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您当前的位置:教师招聘 > 天津 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-05-29

 

天津工业大学第三届“津门学者”国际青年论坛公告

  一、论坛介绍

  天津工业大学第三届“津门学者”国际青年论坛将于2018年7月11日—14日在天津举办,热忱欢迎海外优秀人才来津建功立业、共创美好未来。

  “津门学者”是天津市重要人才项目。举办“津门学者”国际青年论坛,是我校推进“双一流”建设的一项重要举措,旨在邀请不同学术背景的优秀海内外人才,在国际前沿科技及热点研究领域展开交流与探讨,促进学科交叉与学术创新,为海内外学者全面了解学校发展战略和引才政策等情况搭建平台。

  二、学科领域

  论坛涉及纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、环境工程、机械工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、生物医学工程、电气工程、控制科学与工程、数学、物理、光学工程、设计艺术学、广告学、管理学、经济学、金融学、法学、新闻传播学、马克思主义理论、政治学、英语、日语等相关专业领域及相关交叉学科的高端人才。

  三、申请条件

  1.年龄一般不超过40周岁。

  2.具有海内外知名大学博士学位,且具有连续2年以上在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历。

  3.已入选中组部“青年千人计划”或“青年拔尖人才”、国家优秀青年基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者,或者相当层次、具有良好发展潜力的优秀青年人才。

  4.有意向应聘我校职位或依托我校申报中组部千人计划、天津市千人计划、天津市特聘教授、“天工杰青”支持计划等人才项目的杰出青年人才。

  四、申请流程

  1.报名:符合条件的申请人请于6月25日前,将个人简历发送至rsc@tjpu.edu.cn

  2.邀请:收到学者申请信息后,学校将及时受理,并随时对受邀学者发送邀请函,请查收报名时使用的邮箱。

  五、日程安排

  2018年7月11日: 参会人员报到;

  2018年7月12日:上午开幕式及主论坛专题报告会;下午分论坛报告及学术研讨会。(受邀学者自行准,10分钟左右PPT)

  2018年7月13日:参观、座谈、交流、人才项目对接。

  2018年7月14日:论坛结束,离会。

  六、差旅与住宿

  主办方为每位受邀参会学者报销往返差旅费(海外学者上限1.3万元人民币),论坛期间食宿统一安排。

  七、联系方式

  天津工业大学第三届“津门学者”国际青年论坛会务组

  联系人:贾彦军、周苏毅

  联系电话:+86-22-83955687

  联系邮箱:rsc@tjpu.edu.cn

  八、学校简介及引才政策

  (一)学校简介

  天津工业大学办学历史悠久,是我国最早开展纺织高等教育的学府之一,最早的学科始建于1912年,被誉为中国纺织人才的摇篮。2017年9月学校成功入选国家“双一流”建设高校。

  学校下设16个学院,具有培养学士、硕士和博士的完整教育体系,现有全日制在校生28000余名,在校留学生1700余人次。学校拥有1个国家重点学科、1个学科入选国家“双一流”建设学科、5个学科入选天津市“双一流”建设学科、5个学科入选天津市“双一流”建设特色学科(群)、12个天津市重点学科;拥有天津市属高校第一个国家重点实验室,3个博士后流动站、3个一级学科博士点,25个一级学科硕士点和7个专业硕士学位授权点;纺织学科在全国第四轮学科评估中获得A+,数学、化学、材料科学和工程学四个学科进入ESI全球前1%。

  学校科研实力较强,产学研结合走在国内高校前列,连续九年蝉联国家科技奖,累计获得国家科技奖13项,多项科研成果应用于“神舟”系列飞船、“嫦娥奔月”工程、水处理技术、新材料开发等国家战略性新兴产业和国防高科技产业。学校现有专任教师1600余名,其中具有高级职称人员800余名,拥有中国工程院院士、国家“万人计划”“千人计划”“长江学者”“杰青”等高层次人才200余名。

  (二)引才政策

  1.国家“千人计划”聘任待遇

人才类别

住房安家补贴(万元)

住房

科研经费
(万元)

薪酬待遇(税前)

其它支持条件

青年千人

250-300

可选购120-153平方米教师公寓

400-600

70万元/年

1.长聘教授或研究员;2.聘为博士生导师;
3.协助组建一定规模的学术团队;
4.博士、硕士研究生招生指标、博士后招收名额给予倾斜;
5.协助解决配偶工作和子女入学入托。

创新长期

320-400

可选购153-172平方米教师公寓

≥1000

90-120万元/年

 

创新短期

50-100

专家公寓

≥200

5万元/月

按实际工作时间核算

  备注:上述待遇包括国家和天津市资助部分,可面议。

 

  2.天津市“千人计划”聘任待遇

人才类别

住房安家补贴
(万元)

科研经费
(万元)

薪酬待遇(税前)

其它支持条件

青年千人

80-120

≥100

40万元/年

1.长聘研究员或特聘研究员;
2.视情况聘为硕导或博导;
3.博士、硕士研究生招生指标、博士后招收名额给予倾斜;
4.视情况协助解决配偶工作和子女入学入托。

创新长期

200

100-120

55万元/年

1.长聘教授或研究员;
2.聘为博士生导师;
3.协助组建学术团队;
4.博士、硕士研究生招生指标、博士后招收名额给予倾斜;
5.视情况协助解决配偶工作和子女入学入托。

创新短期

50

50

3万元/月

按实际工作时间核算

  备注:上述待遇包括国家和天津市资助部分,可面议。

  3.学校2018年度其他引才计划及待遇可参看:http://rsc.tjpu.edu.cn/2018/0521/c2340a32637/page.htm

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