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您当前的位置:教师招聘 >  北京 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-10-19

北京交通大学学术委员会秘书处招聘启事

  根据工作需要,北京交通大学学术委员会秘书处面向校内外公开招聘1名工作人员,具体事项公告如下:

  一、岗位名称及性质

  岗位名称:校学术委员会秘书处综合管理岗

  岗位性质:行政管理岗(校内人员原聘用方式不变)

  二、岗位职责

  1.校学术委员会秘书处日常工作;

  2.校学术道德委员会办公室日常工作;

  3.学术不端行为的受理、处理等;

  4.高校学术治理体系的重要信息和最新动态收集、整理与分析;

  5.完成领导交办的其他任务。

  三、应聘条件

  1.全日制硕士及以上研究生毕业,博士优先;

  2.中共党员;

  3.专业不限;

  4.35周岁以下;

  5.具有较高的政治素质、良好的道德品质,热爱高等教育事业;

  6.具有较强的组织管理和沟通能力,爱岗敬业,有较强的团结协作、奉献和创新精神。

  四、报名及招聘程序

  1. 报名方式:2017年10月18日起可以登录我校招聘系统,注册后,在线提交信息和个人简历。应聘者所提交的材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实,将取消报名资格或解除所签订的劳动合同。招聘系统网址:http://bjtu.zhiye.com

  2. 报名截止时间:2017年10月30日下午17:30。

  3. 考察:资料审核后,符合基本应聘条件者,参加学校组织的笔试、面试等考察环节,择优录取。

  4. 公示与录用:经学校人事处审批同意并公示无异议后录用。校内人员应聘的,原聘用方式不变。

  5. 提示:笔试和面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  北京交通大学人事处

  2017年9月6日

北京交通大学国家经济安全研究院教师招聘信息

  北京交通大学国家经济安全研究院现面向社会公开招聘1名教师。现将有关事项公告如下:

  一、 招聘岗位及要求

  1.招聘学科:应用经济学;

  2.研究方向:从事产业安全或国家经济安全领域研究不少于3年,并发表相关SCI\SSCI\CSSCI文章或出版相关著作;

  3.学历背景:具有良好的教育背景,取得博士学位,具有一年及以上的海外名校(世界排名前30)研修经历;

  4.学术水平:(1)要求有从事省部级及以上科研项目的研究经历;(2)在发表高水平论文方面,发表CSSCI期刊论文7篇,或发表SCI\SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文1篇。

  说明:学校试行“非升即走”考核制度,考核期为讲师6年,副教授8年,考核期满未能晋升高一级专业技术职务的,学校将不再续聘。

  二、招聘工作安排

  1.应聘截止时间:2017年10月17日。

  2.应聘方式:个人简历发至naeshr@bjtu.edu.cn

  3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

北京交通大学下一代互联网互联设备国家工程实验室招聘信息

  北京交通大学下一代互联网互联设备国家工程实验室现面向社会公开招聘1名教师。有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  1.研究方向:互联网体系理论及关键技术

  2.学历背景:具有良好的本科教育背景,取得博士学位,具有一年及以上的海外学习背景;

  3.学术水平:(1)要求有从事国家级重大科研项目的研究经历;(2)以第一作者发表过 An1、An2 区高水平研究论文,或高他引用次数的研究论文;或是某些关键技术方面紧缺的人才,并得到同行高度认可;(3)熟悉未来网络主流关键技术。

  说明:

  1.以上提及的论文分类标准:根据论文发表当年美国科学信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的学科分类目录和科学引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况,对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序分区,在各分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文。

  2.学校试行“非升即走”考核制度,考核期为讲师6年,副教授8年,考核期满未能晋升高一级专业技术职务的,学校将不再续聘。

  二、招聘工作安排

  1.应聘截止时间:2017年9月24日。

  2.应聘方式:个人简历发至lmdong@bjtu.edu.cn ,董老师,联系电话51683682

  3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  北京交通大学人事处

  2017年9月18日

北京交通大学2017年部分教授、副教授岗位招聘启事

  北京交通大学现有部分教授、副教授岗位面向校外公开招聘,具体事宜如下:

