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您当前的位置:教师招聘 > 安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-02-19

安徽中医药大学2018年博士招聘公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神,结合我校实际工作需要,2018年,我校公开招聘一批博士。现公告如下:

  一、招聘岗位和基本条件

  (一)招聘岗位

  因工作需要,我校面向全国公开招聘32名博士,具体岗位及相关要求详见《安徽中医药大学2018年度博士进人计划》(附件1)。

  (二)基本条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

  2、品行良好,具有良好的团队协作精神;

  3、身体健康,具备《安徽中医药大学2018年度新进博士公开招聘计划》中的招聘岗位所需条件(招聘岗位中提出年龄要求的,时间计算到本次招聘报名截止日);

  4、具有博士研究生学历及博士学位(含2018年内取得博士学位者);

  二、待遇

  2018年新进的博士除享受国家工资待遇外,符合高层次人才条件的,依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》(安中党〔2017〕67号)(附件3),享受相应待遇。

  三、招聘程序

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取专家考核的方式择优聘用。具体步骤如下:

  (一)报名

  1.报名时间:即日起即可报名,截止时间为2018年6月30日。

  2.报名方式

  网上投递(邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位及所在部门”):应聘者均需将《安徽中医药大学2018年公开招聘博士报名登记表》(附件2)及个人相关简历材料电子版统一发送到邮箱:ghw2015@ahtcm.edu.cn

  (二)考核

  具体程序如下:

  1、用人单位根据进人计划,收集筛选应聘者信息,结合专业需要,确定拟进行面试人员名单,报学校人事处进行审核。

  2、由校领导、学术委员会成员(部分)、教学督导(部分)、相关学科专家、用人单位及人事处、教务处、科技处负责人组成专家考核组,对应聘者进行集中考核。

  3、应聘者参加考核。应聘者须提交由本人撰写的国家自然科学或社会科学基金标书一份,并进行15分钟的课堂教学试讲,10分钟的现场答辩。应聘者须提供个人简历、身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件(应届毕业生应提供身份证原件并确保报到前提供相应证书,否则取消录取资格;海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件)。

  4、确定拟聘意向人员名单。专家组对应聘者从思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制,去掉一个最高分和最低分,按平均分从高到低排序,确定拟聘意向人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用”,则直接淘汰。

  (三)体检

  人事处通知拟聘意向人员到学校指定的医院进行体检(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和规程执行,有关费用自理)。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视同放弃录用资格。

  (四)确定拟聘人员名单

  人事处根据考核及体检结果拟定拟聘人员名单,提交学校校长办公会议审议,同意后确定拟聘人员名单。

  (五)公示

  人事处在网上对拟聘人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

  (六)签约

  引进的博士在入职报到后,需与学校签订《安徽中医药大学2018年引进博士协议书》,明确工作职责、目标任务、权利和义务、违约责任等。

  四、纪律监督

  此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则,接受监察部门和社会各界监督。监督电话:0551-68129047。

  五、联系方式

  联系人:葛老师、高老师(0551-68129040);蔡老师(0551-68129037)

  人事处网址:http://rsc.ahtcm.edu.cn

  人事处联系地址:安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大学(少荃湖校区)至精楼510室,邮编:230012,电话:0551-68129040。

  附件1:安徽中医药大学2018年度博士进人计划

  附件2:安徽中医药大学2018年公开招聘博士报名登记表

  附件3:安徽中医药大学引进高层次人才实施办法(安中党〔2017〕67号)

  

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