中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页
学术桥
您当前的位置:教师招聘 > 北京 来源:中国教育在线 教师招聘 2018-08-13

北京理工大学2018年海内外优秀人才招聘公告

  北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国第一所国防工业院校,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,2017年入选世界一流大学建设A类高校,现隶属于工业和信息化部。2016-2017年度,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,位列入选的中国大陆高校第15名。在第四轮一级学科整体水平评估结果中,进入全国前10%的学科9个。工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI国际学科排名前1%,其中工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。兵器科学与技术学科继续保持领先优势,机械工程、控制科学与工程等学科位列国内前列,优势学科领域进一步拓展,学科整体实力持续上升。

  学校现有教职工4364人,其中专任教师2274人,专任教师中具有教授、副教授等高级专业技术职务教师1471人。教师中多人入选国家级人才计划,其中中国科学院、中国工程院院士22人,国家“千人计划”入选者48人,国家“万人计划”入选者22人,“长江学者奖励计划”入选者39人,国家杰出青年科学基金获得者36人,“百千万人才工程”国家级人选25人。此外,拥有国家自然科学基金创新研究群体5个,教育部“创新团队发展计划”10个,国防科技创新团队13个。

  学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略,形成了理工并重,工理管文协调发展的学科专业格局。学校现拥有国家级重点实验室及工程研究中心9个,省部级重点实验室及工程研究中心51个。1个“2011计划”国家级协同创新中心—北京市电动车协同创新中心,1个北京市首批高精尖中心—智能机器人与系统高精尖创新中心。2006-2017年,学校科技投入总量达206.48亿元,获得国家科技奖53项,作为第一完成单位获奖27项,包括体现国家重大创新的国家技术发明奖一等奖、体现重要科学发现的国家自然科学二等奖。

  近年来,学校高度重视人才引育工作,实施“人才强校”战略,推进实施“卓越学科带头人发展计划”、“杰出学术带头人支持计划”、“优秀青年教师资助计划”、“ 特立青年学者支持计划”等人才项目,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才。

  一、招聘学科

学科类别

机械与运载

信息与电子

理学与材料

人文与社科

学科

力学
航空宇航科学与技术
兵器科学与技术
机械工程
动力工程及工程热物理
安全科学与工程

光学工程
仪器科学与技术
电子科学与技术
信息与通信工程
控制科学与工程
计算机科学与技术
软件工程

数学
统计学
物理学
化学
生物学
生物医学工程
材料科学与工程
化学工程与技术

理论经济学
马克思主义理论
应用经济学
管理科学与工程
工商管理
法学
设计学
外国语言文学

  二、招聘人才类型

  (一)引进人才:“千人计划”专家、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等相应层次的高层次人才;“青年千人计划”、长江学者青年项目、国家优秀青年科学基金获得者、“青年拔尖人才支持计划”等优秀青年人才

  (二)青年骨干教师:准聘教授、特别研究员、特别副研究员

  (三)博士后研究人员:团队岗、科研岗

  三、相关待遇

  学校将为优秀人才提供良好的生活和工作条件:

  1.根据业绩水平提供具有竞争力年薪;

  2.根据科研工作需要提供科研启动经费,支持组建研究团队;

  3.提供过渡住房;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  各类岗位的具体申报条件和支持措施见《北京理工大学人才引进计划》

  四、应聘办法

  应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价、今后工作计划等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。详细简历包括:教育背景、工作经历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。

  亦可登陆北京理工大学人才招聘系统(http://zhaopin.bit.edu.cn/)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  五、联系方式

  【人事处联系方式】

  引进人才相关事宜请联系:

  北京理工大学高层次人才发展中心 联系人:夏吟秋 樊世成

  联系电话:+8610-68914243 +8610-68914546

  E-mail:bitrcb@bit.edu.cn(学校高层次人才招聘邮箱)

  青年骨干教师相关事宜请联系:

  北京理工大学人事处人事教育室 联系人:张苗 周琳玕

  联系电话:+8610-68918577

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn(学校人事招聘邮箱)

  博士后研究人员相关事宜请联系:

  北京理工大学人事处博士后和B系列人才开发室 联系人:于笑湉 刘骁

  联系电话:+8610-68912385

  E-mail:bitbsh@bit.edu.cn(学校博士后研究人员招聘邮箱)

