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常熟理工学院2011年度人才引进计划

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2011-02-18  

关键词: 江苏;常熟理工学院;诚聘;海内外英才
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  学院简介

  常熟理工学院坐落于人文荟萃、山明水秀的国家级历史文化名城、国际花园城市——江苏省常熟市。其前身是创办于1958年的苏州师范专科学校和1984年建校的常熟职业大学。2004年5月12日,经教育部批准在常熟高等专科学校基础上建立常熟理工学院。

  学校下设有11个二级学院。至2010年3月,有普通全日制本科专业41个,普通全日制在校学生16000多人。继续教育学院中有成人学历教育在籍学生4200多人。 学校现有国家级高等学校特色专业建设点1个,省优秀学科梯队1个,省优秀教学团队2个,省级高等教育人才培养模式创新实验基地1个,省级工程中心和省级重点建设实验室各1个,省级实验教学示范中心及建设点5个,省级品牌、特色专业建设点6个,省级重点建设学科2个,校级重点建设学科4个,校级重点扶持学科8个。

 

  学校现有教职工1100多名,其中具有高级职称者300多人,博士、硕士600多人,有专任教师700多人。学校初步形成若干在省内有一定影响的学科梯队和科研团队,取得一批科研成果。近三年来共发表论文近2000篇,被SCI(E)、EI、CPCI、CSCD、CSSCI收录论文近600篇,出版专著近50部。目前我校教师主持的科研项目有国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家“863”专题项目、教育部人文社会科学基金项目、省自然科学基金项目、省哲学社会科学基金项目、省农业高新技术项目等各级各类项目300多项,承担横向项目近60项。年科研经费超过2000万。

 

  学校现有土地面积1800多亩,建筑面积近59万平方米,教学仪器设备资产总值1亿多元。图书馆馆藏纸质文献近110万册,电子图书250万种,现订有中外文纸质期刊近2000种,电子期刊近3万种。

  2007年6月,学校召开首届党员代表大会,明确提出实施“质量立校、特色名校、人才强校、开放活校、文化兴校”战略,全面加强内涵建设,全面实施学校转型,全面推进和谐校园建设,创建一所特色鲜明、质量著称的品牌大学。

 

  一、应聘条件

  应聘教学岗位,除个别紧缺学科外,应聘者一般应具有博士学位;能从事所学专业的科学研究,胜任本科课程教学任务;有海外留学背景经历、相关工作经历和实践经验者优先考虑。

  二、应聘方式

  应聘者投递简历,请登录我校招聘网页(http://zp.cslg.cn ),注册并填写详细的个人简历;恕不接受函报等其他应聘方式。

  联系电话:0512-52251166/1162

  联系人:(人事处)顾老师 包老师

  联系地址:常熟理工学院人事处(江苏省常熟市南三环路99号)

  E-mail:szk@cslg.cn

  三、引进待遇

常熟理工学院人才引进待遇一览表

项目
类别

学科建设
专项经费

科研启动费

住房待遇



住房
补贴

房租补贴
(两年)

 

学科带头人
(符合江苏省二级教授条件或境外获得助理教授以上职位的海归人才等)

实验与应用型学科
100万元
理论与人文社科型学科40万元

实验与应用型
学科20万元
理论与人文社科型学科8万元

60万元

1200元/月

2万元

学术带头人
(符合学校三级教授条件的教授或博士)

实验与应用型
学科15万元
理论与人文社科型学科5万元

40万元

教授(50周岁及以下)

实验与应用型
学科10万元
理论与人文社科型学科4万元

20万元

博士(35周岁及以下)

实验与应用型
学科5万元
理论与人文社科型学科2万元

5-10万元



追加项目

追加配套

备注

承担国家级项目的负责人

按带进来纵向项目经费1:1.2配套

追加配套
最高限额20万元

承担省部级项目的负责人

按带进来纵向项目经费1:1配套

 

  注1:学校住房补贴原则上按服务期分年度发放,若购房时凭购房发票可以借款形式一次性预支;

  注2:引进的教授、学术带头人、学科带头人,学校安排其家属工作,其他引进人员学校一般不安排家属工作;

  注3:特殊人才引进待遇(学科建设经费、科研启动费等)面议。

  四、人才引进计划

学院
名称

岗位

专业
(方向)

