的教学任务,全年教学工作量不少于350课时。须以淮阴工学院为第一署名单位,并以第一作者发表SCI\EI\SSCI\CSSCI源刊论文,所发表的论文可享受学校的科技成果奖励。

  3、聘期内,高层次人才积极参与专业建设方案的制定和执行,指导学生参加技能竞赛。

  四、高层次人才需求计划http://www.hyit.edu.cn/show.asp?id=203

  主要招聘:机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程、生物医学工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、城乡规划、风景园林、建筑学、环境工程、药物化学、药剂学、生药学、药理学、物理化学、材料化学工程、材料学、化学工程与技术、农学、园艺、园林、食品科学与工程、热能工程、生物工程、工商管理、经济学、管理科学与工程、工程管理、交通运输工程、英语语言文学、数学、物理、艺术学、体育

  五、联系方式

  应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc123@hyit.edu.cn

  邮政编码:223003 联系电话:+86-517-83591175、83591020

  联系人:张文亚

  淮阴工学院收到应聘人员简历将及时予以回复,对符合应聘条件的将组织试讲和面试。

  六、淮阴工学院简介http://www.hyit.edu.cn/list.asp?classid=10

  江苏省凹土资源利用重点实验室招聘启事

  江苏省凹土资源利用重点实验室(以下简称“凹土重点实验室”)于2008年9月获江苏省科技厅批准立项建设,依托于淮阴工学院,2012年2月顺利通过验收,是一个立足于为地方特色资源—凹凸棒石黏土(以下简称凹土)开发利用及其产业发展提供科技创新支撑的应用基础研究平台。为促进实验室的快速发展,诚挚地欢迎海内外高层次人才来本实验室建功立业,特面向海内外招聘凹土重点实验室主任及高层次人才。高层次人才参照《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》,实验室主任应聘要求如下:

  一、引进条件

  具有强烈的事业心和责任感,良好的团结、协作精神,身体健康,为人正派,学风严谨,德才兼备,具有较强的组织管理能力和行政管理经验。

  1、基本条件:

  (1)在黏土或无机非金属材料应用基础研究领域具有较高的学术造诣和国内外知名度,并对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维,对实验室的建设与管理方面,具有较强的组织和协调能力,具有根据国家战略需求和学科发展趋势,把握实验室发展方向和驾驭全局的能力。

  (2)具有博士学位和正高级专业技术职务(国外应聘者一般应具有助理教授以上职称),年龄在 50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授、以及国家“十百千人才工程”人选与高校国家“千人计划”专家等优先考虑。

  (3)能胜任实验室主任岗位职责。能全职来校工作者优先(海外应聘者能保证每年不少于8个月的在凹土重点实验室工作时间)。

  2、学术条件:

  (1)国内应聘者必须主持过国家级项目(至少1项为国家基金面上项目),尤其是国家级重点项目(包括国家自然基金重点项目及重大项目,973,863,国家杰出青年基金、国家重大仪器专项等);国外应聘者要求具有大型项目主持经验。

  (2)学术造诣高,在本领域取得同行公认的学术成就和重要学术影响,近5年来,发表过SCI收录I区论文至少5篇以上(含通讯作者);或者SCI收录I区论文3篇,同时获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第1);或者有其他重大成果者酌减。

  (3)具有良好的企业合作背景、组织大型国际会议背景的优先考虑。

  二、岗位主要职责

  1、开展本实验室发展战略研究,正确掌握实验室的研究发展方向,制定实验室的发展规划、年度计划并组织实施,积极推进实验室及学科建设。

  2、做好实验室内部的统筹协调工作,规范管理并合理配置、使用实验室的人、财、物等资源,推动所承担科研任务高效率、高质量完成。

  3、吸引优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才科研团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍,努力提高实验室的整体科研水平。

  4、组织争取国家(含国际合作)重大科技项目;积极组织并实施与相关企业的重大技术开发项目,努力实现科技成果的有效转化并为社会经济发展服务。

  5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室的国内外学术交流;组织国际国内学术会议。

  6、根据学校的总体规划,完成主任岗位的其他工作任务目标。

  三、引进待遇

  1、为引进人才申报省级和国家级各类人才项目资助,并提供配套资助。

  2、引进人才参照我校2016年招聘公告中学科带头人待遇,享受购房补贴、安家费、科研启动费、过渡房等,年薪面议,配偶安置根据情况酌情考虑。

  3、为引进人才配备学术团队,提供不少于300万元的科研经费。

  4、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

  四、聘期和考核

  1、引进人才的聘期为5年。学校对其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价,按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

