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学术桥
您当前的位置:教师招聘 > 河北 来源:中国教育在线 教师招聘 2019-05-09

 

  学校简介

  河北农业大学是河北省人民政府与教育部、农业农村部、国家林业和草原局分别共建的河北省重点骨干大学,国家首批创新创业教育改革示范院校,全国第二批双创示范基地,教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校,教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校,首批入选“中西部高校基础能力建设工程”的高校。

  河北农业大学是全国开展高等农业教育最早的高校之一。其前身是创建于1902年的直隶农务学堂,先后经历了直隶农务学堂、直隶高等农业学堂、直隶公立农业专门学校、河北省立农学院、河北农学院、河北农业大学等历史时期,上世纪50年代院系调整中,森林系整建制调整到北京,参与组建了北京林学院(现北京林业大学),畜牧兽医系整建制调整到内蒙古,参与组建了内蒙古农牧学院(现内蒙古农业大学),农田水利系整建制调整到武汉,参与组建了武汉水利水电学院(现与武汉大学合并)。1995年与原河北林学院合并组建为新的河北农业大学。2000年原河北水产学校、原河北畜牧科技学校先后并入河北农业大学。

  百年积淀,河北农业大学形成了鲜明的办学特色。117年来,学校坚持“农业教育非实习不能得真谛,非试验不能探精微,实习试验二者不可偏废”的办学理念,秉承“崇德、务实、求是”的校训,开创了享誉全国的“太行山道路”,培育了“艰苦奋斗、甘于奉献、求真务实、爱国为民”的“太行山精神”,多次受到党和国家的肯定与表彰,成为高等教育的一面旗帜,形成了鲜明的办学特色,坚持“太行山道路”,弘扬“太行山精神”,实现育人、兴校、富民目标成为学校的矢志追求。

  学校拥有良好的办学条件。有5个校区(保定东校区、保定西校区、秦皇岛校区、定州校区、渤海校区),校园占地181万平米,建筑面积134.4万平方米;纸质型图书与文献247余万册;仪器设备总值7.44亿元,固定资产25.6亿元;附属实验农场3700余亩,林场40000余亩。

  学校拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。在职教职工3100余人,其中专任教师1899人;教授及相应职称者453人,副教授及相应职称者916人;博士生导师204人,硕士生导师635人;拥有国家百千万人才工程、国家万人计划、国务院政府特殊津贴、省管专家等人才116人次,国家级教学名师3人,省级教学名师11人。

  历经百年发展,河北农业大学已经形成了以农学优势学科为引领,“工、管、理、经、文、法、艺术”等学科“入主流,有特色”,多学科交叉融合、协调发展的学科体系。设有26个学院、2个直属系、2个教学部,有1个国家级重点(培育)学科,3个部级重点学科,4个省级强势特色学科,16个省级重点学科;4个学科列入河北省“双一流”学科建设序列,2个学科进入ESI全球排名前1% 。

  河北农业大学具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系。学校拥有6个博士后科研流动站;11个一级学科博士点,1个博士专业学位授权类别;24个一级学科硕士点,9个硕士专业学位授权类别,6个工程硕士领域;设有89个本科专业。学校现有全日制本科生40908名,全日制研究生2728名,其中硕士研究生2387名,博士研究生341名。

   

  河北农业大学坚持以立德树人为根本任务,着力培养具有创新创业精神和较强实践能力,以复合应用型为主的高级专业人才。学校始终坚持实践育人理念,全面实施“311”人才培养模式和学分制,率先在全国制定实施本科专业实践能力培养路线图。先后获得省级以上教学成果奖近百项,其中国家级教学成果9项;建设国家首批农科教合作人才培养基地6个;国家特色专业、国家实验教学示范中心等国家级“本科教学工程”建设项目22个,省级项目109个。进入全国就业工作50强,毕业生就业率位居全省高校前列。先后培养毕业生30多万名,涌现出了一批批兴业英才、学术骨干、管理才俊,如董玉琛、刘旭、杨志峰、赵春江、郭子建等8名院士,塞罕坝优秀毕业生群体,君乐宝集团创始人、全国人大代表、全国劳动模范魏立华,世界青年领袖石嫣等。

