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您当前的位置:教师招聘 >  山西 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-04-01

  

  太原理工大学是我国最早成立的三所国立大学之一,有着114年悠久办学历史的世纪学府,是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校;学校经过百余年的传承发展,业已建设成为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大学;现拥有3个国家重点学科,4个国家级实验教学示范中心,5个国家级特色专业建设点,7个国家级“工程实践教育中心”, 4个教育部重点实验室,2个教育部长江学者创新团队,1个省部共建国家重点实验室培育基地等,2个学科进入了ESI全球排名前1%。

  学校曾连续两次作为首席科学家单位承担国家重点基础研究发展计划(973计划)项目,承担“863”计划、“国家重点研发计划”等国家级各类项目945项;获得国家和省部级科技成果奖434项,其中包括国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等41项;获得教学成果132项,其中包括国家教学成果一、二等奖6项。多年来,科研优势和创新能力源源不断地转化为服务行业和区域发展的现实生产力,为国家经济建设和社会发展做出了突出贡献。

  太原理工大学师资力量雄厚,队伍结构趋优。具有院士荣誉的特聘教授17名,全国杰出专业技术人才3名,中国青年科技奖获得者3名,国家杰出青年基金获得者4名,国家优秀青年基金获得者3名,国际及省级教学名师24名,国家“万人计划”2名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选6名,中青年科技创新领军人才2名,教育部新世纪优秀人才15名,“长江学者”奖励计划3名,全国百篇优秀博士论文获得者2名,何梁何利基金获得者2名,山西省“百人计划”特聘教授84名,山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”19名,山西省“三晋学者”特聘教授4名,山西省“青年三晋学者”9名。

 

  太原理工大学必将继续坚持以人为本,以学生为中心,以改革开放为动力,勇于担当,不辱使命,攻坚克难,真抓实干,为冲击“双一流”、创建高水平国际化创新型大学而不懈奋斗!

  诚挚地欢迎您加入太原理工大学这个大家庭!

 

  

太原理工大学2017年博士毕业生招聘公告

  太原理工大学是我国最早成立的三所国立大学之一,有着115年悠久办学历史的世纪学府,是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校;学校经过百余年的传承发展,业已建设成为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大学。

  一、教学科研岗位招聘

  (一)招聘岗位

  全校教学科研岗位,具体岗位职数见《太原理工大学2017年教学科研岗位博士毕业生招聘需求计划表》(附件1)。

  (二)招聘对象

  1、年龄不超过40周岁;

  2、海内外博士毕业生或博士后出站人员;

  3、第一学历为国家统招全日制本科(不含独立学院和民办学院),本科、硕士和博士所学专业方向一致;

  4、满足下列科研条件要求:以第一作者在国内外期刊发表本学科方向高水平学术论文,理工科要求被SCI收录1篇及以上;人文社科要求在国家级刊物发表论文并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI(不含扩展版)收录2篇及以上;

  5、外语水平满足下列之一:CET-6考试成绩达到426分及以上;英语专业取得专业八级合格证;或TOEFL、IELTS、PETS-5考试成绩分别达到80分、6分、55分及以上;或具有一年以上国外学习经历;

  紧缺人才学科或专业(如建筑、艺术、外语、体育、轻纺、工业设计)引进人才科研条件可适当放宽。

  6、符合岗位所需的其他条件。

  (三)工作待遇

  1、接收为编制内教师,按照国家规定的博士毕业生工资标准起薪。

  2、岗位待遇:

  (1)本科毕业于“985工程”大学,在海外知名高校、或北京大学、或清华大学获得博士学位的博士毕业生享受安家费30万元、科研启动费12万元。

  (2)其它博士毕业生,依据学习背景、学科类别和学术水平(发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等)岗位待遇分为三档:

  安家费:15~30万元(税前,一档30万元、二档20万元、三档15万)。上岗后一次性发放50%,剩余50%分5年按月发放。

  科研启动费:理工科8~12万元(一档12万元、二档10万元、三档8万元),人文社科减半。

  岗位津贴:按照学校绩效工资实施方案发放。

  接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次按照《太原理工大学接收博士毕业生安家费、科研启动费分档暂行办法》(校发[2016]38号)确定。特殊紧缺人才学科:建筑学、外语、体育、艺术,接收的博士毕业生可上调一档。

  (四)其他

  1、自报到之日起,学校及用人单位与其签订《聘用合同》,明确双方各自的权利和义务,来校工作服务期不少于6年。在服务期内原则上不允许调离学校。确有特殊情况要求调离学校的,根据已服务时间比例退回学校提供的科研启动费、安家费和生活设施,按学校有关程序办理调离手续。