  2、学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘任合同明确双方的权利和义务,聘任期间双方均不得无故解除聘用合同。聘期结束,学校根据目标完成情况决定是否续聘。

  3、实验室主任试用期一年,试用期满学校进行考核,根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

  4、聘期内实验室年均科研经费达到300万以上,年发表SCI学术论文20篇以上,申请发明专利5项以上。

  5、五年内将实验室建设成为具有一定特色的国内领先的省级重点实验室。

  6、聘期内学校根据实验室年度科研教学任务完成情况和年度运行管理业绩进行考核,若年度考核不合格,学校有权提前解除聘任合同。

  7、聘期结束后,学校对其聘期内的实验室建设、科研绩效以及运行管理业绩总体进行考核,并确定是否继续聘任。

  五、应聘材料

  1、个人简历和业绩材料,列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单。

  2、主要研究成果简述。

  3、本人应聘后对实验室工作设想和预期目标。

  以上请详细填写附件1《江苏省凹土资源利用重点实验室主任申请表》

  4、学历、学位、职称证书复印件。

  5、其它证明材料。

  六、联系方式

  将应聘材料通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn ,并抄送江苏省凹土资源利用重点实验室办公室:chenjing6910@163.com 。或邮寄:江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处,邮编:223003

  联系电话:0517—83591175? 人事处:张老师

  0517—83559056 江苏省凹土资源利用重点实验室:陈老师

  七、实验室简介

  淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市,2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区,占地2070亩,现有本科专业59个,在校普通本科生、研究生18000余人,在职教职工1380余人。

  江苏省凹土资源利用重点实验室(以下简称“凹土实验室”)于2008年9月获江苏省科技厅批准立项建设,2012年2月顺利通过验收,是一个立足于为地方特色资源—凹凸棒石黏土(以下简称凹土)开发利用及其产业发展提供科技创新支撑的应用基础研究平台。实验室通过对凹土应用基础理论问题的系统研究、凹土产业亟待解决的关键技术的攻关,以及对产业标准制定的主动介入和先进标准技术实施推进的积极配合,通过产学研深度融合和“开放、流动、联合、竞争”的实验室机制,凹土实验室将逐步实现作为我国凹土资源开发与产业发展“创新的引领者、人才的新高地、技术的集散地”的功能地位。

  研发能力

  凹土实验室依托淮阴工学院通过争取各类科技创新项目、中央地方共建专项、人才引进和培养专项、重点学科资助专项、及项目配套等举措,对凹土实验室R&D经费投入达到3500余万元,完善了凹土应用基础、凹土深加工技术及应用和凹土及其产品标准化与测试技术三个既特色鲜明又相辅相承的研究方向。在凹土晶束解离及凹土纳米化技术,功能复合填充技术、基于凹土的载体技术及净化分离技术等方面形成了一定的特色和整体研发优势,取得了具有国际先进或国内领先水平的系列化科研成果,形成了一批具有自主知识产权可产业化的关键技术。凹土实验室三年共新增项目40项,其中包括国家自然科学基金6项,自然科学基金、科技支撑等各类省部级项目17项;同时获得江苏省“双创计划”引进人才项目、教育部“凹土文献特色数据库建设”项目,累计获得科研项目经费2400余万元。获市厅级以上各类奖励16项,其中国家科技发明二等奖1项、全国商业联合会科技特等奖1项、江苏省优秀发明专利奖1项、教育部CALIS三期全国高校专题特色库二等奖1项,江苏省科技进步奖1项、江苏省优秀新产品奖1项。

  人才团队

  通过柔性引进等特殊政策、省市人才工程、省留学基金资助、校师资培养等举措,凹土实验室建设了一支学历层次高、梯队结构合理、学科互补性强的团结协作的凹土研发科技创新团队,并入选江苏省“青蓝工程”科技创新团队培养对象。凹土实验室主任王爱勤教授获选江苏省“创新创业”人才,在凹土研究领域富有建树和广泛影响;凹土实验室副主任陈静教授获江苏省六大人才高峰计划资助和全国巾帼标兵称号,并获批省“青蓝工程”学术带头人培养对象,在凹土界影响力不断提升;许兴友教授获省教学名师,许兴友、金叶玲入选淮安市科技领军人才;引进的海归博士丁师杰和端木传嵩等14位国内外优秀人才已成为团队的骨干中坚;通过赵其国院士工作站的建立和“双创计划”资金的资助,培育并初步形成了“凹土在土壤修复中应用”和“凹土在微污染水处理深度处理”两支研发团队,建设成效不断显现;通过凹土实验室开放课题设置,汇聚了一批凹土研发领域的高层次人才,及时充实完善凹土实验室建设的人才需求。