  学校紧紧围绕国家农业重大需求开展科学研究,在承担科技创新项目数量、经费总量和获奖等级、数量上一直名列省内高校前茅。拥有“国家北方山区农业工程技术研究中心”,建有国家级、省部级重点实验室(工程中心、基地、试验站、协同创新中心)53个; 国家级现代农业产业技术体系专家19名、省级57名。“十二五”以来,承担国家和省部级重大科技项目1357项,到位科研经费9.7亿元,审定新品种74个,专利498项,三大索引论文2448篇。获省部级以上科技奖励352项,其中国家二等奖6项。

  学校始终以服务国家重大战略和区域经济发展为己任,不断深化拓展“太行山道路”。成立了雄安新区发展研究院,主动对接、服务雄安新区建设,得到有关省领导的充分肯定。与保定市政府签署农业科技创新战略合作协议,以“六个一”模式携手打造“太行山农业创新驿站”战略品牌;重点打造集产业链、学科链、人才链、创新链、服务链为一体的多个产业特色基地。与石家庄市、邢台市、长城汽车等广泛开展校地、校企合作,在全省六大生态类型区建立教学、科研、生产“三结合”基地325个,区域综合试验站9个,现代农业教育科技创新示范基地41个,推广新成果、新品种和新技术1000余项,创造社会经济效益100多亿元,有力促进了地方经济社会发展。

  学校广泛开展国际交流,合作领域不断拓展。与美国、加拿大、澳大利亚、荷兰、德国、捷克、斯洛伐克、罗马尼亚、日本、韩国等16个国家和地区的40所国(境)外高等院校和科研机构建立了广泛的学术交流和校际合作关系。其中与加拿大不列颠哥伦比亚大学、澳大利亚新南威尔士大学、美国加州大学河滨分校、日本信州大学等23所国外院校或机构开展了合作项目;与罗马尼亚布加勒斯特农业与兽医药大学、非洲科学院等6所“一带一路”沿线国家高等院校和科研机构建立了国际教育交流与合作关系;承接国家教育对外援助学历学位和短期培训项目,先后培训发展中国家学员572名。

  学校党的建设和思想政治工作成效显著。三次被授予“全国先进基层党组织”称号,两次被授予全国“党的建设和思想政治工作先进普通高校”称号。2011、2015年两次被评为“全国文明单位”;2013年荣获全国“五一劳动奖状”。涌现出了受到习近平总书记批示的改革先锋——开创山区扶贫新路的“太行山愚公”李保国、被誉为“社会主义核心价值观”生动诠释的“果树9301班”优秀毕业生群体等一批具有较大社会影响力的先进典型。

河北农业大学2019年选聘博士公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北农业大学2019年面向社会公开选聘工作人员70名。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  河北农业大学创建于1902年(清光绪28年),是我国最早实施高等农业教育的院校,河北省建立最早的高等院校,河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学,教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校,教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

  三、选聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;

  5、年龄应在45周岁以下(1973年04月30日以后出生),正高职人员(或与国内正高职水平相当的国外人员)放宽到50周岁,具有国家级人才称号(院士、国家杰青、长江学者等)的专家学者年龄不限;

  6、适应岗位要求的身体条件;

  7、具备岗位所需要的其他条件。

  (二)选聘人数和岗位条件

  2019年河北农业大学拟选聘博士70名。具体要求详见《河北农业大学2019年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  1、001-030岗位(47人)

  需满足本科阶段学历为全日制本科起点。报名时间从公告发布日起至2019年9月30日,逾期未招满的,剩余名额划入031岗位。

  2、031岗位(23人)

  面向国内外知名大学及高水平学科点定向招聘高层次人才,不受专业限制,全年择优选聘,需满足下列条件之一:

  (1)教育部公布的一流大学建设高校(42所)、一流学科建设高校(95所),国家级科研院所,教育部留学服务中心认可的国(境)外大学(科研院所),教育部评选的国家重点学科毕业的博士研究生。

