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您当前的位置:教师招聘 >  天津 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-11-08

 

天津工业大学第二届“津门学者”国际青年论坛公告

  一、论坛介绍

  “津门学者”是天津市重要人才品牌。举办“津门学者”国际青年论坛,是我校实施人才强校战略的一项重要工作,旨在通过邀请不同学术背景的优秀海内外人才,在国际前沿科技及热点研究领域展开交流与探讨,促进学科交叉与学术创新,为海内外学者全面了解学校发展战略和引才政策等情况搭建平台。2016年我校成功举办首届“津门学者”国际青年论坛,受邀学者多人入选天津市千人计划等重要人才项目。学校入选“双一流”建设高校,为各类人才交流与发展提供了更广阔的舞台。天津工业大学第二届“津门学者”国际青年论坛将于2017年12月27日—28日在天津举办,热忱欢迎海内外优秀青年学者参加,来津创新创业,实现梦想!

  二、学科领域

  论坛涉及纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、环境工程、机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、生物医学工程、电气工程、控制科学与工程、数学、物理、光学工程、设计艺术学、广告学、管理学、经济学、金融学、法学、新闻传播学、马克思主义理论、政治学、英语、日语等相关专业领域。

  三、申请条件

  1.年龄一般不超过40周岁。

  2.具有海内外知名大学博士学位,且具有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。

  3.国内人才:已入选中组部“青年千人计划”或“青年拔尖人才”、国家优秀青年基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者,或者相当层次、具有良好发展潜力的优秀青年人才。

  4.有意向应聘我校职位或依托我校申报国家千人计划、天津市千人计划、天津市特聘教授、“天工杰青”支持计划等人才项目的杰出青年人才。

  5.学风严谨,遵纪守法,具有良好的学术道德与师德师风。

  四、申请流程

  1.报名:符合条件的申请人请于11月20日前,将个人简历发送至consultant@acabridge.edu.cn。个人简历应包括个人基本信息,学习和工作经历,发表论文及收录情况,承担科研项目情况,专利及获奖情况等。

  2.邀请:受邀学者将于12月1日前收到学校的邀请函,请及时查收报名时使用的邮箱。

  3.回执:受邀学者请于12月8日前填写回执并确认是否参会。

  五、日程安排

  2017年12月26日: 参会人员报到;

  2017年12月27日:上午开幕式及主论坛专题报告会;下午分论坛报告及学术研讨会。(受邀学者自行准备PPT)

  2017年12月28日:参观、座谈、交流、人才项目对接。

  2017年12月29日:论坛结束,离会。

  六、联系方式

  天津工业大学第二届“津门学者”国际青年论坛会务组

  联系人:赵佳

  联系电话:010-62602516

  联系邮箱:consultant@acabridge.edu.cn

  七、学校简介及引才政策

  天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制普通高等学校,在教育部首轮本科教学评估中获得优秀。学校历史悠久,最早的系始建于1912年,现已发展成为一所以工为主,工、理、文、管、经、法、艺协调发展的多科性工业大学。2017年,学校入选“双一流”建设高校,纺织科学与工程学科入选“双一流”建设学科

  学校总占地面积近3000亩,总建筑面积约93万平方米。学校下设16个学院,具有培养学士、硕士和博士的完整教育体系,现有全日制在校生27000余名。学校设有3个博士后流动站,8个博士点、73个硕士点;拥有1个国家重点学科、12个天津市重点学科;拥有天津市属高校中唯一的一个国家重点实验室,2个教育部重点实验室、5个天津市重点实验室,9个省部级工程和技术中心;建有国家级实验教学示范中心3个、国家级虚拟仿真实验教学示范中心1个、国际联合研究中心1个、其它国家级工程实践中心或基地12个;建有天津市协同创新中心、天津市科技成果转化中心。

  学校具有较强的科研实力,产学研结合走在国内高校前列,9年获得11项国家科技奖励,多项科研成果应用于“神舟”系列飞船、“嫦娥奔月”工程、水处理技术、新材料开发等国家战略性新兴产业和国防高科技产业。学校重视加强师资队伍建设。现有专任教师1500余名,其中具有高级职称人员近800名,拥有特聘两院院士、国家“万人计划”、“长江学者”、“杰青”、全国杰出专业技术人才、“百千万人才工程”国家级人选等高层次人才近200名。

  诚邀海内外优秀学子加盟,携手共建具有世界一流学科的高水平工业大学,实现共同的学术梦想。

  重点人才计划及待遇

  (一)领军人才

  1.国家“千人计划”(创新全职)、“长江学者”特聘教授、国家“杰青”、国家“特支计划”领军人才或相当人才,提供住房补贴220-300万元,科研启动经费不少于1000万元,年薪不少于90万元。

