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您当前的位置:教师招聘 >  湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2014-12-18

  武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“211工程”重点建设的高校,是入围2013年英国《泰晤士高等教育》世界大学排名400强的中国大陆10所高校之一,也是入围2013年英国《泰晤士高等教育》亚洲大学百强榜的中国大陆15所高校之一。

  学校占地面积4000余亩,图书馆藏书366余万册。学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、史学、教育学、医学等门类。现有本科专业87个、博士学位授权一级学科15个、博士学位授权二级学科74个、硕士学位授权一级学科38个、硕士专业学位授权类别12个,硕士专业学位授权点34个,有MBA、MPA、MFA专业硕士学位授予权。拥有一级学科国家重点学科2个、二级学科国家重点学科7个、国家重点(培育)学科1个,省部级重点学科28个,博士后科研流动站16个,在美国科学信息研究所ESI学科排名中,材料学科、工程学科和化学学科进入世界前1%。学校现有专任教师2900余人,普通本科生36000余人,博士、硕士生16000余人,外国留学生800余人。学校有国家重点实验室、国家工程实验室及省部级重点实验室等具有国际先进水平的自主创新研发基地27个。学校先后与美国哈佛大学建立了纳米技术联合实验室,国际纳米材料技术创始人、美国科学院院士、哈佛大学教授Charles M.Lieber任实验室主任;与美国密歇根大学建立了新能源材料技术联合实验室;与英国南安普顿大学建立了高性能船舶技术联合中心;并在“武汉?中国光谷”建有武汉理工大学科技园。

  “建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”已成为学校崇高的大学理想和核心价值追求,为推进人才队伍国际化战略,根据学校学科建设、科学研究、人才培养的需要,现面向海外公开招聘高层次人才。

   