  (2)上述第(1)条规定院校及学科以外的博士毕业生:农学门类、化学类、生物学类、药学类、食品科学与工程类、海洋化学、海洋生物学、生态学专业(方向)要求达到《河北农业大学人才引进办法》(附件3)中“青年才俊”以上条件,其他专业(方向)要求达到《河北农业大学人才引进办法》中“优秀博士(后)”以上条件。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、选聘范围

  (一)选聘范围。普通全日制博士毕业生。

  (二)选聘方法。选聘工作采取网上发布公告寻聘或到人才培养单位选人的方式,组织网上报名或主动邀请符合条件人员参加应聘。

  五、选聘程序

  (一)发布信息

  选聘信息在河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn),河北农业大学合作单位优秀人才网(www.youxiuhr.com)、学术桥(zpjob.acabridge.cn),面向社会公开发布招聘信息;同时通过各类招聘会现场、校园双选会等定向招聘渠道进行洽谈。

  (二)报名及资格审查

  通过现场、电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求,对报名人员信息进行资格审查。

  1.报名时间:001-030岗位的47个名额,报名时间自公告发布日期起,截止到2019年9月30日17时;031岗位定向招聘的高层次博士,报名截止到2019年12月31日17时。

  2.报名要求:每人只能选报一个岗位。应聘人员应如实填写《河北农业大学师资招聘登记表》(附件2),并提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。2019年应届毕业生如尚未获得学历学位证书,应提供加盖公章的成绩单或学校开具的证明,还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书,暂不能提供认证书的,可持学历学位证书报名。

  3.资格审查。学校委托招聘岗位所在学院依据岗位条件对照应聘人员提交的相关证明材料电子版进行资格审查。资格审查结果通过电话通知本人。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

  (三)测评考核

  由河北农业大学组成测评考核组,采取试讲、个人介绍、答辩的方式进行,对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

  1.初试

  (1)资格复审。初试前,学校委托招聘岗位所在学院进行资格条件复审,对应聘人员应提供的全部证明材料原件进行核查。资格复审不合格的人员取消初试资格。

  (2)初试采取试讲答辩的方式进行。初试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分。

  (3)初试组织。初试由招聘岗位所在学院组织,包括考点选择、考场安全、专家评委委派等工作。

  2.复试

  (1)复试人选确定。原则上依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选,比例内末位初试总成绩并列的都进入复试;达不到1:3比例的,初试成绩达到最低合格分数的均进入复试。

  (2)复试组织。复试由学校选聘工作领导小组组织,采取个人介绍和答辩的方式对复试人员进行测评打分,复试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分。

  总成绩合成。复试结束后,按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩,其中,初试成绩、复试成绩分别占40%、60%。计算成绩时,保留小数点后两位。

  3.考核时间和地点:初试由招聘岗位所在学院确定并通知,复试由学校选聘工作领导小组办公室确定并通知。

  (四)心理测试、体检、考察、公示

  根据应聘人员考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加心理测试人选。如考试总成绩相同,按复试成绩高者确定人选。心理测试合格的人员,由河北农业大学人事处统一组织体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北农业大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。心理测试、体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  考察合格的,经学校审批确定为拟聘用人选,通过河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)进行公示,公示期7个工作日。

  (五)聘用

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报省委组织部(或省人力资源和社会保障厅)办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  政策咨询电话:0312-7521300(河北农业大学人事处)

  监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

  六、其他事项

  本次博士招聘按照报名的实际情况采取分批次实施的组织形式。001-030岗位的招聘工作从招聘公告发布日起,至该招聘岗位所有名额均已确定拟聘人选且公示期满后结束;031岗位全年定向选聘高层次博士,招聘工作从招聘方案核准日期起,至所有名额均已确定拟聘人选后结束。附件3中的《河北农业大学人才引进办法》如有变更,始终以河北农业大学官方网站最新公布的内容为准。

  本公告由河北农业大学人事处负责解释。

  联系人:付昊 陈炜

  联系电话:03127521300;

  传真:0312-7521300;

