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您当前的位置:教师招聘 > 安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-09-28

  巢湖学院是安徽省属全日制综合性普通本科院校,地处安徽省合肥市,坐落于山清水秀的巢湖之滨——合肥巢湖经济开发区,合芜高速公路和京福、商杭两条高速铁路毗邻穿境而过。学校交通便利,距合肥市区高铁20分钟和南京市车程1小时左右。校园环境优美,绿树成荫,是理想的教书育人园地。

  学校占地面积1324.5亩,总建筑面积32万平方米。教学仪器设备总值近1亿元。图书文献资源总量229.9万册,其中纸质图书85.8万册,电子图书144.1万册。现有11个教学院(部),46个本科专业,隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。全日制在校生15815人。专任教师596人,其中教授33人,其它系列正高2人;副教授128人,其它系列副高13人;博士50人,硕士444人(其中在读博士生30余人)。省级教学团队6个,省级教学名师5人,省级教坛新秀13人。省学术和技术带头人及其后备人选3人,省高校学科拔尖人才1人。

 

  经过十多年的建设和发展,学校本科教育事业取得明显成就。现有国家级校企合作实践教育基地1个、国家级特色专业建设点1个、省级特色专业建设点6个、省级示范实验实训中心4个、省级人才培养模式创新实验区1个、省级校企合作实践教育基地2个、省级卓越人才教育培养计划2项、大学生创新创业训练计划项目省级以上271项(其中国家级98项)。近年来,教师承担省级以上教研项目共80项,获省级教学成果奖24项,主编并出版教材23部。

  近三年,学生在各类学科竞赛中获省部级以上奖384项,其中国家级57项;在文艺体育竞赛中获省部级以上奖318项,其中国家级43项;在本科生创新活动、技能竞赛中获省部级以上奖33项,其中国家级10项。尤其是在国家级奖项层面取得新的突破,如在第三届全国大学生工程训练综合能力竞赛、第八届全国信息技术应用水平大赛、第六届全国美育成果展(学生组)大赛等竞赛中均获得一等奖。

  升本以来,学校共为国家培养了25513名合格的本科毕业生,涌现出像“全国大学生年度人物30强”、安徽省首届“十佳环保民间人士”董永鹏,“全国大学生自强之星”史旭萍等一批优秀学生;人才培养质量得到社会普遍认可,毕业生初次就业率均保持在90%以上。

  学校重视科学研究对人才培养的支撑作用。现有安徽省人文社科重点研究基地“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”1个,“新型功能材料与精细化学品研究所”、“水环境研究中心”等校级科研机构17个。公开出版学术刊物《巢湖学院学报》。近年来,教师承担省部级以上纵向科研项目106项(其中国家社科基金项目7项、国家自然科学基金项目5项、教育部人文社科项目20项),公开发表学术论文3900余篇,出版专著、编著、译著34部。获全国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、安徽省科技进步三等奖、安徽优秀科技工作者、安徽省高校自然科学二等奖、全国优秀古籍图书二等奖、安徽省法学会法学研究优秀成果二等奖等省级以上科研奖励20余人(项)。30余件作品入选文化部、中国美协等举办的艺术作品展,10余件作品获中国文联、中国书协等颁发的艺术奖。

 

  学校重视开展合作教育。积极拓展、深化产学研合作教育,在与企事业单位共建教学资源、合作培养人才、合作就业、合作培养师资、合作技术研发等方面,取得了显著成效。学校以安徽省应用型本科高校联盟为依托,不断深化校际合作,实现相互之间的学分互认和资源共享。积极推进国际交流,现与韩国、美国、爱尔兰等国家及港澳台地区多个院校和教育机构建立合作关系,其中与爱尔兰、韩国和台湾地区高校互派教师和留学生。

  2009年,学校在安徽省高校中率先获得“全国文明单位”。近年来,还荣获“全国精神文明建设工作先进单位”,以及安徽省“党建和思想政治工作先进高校”、“花园式学校”、“文明单位”、“文明单位标兵”、“卫生先进单位”等称号。2008-2010年连续三年评为“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”,2011年、2012年评为“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”,2014年获批“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”。

