中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页
学术桥
您当前的位置:教师招聘 >  北京 来源:中国教育在线 教师招聘 2017-11-30

 

  北京理工大学隶属于工业和信息化部,是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。

  北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学,她的前身是1940年创办于延安的自然科学院,李富春、徐特立、李强等老一辈无产阶级革命家先后担任学校的主要领导。学校1943年成为延安大学自然科学院;1946年更名为晋察冀边区工业专门学校;1948年与北方大学工学院合并成立华北大学工学院;1949年迁入北京后,合并中法大学校本部及数理化三个系;1951年更名为北京工业学院;1988年更名为北京理工大学。

  学校占地4342亩(含中关村校区1063亩,西山实验区251亩,秦皇岛分校28亩,良乡校区3000亩),建筑面积110余万平方米,固定资产超过28亿元。学校现有教职工3431人,其中专任教师1931人。教师中有全职工作的中国科学院、中国工程院院士8人,国家级有突出贡献专家12人,国家级教学名师4人,“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授19人,国家杰出青年科学基金获得者11人,国家“新世纪百千万人才工程”国家级入选者14人,教育部“新世纪(含跨世纪)优秀人才”56人。此外,拥有教育部创新团队4个、国防科技工业创新团队12个。全校目前有各类学生43991人,其中全日制在校生22167人(包括本专科学生14006人、硕士生5617人、博士生2544人、留学生242人),成人、夜大、函授学生7029人,远程教育学生15048人。

  学校建有研究生院、基础教育学院,设有17个专业学院和继续教育学院、高等职业技术学院、秦皇岛分校;拥有4个国家重点一级学科,5个国家重点二级学科,3个国家重点培育学科,24个国防特色学科,2个一级北京市重点学科,4个二级北京市重点学科,1个交叉学科北京市重点学科,学科专业涉及10个学科门类;拥有19个博士后流动站,11个一级学科博士学位授权点,61个二级学科博士学位授权点,23个一级学科硕士学位授权点,144个二级学科硕士学位授权点,3个专业学位授权点,60个本科专业(其中10个国防特色专业);拥有1个国家重点实验室,1个国家工程实验室,2个国防科技重点实验室,4个国家重点学科点专业实验室,3个国防重点学科实验室,1个教育部重点实验室,1个教育部部门开放实验室,4个北京市重点实验室,1个教育部研究生教育创新计划研究生开放实验室;4个国防科技工业研究生教育创新基地,6个校级研究生教学实验基地,3个国家级教学基地,2个国家级实验教学示范中心、10个北京市实验教学示范中心;建有国家大学科技园。

  学校始终继承和弘扬延安精神,精心培育德才兼备的国家栋梁;发挥国防学科专业优势,培养重大工程领军人才;是我国国防高级科技人才培养和国防科学技术研究的重要基地之一。建校以来,学校已培养毕业生16万余人。校友中,有前中共中央政治局常委、国务院总理、全国人大委员长李鹏,前中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红,前全国政协副主席叶选平等党和国家领导人,以及110余位省部级以上党政领导和将军;有我国第一艘核潜艇总设计师彭士禄院士,“长征三号”运载火箭总设计师谢光选院士,预警机雷达总设计师王小谟院士等32位院士和一大批著名学者,以及众多国防科技企事业单位的总经理、总设计师、总工程师。他们秉承学校的优良传统,为国民经济建设和国防科技工业发展做出了卓越贡献。

  学校坚持以国家经济建设和国防科技发展的重大需要为导向,曾研制和创造了多个新中国第一。上世纪50年代,曾研制成功我国第一台电视发射接收装置,并拥有中华人民共和国电视第一频道使用权;研制出我国第一枚二级固体高空探测火箭并发射成功,研制出我国第一辆轻型坦克并装备军队。上世纪60—70年代,研制成功我国第一部低空测高雷达和第一台20千米远程照相机,并先后装备军队。近年来,学校科技工作按照国家“强化基础,提高能力,军民结合,跨越发展”的国防科技工业发展战略,以国防科研为主导,积极为国家战略服务。经过长期的奋斗和积累,学校在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技方面代表了国家水平,在空间自适应光学、智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面具有明显优势。在北京奥运会和国庆阅兵中,学校的最新科研成果均有展示。

  学校坚持“立足国防、面向全国、服务地方”的服务面向定位,积极与省市地方政府、大型企业开展科技合作,先后与北京、云南、吉林、辽宁省人民政府、内蒙古自治区政府及全国40多个地市人民政府签订了省校、市校合作协议,与百余企事业单位特别是军工企事业系统建立了产学研联合体,形成了稳定持续的合作关系,探索了学校与地方政府、企业合作的新机制。学校高度重视国际交流与合作,先后与国外120多所大学或企业合作,开展了广泛的学术交流。

  学校发挥党建和思想政治工作的导向、动力、保证作用,始终牢记徐特立老院长“实事求是,不自以为是”的教诲,弘扬“团结,勤奋,求实,创新”的校风。2001年,学校党委荣获全国高校先进基层党组织称号。2007年,学校以办学指标全部优秀的成绩通过了本科教学工作水平评估。

北京理工大学面向海内外公开招聘兵器科学与技术学科特区首席教授与责任教授

  北京理工大学是一所隶属于中华人民共和国工业和信息化部的全国重点大学,首批进入国家“211工程”、“985工程”、“一流大学”A类建设高校行列,兵器科学与技术等学科入选“一流学科”建设名单。为支持兵器学科的建设与发展,根据建设世界一流兵器科学与技术学科的需要,学校成立兵器科学与技术学科特区,现面向海内外公开招聘兵器科学与技术学科特区首席教授与责任教授,诚邀海内外优秀人才加盟。

  一、招聘岗位及岗位职责

  招聘岗位:

  兵器科学与技术学科特区首席教授

  武器系统与应用工程学科方向责任教授

  弹药工程与爆炸技术学科方向责任教授

  冲击动力学学科方向责任教授

  含能材料学科方向责任教授

  信息感知与控制学科方向责任教授

  安全与防护技术学科方向责任教授

  岗位职责:

  负责制定兵器科学与技术学科(方向)的发展与建设规划,并负责学科(方向)的学术梯队建设、人才培养、科学研究和国际化等工作。

  二、基本条件

  1.热爱教育事业,具有奉献精神,能凝聚人心,具有良好的个人品质,勤奋敬业。

  2.具有在高等学校或科研机构从事相关研究方向的工作经历,具有优秀的创新活力和工程研究能力,对兵器科学与技术学科方向的发展有战略思考和深入见解。

  3.具有良好的科研组织领导能力,作为负责人承担重大前沿性、创新性、应用型研究项目,在科学研究方面取得的成果得到兵器科学与技术学科同行的认可,在研究领域内有较好的学术声誉和影响力。

  4.身体健康,年龄原则上不超过55周岁。有突出业绩者年龄不超过60周岁。院士不受年龄限制。

  5.满足以下条件之一:

  (1)相关领域的院士、长江学者奖励计划特聘/讲座教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)入选者、千人计划专家、重大型号研制项目总师、副总师、国防领域知名专家;

  (2)国家科学技术三大奖主要获奖人、省部级科技成果一等奖第一获奖人;

  (3)国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大重点项目、国防领域重大重点项目负责人;

  (4)在相关学术领域取得国际同行公认的学术业绩,在国际重要学术期刊上发表高水平研究论文。

  三、相关待遇

  应聘人员一经录用,聘为北京理工大学专聘教授(特聘教授、讲席教授或杰出教授),并享受以下待遇:基础年薪(60~70万)+业绩奖励津贴(12~14万)。基础年薪包含:社会保险、职业年金和住房公积金的个人缴纳部分,教职工普通享受的基本工资和津贴补贴;不包含专项津贴补贴,如:国务院政府特殊津贴、保密津贴、良乡校区补贴等。聘用的校外院士、长江学者教授、国家杰出青年科学基金获得者等高层次人才同时享受安居等相关配套支持。

  四、应聘办法

  应聘者请提交申请材料,申请材料包括个人学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位类型、对应聘岗位的工作设想。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件,发送至招聘邮箱。

  北京理工大学校内人员有应聘意愿者,应聘办法同上。

  提交申请截止时间为2017年12月20日。

  五、联系方式

  联系人:邓岩

  联系方式:68914150 13811564690,

  联系邮箱:dengyan@bit.edu.cn

北京理工大学2017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划(第六批)

  北京理工大学现面向社会公开招聘全员合同聘用制B系列岗位工作人员,热忱欢迎海内外有志于谋求发展、共创事业的优秀人才加盟我校!

