为充实我校实验人员队伍，现开展招聘工作。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部部长令第6号)和河北省《关于2006年省直事业单位招聘大中专毕业生有关问题的通知》(冀人字[2006]22号)文件精神，结合我校情况现就招聘工作有关事宜通知如下：　

　　一、招聘原则

　　1、坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则。

　　2、本次招聘岗位是在燕山大学编制计划内设岗。

　　二、招聘条件

　　1、招聘对象：年龄在30周岁以下的全日制普通高校应届硕士毕业生(可通过毕业生派遣方式参加工作)，需在2008年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位；起始学历必须为统招四年全日制普通高校本科；研究生或本科就读学校必须有一所为全国重点院校。

　　2、招聘条件：详细招聘条件见各类岗位招聘计划表(附件2)。

　　3、本校教职工子女不能到校应聘。

　　三、招聘程序

　　1、信息发布

　　在燕山大学主页(www.ysu.edu.cn)、中国教育和科研计算机网中“河北高校教师招聘”栏(http://www.edu.cn/hebei_76/)发布招聘信息。

　　2、报名

　　(1)网上报名：为便于初步了解情况，请报名人员如实填写《燕山大学招聘实验人员报名表》(附件3)，并请发至各用人单位联系邮箱(详见附件2)，同时发送到学校招聘邮箱ysuzhp@ysu.edu.cn。
　　(2)邮寄简历：用人单位对电子邮件报名人员进行条件初审，对初审不通过者以电子邮件方式通知本人，对初审通过者以电子邮件或电话方式通知，请其按照各用人单位联系地址邮寄本人应聘材料：①应聘人填写一份《燕山大学招聘实验人员报名表》(本人签字，附件2)；②个人简历(自然情况、学习、工作经历)；③研究生和本科学习阶段成绩单复印件；④各类证书复印件(学历学位、获奖证书、考试证书等)。
　　(3)资格审查：用人单位负责对应聘人员的邮寄材料进行审查，并确定试讲考核人选。应聘者所提交的各项材料必须按要求准备，内容不全或与要求不符的，不予受理。内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格。

　　3、试讲考核

　　所有应聘人员均采取试讲方式考核。原则上当试讲人数超过应聘实验岗位数2倍的情况下，用人单位方可组织试讲考核，试讲前须将试讲者材料、试讲安排报人事处审核同意。

　　各用人单位须成立考核小组，组长由单位主管人事负责人担任，考核小组成员须包括实验室主任、相近专业专家(具有高级职称)、校教学督导团专家和人事处人员，人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

　　考核小组负责对选聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。每位应聘者试讲时间不少于20分钟，答辩时间不少于10分钟。

　　4、人员聘用

　　各单位根据考核情况，确定拟聘人选，并填写《招聘实验人员考核报告》(见附件4)报学校批准后可办理聘用手续。

　　四、其它

　　1、对于违反招聘纪律的应聘人员，取消其应聘资格。
　　2、本次招聘人员的人事关系管理按《燕山大学人事代理暂行办法》(附件5)实行人事代理制度，受聘人需与学校签订聘用合同。
　　3、应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

　　五、学校地址

　　学校地址：河北省秦皇岛市河北大街438号，邮编：066004。

　　乘车路线：(1)秦皇岛站：乘34路或6路公共汽车到到燕山大学站下车。(2)山海关站：乘33路公共汽车到秦皇岛火车站转34路或6路公共汽车到燕山大学站下车。(3)北戴河站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

　　咨询电话：0335-8057067。

　　本通知中所列文件、表格可在燕山大学人事处网页查阅，请应聘人员认真阅读。

　　附件1  燕山大学简介
　　附件2  燕山大学2008年实验人员招聘计划
　　附件3  燕山大学招聘实验人员报名表
　　附件4  招聘实验人员考核报告
　　附件5  燕山大学人事代理暂行办法

燕山大学人事处
2008年1月25日