武汉理工大学2015年教师招聘计划

序号
单位
学科和
专业方向
计划
其中:
全球招聘教授
教授岗位职责
博士岗位职责
联系人
联系方式
1 材料科学与工程学院(含特种功能材料实验室 材料学、材料科学与工程、材料加工工程
10
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.在主讲教师的指导下,每年承担1门本科生课程的助课任务,教学效果良好;
2.承担学生班主任工作或学生社团指导工作;
3.参与科研项目、教改课题的研究工作,参与实验室建设;
4.在正式期刊上发表论文,或参与编写教材工作。
黄  璐
027-87651771
cyzzb@whut.edu.cn
2 交通学院 船舶与海洋工程、港口航道与近海工程、交通工程、道路与桥梁工程、水声工程、交通运输规划与管理
17
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超世界先进水平;
3.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作,并取得标志性成果;
4.促进本学科国内外学术交流,邀请国际顶尖的科学家来学校作访问学者或讲学;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.从事教学科研工作,承担本科生或研究生课程的讲授任务;
2.开展相关领域的科研教研工作;
3.积极参与学科、专业、课程、基地和实验室建设等工作和国内外学术交流、合作研究。
林文瑞
027-86551193
jtxzb@163.com
3 管理学院(含危机灾害研究中心) 管理科学与工程、信息管理与信息系统、工商管理、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理、公共安全与应急管理、安全科学与工程
8
1
1.聘期内主持国家级科研项目或国际重大科研项目研究,发表高水平学术论文; 
2. 指导学科、专业的建设与发展,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作,提升学院年轻教师学术水平和国际化水平;
3.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生从事科研。
1.完成学校和院系分配的教学任务;
2.承担或参与科研项目,参与科研团队建设;
3.担任班主任工作或教学科研方面的管理工作,积极参与与学院学科、教学和科研建设相关的其他工作。
郭  颖
027-87658481
guanyuandangban@163.com
4 机电工程学院 机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、工业工程、包装工程
9
1
1.讲授机械及控制工程学科领域本科生、研究生核心课程,指导本学科博士生、硕士生、留学生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领机械及控制工程学科某一研究方向达到或赶超国际先进水平;
3.在机械及控制工程学科领域,面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省部级重大科研项目研究;开展原创性的重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.组建和领导国家级科研团队、教育部优秀创新团队、省级科研团队等高水平学术团队;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.承担本学科教学工作,完成规定的教学任务;
2.承担或参与教研工作,掌握机械及控制工程学科教学、学术发展动态,协助本学科课程体系建设;
3.承担或参与机械及控制工程学科前沿领域的科学研究,并协助指导和培养研究生;
4.担任班主任工作或教学科研方面的管理工作,积极参与学校建设和其它社会服务性工作。
金  琴
027-87651793
jinqin@whut.edu.cn
5 能源与动力工程学院 油气储运、轮机工程、船舶机械或船舶电气、工程热物理、能源与动力工程
7
1
1.承担本科生和研究生主要课程的讲授任务,或指导本科生毕业设计,年均教学工作量达到要求,教学效果优良;指导博士研究生;
2.主持或主要参与国家级、省部级项目;;在核心期刊发表SCI、EI收录的高水平学术论文;参加撰写学科前沿的学术专著或获得专利;
3.积极参加重点学科、“211工程”项目和重点实验室的建设,参入重点学科建设等相关材料的撰写,承担具体建设项目的论证、设备购置和建设项目的经费配套。组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;
4.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,积极参与国内外学术交流;每年至少举办一次专题学术讲座。
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
2.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;年均到校个人科研经费达到规定要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
3.参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学院学科、课程及实验室建设;
4.积极参加国内外学术交流、合作研究。
陈永志
027-86581992
cyz@whut.edu.cn
6 土木工程与建筑学院 土木工程、城乡规划学、建筑学、市政工程、土木工程建造与管理、产业经济学、经济法、建筑技术科学、供热供燃气通风及空调工程
22
1
1.掌握本学科国际前沿学术动态,主持(或参与)本学科建设工作,制定(或修订)并组织实施学科发展规划;
2.负责本学科的学术梯队建设,培养和指导青年教师成长,指导硕士研究生、博士研究生和博士后研究人员从事本学科领域的科研工作,积极创建教学、科研团队,形成较稳定的学术群体;
3.完成学校规定的科研工作量,主持国家级(或省部级及以上)纵向科研课题,个人或指导团队发表高水平学术论文;
4.为本科生、研究生讲授本学科核心课程,教学效果优良;引进国际先进教学理念,深入开展课程教学内容和教学方法改革;
5.定期开设学科前沿领域专题讲座,积极组织本学科领域高层次学术交流活动;
6.履行育人职责;积极参与院系相关工作。
1.熟悉本学科国内外前沿学术动态,积极参与学科和专业建设,积极承担学科建设中的相关工作任务;积极参加教学、科研团队建设,具有优良的团队工作意识;
2.积极开展科学研究工作,完成学校规定的科研工作量,主持(或参与)省部级及以上纵向科研课题,发表高水平学术论文;
3.为本科生、研究生系统讲授本学科核心课程,完成学校规定的教学工作量,教学效果优良;主持校级及以上教学研究项目,积极参与教学研讨活动,开展课程教学内容和教学方法改革;;
4.积极参加国内外本学科领域高层次学术交流活动,定期为学生举办学术讲座;
冯  坤
027-87651992
396665161@qq.com
7 汽车工程学院 车辆工程、动力机械及工程、材料科学与工程、机械工程、控制科学及工程、电气工程、电机工程、信息工程、材料加工工程、管理科学及工程、汽车服务工程和汽车工业装备及自动化
8
1
1.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;.主持省部级及以上教学改革项目和教学质量工程;或获得省部级教学研究成果奖励或指导的研究生学位论文获省级以上优秀论文;
2.承担本科生和研究生主要课程的讲授任务,其中每年为本科生至少系统讲授一门课程;承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;指导博士和硕士研究生,指导数量达到要求;.指导青年教师;
3.主持国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题;
4.指导团队成员取得国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题,或者获得国内有重要影响的科技成果奖、国际学术奖;发表高水平论文、出版有影响的专著或教材;
5.掌握本学科国内外发展动态,把握学科和专业发展方向,带领本学科保持或赶超国内先进水平。
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;
2.承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
3.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;
4.年均到校个人科研经费达到规定要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作。
5.参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学院学科、课程及实验室建设;
6.积极参加国内外学术交流、合作研究。
彭其泽
027-87858200,13437139977
pengqz@163.com
8 资源与环境工程学院 采矿工程、安全科学与工程、GIS、区域规划、人文地理、经济地理、环境科学与工程、矿物加工工程
11
1
1.讲授本科生、研究生主干专业课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;完成相关研究课题并发表高水平论文;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作;积极组织国内外学术交流、合作研究;
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
2.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;年均科研工作量达到学院要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
3.参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学科、课程及实验室建设;
4.积极参加国内外学术交流、合作研究。
田  军
027-87210029
zhxy@whut.edu.cn
9 信息工程学院 电子信息类
4
1
1.讲授本科生、研究生主干专业课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;完成相关研究课题并发表高水平论文;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作;积极组织国内外学术交流、合作研究;
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
2.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;年均科研工作量达到学院要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
3. 参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学科、课程及实验室建设;
4.积极参加国内外学术交流、合作研究。
唐  焱
027-87290216
xxxykyb@whut.edu.cn
10 计算机学院 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全
3
1
1.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作,积极组织国内外学术交流、合作研究,掌握本学科国内外发展最新动态,开拓新的研究领域,发表高水平论文;
2.参与本学科的发展规划、学科建设等工作,并发挥重要作用,组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研,获得省部级及以上科研成果奖或获得国际学术奖;
4.根据学院的需要,承担一定的教学任务,指导培养硕士研究生或博士生。
1.根据学院的需要承担教学任务;
2.参与相关的科学研究和人才培养, 积极申报国家级科研项目,每年在相关领域重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;
3.承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
4.参与学院学科、课程及实验室建设,完成学院和团队负责人布置的相关任务;
5.积极参加国内外学术交流、合作研究,做好实践锻炼、专业进修或培训、国际化能力提升等规划。
崔之余
027-87384951
cuizy@whut.edu.cn
11 自动化学院 电气工程、控制科学与工程
4
 
