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您当前的位置:教师招聘 >  北京 来源:中国教育在线 教师招聘 2016-08-31

  北京石油化工学院创建于1978年,是一所中央与北京市共建,以北京市管理为主的高等学校。学校确立了“立足北京,依托行业,服务首都,面向全国” 的发展定位;全面实施“质量立校、人才强校、科研和特色兴校”的发展战略。经过三十年的发展和建设,已成为能适应国家支柱产业和首都经济与社会发展需要的,以工为主,理、工、经、管、文相结合,多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。

  学校现设有化学工程学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、人文社科学院、材料科学与工程系、数理系、外语系、体育教学部和工程教育中心等10个教学单位。在开展本科教学工作的同时,还与中国石油大学(北京)、北京化工大学等重点大学联合开展硕士研究生教育。学校还设有国际教育学院和继续教育学院,开展国际交流与合作和成人继续教育及培训。现有本科生6500余人,联合培养硕士研究生130余人,成人继续教育学生1000余人,形成了多层次、多形式办学的发展格局。

  学校在工学、理学、经济学、管理学和文学等五大学科门类开办了化学工程与工艺、高分子材料与工程、制药工程、环境工程、油气储运工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、国际经济与贸易、会计学、旅游管理和英语等24个本科专业;其中化学工程与工艺、机械电子工程、电气工程及其自动化和环境工程4个专业是北京市品牌建设专业。学校根据“培养德智体美全面发展,基础扎实、知识面宽、实践能力强、诚实守信、勤奋实干,具有创新精神的高级应用型工程技术与管理人才”的培养目标定位,不断强化学生创新能力和工程实践能力的培养,通过教学和实践活动、大学生研究训练计划(URT)和科技活动,使学生的知识、能力和综合素质得以全面提高。

  学校拥有一支爱岗敬业、素质高、结构合理的师资队伍,有一批在教学、科研中成绩突出的学科带头人、教学名师和青年骨干教师。现有教职工830余人,其中专任教师近500人;45%以上的教师具有教授、副教授等高级职称;具有硕士以上学位的教师占专任教师总数的73%。教师治学态度严谨,积极投身教学工作和教育教学改革,努力提高人才培养质量。

  学校拥有北京地区首个“全国产学研合作教育实验基地”;国家级人才培养模式创新实验区---机电类本科专业人才培养“回归工程”创新实验区;国家第1类特色专业---化学工程与工艺专业;北京市重点实验室-光机电装备技术实验室;“环保与资源综合利用”和“光机电一体化”北京市人才培养与产学研基地;化学工艺和机械电子工程两个北京市重点建设学科;北京市实验教学示范中心-基础化学实验中心和工程教育中心。学校在重视教学工作的同时,充分发挥科研促进教学的作用,紧密结合国家能源发展战略和环境保护的要求,注重发挥相关学科的综合优势,在清洁能源、能源安全及技术经济分析、环保与资源综合利用、能源工业装备现代化等领域开展了卓有成效的研究工作。近年来,学校教师主持承担了国家863、973项目,自然科学基金项目,北京市和中国石油化工集团公司等一批科研课题,取得了一系列较高水平的科研成果。

  学校占地449亩,总建筑面积164,520平方米,教学基础设施完备。固定资产总值4亿元;图书馆实现了自动化和网络化,并与26所高校实现馆际资源共享,馆藏图书总量达到60万册,电子图书50万种;校园网硬件平台建设能够满足教师与学生利用网络学习等信息化教学和管理的需要。

  三十一年来,学校在北京市委、市政府的领导下,在中国石油化工集团公司的大力支持下,培养了大批本科毕业生,为首都的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。近年来,学生参加北京市组织的数学、物理、英语和数学建模等基础课竞赛、全国大学生体育比赛和北京市高校田径运动会均取得好成绩;一批学生荣获北京市三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀毕业生等光荣称号,学生在德智体美等综合素质方面有了显著提高。

