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您当前的位置:教师招聘 >  安徽 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-08-01

  安徽大学(Anhui University)是国家“211工程”重点建设高校,是安徽省人民政府与教育部共建高校,安徽省属重点综合性大学。

  学校现有四个校区和一个大学科技园,校园面积达3200余亩,建筑面积120余万平方米,仪器设备总值7.7亿余元,馆藏纸质图书340余万册。现有教职工2600余人,其中专任教师1600余人,副高以上专业技术职务者900余人;国家杰出青年基金获得者1名,“长江学者”特聘教授1名,国家“千人计划”特聘教授2名,国家级教学名师1名,省级教学名师24名,入选“国家百千万人才工程”3名,入选教育部新世纪优秀人才支持计划12名,入选“皖江学者”特聘教授13名,入选安徽省“百人计划”5名,入选安徽省“外专百人计划”5名,享受国务院和安徽省政府特殊津贴的专家139名,安徽省学术技术带头人62名,入选安徽省学术技术带头人后备人选59名。在校生规模约27000余人:其中研究生6000余人,全日制本、专科生21500余人。

  学校有13个博士后科研流动站、12个博士学位授权一级学科、2个博士学位授权二级学科、32个硕士学位授权一级学科、1个硕士学位授权二级学科、28个专业硕士学位授权类别;设有26个院(系、部),92个本科专业;涉及理学、工学、文学、历史学、哲学、经济学、法学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。现有汉语言文字学和计算机应用技术2个国家级重点学科、25个省级重点学科;建有1个国家地方联合工程实验室、1个教育部人文社科重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心和1个获得国家CMA计量认证的现代实验技术中心;有6个省级高校人文社科重点研究基地、10个省级重点实验室、8个省级工程技术研究中心、3个省级科技创新公共服务平台和2个国家级大学生校外实践教育基地,设有4个国家级和9个省级实验教学(实训)示范中心。

  学校分别与省内16个地市签订了多层次的校市合作协议,与50多家大中型企业建立了紧密的合作关系,与600多家企业保持多种形式的产学研合作关系。学校与美、英、德、日等国家和地区的124所高校和科研机构建立了交流合作关系,与智利圣托马斯大学、乌克兰哈尔科夫大学、阿塞拜疆巴库大学合作设立孔子学院,成立国(境)外“中国中心”6个。

  安徽大学学科门类齐全、师资力量雄厚、科研特色鲜明、办学条件一流,已成为安徽省高层次人才培养的重要基地和区域创新体系的一支重要力量,在国内高校居于先进地位、在国际上具有一定影响。

  为加强学校学科专业建设,优化师资队伍结构,提高队伍整体素质,根据学校中长期发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划,现面向海外招聘优秀博士加入安徽大学教师团队。

  开放的安徽大学期待您的加盟!

安徽大学2016年诚聘海内外优秀人才

  二、招聘专业和规模

  涵盖安徽大学现有的哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、教育学、艺术学等全部10个学科门类相关专业,每年拟招聘海内外优 秀人才100名左右。详情可登录安徽大学人才招聘网http://101.76.160.43:8080/urp-portal/portal /media-type/html/group/Recruit/page/default.psml/js_pane/P-133e92be59e-10000

  我校2016年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生(一般为2016届博士毕业生),部分特殊专业和岗位亦招聘少量2016届优秀硕士毕业生。

  (在海外留学回国人员,一般要求在2015年—2016年期间回国,以留学回国证明时间为准。)

  三、招聘条件

  (一)素质水平

  1.热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

  2.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

  3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。

  (二)身心条件

  具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

  (三)前期学历

  博士毕业生选进,第一学历应为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进,第一学历须为一本全日制本科,其中外语小语种、艺术类专业硕士毕业生选 聘,第一学历可为专业领域内知名高校或普通高校统招四年制本科;国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育(外语类非英语语种的应聘者除外)。

  (四)年龄要求

  应聘我校的应届毕业生,博士一般在35周岁以下(1981年1月1日以后出生),硕士应聘者须在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

  (五)符合应聘岗位要求的学术水平及其他能力与条件,其教学和科研能力须达到或超过我校招聘学科专业已有同类别人员平均水平。

  四、招聘时间及程序

  (一)招聘时间

  我校应届毕业生招聘从计划公布之日起一般到各岗位招聘结束为止(各岗位具体招聘时间,由岗位所在具体单位根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才,全年招聘,不受此时间限制。

