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您当前的位置:教师招聘 > 江苏 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-05-14

  南京信息工程大学始建于1960年,1978年被确定为全国重点大学,是江苏省人民政府、教育部、中国气象局和国家海洋局共建的高校,具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系,设有博士后科研流动站。拥有一批国家级重点学科、省部级重点学科、国家级特色专业以及江苏省品牌专业和特色专业。大气科学、环境科学与工程、传感网与现代气象装备、信息与通信工程、物联网技术与装备、雾霾监测预警与防控是江苏省优势学科。大气科学学科在2012年教育部一级学科评估中排名全国第一。

 

  学校自2006年以来,已先后七次面向海内外招聘高层次人才,引进海内外博士及以上人才700多名,他们中许多人已经成为国家“千人计划”、“青年千人计划”、“江苏特聘教授”、江苏省“双创计划”、江苏省“333人才工程”等项目支持的优秀人才。为进一步落实人才强校政策,促进学校各项事业全面快速发展,我校现启动第八次全球招聘,诚邀海内外高层次人才加盟南京信息工程大学,共同追逐梦想,共创未来辉煌。

  

南京信息工程大学“长望英才”招聘启事(2018年长期招聘公告)

  一、学校概况

  南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉,其前身南京气象学院始建于1960年,1978年被国务院确定为全国重点大学,2004年更名为南京信息工程大学,2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校,学校由江苏省人民政府和教育部、中国气象局、国家海洋局共建,大气科学学科在教育部一级学科评估中连续两轮名列全国第一,拥有地球科学、工程学、计算机科学等3个ESI全球排名前1%的学科,全球高校四大排行榜2017年平均排名位列国内高校第80位。

  学校现有教职工2200余人,其中中国科学院院士4人(含双聘),教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年科学基金”获得者4人,国家“千人计划”专家4人,国家“973”计划(国家重点研发计划)项目首席科学家7人,国家“百千万”人才工程专家4人,教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年科学基金”获得者、国家“青年千人计划”专家等11人。拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队、江苏省创新团队等省部级以上科研创新和教学团队27个。

  学校现有大气科学学院、应用气象学院、大气物理学院、地理科学学院、遥感与测绘工程学院、水文与水资源工程学院、海洋科学学院、环境科学与工程学院、信息与控制学院、电子与信息工程学院、计算机与软件学院、数学与统计学院、物理与光电工程学院、法政学院、马克思主义学院、管理工程学院、商学院、文学院、传媒与艺术学院等19个专业学院。气象学专业为国家重点学科,在海内外有广泛影响,拥有大气科学、信息与通信工程、环境科学与工程、管理科学与工程、数学、科学技术史等6个一级学科博士学位授权点,一级学科硕士学位授权点22个,专业学位授权点(领域)13个,本科专业55个,形成了大气、信息、环境、海洋、经管、数理、人文等学科高水平协调发展的格局。

  “聚天下优秀人才,建世界一流学科”,为建设一流特色高水平大学,我校秉承“开放发展、协同发展、特色发展”的办学理念,现启动南京信息工程大学“长望英才”招聘工作(2018年长期招聘),热忱欢迎海内外优秀人才加盟,共谋发展大计,共创辉煌未来,学校将为您提供极具竞争力的薪酬待遇和宽广的事业发展平台!

  二、招聘类型及待遇

  “长望英才”招聘对象包含通过“校长面对面”活动引进的“长望”高端人才,以及“长望”优秀师资、外籍教师(非华裔)、台籍教师、博士后。引进人才要求政治素质好、学术造诣高、团队意识强,遵纪守法、为人师表、工作认真、作风正派。

  在人才待遇上,我校实行“N+10”的引进政策。在引进人才的薪酬、安家费、科研启动费、团队组建、科研条件、子女入园入学等方面,学校将提供更优厚的待遇和有力的保障。

  (一)“校长面对面”活动(“长望”高端人才)

  “长望”高端人才招聘,主要通过“校长面对面”活动的形式进行。本活动旨在为海内外杰出学者搭建交流与合作的平台。通过校长介绍、部门访问、学术研讨和人才洽谈等形式,加深学者对学校的全面了解,促成高层次人才回国来校创新创业,共同推动我校世界一流学科建设。

  1.A类人才

  中国科学院或工程院院士;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

  2.B类人才

  教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”创新人才长期项目入选者、国家“万人计划”杰出人才/领军人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科技进步一等奖及以上奖励的第一完成人、海外著名大学终身教授,年龄一般不超过50周岁。