  北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,现隶属于工业和信息化部。2017年入选国家“双一流”建设A类高校名单;2016-2017年度,学校在全球具有影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名。

  一、招聘岗位

  详见北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518

  二、招聘基本条件

  1.年满18周岁,原则上年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想政治素质,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

  4.身心健康,具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  5.与其他单位(包括学校后勤集团等非独立法人单位)没有劳动聘用关系;

  6.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518 ),注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每位应聘者最多同时应聘两个岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2017年11月30日。

  五、相关说明

  B系列岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了B系列人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:刘老师、杨老师

  联系电话:010-68918117

  Email:rencaizhongxin@bit.edu.cn

  附件:1.2017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划表(管理岗、服务支撑岗、学生工作岗)-第六批

  2.2017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划表(技术支撑岗)-第六批

北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位)

  为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平管理人才,北京理工大学管理职员岗位现面向海内外公开招聘2018年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位)》。

  二、应聘条件

  1.2018年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  4.热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;

  5.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,管理职员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人单位实习,用人单位根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。首批招聘工作于2018年1月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个管理职员岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年11月15日。

  七、联系方式

  人事处联系人:周老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn (仅供咨询使用,不接收应聘简历)

  附件:《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位)

  (注:网上报名时如遇到网页无法访问的问题,请于次日再次尝试,其他系统问题请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn 进行咨询。)

北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)

  因工作需要,北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2018年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  学工系统内辅导员岗位,详见《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)》。

  二、应聘条件

  1.年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  4.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  5.中共党员;

  6.在校期间有担任主要学生干部经历;

  7.热爱学生工作,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

  三、岗位职责

  1.负责开展理想信念教育;

  2.负责开展形势政策教育;

  3.负责及时掌握学生情况;

  4.负责做好重大活动与特殊时期的学生工作;

  5.负责加强班集体和党团建设;

  6.负责开展日常思想政治教育与管理;

  7.负责做好经济困难学生资助;

  8.负责开展心理素质教育;

  9.负责开展就业指导和服务。

  四、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  五、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习,学生工作处和用人学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2018年1月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  六、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。

  七、招聘时限

  报名截止日期为2017年11月15日。

  八、联系方式

  招聘工作联系人:张老师、周老师

  联系电话:81384656、68912334

  Email:zhy@bit.edu.cnbitzhaopin@bit.edu.cn (仅供咨询使用,不接收应聘简历)

  附件:北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)

  (注:网上报名时如遇到网页无法访问的问题,请于次日再次尝试,其他系统问题请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn 进行咨询。)

北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生(含博士后)招聘计划(专职实验岗位)

  为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队,北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2018年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位)》。

  二、应聘条件

  1.2018年度海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  4.专业对口;

  5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑;

  6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求,聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→用人单位对应聘者进行资格审查和初选面试,按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行资格复审、心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。首批招聘工作于2018年1月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个专职实验岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年11月15日。

  七、联系方式

  人事处联系人:周老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn (仅供咨询使用,不接收应聘简历)

  附件:《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位)

  (注:网上报名时如遇到网页无法访问的问题,请于次日再次尝试,其他系统问题请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn 进行咨询。)

300万科研经费,一流学术平台,教授职称,北京理工大学诚邀海内外优秀青年人才加盟

  北京理工大学创办于1940年,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。2016-2017年度,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,位列入选的中国大陆高校第15名。在最近一轮全国学科评估中,学校8个学科进入全国前10名;学校的工程学科进入ESI国际学科排名前1‰,材料、化学、物理、数学和计算机科学5个学科先后进入ESI国际学科排名前1%。

  学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的特色发展战略。学校现拥有国家级重点实验室及工程研究中心8个,省部级重点实验室及工程研究中心49个,其中具有代表性的为:国家级协同创新中心(2011计划)——北京市电动车协同创新中心,北京市首批高精尖中心——智能机器人与系统高精尖创新中心。 近五年,学校科技投入总量近125亿元,获得国家科技奖28项,作为第一完成单位获奖15项,包括体现国家重大创新的国家技术发明奖一等奖、体现重要科学发现的国家自然科学二等奖。

  近年来,学校高度重视人才引育工作,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批中青年优秀人才。

  一、人才类型及条件

  (一)国家“青年千人计划”

  1.申报范围为自然科学或工程技术领域;

  2.具有博士学位,并有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

  3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报;

  4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

  (二)青年骨干教师(准聘教授、特别研究员、特别副研究员)

  1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历;

  2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文;

  3.准聘教授原则上不超过38周岁,特别研究员原则上不超过35周岁,特别副研究员原则上不超过32周岁。

  (三)博士后研究人员

  1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁;

  2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。

  二、相关待遇

  (一)国家“青年千人计划”

  1.国家给予入选者人民币50万元一次性补助,提供100-300万元科研经费,具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;

  2.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  3.学校按国家划拨经费标准(100-300万),1:1配套科研经费;安排办公实验用房;

  4.聘期内实行年薪制,年薪42-50万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  5.学校提供优厚的安居条件;

  6.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题;

  7.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。

  (二)青年骨干教师(准聘教授、特别研究员、特别副研究员)

  准聘教授

  1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;

  2.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费100万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  特别研究员

  1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;

  2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费60万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  预聘助理教授

  1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格;

  2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费40万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  (三)博士后研究人员

  博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。

  三、申报材料

  有意向者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至拟应聘学院邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。

  四、联系方式

  【人事处联系方式】

  “青年千人计划”及青年骨干教师相关事宜,联系人:于笑湉

  联系电话:+8610-68918577 E-mail:bitrcb@bit.edu.cn

  博士后研究人员相关事宜,联系人:刘骁 张振世

  联系电话:+8610-68912385 E-mail:bitbsh@bit.edu.cn

  有关“千人计划”、“长江学者奖励计划”等更多高层次人才详细招聘信息可登陆网址:http://renshichu.bit.edu.cn/http://zhaopin.bit.edu.cn/

  【学院联系方式】

学院

学科专业

学院网址

联系方式

前沿交叉
科学研究院

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk/gbxysz2/qyjckxyjy/118055.htm

李老师  010-68913188
arims@bit.edu.cn

先进结构技术研究院

先进结构技术的新设计理论、新概念、新工艺、新实验手段与表征方法

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk/gbxysz2/xjjgjsyjy/index.htm

张老师  010-68911676
pengzhang@bit.edu.cn

智能机器人与系统高精尖中心

智能机器人与系统相关的机械、控制、光学、电子信息、计算机与软件、材料、力学、生命科学等

http://baicirs.bit.edu.cn/index.htm

杜老师  010-68918329
ninger1979@bit.edu.cn

宇航学院

航空宇航科学与技术、力学

http://sae.bit.edu.cn/

李老师  010-68913776
yuhang@bit.edu.cn

机电学院

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术

http://smen.bit.edu.cn/

王老师  010-68913996
7220171217@bit.edu.cn

机械学院

机械工程、动力工程及工程热物理

http://me.bit.edu.cn/

何老师  010-68911813
hexu@bit.edu.cn

光电学院

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

http://optoelectronic.bit.edu.cn/

郭老师  010-68913659
guomingjuan@bit.edu.cn

信息学院

电子科学与技术、信息与通信工程

http://sie.bit.edu.cn/

刘老师  010-68918205
liu_lian@bit.edu.cn

自动化学院

控制科学与工程

http://ac.bit.edu.cn/

许老师  010-68918838
xuxiuqin@bit.edu.cn

计算机学院

计算机科学与技术

http://cs.bit.edu.cn/

王老师  010-68919957
dianxinw@bit.edu.cn

软件学院

软件工程

http://ss.bit.edu.cn/

林老师  010-68914593
linting@bit.edu.cn

材料学院

材料科学与工程

http://mse.bit.edu.cn/

刘老师  010-68913938
lxn@bit.edu.cn

化学与化工学院

化学、化学工程与技术

http://sc.bit.edu.cn/

张老师  010-68914780
bitsos@bit.edu.cn

生命学院

生物医学工程、生物学

http://life.bit.edu.cn/

雷老师  010-68915244
leixiao@bit.edu.cn

数学学院

数学、统计学

http://math.bit.edu.cn/

吴老师  010-81384701
wukeyou@bit.edu.cn

物理学院

物理学

http://physics.bit.edu.cn/

龚老师  010-68918693
saigong@bit.edu.cn

管理学院

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

http://sme.bit.edu.cn/

王老师  010-68912938
wgsh@bit.edu.cn
吕老师  010-68918843
Lvxin2311@bit.edu.cn

人文学院

理论经济学

http://rw.bit.edu.cn/

张老师  010-81381319
zhangrf@bit.edu.cn

马克思主义学院

马克思主义理论

http://marx.bit.edu.cn/index.htm

刘老师  010-68911564
liuyu30030@bit.edu.cn

法学院

法学

http://law.bit.edu.cn/

王老师  010-68915400
04391@bit.edu.cn

外语学院

外国语言文学

http://sfl.bit.edu.cn/

项老师  010-68912270
xiangxc@bit.edu.cn

设计与艺术学院

设计学

http://design.bit.edu.cn/index.htm

李老师  010-68912682
lishuang@bit.edu.cn

教育研究院

教育学

http://gse.bit.edu.cn/

王老师  010-68915225
ioe@bit.edu.cn

北京理工大学2017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划(第五批)

  北京理工大学现面向社会公开招聘全员合同聘用制B系列岗位工作人员,热忱欢迎海内外有志于谋求发展、共创事业的优秀人才加盟我校!

