西北大学雄踞古都西安，领略秦汉雄风，弘扬盛唐文明，是文、理、工、管、经、史、法、哲学科门类齐全、教学科研并重的全国重点综合性大学，也是国家“211工程”重点建设院校和国家“一省一校”计划重点支持建设院校。

　　学校每年承担国家“973计划”、“攀登计划”、“863计划”、重点科技攻关计划及国家自然科学基金等国家级项目百余项。改革开放以来，全校获各种科研成果奖励800多项，发表学术论文20000多篇，出版著作1200余部。

　　学校历来重视对外科技文化交流，已与美、日、英、法、德等10余个国家及香港、台湾地区的90余所大学、科研机构建立了友好合作关系。《大英百科全书》曾将西北大学列为世界著名大学之一。

　　经过百年奋斗，西北大学形成了优良的办学传统，在社会各界的关心和支持下取得了巨大的成就。在新的历史阶段，西大人秉承“公诚勤朴”的校训，发扬“艰苦创业，自强不息”的精神，正迈着坚定的步伐，向着建设国际知名的高水平研究型大学的目标前进。

招聘高端人才

　　1、中国科学院、中国工程院院士。

　　2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授。

　　3、50岁以下国家级有突出贡献专家、国家级教学名师；45岁以下国家杰出青年基金获得者。

　　4、45岁以下“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、在国内外著名大学或研究机构取得正高级专业技术职务成绩显著者。

　　5、40岁以下获得我国教育部认可的国外大学博士学位并取得突出成绩者、其他取得突出成绩的特殊人才。

相关待遇

　　聘任对象：海内外学者

　　应聘条件

　　1、从事教学科研第一线工作，年龄一般在45岁以下；

　　2、具有博士学位，教授职称；

　　3、胜任核心课程讲授工作；

　　4、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　5、具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到或保持国际先进水平的能力；

　　6、具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

　　岗位职责

　　1、讲授本学科核心课程；

　　2、主持国家重大科研项目研究；

　　3、领导本学科学术梯队建设；

　　4、带领本学科在其前沿领域达到或保持国际先进水平。

　　聘任与管理

　　1、应聘者提交申请材料后，经学校组织专家考察，确定受聘人选，由学校与受聘人员签定聘任合同，规定聘任双方的权利和义务；

　　2、“三秦学者”岗位属流动岗位，聘期5年，分两段聘任，首次聘期为3年，考核合格的，续聘2年，考核不合格的，不予续聘。聘任期满，聘任合同自动解除。如工作需要，可重新聘任。

　　待遇及考核

　　1、“三秦学者”在聘期内享受校内特聘教授奖金，每人每年5万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇；

　　2、在聘期内学校为特聘教授配备助手，并提供良好的工作和生活条件；

　　3、“三秦学者”岗位实行严格的聘期目标管理。学校每年对受聘人员按合同确定的岗位职责进行考核。考核将定期或不定期进行。对在任职期间作出重大成就的特聘教授，学校将根据有关规定予以奖励。对考核不合格者，学校将按合同扣减奖金和相关待遇。

　　地 址：陕西省西安市长安学府大道1号 西北大学人事处

　　邮 编：710127

　　联系人：刘老师

　　电 话：（029）88308221

　　传 真：（029）88308223

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