  (二)招聘程序

  1.岗位查询

  各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登录”平台注册后查询。人才招聘网可点击安徽大学校园网首页下端滚动窗口“安徽大学人才招聘”或登录安徽大学人事处网站点击浮动窗口“安徽大学人才招聘网”登录。

  2.网上应聘

  有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘,网上应聘按以下程序进行:

  (1)注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面,认真填写个人注册信息。

  (2)提交应聘材料。应聘人才登录“安徽大学人力资源管理系统”后,选择应聘的具体岗位,填写个人资料,并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括:简历、前期学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。

  (3)资格审查。应聘人员提交简历材料后,须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘 最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况 的,随时取消应聘资格。

  3.考核选拔

  由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异,对应聘人才的考核选拔,在学校有关部门的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。

  被预约来校参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

  4.公示拟录用人员名单

  经过考核选拔的毕业生,如具体用人单位有录用意向,该单位将在单位校园网网页公示7天,公示无异议后上报学校审核。

  5.签订就业协议及心理测试

  拟录用人员经学校审核通过后,由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将组织进行心理健康水平测试,如测试不合格,学校将解除就业协议。

   

  五、有关待遇

  教学科研岗位博士毕业生来校工作,除薪资外,如完全符合学术门槛条件:一般专业人才享受8万元一次性租房补助(安家费),紧缺人才专业享受待遇 13万元一次性租房补助(安家费);提供科研启动经费,其中理工科类博士4万元,人文社科类博士3万元;提供周转房或每月租房补贴。

  外语小语种(限法语、西班牙语)、艺术类(限戏剧影视导演)、建筑学/城乡规划学三类专业选聘的教学科研岗位硕士毕业生,学校提供一次性租房补助(安家费)2万元;提供周转房或每月租房补贴。

  作为人才引进的优秀博士,除享受校内同类人员薪资外,学校还提供一次性租房补助(即购房补贴与安家费),其中一般专业人才14万元,紧缺专业人 才18万元;提供科研启动经费,其中理工科类一般专业人才5万元,紧缺专业人才8万元,人文社科类一般专业人才4万元,紧缺专业人才5万元;提供周转房或 每月租房补贴。

  六、特别提示

  (一)除此次公布的招聘计划外,我校还设有国家“千人计划”岗位、教育部“长江学者”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位以及“安 徽大学特聘(讲席)教授”等岗位,热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘,具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘 公告或联系学校人事处。

  (二)师资博士后的选聘要求、招聘考核程序及进校待遇等相关问题,可电话咨询我校。

  (二)由于我校此次公布的2016年招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门审批后,该招聘计划如有调整,将另行通知。

  (三)2016年招聘计划最终拟录用的博硕士毕业生或博士后人员必须在2016年12月20日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原 件(海外学历学位证书须在12月20日前完成教育部认证)、就业报到证或博士后分配工作介绍信,并将其交给我校审阅,否则学校将不予录用。

  (四)本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。

  七、安徽大学2016年高层次人才及应届毕业生接收计划(表)

安徽大学2016年高层次人才需求意向

序号
单位
需求专业
研究方向
需求人数
1
数学科学学院
数学
数学
1
1
统计学
概率统计、经济统计
1
1
2
物理与材料科学学院
材料物理与化学
光电纳米结构
1
凝聚态物理
材料计算
1
光学工程
光纤传感
1
材料科学与工程 
光电纳米结构
物理学
材料计算
1
光学工程
光纤传感
1
3
化学化工学院
化学
无机化学
1
4
计算机科学与技术学院
计算机科学与技术
网络工程、信息安全、软件工程、大数据处理
2
3
4
1
5
电子信息工程学院
信号与信息处理
计算信号处理、计算机视觉、数字图像处理
1
1
通信与信息系统
无线通信
1
1
6
电气工程与自动化学院
控制科学与工程
模式识别与智能系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置
2
仪器科学与技术
精密仪器及机械或测试计量技术及仪器
机械工程
机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程及相关专业
7
资源与环境工程学院
生态学
生态学
1
1
环境科学
水污染处理
1
1
地质学/地质资源与地质工程
生态地质学、环境水文地质学、污染物地球化学、资源开发的地质环境效应、地质灾害防治等
1
1
测绘科学与技术/地理信息科学
摄影测量、大地测量、微波遥感等或GIS理论与方法、Open GIS/Web GIS开发、地理信息工程、遥感地学分析等
1
1
8
生命科学学院
生物学
 