  学校秉承“实事求是、与时俱进、勤奋实干、自强不息”的精神,遵循“宁静致远,务本维新”的校训,紧抓发展机遇,勇于拼搏,开拓创新,改革与发展取得了显著成绩,先后荣获北京市产学研先进集体、全国教科文卫体工会抗击“非典”先进单位、首都大学生社会实践先进团队、首都高校社会实践先进单位,北京市社区志愿者先进单位、北京市优秀教职工之家、首都爱国卫生先进单位、北京市文明校园和绿化先进单位等荣誉,为国家和北京市的经济建设与社会发展提供了人才和智力支持。

北京石油化工学院(北京市安全生产工程技术研究院)博士后招聘启事

  北京石油化工学院是北京市属普通高等学校,创建于1978年,是一所以工为主,工、理、管、经、文相结合,多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校,是首批获准实施“服务国家特殊需求人才培养项目”的高校,是首批“卓越工程师教育培养计划”、CDIO工程教育改革试点高校、高水平运动员招生资格高校,是CDIO国际合作组织正式成员。为实现建设特色鲜明高水平应用型大学的发展目标,现面向海内外公开招聘博士后。

  学校每年招收博士后20名左右。具体招聘学科及研究方向附后。应聘条件、岗位待遇、应聘材料、出站考核要求和后续管理详见《北京石油化工学院博士后工作管理办法(试行)》。合作导师简介详见北京石油化工学院网站(http://www.bipt.edu.cn)。

  联系方式:

  地址:北京市大兴区清源北路19号北京石油化工学院人事处

  邮编:102617

  联系人:刘老师 电话:010-81292172

  Email:rsc@bipt.edu.cn

  请将申请材料用邮件发至上述邮箱,标题为:“应聘博士后+研究方向”。

招聘学科、研究方向及联系方式

二级单位联系方式

招聘学科

北京市安全生产工程技术研究院

010-81292232

gaojiancun@bipt.edu.cn

安全工程、职业卫生、化学品物理危险性鉴定与分类等学科

化学工程学院

罗明生教授的“千人团队”

010-81292124

licuiqing@bipt.edu.cn

制药、化学、化工、环境、材料等学科与安全工程相关的研究方向

机械工程学院

宇波教授的“杰青团队”

010-81292134

jiaqing@bipt.edu.cn

油气储运工程、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、机械电子工程、热能与动力工程、环境工程等学科与安全工程相关的研究方向

信息工程学院

010-81292145

daibo@bipt.edu.cn

测控技术及仪器、计算机科学与技术、自动化、电气工程及其自动化、电工电子技术等学科与安全工程相关的研究方向

经济管理学院

010-60228003

jingyongping@bipt.edu.cn

国际经济与贸易、信息管理与信息系统、会计学、审计学、物流管理、工商管理等学科与安全工程相关的研究方向

人文社科学院

010-81292255

yanxiaofei@bipt.edu.cn

旅游管理、人文地理、管理科学与工程、人力资源管理、社会保障、应用心理学等学科与安全工程相关的研究方向

材料科学与工程

010-81292097

chenfei@bipt.edu.cn

材料科学与工程、功能材料、高分子材料等学科与安全工程相关的研究方向

光机电装备技术

北京市重点实验室

010-81292242

xuelong@bipt.edu.cn

机械类(机器人及控制技术)、材料加工(焊接材料及工艺) 等学科与安全工程相关的研究方向

宇波教授能源高效利用研究团队诚招人才

  招聘岗位:

  北京石油化工学院能源高效利用研究团队现招聘国内外优秀博士毕业生及博士后,岗位如下:

  1.动力工程及工程热物理青年教师1名,博士后1-2名。

  2.油气储运工程青年教师1名。

  工作职责:

  在团队负责人指导下,独立完成相关课题研究,协助研究生的培养工作。

  招聘基本要求:

  1.获得工程热物理和油气储运等相关专业博士学位,博士期间从事微纳尺度的流动与传热实验研究和湍流数值模拟研究者优先考虑。

  2.热爱高校科研工作、有较强的科研能力和英文写作能力。

  3.责任心强、踏实肯干、善于沟通和交流、具有很强的团队合作精神。

  岗位待遇:

  博士后及教师岗位引进人才的相关条件和待遇参见学校网站。

  应聘申请材料及要求:

  1.个人简历。

  2.两位国内外学者的推荐信及推荐人联系方式。

  联系方式:

  联系人:宇波 教授

  电话:010-81292805;15101531828

  E-mail:yubobox@vip.163.com

  请将申请材料用邮件发至上述邮箱,标题为:“应聘+目前所在单位+研究方向"。

  附:团队负责人简介

  宇波,1972年生,工学博士,教授, 博导。担任《科学通报》编委和Advances in Mechanical Engineering等五个国际学术期刊编委,十余次担任国际会议学术委员会委员和组委会委员。以第一作者或通讯作者在国际学术期刊上发表SCI论文60余篇;获国家自然科学二等奖1项、省部级一等奖5项、省部级二等奖2项。曾获北京市师德先进个人、北京市优秀教师、孙越崎青年科技奖、教育部新世纪优秀人才、中国石油和化学工业协会首届青年突出贡献奖、第十三届茅以升北京青年科技奖等荣誉。担任中国工程热物理协会多相流专业委员会副主任委员、中国工程热物理协会传热传质专业委员会委员等社会学术兼职。2013年获国家杰出青年科学基金项目资助。

北京石油化工学院2016年招聘公告

  一、学校简介

  北京石油化工学院位于京南大兴新区,是北京市属普通高等学校,是首批获准实施“服务国家特殊需求人才培养项目”的高校,是首批“卓越工程师教育培养计划”、CDIO工程教育改革试点高校、高水平运动员招生资格高校,是CDIO国际合作组织正式成员。学校创建于1978年,前身是北京石油化工专科学校和北京化工学院第二分院。2000年由中国石化集团公司划转到地方,由中央与北京市共建,以北京市管理为主。经过38年的建设与发展,学校已成为一所以工为主,工、理、管、经、文相结合,多学科相互渗透、协调发展、具有鲜明工程实践特色的普通高等学校。

  学校现有各类全日制在校生7467人(其中,专业学位硕士研究生174人,联合培养研究生177人),设14个教学院(系、部、中心)。学校拥有化学工程和机械工程两个领域的专业硕士学位授予权。有28个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学等学科门类。有国家工程教育认证专业1个,教育部特色专业3个,“卓越工程师教育培养计划”试点专业8个,“本科教学工程”专业综合改革试点专业1个,北京市特色专业5个;有北京市重点建设学科4个,北京市重点实验室3个,北京市高校工程研究中心1个,北京市哲学社会科学研究基地1个;有国家级教学成果奖2项,国家虚拟仿真实验教学中心1个,国家级工程实践教育中心2个,国家级大学生校外实践教育基地2个,北京市高校实验教学示范中心3个,北京市人才培养与产学研基地2个,北京市校外人才培养基地8个。

  学校现有教职工814人,其中,专任教师517人,博士学位专任教师占48.5%。有国家千人计划学者1人、国家杰青获得者1人,教育部新世纪优秀人才3人、政府特殊津贴专家1人,“科技北京”百名领军人才1人,百千万人才工程市级人选3人,“北京高创计划”2人,市属高校长城学者培养计划4人、市拔尖创新人才8人,市教学名师5人,青年拔尖人才培育计划10人,市中青年骨干教师81人,市科技创新团队11个,市级教学团队5个。两院院士闵恩泽是学校终身教授。

  学校基础设施齐全,办学条件优越。设有清源、康庄、燕山三个校区,占地面积466亩,建筑面积21.4万平方米。教学科研仪器设备总值44572.96万元,图书馆藏书193.73万册。学校是市级文明单位、模范职工之家,被授予美丽校园称号。

  面向未来,学校确立了打造北京市属高校一流本科教育,建设特色鲜明高水平应用型大学的发展新目标,致力为国家石油石化行业、新兴能源产业、城市安全和首都经济社会发展做出更积极的贡献。