 
1.独立开展科学研究,掌握本学科国内外发展最新动态,开拓新的研究领域,发表高水平论文;
2.参与本学科的发展规划、学科建设等工作,并发挥重要作用;
3.组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;
4.主持或主要参与国家级、省部级项目1项及以上,或以第一申请人的资格获得国家发明专利、实用新型专利1~2项,或获得省部级及以上科研成果奖1项及以上,或获得国际学术奖;
5.指导培养硕士研究生或博士生;
6.根据学院的需要,承担一定的教学任务;
7.提升国际化能力,积极组织和参与国内外学术交流活动。
1.根据学院的需要,承担本科生课程的讲授任务;
2.参与相关的科学研究和研究生培养,承担相关领域的国家和地方科研课题;
3.承担学生班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
4.完成学院和团队负责人布置的相关任务;
5.做好实践锻炼、专业进修或培训、国际化能力提升等规划;
6.参与学院学科、课程及实验室建设;
7.积极参加国内外学术交流、合作研究。
甘建祥
027-87859049
ganjx@whut.edu.cn 
12 航运学院 交通运输工程
4
1
1.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才。承担本科生或研究生主要课程的讲授任务,参与本科生教学或指导本科生毕业论文、毕业设计,完成额定教学工作量,教学效果优良。指导硕士研究生,承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;参与教学质量工程项目或主持省部级教研项目;或获得省部级教学奖励;或指导的研究生学位论文获省级以上优秀学位论文;
2.主持或主要参与国家级、省部级项目;在高水平国际学术会议和核心期刊发表SCI、EI收录的高水平学术论文,公开出版学术专著、编著和教材等;
3.积极参加重点学科、“211工程”项目和重点实验室的建设,参与重点学科建设等相关材料的撰写,承担具体建设项目的论证、设备购置和建设项目的经费配套。组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;
4.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,至少作1次专题学术讲座。
1.积极参加各类学术交流、专业进修和继续教育,每年至少参加2次学术交流活动;
2.参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
3.主要参与纵向科研项目或获得1项省部级及以上成果奖;
4.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到定额,教学效果优良;承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
5.航海类专业教师须持有有效的适任证书,并在换证周期内上船顶岗实践1年。青年教师在聘期内参加上船顶岗实践半年以上(含上船指导实习);或企事业单位实践锻炼1年及以上;或国外学习交流1年以上。
易厚虎
13807100698
hhyi@whut.edu.cn
13 物流工程学院 机械工程、物流工程、物流管理、电气工程、自动化
5
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作,力争取得标志性成果;
4.促进本学科国内外学术交流,邀请国际顶尖的科学家来学校作访问学者或讲学;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.从事教学科研工作;
2.承担本科生或研究生课程的讲授任务,开展相关领域的科研教研工作;
3.积极参与学科、专业、课程、基地和实验室建设等工作和国内外学术交流、合作研究。
李玲芳
027-86551180
mjlilf@whut.edu.cn
14 理学院 力学、车辆工程、土木工程、数学、统计学、数理统计、物理、电子信息
21
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.讲授本科生课程,完成规定的教学任务;
2.承担或参与教学研究工作,协助本学科课程建设;
3.承担或参与本学科前沿领域的科学研究,能够将其研究成果融入教学内容,并协助指导和培养研究生。
王展青
王仲君
黎  敏
027-87651213
wangzhanq@whut.edu.cn
027-87108039
wangzj3000@gmail.com
027-87108040
minli@whut.edu.cn
15 化学化工与生命科学学院 制药工程、生物学相关专业(生化、微生物优先或有发酵经验、细胞培养经验者优先)、食品科学与工程、化学、化学工程与技术
14
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导博士生、硕士生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;
3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作;
1.每年至少承担本科生课程1门且教学效果优良;
2.每年在核心期刊上发表学术论文1篇及以上;参与学术专著、编著、教材的编写工作;
3.完成年度教学及科研工作;
4.参与精品课程建设;教材建设;教学研究项目;
5.参与教学科研团队建设;教学科研基地建设;专业(课程)建设和实验室建设。
殷以华
孙恩杰
夏  涛
李  曦
18062683489
yihuayin@aliyun.com
18071062598
sunecho@126.com
13407142371
hsiatao@hotmail.com
13871416182
chemlixi@whut.edu.cn
16 经济学院 经济学、金融学、电子商务、
5
1
1.掌握本学科国内外发展动态,把握学科和专业发展方向,带领本学科保持或赶超国内先进水平;
2.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;承担本科生或研究生主要课程的讲授任务,指导博士和硕士研究生,指导青年教师;举行专题学术讲座;
3.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,与国外高校或科研院所建立一定的国际合作与交流关系;组织团队成员在国内外权威学术期刊上发表高水平论文;
4.主持国家或省部级重点科研项目,获得国内有重要影响的科技成果。
1.积极参加国内外学术交流、合作研究,积极参与学院的专业(课程)建设、基地、实验室的建设及与之相关的工作;
2.每年承担本科生或研究生课程的讲授任务,年均教学工作量达到定额,教学效果优良;
3.主持省级以上的科研项目,发表有影响力的学术论文。
陈为
周毓萍
魏娟
 
027-87395079
weichen@whut.edu.cn
842118147@qq.com
lpf@whut.edu.cn
wjyy6892@whut.edu.cn
17 艺术与设计学院 动画、工业设计、信息设计
6
 