  网址:www.bit.edu.cnhttp://renshichu.bit.edu.cn/http://zhaopin.bit.edu.cn/

  地址:北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学人事处

  邮政编码:100081

学院

学科专业

学院网址

联系方式

前沿交叉
科学研究院

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

http://arims.bit.edu.cn/

李老师  010-68913188
arims@bit.edu.cn

先进结构技术研究院

先进结构技术的新设计理论、新概念、新工艺、新实验手段与表征方法

http://www.bit.edu.cn/gbxxgk/gbxysz2/xjjgjsyjy/index.htm

张老师  010-68911676
pengzhang@bit.edu.cn

智能机器人与系统高精尖中心

智能机器人与系统相关的机械、控制、光学、电子信息、计算机与软件、材料、力学、生命科学等

http://baicirs.bit.edu.cn/index.htm

杜老师  010-68918329
ninger1979@bit.edu.cn

宇航学院

航空宇航科学与技术、力学

http://sae.bit.edu.cn/

李老师  010-68913776
yuhang@bit.edu.cn

机电学院

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技术、航空科学与技术

http://smen.bit.edu.cn/

邓老师  010-68914150
dengyan@bit.edu.cn

机车学院

机械工程、动力工程及工程热物理

http://me.bit.edu.cn/

冯老师  010-68913639
6120160062@bit.edu.cn

光电学院

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

http://optoelectronic.bit.edu.cn/

郭老师  010-68913659
guomingjuan@bit.edu.cn

信息学院

电子科学与技术、信息与通信工程

http://sie.bit.edu.cn/

郭老师  010-68913896
guojunfang@bit.edu.cn

自动化学院

控制科学与工程

http://ac.bit.edu.cn/

许老师  010-68918838
xuxiuqin@bit.edu.cn

计算机学院

计算机科学与技术

http://cs.bit.edu.cn/

王老师  010-68919957
dianxinw@bit.edu.cn

材料学院

材料科学与工程

http://mse.bit.edu.cn/

刘老师  010-68913948
lxn@bit.edu.cn

化学与化工学院

化学、化学工程与技术

http://sc.bit.edu.cn/

张老师  010-68914780
bitsos@bit.edu.cn

生命学院

生物医学工程、生物学

http://life.bit.edu.cn/

雷老师  010-68915244
leixiao@bit.edu.cn

数学学院

数学、统计学

http://math.bit.edu.cn/

吴老师  010-81384701
wukeyou@bit.edu.cn

物理学院

物理学

http://physics.bit.edu.cn/

龚老师  010-68918693
saigong@bit.edu.cn

量子技术研究中心

量子物理及光学

赵老师  010-68918710
qzhaoyuping@bit.edu.cn

人文学院

理论经济学

http://rw.bit.edu.cn/

张老师  010-81381319
zhangrf@bit.edu.cn

管理学院

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

http://sme.bit.edu.cn/

王老师  010-68912938
wgsh@bit.edu.cn
吕老师  010-68918843
Lvxin2311@bit.edu.cn

马克思主义学院

马克思主义理论

http://marx.bit.edu.cn/index.htm

刘老师  010-68911564
liuyu30030@bit.edu.cn

法学院

法学

http://law.bit.edu.cn/

王老师  010-68915400
04391@bit.edu.cn

外国语学院

外国语言文学

http://sfl.bit.edu.cn/

项老师  010-68912270
xiangxc@bit.edu.cn

设计与艺术学院

设计学

http://design.bit.edu.cn/index.htm

李老师  010-68912682
lishuang@bit.edu.cn

北京理工大学各类国家级人才引进计划

人才类型

分项目

应聘条件

支持措施

千人计划
(全职)

青年项目

1.申报范围为自然科学或工程技术领域;
2.取得博士学位后,具有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报;
4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

1. 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
2. 提供科研启动经费200-600万元;安排办公实验用房;
3. 聘期内年薪42万元起(不含学校缴纳的保险及公积金),年底根据业绩分配绩效奖励,人均3万元;
4. 提供优惠购房资格及100万元安居补贴,或200万元安居补贴;
5. 具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题;
6. 为回国参加“千人计划”青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选人员,以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。

创新
长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.年龄不超过55周岁;
3.引进后全职在国内连续工作至少3年;
4.人文社科领域一般不超过60周岁;重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、心理学等专业的急需紧缺人才。

1. 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
2. 提供科研启动经费300万元;安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队;
3. 提供具有竞争力的薪酬;
4. 提供优惠购房资格及220万元安居补贴,或320万元安居补贴;
5. 具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;为外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,办理《外国人永久居留证》。

外专
长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.非华裔外国专家,引进后至少连续来华工作3年,每年不少于9个月;
3.申报人年龄不超过65岁。

1. 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
2. 提供科研启动经费330-530万元,安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队;
3. 提供具有竞争力的薪酬;
4. 提供100万元安居补贴,协调租住过渡性住房;
5. 根据引进人才实际需要,可办理多次往返签证或《外国人永久居留证》。

长江学者
奖励计划
(全职)

特聘教授

1.申报当年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁;
2.具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;
3.聘期内全职到校工作,聘期5年。

1. 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
2. 提供科研启动经费300万元,安排办公实验用房;配备工作助手和学术梯队;
3. 给予100万元奖金,提供具有竞争力的薪酬;
4. 提供优惠购房资格及120万元安居补贴,或220万元安居补贴;
5. 教育部“创新团队发展计划”重点支持由长江学者领衔的学术团队。

青年学者

1.申报当年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过38周岁,人文社会科学类人选不超过45周岁;
2.具有博士学位,在教学科研一线工作;
3.在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术带头人;
4.聘期内全职到校工作,聘期3年。

1. 聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
2. 提供科研启动经费100万元,安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队;
3. 给予30万元奖金,提供具有竞争力的薪酬;
4. 提供优惠购房资格及50万元安居补贴,或150万元安居补贴。

北京理工大学各类校级人才引进计划

人才类型

应聘条件

支持措施

特立青年学者

1.具有良好的个人品德和师德,严谨求实的教风和学风;
2.具有博士学位,原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁,人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽,能全职来校工作;
3.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历;
4.在学科领域具有较强的学术影响力和竞争力,具有独立发展学术方向的能力和突出的学术发展潜力。