1
1
药学
 
2
1
9
文学院
古代文学
先秦两汉文学
1
比较文学与世界文学
 
1
中国现当代文学
 
1
文献学
 
1
文艺学
 
1
文学基本原理
1
10
历史系
中国史、考古学
 
1
11
哲学系
马克思主义哲学
 
1
伦理学
 
1
外国哲学
 
1
马克思主义哲学
 
心理学
 
1
逻辑学
 
12
经济学院
应用经济学
国民经济、区域经济、财政、金融、产业经济、国际贸易、数量经济
1
理论经济学
马克思主义政治经济学
1
统计学
经济统计、经济计量
1
政治经济学
政治经济学
1
13
商学院
会计学、财务管理
 
1
建筑学、城乡规划
 
1
14
管理学院
管理科学与工程
管理决策与优化、信息管理
1
公共管理
公共管理
1
15
法学院
民商法
 
1
经济法学
 
1
法律史
 
1
宪法学与行政法学
 
1
16
新闻传播学院
新闻传播学
传播学
1
新闻传播学
编辑出版
1
17
社会与政治学院
社会学
 
1
18
艺术学院
美术
——
1
19
马克思主义学院
马克思主义理论
 
1
 
1
20
徽学研究中心
中国古代史
明清史、区域史
1
21
健康研究院
生物化学与分子生物学
结构生物学
3
细胞生物学
 
生物学/计算机科学与技术/数学/控制科学与工程
 
微生物学
 

安徽大学2016年毕业生需求计划(教学科研岗位)

  (注:以下计划中两个以上“需求专业”共用“需求人数”指标的,每个“需求专业”招聘人数一般不超过1人)

序号
单位
需求专业
研究方向
学历学位
需求人数
拟安排岗位
备注
1
数学科学学院
数学
 
博士
3
教学科研
2人为大学数学教学中心人员,1人为师资博士后
统计学
 
2
教学科研
紧缺人才专业
2
物理与材料科学学院
光学工程
 
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
物理学
 
1
教学科研
 
材料科学与工程
 
1
教学科研
师资博士后
3
化学化工学院
动力工程及工程热物理
 
博士
2
教学科研
 
化学工程与技术
 
教学科研
紧缺人才专业
材料科学与工程
 
2
教学科研
 
化学
 
教学科研
师资博士后
4
计算机科学与技术学院
计算机科学与技术
 
博士
5
教学科研
紧缺人才专业
5
电子信息工程学院
检测技术与自动化装置
 
博士
1
教学科研
 
电磁场与微波技术
 
教学科研
 
微电子学与固体电子学
 
1
教学科研
紧缺人才专业
信号与信息处理
 
1
教学科研
 
通信与信息系统
 
1
教学科研
紧缺人才专业
精密仪器及机械
 
1
教学科研
 
6
电气工程与自动化学院
设计学(工业设计)
 
硕士及以上
1
教学科研
紧缺人才专业
控制科学与工程
 
博士
1
教学科研
 
力学
 
1
教学科研
 
仪器科学与技术
 
1
教学科研
 
电气工程
 
1
教学科研
 
机械工程
 
1
教学科研
紧缺人才专业
7
资源与环境工程学院
生态学
 
博士
3
教学科研
其中1人为师资博士后;

紧缺人才专业,仅限植物分类学、植物生态学、浮游动植物分类学、浮游动植物生态学方向
地质学
 
1
教学科研
紧缺人才专业
环境工程
给排水
1
教学科研
紧缺人才专业,仅限给排水方向
地图制图学与地理信息工程/地图学与地理信息系统
 
2
教学科研
紧缺人才专业
大地测量学与测量工程/摄影测量与遥感
 
2
教学科研
紧缺人才专业
8
生命科学学院
生物医学工程
 
博士
2
教学科研
均为师资博士后
生物学/生态学
 
教学科研
生物工程
 
教学科研
食品科学与工程
 
1
教学科研
紧缺人才专业
9
商学院
工商管理
会计学
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
财务管理
1
教学科研
 