  3.C类人才

  国家“青年千人计划”入选者、国家“优秀青年科学基金”获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、中组部“青年拔尖人才”等“四青”人才,年龄一般不超过40周岁。

  4.A/B/C类后备人才

  学校热忱欢迎海内外已取得突出工作业绩,展现出良好发展潜力的中青年人才,积极依托我校申报“千人计划”、“青年千人计划”等国家级人才项目,具体要求详见学校官网主页《南京信息工程大学长望英才“校长面对面”活动》公告。

  相关待遇:学校对签订全职聘用合同且人事档案转入学校的“长望”高端人才实行年薪制(协议工资,税前),提供优厚的年薪待遇,同时在安家费、住房、人才启动经费、实验室办公条件、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持,基本标准见表1。根据“长望”高端人才的个人业绩、聘期工作目标及任务,学科紧缺程度等情况,一人一议。

  表1:“校长面对面”活动(“长望”高端人才)引进待遇标准(单位:元)

  对未进入A/B/C人才系列,但经评估认定具有较高水平,作为A/B/C类人才申请候选对象近期有望冲击并获得“四青”及以上国家级人才项目的高层次人才,待遇面议,年薪50万元左右(税前)。

  对“长望”高端人才来校面谈,学校提供往返差旅费(飞机公务舱、高铁商务座),免费安排食宿,统一安排接送。

  (二)“长望”优秀师资

  招聘对象:国内外知名高校或科研机构的优秀博士(后)、讲师、副教授和教授(或相当职称者);重点引进在海外知名高校和科研机构取得博士学位、具有1年及以上海外研修经历的博士(后)。优秀博士(后)年龄一般在35周岁以下,其他人员年龄可适当放宽。作为“长望”优秀师资引进的人员,原则上需满足各院部2018年人才引进需求计划表中的基本条件要求。

  相关待遇:按引进高层次人才(事业编制)方式录用,工资按国家和江苏省标准执行,校内奖励性绩效按学校副教授或教授待遇标准发放;安家费30-100万元;提供租房补贴800-1500元/月,发放时间2年;学校根据个人情况和学科平台条件给予一定科研支持,自然科学类提供10-50万元人才启动经费,人文社科类提供5-30万元人才启动经费。基本标准见表2。特别优秀的待遇面谈,可适度上调安家费和人才启动经费。对金融学、会计学、财务管理、统计学、英语语言文学、翻译学等紧缺专业博士,在引进待遇上可适当倾斜。

  表2:“长望”优秀师资引进待遇标准(单位:元)

  (三)外籍教师(非华裔)

  外籍教师(非华裔)分为专业类外籍教师和语言类外籍教师。

  1.专业类外籍教师(非华裔)

  招聘对象:教授、副教授及讲师(或相当职称者)、优秀博士(后)。在国外高水平大学和科研机构取得博士学位,科研成果突出,熟练使用英文讲授专业课程。

  相关待遇:学校对签订全职聘用合同的外籍教师实行年薪制(协议工资,税前),具体见表3。可提供不低于5万元的安置费,并根据工作需要,提供一定的人才启动经费以及每学年两次探亲路费(经济舱机票)。拟聘学院在校内为外籍教师配备一名青年教师担任专职联络员,负责协助外籍教师处理校内外的相关事宜。外籍教师首聘期一般为3年,其中试用期1年。

  表3:专业类外籍教师引进待遇标准(单位:美元)

  上述外籍教师岗位类别主要按在国外取得职称划分,其中教授A/B/C类别及待遇参照长望高端人才类别评估后认定。

  2.语言类外籍教师(非华裔)

  招聘对象:应聘人员应来自英国、美国、澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰等母语为英语国家,具有学士及以上学位;具有2年及以上英语语言教学经验,教育类、语言类或师范类人员对工作经验不作要求。

  相关待遇:月薪不低于10000元人民币(税前);提供公寓房;每学年提供国际旅费补贴9000元人民币。

  (四)台籍教师

  招聘对象:应聘人员为来自台湾地区高校或科研院所、具有博士研究生学历的高层次人才(简称台籍教师),教学能力突出,科研成果较好。主要招聘金融学、会计学、财务管理、英语语言文学、翻译学、艺术学、设计学等紧缺专业。

  相关待遇:引进的台籍教师享受年薪人民币20万元以上;学校为引进的台籍教师办理南京市社会保险;聘期内学校为台籍教师提供过渡性住房租住或提供租房补贴;每学年报销两次往返南京和台湾的探亲路费(经济舱机票)。

