武汉工程大学2007-2008学年度人才招聘启事
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历史沿革
武汉工程大学创建于1972年6月，原名湖北化工石油学院，隶属湖北省。1980年3月，经教育部批准，更名为武汉化工学院，改由原化工部主管。1998年7月，随着高校管理体制的调整，学校划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省为主。同年，学校通过教育部本科教学合格评价，并获得硕士学位授予权。2006年3月，经教育部同意、湖北省人民政府批准，正式更名为武汉工程大学。
经过35年的建设，学校已由单一的工科院校发展成为一所办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的多科性教学型大学。
层次规模
学校现有本科教育、专科教育及研究生教育，具有学士、硕士学位授予权。学校面向全国29个省、自治区、直辖市招生。目前，全日制在校生14329人，其中本科生13289人，专科生713人，各类研究生615人。
学科专业
学校现设有15个学院、1个部、1个研究设计院，另有１个独立学院。有工学、理学、管理学、经济学、文学、法学6个学科门类，47个本科专业，其中工、管、理为主要学科门类，均覆盖3个以上二级学科。学校现有湖北省品牌专业4个，省级重点学科15个，湖北省“楚天学者计划”特聘教授岗位设置学科9个，硕士学位授权点24个，湖北省批准立项建设博士点5个。
师资队伍
学校现有教职工1700人，具有副高以上专业技术职务人员530人，其中正高职人员134人。现有专任教师911人中具有硕士及以上学位教师占教师总数的72%。其中副教授以上的职称363人，高级职务的教师占师资总数的39.85%人。教师中省部级有突出贡献的中青年专家19人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，湖北省新世纪高层次人才工程人选33人，全国优秀教师1人，湖北省教学名师2人，省级以上优秀教师5人，享受国务院和省政府津贴的专家24人，“楚天学者计划”特聘教授4人。
学校十分重视教师队伍结构的优化和学术梯队的建设。有校特聘教授7人、学科和课程责任教授28人、学科建设教授9人、学术带头人27人、教学骨干、学术骨干和专业建设骨干112人。学校还聘请了83名国内外著名专家、学者作为客座教授或兼职教授，其中中外院士8人。
基础设施
学校现有武昌和流芳两个校区，共占地1527亩；校舍建筑面积66万平方米；固定资产7.1亿元。建有400米标准田径运动场3个，标准游泳池2个，篮、排、羽、网球场68个；多媒体教室50个（8339个座位），数字化语言实验室17个，教学实验室49个；教学仪器设备总值1.3亿元；图书馆馆藏一般图书106万册，电子图书31.9万册，是湖北省高校“优秀图书馆”和“湖北省研究级文献收藏单位”。
科学研究
学校拥有一支精干高效的专兼职科研队伍，有一所集技术开发、工程设计、情报信息、分析测试多功能于一体的研究设计院，有2个省级重点实验室，1个省级高校人文社会科学重点研究基地，12个省级技术中心（基地）。学校具有化工工程乙级设计资格，A2、D1、D2类 压力容器设计资格，化工行业工程甲级咨询资格；有地质灾害治理工程设计乙级资质，地质灾害治理工程设计、勘查乙级资质，地质灾害危险性评估乙级资质，国家 环保总局建设项目环境影响评估乙级资格，是湖北省科技厅化学化工查新检索定点单位。同时，还设有湖北省石油产品暨化学试剂质量监督检验站、湖北省石油化工信息中心。
2001年1月～2007年5月，学校共承担科研项目1672项，其中国家级项目45项、省部级项目323项。获省部级以上科研和教学成果奖35项，其中国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，省部级自然科学奖、科技进步奖及技术发明奖20项，省级教学成果奖9项，其他省级奖4项。2005年，获国家自然科学基金项目数和经费数均居湖北省省属高校第2名。近3年科研到帐经费共计1.21亿元，科研经费总量及增幅均居省属高校前列。
“十五”以来，学校教职工在国内外学术刊物上公开发表学术论文2993篇（据维普资讯网中文科技期刊数据库2006年9月24日搜索结果显示），其中被SCI、EI、ISTP检索收录401篇。2002、2003年，专利申请数分别位居全国高校的第78名和第87名，连续两年居湖北省高校（含8所部委高校）第5名，省属高校第1名。2004年，专利授权数居全国高校第78名。学校主办《武汉化工学院学报》、《化学与生物工程》等科技核心期刊。
交流合作
学校十分重视对外交流与合作，先后与美国密苏里——哥伦比亚大学、加拿大拉舍尔学院、意大利达努齐奥大学及法国巴黎第十三大学等十多所大学或研究机构建立了学术交流和合作的稳定关系，一大批国外专家、学者应邀来校讲学，访问。学校先后派出各类人员165人次分赴24个国家和地区的高校或研究机构留学、进修，参加国际学术会议，科研合作和考察访问。近年来与国外大学或研究机构签订科技合作项目12项。
学校与国内一些著名学术机构建立了长期稳定的学术交流和合作关系，并与中国科学院等离子体研究所、东北大学、天津大学、中南大学等签署了联合培养博士研究生协议。