  二、应聘人员基本条件

  1.热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有正确的世界观、人生观和价值观;

  2.热爱教育事业,遵守教师职业道德;

  3.在校期间学习成绩优良,具有履行应聘岗位所需的学科专业背景、理论水平和实际工作能力;

  4.有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干;

  5.身心健康,能胜任高校教学、科研等工作任务要求;

  6.应届毕业生须具有就业派遣资格,无补考记录;应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁,应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁;

  7.非北京生源需符合北京市人才引进条件或留京条件。

  三、招聘要求及岗位

  具体要求见《引进人才需求信息一览表》

  四、报名时间及方法

  1.应聘者登录学校主页师资队伍人才招聘,在线填写求职简历。

  2.后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。

  3.报名截止时间:2016年12月31日

  五、招聘程序及方法

  1.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

  2.审查应聘人员资格条件。对于初步入围的应聘者,审核其学历学位、所学专业、代表性科研成果证明材料等,重点审核业绩材料能否满足应聘岗位条件;

  3.面试、试讲及综合评估。对于初审通过人员,采取面试、试讲、能力测试等多种方式进行考核,内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主,应聘人员需参加人才综合评估,择优聘用;

  4.应聘管理岗位人员需参加各单位组织的考试。考试分笔试(占50%)和面试(占50%),总分100。

  5.提交材料。应聘人员填写《北京石油化工学院引进人员申请表》,同时提交学历学位证明材料、成绩单、体检报告;

  6.校长办公会审批通过;

  7.公示拟聘人员名单及应聘岗位。

  六、联系方式

  联系人:刘老师

  电话:010-81292172

  地址:(102617)北京市大兴区清源北路19号

  简历投递邮箱:rsc@bipt.edu.cn

  附件一:北京石油化工学院人才引进实施办法

  附件二:北京石油化工学院博士后工作管理办法(试行)

  附件三:北京市安全生产工程技术研究院博士后科研工作站介绍

  附件四:博士后申请表

  附件五:博士后专家推荐信

引进人才需求信息一览表

需求岗位及联系方式

所学专业及研究方向

人数

学位及职称要求

化学工程学院教师岗位

010-81292124

licuiqing@bipt.edu.cn

制药工程

2

博士或教授

应用化学(分析化学、精细化工方向)

2

博士或教授

化学工程与工艺(化学工程、化工设计、工业催化方向)

2

博士或教授

机械工程学院教师岗位

010-81292134

jiaqing@bipt.edu.cn

环境工程

1

博士或教授

过程装备与控制工程

1

博士或教授

机械工程及自动化

1

博士

机械电子工程

1

博士

热能与动力工程

1

博士

油气储运工程

1

博士

信息工程学院教师岗位

010-81292145

daibo@bipt.edu.cn

测控技术及仪器

1

博士或教授

计算机科学与技术

1

博士

自动化

1

博士

电气工程及其自动化

1

博士或教授

电工电子技术

1

博士或教授

通信工程

1

博士

经济管理学院教师岗位

010-60228003

jingyongping@bipt.edu.cn

国际经济与贸易

1

博士或教授

信息管理与信息系统

1

博士或教授

会计学、审计学

2

博士或教授

物流管理、物流工程

2

博士或教授

工商管理

1

博士或教授

人文社科学院教师岗位

010-81292255

yanxiaofei@bipt.edu.cn

旅游管理、会展管理、管理科学与工程

1

博士

人力资源管理、应用心理学

1

博士或人力资源管理教授

传播学、文学

1

博士

思想政治教育中心教师岗位

010-81292338

chenyunhui@bipt.edu.cn

马克思主义哲学(或马克思主义经济学、世界经济与政治)

1

博士

思想政治教育(或马克思主义哲学、伦理学)