  港澳地区籍教师可参照台籍教师政策执行。

  (五)博士后

  招聘对象:在国(境)内外获得博士学位,全时全职来我校从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄在35周岁以下。申请者所学专业一般为大气、环境、海洋、地理、遥感、电子、计算机、控制、数理、管理等学科方向。统招博士后实行年薪制(协议工资,税前),具体见表4。年薪由学校和合作导师共同确定承担,年薪20万元起。

  表4:博士后待遇标准(单位:元)

  三、应聘方式

  1.报名时间:2018年1月—2018年12月,学校人才引进工作常年进行,长期有效。

  2.各院部人才需求计划详见《南京信息工程大学2018年各院部人才需求计划表》(附件1)。

  3.应聘“校长面对面”活动(长望高端人才),请填写《南京信息工程大学海内外杰出学者“校长面对面”活动申请表》(附件2)和个人简历,发送至活动邮箱:gdrc@nuist.edu.cn 。邮件主题:“校长面对面”活动+姓名+所在单位+专业。学校进行审核后,会及时向符合条件的优秀人才发送邀请函。若在7个工作日内未收到回复请和我们联系。

  4.应聘“长望”优秀师资人员,请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱:zp@nuist.edu.cn 。邮件主题:“南信大2018年招聘+应聘***学院+姓名”。应聘“长望”优秀师资的人员需提供以下材料:

  (1)《南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表》(附件3);

  (2)学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件;

  (3)近五年3-5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI论文检索报告扫描件。

  5.应聘外籍教师(非华裔)、台籍教师和博士后的人员请将简历材料发送给人事处,应聘博士后的请同时与相关学院导师沟通联系。

  6.对应聘“长望”优秀师资的人员简历,人事处将进行初审,并及时转发给相应专业学院,各学院原则上一周内应给予回复,学校每隔1至2个月时间组织一次集中面试。

  四、招聘联系与咨询

  1.各学院联系人和联系方式详见需求计划表(附件1)。

  2.南京信息工程大学人才招聘部门联系方式:

  应聘“校长面对面”活动(“长望”高端人才):86-25-58731027(丁妮),邮箱:gdrc@nuist.edu.cn

  应聘“长望”优秀师资和专业类外籍教师:86-25-58731143(王介君),邮箱:zp@nuist.edu.cn

  应聘语言类外籍教师:86-25-58695667(周娟娟),邮箱:nuist_recruit@163.com

  应聘台籍教师:86-25-58731455(李军),邮箱:rsc@nuist.edu.cn

  应聘博士后:86-25-58731027(刘岳红),邮箱:bsh@nuist.edu.cn

  通讯地址:中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处

  邮政编码:210044

  附件1:南京信息工程大学2018年各院部人才需求计划表.xls

  附件2:南京信息工程大学海内外杰出学者“校长面对面”活动申请表.xls

  附件3:南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表(样表)201803更新.doc

  南京信息工程大学

  2018年1月

南京信息工程大学第八次全球招聘公告(文科专场)

  南京信息工程大学始建于1960年,1978年被确定为全国重点大学,是江苏省人民政府、教育部、中国气象局和国家海洋局共建的高校,具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系,设有博士后科研流动站。拥有一批国家重点学科、教育部国际联合实验室、省部级重点学科、协同创新中心、国家级特色专业等,大气科学学科在2012年教育部一级学科评估中排名全国第一。学校充分借力气象特色发展文科,拥有一批省部级重点学科、品牌专业和江苏省优势学科建设项目,建有江苏省中国特色社会主义理论体系研究基地、江苏省普通高校哲学社会科学重点研究基地等10多个省部级研究平台,并与剑桥大学李约瑟研究所、马普学会等国际顶级大学或科研机构建立了稳定的合作关系。

  学校自2006年以来,已先后八次面向海内外招聘高层次人才,引进包括文科师资在内的海内外博士及以上人才700多名,他们中许多人已经成为国家“千人计划”、“青年千人计划”、“江苏特聘教授”、江苏省“双创计划”、江苏省“333人才工程”等项目支持的优秀人才。为进一步落实人才强校政策,促进学校哲学社会科学繁荣发展,我校现启动第八次全球招聘文科专场,诚邀海内外高层次人才加盟南京信息工程大学,共同追逐梦想,共创未来辉煌。