  一、招聘学科与岗位

  1.招聘学科(方向):应用经济学、工商管理、交通运输工程、机械工程。

  2.招聘岗位:详见附件1-《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案(专门对外招聘岗位)》(下载链接见后)

  二、应聘要求

  (一)教授岗位:在本领域内已取得突出的学术成就,具有担当相应岗位的任职能力和水平,可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力,具有较大的发展潜力。

  1.年龄一般不超过45周岁。

  2.学历、资历满足以下条件之一:(1)具有博士学位,在学科排名靠前的国内重点高校或本领域内知名研究机构、大型企业工作,已取得高级专业技术职务任职资格;(2)具有博士学位,在海外著名高校或研究机构从事研究工作的回国人员。

  3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一:(1)近五年主持过国家级科研项目;(2)以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);(3)从海外直接引进的人才,本人曾作为主要成员参加所在团队的重要研究项目。

  4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表一系列高水平论文,并满足下列条件之一:(1)交通运输工程、机械工程学科:发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文3篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文6篇;(2)应用经济学、工商管理学科:发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文6篇,且近五年出版过1部及以上代表性学术著作, 并得到过省部以上政府部门出版资助(第一作者)。

  (二)副教授岗位:在本领域内取得优秀的学术成绩,具有担当相应岗位的任职能力和水平,具有较大的发展潜力。

  1.年龄一般不超过 38 周岁。

  2.具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力。

  3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一:(1)近五年主持过国家级项目;(2)以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);(3)从海外直接引进的人才,本人曾作为所在团队项目的主要实施成员。

  4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表SCI检索(人文社科为SSCI\A&HCI\ CSSCI检索)论文6篇,且满足下列条件之一:(1)交通运输工程、机械工程学科:发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文1篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类论文2篇;(2)应用经济学、工商管理:发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2篇。

  (二)具体要求:达到学校及学院相应岗位的聘用申报条件,详情请咨询相关学院联系人,联系方式见附件1-《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案(专门对外招聘岗位)》。

  说明:学校规定的论文分类标准:根据论文发表当年美国科学信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的学科分类目录和科学引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况,对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。学科影响因子前5%(含)的期刊为An1区期刊,学科影响因子前20%(含)的期刊为An2区期刊;学科影响因子前50%(含)的期刊为An3区期刊;学科影响因子后50%(不含)的期刊为An4区期刊;在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引 (The Engineering Index,简称EI)收录的期刊论文为An5类论文。

  三、注意事项

  1.需提交的材料:附件2-《北京交通大学师资补充申报审批表》、附件3-《2017北京交通大学专业技术职务晋升评聘申报表(教师及专职研究系列用)》,同时按附件4-《需提交的附件材料清单》的要求提交附件材料。全部材料提交给各学院联系人。

  2.材料提交截止日期:2017年9月5日17:00前,逾期不予受理。

  3.如有政策咨询,请联系各学院联系人。

  附件下载:

  附件 1:《2017年北京交通大学教师系列评聘设岗方案(专门对外招聘岗位)

  附件 2:《北京交通大学师资补充申报审批表

  附件 3:《2017北京交通大学专业技术职务晋升评聘申报表(教师及专职研究系列用)

  附件 4:《需提交的附件材料清单

北京交通大学光波所教师招聘信息

  北京交通大学光波所现面向社会公开招聘3名教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  1.研究方向:等离子体放大及定向自旋激光、大功率光纤激光器、直接写入光纤光栅

  2.学历背景:具有良好的教育背景,取得博士学位,具有一年及以上的海外学习背景者优先;

  3.学术水平:(1)要求有从事国家级科研项目的研究经历。(2)在发表高水平论文方面,以第一作者至少要发表2篇An3类以上或3篇An4类以上的学术论文。

  说明:

  1.以上提及的论文分类标准:根据论文发表当年美国科学信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的学科分类目录和科学引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况,对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序分区,在各分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文。

  2.学校试行“非升即走”考核制度,考核期为讲师6年,副教授8年,考核期满未能晋升高一级专业技术职务的,学校将不再续聘。

  二、招聘工作安排

  1.应聘截止时间:2017年7月9日。

  2.应聘方式:个人简历发至lmdong@bjtu.edu.cn ,董老师,联系电话51683682

  3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  北京交通大学人事处

  2017年6月30日

北京交通大学(威海)关于公开选聘学务管理办公室主任的启事

  根据工作需要,北京交通大学(威海)现面向校内外公开选聘优秀人才担任学务管理办公室主任。有关事项公告如下:

  一.岗位职责

  1.做好大学生党建和思想政治教育工作,组织开展新生入学教育、毕业教育等主题教育活动,负责学生党支部建设。

  2.负责校区学生工作队伍建设,做好队伍的发展规划和培训考核工作,落实学生综合素质培养方案。

  3.建立并完善大学生奖励机制,调查和处理学生违纪事件;健全学生心理健康教育工作体系,加强文明宿舍建设,做好学生各类突发事件的安全预案和桌面演练。

  4.做好家庭经济困难学生经济资助工作,开展学业困难学生帮扶,系统组织大学生国防教育,联系相应主管部门,完成军训、征兵入伍等日常工作。

  5.做好校区招生宣传和集中录取工作,确保生源质量,开展大学生职业生涯规划和创新创业教育,开辟实习和就业市场,做好大学生就业指导。

  6.领导校区共青团,指导学生会、研究生会以及各类学生社团建设,开展第二课堂,组织多样文体和科技活动,培育志愿精神,营造国际化校园氛围。

  二、应聘基本条件

  1、政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感;

  2、热爱威海校区的发展事业,具有国际视野、开创精神;

  3、身心健康;

  4、具备较丰富的岗位工作经验,表现出良好的组织、沟通、协调能力;

  5、外语语言能力良好者优先。

  三、聘用方式

  1、校内人员:原聘用方式不变,人事关系仍隶属学校,校内隶属单位转为威海校区;

  2、校区自聘人员:聘用方式不变;

  3、社会招聘人员:由校区聘用。

  四、相关待遇

  1、校内人员:保留校内工资收入,另发放“驻威海工作津贴”和“驻威海交通生活补贴”。聘期三年,聘期内按此待遇执行,期满后按威海校区新的方案执行。

  2、校区自聘人员及社会招聘人员:五险一金,可议年薪制,年薪(税前)为16-18万。表现优秀者可长期聘用。

  五、应聘方式

  请有意向人员将个人详细简历发送至校区招聘邮箱,邮件标题请务必注明“应聘威海校区学务管理办公室主任岗位”。

  邮箱地址:whxq_zp@bjtu.edu.cn

  六、其他

  1、报名截止时间:长期有效,招满为止。

  2、校区主页:http://wh.bjtu.edu.cn

  3、所收材料概不退还,请自行留档。

  4、联系方式:0631-3806084 联系人:徐老师 刘老师

  北京交通大学(威海)

  人事管理办公室

  2017年4月28日

北京交通大学(威海)信息中心2017年招聘启事

  根据工作需要,北京交通大学(威海)现面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公布如下:

  一、岗位和招聘人数

  本次招聘人数为3人;具体岗位招聘人数见附件。

  二、岗位职责

  具体岗位职责及应聘条件见附件。

  三、聘用方式及薪酬待遇

  1.聘用方式按照学校相关管理规定执行,签订劳动合同。

  2.薪酬待遇:校聘岗位,具备全日制硕士及以上学历者,税前年薪约9-12万,具备全日制本科学历者,税前年薪约7-12万;人事派遣岗位,税前年薪约5-6万;以上均缴纳五险一金。

  四、报名方式

  1.应聘者将个人简历发送至邮箱:whxq_zp@bjtu.edu.cn

  2.邮件标题及个人简历以: “应聘岗位”+“专业”+“姓名”+“毕业院校”命名。

  五、其他

  1.学校地址:山东省威海市南海新区现代路69号。

  2.学校网址:http://wh.bjtu.edu.cn/

  3.报名截止时间:2017年3月31日。

  4.联系方式:0631-3806083 联系人:王老师 刘老师

  (简历投递阶段暂不接受电话咨询,对于符合条件的应聘者我们会通过邮件、电话等方式通知面试,敬请谅解)。

  附件:岗位需求信息汇总表

  北京交通大学(威海)