  北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,2017年入选“双一流”建设高校名单,现隶属于工业和信息化部。

  一、招聘岗位

  详见附件1、2《2017年度全员合同聘用制B系列招聘计划表》

  二、招聘基本条件

  1.年满18周岁,原则上年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想政治素质,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

  4.身心健康,具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  5.与其他单位(包括学校后勤集团等非独立法人单位)没有劳动聘用关系;

  6.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请填写《北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位应聘表(附件3),随同相关资质证明材料电子版(扫描件或照片均可,关键信息需清晰可辨认)一起发送至附件1、2中应聘岗位所在单位联系人邮箱。每位应聘者最多同时应聘两个岗位。

  其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等(尚未取得最后学历学位证书的应届毕业生需提供加盖就读学校教务处公章的成绩单)。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2017年10月11日

  五、相关说明

  B系列岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了B系列人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:刘老师、杨老师、彭老师

  联系电话:010-68918117

  Email:rencaizhongxin@bit.edu.cn

  附件12017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划表(管理岗、学生工作岗、服务支撑岗)-第五批

  附件22017年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划表(技术支撑岗)-第五批

  附件3北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位应聘表

北京理工大学博士后研究人员招收启事

  为贯彻落实人才强校战略,北京理工大学持续推进博士后管理体制机制改革,建设符合青年人才成长规律和博士后人员特点的制度体系和学术环境,现面向社会公开招收博士后研究人员,热忱欢迎海内外有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟我校!

  北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批设立博士后科研流动站,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,现隶属于工业和信息化部。2016年,学校在具有广泛影响力的英国QS亚洲大学排名中位列第70名。

  一、招聘岗位

  1.高层次人才团队岗:主要为“四青”及以上高层次人才组建科研创新团队;

  2.重大、重点项目科研岗:主要为承担国家各级各类重大、重点等科技项目的科研人员。

  二、基本要求

  1.年龄35周岁及以下,海内外高水平大学或研究机构新近博士毕业生;

  2.品学兼优、身心健康,具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;

  3.满足招收单位的其他要求。

  三、薪酬待遇

  1.学校为博士后人员提供富有竞争力的薪酬待遇,包括基础工资、绩效津贴及住房补贴,享受五险一金,年薪为10-26万元(依岗位不同有所差别,对入选博新计划人员、来自世界排名前100名海外大学的博士毕业生、外籍博士,发放奖励绩效或培育津贴每年6万);

  2.优秀博士后出站时优先考虑进入学校“预聘-长聘-专聘”新体制教师聘用体系;在站期间可申请项目副研究员和项目研究员头衔;

  3.学校鼓励具有创新思维和创新能力的博士后人员瞄准科技前沿,开展科学研究工作,大力支持并为博士后人员申报各类基金、科研项目提供条件。

  四、应聘办法

  应聘者可与招收单位或拟合作导师联系,请将个人详细简历、学术代表作全文(2篇及以上)通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送招聘邮箱。详细简历包括:教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。具体进站材料及程序可登陆人事处网站renshichu.bit.edu.cn博士后-办事指南栏目查看。

  五、联系方式

  【学院联系方式】

  博士后人员应聘事宜请联系:

所在学院

流动站名称

联系方式

宇航学院

航空宇航科学与技术
兵器科学与技术
力学

李老师
010-68913776
xli@bit.edu.cn

机电学院

兵器科学与技术
力学
机械工程

康老师
010-68914150
kxw723@bit.edu.cn

机械与车辆学院

机械工程
动力工程及工程热物理

方老师
010-68911169
fangzhi@bit.edu.cn

光电学院

光学工程
仪器科学与技术

郭老师
010-68913659
guomingjuan@bit.edu.cn

信息与电子学院

信息与通信工程
电子科学与技术

刘老师
010-68918205
liu_lian@bit.edu.cn

自动化学院

控制科学与工程

许老师
010-68918838
xuxiuqin@bit.edu.cn

计算机学院

计算机科学与技术

王老师
010-68919957
dianxinw@bit.edu.cn

软件学院

依托计算机科学与技术流动站招收

孟老师
010-68914832
mengch@bit.edu.cn

材料学院

材料科学与工程

刘老师
010-68913938
lxn@bit.edu.cn

化学与化工学院

化学
化学工程与技术

张老师
010-68914780
bitsos@bit.edu.cn

生命学院

化学工程与技术

徐老师
010-68914583
xutaotaoguanli@163.com

数学与统计学院

数学

吴老师
010-81384701
wukeyou@bit.edu.cn

物理学院

物理学

龚老师
010-68918693
physics_rs@bit.edu.cn

管理与经济学院

管理科学与工程
工商管理

王老师
010-68912938
wgsh@bit.edu.cn

先进结构技术研究院

依托学院进行招收

张老师
010-68911676
hanxingjie@bit.edu.cn

智能机器人与系统
高精尖创新中心

依托学院进行招收

戴老师
010-68918329
rouzoe@163.com

前沿交叉科学研究院

依托学院进行招收

朱老师
010-68913188
4305610@bit.edu.cn

  【人事处联系方式】

  博士后人员政策咨询事宜请联系:

  联系人:刘骁 张振世

  联系电话:+8610-68912385

  E-mail:bitbsh@bit.edu.cn

  网址:renshichu.bit.edu.cn

  地址:北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学人事处

  邮政编码:100081

  附件:北理工博士后合作导师招收博士后信息汇总表

北京理工大学医院面向社会公开招聘启事

  北京理工大学医院始建于1953年,是一所综合性医院,1996年被北京市卫生局评为一级甲等医院,2002年被批准为社区卫生服务中心,2004年被批准为北京市“基本医疗保险”定点医疗机构。

  北京理工大学医院为全民所有制非营利性医疗机构,属海淀区紫竹院街道所辖范围,上级主管单位为北京理工大学,医疗行政由海淀区卫计委管理。占地面积约3400㎡,业务用房2500㎡,主体机构位于北京理工大学中关村校区校园内,分支机构为良乡校区门诊部。医院现有职工83人,其中卫计人员70人。医院服务的对象主要为北京理工大学的教职工、学生、本社区内的家属、居民及部分外来人口,总服务人口约3.5万人,主要提供预防保健、基本医疗、康复、健康教育、计划生育指导等基层社区卫生服务。

  根据工作需要,北京理工大学医院现面向社会公开招聘全员合同聘用制A系列(事业编制)人员。

  一、招聘岗位

  外科医生1名、全科医生1名、检验科医师1名、放射科医师1名、财务会计1名。

  二、招聘条件

  (一)医师招聘条件:

  1.具有国民教育序列全日制医学类院校大学本科及以上学历学位,专业与应聘岗位相关,中级及以上专业技术职务,从事本专业工作5年及以上,具有北京市常住户口;

  2.能够独立胜任本专业工作,熟练掌握本专业常见疾病的诊断与治疗,技术规范、全面;

  3.具有良好的职业道德和高度的责任心,工作踏实,认真负责,坚持原则,作风正派,具有良好的表达沟通能力和团队合作精神。

  (二)财务会计招聘条件:

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.硕士毕业生27周岁以下(1990年1月1日及以后出生),博士毕业生32周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

  3.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  4.财经类专业,熟悉各类财经法规,熟练使用常用会计软件和办公系统软件;

  5.身心健康,热爱本职工作,具有良好的分析、沟通、表达能力和团队合作精神,踏实肯干,责任心强,具有良好的思想道德和职业操守。

  三、岗位职责

  (一)外科医生岗位职责:

  1.负责外科临床诊疗工作;

  2.负责相应的社区卫生服务及预防保健工作;

  3.承担中关村和良乡校区医疗保障及外派工作,并对下级医师进行业务指导;

  4.完成医院布置的临时性工作和突发公共卫生事件应急处置工作。

  (二)全科医生岗位职责:

  1.负责全科临床诊疗工作;

  2.负责相应的社区卫生服务及预防保健工作;

  3.承担中关村和良乡校区医疗保障及外派工作,并对下级医师进行业务指导;

  4.完成医院布置的临时性工作和突发公共卫生事件应急处置工作。

  (三)检验科医师岗位职责:

  1.按照本科室工作细则和有关制度负责检验工作;

  2.收集和采取标本,发送报告单,配制、鉴定、检查并定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故;

  3.努力开展新项目,提高检验质量。

  (四)放射科医师岗位职责:

  1.按照本科工作细则和本科制定的有关规程和制度进行工作;

  2.负责X线诊断、阅片,按规定写出诊断报告,遇疑难问题应请示上级医师或外院专家,有疑点时应追访;

  3.必须掌握X线机原理、性能、使用等,并负责这方面的一部分工作。遵守操作规程,做好防护;注意安全,严防差错事故;

  4.负责本科仪器设备的检查、保养和管理;

  5.做好胶片、药品等领取、保管、登记、统计、建档工作。

  (五)财务会计岗位职责:

  1.掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用;

  2.按照会计制度,做到及时记账、按时结账、如期报账,做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确、定期对账(包括核对现金实有数)、经常分析;

  3.保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表和统计资料;

  4.遵守和维护财经纪律,执行会计制度,实行会计监督,负责会计稽核,保守财务秘密。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

  四、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、从业资质证明、英语水平证明(仅应届毕业生提供)、最后学历成绩单(仅应届毕业生提供)、获奖证书及其它资质证明材料。