  电子邮箱:zhaopin@hebau.edu.cn

河北农业大学招聘单位联系方式

序号

部门

联系人

联系电话

1

城乡建设学院

董巧莲

03127521275

2

动物科技学院

张会彩

03127528360

3

动物医学院

陈文英

03127520270

4

机电工程学院

刘扬

03127521578

5

经济贸易学院

段清伟

03127528600

6

理学院

宋双居

03127521514

7

林学院

崔晓东

03127528799

8

农学院

荣广哲

03127528100

9

人文社会科学学院

路新利

03127528680

10

商学院

冯晓明

03127528660

11

生命科学学院

贾慧

03127528260

12

食品科技学院

张会彦

03127528180

13

外国语学院

何小敏

03127521572

14

信息科学与技术学院

郭涛

03127521530

15

艺术学院

陈亚楠

03127521166

16

园林与旅游学院

麻瑞阳

03127528788

17

园艺学院

赵斌

03127528300

18

植物保护学院

李浩

03127528160

19

资源与环境科学学院

薛宝民

03127528200

20

国土资源学院

薛宝民

03127528200

21

马克思主义学院

张爱萍

03127528871

22

体育工作部

宋继理

03127521569

23

渤海校区基础课部(黄骅校区)

张静

03175605229

24

渤海校区理工系(黄骅校区)

刘洋

03175605225

25

渤海校区文管系(黄骅校区)

刘伟伟

03175605220

26

海洋学院(秦皇岛校区)

张慧英

03353150010

27

国家北方山区农业工程技术研究中心

庞立欣

03127521230

  附件:1、河北农业大学2019年选聘博士岗位条件表

  2、河北农业大学师资招聘登记表

  3、河北农业大学人才引进办法

  河北农业大学

  2019年04月30日

河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员公告

  根据实际工作需要,河北农业大学2019年面向社会公开招聘人事代理专职辅导员32名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  河北农业大学创建于1902年(清光绪28年),是我国最早实施高等农业教育的院校,河北省建立最早的高等院校,河北省人民政府与国家教育部、农业部、国家林业局共建的河北省重点骨干大学。是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校,教育部、农业部、国家林业局首批“卓越农林人才教育培养计划”实施高校。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试考核(笔试、面试)、心理测试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应同时具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,未受过党纪、政纪处分和法律处罚,无违纪违法记录,身体健康,人格健全,具有良好的品行和职业道德;

  3.中共党员(含中共预备党员);

  4.政治立场坚定,思想政治素质高,热爱学生思想政治工作,有高度的责任感和奉献精神;

  5.本科、硕士研究生学历的年龄不超过28周岁(1990年5月9日以后出生),博士研究生学历或有专职辅导员工作经历的年龄不超过30周岁(1988年5月9日以后出生);

  6.本科、硕士、博士学历均为普通高校全日制毕业;

  7.2019年7月底前取得毕业证和学位证的应届毕业生,或择业期内的毕业生(毕业之日起两年内为择业期),或有一年以上专职辅导员工作经历的往届毕业生。

  (二)招聘人数和岗位条件

  2019年河北农业大学公开招聘人事代理专职辅导员32名,其中保定校区28名、渤海校区2名(工作地点为渤海校区,在河北黄骅)、秦皇岛校区2名(工作地点为海洋学院,在秦皇岛)。具体招聘人数和岗位条件详见《河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员岗位条件表》(附件1)。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从本公告发布日期起,此前连续工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  五、招聘程序

  2019年5月9日通过河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)、优秀人才网(www.youxiuhr.com)、河北人才网(www.hbrc.com.cn)等人才网站面向社会公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查

  1.报名。采取电子邮件报名方式,不接收其他方式报名。应聘人员须认真填写《河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员报名表》(附件2)、《河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员报名汇总表》(附件3),并准备如下材料:本人身份证、毕业证、学位证,中共党员、辅导员工作经历、学生干部经历证明信(证明信需有党委印章及负责人签字)扫描件或照片。2019年应届毕业生如尚未获得学历学位证书,可暂不提供,所学专业依据加盖公章的成绩单认定。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书,暂不能提供认证书的,可持学历学位证书报名。