学历/职称

年龄

人数

具体要求

管理学院 教学 广告策划学(媒介经营管理) 教授 45周岁及以下
1
 
管理学院 教学 会计或财务(会计或财务) 教授 50周岁及以下
1
学术带头人
管理学院 教学 会计学(财务会计) 博士或副教授 40周岁及以下
1
 
管理学院 教学 财务管理(财务管理) 博士或副教授 40周岁及以下
1
 
管理学院 教学 市场营销(营销策划或渠道管理) 博士 45周岁及以下
1
须有企业相关工作经历
管理学院 教学 市场营销(营销管理) 教授 45周岁及以下
1
 
管理学院 教学 市场营销(物流管理或电子商务) 博士 40周岁及以下
1
有企业相关工作经历优先
数学与统计学院 教学 数学与应用数学(计算数学或计算机科学) 博士或教授 45周岁及以下
1
须有企业工作背景2年以上且有项目开发经验
数学与统计学院 教学 统计学(经济统计) 博士 40周岁及以下
1
须有会计证
数学与统计学院 教学 统计学(经济统计) 博士或教授 45周岁及以下
1
 
机械工程学院 教学 车辆工程 教授 45周岁及以下
1
 
机械工程学院 教学 车辆工程(载运工具运用工程) 高级工程师及以上 45周岁及以下
1
须有企业相关工作经历
机械工程学院 教学 材料成型及控制工程 教授或博士副教授 45周岁及以下
1
 
机械工程学院 教学 机械电子工程 教授或博士副教授 40周岁及以下
1
 
机械工程学院 教学 机械制造及其自动化(数控方向) 博士副教授或高级技师或工程师 40周岁及以下
1
有企业相关工作经历优先
机械工程学院 教辅 车辆工程 本科 40周岁及以下
1
有企业相关工作经历的技师或高级技师优先
艺术与服装工程学院 教学 艺术设计(各方向均可) 博士或副教授及以上 45周岁及以下
1
专业带头人
艺术与服装工程学院 教学 艺术设计(各方向均可) 博士或副教授及以上 45周岁及以下
1
 
艺术与服装工程学院 教学 艺术设计(环艺/室内设计) 硕士 35周岁及以下
1
硕士毕业于“211”院校或艺术类大学;有2年以上企业相关工作经历优先
艺术与服装工程学院 教学 艺术设计(平面设计) 硕士 35周岁及以下
1
硕士毕业于“211”院校或艺术类大学;有2年以上企业相关工作经历优先
艺术与服装工程学院 教学 艺术设计/服装设计与工程 硕士 35周岁及以下
1
硕士毕业于“211”院校或艺术类大学;有2年以上企业相关工作经历优先
艺术与服装工程学院 教学 服装设计与工程 博士或副教授及以上 45周岁及以下
1
 
艺术与服装工程学院 教学 服装设计与工程 硕士 30周岁及以下
1
本科、硕士均毕业于“211”院校
艺术与服装工程学院 教学 工业设计(轻工产品设计) 硕士 30周岁及以下
1
本科、硕士均毕业于“211”院校;有服装辅料设计经历优先
人文学院 教学 思政理论(马克思主义中国化) 博士 40周岁及以下
1
 
人文学院 教学 学前教育 博士 40周岁及以下
1
 
电气与自动化工程学院 教学 测控技术与仪器(检测技术、智能仪器) 教授或高高工且具有硕士学位及以上 48周岁及以下
1
有企业相关工作经历优先
电气与自动化工程学院 教学 测控技术与仪器(检测技术、智能仪器) 博士或副高且具有硕士学位及以上 35周岁及以下
1
 
电气与自动化工程学院 教学 自动化(控制工程、信息融合、图像处理) 博士或副高 且具有硕士学位及以上 35周岁及以下
1
 
电气与自动化工程学院 教学 电气工程及其自动化(电力电子技术) 教授或高高工且具有硕士学位及以上 50周岁及以下
1
 
电气与自动化工程学院 教学 电气工程及其自动化(电力电子技术) 博士或副高且具有硕士学位及以上 35周岁及以下
1
 
电气与自动化工程学院 教辅 测控技术与仪器(检测技术、智能仪器) 本科 40周岁及以下
1
有企业相关工作经历的技师或工程师优先
电气与自动化工程学院 教辅 电气工程及其自动化(电力电子技术) 本科 40周岁及以下
1
有企业相关工作经历的技师或工程师优先
外国语学院 教学 英语 教授 45周岁及以下
1
学术带头人,须有海外留学背景
外国语学院 教学 英语 副教授且具有博士学位 40周岁及以下
1
 
