学校概况

　　武汉工业学院位于有“九省通衢”之称的湖北武汉市，创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。1980年组建武汉粮食工业学院，1999年更名为武汉工业学院。学校曾先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方共建，以湖北省管理为主。
　　在60余年的办学实践中，学校坚持“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，已发展成为一所以轻工食品类学科为特色，农产品加工与转化领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农等学科协调发展，具有硕士学位授予权，在国内有一定影响、特色鲜明的多科性大学。2006年10月以优秀的成绩通过教育部对我校本科教学工作水平评估。
　　学校现有办学用地面积84.6万平方米，校舍建筑面积50余万平方米。图书馆馆藏文献140余万册，中外文电子数据库26个，自建特色数据库6个，是湖北省研究级文献收藏单位。教学科研仪器设备值1.1亿余元，建有湖北省实验教学示范中心6个，校外实习基地128个。目前，全日制在校本专科生、研究生13000余人，继续教育学生9000余人。学校基本形成了从专科生到本科生、硕士生，从全日制到成人教育的高等教育体系。
　　学校设有13个学院、2个教学科研部。现有本科专业54个，其中国家级特色专业4个，省级品牌专业7个；一级学科硕士点8个、二级学科硕士点43个，工程硕士专业学位授权领域4个、农业推广硕士专业学位授权领域5个，省立项建设博士学位授权学科3个。有湖北省重点学科9个，湖北省优势学科1个，湖北省特色学科3个，湖北省有突出成就的创新学科1个。有教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心1个，湖北省重点实验室2个，湖北省人文社科重点研究基地2个，农业部、国家粮食局等省（部）级工程技术研究中心13个。
　　学校拥有一支敬业爱生、潜心治学、从严执教的师资队伍。现有专任教师800余人，其中高级职称教师400余人，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的78.2％。国家级、省（部）级专家30人（次），国家级新世纪百千万人才工程人选1人，省级新世纪高层次人才工程人选7人，国家教学名师1人，全国优秀教师4人，湖北省教学名师3人，省(部)优秀教师4人，博士生导师18人。现有湖北省“楚天学者计划”特聘教授岗位11个，已聘楚天学者25人；学校还聘请了包括4名院士在内的一批国内外有影响的专家、学者担任兼职教授。
　　学校科研优势突出。近5年来，承担国家973计划、863计划、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目70项，省（部）级科研项目500余项；获省（部）级及以上奖励39项，其中国家科技进步二等奖4项，省（部）级人文社科优秀成果奖3项；出版著作、教材300余部；发表学术论文5000余篇，其中被“三大检索”收录600余篇；发明专利26项；累计科研经费2.5亿元；学校被湖北省委、省政府评为“科技服务湖北先进单位”。
　　学校重视人才培养质量，积极探索人才培养模式改革。采取弹性学制、主辅修制、双学位制，培养知识结构合理、实践能力强、综合素质高、富有创新精神和创业意识的应用型创新人才。实行按院系或专业大类招生，实施通识教育基础上的宽口径专业教育。近5年来，学校先后建成国家级精品课程2门，省级精品课程16门，省级教学团队3个；获湖北省优秀教学成果奖12项；受到省（部）级及以上表彰学生230人（次），获省级以上大学生“挑战杯”、数学建模等竞赛奖1200余项。本科生一次就业率连续多年位居省属高校前列，他们以能吃苦、能干事、能创业的鲜明特色受到社会欢迎。
　　学校面向世界，与美国、德国、英国、澳大利亚、荷兰、意大利等十几个国家的20余所高校和科研院所开展学术交流与合作，建立了人才培养、学术交流与科研合作关系。