学校成立了有127家大中型企事业单位和地方政府参加的董事会，并与其中的近百家单位签署了联合共建、人才培养、科技开发、职工培训等协议，建立了学校与社会双向参与、双向服务、双向受益的机制，形成了开放办学的格局。
学校荣誉
学校坚持“质量立校、科技强校、人才兴校、突出特色、协调发展”的办学思路，按照“加强基础、拓宽口径、重视实践、培养能力”的人才培养模式，采取切实有效的措施加强和改进本科教育教学工作，确保了人才培养质量。建校35年来，共为国家培养各类毕业生4万余名。许多毕业生已成为党政机关、企事业单位的骨干力量。仅以湖北省化工、医药行业为例，在产值1亿元以上的80家大中型化工、医药单位中，近70%的企业领导人中有我校的毕业生。学校机器人足球队在机器人足球世界杯比赛中连续5届夺取仿真项目冠军。在全国大学生“挑战杯”、英语、电子设计、数学建模、艺术设计等竞赛及各种体育竞赛中多次获得佳绩。
学校认真贯彻“育人为本，德育为先”的教育思想，涌现出一批先进集体和先进个人：为抢救3名落水少年而光荣献身的2003届毕业生许志伟是其中的突出代表，他的英雄事迹传遍了大江南北，被教育部追授为“舍己救人优秀大学生”，共青团中央追授为“全国优秀共青团员”，湖北省委追授为“优秀共产党员”，湖北省人民政府追认为“革命烈士”。
学校多次获得各级各类的表彰，获得“省级最佳文明单位”，“湖北省党建和思想政治工作先进学校”，“全国模范职工之家”，“湖北大学生思想政治教育工作先 进高校”，“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”，“绿化红旗单位”，“园林式学校”，“安全文明校园”等荣誉称号。
一、中国科学院院士、中国工程院院士
(一)招聘条件
每年全职在我校工作时间8个月以上。
(二)工作和生活待遇
1.月薪2万元(人民币，下同)，提供250m2住房一套，免收租金；
2.提供实验室用房150 m2；
3、学校提供工作经费20万元，实验室建设费300万元(限购固定资产)，并根据需要配备工作助手或科研秘书。
二、“楚天学者计划”特聘教授和“楚天学子”
(一)招聘岗位：
1、化工工艺(石油化工方向、绿色化学工艺方向或磷化工方向)
2、应用化学
3、化工过程与机械
4、材料学
5、工业催化
6、计算机应用技术
(二)任职条件：
1、“楚天学者计划”特聘教授
(1)热心为我校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
(2)具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下，应具有博士学位。国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上；
(3)具有坚实的理论基础和优秀的学术素质，学术造诣高深，在科学研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就；
(4)具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力；
(5)具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
(6)保证聘期内每年在我校工作9个月以上。
2、“楚天学子”
(1)热心为我校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
(2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外某种研究机构任职1年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下，一般应具有博士学位；
(3)具有发展潜力，能承担省级以上科研项目；
(4)保证聘期内每年在我校工作9个月以上。
3、“楚天学者计划”特聘教授和“楚天学子”须经湖北省教育厅评审批准。
(三)工作和生活待遇
1、“楚天学者计划”特聘教授：除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年10万元；学校提供科研配套经费20万元(工科)或10万元(其他学科)，实验室建设费(限购固定资产)100万元(工科)或50万元(其他学科)，并根据需要配备工作助手；视情况一次性提供购房补贴15万元或者安家费5万元；解决配偶工作。
2、楚天学子：按教授职务确定工资标准。除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年3万元；学校提供科研配套经费6万元(工科)或4万元(其他学科)，实验室建设费(限购固定资产)30万元(工科)或15万元(其他学科)；一次性提供购房补贴10万元；解决配偶工作。
三、“工大学者计划”特聘教授和“工大学子”
(一)招聘学科
1、化工过程机械
2、材料学
3、化学工程(新型反应器及应用方向，化工过程模拟方向)
4、企业管理
5、材料加工工程
6、无机化学
7、机械电子工程
8、防灾减灾及防护工程
9、环境工程
10、模式识别与智能系统
(二)任职条件
1、基本任职条件
(1)能全职在岗工作，身心健康。“工大学者计划特聘教授”一般不超过45周岁，“工大学子”一般不超过40周岁。
(2)一般需具有博士学位。