  五、招聘时限

  报名截止日期为2017年8月31日。

  六、联系方式

  联系人:李老师

  联系电话:68915064

  E-mail:xiaoyiyuan@bit.edu.cn

  (注:网上报名时如遇到系统问题,请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn 进行咨询。)

诚邀参加第三届北京理工大学“特立论坛” ——青年学者论坛

  一、论坛介绍

  北京理工大学“特立论坛”——青年学者论坛,旨在围绕建设“世界一流理工大学”的发展目标,聚焦国际学术前沿,面向海内外汇聚一批获得较高学术成果、具有较好创新发展潜力的优秀青年人才,通过学术报告和深度研讨,开拓视野,加强不同研究领域之间的合作,并借助论坛平台,增进海内外青年学者对北京理工大学的了解。

  二、报名条件(以下两种条件满足其一即可)

  (1)青年千人、青年长江、青年拔尖人才入选者、国家优青获得者或具有相当水平的优秀青年学者。

  (2)年龄不超过40岁。在国内外知名大学获得博士学位,并有2年以上连续海外科研工作经历(业绩特别突出的海外博士可突破工作年限要求)。目前在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

  三、报名方式及时间

  请通过“特立论坛报名系统”(http://zhaopin.bit.edu.cn)报名,或填写报名表等相关材料(见附件)并发送至forum@bit.edu.cn。受邀者将会收到北京理工大学“特立论坛”——青年学者论坛的参会邀请函。

  报名截止日期:2017年9月15日,学校将会在9月30日发出参会邀请函。

  四、日程安排

  10月31日全天报到

  11月01日论坛开幕式及主题学术报告

  11月02日分领域学术报告及学院交流研讨会

  11月03日参观学校科研创新平台及论坛闭幕式

  五、差旅及住宿

  学校提供10月31日—11月3日4天食宿,受邀参会的青年学者自订机票,学校予以报销往返差旅(实报实销,海外学者最高报销2万元人民币/人,国内学者最高报销5000元人民币/人)。

  六、北京理工大学简介

  北京理工大学创办于1940年,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。2016年,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,位列入选中国大陆高校第15位。在最近一轮全国学科评估中,学校8个学科进入全国前10名;学校的工程学科进入ESI国际学科排名前1‰,材料、化学、物理、数学和计算机科学5个学科先后进入ESI国际学科排名前1%。

  北京理工大学以“德以明理、学以精工”为校训,坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略。在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技领域代表了国家水平,在智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面具有明显优势。

  学校现拥有国家级重点实验室及工程研究中心8个,省部级重点实验室及工程研究中心49个,另建设有:国家级协同创新中心(2011计划)—北京市电动车协同创新中心,北京市首批高精尖中心—智能机器人与系统高精尖创新中心。十二五以来,学校科技投入总量达到125亿元,获得国家科技奖28项,作为第一完成单位获奖15项,包括体现国家重大创新的国家技术发明奖一等奖、体现重要科学发现的国家自然科学二等奖。

  近年来,学校高度重视人才引育工作,全面深化落实“人才强校”战略,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,面向国际学术前沿和国家战略需求,汇聚具有国际竞争力的优秀人才,发展新兴交叉学科方向,开展前沿交叉研究,打造以学术特区和人才高地为特征的学术创新平台,竭诚欢迎优秀人才加盟。

  七、联系方式

  北京理工大学前沿交叉科学研究院

  联系人:夏吟秋 包长青

  联系电话:+8610-68915933 +8610-68913188

  邮箱:forum@bit.edu.cn

  校领导寄语

  “爱是为之主动奋斗的基础,而了解是爱的前提。欢迎青年学者深入、主动地了解北理工的文化与环境,愿意帮助青年学者快速融入北理工的团队和集体,同时保持一定的个性与风格,源源不断地给北理工注入先进的理念、前沿的方向、清新的风格。只有这样才能使学校保持活力,不断创新发展。”

  —— 赵长禄

  北京理工大学党委书记

  “人才是兴校之基,是强校之本,是提升学校核心竞争力和可持续发展能力的关键,是实现学校中国特色世界一流理工大学目标的可靠保障。近年来,学校全面深化落实‘强师兴校’战略,着力打造平台,筑巢引凤,吸引人才,保障发展,尤其是优秀青年人才队伍建设正持续有力推进。”

  ——胡海岩

  北京理工大学校长

  附件1:报名说明

  附件2:北京理工大学“特立论坛”——青年学者论坛报名表

  附件3:第三届北京理工大学“特立论坛”——青年学者论坛参会学者汇总表

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第三批)

  为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队,北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第三批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.身心健康;

  4.专业对口;

  5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑;

  6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求,聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→用人单位对应聘者进行资格审查和初选面试,按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行资格复审、心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年6月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报1个专职实验岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年5月12日。

  七、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第三批)》

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第三批)

  因工作需要,北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  学工系统内辅导员岗位,详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第三批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.中共党员;

  5.在校期间有担任主要学生干部经历;

  6.热爱学生工作,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

  三、岗位职责

  1.负责开展理想信念教育;

  2.负责开展形势政策教育;

  3.负责及时掌握学生情况;

  4.负责做好重大活动与特殊时期的学生工作;

  5.负责加强班集体和党团建设;

  6.负责开展日常思想政治教育与管理;

  7.负责做好经济困难学生资助;

  8.负责开展心理素质教育;

  9.负责开展就业指导和服务。

  四、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  五、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习,学生工作处和用人学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年6月底前完成,各环节具体时间另行通知。

  六、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。

  七、招聘时限

  报名截止日期为2017年5月12日。

  八、联系方式

  招聘工作联系人:李老师、吕老师

  联系电话:68912334、81384956

  Email:bitzhaopin@bit.edu.cnlvjing@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第三批)》

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第三批)

  为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平党政管理人才,北京理工大学管理职员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第三批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;

  5.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,管理职员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人单位实习,用人单位根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年6月底前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517)进行网上报名,注册后填写个人简历 并应聘相应岗位。每人限报1个管理职员岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年5月12日。

  七、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第三批)》

300万科研经费,一流学术平台,教授职称,北京理工大学诚邀海内外优秀青年人才加盟

  北京理工大学创办于1940年,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。2016-2017年度,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,在入选的33所中国内地高校中位列第15名。在最近一轮全国学科评估中,学校8个学科进入全国前10名;学校的工程、材料、化学、物理、数学5个学科进入ESI国际学科排名前1%。

  学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的特色发展战略。学校现拥有国家级重点实验室及工程研究中心8个,省部级重点实验室及工程研究中心43个,其中具有代表性的为:国家级协同创新中心(2011计划)——北京市电动车协同创新中心,北京市首批高精尖中心——智能机器人与系统高精尖创新中心。 近五年,学校科技投入总量近100亿元,获得国家科技奖23项,作为第一完成单位获奖12项,包括体现国家重大创新的国家技术发明奖一等奖、体现重要科学发现的国家自然科学二等奖。

  近年来,学校高度重视人才引育工作,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批中青年优秀人才。

  一、人才类型及条件

  (一)国家“青年千人计划”

  1.申报范围为自然科学或工程技术领域;

  2.具有博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

  3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报;

  4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

  (二)青年骨干教师(准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授)

  1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历;

  2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文;

  3.准聘教授原则上不超过38周岁,预聘副教授原则上不超过35周岁,预聘助理教授原则上不超过32周岁。

  (三)博士后研究人员

  1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁;

  2.具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。

  二、相关待遇

  (一)国家“青年千人计划”

  1.国家给予入选者人民币50万元一次性补助,提供100-300万元科研经费,具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;

  2.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  3.学校按国家划拨经费标准(100-300万),1:1配套科研经费;安排办公实验用房;

  4.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  5.学校提供一定的安居条件及50万元安居补助;

  6.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题;

  7.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。

  (二)青年骨干教师(准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授)

  准聘教授:

  1.聘任为博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  2.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费100万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  预聘副教授(特别研究员):

  1.授予特别研究员称号,聘任为博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费60万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  预聘助理教授(特别副研究员):

  1.授予特别副研究员称号,聘任为硕士生导师,提供硕士生专项招生指标,具有申报博士生导师资格;

  2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费40万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  (三)博士后研究人员

  博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。

  三、申报材料

  有意向者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至拟应聘学院邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。

  四、联系方式

  【人事处联系方式】

  “青年千人计划”及青年骨干教师相关事宜,联系人:甘振坤 于笑湉

  联系电话:+8610-68918577 E-mail:bitrcb@bit.edu.cn

  博士后研究人员相关事宜,联系人:刘骁 张振世

  联系电话:+8610-68912385 E-mail:bitbsh@bit.edu.cn

  有关“千人计划”、“长江学者奖励计划”等更多高层次人才详细招聘信息可登陆网址:http://renshichu.bit.edu.cn/

  【学院联系方式】

学院

学科专业

学院网址

联系方式

前沿交叉
科学研究院

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk/gbxysz2/qyjckxyjy/118055.htm  

李老师  010-68913188
arims@bit.edu.cn

先进结构技术研究院

先进结构技术的新设计理论、新概念、新工艺、新实验手段与表征方法

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk/gbxysz2/xjjgjsyjy/index.htm  