  (1)报名时间:2019年5月20日9:00至5月28日17:00。非工作日不受理报名。

  (2)报名要求:每人仅限选报一个岗位。

  应聘人员填写《河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员报名表》另存文件名按照以下格式:XXX岗位XXX,如“001岗位张三”;邮件主题按照XXX岗位XXX,如“001岗位张三”的格式填写;所有证明材料的扫描件打包成一个zip格式的压缩包作为电子邮件附件,文件名按照以下格式:XXX岗位XXX证明材料,如“001岗位张三证明材料”,发送到邮箱hbndfdyzp@163.com,邮件接收情况系统将自动回复,未收到自动回复者请致电工作人员确认。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  2.资格审查。由河北农业大学学生处组织相关人员依据招聘岗位设置的条件对照应聘人员提交的相关证明材料进行资格审查,资格审查结果将由工作人员通过电子邮件告知,未收到邮件者请致电工作人员确认。

  应聘人员需在笔试前进行资格条件复审,复审时应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件。经复审符合报名资格条件的,方可进入考试考核环节。

  (二)考试考核、心理测试

  应聘人员的考试考核包括笔试、面试。

  1.开考比例:凡通过资格审查的应聘人员一律进入笔试。

  001-006、008-011岗位如果通过资格审查人数与招聘名额低于3:1的比例,减少该岗位招聘名额,直到满足该岗位通过资格审查人数与招聘名额不低于3:1的比例为止。如果某岗位通过资格审查人数少于3人,取消该岗位的招聘。

  007岗位如果通过资格审查人数与招聘名额低于2:1的比例,减少该岗位招聘名额,直到满足该岗位通过资格审查人数与招聘名额不低于2:1的比例为止。如果该岗位通过资格审查人数少于2人,取消该岗位的招聘。

  2.笔试

  笔试采取闭卷形式进行,最低合格分数线为60分(满分100分)。笔试内容为综合素质测试(行政管理基本素质与文字综合能力)和岗位能力测试(思想政治教育基本理论知识、辅导员工作方法与技能),笔试不指定辅导用书及大纲。笔试时间和地点另行通知,请保持电话畅通。

  3.面试

  (1)面试人选依据笔试成绩(合格线以上)从高到低排序,按进入面试人数与招聘名额3:1的比例确定,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  (2)进入面试人员以及面试的时间和地点另行通知。

  (3)面试方式。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分(满分100分)。面试重点考察语言表达能力、综合分析问题和解决问题的能力、应变能力和心理素质、学术背景。

  4.心理测试。进入面试人员统一组织心理测试。

  5.总成绩合成

  面试结束后,面试和心理测试合格人员,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算笔试、面试和总成绩时,保留小数点后两位。

  6.根据应聘人员考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察环节的人选。如考试总成绩相同,按笔试成绩高者确定。

  (三)体检、考察

  体检由河北农业大学人事处统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北农业大学学生处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  (四)公示

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)显著位置进行公示,公示期7个工作日。

  六、聘用

  对公示期满无异议的,按程序办理相关手续。本次招聘的专职辅导员实行人事代理。被聘用人员按相关规定予以试用,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期不合格的,取消聘用。试用期满考核合格的,予以正式聘用(人事代理),聘期为四年,聘用期满,经考核合格,在双方自愿的基础上可续签聘用合同,续签时工作校区不变,享受校内其他人事代理人员同样的工资及福利待遇。

  七、相关说明

  通过河北人才网(www.hbrc.com.cn)、河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)、优秀人才网(www.youxiuhr.com)面向社会公开发布招聘信息;面试人员名单、面试时间和地点、心理测试体检人员名单等另行通知及公布。请考生注意查看河北农业大学网站相关信息,保持电话畅通。

  政策咨询电话:0312-7521598(河北农业大学学生处)

  监督举报电话:0312-7521300(河北农业大学人事处)

  0312-7521306(河北农业大学纪委)

  对已经确定为聘用对象的人员,未按期获得毕业证书、学位证书(含国外学历学位认证)或在校期间受到学校纪律处分者,或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,或未按时报到者将被取消聘用资格。