(3)学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科或某一方向的研究达到国内先进水平或具有较大的影响。
(4)学风端正，师德高尚，有良好的品格和团队合作精神。
2、教学、科研条件
“工大学者计划”特聘教授具备下列条件之一：
(1)在本研究领域取得重大成果，具有一定的国际影响，是本学科的带头人，能够领军形成一批优秀创新团队；具有主持重大项目的经历，发表的第一作者SCI(EI、ISTP)论文20篇(理工科)左右。
(2)近五年曾获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖。
(3)近五年曾获得省(部)级科研成果一等奖(排名第一)。
(4)正主持国家级重点科研项目。
“工大学子”需具备下列条件之一：
(1)学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力，在国(境)外知名大学取得博士学位，或具有国(境)外知名大学博士后研究经历，或在国内取得博士学位且在国(境)外知名大学做学术研究工作一年及以上，发表的第一作者SCI(EI、ISTP)论文5篇(理工科)左右。
(2)近五年曾获得省(部)级科研成果二等奖(排名第一)，且在权威期刊发表或被SCI、SSCI收录论文2篇。
(3)正主持国家级科研项目，且符合下列要求之一：
A：在权威期刊发表或被SCI、SSCI收录论文2篇。
B：获省(部)级科研成果奖，且在权威期刊发表或被SCI、SSCI收录论文1篇。
C：在国家级出版社出版国内外影响较大的专著1部或主编全国统编优秀教材1部，且在权威期刊发表或被SCI、SSCI收录论文1篇。
D：获发明专利1项，且在权威期刊发表或被SCI、SSCI收录论文1篇。
(三)工作和生活待遇
1、学校一次性提供购房补贴10万元；
2、聘为“工大学者计划”特聘教授的人员，学校提供10万元的科研启动金和20—50万元的实验室建设费(限购固定资产)，聘为“工大学子”特聘岗位的人员，学校提供6万元的科研启动金和10—30万元的实验室建设费(限购固定资产)；
3、已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次；未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪；
4、除工资、奖金、各类津贴外，聘为“工大学者计划”特聘教授的人员发放特岗津贴3—5万元/年，聘为“工大学子”特聘岗位的人员发放特岗津贴2—3 万元/年。
5、安排配偶的工作。
(四)工作目标：完成学校关于相应岗位的岗位职责。
四、教授
1、提供购房补贴7—10 万元；
2、视情况提供科研启动金2—5 万元；
3、视情况解决配偶工作或生活问题；
4、可竞聘校内教师特岗，受聘后享受特岗津贴。
五、博士
1、根据专业及其它情况提供购房补贴5—10万元；
2、视所带项目和研究课题提供科研启动金2-5万元；
3、电信、计算机、机械等紧俏专业博士视情况解决配偶工作(其配偶应具有全日制普通高等学校本科及以上学历和学士及以上学位)或生活问题；
4、享受博士学位津贴500元/月(按武化政人字[2002]69号文执行，获得教授职称或享受校内特岗津贴者不再享受博士津贴)；
5、符合破格条件者可以参加高级专业技术职务的破格申报和评审；
6、可竞聘校内教师特岗，受聘后享受特岗津贴。
|
院系 |
需求专业 |
专业代码 |
需求层次 |
需求数量 |
备注 |
| 经济管理学院 | 人力资源管理 | 教授、博士 |
1 |
||
| 企业管理 | 教授、博士 |
2 |
人力资源管理方向1人，能源安全与战略管理1人 | ||
| 市场营销 | 教授、博士 |
1 |
|||
| 信息管理与信息系统 | 博士 |
2 |
|||
| 理学院 | 数学或计算机相关专业 | 博士、教授 |
1-2 |
信息安全、编码、数字图像处理方向优先 | |
| 热能与动力工程 | 博士、教授 |
1-2 |
男 | ||
| 光信息科学与技术 | 博士、教授 |
1-2 |
男 | ||
| 政法学院 | 民商法 | 博士 |
1 |
男 | |
| 马克思主义中国化 | 博士 |
2 |
男 | ||
| 高等教育学 | 博士 |
1 |
男 | ||
| 材料学院 | 材料成型 |
080302 |
博士 |
2 |
|
| 高分子化学与物理 | 博士 |
1 |
男 | ||
| 高分子材料与工程(包装材料方向和材料加工工程方向) |
080204 |
博士 |
各1 |
||
| 无机非金属材料工程(装饰材料方向) |
080203 |
博士 |
1 |
男 | |
| 材料物理(电子材料与器件) |
071301 |
博士 |
2 |
||
| 材料化学 |
071302 |
博士 |
1 |
男 | |
| 环境与城市建设学院 | 工程管理 |
110104 |
博士、教授 |
1 |
男，有土木工程专业背景 |
| 环境工程 | 博士、教授 |
2 |
其中一名为分析(环境)专业，能从事双语教学 | ||
| 矿物加工 | 博士、教授 |
2 |
|||
| 建筑学专业 | 硕士及以上 |
1 |
男，且有工作经验 | ||
| 城市规划(区域规划方向) | 副高及以上 |
1 |
男，且有工作经验 | ||