张老师  010-68911676
pengzhang@bit.edu.cn

智能机器人与系统高精尖中心

智能机器人与系统相关的机械、控制、光学、电子信息、计算机与软件、材料、力学、生命科学等

http://baicirs.bit.edu.cn/index.htm

杜老师  010-68918329
ninger1979@bit.edu.cn  

宇航学院

航空宇航科学与技术、力学

http://sae.bit.edu.cn/

李老师  010-68913776
yuhang@bit.edu.cn  

机电学院

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术

http://smen.bit.edu.cn/  

宋老师  010-68913373
songtt310@bit.edu.cn  

机械学院

机械工程、动力工程及工程热物理

http://me.bit.edu.cn/  

何老师  010-68911813
hexu@bit.edu.cn  

光电学院

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

http://optoelectronic.bit.edu.cn/  

郭老师  010-68913659
guomingjuan@bit.edu.cn  

信息学院

电子科学与技术、信息
与通信工程

http://sie.bit.edu.cn/ 

刘老师  010-68918205
liu_lian@bit.edu.cn  

自动化学院

控制科学与工程

http://ac.bit.edu.cn/  

许老师  010-68918838
xuxiuqin@bit.edu.cn  

计算机学院

计算机科学与技术

http://cs.bit.edu.cn/  

王老师  010-68919957
dianxinw@bit.edu.cn  

软件学院

软件工程

http://ss.bit.edu.cn/  

林老师  010-68914593
linting@bit.edu.cn  

材料学院

材料科学与工程

http://mse.bit.edu.cn/  

刘老师  010-68913938
lxn@bit.edu.cn  

化学与化工学院

化学、化学工程与技术

http://sc.bit.edu.cn/  

张老师  010-68914780
bitsos@bit.edu.cn  

生命学院

生物医学工程、生物学

http://life.bit.edu.cn/  

雷老师  010-68915244
leixiao@bit.edu.cn  

数学学院

数学、统计学

http://math.bit.edu.cn/  

吴老师  010-81384701
wukeyou@bit.edu.cn  

物理学院

物理学

http://physics.bit.edu.cn/  

龚老师  010-68918693
saigong@bit.edu.cn  

管理学院

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

http://sme.bit.edu.cn/  

王老师  010-68912938
wgsh@bit.edu.cn  
吕老师  010-68918843
Lvxin2311@bit.edu.cn  

人文学院

理论经济学

http://rw.bit.edu.cn/  

张老师  010-68912801
zhangrf@bit.edu.cn  

马克思主义学院

马克思主义理论

http://marx.bit.edu.cn/index.htm  

刘老师  010-81381341
liuyu30030@bit.edu.cn  

法学院

法学

http://law.bit.edu.cn/  

王老师  010-68915400
04391@bit.edu.cn  

外语学院

外国语言文学

http://sfl.bit.edu.cn/  

项老师  010-68912270
xiangxc@bit.edu.cn  

设计与艺术学院

设计学

http://design.bit.edu.cn/index.htm  

李老师  010-68912682
lishuang@bit.edu.cn  

教育研究院

教育学

http://gse.bit.edu.cn/  

王老师  010-68915225
ioe@bit.edu.cn  

北京理工大学国际教育学院兼职教师招聘启事

  为了满足我院教育教学发展的需要,积极吸引和遴选优秀人才开展教学,我院本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向校内外公开招聘英语语言类和金融、会计、经济、管理类兼职任课教师。

  一、岗位应聘人员基本条件

  岗位一 英语语言类兼职教师

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能进行学术英语写作、听力或阅读课程的全英文教学;

  3.具有硕士以上学历学位,本科和硕士专业必须均为英语类专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有高校英语教学2年以上经验。

  岗位二 金融、会计、经济、管理类兼职教师(分专业各1名)

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能使用英语进行金融、会计、经济、管理类课程教学;

  3.具有硕士以上学历学位;本科专业和硕士专业必须是金融、会计、经济或管理相关专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有海外留学经历或访学经历;

  6.具有英文教学经验者优先考虑。

  二、岗位说明

  上课地点:北京理工大学中关村校区

  上课时间:周一至周五的工作日时间,具体时间可根据实际情况协商。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.时间:2017年4月5日至2017年5月31日;

  2.方式:应聘者请发送中英文简历至bitgjjyxy@126.com ,邮件名称请以“姓名+应聘岗位”的形式,避免垃圾邮件的拦截。

  (二)面谈

  通过初步资格审查后,我院将过电话或邮箱的方式,和应聘者取得联系安排面谈。应聘者须提前准备15-20分钟PPT形式的试讲,试讲内容请根据所申请的教学专业相关课程合理安排。并请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

  (三)联系方式

  联系人:朱老师 联系电话:68918913

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第二批)

  为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平党政管理人才,北京理工大学管理职员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第二批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;

  5.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,管理职员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人单位实习,用人单位根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年4月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历 并应聘相应岗位。每人限报2个管理职员岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年2月28日。

  七、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第二批)

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第二批)

  因工作需要,北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  学工系统内辅导员岗位,详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第二批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.中共党员;

  5.在校期间有担任主要学生干部经历;

  6.热爱学生工作,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

  三、岗位职责

  1.负责开展理想信念教育;

  2.负责开展形势政策教育;

  3.负责及时掌握学生情况;

  4.负责做好重大活动与特殊时期的学生工作;

  5.负责加强班集体和党团建设;

  6.负责开展日常思想政治教育与管理;

  7.负责做好经济困难学生资助;

  8.负责开展心理素质教育;

  9.负责开展就业指导和服务。

  四、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  五、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习,学生工作处和用人学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年4月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  六、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。

  七、招聘时限

  报名截止日期为2017年2月28日。

  八、联系方式

  招聘工作联系人:李老师、吕老师

  联系电话:68912334、81384956

  Email:bitzhaopin@bit.edu.cnlvjing@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位第二批)

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)

  为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队,北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.身心健康;

  4.专业对口;

  5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑;

  6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求,聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→用人单位对应聘者进行资格审查和初选面试,按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行资格复审、心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2017年3月底前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报1个专职实验岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2017年2月28日。

  七、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第一批)

  为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平党政管理人才,北京理工大学管理职员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第一批)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;

  5.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,管理职员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个管理职员岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  五、招聘时限

  报名截止日期为2016年11月28日。

  六、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(管理职员岗位第一批)

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)

  因工作需要,北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  学工系统内辅导员岗位,详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康;

  4.中共党员;

  5.在校期间有担任主要学生干部经历;

  6.热爱学生工作,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

  三、岗位职责

  1.负责开展理想信念教育;

  2.负责开展形势政策教育;

  3.负责及时掌握学生情况;

  4.负责做好重大活动与特殊时期的学生工作;

  5.负责加强班集体和党团建设;

  6.负责开展日常思想政治教育与管理;

  7.负责做好经济困难学生资助;

  8.负责开展心理素质教育;

  9.负责开展就业指导和服务。

  四、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2016年11月28日。

  七、联系方式

  招聘工作联系人:李老师、吕老师

  联系电话:68912334、81384956

  Email:bitzhaopin@bit.edu.cnlvjing@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(辅导员岗位)

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生(含博士后)招聘计划(专职实验岗位)

  为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队,北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位)》。

  二、应聘条件

  1.2017年度海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.身心健康;

  4.专业对口;

  5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑;

  6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求,聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

  三、薪酬待遇

  本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个专职实验岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  五、招聘时限

  报名截止日期为2016年11月28日。

  六、联系方式

  人事处联系人:李老师、陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2017年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位)

北京理工大学2016年度全员合同聘用制B系列岗位人员招聘计划(第三批)

  为进一步深化用人机制改革,完善建立多元化的人员聘用体系,北京理工大学现面向社会公开招聘全员合同聘用制B系列岗位工作人员,热忱欢迎优秀人才加盟我校。

  一、招聘岗位

  详见北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518

  二、招聘基本条件

  1.年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

  4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识;

  5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

  6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  7.与其他单位没有劳动或聘用关系;

  8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518),注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等。

  每位应聘者最多同时应聘两个岗位,每个岗位需分别发送应聘材料。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2016年11月14日。

  五、相关说明

  B系列岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了B系列人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:刘老师 杜老师

  联系电话:010-68912338

  Email:rencaizhongxin@bit.edu.cn

  附件1.B系列人员招聘需求表(管理岗)

  附件2.B系列人员招聘需求表(技术支撑岗)

北京理工大学国际教育学院兼职教师招聘启事

  为了满足我院教育教学发展的需要,积极吸引和遴选优秀人才开展教学,我院本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向校内外公开招聘英语语言类和金融、会计、经济、管理类兼职任课教师。

  一、岗位应聘人员基本条件

  岗位一 英语语言类兼职教师

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能进行学术英语写作、听力或阅读课程的全英文教学;

  3.具有硕士以上学历学位,本科和硕士专业必须均为英语类专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有高校英语教学2年以上经验。

  岗位二 金融、会计、经济、管理类兼职教师(分专业各1名)

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能使用英语进行金融、会计、经济、管理类课程教学;

  3.具有硕士以上学历学位;本科专业和硕士专业必须是金融、会计、经济或管理相关专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有海外留学经历或访学经历;