 
1.每年根据学科专业需要,高质量讲授本科生、研究生核心课程,指导学生创新实践;
2.达到资格要求者,独立或参与指导硕士、博士研究生培养工作;
3.面向国家重大战略需求和国际科技发展趋势,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究,力争取得标志性成果。参与国际国内重要赛事(展览展演)活动,取得国家级重要奖项;
4.积极参与高水平学术团队建设,进行有效的教学科研工作,充实学科内涵,弥补学科建设不足;
5.每年主持或参与国际国内高水平学术会议等活动,推进学院国际化进程;
6.聘任合同约定的其他职责。
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;承担学生班主任或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动取得优良成果;
2.主持或参与纵向科研项目或横向有重要影响的项目研究;积极参加国内外重要赛事(展览展演),获得省部级及以上成果奖;年均科研工作量达到学院要求;主持公开发表重要期刊论文,或作为主要成员参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
3.积极参与国内外学术交流、合作研究、专业进修;参与院(系)学科、课程及实验室建设并承担具体工作;
4.聘任合同约定的其他职责。
周艳
吕杰锋
汤军
方兴
刘启文
13607197249
Zhouyan706@sina.com
13212754299
freeant@tom.com
13986105113
Tiao16@163.com
15607195518
fxing@sohu.com
13871061087
liuqiwen@whut.edu.cn
18 外国语学院 英语、法语、日语
4
1
1.掌握本学科国内外发展动态,参与本学科的发展规划、发展目标、建设方案、工作措施的制定、实施及过程管理,发挥重要作用;
2.组织或主要参与科研创新团队建设或教学团队建设;
3.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,积极参与国内外学术交流;每年至少举办一次专题学术讲座。
4.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;至少参与1项教学质量工程,或指导的研究生学位论文获省级以上优秀论文,或指导学生在国内外重要期刊上发表高水平论文;承担本学科本科生和研究生主要课程的讲授任务,年均教学工作量达到定额,教学效果优良;承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新等竞赛活动;指导或协助指导研究生,指导数量达到要求;指导青年教师。
5.力争主持或主要参与国家级、省部级项目,或获得省部级及以上科研成果奖,或获得国际学术奖,或获得省级及以上专业学会优秀论文奖。
6.发表高水平论文,或独著、主编、合著、参编、合译与本专业相关的著作、教材、译著等。
1.完成额定教学工作量,教学效果良好,参与教学团队与教改工作;
2.聘期内发表本学科高水平论文或参与编写教材工作;
3.承担学生班主任工作或学生社团指导工作。
蔡  梅
027-87219821
caimei@whut.edu.cn
19 文法学院 法学、新闻传播学、教育技术学
4
1
1.掌握本学科国内外发展动态,把握学科和专业发展方向,带领本学科保持或赶超国内先进水平。
2.组织团队成员在国内外权威学术期刊上发表高水平论文、出版有影响的专著或教材。聘期内至少主持或主讲一次学术讲座(包括在学术交流会上宣讲论文等)。
3.主持国家或省部级科研项目或重大技术开发课题,指导团队成员取得国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题,或者获得国内有重要影响的科技成果奖、国际学术奖。
4.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;或积极参与省部级及以上教学改革项目。
5.聘期内专业课教师发表的学术论文被SCI、SSCI、AHCI、EI、ISTP检索(人文社会科学类教师发表的学术论文被新华文摘、人大复印报刊资料、高等学校文科学术文摘、中国社会科学文摘全文转载)3篇及以上(基础课、公共课教师2篇及以上)(其中参加国际或境外学术会议提交并宣讲论文或国际会议论文集收录可算转载)。
1.每年至少承担本科生或研究生课程1门且教学效果优良,完成年度教学及科研工作;
2.每年在核心期刊上发表学术论文;参与学术专著、编著、教材的撰写工作;
3.3年内须获得国家级或省部级项目;
4.参与精品课程与教材建设;参与教学研究项目;
 
谭  静
027-87658215
wfxzb@whut.edu.cn
20 政治与行政学院 科技哲学、社会学、中共党史、政治学
4
1
1.讲授本科生、研究生核心课程,指导研究生;
2.提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,带领本学科达到或赶超先进水平;3.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,力争取得标志性成果;
4.领导学术团队建设,组建并带领一支高水平学术团队进行教学科研工作,促进教师国际化能力提升;
5.聘任合同约定的其他职责。
1.积极完成学院分配的教学任务;
2.积极申报省部级以上的科研项目并发表学术论文; 
3.担任学生班主任或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动。
朱文华
027-86551207
zhuwh@whut.edu.cn
21 马克思主义学院 马克思主义理论、伦理学、中国近现代史
4
1
1.面向国家重大战略需求和国际科技发展趋势,积极争取并主持国家级科研项目、省级重大科研项目研究;开展原创性、重大理论与实践问题研究,力争取得标志性成果。参与国际国内重要赛事活动,取得国家级重要奖项;
2.积极参与高水平学术团队建设,进行有效的教学科研工作,充实学科内涵,弥补学科建设不足;
3.每年主持或参与国际国内高水平学术会议等活动,推进学院国际化进程;
4.达到资格要求者,独立或参与指导硕士、博士研究生培养工作,聘期内举办一次学术讲座,并且指导研究生质量达到学校要求。
5.每年根据学科专业需要,高质量讲授本科生、研究生核心课程, 参加学校教学质量工程以及学校、学院重要集体活动;
6.聘任合同约定的其他职责。 
1.承担本科生课程的讲授任务,年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良;
2.承担班主任工作或担任本科生导师或指导大学生科技创新竞赛活动;
3.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;
4.年均到校个人科研经费达到规定要求;公开发表重要论文1篇,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作。 
 
张刚刚
027-87156853
mkszyxy@whut.edu.cn
22 新材料研究所 材料化学、纳米功能材料、材料物理化学
4
1
1.面向国家战略重大需求和国际材料科学前沿,获得和主持包括自然科学重点基金、国家重大基础研究项目、科技部专项科技项目、重点军工项目在内的国家级或省部级项目;
2.发展具有原创性复合新技术与新材料,实现具有自主知识产权的技术与装备和产业化关键技术的突破,取得具有显示度的科技成果。
1.具有强烈的事业心、责任感和敬业精神,学风正派,刻苦钻研;
2.执行所各项规章制度,积极参加所内各类公益活动;
3.积极承担纵向和横向科研项目,取得高水平的研究成果(获奖、论文、专利或成果转化);
4.完成承担的教学任务,完成学校和所领导布置的学科建设任务,完成项目研究任务,科研工作和保密工作零事故。
赵  翔
027-87884448, 13006110350
wut973@whut.edu.cn
23 光纤中心 物理、光电子
2
 