  人事管理办公室

  2017年3月17日

北京交通大学2017年体育部教师招聘信息

  我校现面向社会公开招聘体育部教师(瑜伽项目)1名。现将有关事项公告如下:

  一、应聘基本条件

  1.热爱高等教育事业,政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感;品德优良,身心健康,吃苦耐劳,具有团队合作及奉献精神。

  2.取得博士学位,毕业于体育类重点高校相关体育教育训练专业。

  3.具有两年及以上体育教学经历,专项以瑜伽项目为主,同时须掌握2-3项其它专项技能(获得国家级证书)

  4.已有北京户口人员优先。

  二、招聘程序及待遇

  1.初筛合格者,学校将组织面试,择优录取。

  2.本次招聘人员为我校正式教职工,签订劳动合同,按学校相关政策确定薪酬待遇,五险一金。

  三、招聘工作安排

  1.报名截止时间:2017年3月30日。

  2.报名方式:个人简历发至gxliu@bjtu.edu.cn ,刘老师,电话51687054

  3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  北京交通大学人事处

  2017年3月16日

北京交通大学(威海)2017年体育教师招聘启事

  根据工作需要,北京交通大学(威海)现面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公布如下:

  一、岗位和招聘人数

  基础教学部:体育教学岗2-4人。

  二、岗位职责

  1.负责本科生体育教学工作。

  2.负责本科生体质测试以及数据整理。

  3.负责体育运动队的教学及日常训练。

  4.负责学生体育课外活动的指导和培训。

  三、应聘条件

  1.学历:硕士研究生及以上学历。

  2.年龄:40周岁以下。

  3.工作经验:有体育教学以及带队训练经历者优先考虑。

  4.专业要求:本科、研究生阶段均为体育专业,且本科与研究生阶段专业方向一致;研究方向为篮球、足球、龙舟、武术等方向者优先考虑。

  四、聘用方式及薪酬待遇

  1.聘用方式按照学校相关管理规定执行,签订劳动合同。

  2.薪酬待遇:按照学校相关规定执行,税前年薪约9-13万,缴纳五险一金。

  五、报名方式

  1.应聘者将个人简历发送至邮箱:whxq_zp@bjtu.edu.cn

  2.邮件标题及个人简历以: “岗位”+“专业”+“姓名”+“毕业院校”命名。

  六、其他

  1.学校地址:山东省威海市南海新区。

  2.学校网址:http://wh.bjtu.edu.cn/

  3.报名截止时间:2017年3月20日。

  4.联系方式:0631-3806083 联系人:王老师 刘老师

  (简历投递阶段暂不接受电话咨询,对于符合条件的应聘者我们会通过邮件、电话等方式通知面试,敬请谅解)。

  北京交通大学(威海)

  人事管理办公室

  2017年1月11日

北京交通大学2017年体育部教师招聘信息

  我校现面向2017年应届毕业生公开招聘体育部教师(羽毛球项目)1名。现将有关事项公告如下:

  一、应聘基本条件

  1.热爱高等教育事业,政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感;品德优良,身心健康,吃苦耐劳,具有团队合作及奉献精神。

  2.2017年应届毕业生(全日制,取得硕士及以上学位),中共党员,本、硕就读于体育类重点高校运动训练专业(羽毛球项目)。

  3.本、硕在读期间,羽毛球专业个人专项技术水平高,专项运动能力强,在全国大学生羽毛球运动会比赛中获得全国前三名及以上个人最好成绩;并有执教羽毛球训练的能力。

  4.在学校就读期间,所有修读的文化课程成绩达到优良以上。

  二、招聘程序及待遇

  1.初筛合格者,学校将组织面试,择优录取。

  2.本次招聘人员为我校正式教职工,签订合同,按学校相关政策确定薪酬待遇,五险一金。表现优秀的,学校力争解决北京户口。

  三、招聘工作安排

  1.报名截止时间:2017年3月1日。

  2.报名方式:个人简历发至gxliu@bjtu.edu.cn ,刘老师,电话51687054

  3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  北京交通大学人事处

  2017年1月19日

北京交通大学中国文化产业研究院招聘启事

  根据工作需要,北京交通大学中国文化产业研究院现面向社会(含2017年应届毕业生)公开招聘教学科研行政坐班制人员1名,现将具体事项公告如下:

  一、应聘基本条件

  1、热爱高等教育事业,能够全职在校工作,身心健康,品德高尚,潜心研究,治学严谨,敬业奉献,具有强烈的事业心、开阔的学术视野和较强的团队精神。

  2、具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力。年龄一般在35周岁及以下,博士后或已取得副高及以上专业技术职务者可放宽至38周岁。

  3、具有较强的科研能力,以第一作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文多篇。具体要求为:

  (1)副教授岗位。近五年以第一作者身份在本领域学术期刊发表SSCI\A&HCI\ CSSCI检索论文6篇,其中SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2篇。科研经历满足下列条件之一:A.近五年主持过国家级项目;B.以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);C.从海外直接引进的人才,本人曾作为所在团队项目的主要实施成员。

  (2)讲师岗位。以第一作者身份发表CSSCI期刊论文7篇,或发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文1篇。

  (3)师资博士后岗位。以第一作者身份发表CSSCI期刊论文5篇。

  4、学科背景为:新闻传播学(具有与经济学、管理学交叉学科研究背景;跨学科的文化产业、媒介经济学、自贸管理、国际传播等研究经历;能开设文化创新与文化产业、媒介经营与管理、自贸管理与国际传播等专业方向的申请人优先)

  5、本岗位为中国文化产业研究院科研、教学与行政兼容岗,能按行政要求实行坐班制。

  二、待遇条件

  招聘岗位为学校正式教学科研岗位,待遇按学校现行教师岗位执行。

  三、应聘要求及注意事项

  1、应聘截止时间:2016年12月15日。

  2、应聘方式:

  应聘者在截止日期前将个人简历发至fyliu@m.bjtu.edu.cn ,邮件标题及所附的个人简历文件名均为“应聘-姓名-文化产业研究院”。

  3、邮件发出后,会收到系统自动回复,则代表邮件已经收到,请勿再电话询问是否收到。(特别说明:请尽量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL邮箱,这些邮箱经常不能正常收到我们的回复)。

  4、后续面试安排会通过邮件或手机通知,请保持渠道畅通。因应聘者较多,未通过初选者,请恕不一一回复。

  5、本次只接受最晚在2017年7月前能入职的应聘简历。

北京交通大学(威海)关于公开选聘部分部门主任的启事

  根据工作需要,北京交通大学(威海)现面向校内外公开选聘优秀人才担任校区部分部门主任。有关事项公告如下:

  一、岗位需求

  需求岗位及职责如下:

  1、教务管理办公室主任1名

  教务管理办公室主任应根据所管理部门的职责,负责规划部门人员,编制年度预算,组织建章立制工作。负责组织拟订校区本科生教学工作长期规划、年度计划与总结;负责组织制定和落实校区有关教学和教改工作的政策和各项规章制度;负责组织威海校区所开设专业的培养方案修订,教学计划日常修订和调整;负责校区本科生实习和实验教学的运行和管理工作;负责中外合作办学项目、机构的教学运行管理等。

  2、财务管理办公室主任1名

  财务管理办公室负责威海校区的财务管理工作,严格执行国家及学校的财务规章制度,依法履行财务管理职能,保障校区教学、科研的正常运行,为校区的建设与发展提供可靠的财务保障。财务管理办公室主任应根据所管理部门的职责,负责威海校区财务管理办公室编制预算,组织建章立制等相关工作。

  3、实验中心主任岗位职责1名

  实验中心负责威海校区中外合作办学机构和项目教学与科研实验室的整体规划、设计、建设和管理工作。在实验中心规划设计阶段全面细致了解美国罗彻斯特理工学院、英国兰卡大学以及校内中外合作办学相关学院对实验室建设的需求,保障威海校区实验中心满足中外合作办学的高标准和高要求。在实验中心建设和管理阶段配合实验室建设施工单位和校区教学管理部门做好实验室建设的监管和实验室的日常运营管理工作。实验中心主任应在威海校区主管领导和北京校区相关业务部门的指导下,负责实验中心人员规划,编制预算,组织建章立制等相关工作。

  二、应聘基本条件

  1、政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感;

  2、热爱威海校区的发展事业,具有国际视野、开创精神;