巢湖学院2018年教师岗位补充招聘紧急公告(9月28日截止)

  巢湖学院2018年教师岗位招聘计划尚有部分缺额,现予以补充招聘,具体事项通知如下:

  一、招聘专业及计划

招聘单位
招聘专业(学科专业)
招聘计划
专业要求
工商管理学院
电子商务
1-5
 
审计学
1-2
 
财务管理
1-2
 
会计学
1-3
 
体育学院
体育学
篮球
1
获得省(部)运会赛事前六名;或具有国家一级运动员证书。
乒乓球
1
获得省级比赛前六名或全国大学生乒乓球联赛(包括教育部大体协主办的赛事)参赛;或具有国家一级运动员证书。
数学与统计学院
统计学
1-2
 

  二、基本条件

  (一)硕士研究生(已毕业并取得硕士学位证书),本科和研究生阶段所学专业应一致或相近,初始学历应是全日制普通高校本科毕业生;

  (二)年龄在28 周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),有工作经历者年龄可放宽至30周岁;

  (三)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准,能胜任所应聘的岗位工作;

  (四)热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感。

  三、选聘流程

  按照“公开、公平、公正、择优”的原则,具体安排如下:

  (一)网上报名(即日起至2018年9月28日24时)

  应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名,网址:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy

  注:应聘者注册成功(牢记用户名和密码)并进入系统后,先申请应聘岗位(每人限报一个岗位)、再如实准确填写相关信息后并提交;简历信息中的学习经历(研究生和本科阶段)及其他相关应填写完整,最后点击提交。

  (二)资格审核

  1.网上资格审核:按照岗位需求及选聘条件,学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核(应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过)。审核结束后,以短信方式通知审核通过人员前来进行现场资格审核。

  2.现场资格审核、领取准考证(时间:2018年10月12日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,地点:图书馆八楼0825室)

  网上审核通过人员须携以下材料原件:(1)身份证;(2)本科学历、学位证书;(3)硕士学历、学位证书,或教育部《学历学位认证书》;(4)获奖证书、资格证书、发表论文及科研成果原件及复印件(上交)等,以供现场查验。对于通过现场资格审核的应聘者,现场发放笔试准考证。

  注:资格审核结果以现场审核结果为准。

  (三)考核方式、时间、地点及内容

  1.笔试

  (1)时间:2018年10月13日上午9:00—11:00;

  (2)地点:巢湖学院慎思楼;

  (3)笔试:主要测试应聘人员对应聘岗位的相关专业知识的理解和掌握程度。考试时间为120分钟,权重为40%。

  (4)各岗位根据笔试成绩由高到低按不超过1:3比例确定进入下一轮考核(试讲面试或技能考核)人选(最后一名分数并列者一同入围)。

  2.试讲面试

  (1)时间:2018年10月13日下午2:00开始;

  (2)地点:另行通知。

  (3)试讲面试:试讲主要对应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价,时间为15分钟,试讲内容为所需专业课程内容(自选);面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等,时间为5分钟。权重为60%。

  注:试讲形式为板书与多媒体相结合。

  另,体育学专业增加技能考核环节,主要考核专业技能的正确性、规范性和娴熟性,主要以实践技能展示为主(权重为:笔试30%、试讲与面试45%、技能考核25%)。

  (四)确定拟聘用人选

  根据总成绩分岗位从高分到低分按招聘计划1:1比例确定考察人选,组织考察和体检,学校研究确定拟聘用人员名单,校园网公示。

  注:总成绩低于60分或试讲面试成绩低于75分者不予录用。

  (五)签订协议

  公示无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

  四、联系方式

  地 址:安徽省合肥市安徽巢湖经开区巢湖学院人事处

  邮 编:238000

  联系人:陶老师,电话:0551-82361409

  网 址:http://www.chu.edu.cn/rsc/

  特别提醒:本次招聘不收取任何费用。

巢湖学院2018年人才引进与教师招聘公告

  一、招聘计划

  (一)高层次人才需求计划

学院

学科专业(方向)