  附件

  1.河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员岗位条件表

  2.河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员报名表

  3.河北农业大学2019年公开招聘人事代理专职辅导员报名汇总表

  河北农业大学

  2019年5月9日

  河北农业大学人才引进办法

第一章 总 则

  第一条 为扎实推进和落实“人才强校”战略,提高人才引进质量,提升师资队伍建设水平,增强学校综合实力,结合学校实际,制定本办法。

  第二条 以建设特色鲜明高水平大学为目标,围绕学校发展战略和学科建设需要,优化资源配置,坚持“按需引进、引培结合、严格程序、目标考核”的工作原则,积极引进德才兼备的一流人才,为“双一流”建设提供人才和智力保障。

  第二章 引进人才(团队)对象和条件

  第三条 引进人才的基本条件

  热爱祖国,热爱教育事业;作风正派,品行端正;遵纪守法,遵守职业道德和学术规范;善于团结协作,责任心强;深受同行专家认可和赞誉;身体健康。

  第四条 引进人才(团队)的层次及条件

  (一)两院院士

  中国科学院、工程院院士,国外科学院、工程院院士。

  (二)太行学者一层次

  具备下列条件之一:

  1.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中组部 “千人计划”创新人才长期项目(含人文社科项目)入选人员;

  2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文发表1篇以上学术论文。

  (三)太行学者二层次

  具备下列条件之一:

  1.国家级教学名师奖获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、“千人计划”青年项目入选者、“千人计划”短期项目入选者、“长江学者”青年项目、国家优秀青年科学基金获得者;

  2.国家科学技术二等奖以上获得者(排名第一);

  3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊发表2篇以上学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上(且影响因子≥10.0)发表3篇以上学术论文。

  (四)太行学者三层次

  年龄一般不超过45周岁,具备下列条件之一:

  1.全国百篇优秀博士学位论文获得者;

  2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员;

  3.农医理类,在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥10.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥6.5的学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上全文发表6篇以上学术论文;

  4.工学类,在SCI或EI(核心收录)刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥8.5的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥5.5的学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上全文发表5篇以上学术论文;

  5.人文社科类,在SSCI、A&HCI或CSSCI刊源的刊物上全文发表6篇以上(CSSCI刊源的刊物论文不超过3篇)学术论文;

  6.学校认定与上述条件相当的人员。

  (五)青年才俊

  年龄一般不超过38周岁,且具备下列条件之一:

  1.农医理类,在SCI全文发表单篇影响因子≥6.5的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥5.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥4.0的学术论文,或在JCR检索源的1区刊物上全文发表2篇以上学术论文,或在JCR检索源的2区刊物上全文发表3篇以上学术论文;

  2.工学类,在SCI刊源的刊物上全文发表单篇影响因子≥5.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥4.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文,或在JCR检索源的3区刊物上全文发表论文4篇(其中JCR检索源的2区以上刊物不低于2篇),或累计发表SCI、EI(核心收录)5篇以上学术论文(其中JCR检索源的2区以上刊物不低于2篇);

  3.人文社科类,在SSCI、CSSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表3篇以上学术论文;

  4.具有海外留学背景、业绩突出的博士、博士后;

  5.学校认定与上述条件相当的人员。

  (六)优秀博士(后)

  年龄一般不超过33周岁,且具备下列条件之一:

  1.自然科学类,在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文,或累计在SCI、EI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0的学术论文,或在JCR检索源的2区刊物上全文发表1篇以上学术论文;

  2.人文社科类,在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文,或在CSSCI刊源的刊物上发表2篇以上学术论文;

  3.学校认定与上述条件相当的人员。

  第五条 主持一项国家基金面上项目,可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文对待;主持一项国家青年基金项目,可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文。

第三章 引进待遇

  第六条 引进待遇

  (一)两院院士

  1.安家费500万元;

  2.1000万元以上的科研配套经费;

  3.年薪200万元;

  4.配备科研团队及助手;

  5.配偶校内安排工作;

  6.柔性引进两院院士,可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。

  (二)太行学者一层次

  1.安家费150万元;

  2.500万元科研配套经费(人文社科类200万元);

  3.年薪100万元;

  4.配备科研团队及助手;

  5.配偶校内安排工作;