 
1.开展教学改革,实施创新教育,培养高素质人才;至少主持或参与1项教学质量工程;或至少获得1项省部级教学研究成果奖励或指导的研究生学位论文获省级以上优秀论文;承担本科生或研究生主要课程的讲授任务;指导博士和硕士研究生,指导数量达到要求;指导青年教师;
2.主持国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题;指导团队成员取得国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题,或者获得国内有重要影响的科技成果奖、国际学术奖;年均到校财务的个人科研经费达到规定的要求;发表高水平论文;组织团队成员在国内外权威学术期刊上发表高水平论文、出版有影响的专著或教材;
3.掌握本学科国内外发展动态,把握学科和专业发展方向,带领本学科保持或赶超国内先进水平;负责本学科的发展规划、发展目标、建设方案、工作措施的制定、实施及过程管理,协调相近或相关学科的建设和发展,发挥核心作用,指导或承担具体建设项目的论证;组织或主要参与省部级科研创新团队或教学团队建设;
4.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,举行专题学术讲座;发挥在国内外学术交流中的积极作用;与国外高校或科研院所建立一定的国际合作与交流关系。
1.主要参与纵向科研项目,或获得省部级及以上成果奖;年均到校个人科研经费达到规定要求;公开发表重要期刊论文,或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作;
2.参与学术交流、专业进修和继续教育;参与学院学科、课程及实验室建设;
3.积极参加国内外学术交流、合作研究。
白燕新
027-87651851
15342218110
15342218110@189.com
24 硅酸盐工程中心(含绿色建材中心) 无机非金属材料、无机化学、材料加工工程、数学、物理、机械、化学、土木工程、道路材料
7
1
1.主持国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题;指导团队成员取得国家或省部级重点科研项目或重大技术开发课题;组织团队成员在国内外权威学术期刊上发表高水平论文、出版有影响的专著或教材;
2.掌握本学科国内外发展动态,把握学科和专业发展方向,发挥核心作用,指导或承担具体建设项目的论证;聘期内主持基础类项、高技术和攻关类项目或重大开发项目;
3.营造良好的学术氛围,积极组织学术活动,举行专题学术讲座;发挥在国内外学术交流中的积极作用;与国外高校或科研院所建立一定的国际合作与交流关系。
1.主持或参与省部级科研项目,年度发表SCI收录论文;或作为主要作者公开出版学术专著、编著等;
2.参与学科、专业、课程、基地和实验室建设等工作;参与科研创新团队建设;
3.积极参加国内外学术交流、合作研究。
阮汉霞
027-87651856
silicate@whut.edu.cn 
25 智能交通中心 交通运输工程、信息类、计算机类(有一年以上留学经历)
4
1
1.参加中心的发展规划、发展目标、建设方案、工作措施的制定、实施及过程管理;
2.参加实验平台的建设,承担具体建设项目的工作;
3.积极组织学术活动,每年举办一次专题学术讲座,发表的学术论文被SCI、EI检索,或公开出版学术专著、编著和教材;参加高水平的国际学术会议;
4.积极争取并力争主持国家级科研项目或作为主力参与国家级科研项目,或以第一申请人的资格获得国家发明专利,或作为主要参加人员获得省部级二等及以上科研成果;
5.承担研究生主要课程的讲授任务,教学效果优良;指导博士或硕士研究生,指导青年教师。
1.主持科研项目,作为主力参与纵向科研项目研究;或作为第一申请人获得发明专利,或作为参加人员获得省部级及以上成果奖;
2.每年承担本科生或研究生课程的讲授任务,或作为团队成员每年协助指导研究生;
3.在重要期刊上发表学术论文,获SCI、EI检索;或参加学术专著、编著、教材、习题集的编写工作。
李  焰
027-86582280
itsc@whut.edu.cn
26 道路桥梁与结构工程中心 桥梁工程、岩土工程、结构工程
3
 
 
1.掌握本学科国际前沿学术动态,主持(或参与)本学科建设工作,制定(或修订)并组织实施学科发展规划;
2.负责本学科的学术梯队建设,培养和指导青年教师成长,指导硕士研究生、博士研究生和博士后研究人员从事本学科领域的科研工作,积极创建教学、科研团队,形成较稳定的学术群体;
3.完成学校规定的科研工作量,主持国家级(或省部级及以上)纵向科研课题,个人或指导团队发表高水平学术论文;
4.为本科生、研究生讲授本学科核心课程,教学效果优良;引进国际先进教学理念,深入开展课程教学内容和教学方法改革;
1.熟悉本学科国内外前沿学术动态,积极参与学科和专业建设,积极承担学科建设中的相关工作任务;积极参加教学、科研团队建设,具有优良的团队工作意识;
2.积极开展科学研究工作,完成学校规定的科研工作量,主持(或参与)省部级及以上纵向科研课题,发表高水平学术论文;
3.为本科生、研究生系统讲授本学科核心课程,完成学校规定的教学工作量,教学效果优良
潘  玲
027-87677266
dqzxbgspl@163.com
27 教科院 教育学
2
 
 
  1.熟悉本学科国内外前沿学术动态,积极参与学科和专业建设,积极承担学科建设中的相关工作任务;积极参加教学、科研团队建设,具有优良的团队工作意识;
2.年均教学工作量达到学院要求,教学效果优良。
曾  阳
027-87859043 
gaojiaos@whut.edu.cn
 
合计
 
196
22
     
 
 