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生专项招生指标;
2.每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名;
3.提供科研启动经费100万元;
4.聘期内工资待遇实行年薪制,薪酬按照学校准聘教授岗位基础年薪标准执行;
5.入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于国家“青年千人计划”入选者提供的安居条件执行。

准聘教授

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;代表性论文应解决了重要科学技术问题,得到同行广泛引用和正面评价。
3.原则上年龄不超过38周岁。

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;
2.聘期内实行年薪制,年薪42万元起(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金),年底根据业绩分配绩效奖励,人均3万元;
3.提供科研启动经费100万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

特别研究员

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;
3.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
4.原则上年龄不超过35周岁。

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;
2.聘期内实行年薪制,年薪36万元起(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金),年底根据业绩分配绩效奖励,人均3万元; 
3.提供科研启动经费60万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

特别副研究员

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.具有优秀的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果;
3.具备独立开展研究工作的能力,以主要成员参与国际前沿性研究课题,在科学研究方面取得同行认可的进展;
4.以第一作者或通讯作者发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
5.原则上年龄不超过32周岁。

1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格;
2.聘期内实行年薪制,年薪30万元起(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金),年底根据业绩分配绩效奖励,人均3万元; 
3.提供科研启动经费40万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

博士后研究人员

博士后创新人才支持计划:
1.满足国家“博士后创新人才支持计划”申报要求;
2.获得博士学位3年内的全日制博士,年龄未满31周岁;
3.具有良好的科研潜质和科学道德;
4.研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域;
5.获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。

1.年薪40万元起(不含学校缴纳的社保及公积金);
2.提供科研启动经费20万元;
3.按国家有关规定协助解决在北京落户、子女入托入学等生活问题。

外国青年引进计划:
1.年龄一般不超过35周岁;
2.拥有与我国建交国家的国籍;
3.近一年内在国外(境外)高校获得博士学位;
4.能够保证在华连续两年内从事博士后研究工作不少于20个月;
5.非英语国家人员应具有良好的中文(或英文)听、说、读、写能力。

1.年薪26万元起(不含学校缴纳的社保及公积金);
2.按国家规定缴纳保险;
3.按国家有关规定协助解决在北京落户、子女入托入学等生活问题。

1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁;
2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;
3.以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力;
4.符合国家、学校和学院流动站招收的有关要求。

1.提供具有竞争力的薪酬;
2.按国家有关规定协助解决在北京落户、子女入托入学等生活问题。

北京理工大学教师发展中心招聘启示

  北京理工大学教师发展中心成立于2018年4月,是学校推进“双一流”师资队伍建设的重要举措,是落实国家“放管服”改革精神的创新载体。作为学校独立建制的服务型机构,旨在通过系统性、专业化的培训活动,提升不同发展阶段教职工的能力素质水平,打造适应“双一流”大学建设需要的卓越师资队伍,以及专业化、职业型、有使命感和奉献精神的一流管理、实验和学生工作队伍;系统化整合学校各职能部门公共服务职能,通过业务流程再造,“一站式”提升服务教职工体验。最终建设成一流的教职工公共事务服务平台和一流的教职工素质能力提升平台。中心现因工作需要,公开招聘B系列工作人员4名。

  一、招聘岗位

  培训项目主管,人事服务专员。

  二、招聘条件

  (一)学校基本条件

  1.年满18周岁,原则上年龄不超过35周岁;

  2.应具有国民教育序列全日制硕士及以上学历学位;

  3.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的思想政治素质,具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德,以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;

  4.身心健康,具备岗位要求的身体条件,具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明;

  5.与其他单位(包括学校后勤集团等非独立法人单位)没有劳动聘用关系。

  (二)岗位所需条件

  1.培训项目主管

  (1)热爱教育培训事业,具有较强的责任心和使命感,工作积极主动、踏实努力、认真细致,服务意识强,待人热情,富有亲和力和感染力。

  (2)具有较强的问题分析、统筹规划、组织协调和人际沟通能力,具备清晰的逻辑思维,擅长多线程高效处理工作,学习能力强,有团队协作精神,能承受一定工作压力;

  (3)具有较好的文字功底,熟练使用Microsoft常用办公软件,擅长PPT制作;

  (4)具有一定管理培训工作经验者优先。

  2.人事服务专员

  (1)热爱人事服务工作,具有高度的责任感和服务意识,工作积极主动、踏实努力、认真细致,喜爱与人交流,富有亲和力;

  (2)具有较强的组织协调和沟通表达能力,办事思维缜密、逻辑清晰,执行力强,擅长多线程高效处理工作;

  (3)服务态度好,心理素质佳,情绪调节能力强,能承受一定的工作压力。

  (4) 熟练使用 Microsoft常用办公软件,擅长使用信息化手段处理工作任务。

  三、岗位职责

  (一)培训项目主管

  1.负责根据学校各类队伍建设目标,协助相关职能部门科学搭建全员培训课程体系;

  2.负责培训项目的需求调研、计划拟定、组织实施和结果评估分析等;

  3.负责收集培训专家信息,建立和维护培训专家库;

  4. 负责跟踪学习国内外教职工培训的新理念和新方法,不断提出课程优化建议和意见,并实施完善;

  5. 参与中心网站及微信公众号维护等日常工作;