　　2012年度海内外高层次人才选聘办法

　　一、选聘对象
　　（一）国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目
　　（二）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授
　　（三）湖北省“百人计划”创新人才
　　（四）湖北省“楚天学者计划”特聘教授、讲座教授、主讲教授、楚天学子
　　二、学科范围
　　（一）国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”和湖北省“百人计划”：省级重点学科、博士点省立项建设学科、硕士点学科。
　　省级重点学科（9个）
　　食品科学与工程     马克思主义中国化研究
　　机械设计及理论     岩土工程
　　生物化工      动物营养与饲料科学
　　微生物与生化药学     企业管理
　　畜牧学
　　博士点省立项建设学科（3个）
　　应用化学      粮食、油脂及植物蛋白工程
　　动物营养与饲料科学
　　一级学科硕士点（8个，共覆盖二级学科点41个）
　　食品科学与工程     马克思主义理论
　　生物学      机械工程
　　化学工程与技术     药学
　　管理科学与工程     工商管理
　　二级学科硕士点（2个）
　　岩土工程      动物营养与饲料科学
　　（二）湖北省“楚天学者计划”：食品科学，粮食、油脂与植物蛋白工程，农产品加工与贮藏工程，微生物与生化药学，生物学，生物化工，机械设计及理论，动物营养与饲料科学，机械电子工程，岩土工程，企业管理，计算机网络，信息与通信，结构工程，交通土建。
　　三、选聘条件
　　（一）国家“千人计划”和湖北省“百人计划”人选
　　1、“千人计划”长期项目、短期项目人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于教授职务。
　　（1）长期项目人选应具有世界一流的研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；每年在校内工作不少于6个月。
　　（2）短期项目人选应有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；与学校签订至少连续3年、每年在校内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
　　2、“千人计划”外专项目人选为非华裔外国专家，符合“千人计划”长期项目引才标准，年龄放宽至65周岁。至少连续服务3年、每年来校工作不少于9个月。
　　3、“千人计划”青年项目人选应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，原则上不超过40周岁；引进前应在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
　　4、“百人计划”人选一般在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，在国外高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务；在国外教学科研一线工作，具有国内外一流的研究水平，在科学研究方面取得了国内外同行公认的重要成果；每年校内工作不少于6个月。
　　5、上述人选要求在本学科建设上具有创新性构想和战略思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外领先水平的能力。
　　6、“千人计划”长期项目和“百人计划”的人选可全职引进或双聘（聘期3-5年），短期项目人选为双聘（聘期3-5年），外专项目人选聘期3-5年，青年项目人选为全职引进。
　　（二）教育部“长江学者奖励计划”
　　1、特聘教授
　　（1）具有博士学历学位、且有一定海外学习与研究工作经历的教授（或在国外担任相当于副教授及以上职务），具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，45周岁以下（人文社会科学类人选不超过55周岁）。
　　（2）学术造诣高深，在科学研究方面取得了国内外同行专家公认的重要成就。具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
　　（3）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
　　（4）全职引进或双聘（聘期3-5年）。
　　2、讲座教授
　　（1）一般应担任国外高水平大学教授职务或其他相应职位。
　　（2）在海外教学科研一线工作，学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
　　（3）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。
　　（三）湖北省“楚天学者计划”人选
　　1、特聘教授
　　（1）具有博士学历学位、且有一定海外学习与研究工作经历的教授（或在国外担任相当于助理教授及以上职务），具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入学科建设和教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下。
　　（2）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果。主持过863、973或国家自然科学基金重点项目或具有相当的研究成果。具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到国内外领先水平的能力。
　　（3）具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力。
　　（4）全职引进或双聘（聘期3-5年）。
　　2、讲座教授
　　（1）国外教学科研一线工作，一般应担任国外高水平大学副教授及以上职务或其他相应职位。
　　（2）学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
　　（3）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。
　　3、主讲教授
　　（1）担任国外高水平大学助理教授及以上职务或其他相应职位。或担任国内教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖或曾担任过国家精品课程负责人。
　　（2）长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评，年龄一般不超过65周岁。
　　（3）热心为学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神。
　　（4）聘期内每学年在学校系统讲授1-2门本科课程。
　　4、楚天学子