市场营销
1
教学科研
 
旅游管理
教学科研
 
管理科学与工程或工商管理
电子商务
1
教学科研
紧缺人才专业
物流与供应链管理
1
教学科研
 
建筑学/城乡规划学
 
1
教学科研
紧缺人才专业
建筑学/城乡规划学
 
硕士及以上
1
教学科研
紧缺人才专业
10
法学院
知识产权法
 
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
劳动法
 
1
教学科研
紧缺人才专业
诉讼法学
 
1
教学科研
师资博士后
经济法
 
1
教学科研
 
11
经济学院
人口、资源与环境经济学
 
博士
6
教学科研
 
国际贸易学
 
教学科研
 
统计学
经济统计
教学科研
紧缺人才专业
西方经济学
 
教学科研
 
政治经济学
 
教学科研
 
财政学
 
教学科研
 
数量经济学
 
教学科研
 
金融学
 
教学科研
紧缺人才专业
12
管理学院
公共管理
 
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
图书情报与档案管理
 
1
教学科研
 
管理科学与工程
 
2
教学科研
 
13
外语学院
俄语
 
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
日语
 
1
教学科研
 
德语
 
硕士及以上
1
教学科研
博士可享受紧缺人才专业待遇
法语
 
1
教学科研
西班牙语
 
1
教学科研
14
新闻传播学院
新闻传播学
 
博士
2
教学科研
 
15
文学院
中国古代文学
 
博士
2
教学科研
其中1人为师资博士后
汉语言文字学
现代汉语(方言学)
1
教学科研
 
中国现当代文学
影视文学或创意写作
1
教学科研
 
16
历史系
中国史
 
博士
1
教学科研
均为师资博士后
考古学及博物馆学
 
教学科研
世界史
 
教学科研
17
哲学系
伦理学
 
博士
1
教学科研
均为师资博士后
马克思主义哲学
 
教学科研
18
社会与政治学院
国际政治、外交学
 
博士
2
教学科研
1人为拉美研究所人员
国际关系
 
1
教学科研
 
社会学
 
1
教学科研
 
19
艺术学院
建筑学
环境设计
博士
1
教学科研
紧缺人才专业
设计艺术学
室内设计
硕士及以上
1
教学科研
 
戏剧与影视学
播音与主持艺术
1
教学科研
 
戏剧影视导演
1
教学科研
 
20
马克思主义学院
马克思主义理论
 
博士
1
教学科研
均为师资博士后
哲学
 
1
教学科研
21
国际商学院
基础数学
 
博士
1
教学科研
 
金融学
 
1
教学科研
紧缺人才专业
会计学
 
1
教学科研
紧缺人才专业
基础数学
 
硕士及以上
1
教学科研
人事代理方式聘用
金融学
 
1
教学科研
人事代理方式聘用
22
大学计算机教学部
电路与系统
 
2
教学科研
硕士毕业生以人事代理方式聘用,博士可入编,其中计算机、教育技术专业博士可享受紧缺人才专业待遇
信息与通信工程
 
教学科研
计算机科学与技术
 
教学科研
教育技术
 
教学科研
设计类
数字媒体艺术
教学科研
23
大学外语教学部
英语语言文学
 
1
教学科研
硕士毕业生以人事代理方式聘用,博士可入编
24
国际教育学院
西班牙语语言文学
 
1
教学科研
 

  八、联系方式

  联系部门:安徽大学人事处

  地址:安徽省合肥市九龙路111号

  邮编:230601

  传真:0551—63861226

  邮箱:rsc@ahu.edu.cn

  应聘师资博士后及高层次人才咨询电话:0551—63861962,联系人:王老师。

  系统网络问题及应聘毕业生接收咨询电话:0551—63861227,联系人:陈老师、胡老师

  安徽大学诚邀您的加入!

安徽大学引进高层次人才简介

  安徽大学是国家“211工程”重点建设的高校,是安徽省人民政府与教育部共建高校,安徽省属重点综合性大学。安徽大学高层次人才引进计划建立在特聘岗位体系、预聘岗位体系之上,努力为海内外优秀人才来校工作提供良好的事业发展舞台与生活保障条件,实现安徽大学发展跨越与优秀人才成长成就的合作“双赢”。

  一、招聘学科

  我校招聘高层次人才所涉及的学科如下:数学科学、物理与材料科学、化学化工、生命科学、资源与环境科学、计算机科学与技术、电子信息、电气与自动化、经济学、商学、管理学、新闻学、法学、社会学、哲学、外语、艺术等学科。