  2、教学科研岗位接收的博士毕业生两年内不考核教学任务,但应完成《聘用合同》约定的科研任务。

  二、教学辅助(实验)和辅导员岗位招聘

  (一)招聘岗位

  全校教辅(实验)、辅导员岗位,具体岗位职数见《太原理工大学2017年教辅(实验)、辅导员岗位博士毕业生招聘需求计划表》(附件2)。

  (二)招聘要求

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德素养;

  3、身体健康并适应岗位要求的身体条件;

  4、具有全日制研究生学历并取得博士学位;

  5、教学辅助(实验)岗位应聘者不超过40周岁,辅导员应聘者不超过35周岁;

  6、辅导员岗位要求

  (1)中共党员;

  (2)博士所学专业与我校专业相关,思想政治教育、管理学和法学等专业优先;

  (3)有学生干部工作经验或社会工作经验者优先。

  7、教辅(实验)岗位要求

  博士所学专业与应聘岗位专业相关

  8、符合岗位所需的其他条件。

  (三)工作待遇

  1、接收为编制内辅导员或教辅人员,按照国家规定的博士毕业生工资标准起薪。

  2、岗位津贴:根据所在岗位工作业绩考核,每年享受4.4万元岗位津贴(相当于管理岗位正科一档津贴)

  3、不享有安家费和科研启动费资助。

  4、享受租房补贴?1200?元/月,执行期为?5?年。

  (四)其他

  辅导员和教辅(实验)岗位接收的博士毕业生五年内不得转岗。

  三、招聘方式

  (一)报名时间:2017年全年。

  (二)报名方式:

  1、应聘人员下载并填写《太原理工大学教学科研(教辅(实验)、辅导员)岗位接收博士毕业生审批表》(附件3、4、5)。

  2、报名材料电子版发送至各学院接收简历负责人邮箱,邮件主题命名为:应聘岗位+姓名+毕业院校+专业(例如:材料工程学院教学科研岗位+张三+北京大学+材料学),电子版报名材料包括:

  教学科研岗位:

  (1)《太原理工大学教学科研岗位接收博士毕业生审批表》(附件3);

  (2)本人身份证、本科和博士毕业证、学位证电子扫描件(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件);

  (3)外语水平证明材料电子扫描件;

  (4)图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明(SCI论文应有中科院大类分区检索)、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。

  教辅(实验)、辅导员岗位:

  (1)《太原理工大学教辅(实验)岗位接收博士毕业生审批表》(附件4)或《太原理工大学辅导员岗位接收博士毕业生审批表》(附件5);

  (2)本人身份证、博士毕业证和学位证电子扫描件(留学回国人员须需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件;

  3、应聘人员保证所提供的个人信息真实、准确,并承诺对因提供有关信息不实造成的后果,本人自愿承担相应的责任;

  4、每个应聘人员只能应聘一个岗位。

  四、招聘程序

  (一)资格初审

  用人单位负责人根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审,根据岗位需求确定面试人员名单,并及时通知应聘人员来校参加面试。

  (二)面试

  用人单位组织专家对应聘人员进行面试,并将面试通过人员材料交人事处。提交材料清单包括:

  1、“各单位面试通过人员名单”(附件6)电子版与纸质版,纸质版须单位负责人签字、盖章;

  2、《太原理工大学教学科研(辅导员、教辅)岗位接收博士毕业生审批表》;

  3、教学科研岗位人员:本科和博士毕业证、学位证复印件(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件),外语水平证明复印件,论文检索证明(SCI论文应有分区检索)、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料复印件;

  教辅(实验)、辅导员岗位人员:博士毕业证和学位证复印件(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件);

  4、体检结果;

  5、就业协议(须标明邮寄地址、收件人及电话)。

  (三)组织考察

  人事处根据用人单位面试结果和体检结果对面试通过人员进行考察,考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

  (四)确定拟聘人员

  学校招聘领导组集体对通过面试人员和组织考察的应聘者进行研究,并确定拟聘用人员名单。

  (五)公示

  人事处将拟聘人员名单在校园网上公示,公示期为5个工作日,无异议后报上级主管部门审批及公示。

  五、拟聘人员签订就业协议及报到流程:

  1、省外(或海外)高校毕业生经过我校公示7天且无异议后,即可签订就业协议并寄给本人。办理报到证后,如学院急需用人,待人事档案转入我校,可办理临时报到并签订临时工作协议,薪酬待遇参照正式人员标准执行,正式参加工作时间以教育厅公示结束日期为准。

  报到时须持:报到证、博士毕业证和学位证(留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

  2、省内高校毕业生须经人社厅公示且无异议后,方可签订就业协议。经过我校公示7天且无异议后,如学院急需用人,待交回就业协议且人事档案转入我校,可办理临时报到并签订临时工作协议,薪酬待遇参照正式人员标准执行,正式参加工作时间以持报到证报到日期为准。

