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您当前的位置:教师招聘 >  安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-04-06


  安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的大学。

  学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

  学校有专任教师1200多人,其中具有高级专业技术职称人员600余人。现有全日制在校本科生22000余人,博士、硕士研究生近3000人。

  学校有6个博士后科研流动站、3个一级学科博士点、15个二级学科博士点、13个一级学科硕士点、58个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业69个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

  学校有煤矿深井建设技术国家工程实验室以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台26个。

  为了实现“建设特色鲜明的地方高水平大学”的目标,我们诚邀海内外杰出人才加盟安徽理工大学,一展才华,携手共创美好未来!

  招聘的学科方向

  涵盖工、理、医、管、文、经、法、艺等学科领域。

  招聘的专业类别与学位授权情况

学院名称
专业名称
学院名称
专业名称
地球与环境工程学院
自然地理与资源环境
化学工程学院
*弹药工程与爆炸技术
*水文与水资源工程
*特种能源技术与工程
地质工程
计算机科学与工程学院
*计算机科学与技术
勘查技术与工程
*信息安全
环境工程
*物联网工程
*给排水科学与工程
*数字媒体技术
能源与安全学院
采矿工程
*电子信息技术及仪器
安全工程
理学院
*数学与应用数学
交通工程
*信息与计算科学
土木建筑学院
土木工程
*应用物理学
*建筑环境与能源应用工程
*应用统计学
城市地下空间工程
工程力学
建筑学
*光电信息科学与工程
风景园林
*工程结构分析
*工程管理
外国语学院
英语
工程造价
日语
机械工程学院
机械设计制造及其自动化
医学院
*临床医学
*工业设计
*预防医学
*过程装备与控制工程
*药学
*车辆工程
*医学检验技术
*测控技术与仪器
*护理学
机械电子工程
经济与管理学院
*资源与环境经济学
电气与信息工程学院
电气工程及其自动化
*金融学
*电子信息工程
*信息管理与信息系统
*通信工程
*市场营销
*自动化
*人力资源管理
电气工程与智能控制
*电子商务
材料科学与工程学院
*无机非金属材料工程
*财务管理
*高分子材料与工程
测绘学院
*地理信息科学
*复合材料与工程
*测绘工程
*资源循环科学与工程
*遥感科学与技术
矿物加工工程
人文社会科学学院
政治学与行政学
化学工程学院
*应用化学
社会工作
*化学工程与工艺
网络与新媒体
*制药工程
动画
*能源化学工程
 

  备注:打有“”专业具有博士学位授权,打有“*”的专业具有硕士学位授权.

  以上所有专业原则上只招聘具有副高及以上专业技术职称或海内外优秀博士(后)。

  招聘对象

  1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

  2.领军人才:国家“万人计划”(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)、国家“千人计划”创新人才长期项目和外专项目、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、中科院“百人计划”入选者。年龄一般不超过55周岁。

  3.青年拔尖人才:国家“万人计划”青年拔尖人才、 “长江学者奖励计划”青年项目、“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”等入选者。年龄一般不超过45周岁。

  4.学术骨干:包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员,省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

  5.国内外优秀青年人才:国内外高校或科研院所优秀博士(后),具有较高的学术水平,具备较好的发展潜力。其中,国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上海外学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

  基本条件

  遵守中华人民共和国宪法、法律法规,诚实守信,治学严谨,品德高尚;为人正派、心理健康,易于沟通、注重协作;勤奋进取、崇尚科学,有领先的学术思维和扎实的研究能力。

  岗位类型

  分全职岗位和非全职岗位,非全职岗位每年在校工作时间累计不少于2个月。

  应聘须知

  登录rcc.aust.edu.cn下载填写“安徽理工大学人才应聘申请表”,连同学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利、从事的研究项目批文等电子材料一并传到指定邮箱。