  以凹土产业人才需求为导向,凹土高值化利用为特色方向之一,实验室作为重要支撑,2011年我校获国务院学位办批准为“服务国家特殊人才需求”专业硕士培养试点单位,另实验室联合培养了研究生14名,培养本科生196名,为企业培训技术人员620人次;2012年实验室成为我校化学工程与工艺专业“国家卓越工程师计划”人才培养主要承载平台之一,化学工程与技术学科同时入选江苏省重点建设学科。凹土实验室建设显著增强了我校特色办学及服务地方特色产业的能力,也为淮安高等教育及人才培养带来历史性突破。

  创新成效

  近三年来,凹土实验室发表论文117篇,其中SCI/EI论文62篇,出版专著2部;申请发明专利44项,授权发明专利46项;参与制定企业标准1项、行业标准2项、国标1项,共形成了对凹土资源高效开发和产业发展具有重要意义的科研成果16项,其中“凹土晶束解离及纳米化”属凹土应用基础研究的关键核心,已取得可喜的阶段性研究成果;“低品位凹土在纸品中的应用技术”为低品位凹土的高值化应用开辟了广阔的空间,该转让成果共计为企业累计产值达9千万元;参与制定获批凹土产业首个国家标准—《食品安全国家标准食品添加剂凹凸棒粘土》,并积极参与标准的推广实施,在产业的技术升级和规范化生产等方面发挥了不可替代的作用。通过成果转化和技术的产业化推广及关键技术的联合攻关,凹土实验室累计为凹土企业直接增加产值近2亿元,产生了良好的科技创新辐射作用,已逐步成为支撑凹土特色产业可持续发展的不可或缺的重要平台。

  运行管理

  凹土实验室实施相对独立的科研实体运行机制,实行学术委员会指导下的主任负责制,配备了专职科研秘书和管理人员,财务独立核算(淮阴工学院设内部独立账号)并拥有人财物的调配权。三年来,凹土实验室共投入开放课题基金71万元,设立开放课题15项;结题验收16项。通过开放课题,实验室与中科院兰州化物所、江苏地质调查研究院和江南大学等20余所高校院所建立了密切的交流合作关系,充分发挥了各单位的资源优势,为凹土研究提供了更高层次、更加广阔的研究平台。实验室切实践行“政产学研”深度融合的发展思路,作为中科院盱眙凹土研发中心的合作共建单位,与其联手搭建了服务凹土资源开发与产业发展的科技创新大平台;实验室是盱眙政府牵头的凹土产业联盟理事单位,并与近20家凹土企业建立了“校企联盟”;加入了省大型仪器设备共享平台,实现资源服务共享。实验室制定并严格执行学术交流制度,不定期邀请国内外相关专家来校做学术交流并定期进行内部学术交流。实验室“开放、流动、联合、竞争”机制已基本形成。

  凹土实验室在科技研发、人才培养、社会服务等方面形成了一定的特色和整体优势,具备在较高层次上系统开展凹土基础性能研究、应用开发研究和标准化研究的科研能力,整体研发水平处于国内先进水平。

  附件1:江苏省凹土资源利用重点实验室主任申请表(供参考)

  江苏省介入医疗器械研究重点实验室招聘启事

  江苏省介入医疗器械研究重点实验室,于2010年经江苏省科学技术厅批准立项建设,依托于淮阴工学院,由江苏瑞上医疗器械有限公司和上海康德莱企业发展集团有限公司协助共同建设,并与中国医科大学,江苏省人民医院,南京医科大学和淮安市第一、第二人民医院紧密合作形成,进行联合技术开发和攻关的科学研究及科技开发平台。为促进实验室的快速发展,诚挚地欢迎海内外高层次人才来本实验室建功立业,特面向海内外招聘重点实验室主任及高层次人才。高层次人才参照《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》,实验室主任应聘要求如下:

  一、引进条件

  具有强烈的事业心和责任感,良好的团结、协作精神,身体健康,为人正派,学风严谨,德才兼备,具有较强的组织管理能力和行政管理经验。

  1、基本条件:

  (1)熟悉学科前沿领域,具有生物材料、医疗器械或生物医学工程研究背景,对本学科建设和学术研究有清晰的工作思路。

  (2)具有博士学位和正高级专业技术职务(国外应聘者一般应具有助理教授以上职称),年龄在 50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授、以及国家“十百千人才工程”人选与高校国家“千人计划”专家等优先考虑。

  (3)能胜任实验室主任岗位职责。能全职来校工作者优先(海外应聘者能保证每年不少于8个月的在本实验室工作时间)。

  2、学术条件:

  (1)国内应聘者必须主持过国家级项目(至少1项为国家基金面上项目),尤其是国家级重点项目(包括国家自然基金重点项目及重大项目,973,863,国家杰出青年基金、国家重大仪器专项等);国外应聘者要求具有大型项目主持经验。

  (2)学术造诣高,在本领域取得同行公认的学术成就和重要学术影响,近5年来,发表过SCI收录I区论文至少5篇以上(含通讯作者);或者SCI收录I区论文3篇,同时获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第1);或者有其他重大成果者酌减。

  (3)具有良好的企业合作背景、组织大型国际会议背景的优先考虑。

  二、岗位主要职责

  1、开展本实验室发展战略研究,正确掌握实验室的研究发展方向,制定实验室的发展规划、年度计划并组织实施,积极推进实验室及学科建设。

  2、做好实验室内部的统筹协调工作,规范管理并合理配置、使用实验室的人、财、物等资源,推动所承担科研任务高效率、高质量完成。

  3、吸引优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才科研团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍,努力提高实验室的整体科研水平。

  4、组织争取国家(含国际合作)重大科技项目;积极组织并实施与相关企业的重大技术开发项目,努力实现科技成果的有效转化并为社会经济发展服务。

  5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室的国内外学术交流;组织国际国内学术会议。

  6、根据学校的总体规划,完成主任岗位的其他工作任务目标。

  三、引进待遇

  1、为引进人才申报省级和国家级各类人才项目资助,并提供配套资助。

  2、引进人才参照我校2016年招聘公告中学科带头人待遇,享受购房补贴、安家费、科研启动费、过渡房等,年薪面议,配偶安置根据情况酌情考虑。

  3、为引进人才配备学术团队,提供不少于300万元的科研经费。

  4、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

  四、聘期和考核

  1、引进人才的聘期为5年。学校对其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价,按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

  2、学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘任合同明确双方的权利和义务,聘任期间双方均不得无故解除聘用合同。聘期结束,学校根据目标完成情况决定是否续聘。

  3、实验室主任试用期一年,试用期满学校进行考核,根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

  4、聘期内实验室年均科研经费达到300万以上,年发表SCI学术论文20篇以上,申请发明专利5项以上。

  5、五年内将实验室建设成为具有一定特色的国内领先的省级重点实验室。

  6、聘期内学校根据实验室年度科研教学任务完成情况和年度运行管理业绩进行考核,若年度考核不合格,学校有权提前解除聘任合同。

  7、聘期结束后,学校对其聘期内的实验室建设、科研绩效以及运行管理业绩总体进行考核,并确定是否继续聘任。

  五、应聘材料

  1、个人简历和业绩材料,列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单。

  2、主要研究成果简述。

  3、本人应聘后对实验室工作设想和预期目标。

  以上请详细填写附件1《江苏省介入医疗器械研究重点实验室主任申请表》

  4、学历、学位、职称证书复印件。

  5、其它证明材料。

  六、联系方式

  将应聘材料通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn,并抄送江苏省介入医疗器械研究重点实验室办公室:dhy@hyit.edu.cn。或邮寄:江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处,邮编:223003

  联系电话:0517—83591175 人事处:张老师

  0517—83559041 江苏省介入医疗器械研究重点实验室:丁老师

  七、实验室简介

  淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市,2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区,占地2070亩,现有本科专业59个,在校普通本科生、研究生18000余人,在职教职工1380余人。

  江苏省介入医疗器械研究重点实验室是经江苏省科技厅批准,于2010年9月依托于淮阴工学院成立,并与上海康德莱企业发展集团有限公司和南京诺源医疗器械有限公司为共建单位,与国内多家医院及医疗器械检验结构合作的“校—企—医”合作模式的科技平台。目前,实验室占地面积2250平方米,拥有十万级超净室350平方米,其中万级生化实验室100平方米。