1

博士

材料科学与工程学院教师岗位

010-81292097

chenfei@bipt.edu.cn

材料科学与工程

1

博士

功能材料

1

博士

高分子材料

1

博士

数理系教师岗位

010-81292962

caoxiaodong@bipt.edu.cn

数学

1

博士或教授

物理

1

博士或教授

外语系教师岗位

010-81292180

xukun@bipt.edu.cn  

英语

2

博士或教授

工程师学院

010-81292623

wubo@bipt.edu.cn

机械类专业

2

博士或教授

自动化

1

博士或教授

光机电装备技术

北京市重点实验室教师岗位

010-81292242

xuelong@bipt.edu.cn

机械类(机器人及控制技术)

1

博士

材料加工(焊接材料及工艺)

1

博士

北京市安全生产科技创新研究院

010-81292232

gaojiancun@bipt.edu.cn

安全工程领域

1

博士或教授

职业卫生领域

1

博士

化工与化学品安全领域

1

博士

燃烧爆炸安全

1

博士

图书馆教师岗位

010-81292105

chejuntie@bipt.edu.cn

图书馆学

1

博士

信息管理与信息系统

1

博士

学生工作辅导员

010-81292250

songshibo@bipt.edu.cn  

工科、文史类相关专业

2

北京生源

硕士及以上

学校办公室职员

010-81292083

yuanban@bipt.edu.cn  

文史类相关专业

1

北京生源

硕士及以上

党委宣传部、新闻中心

010-81292089

zhangyaobin@bipt.edu.cn

新闻专业及相关专业

1

北京生源

硕士及以上

北京石油化工学院“千人计划”罗明生教授研究团队诚招人才

  罗明生教授,美国奥本(AUBURN)大学化工博士,入选第6批国家“千人计划”。1992-2010年期间曾任职于美国伊利若大学(UIUC),肯德基大学能源研究中心(CAER)及戴顿研究院,主导创办了美国空军研究院的替代航空煤油及催化研究实验室。在美国长期从事煤化工及环境领域工业催化及工艺研发。1983-1992年在原化工部第七设计院工作,参加过多项获国家及省部级奖的重大化工设计项目。2010年回国后领导过神华集团百万吨费托合成工艺及万吨级费托催化剂及工艺包开发工作。目前主要研究方向是C1化学,煤化工及环境等领域工业催化。

  团队主要研发方向:

  1. 费托等能源领域催化剂及催化材料研发;

  2. 煤炭热解提质;

  3. 煤化工等工业废水处理技术

  4. 环保催化剂及材料研发;

  为加强团队实力,建设一支高水平的创新研究团队,现诚招优秀人才,学校将配套提供过渡周转房及研究资源,具体事宜如下。

  一、招聘岗位及要求

  (一)博士后3-4名

  化工、化学、环境、材料等专业博士,具有催化及催化材料开发、煤化工、环境工程,高分子功能材料等相关工作经验及技能;热爱高校科研工作,具有良好的团队合作品性。出站后将成为学校优选后备师资力量进入本研究团队工作。

  (二)实验室科研助理1名(要求有北京户口,硕士及以上)

  负责日常催化实验室建设及运作,协助团队行政事务工作。

  条件要求:化工、化学、机电仪表等工科专业学科背景;具有硕士以上学位,需具有北京市户口;热爱高校科研工作,具有优秀的人际交往能力和团队精神;具有1年以上催化或化工等科研工作背景者优先。

  (三)团队学术骨干(科研师资)4-5名

  化工、化学、环境、材料等专业博士,具有催化及催化材料开发、煤化工、环境工程,高分子功能材料等相关工作经验及技能;热爱高校科研工作,具有良好的团队合作品性。具有1年以上国外科研经历或国内2年以上科研工作经验者优先。

  二、岗位待遇

  引进人才的相关条件和待遇参见:《北京石油化工学院人才引进实施办法》(链接)。

  三、应聘要求

  请将个人简历及研究成果发至北京石油化工学院人事处,电子邮箱:rsc@bipt.edu.cn ,联系人:刘老师,电话:81292172。

北京市安全生产工程技术研究院诚招人才

  北京市安全生产工程技术研究院(以下简称安工院),2012年由北京石油化工学院和北京市安全生产监督管理局共同倡导组建。建院两年来,在市安全监管局和学校的合作和共同支持下,安工院在安全生产科技创新和技术服务等方面取得突出成绩,为北京市安全监管和安全生产做出了重要贡献,多项成果获得北京市安全监管局好评。