  6.具有英文教学经验者优先考虑。

  二、岗位说明

  上课地点:北京理工大学中关村校区

  上课时间:周一至周五的工作日时间,具体时间可根据实际情况协商。

  薪酬面议。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.时间:2016年10月17日至2016年12月25日;

  2.方式:应聘者请发送中英文简历至bitgjjyxy@126.com ,邮件名称请以“姓名+应聘岗位”的形式,避免垃圾邮件的拦截。

  (二)面谈

  通过初步资格审查后,我院将过电话或邮箱的方式,和应聘者取得联系安排面谈。应聘者须提前准备15-20分钟PPT形式的试讲,试讲内容请根据所申请的教学专业相关课程合理安排。并请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

  (三)联系方式

  联系人:朱老师 联系电话:68918913

北京理工大学2016年度全员聘用合同制B系列(原非事业编制)岗位人员招聘计划(第三批)

  为进一步深化用人机制改革,完善建立多元化的人员聘用体系,北京理工大学现面向社会公开招聘全员聘用合同制B系列(原非事业编制)岗位工作人员,热忱欢迎优秀人才加盟我校。

  一、招聘岗位

  详见北京理工大学全员聘用合同制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518

  二、招聘基本条件

  1.年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

  4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识;

  5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

  6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  7.与其他单位没有劳动或聘用关系;

  8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学全员聘用合同制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518 ),注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等。

  每位应聘者最多同时应聘两个岗位,每个岗位需分别发送应聘材料。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2016年9月28日。

  五、相关说明

  B系列岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了B系列人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:杜老师 刘老师

  联系电话:010-68914243

  Email:rencaizhongxin@bit.edu.cn

北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划(面向校内、校外)

  北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心(以下简称“中心”)属于“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”,是北京市重点建设的高校高精尖创新中心之一。为加强中心人才队伍建设,现面向海内外公开招聘优秀学者、工程师。根据中心发展需要,现发布第二批岗位招聘计划。

  一、招聘岗位

  中心热忱欢迎海内外优秀专家、学者应聘加盟,特招聘科研A类、B类和C类岗位人员,能够围绕家庭服务机器人、医疗康复机器人、工业机器人、特种机器人及无人系统等的国际前沿理论、技术及相关产业的发展,重点开展:

  腿足式机构设计、假肢设计与控制、操作机构设计、气动人工肌肉、机电液驱动、嵌入式系统软/硬件设计、基于高层体系架构的系统综合仿真、Ethercat通信、视觉处理算法、SLAM、微纳米器件设计、MEMS器件设计与制造、激光成像传感器设计、脑功能成像、脑肌电信号采集与处理、感知认知与运动控制的神经生理、人工智能、细胞培养与操作、(面向细胞培养的)生物材料制备与开发、细胞通信与神经传导、细胞电生理研究、组织工程、柔体机器人动力学、机器人新型材料、仿生材料、机器人外观设计、动漫设计等的研究与开发,或从事相关领域的国际前沿理论和基础研究。

  二、应聘条件

  申请人应德才兼备,爱岗敬业,具有优秀的品德和严谨的学风,具备良好的协作能力和外语交流能力,诚实守信、身心健康。

  具有海外科研经历者优先考虑。

  (一)应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关国际学术领域的资深科学家,或在中心密切相关学术领域具有万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

  2. 相关领域公认的产业管理及研发的领军人才。

  (二)应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授,或是中心密切相关学术领域的国内优秀教授,或是中心密切相关学术领域的国内科研学术机构的优秀研究员,具有带领学术团队协同攻关的能力。

  2. 中心密切相关领域产业界的高级研发工程师或技术总师,具有带领技术团队协同攻关或研发的能力。

  (三)应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员等科研骨干,能协助/配合学术团队带头人完成相关科研工作。

  2. 中心密切相关领域产业界的工程师,能协助/配合技术团队带头人完成相关研发工作。

  3. 中心密切相关领域学术/产业方向的博士后,能够致力于学术研究或产品研发工作。

  三、岗位薪酬范围

  1. 科研A类岗位年薪范围: 60-100万元

  2. 科研B类岗位年薪范围: 40-70万元

  3. 科研C类岗位年薪范围: 20-40万元

  四、应聘办法

  应聘者请提交申请材料,申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的工作设想。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件,发送至中心招聘邮箱。

  北京理工大学校内人员有应聘意愿者,应聘办法同上。

  五、联系方式

  联系邮箱:ninger1979@bit.edu.cnrenshichu@bit.edu.cn (申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱)

  联系人:戴柔儿,李琳,杜宁;

  联系电话:010-68918231-802 戴柔儿13581542323 李琳13426112302

  联系地址:北京中关村南大街5号北京理工大学六号教学楼217室

北京理工大学国际教育学院非事业编制专职教师招聘启事

  为了满足国际教育学院教育教学发展的需要,积极吸引和遴选优秀人才开展教学工作,我院本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘会计学非事业编制专职教师2名。

  一、岗位名称

  会计学专职教师

  二、岗位应聘人员基本条件

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能熟练使用英语进行会计类课程的教学;

  3.具有博士研究生学历学位;具备会计学专业背景;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.具有英文教学经验者优先考虑。

  三、岗位职责

  1. 全英文讲授《会计学基础》、《管理会计》和《财务会计》等课程。

  2. 每年独立指导10-12名本科生完成毕业设计(论文)。

  3. 完成其他临时性工作任务。

  四、岗位说明

  上课地点:北京理工大学良乡校区

  上课时间:周一至周五的工作日

  薪酬:税前20-28万元

  五、招聘程序

  (一)报名方式

  应聘者请发送简历至联系人邮箱,邮件名称请以“姓名+应聘”的形式命名。

  (二)面试+心理测试

  通过初步资格审查后,我院将通过电话或邮箱的方式,和应聘者取得联系并安排试讲。应聘者须提前准备20分钟左右的PPT进行试讲,试讲内容待定。面试时请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

  面试合格后参加我校组织的心理素质测试。

  (三)联系方式

  联系人:蒋老师 联系电话:010-68918066

  邮箱:jiangmr@bit.edu.cn

北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划(第二批)

  为进一步深化用人机制改革,完善建立多元化的人员聘用体系,北京理工大学现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员,热忱欢迎优秀人才加盟我校。

  一、招聘岗位

  详见《北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划(第二批)》

  或点击北京理工大学人事处网站“招聘信息”版块查看详情:

  http://renshichu.bit.edu.cn/zpxx/fsybzgw/82505.htm

  二、招聘基本条件

  1.年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

  4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识;

  5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

  6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  7.与其他单位没有劳动或聘用关系;

  8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请填写《北京理工大学非事业编制岗位应聘表》(见附件),随同相关资质证明材料电子版(扫描件或照片均可,关键信息需清晰可辨认)一起发送至招聘计划中应聘岗位所在单位联系人邮箱。

  其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等(尚未取得最后学历学位证书的应届毕业生需提供加盖就读学校教务处公章的成绩单)。

  每位应聘者最多同时应聘三个岗位,每个岗位需分别发送应聘材料。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2016年5月25日(部分岗位截止5月29日)。

  五、相关说明

  非事业编制岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了非事业编制人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:陈老师 杜老师

  联系电话:010-68914243

北理工事业编制实验岗位招聘启事

  为培养建设一支专、精、尖的专职实验技术人才梯队,北京理工大学专职实验岗位现面向海内外公开招聘2016年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  详见《2016年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)》。

  二、应聘条件

  1.2016年度海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有硕士研究生及以上学历学位;

  2.大学英语六级425分以上(含),对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.身心健康;

  4.专业对口;

  5.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑;

  6.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求,聘用后能够长期在专职实验岗位工作。

  三、薪酬待遇

  除事业单位工作人员标准工资之外,我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

  四、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学人员招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  五、招聘时限

  报名截止日期为2016年4月25日。

  六、联系方式

  人事处联系人:陈老师

  联系电话:68912334

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn

  附件:《2016年海内外优秀应届毕业生招聘计划(专职实验岗位第二批)

  (注:网上报名时如遇到系统问题,请及时发邮件至bitzhaopin@bit.edu.cn进行咨询。)

北京理工大学国际教育学院兼职教师招聘启事

  为了满足我院教育教学发展的需要,积极吸引和遴选优秀人才开展教学,我院本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向校内外公开招聘英语语言类和金融、会计、经济、管理类兼职任课教师。

  一、岗位应聘人员基本条件

  岗位一 英语语言类兼职教师

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能进行学术英语写作、听力或阅读课程的全英文教学;

  3.具有硕士以上学历学位,本科和硕士专业必须均为英语类专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有高校英语教学2年以上经验。

  岗位二 金融、会计、经济、管理类兼职教师(分专业各1名)

  1.热爱教育工作,勤奋敬业,稳重踏实,具有强烈的责任感和服务意识;

  2.身体健康,能使用英语进行金融、会计、经济、管理类课程教学;

  3.具有硕士以上学历学位;本科专业和硕士专业必须是金融、会计、经济或管理相关专业;

  4.熟练使用办公软件、多媒体和网络等;