  一、招聘岗位及专业方向

  2015年我校应对气候变化战略研究院、中国制造业发展研究院、气候变化与公共政策研究院、中国特色社会主义理论体系研究基地、管理科学与工程研究院、科学技术史研究院、气象科普作品创作与研究基地等7个研究院(基地)面向全球招聘100名有关学科高层次人才,招聘100名博士后、100名非全时兼职教授。同时招聘6位研究院(基地)院长(主任),16位研究院(基地)副院长(副主任)

  公共管理学院、经济管理学院、语言文化学院、传媒与艺术学院等4个学院面向海外招聘海外院长。

  热忱欢迎海内外高层次人才依托我校申报国家“千人计划”、长江学者、江苏“双创计划”、江苏特聘教授等各级各类人才项目。

  具体学科、方向详见附件1、《2015年南京信息工程大学第八次全球招聘(文科专场)岗位需求表》。

  二、招聘对象、相关待遇和科研支持

  (一)高层次人才

  1、领军人才(团队)

  两院院士、中组部“千人计划”、“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”入选者;国务院学科评议组成员;文科类学部委员;具有担任国家重点学科带头人或重点实验室负责人或国家级智库负责人经历者,或相当者。

  国家教学名师、国家自然科学基金评审专家、国家社会科学基金评审专家、教育部科学技术委员会委员、教育部哲学社会科学委员会委员;具有担任省(部)级重点学科带头人或重点实验室负责人经历者;具有承担国家社科基金重大招标项目、教育部重大招标项目、国家自然科学基金重点以上项目负责人经历者,或相当者。年龄一般不超过55周岁。

  学校结合学科发展规划及应聘者本人学术水平,通过协商,为人才提供良好的生活待遇、工作条件及团队建设支持,全力保障领军人才在校舒心生活、安心于人才培养和科技创新工作。领军人才年薪50万-150万,安家费70-400万,人才启动费30万起,详细生活待遇和工作条件面议。

  2、高端人才(团队)

  中组部“青年千人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省级教学名师等省部级及以上重要人才和科研项目的入选者、“全国百篇优秀博士论文”入选者,或相当者。年龄一般不超过50周岁。

  海外著名大学(世界大学排行榜前200名以内的大学)博士(后),国内重点大学ESI排名前1%学科毕业的博士(后),年龄一般不超过40周岁。

  高端人才年薪25-60万,安家费40-100万,人才启动费20万起,详细生活待遇和工作条件面议。高端人才来校工作后,可申请直接进入南信大国际精英人才培养计划A、B层次,并享受相应待遇和工作支持。

  3、骨干人才

  优秀博士(后)、博士教授、博士副教授,近3年在国内外重要学术刊物上发表过高水平论文。重点引进在海外知名高校取得博士学位或有一年以上海外研修经历的博士(后)。优秀博士(后)年龄一般在35周岁及以下。

  骨干人才校内奖励性绩效可享受校聘副教授、教授待遇标准;给予20-50万元安家费;特别优秀的骨干人才,可实行20-35万年薪待遇;学校同时为应聘者提供5-20万元的人才启动费。学校可提供租房补贴,过渡期2年。

  骨干人才一般来校工作满3年后,根据工作成绩可申请进入南信大国际精英人才培养计划A、B、C层次,并享受相应待遇和工作支持;非年薪制教师达到要求,可申请转为年薪制教师。

  (二)海外院长

  招聘对象为在海外知名大学或科研机构长期工作、在专业领域公认取得杰出成就的海外专家学者。要求能够短期到校工作和开展学术交流,主要任务是帮助所在学院凝练学科发展方向,推动所在学院组建跨国科研团队、开展国际科研合作,帮助所在学院培养深度国际化的青年骨干教师。

  相关待遇和工作条件支持等事宜面议。

  (三)博士后

  招聘文科博士后100名。在站2-3年期间,提供周转住房或租房补贴。主要任务是开展科学研究。薪酬或津贴可达每年12-20万,按完成协议任务情况发放。博士后期满可申请留校工作。

  (四)非全时兼职教授

  面向海内、外招聘非全时(兼职)教授、副教授等100名,招聘对象是在海内、外知名大学或科研机构工作并在相关学科领域取得突出成就的海内外专家学者。要求能够短期到校工作和开展学术交流,主要任务是合作开展科学研究、指导和培养青年骨干教师。

  按协议约定任务和支付报酬。

  三、招聘程序

  (一)高层次人才

  1、应聘报名时间:2015年9月8日—2015年11月18日。

  2、有意应聘领军人才(团队)、高端人才(团队),无需填写格式文件,请致电86-25-58731317联系季老师或相关学院。或请提供简历、五年工作规划、待遇要求以及其它附件,发送至相关学院(中心)联系人(详见附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn。