  6. 完成领导交办的其他任务。

  (二)人事服务专员

  1. 协助主管全面梳理学校面向教职工的各类服务业务,配合学校信息化建设进程,整合优化服务流程,提升教职工服务体验;

  2. 参与中心信息化建设工作,包含网站建设和内容维护、微信公众号等宣传媒介运营以及线上服务平台维护等;

  3. 参与中心年度工作报告、工作简报、新闻报道等撰写工作;

  4. 负责接待教职工办理中心相关人事服务业务,并提供业务咨询;

  5. 完成领导交办的其他任务。

  四、福利待遇

  学校为B系列人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,税前年收入16万元(含单位缴纳社保、公积金),足额缴纳五险一金;同时建立了B系列人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用、转入事业编制以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学全员合同聘用制B系列岗位招聘系统(http://fsyb.info.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=518&menuType=0&chl_id=518 ),注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,其中相关资质证明材料包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、获奖证书、从业资格证书及其它资质证明材料,留学回国人员还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》等。

  六、招聘时限

  简历投递截止2018年5月25日

  七、联系方式

  联系人:张波

  联系电话:68918556

  E-mail: cfd@bit.edu.cn

北京理工大学诚邀海外优秀人才依托北理工申报国家千人计划青年项目

  北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国共产党创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列,2017年入选世界一流大学建设A类高校,现隶属于工业和信息化部。2016-2017年度,学校在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名中位列第389名,位列入选的中国大陆高校第15名。在第四轮一级学科整体水平评估结果中,进入全国前10%的学科9个。工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI各学科排名前1%。其中,工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。

  一、申报条件

  1.自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

  2.属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁(以国家通知为准)。

  3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历,并已取得博士学位。

  上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。

  国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

  4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。

  5.引进后全职在国内工作3年以上。

  6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

  在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员,应当在申报时提供相关证明材料。

  二、相关待遇及支持措施

  1.优厚的生活待遇:聘期内实行年薪制,年薪42万元起(不含学校缴纳的保险和公积金,以及年底绩效津贴等);国家提供50万元生活补助;学校提供150万元安居补贴,或人才房优惠购房资格及50万元安居补贴,另提供过渡性住房或租房补贴。

  2.充足的经费支持:国家支持科研经费100-300万,学校不低于1:1配套科研启动经费。

  3.齐全的资源配置:聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;提供良好的科研平台、实验用房和办公环境。

  4.完善的服务保障:具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。

  为回国参加“千人计划”青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选人员,以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。

  三、 “走进北理”青年千人申报专题交流活动

  学校实施“人才强校”战略,在2017年院士增选中,3位教授增选为中国工程院院士,位列全国高校增选人数第2位,另有1位教授当选中国科学院外籍院士。

  学校在青年千人申报各个环节均积累了丰富的经验,2017年“千人计划”青年项目申报中,我校8位入选,上会人选通过率100%。

  我校于2018年3月至6月举办“走进北理”青年千人申报专题交流活动,诚挚邀请满足我校青年千人申报条件的青年学者在此期间任意时间安排来校交流,仅需告知我们来校时间,学校一对一接待,负责全部费用(含往返机票、住宿、用餐等)。届时我们将邀请相关学院院长和知名教授专程对接,协助准备完成申报材料。

  四、申报方式

  欢迎青年人才与相关学院(见附件)联系!请填写《青年千人计划申报书(样表)》(附件一)及《个人简要情况表》(附件二),同时将学术代表作全文(6篇以上)通过邮件方式发送至相关学院联系邮箱并抄送bitrcb@bit.edu.cn。邮件中请注明青年千人计划。

  五、联系方式

  高层次人才办公室

  联系人:夏吟秋、樊世成

  联系电话:+86-10-68914243、+86-10-68914546

  电子邮箱:bitrcb@bit.edu.cn

  微信号:274273475

  联系地址:北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学

  人事处

  2018年4月26日

  附件:北京理工大学各学院联系方式

学院

学科专业

学院网址

联系方式

前沿交叉科学研究院

新能源、材料、信息、人工智能、数理科学、先进制造、生命科学、化学化工等

http://arims.bit.edu.cn/ 

李老师  010-68913188
arims@bit.edu.cn

先进结构技术研究院

先进结构技术的新设计理论、新概念、新工艺、新实验手段与表征方法

http://xjjg.bit.edu.cn/

张老师  010-68911676
pengzhang@bit.edu.cn

智能机器人与系统高精尖中心

智能机器人与系统相关的机械、控制、光学、电子信息、计算机与软件、材料、力学、生命科学等

http://baicirs.bit.edu.cn/index.htm

杜老师  010-68918329
ninger1979@bit.edu.cn

宇航学院

航空宇航科学与技术、力学

http://sae.bit.edu.cn/

李老师  010-68913776
yuhang@bit.edu.cn

机电学院

安全科学与工程、兵器科学与技术、机械工程、力学、控制科学与工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术