  3、身心健康;

  4、具备较丰富的岗位工作经验,表现出良好的组织、沟通、协调能力;

  5、具有良好的外语语言能力。

  三、聘用方式

  1、校内人员:原聘用方式不变,人事关系仍隶属学校,校内隶属单位转为威海校区;

  2、校区自聘人员:聘用方式不变;

  3、社会招聘人员:由校区聘用。

  四、相关待遇

  1、校内人员:在职人员保留工资收入,退休人员保留退休待遇。另发放“驻威海工作津贴”和“驻威海交通生活补贴”。聘期三年,聘期内按此待遇执行,期满后按威海校区新的方案执行。

  2、校区自聘人员及社会招聘人员:按照威海校区待遇方案执行,五险一金,年薪(税前)约为15万。表现优秀者可长期聘用。

  五、应聘方式

  请有意向人员将个人详细简历发送至校区招聘邮箱,邮件标题请务必注明“应聘威海***主任岗位”,可以选报多个岗位。

  邮箱地址:whxqzp@bjtu.edu.cn

  六、其他

  1、报名截止时间:长期有效,招满为止。

  2、校区介绍:http://wh.bjtu.edu.cn

  3、所收材料概不退还,请自行留档。

  北京交通大学(威海)

  2016年12月5日

北京交通大学2016年下半年教师岗位招聘启事

  北京交通大学是教育部直属,教育部、中国铁路总公司、北京市人民政府共建的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。我校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。学校连续3年入围“QS金砖五国大学排名”前100名,6个学科先后进入QS世界大学学科排名前400强。当前,学校已形成“一校多区”办学格局。在被称为“学府胜地”的北京市海淀区建有东西两个校区,总面积近1000亩,建筑面积91万平方米。2015年9月,位于山东省威海市的威海校区正式投入使用。学校各校区均具有完善的教学、科研设施,校园环境优美。(详情可登录学校主页www.bjtu.edu.cn 查看)

  一、应聘基本条件

  (一)教授岗位:在本领域内已取得突出的学术成就,具有担当相应岗位的任职能力和水平,可以胜任现有学科或新兴交叉学科某研究方向学术骨干的能力,具有较大的发展潜力。

  1.年龄一般不超过45周岁。

  2.学历、资历满足以下条件之一:(1)具有博士学位,在学科排名靠前的国内重点高校或本领域内知名研究机构、大型企业工作,已取得高级专业技术职务任职资格;(2)具有博士学位,在海外著名高校或研究机构从事研究工作的回国人员。

  3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一:(1)近五年主持过国家级科研项目;(2)以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);(3)从海外直接引进的人才,本人曾作为主要成员参加所在团队的重要研究项目。

  4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表一系列高水平论文,并满足下列条件之一:(1)理科(含生物、环境类):发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文4篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文8篇;(2)工科(含管理科学与工程):发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文3篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文6篇;(3)人文社科:发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文6篇,且近五年出版过1部及以上代表性学术著作, 并得到过省部以上政府部门出版资助(第一作者)。

  (二)副教授岗位:在本领域内取得优秀的学术成绩,具有担当相应岗位的任职能力和水平,具有较大的发展潜力。

  1.年龄一般不超过 38 周岁。

  2.具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力。

  3.科研经历、学术奖励满足下列条件之一:(1)近五年主持过国家级项目;(2)以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);(3)从海外直接引进的人才,本人曾作为所在团队项目的主要实施成员。

  4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表SCI检索(人文社科为SSCI\A&HCI\ CSSCI检索)论文6篇,且满足下列条件之一:(1)理科(含生物、环境类):发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文1篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类论文3篇;(2)工科(含管理科学与工程):发表本研究领域顶级期刊论文或An1类论文1篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类论文2篇;(3)人文社科:发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文2篇。

  (三)讲师岗位:在本领域内取得较优秀的学术成绩,具有较大的发展潜力。

  1.年龄一般不超过35 周岁。

  2.具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平与能力。

  3.以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文,满足下列条件之一:(1)理科(含生物、环境类):发表An5类及以上论文8篇,或An4类及以上论文6篇,或An3类及以上论文3篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文2篇;(2)工科(含管理科学与工程):发表An5类及以上论文6篇,或An4类及以上论文4篇,或An3类及以上论文2篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文1篇;(3)人文社科:发表CSSCI期刊论文7篇,或发表SSCI\A&HCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文1篇。