人数

学位(职称)

经济与管理学院
罗院长:0551-82361430

应用经济学(产业经济、区域经济)

1

学科带头人

2

博士或教授

法学

1

管理学(管理学理论)

1

工商管理(会计学、财务管理等)

2

文学传媒与教育科学学院
方院长:0551-82855553

学前教育、心理学、新闻传播学

3

博士

外国语学院
徐院长:0551-82360375

英语

1

博士或教授

体育学院
姚院长:0551-82360377

体育人文社会学、民族传统体育

2

博士

应用数学学院
赵院长:0551-82855168

统计学、应用数学类

1

博士

管理科学与工程(金融工程)

1

机械与电子工程学院
杨院长:0551-82855539

控制工程(模式识别与智能系统)

1

学科带头人

1

博士或教授

机械工程、机械电子工程

3

材料加工工程

1

电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术

2

化学与材料工程学院
陈书记:0551-82360002

化学(化学电源或电化学工业方向)

1

博士

化学工程与技术(生物化工)

2

食品科学与工程、材料科学与工程

2

药学

2

博士或教授

信息工程学院
郑院长:0551-82360382

计算机科学与技术

3

博士或教授

旅游管理学院
陈院长:0551-82361434

旅游管理(旅游规划方向)

1

学科带头人

1

博士

马克思主义学院
郑院长:0551-82361431

马克思主义中国化

1

博士

合  计

36

 

  (二)教师需求计划

学院

进人计划

备  注

学科专业(方向)

人数

学位

 

经济与管理学院

审计学

5

硕士及以上

 

会计学、财务管理

4

 

 

金融类

3

 

 

法学、市场营销、电子商务、经济学

4

 

各1人,法学要求为刑法方向,市场营销本科为计算机专业

文学传媒与教育科学学院

广告学

2

 

广告设计、多媒体运营方向优先

广播电视艺术学

2

 

播音主持、电视编导方向优先

学前教育

1

 

音乐方向优先

外国语学院

英语

3

 

 

商务英语、经贸英语

2

 

本科为英语专业

体育学院

体育人文社会学
(体育产业经济方向)

1

 

 

体育教育训练学(排球、篮球、乒乓球,运动人体科学或运动康复)

3

 

其中球类达到国家一级以上运动员标准

应用数学学院

统计学

4

 

 

数学

3

 

 

金融工程

2

 

 

机械与电子工程学院

材料加工工程

3

 

本科为材料成型及控制工程

机械电子工程

3

 

本科为机械电子工程专业

高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动

1

 

本科为电气工程及其自动化专业

信号与信息处理、通信与信息系统

1

 

本科为电子信息工程专业

电路与系统、电磁场与微波技术

1

 

本科为电子科学与技术专业

信息工程学院

计算机应用技术(网络工程、物联网、软件工程)

5

 

其中1名为实验教学人员

电子商务

2

 

 

旅游管理学院

酒店管理

2

 

 

会展经济与管理(策划、设计)

2

 

每个方向各1人

旅游管理

1

 

 

艺术学院

数字媒体艺术(游戏设计或影视制作)

2

 

 

环境设计(建筑与园林)

2

 

 

工业设计(产品设计)

1

 

 

艺术设计(陶瓷、工艺美术等)

2

 

 

美术学(雕塑、中国画)

2

 

每个方向各1人

音乐表演(舞蹈与器乐)

1

 

 

合计

 

70

 

 

  二、应聘基本条件

  (一)热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

  (二)身体健康;

  (三)能胜任所应聘的岗位工作;

  (四)本科和研究生阶段所学专业应一致或相近,初始学历应是全日制普通高校本科毕业生。

  (五)硕士应聘年龄一般不超过28周岁,具有企业行业经历的年龄可适当放宽至30周岁,具有相关专业高级职称者年龄可放宽至38周岁。

  三、引进高层次人才对象及待遇

  (一)引进人才对象及条件

  A类:领军人才

  教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程” 入选者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求55周岁以下。