http://smen.bit.edu.cn/

王老师  010-68913959
7220171217@bit.edu.cn

机械学院

机械工程、动力工程及工程热物理

http://me.bit.edu.cn/

何老师  010-68911813
hexu@bit.edu.cn

光电学院

光学工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

http://opt.bit.edu.cn/

郭老师  010-68913659
guomingjuan@bit.edu.cn

信息学院

电子科学与技术、信息与通信工程

http://sie.bit.edu.cn/

刘老师  010-68918205
liu_lian@bit.edu.cn

自动化学院

控制科学与工程

http://ac.bit.edu.cn/

许老师  010-68918838
xuxiuqin@bit.edu.cn

计算机学院

计算机科学与技术

http://cs.bit.edu.cn/

王老师  010-68919957
dianxinw@bit.edu.cn

软件学院

软件工程

http://ss.bit.edu.cn/

林老师  010-68914593
linting@bit.edu.cn

材料学院

材料科学与工程

http://mse.bit.edu.cn/

刘老师  010-68913948
lxn@bit.edu.cn

化学与化工学院

化学、化学工程与技术

http://cce.bit.edu.cn/index.htm

张老师  010-68914780
bitsos@bit.edu.cn

生命学院

生物医学工程、生物学

http://life.bit.edu.cn/

雷老师  010-68915244
leixiao@bit.edu.cn

数学学院

数学、统计学

http://math.bit.edu.cn/

吴老师  010-81384701
wukeyou@bit.edu.cn

物理学院

物理学

http://physics.bit.edu.cn/

龚老师  010-68918693
saigong@bit.edu.cn

量子技术研究中心

量子物理及光学

赵老师  010-68918710
qzhaoyuping@bit.edu.cn

管理学院

管理科学与工程、工商管理、应用经济学

http://sme.bit.edu.cn/

王老师  010-68912938
wgsh@bit.edu.cn
吕老师  010-68918843
Lvxin2311@bit.edu.cn

  附件一: “青年千人计划”申报书(样表)

  附件二:个人简要情况表

北京理工大学医院面向社会公开招聘启事

  北京理工大学医院始建于1953年,是一所综合性医院,1996年被北京市卫生局评为一级甲等医院,2002年被批准为社区卫生服务中心,2004年被批准为北京市“基本医疗保险”定点医疗机构。

  北京理工大学医院为全民所有制非营利性医疗机构,属海淀区紫竹院街道所辖范围,上级主管单位为北京理工大学,医疗行政由海淀区卫计委管理。占地面积约3400㎡,业务用房2500㎡,主体机构位于北京理工大学中关村校区校园内,分支机构为良乡校区门诊部。医院现有职工79人,其中卫计人员69人。医院服务的对象主要为北京理工大学的教职工、学生、本社区内的家属、居民及部分外来人口,总服务人口约3.5万人,主要提供预防保健、基本医疗、康复、健康教育、计划生育指导等基层社区卫生服务。

  根据工作需要,北京理工大学医院现面向社会公开招聘全员合同聘用制A系列(事业编制)人员。

  一、招聘岗位

  口腔科医生2名。

  二、招聘条件

  1.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策。具有良好的职业道德和高度的责任心,工作踏实,认真负责,坚持原则,作风正派。表达沟通能力较强,具有团队合作精神;

  2.国民教育序列全日制医学类院校大学本科及以上学历学位,相关专业毕业,已取得相关专业医师执业证书,中级及以上专业技术职务,从事本专业工作5年及以上,具有北京市常住户口;

  3.能够独立胜任本专业工作,熟练掌握本专业常见疾病的诊断与治疗,技术规范、全面。

  三、岗位职责

  1.负责口腔科临床诊疗工作;

  2.负责相应的社区卫生服务及预防保健工作;

  3.承担中关村和良乡校区医疗保障及外派工作,并对下级医师进行业务指导;

  4.完成医院布置的临时性工作和突发公共卫生事件应急处置工作。

  四、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、从业资质证明、获奖证书及其它资质证明材料。

  五、招聘时限

  报名截止日期为2018年5月31日。

  六、联系方式

  联系人:李老师

  联系电话:68915064

  E-mail:xiaoyiyuan@bit.edu.cn

机电动态控制国家级重点实验室北京分部2018年海内外优秀人才招聘公告

  机电动态控制国家级重点实验室于1996年10月获批正式投入运行,由西安总部和北京分部组成。西安总部依托于西安机电信息技术研究所;北京分部依托于北京理工大学机电学院机电系统工程系和探测与控制工程系。北京分部现有30余人,在国内知名专家领衔下,形成了以中青年科研人员为骨干、知识结构和年龄结构合理、从事近感探测与信号处理、智能控制、机电系统设计等相关技术的高水平科研队伍。

  经过多年的建设运行,机电动态控制国家级重点实验室北京分部建有机电系统虚拟设计与仿真实验室、飞行动态模拟测试环境实验室、微波暗室、机电系统环境适应性实验室、MEMS微系统设计与测试实验室、网络化与信息通信实验室、光学测试实验室、仿生探测技术等专业实验室,很好地支撑了相关科学研究和人才的培养,为高水平科研成果产出做出了重要支撑。

  重点实验室北京分部在学校人才引育政策的支持下,面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才,并为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,促进优秀人才取得高水平研究成果。

  一、招聘学科

学科类别

机械与运载

学科方向

电子工程、机械电子工程、控制技术、人工智能、光学、传感技术、图像识别、信号处理

  二、应聘人才类型

  (一)引进人才:“千人计划”专家、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等相应层次的高层次人才;“青年千人计划”、长江学者青年项目、国家优秀青年科学基金获得者、“青年拔尖人才支持计划”等优秀青年人才