  报到时须持:报到证(临时报到不要求)、博士毕业证和学位证。

  六、联系方式

  联系人:梁老师,樊老师,陈老师

  电话:0351-6018078

  E-mail:tyutrcyj@126.com

  联系地址:山西省太原市迎泽西大街79号 太原理工大学人事处高层次人才引育办

  邮编:030024

  太原理工大学网址:http://www.tyut.edu.cn/

  太原理工大学人事人才信息网:http://renshi.tyut.edu.cn/

  附件1太原理工大学2017年教学科研岗位博士毕业生招聘需求计划表.pdf

  附件2:太原理工大学大学2017年教辅(实验)、辅导员岗位博士毕业生招聘需求计划表.pdf

  附件3:太原理工大学教辅实验岗位接收博士毕业生审批表.doc

  附件4:太原理工大学教学科研岗位接收博士毕业生审批表.doc

  附件5:太原理工大学接收辅导员博士毕业生审批表.doc

太原理工大学2017年海内外高层次人才招聘公告

  太原理工大学是我国最早成立的三所国立大学之一,是有着115年悠久办学历史的世纪学府,是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校;学校历经百余年的传承发展,业已建设成为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大学;现拥有3个国家重点学科,4个国家级实验教学示范中心,5个国家级特色专业建设点,7个国家级“工程实践教育中心”, 4个教育部重点实验室,2个教育部长江学者创新团队,1个省部共建国家重点实验室培育基地等,2个学科进入了ESI全球排名前1%。  

  太原理工大学常年面向全球诚聘海内外高层次人才,我们将为您提供良好的科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎海内外各界英才依托我校申报各类人才项目并加盟我校,共创事业!

  一、招聘层次及待遇

  二、招聘岗位

单位

学科

专业

引进层次

引才平台

需求人数

具体要求

化学化工学院

化学工程与技术

制药工程、生物工程及其交叉专业

第四层次及以上

 

1

1.本科、硕士、博士均毕业于国内211、985院校或中科院大学及研究所,专业为制药工程或生物工程;2.研究领域为制药工程、生物工程或两者交叉领域,熟悉制药、生物领域的工艺、工程设计及理论研究等;3.符合校发〔2016〕33号文件中第四层次及其以上的要求。





计算机科学与技术

机器学习、
人工智能

第四、五层次

 

2

博士,第一学历为原“211”高校全日制本科毕业,学历及研究方向与需求专业高度相关,40岁以下,硕博为原985高校或海外高校优先。

计算机科学与技术

大数据计算与分析,社会计算,文本挖掘

第四、五层次

 

2

概率论与数理统计

统计

第五层次

 

2

数据科学与大数据技术

数据科学与大数据技术

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

3

在海外公司或高校从事人工智能领域相关工作3年以上,有丰富的科研或工作经验和突出的成果

国际教育交流学院

汉语国际教育

汉语国际教育

第五层次及以上

孔子学院院长

3

1.年龄27-55周岁,身心健康;2. 具有副教授及以上职称;3.具有海外学习或工作经历

机械工程学院

机械工程

机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程

第一层次

院士

1

主要从事机械工程相关领域研究

第三层次

山西省“百人计划”创新项目

6

第四层次

山西省“青年三晋学者”、博士生导师等

4

第五层次

海外高校博士后或博士毕业生

6

计算机学院

计算机科学与技术

计算机

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

2

 

建筑与土木工程学院

土木工程

土木工程

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

3

 

建筑学

建筑学

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

3

城乡规划学

城乡规划学

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

2

风景园林学

风景园林学

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

2

土木工程

土木工程

第五层次

 

3

建筑学

建筑学

第五层次

 

3

城乡规划学

城乡规划学

第五层次

 

2

风景园林学

风景园林学

第五层次

 

2

经济管理学院

管理科学与工程

管理科学与工程

第四、五层次

山西省“百人计划”青年项目

3

博士985或211院校、研究领域物流管理、科研成果CSSCI三篇以上具有物流领域的教学科研能力的国内外重点大学博士

管理学

会计学

第五层次

山西省“百人计划”青年项目

1

博士985或211院校、研究领域物流管理、科研成果CSSCI三篇以上具有物流领域的教学科研能力的国内外重点大学博士

管理科学与工程

管理科学与工程

第三层次

山西省
“三晋学者”

1

1.985本科毕业;2.管理科学与工程方向;3.国家科技进步二等奖第一负责人;4.博导、教授。

矿业工程学院

地下工程

地下工程

第五层次及以上

 