  5.需具有海外留学经历或访学经历;

  6.具有英文教学经验者优先考虑。

  二、岗位说明

  上课地点:北京理工大学中关村校区或良乡校区(可协商确定校区)

  上课时间:周一至周五的工作日时间,具体时间可根据实际情况协商。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.时间:2016年4月11日至2016年5月31日;

  2.方式:应聘者请发送中英文简历至bitgjjyxy@126.com ,邮件名称请以“姓名+应聘岗位”的形式,避免垃圾邮件的拦截。

  (二)面谈

  通过初步资格审查后,我院将过电话或邮箱的方式,和应聘者取得联系安排面谈。应聘者须提前准备15-20分钟PPT形式的试讲,试讲内容请根据所申请的教学专业相关课程合理安排。并请携带工作证、身份证、学历学位证书和相关资质材料原件。

  (三)联系方式

  联系人:朱老师 联系电话:68918913

北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划

  北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心(以下简称“中心”)属于“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”,是北京市重点建设的高校高精尖创新中心之一。为加强中心人才队伍建设,现面向海内外公开招聘优秀学者、工程师。根据中心发展需要,现发布第二批岗位招聘计划。

  一、招聘岗位

  中心热忱欢迎海内外优秀专家、学者应聘加盟,特招聘科研A类、B类和C类岗位人员,能够围绕家庭服务机器人、医疗康复机器人、工业机器人、特种机器人及无人系统等的国际前沿理论、技术及相关产业的发展,重点开展:

  腿足式机构设计、假肢设计与控制、操作机构设计、气动人工肌肉、机电液驱动、嵌入式系统软/硬件设计、基于高层体系架构的系统综合仿真、Ethercat通信、视觉处理算法、微纳米器件设计、激光成像传感器设计、脑功能成像、脑肌电信号采集与处理、感知认知与运动控制的神经生理、人工智能、细胞操作与培养、柔体机器人动力学、机器人新型材料、机器人外观设计等的研究与开发,或从事相关领域的国际前沿理论和基础研究。

  二、应聘条件

  申请人应德才兼备,爱岗敬业,具有优秀的品德和严谨的学风,具备良好的协作能力和外语交流能力,诚实守信、身心健康。

  具有海外科研经历者优先考虑。

  (一)应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关国际学术领域的资深科学家,或在中心密切相关学术领域具有万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

  2. 相关领域公认的产业管理及研发的领军人才。

  (二)应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授,或是中心密切相关学术领域的国内优秀教授,或是中心密切相关学术领域的国内科研学术机构的优秀研究员,具有带领学术团队协同攻关的能力。

  2. 中心密切相关领域产业界的高级研发工程师或技术总师,具有带领技术团队协同攻关或研发的能力。

  (三)应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件之一:

  1. 中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员等科研骨干,能协助/配合学术团队带头人完成相关科研工作。

  2. 中心密切相关领域产业界的工程师,能协助/配合技术团队带头人完成相关研发工作。

  3. 中心密切相关领域学术/产业方向的博士后,能够致力于学术研究或产品研发工作。

  三、岗位薪酬范围

  1. 科研A类岗位年薪范围: 60-100万元。

  2. 科研B类岗位年薪范围: 40-70万元。

  3. 科研C类岗位年薪范围: 20-40万元。

  四、应聘办法

  应聘者请提交申请材料,申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的工作设想。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件,发送至中心招聘邮箱。

  五、联系方式

  中心招聘邮箱:ninger1979@bit.edu.cnrenshichu@bit.edu.cn (中心申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱)。

  中心招聘联系人:戴柔儿,李琳,杜宁;

  联系电话:010-68918231 办公电话

  15301165837 戴柔儿

  13426112302 李琳

  联系地址:北京中关村南大街5号北京理工大学六号教学楼217室

北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划(第一批)

  为进一步深化用人机制改革,完善建立多元化的人员聘用体系,北京理工大学现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员,热忱欢迎优秀人才加盟我校。

  一、招聘岗位

  详见北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划(第一批)(附件1)

  二、招聘基本条件

  1.年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;

  4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理、教辅等各项工作服务的意识;

  5.身心健康,具备岗位要求的身体条件;

  6.具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  7.与其他单位没有劳动或聘用关系;

  8.满足具体用人单位的岗位任职要求。

  三、应聘办法

  有意应聘者请填写《北京理工大学非事业编制岗位应聘表》(附件2),双面打印后随同资质证明材料一起通过顺丰快递邮寄至北京理工大学人事处人才交流中心(中心教学楼107房间)。

  其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料复印件,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等(应届毕业生部分材料可以补交,但需提供加盖就读学校教务处公章的最近一学年成绩单原件)。

  四、招聘时限

  应聘报名截止时间为2016年3月23日(以书面材料寄件发送日期为准)。

  五、相关说明

  非事业编制岗位为不占用学校事业编制的岗位,学校为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立了非事业编制人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  六、联系方式

  联系人:杜老师 陈老师

  联系电话:010-68914243 010-68912335

  Email:rencaizhongxin@bit.edu.cn

  附件:1.北京理工大学2016年度非事业编制岗位人员招聘计划(第一批)

  2.北京理工大学非事业编制岗位应聘表

北京理工大学2016年海内外高层次人才招聘计划

  北京理工大学创办于1940年,是中国共产党创办的第一所理工科高校,是新中国成立以来国家历批次重点建设的大学,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,现隶属于工业和信息化部。2012年,学校首次进入在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名“亚洲大学100强”和“世界大学500强”,在入选的19所中国高校中名列第13位。

  学校现有教职工3538人,其中专任教师2142人,专任教师中具有教授、副教授等高级专业技术职务教师1389人。教师中有全职在校工作的中国科学院、中国工程院院士9人,国家“千人计划”入选者22人,“长江学者奖励计划”教授30人,国家杰出青年科学基金获得者24人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选21人。此外,拥有国家自然科学基金创新研究群体4个,教育部“创新团队发展计划”9个,国防科技创新团队12个。

  学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略,形成了理工并重,工理管文协调发展的学科专业格局。2012年全国一级学科水平评估中,学校8个学科进入全国前10名;学校的工程、材料、化学、物理、数学5个学科进入ESI国际学科排名前1%。学校拥有一批实力较强的实验科研平台,其中国家级重点实验室及工程研究中心8个,省部级重点实验室及工程研究中心43个。

  近年来,学校高度重视人才引育工作,推进实施“卓越学科带头人发展计划”、“杰出学术带头人支持计划”、“优秀青年教师资助计划”等强师兴2校战略,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才。

  一、招聘学科

  二、招聘对象

  (一)引进人才:“千人计划”专家、“长江学者奖励计划”特聘教授、

  国家杰出青年基金获得者等相应层次的高层次人才;“青年千人计划”、“长

  江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、“青年拔尖人

  才支持计划”等优秀青年人才;

  (二)青年骨干教师:预聘副教授、预聘助理教授。

  三、相关待遇

  学校将为优秀人才提供良好的生活和工作条件:

  1.根据业绩水平提供具有竞争力年薪;

  2.根据科研工作需要配套科研启动经费,支持组建研究团队;

  3.协助解决生活用房。

  各类岗位的具体申报条件见《北京理工大学人才引进计划》。

  四、 应聘办法

  有意应聘者请将个人详细简历、 学术代表作全文( 5 篇以上) 发送至拟

  应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。 详细简历包括:教育背景、工作经

  历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论

  著被引用情况等及联系方式。 邮件中请注明应聘人才类型。

  五、 联系方式

  【人事处联系方式】

  引进人才相关事宜请联系: 北京理工大学高层次人才办公室

  联系人: 施老师

  联系电话: +8610-68918577

  E-mail: sscsr@bit.edu.cn

  青年骨干教师相关事宜请联系: 北京理工大学人事教育科

  联系人:李老师 张老师

  联系电话: +8610-68912334

  E-mail: bitzhaopin@bit.edu.cn

  网 址: www.bit.edu.cnhttp://renshichu.bit.edu.cn/

  地 址:北京市海淀区中关村南大街 5 号北京理工大学人事处

  邮政编码: 100081

  【学院联系方式】

学院

学科专业

学院网址

联系方式

前沿交叉科学研究院

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk
/gbxysz2/qyjckxyjy/118055.htm
 