外国语学院 教学 朝鲜语 硕士及以上 35周岁及以下
1
须有海外留学背景
外国语学院 教学 德语 硕士及以上 35周岁及以下
1
须有海外留学背景
化学与材料工程学院 教学 金属材料工程(材料加工) 教授且具有硕士及以上学位 45周岁及以下
1
学术带头人
化学与材料工程学院 教学 化学工程与工艺 教授且具有硕士及以上学位 45周岁及以下
1
学术带头人
化学与材料工程学院 教辅 化学工程与工艺 本科 35周岁及以下
1
毕业于“211”院校,须有企业相关工作经历
计算机科学与工程学院 教学 软件工程 教授 50周岁及以下
1
 
计算机科学与工程学院 教学 网络工程 教授 45周岁及以下
1
 
计算机科学与工程学院 教学 网络工程 博士 45周岁及以下
1
 
计算机科学与工程学院 教学 计算机科学 教授 50周岁及以下
1
须熟悉计算机系统结构
计算机科学与工程学院 教学 计算机科学(物联网技术) 博士 45周岁及以下
1
须有海外工作经历
计算机科学与工程学院 教学 计算机科学 高级工程师 50周岁及以下
1
须有项目开发经验
计算机科学与工程学院 教学 数字媒体技术(动漫/网络游戏) 硕士 35周岁及以下
1
硕士毕业于“211”院校
计算机科学与工程学院 教辅 网络工程 本科 30周岁及以下
1
毕业于“211”院校
物理与电子工程学院 教学 微电子学(集成电路设计) 博士 45周岁及以下
1
学术带头人
物理与电子工程学院 教学 电路与系统(嵌入式系统) 博士 40周岁及以下
1
毕业于“211”院校
物理与电子工程学院 教学 光电信息(光通信) 博士 40周岁及以下
1
毕业于“211”院校
物理与电子工程学院 教学 新能源(太阳能光伏) 博士 40周岁及以下
1
 
物理与电子工程学院 教辅 新能源(太阳能光伏) 本科 30周岁及以下
1
 
物理与电子工程学院 教学 电子信息工程(数字图像处理) 博士 40周岁及以下
1
毕业于“211”院校
物理与电子工程学院 教学 通信与信息工程(现代通信系统软硬件设计) 博士 40周岁及以下
1
毕业于“211”院校
物理与电子工程学院 教辅 光电信息(光电子技术) 本科 30周岁及以下
1
毕业于“211”院校,有实践经验优先
物理与电子工程学院 教辅 物理学 本科 30周岁及以下
1
毕业于“211”院校
生物与食品工程学院 教学 旅游管理(酒店管理) 硕士及以上 45周岁及以下
1
学术带头人,具有海外经历及丰富的酒店管理经验
信息化办公室 教辅 新闻传播(电视制作) 本科 35周岁及以下
1
毕业于“211”院校;有实践经验优先
体育部 教学 体育教育训练学(篮球) 博士或技能水平较高的硕士 40周岁及以下
1
男性,具备龙舟训练的经历
体育部 教学 体育教育训练学(乒乓球) 博士或技能水平较高的硕士 40周岁及以下
1
男性,具有较好的专项运动技术水平
体育部 教学 体育教育训练学(羽毛球) 博士或技能水平较高的硕士 40周岁及以下
1
女性,具有较好的专项运动技术水平
高等教育研究所 研究岗位 高等教育学或高等教育管理学 应届博士或具有博士学位的教授、副教授 45周岁及以下
1
应届博士须35周岁及以下;具有博士学位的副教授、教授须45周岁及以下;有高校教学与管理工作经历优先
备注 应聘者初始学历须为全日制本科

  常熟理工学院公开招聘艺术学院院长公告

 