  3、应聘骨干人才请将相关材料电子版发送至或将纸质材料寄送至相关学院(中心)联系人(详见附件1),发送主题请以“南信大第八次全球招聘文科专场+应聘***研究院(基地)+姓名”格式注明,同时将电子材料抄送至学校人事处招聘专用邮箱:zp@nuist.edu.cn

  应聘请提供以下材料:

  (1)《南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表》(附件2);

  (2)身份证(护照)复印件、学历、学位、职称聘书复印件或扫描件;

  (3)近五年3-5篇代表作复印件或扫描件及科技查新站出具的三大检索报告;

  (4)教学、科研获奖证书和成果证明材料复印件或扫描件。

  4、人才面试、考核与录用

  (1)学校审核材料,根据报名条件,各个岗位择优确定参加面试人选;

  (2)应聘者按学校通知来校参加面试,专家组对应聘者进行综合测评和考察;

  (3)学校研究确定拟录用人选,体检合格后签订聘任合同;

  (4)拟录用人选办理相关录用报到手续。

  (二)海外院长

  有意应聘海外院长,请直接致电86-25-58731317,或电邮jisai@nuist.edu.cn 联系季老师。

  (三)博士后

  有意应聘博士后,请提供个人简历及其它附件,发送至相关研究院(基地)联系人(详见附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn

  (四)非全时兼职教授

  有意应聘非全时兼职教授,请提供个人简历及其它附件,发送至相关研究院(基地)联系人(详见附件1),并抄送zp@nuist.edu.cn

  四、招聘咨询

  1、各研究院(基地)联系方式和联系人详见附件1。

  2、南京信息工程大学人事处、高层次专家联络办公室:86-25-58731143、58731027徐老师、丁老师。

  邮箱:zp@nuist.edu.cn

  通讯地址:中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处,邮政编码:210044

  附件1:2015年南京信息工程大学第八次全球招聘岗位(文科专场)需求表

  附件2:南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表

  附件1:2015年南京信息工程大学第八次全球招聘岗位(文科专场)需求表

序号

招聘平台(学院)

招聘方向

招聘人数

联系方式

1

应对气候变化战略研究院

  1. 气候安全
  2. 气候经济
  3. 风险管理
  4. 气候政治
  5. 其他相关学科
  1. 高层次人才15名(其中研究院副院长1名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

李老师
skxm@nuist.edu.cn

025-58699928

2

中国制造业发展研究院(经济管理学院)

  1. 产业经济学
  2. 技术经济及管理
  3. 人口、资源环境经济学
  4. 数量经济学
  5. 其他相关学科
  1. 高层次人才 15名(其中研究院院长1名、副院长3名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

王老师
wangjunhh@sina.com

025-58731549

3

气候变化与公共政策研究院(公共管理学院)

  1. 行政管理
  2. 灾害管理
  3. 公共政策学
  4. 环境管理
  5. 其他相关学科
  1. 高层次人才 15名(其中研究院院长1名、副院长3名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

李老师
ggx@nuist.edu.cn

025-58731210

4

中国特色社会主义理论体系研究基地(马克思主义学院)

  1. 马克思主义基本原理
  2. 马克思主义中国化
  3. 国外马克思主义
  4. 生态文明与绿色发展
  5. 其他相关学科
  1. 高层次人才 15名(其中基地主任1名、副主任3名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

李老师
marx@nuist.edu.cn

025-58731203

5

管理科学与工程研究院(经济管理学院)

  1. 信息管理与信息系统
  2. 风险管理
  3. 金融工程
  4. 管理工程
  5. 物流管理
  6. 其他相关学科
  1. 高层次人才 15名(其中研究院院长1名、副院长3名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

王老师
wangjunhh@sina.com

025-58731549

6

科学技术史研究院(语言文化学院)

  1. 气象科技史
  2. 中外科技与文化交流
  3. 科学传播与科学教育
  4. 科学技术与社会发展
  5. 其他相关学科
  1. 高层次人才 15名(其中研究院院长1名、副院长3名)
  2. 博士后 15名
  3. 非全时教授副教授 15名

肖老师
xiao@nuist.edu.cn

025-58731365

7

气象科普作品创作与研究基地(传媒与艺术学院)

  1. 动漫
  2. 文学
  3. 数媒
  4. 其他相关学科
  1. 高层次人才 10名(其中基地主任1名)
  2. 博士后 10名
  3. 非全时教授副教授 10名

景老师
medart@nuist.edu.cn

025-58699883

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