  备注:1.以上教师岗位学历均要求为博士(含博士后)。
     2.“15551”人才工程人选、院士团队、千人计划团队、长江学者特聘教授团队人选不受此计划限制。

武汉理工大学面向海内外公开招聘材料科学与工程试点学院执行院长启事

  武汉理工大学是由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学于2000年5月27日合并组建而成,是教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“211工程”重点建设的高校。学校进入英国《泰晤士高等教育》2014年亚洲大学前100名排行榜,名列第49位;进入《泰晤士高等教育》2013-2014年度世界大学前400名排行榜,位居301-350位。学校学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、历史学、教育学、医学、艺术学等门类。现有本科专业87个,普通本科生37300余人,博士、硕士生15000余人,外国留学生800余人。学校在新材料、建筑材料、光纤传感、新能源、交通与物流、机电与汽车、信息和资源环境等领域建有材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室等23个省部级及以上科研基地。学校与美国、英国、日本、法国、澳大利亚、俄罗斯、荷兰等国家的100多所大学和科研机构建立了人才培养和科技合作关系。根据学校发展需要,现面向海内外公开招聘材料科学与工程试点学院执行院长,热忱欢迎海内外专家、学者前来应聘。
  一、学院简介
  根据《湖北省教育厅关于推进高校试点学院改革的意见》(鄂教高〔2013〕2号)和《湖北省教育厅关于公布湖北省高校改革试点学院名单的通知》(鄂教高函〔2013〕15号)等文件精神,武汉理工大学2014年5月成立材料科学与工程试点学院(International School of Materials Science and Engineering (ISMSE),以下简称材料试点学院)。材料试点学院将以国际一流材料学科为标杆,通过学生招录与选拔方式、人才培养模式、教师遴选、考核与评价制度和学院内部治理结构等方面的改革,将学院建设成为在国际材料学界重要影响的人才培养和知识创新基地。
  材料试点学院以创新人才培养为核心,旨在为学生提供全面的材料专业教育,为学生具有宽广的现代先进材料知识打下良好的理化基础。学院每年招收本科生100人、研究生100人(含博士研究生、硕士研究生)。本科生面向全校新生选拔,在学生志愿基础上,通过加试外语、数学并结合学生高考成绩及综合素质择优录取。获得我校自主选拔A类计划资格考生,高考成绩达到我校在考生所在省(市、区)的投档线(如投档线低于20分,则必须达到20分以上),在志愿基础上,体检合格,可直接录入试点学院学习。
  本科生采取“导师制、小班化、个性化、国际化”培养模式。学生在大二、大三完成核心课程学习后,可在大四选择特色领域的材料方向的实践性课题,进一步完成毕业论文或毕业设计。本科期间,学生可积极参与本科生创新科研项目、导师制、国际联合培养项目以及专业实习等高层次的研究活动。鉴于学生的个人需求,学院鼓励学生修读学士/硕士学位课程和学士/博士学位课程,完成攻读学士学位(BS)和硕士学位(MS)学位连读(六年制),或学士学位(BS)直接攻读博士学位(PhD)(八年制)。
  材料试点学院的师资队伍面向全球招聘,由涵盖学科所有研究领域的材料科学家组成。材料试点学院创新能力培养平台涉及武汉理工大学材料学科各科研基地,包括材料复合新技术国家重点实验室、硅酸盐建筑材料国家重点实验室、光纤传感技术国家工程实验室、绿色建材教育部工程中心、特种功能材料教育部重点实验室、燃料电池湖北省重点实验室、湖北省生物材料工程技术研究中心、材料研究与测试中心等。
  材料试点学院将秉承“厚德博学、追求卓越”的校训,依托武汉理工大学六十年成功的办学经验,为培养一批具有综合能力和领导力的材料界优秀人才作贡献。
  二、应聘条件
  1.具有良好的个人品质、敬业意识和团队精神,治学严谨,学风正派;
  2.具有国际化的办学视野和引领本学科发展的办学思路;
  3.能把握本学科发展前沿动态,在国内外本学科领域有重要的学术影响。国外应聘者应具有国际知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位或国际著名企业研发主管及以上职位。国内应聘者应具有重点大学博士学位、教授、博士生导师资格或相应职称;
  4.熟悉高等教育规律,了解国内高等教育情况。具有较强的组织领导能力和管理经验,曾在国内外知名大学、研究机构或相关企业担任过管理职务;
  5.身心健康,年龄一般不超过45岁,国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、国家“千人计划”创新人才长期项目入选者年龄可适当放宽;
  6.任职期间须全职工作。
  三、岗位职责及工作目标
  1.全面负责材料试点学院的人事、学科建设、人才培养、科学研究、国际合作等行政工作,制定试点学院发展战略,把握学科发展方向;推进学院国际化进程,增强学院国内外影响力;
  2.加强高素质人才队伍建设,聘期内应引进或培养一批具有较强学术影响力的学术带头人(包括院士、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、“千人计划”入选者等);
  3.加强国家重点学科建设,争取申请建设成国家级科研基地,获得国家级科研成果奖和在国际著名专业期刊上发表高水平学术论文;
  4.加强教学质量工程建设,探索创新人才培养的新模式,增加国家级、省级精品课程及教学团队,获得国家级教学成果奖。
  四、聘任期限及待遇
  1.聘期为四年,聘期满后,根据工作业绩,经协商后可以续聘;
  2.学校根据受聘人的条件,受聘后根据《武汉理工大学高层次人才引进与培育暂行办法》规定,提供优良的工作和生活条件,并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜,具体条件面议。
  五、应聘者需提供的材料
  1.应聘者基本材料:
  (1)简历(学习、工作经历和社会兼职);
  (2)最高学历、学位证书和任职证明复印件。
  2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年):
  (1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表载体和发表日期;著作目录应包括作者排名、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节);
  (2)重要获奖情况(奖项名称、时间、受理部门、本人排名);
  (3)主持完成的研究项目(项目名称、本人作用、项目来源和经费);
  (4)代表性专利(专利名称、专利保护期、授权国家、专利所有人)。
  3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。
  4.材料科学与工程学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。
  六、应聘程序
  1.国内外应聘者在2014年8月20日前通过电子邮件、信件报名,并提交有关材料;
  2.学校按照相关程序进行资格审查、综合考核后,提出初步人选,经会议研究确定,签订聘任协议书。
  七、联系方式
  1. 材料科学与工程学院联系方式:
  联 系 人:陈老师
  联系电话:027-87651771  邮箱:cyzzb@whut.edu.cn
  地    址:湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院材料大楼320室
  邮    编:430070
  2. 人事处联系方式:
  联 系 人:赵老师
  联系电话:027-87651462 邮箱:rsk@whut.edu.cn
  网上报名:http://zhaopin.whut.edu.cn/
  地    址:湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室
  邮    编:430070