  二、招聘岗位

  特聘岗位体系主要引进学科领军人才,对象主要是:两院院士、“长江学者”特聘教授、“千人计划”长期项目入选者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”青年学者、青年千人入选者、国家优秀青年基金获得者等。

  预聘岗位体系主要引进科研创新人才,对象主要是:特任教授(研究员)、特任副教授(副研究员)、师资博士后等。

  三、招聘待遇

  学校为优秀的高层次引进人才提供优厚的薪酬待遇,充足的科研经费支持,适宜的办公用房和实验室,根据科研工作实际需要配备科研团队,并按照特聘岗位引进人才直接入编、预聘岗位引进人才择优入编的方式,给予编制支持。

  四、毕业生接收

  在做好各级高端人才引进的同时,安徽大学每年还将招聘优秀应届博士(硕士)毕业生来校工作。

  高层次人才及2016年毕业生接收需求计划,请见“安徽大学人才招聘网”http://101.76.160.43:8080/urp-portal/portal/media-type/html/group/Recruit/page/default.psml/js_pane/P-133e92be59e-10000

  五、有关说明

  1.安徽大学引进高层次人才申请者须热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派,身体健康。

  2.对于特别优秀的人才,学校全年招聘,并采取“一人一议、一事一议”,相关待遇不受有关规定限制。

  3.有意应聘我校的海内外优秀人才可登陆“安徽大学人才招聘网”查询、应聘或来电咨询。

  4.“安徽大学人才招聘网”可点击安徽大学校园网首页下端滚动窗口“安徽大学人才招聘”进行登录。应聘咨询电话为+86-551-63861962(高层次人才)、+86-551-63861227(博士毕业生),电子邮箱:ahdx211@163.comahdxrczp@126.com

A Brief Introduction to the Recruitment Program of High-Level Personnel for Anhui University

  Anhui University is one of the “211 Project” universities in China, a comprehensive provincial university under the co-construction of Anhui Provincial People’s Government and Chinese Education Ministry. This Recruitment Program is built upon the Distinguished-scholar Invitation Program and the Advance Employment Program, aiming to the “win-win” combination of the development of Anhui University and the progress of talented personnel by offering a most friendly working and residential environment to the personnel.

  I.The relevant disciplines include

  Mathematical Science, Physical Material Science, Chemistry and Chemical Engineering, Life Science and Technology, Resource and Environment Science, Computer Science and Technology, Electronic Information, Electric Automation, Economics, Commercial Science, Management, Journalism, Law, Sociology, Philosophy, Foreign Languages, Fine Arts and so on.

  II. Position requirements

  The Distinguished-scholar Invitation Program aims to the recruitment of leading personnel include the following:academicians of Chinese Academy of Sciences, members of Engineering Academy, distinguished professors of Chang Jiang Scholar Program, members of One-thousand Talented Personnel Program, members of State Pre-eminent Youth Fund, young scholars of Chang Jiang Scholar Program, members of One-thousand Youth Program, members of State Outstanding Youth Fund and the like.

  The Advance Employment Program aims to the recruitment of innovative personnel in science and technology including: distinguished professors (or researchers), distinguished associate professors (or associate researchers), post-doctors for teaching positions and the like.

  III. Conditions offered

  High salary, sufficient research fund, nice offices & labs and the supporting teams are offered. Members of the Distinguished-scholar Invitation Program are entitled to permanent employment in Anhui University and a certain percentage of the most outstanding members of the Advance Employment Program are entitled to permanent employment.

  VI. Graduates employment

  Apart from the above two programs, there is also recruitment of personnel with doctor degree or master degree (no work experience is required).

  For more information please visit

  http://101.76.160.43:8080/urp-portal/portal/media-type/html/group/Recruit/page/default.psml/js_pane/P-133e92be59e-10000

  V. Supplementary remarks

  1. All the candidates are required to possess professional integrity, physical health and patriotism for China.

  2. Outstanding talents are warmly welcome with special and favorable offerings for each individual.

  3. For more information please visit the website of “Anhui University Personnel Recruitment”.

  4. Click “Anhui University Personnel Recruitment” on the front page of Anhui University official website to log in.

  Please call: +86-551-63861962((for the two programs),

  +86-551-63861227(for personnel with doctor degree),

  Or write to: ahdx211@163.comahdxrczp@126.com.

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