2

1.研究领域要求:地下工程规划、设计、施工等理论实践;2.有较强的教学、科研能力。

矿业工程

采矿工程专业

第一层次

院士

2

1.中国工程院院士;2.采矿工程、矿山压力、巷道支护专业。

矿业工程

煤矿机电及相关专业

第三层次

国家“万人计划”青年拔尖人才

2

博士、教授,具有国家自然科学基金、科技部重点项目以上科研经历,在煤矿机电领域具有创新的研究方向

矿业工程

采矿工程、矿物加工工程

第二层次

国家“千人计划”

2

1.中组部“千人计划”入选者或依托我校申报; 2.矿物加工工程

矿业工程

采矿工程、矿物加工工程

第二层次

教育部“长江学者”、国家杰青获得者

2

博士、教授,具有国家自然科学基金、科技部重点项目以上科研经历,在矿物加工领域具有创新性的研究方向

矿业工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程、测绘科学及技术

矿业工程、安全工程、地质资源与地质工程、测绘科学及技术

第三层次

山西省“百人计划”创新项目,山西省“三晋学者”

2

 

力学学院

力学

 

第五层次及以上

 

5

力学及相近或相关工科专业

生物医学工程

 

第五层次及以上

 

5

生物医学工程及相近或相关专业

马克思主义学院

马克思主义

专业不限

第五层次及以上

 

3

 

轻纺工程学 院

纺织科学与工程

纺织化学及材料和生物技术

第四层次

山西省“百人计划”青年项目

1

 

软件学院

软件工程

软件工程

第五层次及以上

山西省“百人计划”青年项目

1

 

数学学院 

基础数学

不限

第五层次

 

2

 

统计学

不限

第五层次

 

1

 

水利学院

水利工程

水文与水资源

第四层次

 

1

1.SCI收录Ⅱ区以上三篇以上;        
2.符合学校其他有关条件;            

外国语学院

外国语言文学

外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、俄语语言文学

第二层次

国家“万人计划”、国家“千人计划”、国家“外专千人计划”、教育部“长江学者”

2

 

第三层次

山西省“三晋学者”、山西省“百人计划”项目、山西省“百人计划”外专项目

3

第四层次

山西省“青年三晋学者”、
山西省“百人计划”青年项目

5

第五层次

 

10

信息工程学院

控制科学与工程

自动化类专业

第四层次及以上

山西省“百人计划”创新项目、山西省“百人计划”青年项目

7

 

电子科学与技术

电子科学与技术类专业

5

2个青年项目,3个创新项目

控制科学与工程

计算机类专业

1

 

艺术学院

艺术学

艺术学理论专业

第四、五层次

 

5

 

政法学院

公共管理

公共管理类

第四层次

山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目

2

 

法学

法学类相关专业

第四层次

山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目

2

新材料工程技术研究中心

材料科学与工程

材料加工工程,材料物理与化学,材料学,功能材料,化学工程,物理化学,高分子化学与物理,凝聚态物理,光学

第三、四、五层次

山西省“百人计划”项目

4

1.满足学校人次引进的各项基本要求;2.连续在国外有一年以上留学或研究经历;3.符合光电器件、炭基材料、结构表征研究方向。

物理与光电工程学院 

电子科学与技术、仪器科学与技术

电子科学与技术、仪器科学与技术相关专业

第四层次

山西省“百人计划”青年项目或国内985重点大学具有博士学位的副教授

1

有企业工作经历和背景优先

光学工程

光学工程相关专业

第一、三层次

院士、山西省“百人计划”创新项目

3

研究领域:光纤传感、微纳光子学、光通信

物理学

物理学相关专业

第三层次

 

1

1.“985”高校教授;2.一年以上海外学习和工作研究背景;3.主持过两项以上国家级研究项目。

电力学院

电气工程

电气工程

第四层次

 

3

211(或同类水平)及以上教授

动力工程

热能专业

第四层次

 

1

211(或同类水平)及以上教授

  三、应聘方式

  1、申请人须提供以下材料:个人简历,工作设想,个人身份有效证件、学历、学位证书、专业技术职务证明、获奖证书,人才项目入选、主持或参与的课题(项目)证明材料,发表文章目录、代表性论著(2-3篇)、授权专利等。所有文件由PDF合并为一个文件,电子邮件标题请按“应聘岗位—姓名”命名,并发送至邮箱:tyutrcyj@126.com

  2、各用人单位筛选简历,通过初步筛选者参加面试答辩,与人事处沟通确定拟引进层次后,填写相应层次的《高层次人才引进推荐表》。

  四、联系方式

  联系部门:太原理工大学人事处高层次人才引育办

  联系人:梁老师、樊老师、陈老师

  联系电话:0351-6018078

  E-mail:tyutrcyj@126.com

  通信地址:山西省太原市迎泽西大街79号。

  邮编:030024

  太原理工大学网址:http://www.tyut.edu.cn/

  太原理工大学人事人才信息网:http://renshi.tyut.edu.cn/ 

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