  2014年7月22日

武汉理工大学2014年教师招聘启事

  根据武汉理工大学2014年度招聘计划及相关规定,现面向社会常年公开招聘教师,有关事宜如下:

  一、招聘范围与条件

  1. 遵守国家宪法和法律,以及学校各项规章制度。

  2. 热爱教育事业,具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。

  3.具有博士学位,并且本科和硕士学习阶段原则上应取得国(境)内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书,其中属国内高校与国(境)外高校联合办学学历项目的(不包括国际交流培训项目),应该取得国内或国(境)外高校的全日制毕业证书和学位证书;

  获得国(境)外知名高校博士学位的,其本科学历条件可适当放宽;

  副教授及以上相当职称人员,应具有博士学位,年龄应在40周岁左右。

  4.优势学科原则上应接收海外知名高校的博士毕业生或有海外工作和研修经历的博士; 有博士后流动站的学科或单位,以接收海外知名高校的博士毕业生和选留优秀博士后为主;对部分有行业技能要求的学科,可以从国内具有相关专业的知名高校接收毕业生。

  5.身心健康,能胜任教师工作,原则上不超过35岁。

  二、招聘程序

  (一)教师常年招聘。应聘人员按照学科要求与各二级单位联系(联系人和联系方式见附件),或登录武汉理工大学人才招聘网站,填写相关信息(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/)。同时提供相关证明材料:

  1. 个人简历;

  2. 各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关工作、留学经历证明。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

  3.代表作、获奖成果证明。

  (二)各二级单位进行资格筛选,组织本单位教授会对应聘者进行学术水平考核,通过考核后填写《拟接收(调入)人员考核审批表》报人事处审核。

  (三)人事处对被考核人员进行资格及条件复审,报学校审批。

  (四)学校审批通过后,各单位对拟聘人员进行网上公示,对公示无异议人员办理相关聘用手续。

  三、新招聘的教师,符合学校的学历要求,具有国(境)外留学一年及以上或国内外博士后工作经历,按事业编制接收;其他新招聘教师实行人事代理制度。

  联 系 人:崔之余 赵文哲

  联系电话:027-87651462 邮箱:rsk@whut.edu.cn

  地    址:湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室

  邮    编:430070

  招聘网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/

  人事处
  2013年11月26日

  附:武汉理工大学2014年教师招聘计划

武汉理工大学2014年专业技术与管理人员招聘启事

  为促进我校可持续发展,加强技术支撑人员与管理人员的队伍建设,学校决定2014年继续以人事代理方式面向社会公开招聘专业技术人员与管理人员。现将有关事项通知如下:

  一、岗位类别及要求

  专业技术岗位43个,包括实验技术、图书资料、工程技术、会计、卫生技术等;管理岗位11个。具体岗位要求见附件。

  二、基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德。

  2.应聘专业技术岗位应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神,所学专业符合岗位要求。

  应聘管理岗位应具有较强的工作责任感、组织管理能力及语言文字表达能力,以及良好的团队合作精神与服务意识,能够熟练使用计算机。

  3. 有国(境)内外知名大学硕士及以上学位,并且本科和硕士学习阶段原则上取得国(境)内外知名高校的全日制毕业证书和学位证书。其中属国内高校与国(境)外高校联合办学学历项目的(不包括国际交流培训项目),应该取得国内或国(境)外高校的全日制毕业证书和学位证书;

  4.英语达到CET-4级及以上水平,其中应聘管理岗位,英语必须达到CET-6级及以上水平。部分需具备国家规定执业资格的岗位,要求持有相关执业资格证书。

  5.身心健康,符合相关岗位的工作要求。

  6.应聘专业技术岗位年龄原则上不超过30岁,具有博士学位或副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的,年龄可适当放宽,最多不超过35岁;应聘管理岗位年龄不超过28岁。

  7.对以下的专业技术岗位,应聘条件可适当放宽:

  轮机长、船长应聘能动学院、航运学院实验技术岗位,学历可放宽至全日制本科,年龄可放宽至40岁;

  应聘医生岗位,学历可放宽至全日制硕士(其本科学习阶段必须为二本以上全日制本科并具有学士学位);具有地方三甲医院主治医师及以上职称的临床医生,可放宽至一本院校五年全日制本科并具有学士学位,且年龄不超过35岁。

  三、考核组织

  公开招聘工作在校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作,监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作。

  专业技术岗位由各用人单位成立考核小组,管理岗位由人事处、组织部、监察处等相关单位组成考核小组,负责对应聘者进行综合素质与实践能力的考察。

  四、招聘流程及日程安排

  (一)报名及资格审查

  2014年1月10日之前,应聘人员在网上报名,填写有关信息,(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),上传相关证明材料扫描件;人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查,通知初审合格人员进行现场确认。

