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您当前的位置:教师招聘 > 安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2019-03-13


  安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

  学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

  学校现有在编专任教师1300多人,其中中国工程院院士1名,具有高级专业技术职称人员600余人。现有全日制在校本科生23000余人,博士、硕士研究生3000余人。

  学校拥有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

  学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。

  招聘对象

  1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

  2.领军人才:国家级人才计划入选者或国家级人才项目获得者。年龄一般不超过55周岁。

  3.青年拔尖人才:国家级人才计划(青年类)入选者或国家级人才项目(青年类)获得者。年龄一般不超过45周岁。

  4.学术骨干:包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员,省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

  5.国内外优秀青年人才:国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)外学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

  国内外优秀青年人才层次划分标准:

  第一层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

  第二层次:博士期间,以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

  第三层次:其他符合学校教学科研需要的博士。

  引才方式

  分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才,每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘,不受招聘专业限制。

  应聘须知

  应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表(安徽理工大学人事处网站“下载中心”中下载)投递至szk@aust.edu.cn,高级职称等高层次人才投递至rcc@aust.edu.cn

安徽理工大学2019年博士招聘计划

招聘单位

岗位名称

招聘岗位所需资格条件

备注

招聘人数

专    业

学位

年龄

地球与环境学院

教学/科研

地质工程相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

市政工程

博士

≤35

本科为相关专业

1

教学/科研

环境工程或气象学相关专业

博士

≤35

本科为相关专业

1

教学/科研

地下水科学与工程

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

水文学与水资源

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

能源与安全学院

教学/科研

交通工程

博士

≤35

本科为交通工程专业

1

教学/科研

消防工程

博士

≤35

本科或硕士为消防工程专业

1

土木建筑学院

教学/科研

土木工程相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

3

教学/科研

土木工程相关专业(工程造价方向)

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

建筑学

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

机械工程学院

教学/科研

车辆工程

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

机械工程相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

3

教学/科研

仪器科学与技术相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

电气与信息工程学院

教学/科研

电气工程或信息与通讯工程相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

4

材料科学与工程学院

教学/科研

材料科学与工程专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业,国内一类或国(境)外博士

1

化学工程学院

教学/科研

化学工程与技术相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业,国内一类或国(境)外博士

1

教学/科研

制药工程

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

计算机科学与工程学院

教学/科研

计算机科学与技术相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

2

力学与光电物理学院

教学/科研

力学

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

数学与大数据学院

教学/科研

计算机科学与技术相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

统计学或数学

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

3

外国语学院

教学/科研

英语语言文学

博士

≤35

本科、硕士、博士专业一致

1

医学院

教学/科研

医学相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

3

教学/科研

药学

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

经济与管理学院

教学/科研

管理科学与工程(财会、金融方向)

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

2

测绘学院

教学/科研

测绘工程、地理信息科学
、遥感科学与技术、导航工程等相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

教学/科研

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

人文社会科学学院

教学/科研

公共管理或新闻传播学

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

1

马克思主义学院

教学/科研

马克思主义理论

博士

≤35

本、硕阶段均为相关专业

1

分析测试中心

教学/科研

材料或化学相关专业

博士

≤35

本、硕阶段为相关专业,一类

2

国家重点实验室

科研岗

岩土工程、工程力学、机械工程、电气工程、计算机应用技术、采矿工程、安全工程、地质工程等相关专业

博士

≤35

本科或硕士阶段为相关专业

7

合计

 

 

 

 

 

52

   

  人才待遇

人才类型

科研启动费(万元)

收入(万元/年)

安家费(万元)

学校给予的首付比例

享受首付的住房面积(m2

其他待遇

自然科学类

人文社科类

杰出人才

200-500

50-100

120

100

30%

200

安排配偶工作,助手2名,专车1台

领军人才

200~400

40~80

80~100

60~80

30%

180

安排配偶工作及子女入学

青年拔尖人才

150~200

30~60

25~35

30~40

30%

160

 

学术骨干

100~150

30~50

20~30

20~30

30%

160

 

国(境)外优秀青年人才

第一层次

8

6

≥12

18

30%

140

 

 

第二层次

8

4

 

16

30%

130

 

 

第三层次

8

4

 

14

20%

120

 

国内优秀青年人才

第一层次

6

3

≥10

16

30%

130

 

 

第二层次

6

3

 

12

20%

120

 

 

第三层次

6

3

 

8

10%

100

 

全职博士后

≥15

出站考核优秀者可留校任教,享受副教授待遇

  1.除享受安家费外,还可购买校内家属区(二期)全产权住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付,首付面积外的部分,按建筑成本价购买。

  2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴;进校时可入选“青苗”培养工程,进校满2年可入选“青托”培养工程,入选者享受2-3万元/年的资助津贴。

  3.医学博士进校后,除了在学校承担教学、科研任务外,还可到附属医院从事临床医技服务。

  4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶,采取“人事代理”方式安排工作。

  5.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

  联系人:曹老师,

  电话:0554-6633997

  邮箱:szk@aust.edu.cn

  地址:安徽省淮南市泰丰大街168号

  邮编:232001

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