  (二)青年骨干教师:准聘教授、特别研究员、特别副研究员

  (三)博士后研究人员:团队岗、科研岗

  三、相关待遇

  学校将为优秀人才提供良好的生活和工作条件:

  1.根据业绩水平提供具有竞争力年薪;

  2.根据科研工作需要提供科研启动经费,支持组建研究团队;

  3.提供过渡住房;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  各类岗位的具体申报条件和支持措施见《北京理工大学人才引进计划》

  四、应聘办法

  应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价、今后工作计划等通过邮件方式发送。详细简历包括:教育背景、工作经历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型

  五、联系方式

  联系人:陈曦 王亚斌

  联系电话:13910550728   13910133297

  E-mail:chenxi@bit.edu.cn   wangyabin@bit.edu.cn

北京理工大学各类国家级人才引进计划

人才
类型

分项目

应聘条件

支持措施(科研条件和工资待遇)

千人计划(全职)

青年项目

1.申报范围为自然科学或工程技术领域;
2.取得博士学位后,具有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报;
4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助;
2.中央财政分类分档给予科研补助经费100-300万元;
3.具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;
学校:
4.聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;
5.按国家划拨经费标准(100-300万),不低于1:1提供科研启动经费;安排办公实验用房;
6.聘期内实行年薪制,年薪42万元起(不含学校缴纳的保险及公积金);
7.学校提供住房或150万元安居补贴;
8.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题;
9.为回国参加“千人计划”青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选人员,以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。

创新
长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.年龄不超过55周岁;
3.引进后全职在国内连续工作至少3年;
4.人文社科领域一般不超过60周岁;重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、心理学等专业的急需紧缺人才。

国家:
1.为外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,办理《外国人永久居留证》;
2.具有中国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;
3.中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助;
学校:
4.聘任为教授,博士生导师;
5.提供科研启动经费300万元;安排办公实验用房;
6.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
7.提供具有竞争力的薪酬;学校提供一定的安居条件及120万元安居补助。

外专
长期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.非华裔外国专家,引进后至少连续来华工作3年,每年不少于9个月;
3.申报人年龄不超过65岁。

国家:
1.中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助;
2.中央财政分类分档给予科研补助经费300-500万元;
3.根据引进人才实际需要,可办理多次往返签证或《外国人永久居留证》;
学校:
4.聘任为教授,博士生导师;
5.在国家下拨的科研经费基础上,提供30万元科研启动经费,安排办公实验用房;
6.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
7.提供具有竞争力的薪酬;协调租住过渡性住房。

千人计划(短期)

创新
短期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.年龄不超过55周岁;
3.引进后在国内连续工作至少3年,每年不少于2个月。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助;
2.根据引进人才实际需要,可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续;
学校:
3.聘任为教授,博士生导师;
4.提供科研启动经费50万元,安排办公实验用房;
5.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
6.提供具有竞争力的薪酬。

外专
短期项目

1.在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职务的专家学者;
2.非华裔外国专家,引进后至少连续来华工作3年,每年不少于2个月;
3.申报人年龄不超过65岁。

国家:
1.中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助;
2.根据引进人才实际需要,可为其办理多次往返签证、医疗、保险等手续;
学校:
3.聘任为教授,博士生导师;
4.提供科研启动经费50万元,安排办公实验用房;
5.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
6.提供具有竞争力的薪酬。

长江学者奖励计划(全职)

特聘教授

1.申报当年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁;
2.具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;
3.聘期内全职到校工作,聘期5年。

国家:
1.给予奖金人民币100万元;
2.教育部“创新团队发展计划”重点支持由长江学者领衔的学术团队;
学校:
3.聘任为教授,博士生导师;
4.提供科研启动经费300万元,安排办公实验用房;
5.提供具有竞争力的年薪制薪酬;学校提供一定的安居条件及120万元安居补助。
6.配备工作助手和学术梯队,提供良好的工作环境和生活条件。

青年学者

1.申报当年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过38周岁,人文社会科学类人选不超过45周岁;
2.具有博士学位,在教学科研一线工作;
3.在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术带头人;
4.聘期内全职到校工作,聘期3年。

国家:
1.给予奖金人民币30万元;
学校:
2.聘任为博士生导师,根据业绩认定专业技术职务;
3.提供科研启动经费100万元,安排办公实验用房;
4.配备工作助手,也可自行组建学术团队;
5.提供具有竞争力的薪酬;学校提供一定的安居条件及50万元安居补助。

北京理工大学各类校级人才引进计划

人才类型

应聘条件

支持措施(科研条件和工资待遇

特立青年学者

1.具有良好的个人品德和师德,严谨求实的教风和学风;
2.具有博士学位,原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁,人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽,能全职来校工作;
3.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历;
4.在学科领域具有较强的学术影响力和竞争力,具有独立发展学术方向的能力和突出的学术发展潜力。

1.聘任为博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;
2.每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名;
3.学校配套 100 万元科研经费;
4.聘期内工资待遇实行年薪制,薪酬按照学校准聘教授岗位基础年薪标准执行。
5.入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后原则上参照学校对于国家“青年千人计划”入选者提供的安居条件执行。

准聘教授

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;代表性论文应解决了重要科学技术问题,得到同行广泛引用和正面评价。
3.原则上年龄不超过38周岁。