  实验室是我国第一个在介入医疗器械领域获批的省级重点实验室,设有“生物医用材料的制备与优化、介入医疗器械的设计与加工以及介入医疗器械的检测与评价”三个主要研究方向。

  实验室占地面积2250平方米,拥有十万级超净室350平方米,万级生化检测与分析实验室100平方米。拥有包括精密激光切割机、精密导管编织挤出机、3D打印机、扫描电镜、原子力显微镜、摩擦磨损试验机、荧光生物显微镜、红外光谱仪、全自动凝血仪等价值10万元以上的设备20余台(套),设备总价值超过2000万元。

  实验室拥有固定研究人员38名。其中,硕士研究生导师15人,教授10人,副教授15人,高级职称占66%,拥有博士学位人员占90%,已经形成了一支“职称和年龄梯度合理、学科交叉融合有序”的科研团队,其中“生物医用材料的表面功能化”团队为省科技创新团队。

  近3年来,先后有11位老师获得江苏省政府留学奖学金和江苏省高校中青年学术骨干境外研修团队资助,分别赴美国、德国、法国、澳大利亚、新加坡等地访学半年至一年。此外,实验室还聘请了美国杜克大学Zauscher博士等14人担任客座教授。

  实验室自成立以来,取得了一系列科研成果,共承担国家级项目17项,省部级项目30余项;发表学术论文300余篇,其中被SCI收录近百篇,EI收录100余篇;获得授权发明专利23项、实用新型专利24项,软件著作权12项;获得市级以上科技奖励22项。

  作为我国介入医疗器械领域的第一个省级重点实验室,实验室正秉承“开放发展、合作发展、协同发展”的理念,力争将实验室建成为立足江苏、辐射全国的省级优秀重点实验室,使实验室成为我国介入医疗器械领域的创新引领者、人才培养新高地以及创新技术集散地。

  附件1:江苏省介入医疗器械研究重点实验室主任申请表(供参考)

  淮阴工学院2010年人才招聘启事

  一、招聘主要对象

  学科带头人、教授、博士研究生。

  二、招聘基本条件

  (一)学科带头人

  招聘人员须思想政治素质好,具有团结、协作精神,身体健康,且满足下列条件中的第1条和第2、3、4条中的两条:

  1.具有教授职称,年龄在45周岁以下(特别优秀的,可适当放宽),能胜任本学科核心课程的讲授任务;

  2.近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上基金项目;

  3.近三年作为项目主持人获得过省部级以上科研奖励;

  4.近三年以第一作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文3篇以上或以通讯作者身份发表并被SCI、EI、SSCI收录的论文10篇以上。

  (二)教授、博士、硕士研究生

  1.教授一般不超过45周岁,能胜任本专业核心课程的讲授任务,近三年有主持省部级以上科研项目或以第一作者身份在本学科(专业)核心刊物上发表论文3篇以上。

  2.博士研究生一般不超过35周岁,具有副教授职称的可放宽到40周岁,具备高校教师基本素质,有较大科研潜力。

  3.硕士研究生一般不超过30周岁,具有副教授职称的可放宽到35周岁,具备高校教师基本素质,本科第一学历与研究生在同一学科,本科毕业学校原则上是“211工程”大学。

  三、招聘人员待遇

  除享受校内相应人员的待遇外,还享受:

  (一)住房及安家费

  1.为学科带头人和教授提供130平方米左右的过渡房一套供租住,安家费2万元。

  2.为博士研究生提供90平方米左右的过渡房一套供租住,安家费1万元。

  3.为硕士研究生提供安家费5000元。

  过渡房的使用期限均为3年。

  (二)购房补贴

  1.为理工类学科带头人提供80万元、人文社科类学科带头人提供60万元购房补贴。

  2.为教授提供30万元购房补贴。

  3.为博士研究生提供15万元购房补贴。

  提供的购房补贴,将按第1年60%、第5年40%两次支付。

  (三)科研启动费

  1.为理工类学科带头人提供10万元、人文社科类学科带头人提供6万元科研启动费。

  2.为理工类教授提供5万元、人文社科类教授提供3万元科研启动费。

  3.为理工类博士研究生提供3万元、人文社科类博士研究生提供2万元科研启动费,博士后人员增加科研启动费1万元。

  (四)配偶安置

  1.具有本科以上学历的学科带头人、教授配偶和具有硕士以上学位的博士研究生配偶,身体健康者,报上级主管部门批准后可随调。

  2.配偶符合随调条件但不需要学校安排工作的或报上级主管部门未获批准的,可一次性享受配偶安置费:学科带头人10万元、教授6万元。

  四、教学科研岗位招聘计划

学院

专业

总数

教授

博研

硕研

联系人

 