  安徽理工大学2016年招聘计划

岗位名称
招聘
人数
招聘专业
学历等要求
年龄
专业技术
1
市政工程(要求本科、硕士、博士均为给排水工程或市政工程)
博士
≤40
专业技术
1
市政工程(要求本科、硕士、博士均为给排水工程或市政工程)
硕士及以上
≤30
专业技术
2
水文与水资源
博士
≤40
专业技术
1
地球探测与信息技术
博士
≤40
专业技术
1
交通工程或土木工程或岩土工程(本科为土木工程或交通工程)
博士
≤40
专业技术
1
建筑学
博士
≤40
专业技术
1
建筑学
硕士及以上
≤30
专业技术
2
土木工程
博士
≤40
专业技术
2
风景园林
硕士及以上
≤30
专业技术/教辅
1
土木工程
硕士及以上
≤30
专业技术/教辅
1
建筑环境与能源应用工程
硕士及以上
≤30
专业技术
1
机械工程
博士
≤40
专业技术
2
动力工程及工程热物理
博士
≤40
专业技术
1
材料加工工程或机械工程
博士
≤40
专业技术
1
机械电子工程
博士
≤40
专业技术
1
测控技术与仪器或仪器仪表工程
博士
≤40
专业技术
1
车辆工程
博士
≤40
专业技术
1
机械设计
硕士及以上
≤30
专业技术
1
机械电子工程
硕士及以上
≤30
专业技术
2
电气工程
博士
≤40
专业技术
2
电子科学与技术或电气工程或信息与通信工程
博士
≤40
专业技术
1
控制科学与工程
博士
≤40
专业技术
1
信息与通信工程
博士
≤40
专业技术
1
本科为电气工程及其自动化;硕士专业为电气工程或控制科学与技术等相关专业
硕士及以上
≤30
专业技术/教辅
1
电气工程
硕士及以上
≤30
专业技术
1
资源循环
博士
≤40
专业技术
2
矿物加工工程
博士
≤40
专业技术
1
制药工程或药学类(药剂或药物分析)
博士
≤40
专业技术
2
计算机科学与技术
博士
≤40
专业技术
1
计算机科学与技术/软件工程(数字媒体方向)
博士
≤40
专业技术
1
计算机科学与技术(物联网工程方向)
博士
≤40
专业技术/教辅
1
力学
硕士及以上
≤30
专业技术
1
英语语言文学
博士
≤40
专业技术
1
外国语言文学及应用语言学
博士
≤40
专业技术
1
日语语言文学
博士
≤40
专业技术
1
药学
博士
≤40
专业技术
2
临床医学
博士
≤40
专业技术
1
预防医学
博士
≤40
专业技术
2
会计学或财务管理学
博士
≤40
专业技术
4
测绘工程、地理信息系统、遥感科学与技术
博士
≤40
专业技术
1
动画
博士
≤40
专业技术
1
新闻传播学
硕士及以上
≤30
专业技术
2
机械设计制造及其自动化、矿山机电
博士
≤40
专业技术
1
智能制造
博士
≤40
专业技术
2
兵器科学与技术(军事化学、烟火、含能材料方向)或材料科学与工程(含能材料方向)或安全科学与工程(防火防爆、消防工程方向)或工程力学(爆炸力学方向)或应用化学(爆炸化学、含能材料方向)或岩土工程(爆炸作用及应用方向)
博士
≤40
专业技术/辅导员
1
地质类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术/辅导员
1
机械工程类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术/辅导员
1
电气类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术/辅导员
1
材料类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术/辅导员
1
化工类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术/辅导员
1
理工类各专业
硕士及以上
≤30
专业技术
1
会计学
硕士
≤30
专业技术
1
审计学或会计学
硕士
≤30
专业技术
1
计算机类或相关专业(如网络通信类、电子信息及自动化类、信息管理与技术类、软件工程类、教育技术类等)
硕士
≤30
专业技术
1
理工科或编辑学
硕士
≤30

  安徽理工大学全职引进人才待遇一览表

人才类型

科研启动费(万元)

岗位薪酬
(万元/年)

安家费
(万元)

学校给予的首付
比例

享受首付的住房面积(m2

其他待遇

自然科学类

人文社科类

杰出人才

200-500

50-100

120

100

30%

200 

安排配偶工作,助手2名,专车1台

领军人才

200~400

40~80

80~100

60~80

30%

180

安排配偶工作及子女入学

青年拔尖人才

150~200

30~60

25~35

30~40

30%

160 

学术骨干

100~150

30~50

20~30

20~30

30%

160

国(境)外优秀青年人才

第一层次

8

6

≥14

18

30%

140

 

第二层次

8

4

≥12

16

30%

130

第三层次

8

4

≥10

14

20%

120

国内优秀青年人才

第一层次

6

3

≥10

16

30%

130

 

第二层次

6

3

≥9

12

20%

120

第三层次

6

3

≥8

8

10%

100

  1.国内外优秀青年人才进校3年内,享受保底薪酬,3年后,根据职称和承担的工作情况取得薪酬。

  2.新进人员,可购买校内家属区住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。

  3.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

  4.非全职引进人员,5000~20000元/月,依据实际工作时间,计算薪酬。

  人才处人才引进科:罗老师,电话:0554-6638830,邮箱:rcc@aust.edu.cn

  人事处师资科:罗老师,电话:0554-6668114,邮箱:szk@aust.edu.cn

  地址:安徽省淮南市舜耕中路168号 邮编:232001

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