　　（1）具有博士学位，在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄一般在40周岁以下。
　　（2）理论基础、学术潜力、职业道德、协作精神、身体条件等综合素质良好，教学科研能力强，能全身心地投入教学科研一线工作。
　　（3）全职引进。
　　四、聘期工作和生活优惠待遇
　　（一）国家“千人计划”长期项目、外专项目、青年项目和湖北省“百人计划”人选
　　1、国家或湖北省财政资助
　　（1）“千人计划”长期项目、外专项目人选一次性补助100万元，其中外专项目可根据工作需要，向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300-500万元科研经费补助；
　　（2）“千人计划”青年项目和“百人计划”人选一次性补助50万元，其中“青年千人”根据人选所在学科领域、能力水平等差异，通过专家评审，分类分档核定科研经费补助100-300万元。
　　2、除国家或湖北省提供的科研经费补助外，上述人选聘期内学校另提供不少于40万元的科研配套费，提供不少于100平方米的实验场所并优先使用校内大型仪器设备等资源，实验室建设费（限购固定资产）分别为：“千人计划”长期项目、外专项目、“百人计划”面议，其中理工科不少于500万元；青年项目不少于100万元。
　　3、除国家或湖北省提供的一次性补助外，聘期内学校按年薪制或协议工资制付给薪酬。
　　（1）全职在学校工作（每年9个月及以上）的除享受校内教师的工资（含绩效工资）及福利等各项待遇外，另外发放：“千人计划”长期项目岗位津贴20万元、外专项目岗位津贴面议，青年项目和“百人计划”人选岗位津贴15万元/年。
　　（2）双聘的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选，聘期内每年提供10万元资助经费，其中，根据实际在岗月数按1.5万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等。
　　4、全职在学校工作（每年9个月及以上）的“千人计划”长期项目和“百人计划”人选免费提供一套不少于120平方米的三室二厅住房；青年项目人选免费提供一套三室两厅住房，外专项目人选面议。双聘人员，聘期内提供一套三室二厅住房（含标准装修）免费居住。
　　5、享受校内教师的科研奖励政策待遇，并根据需要配备团队和工作助手。
　　6、落户、居留、出入境、保险、医疗、税收等按国家和湖北省有关规定执行。
　　7、若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。其他有关工作生活待遇，具体面议。
　　（二）国家“千人计划”短期项目人选
　　1、国家一次性补助50万，聘期内学校每年提供10万元资助经费。其中，根据实际在岗月数按1.5万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于学术交流、讲座、往返差旅费等。
　　2、聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。
　　3、根据需要，提供在校工作期间的住宿。
　　（三）教育部“长江学者奖励计划”
　　1、特聘教授
　　（1）聘期内提供科研配套费不少于40万元，提供不少于100平方米的实验场所，实验室建设费面议，其中理工科不少于500万元；
　　（2）聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金（或国家社会科学基金）重点项目，可申请1-2个科研编制人员作为工作助手。
　　（3）聘期内按20万元/年的标准兑现岗位津贴。
　　（4）全职引进人员，除享受校内教师的工资（含绩效工资）、医疗、福利等各项待遇外，还免费提供不少于120平方米的一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供住房一套（含标准装修）免费居住。
　　（5）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇，配备学术团队。
　　（6）若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。
　　2、讲座教授
　　（1）聘期每年提供10万元资助经费。其中，根据实际在岗月数按3万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等。
　　（2）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。
　　（3）根据需要，提供在校工作期间的住宿。
　　（四）湖北省“楚天学者计划”人选
　　1、特聘教授
　　（1）聘期内提供科研配套费40万元，提供实验场所及100万元的实验设备条件（文管类学科为20万元）。
　　（2）聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金（或国家社会科学基金）重点项目，可申请1-2个科研编制人员作为工作助手。
　　（3）聘期内按10万元/年的标准兑现岗位津贴。
　　（4）全职引进人员，除享受校内教师的工资（含绩效工资）、医疗、福利等各项待遇外，还免费提供一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供住房一套（含标准装修）免费居住。
　　（5）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。
　　（6）若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。
　　2、讲座教授
　　（1）聘任启动时提供10万元资助经费。根据实际在岗月数按1.5万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等，按年度滚动资助和使用。
　　（2）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。
　　（3）根据需要，提供在校工作期间的住宿。
　　3、主讲教授
　　（1）聘期内提供教学、教学改革研究与实践、科学研究等条件。
　　（2）聘期内按5万元/年的标准兑现岗位津贴。
　　（3）聘期内享受校内教师的科研奖励政策待遇。
　　（4）视工作需要配备工作助手和教学团队。
　　（5）根据需要，提供在校工作期间的住宿。
　　4、楚天学子
　　（1）聘期内按5万元/年的标准兑现楚天学子岗位津贴。
　　（2）根据我校当年教师引进政策，按对应条件享受相应工作与生活优惠待遇（含科研启动费、校外购房资助款、租住校内周转房、租房补贴、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等）。
　　五、附则
　　（一）同时入选国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、湖北省“百人计划”或“楚天学者计划”的工作与生活待遇按就高原则享受其一。
　　（二）岗位津贴按税后发放，个税部分由学校另贴。

