西北大学肇始于1902年的陕西大学堂，1912年始称西北大学，1923年8月改称国立西北大学。1937年抗战爆发后，国立北平大学、国立北平师范大学、国立北洋工学院等内迁来陕，组成国立西安临时大学，1938年更名为国立西北联合大学，1939年8月复称国立西北大学。

　　一、招聘学科

　　经济学、管理学、哲学、法学、政治学、文学、新闻传播学、艺术学、历史学、数学、物理学、化学、地理学、环境科学、地球物理学、地质学、生物学、中药学、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、化学工程与技术。

　　二、招聘类别

　　（一）“千人计划”特聘专家

　　招聘条件

　　具有良好职业道德和真才实学，在海外取得博士学位，不超过55岁，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务，引进后每年在国内工作不少于6个月，且符合《国家重点创新项目引进人才工作细则》或《重点学科和重点实验室引进人才工作细则》所规定的条件。

　　支持方式

　　1、国家级“千人计划”高层次人才可获得国家和陕西省政府资助人民币200万元（免征个人所得税），同时享受国家规定的工资福利待遇。

　　2、学校根据学科平台现状，提供300-500万元科研启动基金（含条件建设经费），提供50万元安家补贴经费。

　　3、学校为人事关系调入我校并全职来校工作的“千人计划”特聘专家提供不低于180平方米校内集资住房一套，按学校政策购置，安置配偶工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的特聘专家提供专家公寓住房。

　　（二）“千人计划”短期项目特聘专家

　　招聘条件

　　1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发[2008]28号）规定的引进标准；

　　2、以我校为国内固定工作单位，有明确具体的工作目标任务，能作出实质性贡献；

　　3、与我校签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

　　支持方式

　　1、国家级“千人计划”短期项目特聘专家可获得政府资助人民币50万元（免征个人所得税），同时享受国家规定的工资福利待遇。

　　2、学校根据学科平台现状，提供200-300万元科研启动基金（含条件建设经费），提供10万元安家补贴经费。

　　3、学校提供专家公寓住房一套，安置配偶工作，安排未成年子女入学。

　　（三）“青年千人计划”特聘专家

　　招聘条件

　　1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

　　2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

　　3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

　　4、引进后全职回国工作；

　　5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　支持方式

　　1、国家级“青年千人计划”特聘专家可获得政府资助人民币50万元（免征个人所得税），科研补助经费100-300万元人民币（一次核定，按进度拨款），同时享受国家规定的工资福利待遇。

　　2、学校根据学科平台现状，提供100-300万元科研启动基金（含条件建设经费），提供30万元安家补贴经费。

　　3、学校为“青年千人计划”特聘专家提供不低于160平方米校内集资住房一套，按学校政策购置，安置配偶工作，安排未成年子女入学。

　　（四）“长江学者”特聘教授、讲座教授

　　招聘条件

　　特聘教授

　　1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；

　　2、一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；

　　3、国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；

　　4、胜任核心课程讲授任务；

　　5、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　6、具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

　　7、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；

　　8、保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。

　　讲座教授

　　1、热心为中国服务，科学道德高尚，学风严谨；

　　2、在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；

　　3、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

　　4、保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。

　　支持方式

　　1、特聘教授享受教育部的岗位奖金每人每年10万元人民币，同时享受学校的绩效工资每年10万元人民币；讲座教授享受教育部的岗位奖金每人每月1.5万元人民币，同时享受学校的绩效工资每月5000元人民币，按实际工作月支付。

　　2、足额配套科研经费，其中自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于100万元；讲座教授配套科研经费根据岗位职责协定。

　　3、学校为人事关系调入我校并全职来校工作的长江学者专家提供50万元安家费，提供不低于180平方米校内集资住房一套，按学校政策购置，安置配偶工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的专家提供专家公寓住房。

　　（五）陕西省“百人计划”特聘专家

　　招聘条件

　　1、具有良好职业道德和真才实学，年龄一般不超过55岁，一般应具有博士学位，国（境）外引进人才每年在我校工作原则上不少于6个月，国内引进人才不少于9个月。

　　2、在国外著名高校、科研机构或国内重点高校、科研单位担任相当于教授职务（成果特别突出者职务可适当放宽），近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术。

　　支持方式

　　1、陕西省“百人计划”特聘专家享受陕西省政府给予的一次性引进人才补助50万元人民币（免征个人所得税），同时享受国家规定的工资福利待遇。

　　2、学校根据学科平台现状，提供50-100万元科研启动基金（含条件建设经费），提供20万元安家补贴经费。

　　3、学校为人事关系调入我校并全职来校工作的“百人计划”特聘专家提供不低于160平方米校内集资住房一套，按学校政策购置，安置配偶工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的特聘专家提供专家公寓住房。

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　　邮 编：710127

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