  安工院内设办公室、安全工程系、检测部、科研部、市场部和“化学品危险性检测与控制研究所”;主要研究领域有:公共安全与应急、化工安全与危化品安全技术、化学品物理危险性鉴定与分类、燃烧爆炸与阻隔防爆技术和职业病危害因素检测与个体防护技术。

  为进一步加快建设安全工程领域“有特色、高水平”的科研教学机构,促进北京市安全生产工程技术研究院更好、更快发展,现面向海内外公开诚招优秀人才,热忱欢迎优秀专家、学者报名应聘。

  一、招聘岗位及要求

  1.教授3人

  具有安全工程相关学科专业背景,博士学位,正高级专业技术职务,在公共安全与应急、化工工艺安全、化学品物理危险性鉴定或职业卫生等方向取得省部级以上科研成果,具备安全工程领域学术带头人的水平和能力。身体健康,年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽年龄要求。

  2.副教授3人

  具有安全工程相关学科专业背景,博士学位,副高级专业技术职务,在公共安全与应急、化工工艺安全、化学品物理危险性鉴定或职业卫生等方向以负责人身份承担过省部级以上科研项目,具备承担安全工程专业教学、科研和技术服务骨干的水平和能力。身体健康,年龄一般不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄要求。

  3.短期聘用或柔性引进高层次人才4人

  学术造诣高深,在安全工程学科领域具有较大影响,取得国内外同行公认的学术成就,是国内外高水平大学或研究院所学术带头人或其他高端领军人才。聘期三年,聘期内每年在校工作时间应不少于2个月。

  二、岗位待遇

  引进人才的相关待遇参见:《北京石油化工学院人才引进实施办法》。

  三、应聘要求

  请在人才招聘网页上找到“点击填写简历”在线填写个人信息,也可将个人简历及研究成果发至北京石油化工学院人事处或北京市安全生产工程技术研究院。

  电子邮箱:rsc@bipt.edu.cn 或 gaojiancun@bipt.edu.cn

  联 系 人:刘老师 高老师

  联系电话:81292172 81292232

  学校地址:北京市大兴区清源北路19号

  学校网址:http://www.bipt.edu.cn

北京石油化工学院人才引进层次、条件及有关待遇

引进人员层次

条件

待遇

 

 

 

 

杰出人才

1.现就职于海外著名大学的终身教授,海外著名研究机构资深研究员,院士,国家“千人计划”创新人才入选者,国务院学科评议组成员等;
2.学术造诣高深,已取得所在学科国际公认的重要成就;
3.具有策划和主持重大科研项目的经验,并取得标志性研究成果,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;
4.对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领学科前沿,掌握关键技术,具有凝聚多学科协同攻关、赶超或保持国际领先水平的能力;
5.聘期内每年在学校工作6个月以上,特殊情况下不少于3个月。

1.以杰出人才为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研启动经费,其中,工科资助不少于800万元,经管人文及基础学科资助不少于400万元;
2.提供必要的实验与办公用房;
3.协商配备科研助手;
4.协商确定薪酬待遇及支付方式,可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式,学校每年提供的薪酬合计不少于200万元(税前,以下同);
5.提供工作住房一套;
6.根据本人需要,安排配偶工作,协助办理子女就学;
7.入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇,国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予;
8.每年在岗工作时间不能达到6个月(特殊情况为3个月)的,学校提供每年一次的探亲往返旅费和周转住房一套。

学科带头人

A类

1.现就职于海外著名大学的教授,海外著名研究机构研究员,973计划首席科学家,863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人,国家自然科学基金委研究群体或教育部创新团队学术带头人,长江学者特聘教授,杰出青年科学基金获得者,国家“百千万人才工程”一、二层次人选,国家有突出贡献的中青年专家,国家重点学科带头人,国家重点实验室和工程技术(研究)中心负责人,国家级教学名师,或经学校认定具有相应层次者;
2.已取得国际同行认可的重大科研成果;
3.具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力;
4.具有统筹学科发展规划,带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力;
5.年龄一般在50周岁以下,特殊情况不超过55周岁;
6.聘期内每年在学校工作6个月以上,特殊情况下不少于3个月。