| 安全工程 | 博士、教授 |
1 |
男 | ||
| 土木工程 | 博士、教授 |
1 |
交通工程方向 | ||
| 化工与制药学院 | 化学工程 | 博士 |
3 |
男，化工过程模拟与优化方向2人；新型反应器及性能方向1人 | |
| 食品工程 | 博士 |
2 |
男 | ||
| 化学工艺 | 博士 |
2 |
男，石油炼制及化工技术1人，磷化工1人 | ||
| 艺术设计学院 | 工业设计 | 硕士且副高及以上 |
2 |
有实践工作经验 | |
| 博士、教授 |
1 |
有机械制造知识背景 | |||
| 环艺(规划方向) | 硕士及以上 |
1 |
男，偏重景观园林知识 | ||
| 广告学 | 硕士且副高及以上 |
1 |
男 | ||
| 动画专业 | 硕士 |
2 |
男 | ||
| 计算机学院 | 计算机系统结构 |
081201 |
博士、教授 |
1 |
|
| 计算机软件与理论 |
081202 |
博士、教授 |
1 |
||
| 计算机应用技术 |
081203 |
博士、教授 |
1 |
||
| 信息安全 |
081220 |
博士、教授 |
1 |
||
| 控制科学与工程 |
081100 |
博士、教授 |
1 |
||
| 信息与通信工程 |
081000 |
博士、教授 |
1 |
||
| 机械工程学院 | 计算力学方向 | 博士 |
1 |
应用力学 | |
| 光电信息工程 | 博士 |
1 |
光机电一体化 | ||
| 信号与信息处理 | 博士 |
1 | |||
| 光机精仪 | 博士 |
1 | |||
| 化工过程与机械 | 博士 |
2 |
过程装备与控制工程 | ||
| 机械设计及理论 | 博士 |
1 |
机械设计 | ||
| 计算机图形学 | 博士 |
1 |
|||
| 外语学院 | 英语(英美文学) | 博士、教授 |
1 |
教授需具硕士学位，年龄在45岁以下 | |
| 英语(语言学) | 博士、教授 |
1 |
教授需具硕士学位，年龄在45岁以下 | ||
| 英语(翻译) | 博士、教授 |
1 |
教授需具硕士学位，年龄在45岁以下 | ||
| 法语 | 硕士 |
1 |
重点院校 | ||
| 德语 | 硕士 |
1 |
重点院校 | ||
| 日语 | 硕士 |
1 |
重点院校 | ||
| 英语(商务英语方向) | 硕士 |
2 |
男，重点院校 | ||
| 英语 | 硕士 |
2 |
男，重点院校 | ||
| 体育部 | 体育教育 | 教授、硕士及以上 |
1 |
男，乒乓球、羽毛球 | |
| 体育训练学 | 教授、硕士及以上 |
1 |
男，本科及健将级运动员。乒乓球、羽毛球 | ||
| 电气信息学院 | 检测技术与仪器 | 教授、博士 |
1 |
||
| 自动化 | 教授、博士 |
2 |
|||
| 电子信息工程 | 教授、博士 |
1 |
|||
| 通信工程 | 教授、博士 |
1 |
|||
| 图书馆 | 图书情报 | 硕士及以上 |
1 |
男，中共党员 |
国际学院：
英语，硕士及以上，2人，要求海外留学2年以上，专业可放宽；
法语，硕士及以上，2人，有法国留学经历者优先。
联系人：余武明 联系电话：027－87194506
研究设计院：
化学工程或化工工艺，硕士研究生，2人，男，2008年应届毕业生，主要从事产品研发工作
建筑专业，大学本科及以上，1人， 一级注册建筑师，年龄在40岁以下
给排水，大学本科及以上，1人，男，2008年应届毕业生，主要从事设计工作
采暖通风，大学本科及以上，1人，男，2008年应届毕业生，主要从事设计工作
动力工程，大学本科及以上，1人，男，2008年应届毕业生，主要从事设计工作
通信工程，在学本科及以上，1人，男，2008年应届毕业生，主要从事设计工作
化工机械，大学本科及以上，1人，男，2008年应届毕业生，主要从事设计工作
联系人：朱丽华 联系电话：027－97439315
1、申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；
2、申请人应提供以下材料：
(1)个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士(博士)毕业证及硕士(博士)学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。
(2)主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况；
(3)应聘后的工作打算；
(4)配偶及子女情况。
求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。
通讯地址：中国湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号武汉工程大学人事处
邮政编码：430073
联 系 人：卢宜青、吴锋、何秉忠
电 话：027－87195635 或 027-87195617
传 真：027-87195635
E-mail： renshich@mail.wit.edu.cn
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