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;
2.聘期内实行年薪制,年薪42万元(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金); 
3.提供科研启动经费100万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

特别研究员

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;
3.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
4.原则上年龄不超过35周岁。

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;
2.聘期内实行年薪制,年薪36万元(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金); 
3.提供科研启动经费60万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

特别副研究员

1.原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;
2.具有优秀的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果;
3.具备独立开展研究工作的能力,以主要成员参与国际前沿性研究课题,在科学研究方面取得同行认可的进展;
4.以第一作者或通讯作者发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;
5.原则上年龄不超过32周岁。

1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格;
2.聘期内实行年薪制,年薪30万元(不含学校缴纳的社保、职业年金及公积金); 
3.提供科研启动经费40万元;
4.协助解决子女入托入学等生活问题。

博士后研究人员

1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁;
2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;
3.以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力;
4.符合国家、学校和学院流动站招收的有关要求。

博士后研究人员在站期间年薪为14-40万元,依岗位不同有所差别。

博士后创新人才支持计划:
1.满足国家“博士后创新人才支持计划”申报要求;
2.获得博士学位3年内的全日制博士,年龄未满31周岁;
3.具有良好的科研潜质和科学道德;
4.研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域;
5.获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。

国家:
给予每人两年60万元资助,其中40万元为生活费,20万元为科研补助经费;
学校:
配套资助20万元/年,合计年薪40万元(不含学校缴纳的社保及公积金)。

外国青年引进计划:
1.年龄一般不超过35周岁;
2.拥有与我国建交国家的国籍;
3.近一年内在国外(境外)高校获得博士学位;
4.能够保证在华连续两年内从事博士后研究工作不少于20个月;
5.非英语国家人员应具有良好的中文(或英文)听、说、读、写能力。

国家:
外专局给予每人每年20万元资助,包括工资、基本保险、住房费用和往返差旅费;
学校:
给予奖励绩效每年6万元,合计年薪26万元(不含学校缴纳的社保及公积金)。

北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批管理职员岗位)

  为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平管理人才,北京理工大学管理职员岗位现面向海内外公开招聘2018年优秀应届毕业生。

  一、招聘岗位

  招聘人数6名,详见《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批管理职员岗位)》。

  二、应聘条件

  1.2018年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  3.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  4.热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;

  5.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求;

  6.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定,凡与我校在职教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我校人事、财务、纪检等管理岗位以及与应聘单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  三、福利待遇

  1.本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,通过我校公开招聘选拔程序的应届毕业生,可解决北京户口。

  2.我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,硕士应届毕业生年薪16万元起(税前,含公积金),享受一次性青年教职工津贴3万元;博士应届毕业生和出站博士后年薪19万元起(税前,含公积金),享受一次性青年教职工津贴5万元。

  3. 协助解决子女入托、入学等问题。

  四、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人单位实习,用人单位根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2018年5月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  五、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50)进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。每人限报2个管理职员岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)。

  应聘者填报的信息和提交的材料应真实有效。通过弄虚作假获得学校聘用资格的,学校有权与其解除聘用关系。

  六、招聘时限

  报名截止日期为2018年4月22日。

  七、联系方式

  人事处联系人:余老师、周老师

  联系电话:68912334、68918577

  传真:010-68913013

  E-mail:bitzhaopin@bit.edu.cn (仅供咨询使用,不接收应聘简历)

  附件:1.《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批管理职员岗位)

北京理工大学2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批辅导员岗位)

  因工作需要,北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2018年优秀应届毕业生。

  一、招聘人数

  3名。

  二、应聘条件

  1.2018年度海内外知名大学优秀应届毕业生,培养方式为全日制统招统分,具有博士研究生及以上学历学位,工学、理学、管理学、文学、法学等专业;

  2.大学英语六级成绩425分以上(含),英语口语水平良好,对海外知名大学的硕士及以上学历人选不做大学英语六级成绩要求,以雅思、托福等英语水平证明材料替代;

  3.熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;

  4.身心健康,具有良好的思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  5.中共党员;

  6.在校期间有担任主要学生干部经历;

  7.热爱学生工作,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

  三、岗位职责

  1.负责开展理想信念教育;

  2.负责开展形势政策教育;

  3.负责及时掌握学生情况;

  4.负责做好重大活动与特殊时期的学生工作;

  5.负责加强班集体和党团建设;

  6.负责开展日常思想政治教育与管理;

  7.负责做好经济困难学生资助;

  8.负责开展心理素质教育;

  9.负责开展就业指导和服务;

  10.每周要求入住学生公寓1-2天。

  四、福利待遇

  1.本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列(事业编制)岗位,通过我校公开招聘选拔程序的应届毕业生,可解决北京户口。

  2.我校为新入校人员提供具有行业竞争力的薪酬待遇,年薪21万元起(税前,含公积金及各项津补贴)。具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元。

  3.协助解决子女入托、入学等问题。

  五、招聘程序

  公开招聘工作按以下程序进行:网络报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试,学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习,学生工作处和用人学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后,与学校签订聘用合同。整体招聘工作于2018年5月中旬前完成,各环节具体时间另行通知。

  六、应聘办法

  有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统(http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50 )进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