  6.柔性引进太行学者一层次人才,可根据实际来校时间按每月8万元工资发放。

  (三)太行学者二层次

  1.安家费100万元;

  2.150万元科研配套经费(人文社科类70万元);

  3.年薪60--80万元;

  4.提供良好的办公和科研等工作条件;

  5.配偶校内安排工作;

  6.聘为教授。

  (四)太行学者三层次

  1.安家费60万元;

  2.50万元科研配套经费(人文社科类20万元);

  3.年薪20--40万元;

  4.提供良好的办公和科研等工作条件;

  5.配偶校内安排工作;

  6.根据实际情况聘为教授或副教授。

  (五)青年才俊

  1.安家费30万元;

  2.20万元科研启动费(人文社科类10万元);

  3.年薪10--15万元;

  4.视具体情况安排配偶工作;

  5.聘为副教授。

  (六)优秀博士(后)

  1.安家费5万元;

  2.10万元科研启动费(人文社科类5万元)。

  (七)以上所有款项均为税前

  第七条 第四条所列各层次人才引进条件相当于该层次基本条件,对应该层次起点年薪待遇;业绩突出的,可在年薪待遇浮动区域内兑现。

  第八条 急需学科及定向渤海校区的博士(后)根据实际情况适当提高待遇。

  第九条 团队及团队人员待遇视具体情况一事一议。

第四章 引进程序

  第十条 引进程序

  (一)应聘者向学校(院)提交申报材料

  1.应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见附件),并提供个人资料,如在应聘过程中发现虚假或不实信息,学校将视情节轻重取消其应聘资格或不予接收。

  2.应聘者提供能代表其学术水平的代表性成果。

  (二)资格审查及考核

  学院人才工作领导小组对应聘人员进行资格审查,初步考核后报人事处。

  (三)学校考核

  学校人才工作领导小组对上报人选进行考核、评价,提出引进意见。

  (四)考察及体检

  (五)学校审批

  人事处根据学校人才工作领导小组的引进意见、应聘者考察、心理测试、体检结果,报学校审批。

  (六)聘用

  人事处报河北省人社厅审批,签订聘任合同。

第五章 附 则

  第十一条 本办法中凡冠有“以上”字样的均含本级或本数量。

  第十二条 本办法中发表论文均指近5年以通讯作者或第一作者或共同第一作者发表的论文;JCR分区以中科院大类学科分区为准。

  第十三条 本办法自公布之日起施行,由学校人事处负责解释。之前颁发的其他有关规定如与本办法不相符的,以本办法为准。

  联系方式

  河北农业大学招聘单位联系方式

序号

部门

联系人

联系电话

1

城乡建设学院

董巧莲

03127521275

2

动物科技学院

张会彩

03127528360

3

动物医学院

陈文英

03127520270

4

机电工程学院

刘扬

03127521578

5

经济贸易学院

段清伟

03127528600

6

理学院

宋双居

03127521514

7

林学院

崔晓东

03127528799

8

农学院

荣广哲

03127528100

9

人文社会科学学院

路新利

03127528680

10

商学院

冯晓明

03127528662

11

生命科学学院

贾慧

03127528260

12

食品科技学院

张会彦

03127528180

13

外国语学院

何小敏

03127521572

14

信息科学与技术学院

郭涛

03127521530

15

艺术学院

陈亚楠

03127521166

16

园林与旅游学院

麻瑞阳

03127528788

17

园艺学院

赵斌

03127528302

18

植物保护学院

李浩

03127528160

19

资源与环境科学学院

薛宝民

03127528200

20

国土资源学院

薛宝民

03127528200

21

马克思主义学院

冉冉

03127528871

22

体育工作部

宋继理

03127521569

23

国家北方山区农业工程技术研究中心

庞立欣

03127521230

24

基础课部(黄骅校区)

张静

03175605229

25

理工学院(黄骅校区)

刘洋

03175605225

26

文管学院(黄骅校区)

刘伟伟

03175605220

27

海洋学院(秦皇岛校区)

张慧英

03353150010

  人事处

  联系人:付昊、陈炜

  电话:0312-7521300

  E-mail: zhaopin@hebau.edu.cn

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