1.以学科带头人为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研启动经费,其中,工科资助不少于500万元,经管人文及基础学科资助不少于200万元;
2.提供必要的实验与办公用房;
3.协商配备科研助手;
4.协商确定薪酬待遇及支付方式,可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式,学校每年提供的薪酬合计不少于100万元;
5.提供工作住房一套;
6.根据本人需要,安排配偶工作,协助办理子女就学;
7.入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇,国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予;
8.每年在岗工作时间不能达到6个月(特殊情况下为3个月)的,学校提供每年一次的探亲往返旅费和周转住房一套。

 

B类

1.现就职于海外著名大学副教授及以上职位或其他相应职位者,优秀的博士生导师,新世纪优秀人才支持计划入选者,“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者,新世纪百千万人才工程省市级层次入选者,省部级重点学科带头人,省部级突出贡献专家,国家、省部级重大(点)科技计划项目的主持人,“高校青年教师奖”获得者,国内“211”大学的学科带头人,主持的科技成果获得过国家级二等奖或省部级一等奖及以上奖励,或经学校认定具有相应层次者;
2.具有5年以上教学科研工作经历,并取得显著成绩;
3.在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;
4.具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有赶超或保持本领域先进水平的能力;
5.年龄一般在45周岁以下,特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求;
6.保证聘期内全职在岗工作。

1.根据科研工作需要灵活组建学术团队;
2.提供科研启动经费,根据学科发展或科学研究的需要,工科资助100-200万元,经管人文及基础学科资助20-50万元;
3.提供必要的实验和办公用房;
4.协商确定薪酬待遇及支付方式,可选择结构工资制、协议工资制等多种薪酬方式,学校每年提供薪酬合计30-100万元;
5.一次性提供安家费20万元;
6.提供周转住房一套;
7.根据本人需要,安排配偶工作,协助办理子女就学;
8.入选国家或北京市相关人才计划者可享受国家或北京市给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇,国家或北京市所给待遇与校内待遇可根据有关规定重复给予。

优秀青年学术骨干

1.一般应具有高级专业技术职务或在海外知名高校接受高等教育并获得博士学位,有独立科学研究的能力和稳定的研究方向,学术思想活跃,有学术发展潜力,在团队攻关中起重要作用;
2.近三年作为第一负责人承担过国家级项目,或以主要研究人员身份(前三位)获得省部级二等奖及以上成果;
3.近三年在影响因子高的学术期刊发表高水平论文且有较多的他人引用次数,或作为第一著者在国家级出版社出版有影响的学术专著,或以排名第一身份获得本学科方向授权发明专利且已获得成果转化;
4.年龄一般在40周岁以下;
5.保证聘期内全职在岗工作。

1.提供科研启动经费,工科资助50-100万元,经管人文及基础学科资助10-30万元;
2.一次性提供安家费8万元;
3.提供周转住房一套;
4.享受所聘岗位的薪酬及福利待遇。
 

优秀博士、博士后

1.具有良好的学科背景,有海外著名高校留学或博士后经历者优先;
2.学术思想活跃,参与过国家级科研项目的研发,具有申请和主持省部级及以上科研项目的能力,以第一作者身份发表高水平学术论文多篇;
3.博士后年龄在35周岁以下,应届博士毕业生年龄在30周岁以下;
4.保证聘期内全职在岗工作。

1.可按有关规定申请学校“青年科研基金”;
2.一次性提供安家费3万元;
3.已婚人员提供周转住房一套,未婚人员提供周转住房一室;
4.享受所聘岗位的薪酬及福利待遇。
第十条 对于不符合上述条件但属学科建设急需和具有关键性作用的优秀人才,可由学校人才引进工作组推荐,报校长办公会研究决定所聘岗位及相关待遇。

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