  应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。

  应聘者填报的信息和提交的材料应真实有效。通过弄虚作假获得学校聘用资格的,学校有权与其解除聘用关系。

  七、招聘时限

  报名截止日期为2018年4月22日。

  八、联系方式

  招聘工作联系人:张老师、余老师

  联系电话:81384656、68912334

  Email:zhy@bit.edu.cnbitzhaopin@bit.edu.cn (仅供咨询使用,不接收应聘简历)

  附件:附件:1.《2018年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批管理职员岗位)》

北京理工大学前沿交叉科学研究院诚邀优秀学者申报青年千人计划

  北京理工大学创办于1940年,现隶属于工业和信息化部。2017年入选一流大学A类建设高校。学校面向世界科学技术前沿和国家重大战略需求,发挥传统优势,坚持创新发展,集成建设 “信息科学与技术”“新材料科学与技术”“自动化学科”“运载装备与制造”“特色理科”“医工融合”等一流学科群,系统引领带动相关学科共同发展,使学校综合实力和水平迈上新台阶。在2017年第四轮一级学科整体水平评估结果中,进入全国前10%的学科9个,优势学科领域进一步拓展,学科整体实力持续上升。

  近年来,学校大力推动新兴交叉学科的成长,开展交叉性、前瞻性、探索性领域研究,培育全新的学科增长点,打造新的学科高峰。成立前沿交叉科学研究院,作为“人才特区”,面向国际学术前沿和国家战略需求,打造一流的学术发展平台,集成发展新兴交叉学科方向,汇聚培养具有国际竞争力的高端人才队伍。2017年,学校新增选中国工程院/中国科学院院士4人,新增选人数位列全国第2。8位海外青年学者入选2017年度“青年千人计划”,会评人选通过率100%。

  北京理工大学前沿交叉科学研究院竭诚欢迎海内外优秀人才加盟。

  一、申报条件

  1.申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位;

  2.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽海外工作年限要求;

  3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上;

  4.对从事信息、大数据、人工智能、光机电一体化及生命、物质前沿科学等相关交叉研究方向的学者,前沿交叉科学研究院予以重点支持。

  二、提供待遇

  工作平台:

  1.聘期内实行年薪制,年薪42万元;对于重点方向年薪可以上浮20-30%;

  2.在北理工中关村校区(三环内),现有总面积超过16000平方米的前沿交叉院实验办公用房,为引进人才创造一流的工作科研环境;

  3.正在建设的“前沿交叉科学研究院”大楼,建筑面积超过35000平方米,预计2020年正式投入使用,为引进人才提供可“拎包入驻”的标准化办公条件和实验平台;

  4.学校聘任入选者为教授,博士生导师,第一年提供2名博士生和2名硕士生指标,此后每年提供至少1名博士生和2名硕士生指标,具体情况可具体商议;支持引进优秀人才,组建学术团队并提供必要的保障条件;

  5.除国家分类分档给予100-300万元科研补助经费外,学校还将配套不低于1:1的科研启动经费;对经费有更高需求的,可以根据具体情况一事一议。

  生活平台:

  1.除国家给予入选者人民币50万元的一次性补助外,学校还将提供50-150万元一次性安居补贴,可以大幅低于市场现值价格购买住房一套(有继承权);

  2.首聘期内,学校在中关村校区内提供可“拎包入住”的公寓式中转性住房,实行酒店式管理,步行5分钟内可达北理工幼儿园、附小等;

  3.协助解决配偶工作,子女可就读北理工幼儿园、附小、附中,其中小学可直升初中,初中可直升高中(北理工幼儿园为北京市一级一类幼儿园,理工附小、附中均为海淀区重点学校);

  4.具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户。

  此外,前沿交叉院通过与北京市协调,还为申报成功的优秀青年学者提供包括现金补贴在内的额外地方高层次人才优惠政策。

  注:相关待遇对于优秀人才可一事一议。最终待遇以双方签订的正式聘用合同为准。

  三、应聘办法

  1.应聘者请填写《青年千人计划申报书(样表)》(附件一)及《个人简要情况表》(附件二),同时将学术代表作全文(6篇以上)通过邮件方式发送至bitwangbo@bit.edu.cn 。邮件中请注明青年千人计划;

  2.学校从2018年3月至6月举办“走进北理”青年千人申报专题交流活动,满足我校青年千人申报条件的青年学者在此期间任意时间安排来校交流,仅需告知来校时间,学校将一对一接待,负责全部费用(含往返机票、住宿、用餐等);

  3.为更好的帮助候选人申报“青年千人计划”,我们将请与候选人专业相关的教授协助指导候选人填写申报书并准备相关材料;

  4.为回国参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选人员,以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位,给予相应的个人生活待遇和经费、实验平台保障。

  四、联系方式

  联系人:王博教授、李卡

  联系电话:86-10-68912967、86-10-68913188

  Email:bitwangbo@bit.edu.cn ; arims@bit.edu.cn

  如需进一步了解北理工,可点击查看我在北理工等你视频

  附件一:青年千人计划申报书(样表)

  附件二:个人简要情况表

收藏此页  好友分享  我要打印  我要纠错

免责声明:

  ①凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

  ②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

扫描关注学术桥微信账号
扫描关注微信
获取更多职位

Service
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 招聘信息 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京网文[2017]10376-1180号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 赛尔互联(北京)教育科技有限公司 CERNET Corporation
Mail to: webmaster@cernet.com