  (四)师资博士后岗位:在本领域内取得良好的学术成绩,具有一定的发展潜力。

  1. 具有良好的教育背景,取得博士学位,年龄一般在32周岁以下;

  2. 以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文,满足下列条件之一:(1)理科(含生物、环境类):发表An5类及以上论文6篇,或An4类及以上论文4篇,或An3类及以上论文2篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文1篇;(2)工科:发表An5类及以上论文4篇,或An4类及以上论文2篇,或An3类及以上论文1篇;(3)人文社科:发表CSSCI期刊论文5篇。

  说明:

  1.以上提及的论文分类标准:根据论文发表当年美国科学信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的学科分类目录和科学引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况,对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。学科影响因子前5%(含)的期刊为An1区期刊,学科影响因子前20%(含)的期刊为An2区期刊;学科影响因子前50%(含)的期刊为An3区期刊;学科影响因子后50%(不含)的期刊为An4区期刊;在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引 (The Engineering Index,简称EI)收录的期刊论文为An5类论文。

  2.师资博士后出站时,应达到上述讲师岗位的相应条件方可考虑选留。

  3.试行“非升即走”考核制度,考核期为讲师6年,副教授8年,考核期满未能晋升高一级专业技术职务的,学校将不再续聘。

  二、待遇条件

  成果突出的,进校后经选拔可纳入选学校“青年英才培育计划”,培育期3年,享受相应培育津贴及其他培育支持措施。

  三、应聘要求及注意事项

  1.各学院的招聘岗位及联系方式请在下方下载附件查看,不在列表中的岗位本次不招聘。

  2.应聘者须同时符合上述“应聘基本条件”以及附件中的“岗位要求”一栏提出的条件,在截止日期前将个人简历发至附件中各学院联系人邮箱。要求如下:

  (1)邮件主题为“应聘:姓名-应聘学院-应聘岗位编码”,例如“应聘:张三-电子信息工程学院-DZ1601”,学院名称已列在附件的表头名称上,岗位编码在表里列出。

  (2)邮件附件只需一份个人简历(WORD格式或PDF格式),内容包括个人基本情况(出生年月、教育经历、工作经历等)、主要学术成果、最晚入职时间等,文件名与邮件主题一致,如“张三-电子信息工程学院-DZ1601.doc”。

  (3)拟应聘多个岗位者,如这些岗位都在同一学院,则只任意选择其中一个岗位应聘,发送一封邮件即可,学院在遴选时会考虑调剂;如岗位不在同一学院,则需要按上述邮件格式要求发送给不同学院。

  (4)特别说明:请尽量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL邮箱,这些邮箱经常不能正常进行联系。

  3.学院初选通过后,将通过电话或电子邮件通知后续程序,请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

  4.本次只接受最晚在2017年7月1日前能入职的应聘简历。不符合此条件者,可以参加2017年4-5月左右进行的招聘(届时会重新发布招聘启事)。

  5.本次简历提交截止时间:2016年12月9日;学院遴选工作是在简历提交截止日期之后进行,各学院进度不同。因应聘者较多,未通过遴选者,请恕不一一回复。

  6.如有政策咨询,可联系各学院联系人。

  附件下载:北京交通大学各学院2016年下半年教师招聘岗位一览表

  电子信息工程学院 计算机与信息技术学院 经济管理学院

  交通运输学院 机械与电子控制工程学院 电气工程学院

  理学院 马克思主义学院 语言与传播学院

  软件学院 建筑与艺术学院 法学院

  轨道交通控制与安全国家重点实验室

北京交通大学2017年非教师岗位招聘启事

(辅导员、管理岗位、实验专技岗位、其他专技岗位)

  我校现面向社会(含2017年应届毕业生)公开招聘辅导员、管理人员、实验专技人员、其他专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  辅导员:10人左右

  管理岗位:30人左右(以学校职能部处、学院机关管理岗位为主)

  实验专技岗位:7人(以学院实验岗位为主)