  2.国家级教学名师奖获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家“青年千人”、青年拔尖人才、“长江学者”青年学者、国家“优青”或相当人才,提供住房补贴150-200万元,科研启动经费300-600万元,年薪不少于70万元。

  欢迎海内外高层次人才依托我校申报国家千人计划等高端人才项目。

  (二)天津市千人计划

  1.创新人才长期项目

  申报人一般应取得博士学位,不超过55周岁;在国外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上职务或在国际知名企业和金融机构担任中级以上专业技术、管理职务;引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或在国内工作不超过1年;引进后在申报单位连续工作不少于3年、每年不少于9个月。

  待遇:提供资助及住房补贴100-120万元,科研启动及配套经费150万以上,年薪55万元。

  2. 创新人才短期项目

  申报人一般应取得博士学位,不超过55周岁;在国外知名高校、科研机构担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任高级专业技术、管理职务;系我市科技、产业发展和学科建设急需紧缺的领军人才或学术技术带头人;引进时未全职在国内工作;已与用人单位商定明确具体的工作目标任务,引进后在申报单位连续工作不少于3年、每年不少于2个月。

  待遇:提供资助50万元,科研启动及配套经费50万元,按照实际工作实践提供工作津贴3万元/月。

  3.青年项目

  申报人须具备以下条件:一是年龄不超过40周岁;二是在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作3年以上(3年内工作断档累计不超过3个月的,可视为“连续工作”,但断档期不计入海外工作年限);三是取得同行专家认可的科研成果,且具有特别优秀的科学研究或发展潜能;四是申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;五是引进后全职(辞去海外职务)在申报单位工作3年以上。

  待遇:提供资助及住房补贴60-100万元,科研启动及配套经费100万以上,年薪40万元。

  4.外专千人项目

  相关条件同国家外专千人,待遇同天津市千人其他项目。

  (三)天津市特聘教授

  1.特聘教授:博士,国内教授、海外助理教授或相当及以上职位,一般不超过45周岁,全职。

  待遇:提供住房补贴80-100万元,科研启动经费不少于120万元,年薪50万元。

  2.讲座教授:博士,海外副教授或相当职位,一般不超过55周岁,每年在受聘高校工作3个月以上。

  待遇:提供科研启动经费30万元,按照实际工作时间提供工作津贴3万元/月。

  3.青年学者:博士,理工类原则上不超过38周岁,文科类不超过45周岁,学术水平相对较高。海外应聘者一般应具有2年以上海外教学科研一线工作经历;国内应聘者应担任副教授或其他相应职位,近五年应有海外研修、访学经历。

  待遇:提供住房补贴30-40万元,科研启动经费30-50万元,年薪30-35万元;内聘正高或副高,提供个性化培养方案,协助其申报各类人才计划。

  特别优秀人员可申请破格。每年6-9月申报。

  (四)天津工业大学 “天工杰青”支持计划

  35岁左右(特别优秀者可放宽至38岁),博士,5年内具有申报国家级高层次人才的实力。提供住房补贴30-40万元,科研启动经费30-50万元,年薪30-35万元;内聘正高或副高,提供个性化培养方案,协助其申报各类人才计划。

  该计划随时申请,每年评审一次。

  (五)优秀人才

  1.具有博士学位的教授、在境外著名大学取得博士学位且担任境外大学助理教授或相当职务者,提供住房补贴15-30万元,科研启动经费理工科8-20万元、文科4-10万元。

  2. 具有博士学位的副教授、在境外著名大学取得博士学位且在境外从事教学科研工作2年以上的海外学者,提供住房补贴8-15万元,科研启动经费理工科4-10万元、文科2-5万元。

  3. 留学归国博士(博士后)、特别紧缺专业博士、本硕博均毕业于985、211院校或著名研究机构的国内博士,,提供住房补贴3-10万元,科研启动经费理工科2-5万元、文科1-3万元。

  全年接收申请,欢迎海内外优秀博士、博士后应聘。

  (六)博士后(含师资博士后)

  博士后流动站:纺织科学与工程、材料科学与工程、机械工程

  博士后设站单位:省部共建分离膜与膜过程国家重点实验室、纺织学院、材料学院、环化学院、机械学院、计算机学院、电气学院、电信学院、理学院

  博士后待遇:优于校内同级教师,年薪13-25万元,出站优先留校工作。

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