  (二)报名现场确认

  2014年1月5日—2014年1月10日,应聘人员到人事处进行现场确认,同时提供以下材料:

  1.网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。

  2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。以上原件当场审验后归还。

  (三)笔试

  2014年1月20日前,学校统一组织笔试,公布入围面试人员名单。

  笔试内容为申论,主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试成绩分类划线,差额确定参加面试考核人选。

  (四)面试及实践能力考核

  2014年3月10日前,各考核小组组织面试及实践能力考核。

  主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察,按岗位数拟定聘用人选,报学校审批。

  (五)确定聘用人选

  人事处将拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议,校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

  五、有关说明

  应聘人员若有弄虚作假行为,经查实后取消资格。

  人事处联系方式:

  联 系 人:崔之余 赵文哲

  联系电话:027-87651462 邮箱:rsk@whut.edu.cn

  网上报名:http://zhaopin.whut.edu.cn/

  地    址:湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室

  邮    编:430070

  武汉理工大学人事处
  2013年11月26日

  附:武汉理工大学2014年专业技术人和管理人员招聘计划

武汉理工大学2014年学生辅导员岗位招聘启事

  根据武汉理工大学辅导员队伍建设需要,学校决定本着公平、公正、公开的原则,面向校内外招聘学生辅导员,负责学生日常思想教育、学生管理及发展指导等方面的工作。具体如下:

    一、学生辅导员的岗位职责和招聘条件

  1、岗位职责

  (1)开展深入细致的学生思想教育、辅导工作,组织开展多种形式的日常思想教育和素质教育活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的道德品质。

  (2)掌握学生的心理状况,开展心理健康教育工作,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格。

  (3)掌握和分析学生的学习状况,帮助学生明确学习目标、端正学习态度、掌握科学的学习方法,促进学业进步。组织开展学生课外科技文化和社会实践活动。

  (4)负责学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍建设,指导班级开展形式多样的教育活动;指导学生党、团组织建设。

  (5)积极开展学生日常安全教育,畅通信息渠道,参与处理学生中出现的各种突发事件,维护好校园安全和稳定。

  (6)开展学生的学年鉴定、综合测评、评奖评优工作。做好学生的困难补助、奖学金、贷学金、减免学费和国家助学贷款的审核及发放,开展学生生活园区的文化建设和园区学生的教育管理工作。

  (7)积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。

  (8) 开展学生教育管理和服务工作的调研与课题研究。

  2、招聘条件

  1.国(境)内外知名高校应届研究生毕业,且取得硕士及以上学位。其中第一学历为国(境)内知名高校普通本科毕业并取得学士学位。

  2.年龄不超过28周岁(1986年1月1日以后出生),具有博士学位者年龄可适当放宽。

  3.中共党员,具有较高的思想政治素质,有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

  4.热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命感,乐于奉献,品行端正。

  5. .掌握从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能,在校期间担任过学生干部或有学生工作经历,并具有良好的文化素养。

  6.本科生和研究生学习阶段成绩均在良好以上,外语需达到国家英语六级水平或相当于国家英语六级的要求。

  7.身心健康,能适应学生工作的要求。

  二、招聘程序

  1、报名及资格审查

  2014年1月10日之前,应聘人员在网上报名(网址:http://zhaopin.whut.edu.cn/),填写有关信息,上传相关证明材料扫描件;学生工作部(处)根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查,通知初审合格人员进行现场确认。

  2、现场确认

  2014年1月5日—2014年1月10日,应聘者到学校学生工作部(处)教育科(联系电话:027-87658102)现场确认,递交《武汉理工大学2014年辅导员岗位招聘报名表》和身份证、毕业证、学位证、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。以上原件当场审验后归还。另需准备两张近期一寸免冠照片(准考证用)。

  应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实将取消资格,并将有关情况通报应聘者所在单位。

  3、笔试

  2014年1月20日前,学校统一组织笔试。笔试内容为申论,主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力等。笔试结束后,学校按照招聘计划和笔试成绩划定分数线,确定笔试成绩合格名单。

  4、复试

  2014年3月10日前,学校对笔试成绩合格的应聘者进行复试,复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试。复试结束后,将按应聘者填报的志愿把复试成绩合格的应聘人员名单送达各学院。

  5、学院面试

  2014年3月15日前,学院对分配的候选人进行面试,面试内容由各学院根据工作需要确定,并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单,需考虑本单位学生辅导员队伍学缘结构方面的合理性。

  6、确定人选

  拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议,校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

  7、签订协议

  (1)人事处通知确定人选到指定医院体检,并要求及时将体检结果报人事处。

  (2)确定人选报学校审批后,人事处与毕业研究生签订就业协议。

  (3)毕业研究生凭派遣证、学历证、学位证到人事处办理报到手续。

  三、其它

  1、新聘辅导员实行人事代理制,具体按照学校相关文件规定执行。

  2、新聘辅导员要与学校签署聘用协议,首聘期限为四年,试用期内享受学校同等人员待遇。

  3、新聘学生辅导员需按照学校要求参见工作见习和试用,在见习期和试用期间,若出现下列情况之一,学校将终止聘用协议,并退回毕业学校:

  1.思想政治素质、业务水平、工作能力达不到岗位职责要求;

  2. 见习期或试用期考核不合格;

  3.隐瞒、伪造档案材料;

  4.隐瞒既往病史或身体状况不能适应学生工作要求。

  武汉理工大学人事处
  武汉理工大学学生工作部(处)
  2013年11月26日

  附:武汉理工大学2014年学生辅导员岗位需求计划

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