  B类:学科带头人

  全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中国青年科技奖获得者、高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金获得者、“全国杰出专业技术人才”、享受国务院特殊津贴人员,皖江学者,省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者;国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人;获得省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(前三)或二等奖(第一),获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(前三)或二等奖(第一),中国青年科技奖获得者,获得国家教学成果奖特等奖(前五)或一等奖(前三)或二等奖(第一),获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二)或二等奖(第一),近五年以第一作者在国内外核心期刊发表多篇高水平学术论文或出版有一定影响的专著。

  原则上要求具有正高职称和博士学位,年龄一般要求50周岁以下,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。

  C类:学术拔尖人才

  具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近5年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表过高影响力论文或著作。

  具有正高职称或具有博士学位的副高职称人员,年龄一般在45周岁以下,正高职称或紧缺急需的人才,年龄可适当放宽。

  D类:青年英才

  应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或在知名企业工作3年以上并取得突出技术创新成果。具有胜任核心课程讲授任务和从事科学研究、技术创新的基本素质和发展潜力。

  在国内外知名高校或科研院所取得博士学位(含博士后)的中青年人才,年龄一般要求40周岁以下。

  (二)引进待遇

  学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时首聘期内提供住房、安家费、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。具体待遇如下:

人才类别

学科建设费

科研启动费

安家费

住房

其他

A类

根据情况进行面议

B类

视学科提供20-100万元学科建设经费
(含科研启动经费)

50-80万元

提供校内免租住房一套,或给予住房补贴10-20万元且提供校外公租房一套。

配偶进行安置

C类

/

自然科学类15万、人文社科类10万

25-35万元

D类

/

自然科学类10万、人文社科类5万

20-30万元

奖励性绩效工资享受副教授待遇(三年)

  备注:1.引进人才服务期为8年,其中配偶安置者服务期为10年。

  2.安家费以借款形式分两次支付(首次支付50%),服务期满后借款转为补贴。

  3.夫妻双方均符合学校人才引进条件,住房待遇以高的一方享受。

  4.安家费一般以下限确定,特别优秀的引进人才待遇可适当提高,额度与其后期的业绩挂钩绑定。

  5.引进人才配偶根据实际情况进行安置。

  四、选聘流程

  (一)报名

  应聘人员(硕士层次)须登录巢湖学院人才招聘系统(http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy)注册并投递简历;高层次人才直接发送个人简历电子版至招聘邮箱:rszp@chu.edu.cn,投递简历主题注明“毕业学校+学历学位+专业方向+姓名”。

  (二)资格审查

  学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核,审核通过后,通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

  被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

  (三)考核

  根据岗位要求,选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。应聘的硕士人员一般进行笔试、试讲和面试等环节;博士人员一般只进行试讲和面试;教授进行面谈。

  (四)考察

  根据考核结果确定考察人员,组成考察组对其思想政治、学业或工作业绩进行全面考察,并对其应聘资格条件进行复查核实。

  (五)体检

  对拟聘人员组织参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。

  (六)公示

  根据考试、考核结果和考察、体检情况,学校确定拟聘人员,并通过校园网进行公示。

  (七)签订协议

  公示无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

  地址:安徽省合肥巢湖经济开发区巢湖学院人事处

  邮编:238000

  联系人:吴老师(高层次人才)电话:0551-82361414;赵老师,电话:0551-82361409

  邮箱rszp@chu.edu.cn(邮件主题:毕业学校+学历学位+专业方向+姓名)(高层次人才投递简历地址)

  网址http://www.chu.edu.cn/rsc/

  招聘系统登陆地址http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy(硕士层次应聘者注册提交简历地址)

  特别提示:我校2018年度进人计划需报主管部门审批,审批后若有变动,则以调整后的为准。

  特别提醒:我校2018年招聘不收取任何费用,请广大应聘者注意,以防受骗上当。

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