  其他专技岗位:12人(以有专业背景要求的岗位为主)

  详见附件1《北京交通大学岗位需求信息表》

  二、应聘基本条件

  1. 热爱高等教育事业,政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感;

  2. 品德优良,学习成绩优异,身心健康;

  3. 全日制重点高校的优秀应届毕业生或具有丰富的相关岗位工作经验的社会在职人员;

  4. 满足学校各用人单位《岗位需求信息表》中“应聘条件”。

  5. 已有北京户口人员优先;留学回国人员优先。

  三、招聘程序及待遇

  1.初筛合格者,学校将组织笔试、面试等环节,择优录取。

  2.本次招聘人员为我校正式教职工,签订合同,按学校相关政策确定薪酬待遇,五险一金。表现优秀的应届毕业生,学校力争解决北京户口。

  四、招聘工作安排

  1.报名截止时间:2016年12月1日。

  2.报名方式:2016年11月18日起可以登录我校招聘系统,注册后,在线提交信息和个人简历。招聘系统网址:http://bjtu.zhiye.com

  3.笔试和面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。

  4.恕不接受电话咨询。

  附件1:《北京交通大学岗位需求信息表

  北京交通大学人事处

  2016年11月17日

School of Economics and Management of BJTU Overseas Recruitment(北京交通大学经济管理学院面向海外招聘启事)

  School of Economics and Management (Hereinafter as SEM) of BJTU was renamed after the integration of School of Economics, Department of Industrial and Construction Management Engineering and Department of Material Management Engineering. It has a high-level teaching and research team.

  Among its teaching staff of 286, there are 58 professors, 89 associate professors, including one member of the Chinese Academy of Engineering, one counselor of the State Council, one member of the Yangtze Scholar Prize Plan, member of the Academic Council of the State Council, National Distinguished Teachers, six members of Steering Committee of Ministry of Education, seven members of New Century Talents by the Ministry of Education and that constitute of high-level teaching and research team of the school. At present, it has established cooperation relationship with more than 30 universities in the foreign countries aimed at providing the students with a wide variety of international exchange opportunities. Moreover, until now SEM has 35 scientific research institutions engaging in scientific research and social services.

  We are now looking for 3 professors for teaching and scientific research and 2 for teaching.

  Job Function: Education

  Employment Type: Full Time - Permanent

  Location: Beijing, CHINA

  Position Vacant:

  1.Teaching and Scientific Research Positions (3 vacancies)

  1)Research Areas

  ●Applied Economics (2 vacancies)

  ●Management Science and Engineering Logistics (1 vacancy)

  2)Requirements

  ●Doctoral degree or above

  ●Good skills of international communication and cooperation

  ●Excellent academic potential

  ●Below 55 years old

  ●Experience as a full time professor working in Applied Economics or Management Science and Engineering Logistics area in famous foreign universities, international enterprises, research institutes or financial institutions

  3)Benefits and Salary

  ●Opportunity to be selected in the 100-Talent Program

  ●Preferential policies including team construction, working and living conditions, double salary increments for Distinguished Professor

  ●Accredited Doctoral supervisors qualification

  ●Civil Registeration of Beijing for candidates and families

  ●Enrollments in nearby schools for candidates’ children

  2.Teaching Positions (2 vacancies)

  1)Research Areas

  ●Economics (1 vacancy)

  ●Management (1 vacancy)

  2)Requirements

  ●Doctoral degree or above

  ●Good skills of international communication and cooperation

  ●Excellent academic potential

  ●Below 55 years old

  ●Experience as a full time professor working in a similar area in famous foreign universities, international enterprises, research institutes or financial institutions

  4)Benefits and Salary

  ●Annual Salary System

  ●Providing convenience for teaching team building, working conditions and other aspects

  ●Providing adequate housing for outstanding candidates

  How to Apply

  Interested candidates may send your full resume with a current photo by email.

  Personal data provided will be treated as confidential and used for recruitment and other employment-related purposes only.

  If you have any further questions, please feel free to contact us by telephone or emails.

  Contact Person: YANG Yang

  Tel: +86-10-51683841

  Email: jgxyrs@bjtu.edu.cn .

  Website: http://sem.bjtu.edu.cn/

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