肖老师  010-68913188 arims@bit.edu.cn  

宇航学院

航空宇航科学与技术、力学

http://sae.bit.edu.cn/  

王老师  010-68914538 wangweiyh@bit.edu.cn  

机电学院

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技
术、航空宇航科学与技术

http://smen.bit.edu.cn/  

康老师  010-68914091 kxw723@bit.edu.cn

机械学院

机械工程、动力工程及工程热物理

http://me.bit.edu.cn/

方老师  010-68911169 fangzhi@bit.edu.cn

光电学院

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

http://optoelectronic.bit.edu.cn/

郭老师  010-68913659 guomingjuan@bit.edu.cn

信息学院

电子科学与技术、信息与通信工程

http://sie.bit.edu.cn/

刘老师  010-68918205 liu_lian@bit.edu.cn

自动化学院

控制科学与工程

http://ac.bit.edu.cn/

许老师  010-68918838 xuxiuqin@bit.edu.cn

计算机学院

计算机科学与技术

http://cs.bit.edu.cn/

王老师  010-68919957 dianxinw@bit.edu.cn

软件学院

软件工程

http://ss.bit.edu.cn/

孟老师  010-68914832 mengch@bit.edu.cn

材料学院

材料科学与工程

http://mse.bit.edu.cn/

刘老师  010-68913938 lxn@bit.edu.cn

化工学院

化学工程与技术

http://scee.bit.edu.cn/

李老师  010-68914006 lxp@bit.edu.cn

生命学院

生物医学工程、生物学

http://life.bit.edu.cn/

庄老师  010-68914667 zhuanglx@bit.edu.cn

数学学院

数学、统计学

http://math.bit.edu.cn/

吴老师  010-81384701 wukeyou@bit.edu.cn

物理学院

物理学

http://physics.bit.edu.cn/

孙老师  010-68913163 physics_rs@bit.edu.cn

化学学院

化学

http://sc.bit.edu.cn/

张老师  010-68914780 bitsos@bit.edu.cn

管理学院

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

http://sme.bit.edu.cn/

王老师  010-68912938 wgsh@bit.edu.cn

人文学院

马克思主义理论、理论经济学

http://rw.bit.edu.cn/

张老师  010-68912801 zhangrf@bit.edu.cn

法学院

法学

http://law.bit.edu.cn/

王老师  010-68915400 04391@bit.edu.cn

外语学院

外国语言文学

http://sfl.bit.edu.cn/

项老师  010-68912270 xiangxc@bit.edu.cn

北京理工大学人才引进计划

人才计划

分项目

入选条件

科研条件和工资待遇

千人计划(全职)

青年项目

1.年龄不超过40周岁;
2.具有博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;
3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
4.引进后全职回国工作。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助;
2.中央财政分类分档给予科研补助经费100-300万元;
3.具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;

学校:
4.学校直接认定为正教授,博士生导师;
5.在国家下拨的科研经费基础上,参照国家标准,1:1配套科研启动经费;
6.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
7.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬;协调租住过渡性住房,并享有学校“引进人才住房”购房权(两居室)。

长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.年龄不超过55周岁;
3.引进后全职在国内连续工作至少3年;
4.人文社科领域一般不超过 60 周岁;重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、心理学等专业的急需紧缺人才。

国家:
1.为外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,办理
《外国人永久居留证》;
2.具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;
3.中央财政给予每人人民币100万元的补助;

学校:
4.学校直接认定为正教授,博士生导师;
5.按需要提供科研启动经费,为开展研究工作安排实验室,配备必需的实验设备、办公用房等工作条件;
6.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
7.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬;提供一定的住房补贴,协调租住过渡性住房,并享有学校“引进人才住房”购房权。

外专长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.非华裔外国专家,引进后至少连续来华工作3年,每年不少于
9个月;
3.申报人年龄不超过65岁。

国家:
1.中央财政给予每人一次性补助人民币100万元;
2.中央财政分类分档给予科研补助经费300-500万元;
3.根据引进人才实际需要,可办理多次往返签证或《外国人永久居留证》;

学校
4.学校直接认定为正教授,博士生导师;
5.在国家下拨的科研经费基础上,配套一定的科研启动经费,为开展研究工作安排实验室,配备必需的实验设备、办公用房等工作条件;
6.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
7.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬;协调租住过渡性住房。

长江学者奖励计划(全职)

特聘教授

1.申报当年 1 月 1 日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过
55周岁;
2.具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;
3.聘期内全职在受聘高校工作,聘期5年。

国家:
1.给予奖金人民币100万元;
2.教育部“创新团队发展计划”重点支持由长江学者领衔的学术团队;学校:
3.学校直接认定为正教授,博士生导师;
4.按需要提供科研启动经费,为开展研究工作安排实验室,配备必需的实验设备、办公用房等工作条件;
5.提供具有竞争力的薪酬;提供一定的住房补贴,协调租住过渡性住房,并享有学校“引进人才住房”购房权;
6.配备工作助手和学术梯队,提供良好的工作环境和生活条件。

千人计划(短期)

短期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.年龄不超过55周岁;
3.引进后在国内连续工作至少3 年,每年不少于2个月。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助;
2.根据引进人才实际需要,可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续;

学校:
3.学校直接聘任为正教授;
4.按需要提供科研启动经费,为开展研究工作安排实验室,配备必需的实验设备、办公用房等工作条件;
5.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
6.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬。

外专短期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.非华裔外国专家,引进后至少连续来华工作3年,每年不少于
2个月;
3.申报人年龄不超过65岁。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的补助;
2.根据引进人才实际需要,可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续;

学校:
3.学校直接聘任为正教授;
4.按需要提供科研启动经费,为开展研究工作安排实验室,配备必需的实验设备、办公用房等工作条件;
5.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
6.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬。

预聘副教授

1.海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;
2.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
3.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力,能够进行全英文教学;
4.具有国内外知名专家的书面推荐;
5.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力。

1.聘期内实行年薪制,年薪税前30-35万元; 2.配套一定的科研启动经费。

预聘助理教授

1.海内外知名大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为全日制统招统分,具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;
2.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
3.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力,能够进行全英文教学;
4.具有国内外知名专家的书面推荐;
5.具有优秀的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果;
6.具备独立开展研究工作的能力,以主要成员参与国际前沿性研究课题,在科学研究方面取得同行认可的进展。

1.聘期内实行年薪制,年薪税前20-35万元; 2.配套一定的科研启动经费。

智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划

  为加强智能机器人与系统高精尖创新中心人才队伍建设,中心面向海内外公开招聘优秀创新人才,热忱欢迎海内外优秀学者应聘加盟。根据中心发展需要,现发布第一批岗位招聘计划。

  一、招聘岗位

  中心围绕智能机器人与系统领域开展前沿和产业技术研究,面向智能机器人与系统的运动仿生学、生机电融合、仿生感知与人机交互、系统控制与集成四个研究方向招聘科研A类岗位人员、科研B类岗位人员和科研C类岗位人员及管理服务D类岗位人员。

  二、应聘条件

  (一)申请人应德才兼备,爱岗敬业,具有优秀的品德和严谨的学风,具备良好的协作能力和外语交流能力,诚实守信、身心健康。

  (二)应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件:

  1.在中心所属学科领域具有重要的学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果,具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

  2.是中心密切相关国际学术领域的资深科学家,或在中心密切相关学术领域具有国内万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

  (三)应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件:

  1.在中心所属学科领域具有较强的学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成果,能带领学术团队协同攻关,具有独立发展一个具体研究方向的能力。

  2.是中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授,或是中心密切相关学术领域的国内985高校优秀教授,或是中心密切相关学术领域的国内知名科研学术机构的优秀研究员,或是中心密切相关领域学术产业的高级研发工程师或技术总师。

  3.具有2年及以上海外科研经历及45岁以下者优先考虑。

  (四)应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件:

  1.掌握本学科的学术发展动态,具有宽阔的学术视野,较强的研究能力,所从事的研究工作在中心密切相关学术领域内具有前沿性和前瞻性,并取得创新性研究成果,能协助/配合方向带头人完成相关科研工作。

  2.是中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员、博士后等科研骨干。

  3.在海外知名大学取得博士学位并有2年以上海外科研经历者优先考虑。

  (五)应聘管理服务D类岗位者应具备如下基本条件:

  1.中心专职行政管理负责人

  能够胜任中心外事、行政等各项工作的协调及组织管理。

  2.外事类

  能够熟练掌握英语或日语,胜任中心日常事务、国际合作交流等的管理与服务的人员。要求具有本科及以上学历,有海外留学经历者优先。

  3.行政类

  能够胜任中心日常事务、设备管理、人事、财务等的行政管理与服务的人员,要求大专及以上学历,能够熟练掌握英语或日语者优先。

  三、岗位薪酬范围

  (一)岗位薪酬范围

  1.科研A类岗位年薪范围:海外人员75-150万元,国内人员70-120万元。

  2.科研B类岗位年薪范围:海外人员50-75万元,国内人员40-70万元。

  3.科研C类岗位年薪范围:海外人员20-50万元,国内人员20-40万元。

  4.管理服务D类岗位年薪范围:10-40万元。

  注:岗位涉及事业编制和非事业编制,相关政策按照北京理工大学相关规定执行,中心负责五险一金。

  四、应聘办法

  应聘者请提交申请材料,申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的认识、工作设想、预期目标等。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件,发送至中心招聘邮箱。

  五、联系方式

  中心招聘邮箱:shiqing@bit.edu.cnrencaizhongxin@bit.edu.cn (中心申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱)。

  中心招聘联系人:胡俊,石青; 联系电话:010-68918231

  联系地址:北京中关村南大街5号北京理工大学机电学院智能机器人研究所

收藏此页  好友分享  我要打印  我要纠错

免责声明:

  ①凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

  ②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

扫描关注学术桥微信账号
扫描关注微信
获取更多职位

Service
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 招聘信息 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京网文[2014]2106-306号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 赛尔互联(北京)教育科技有限公司 CERNET Corporation
Mail to: webmaster@cernet.com