机械工程学院 机械设计制造及其自动化

3

1

2

 

左晓明
0517-83559041

引进的教授为机械工程、材料学学科学科带头人或学术骨干
材料成型及控制工程

2

1

1

 
数控技术应用

1

 

(1) 

(1)

力学

1

 

1

 
合计

7

2

5

 
电子与电气工程学院 电气工程

3

1

1+(1)

(1)

倪  伟
0517-83559189

引进的教授为电气工程、电子信息、检测技术与自动化装置学科学科带头人或学术骨干
自动化

2

 

2

 
电子信息

3

1

2

 
信号处理

2

1

(1) 

(1)

电力电子与电力传动

1

 

1

 
测控技术与仪器

2

1

1

 
合计

13

4

9

 
计算机工程学院 计算机科学与技术

3

1

2

 

严云洋
0517-83591163

引进的教授为计算机科学与技术、电气与通信工程学科学科带头人或学术骨干
通信工程

3

1

1+(1)

(1)

合计

6

2

4

 
建筑工程学院 建筑学

1

 

1

 

佘跃心
0517-83591106

引进的教授为建筑学、工程管理学科学科带头人或学术骨干
城市规划

3

1 

2

 
工程管理

3

1

1+(1)

(1)

合计

7

2

5

 
交通工程学院 交通运输(含物流)

2

1

1

 

常  绿
0517-83559167

引进的教授为交通运输规划与管理学科学科带头人或学术骨干
车辆工程

1

 

1

 
交通运输

1

1    
合计

4

2

2

 
生命科学与化学工程学院 生物技术

1

(1)

(1)

 

固  旭
0517-83591190-1

生物技术专业要求生物化工学科学科带头人或海归博士;园林专业要求偏园林工程设计
环境科学

1

 

1

 
药理学

1

 

1

 
园林

1

 

(1)

(1)

合计

4

1

3

 
凹土资源利用重点实验室 相关专业

2

   

2

周苏闽
0517-83591190-3

 
合计

2

   

2

经济管理学院 会计学

2

1

1

 

王  宏
0517-83591183

引进的教授为工商管理学科学科带头人或学术骨干
国际贸易

1

 

1

 
市场营销

1

(1)

(1)

 
财务管理

1

 

1

 
合计

5

2

3

 
外国语学院 英语(商务英语方向)

3

 

2+(1)

(1)

朱建新
0517-83591156

 
大学英语

2

 

1+(1) 

(1)

合计

5

 

5

 
人文学院 政治学理论

1

 

1

 

华学成
0517-83591153

 
近现代史

1

 

1

 
马克思主义理论

1

 

1

 
思想政治教育

1

 

1

 
社会学

2

 

2

 
公共或行政管理

1

 

1

 
合计

7

 

7

 
数理学院 应用数学

2

1

1

 

吴延东
0517-83559053

引进的教授为应用数学、理论物理学科学科带头人或学术骨干
物理

2

1

1

 
合计

4

2

2

 
设计艺术学院 视觉传达

1

 

(1)

(1)

刘成碧
0517-83591997

 
环境艺术

1

 

(1)

(1)

家具设计

1

 

(1)

(1)

工业设计

1

 

1

 
合计

4

 

4

 
体育教学部 乒乓球、羽毛球、网球

1

   

1

刘强辉
0517-83591059

一级运动员,运动健将优先考虑
武术、体育舞蹈

1

   

1

篮球

1

   

1

合计

3

   

3

合计

71

17

49

5

 

 

  注:表中( )表示或者关系

  五、说明

  (一)特别优秀的人才,待遇面议。

  (二)引进的学科带头人、教授、博士研究生服务期均为8年。

  (三)以上政策从2010年1月1日起执行。

  六、联系方式

  凡有意应聘者请将个人简历(需注明应聘岗位,附上毕业生双向选择就业推荐表复印件),书面材料送至淮阴工学院人事处,或将电子文档发至人事处电子邮箱:Rsc@hyit.edu.cn。

  联 系 人:许东风  许仁良  张乃军

  联系电话:0517-83591021

  传真:0517-83591175

  单位地址:江苏省淮安市枚乘东路1号

  邮编:223003

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