　　2012年海外高层次人才需求信息表

　　武汉工业学院2012年度教师引进办法

　　一、引进对象
　　1、国内外知名学者
　　2、学科带头人
　　3、博士教授、教授、博士副教授
　　4、博士（博士后）
　　二、学科范围
　　详见2012年度教师引进计划表
　　三、引进条件
　　1、国内外知名学者
　　（1）具有一定影响力和标志性科研成果的国内外知名学者，年龄在55周岁以下。
　　（2）学术造诣高深，在学术研究方面取得了国内外同行专家公认的重大成就。主持过863、973或国家自然科学基金重大项目，或主持项目获国家级科技奖励。
　　（3）具有带领本学科达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力。具有良好的职业道德和团结协作精神及相应的组织领导能力。
　　（4）可全职引进，也可按期聘任，形式不限。
　　2、学科带头人
　　（1）具有一定影响力和标志性科研成果的学科领域知名学者。具有博士学历学位的教授（或在国外担任助理教授职位），年龄一般在45周岁以下。
　　（2）学术水平高，科研能力强，在本学科或某一方向的研究达到国内先进水平或具有较大的影响，取得过有重要影响的研究成果。近五年主持过863、973、国家自然科学（或社会科学）基金重点项目或国家科技攻关计划项目等国家级项目，获国家级科技奖励或省（部）级科技成果一等奖的优先引进。
　　（3）熟悉本学科的主要研究方向，具有带领本学科达到国内领先水平的能力。具有较强的学科组织领导能力和良好的职业道德与团结协作精神。
　　3、博士教授、教授、博士副教授
　　理论功底坚实，具有独立主持研究项目的经历和能力，取得过有影响的科研成果。主持过省（部）级及以上科研项目（含国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目、国家级项目的子项目等）。其中，具有教授职务的主持项目获省（部）级研究成果三等奖及以上奖励。年龄一般在40周岁以下（其中具有教授职务的在45周岁以下）。
　　4、博士（博士后）
　　理论基础、学术潜力、职业道德、协作精神等综合素质良好，教学科研能力强，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在35周岁以下。在国外留学获博士学位或有一年以上海外学习研究经历的大力引进，年龄可适当放宽。
　　四、工作和生活优惠待遇
　　1、国内外知名学者
　　（1）全职引进，提供一套四室二厅集资住房（150平方米）和一次性安家费30万元；科研条件的配备不低于“楚天学者”特聘教授。
　　（2）以其他形式聘任，待遇面议。
　　2、学科带头人
　　（1）视情况提供科研配套费或实验室建设费。
　　（2）视工作需要配备工作助手和学术团队。
　　（3）视情况提供集资住房或校外购房资助款。
　　（4）若有需要，解决配偶工作、子女随迁等问题。
　　（5）具体工作生活待遇面议。
　　3、博士教授、教授、博士副教授
　　（1）提供科研配套费3—6万元。
　　（2）提供校外购房资助款：博士教授16—28万元，教授、博士副教授12—24万元（以借款形式申请提前支取6万元用于购房首付）。
　　（3）可租住校内周转房（一般不超过三年）。
　　（4）具有博士学历学位者每月发放租房补贴1000元（发三年）。
　　（5）协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为全日制硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位，按学校有关规定解决工作。
　　4、博士（博士后）
　　（1）提供科研启动费2—4万元。
　　（2）提供校外购房资助款10—22万元（以借款形式申请提前支取6万元用于购房首付）。
　　（3）可租住校内周转房（一般不超过三年）。
　　（4）每月发放租房补贴1000元（发三年）。
　　（5）协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。若配偶为全日制硕士研究生毕业或副教授、且校内有相应岗位，按学校有关规定解决工作。
　　5、有关说明
　　（1）特殊人才采取一人一议的方式，经论证后给予特殊资助和待遇。
　　（2）夫妻双方均符合引进条件的博士，住（购）房待遇优惠，其他方面可享受双重待遇。
　　（3）引进博士教授、教授、博士副教授、博士（博士后）等，有一年以上海外学习研究经历者政策从优（其中，在国外留学获博士学位者购房资助款在上述基础上另增加3万元），获选国家级或省（部）级中青年专家、人才工程人选及中国科学院“百人计划”人选等的政策从优。
　　（4）引进人才符合湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”的，学校积极推荐申报。

　　武汉工业学院2012年度教师引进计划表

　　联系方式

　　联系电话：027-83955541
　　联 系 人：夏丹   杜典初
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