  根据工作需要,常熟理工学院决定面向全社会公开招聘艺术学院院长。艺术学院目前设服装设计与工程艺术设计(有平面设计、环艺设计、烹饪设计、国际课程实验班等方向)、美术学(师范)、音乐学(师范)四个本科专业。


  一、应聘条件


  1、能坚持和贯彻党的教育方针,熟悉高等教育教学规律,具有先进的办学理念和较强的组织领导能力。
  2、教授职务,并具有相关学科背景(艺术设计或服装设计类),具有较高的学术水平,从事的学科领域与所聘岗位有密切联系。
  3、具有从事高校管理工作的经历和经验。
  4、身体健康,年龄原则上不超过50周岁。特别优秀者,条件可适当放宽。

 

  二、应聘要求


  1、应聘采用网上、邮寄或直接报名方式。
  2、有意应聘者,请将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等复印件、近期免冠照片各1份,以及个人应聘申请书等材料(包括个人教学、科研情况)挂号邮寄或送达常熟理工学院人事处或电子版发送szk@cslg.cn
   3、经资格审查合格的应聘人员,学校将对其进行面试。

 

  三、待遇


  一旦录用,待遇按照学校人才引进相关政策执行,具体面议。

  四、联系方式

  学校地址:江苏省常熟市南三环路99号
  联系电话:0512-52251162 52251165
  联 系 人:包老师;E-mail:szk@cslg.cn
  网    址:http://www.cslg.edu.cn


  常熟理工学院
  2010年7月10日

  常熟理工学院2011年专职辅导员招聘启事

  为了进一步加强专职辅导员队伍建设,经研究决定,招聘8名专职辅导员(其中6名男生,2名女生),面向全社会公开招聘,要求研究生及其以上学历,具体招聘事宜如下:

  一、招聘条件

  1.政治立场坚定,在思想上和政治上同党中央保持一致,具有一定的政治理论水平,中共党员或预备党员。

  2.学习成绩优良,综合素质较高,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力。

  3.热爱学生思想政治教育和学生管理工作,为人师表,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作。

  4.研究生年龄一般不超过30周岁(1981年1月1日以后出生),应在2011年8月1日以前毕业并获得硕士学位。

  5.同等条件下,本科或研究生阶段担任过主要学生干部者或有特长者、211高校硕士毕业生优先考虑。

  二、报名、考核与录用

  1.报名。应聘者请登录我校招聘平台报名(Web: http//zp.cslg.edu.cn),填写本人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、特长、主要学术成果等),应聘者统一在网上报名,恕不接受函报和面呈,报名截止时间为2011年3月18日。

  应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实将取消应聘资格,并通知其所在学校。

  2.考核

  (1)笔试。学校辅导员招聘工作领导小组根据报名条件对应聘人员进行资格审查,择优确定参加笔试人员名单。符合条件的应聘者需持本人身份证、个人简历、毕业生推荐表、学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件等到我校参加笔试。笔试时间为3月26日下午。笔试分专业知识和计算机及写作能力考核两场,专业知识考核内容为与辅导员工作有关的上级文件与制度、有关法律法规知识、大学生教育管理基本知识等;计算机写作能力考核内容为常用办公软件使用及公文写作。

  (2)面试和文体才艺展示。笔试之后在3月27日全天安排面试,根据笔试成绩由高到低按实际招聘名额的1:3确定参加面试人员。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、心理和综合素质能力、临场反应能力。文体才艺展示主要考察应聘者的文体特长能力和水平(文艺、体育特长每人可以各申报一项进行展示)。

  3.实习。通过笔试、面试等环节逐层筛选,择优确定实习名单(8名男生,3名女生),于2011年4月~6月到我校辅导员岗位实习2个月,不能前来实习或实习不足2个月的,视为主动放弃。

  4.录用。实习期满考核优秀者,经学校校长办公会议研究决定确定为拟聘人员,签订聘任合同。

  三、待遇及服务期

  1.实习期间,学校将给予适当生活补助。

  2.招聘的专职辅导员采用人事代理方式,被录用的专职辅导员需签订聘任合同并服从学校的统一安排,在辅导员岗位上的服务期限至少4年,服务期内一般不允许转岗。

  四、联系方式

  联系电话:0512—52251134 周老师(学生处)

  0512—52251162 包老师(人事处)

  学校地址:江苏省常熟市南三环路99号

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