广东石油化工学院是广东省与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建高校，是一所以“工科为主、石油化工为特色”的广东省属综合性大学，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有60年的办学历史。现设有石油工程学院、化学工程学院、环境与生物工程学院、机电工程学院、计算机与电子信息学院、建筑工程学院、文法学院、理学院、外国语学院、经济管理学院、体育学系、艺术系、思想政治理论课教学部、实验教学部、继续教育学院、国际教育中心等16个教学单位，开办有工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、法学、历史学、艺术学等9大学科门类、43个本科专业。目前有全日制在校生20400多人，有教职工1100多人。学校座落于美丽的南方海滨城市——广东省茂名市。茂名市是中国南方最大的石油化工基地和水果生产基地。

　　学校占地面积60万平方米，校舍面积40.28万平方米，其中1000元以上教学科研仪器设备总值1.36亿元。图书馆藏书124万册，电子图书75万种，网络数据库24个。学校拥有拥有3个国家级工程实践教育中心，3个广东省重点学科--控制理论与控制工程、化学工艺、环境工程，1个省重点实验室--广东省石化装备故障诊断重点实验室，1个省级工程技术研究中心--广东省石油化工资源清洁利用工程技术研究中心，3个省高校工程技术开发中心--广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心、广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心、广东高校果蔬加工与贮藏工程技术开发中心，1个省级地方历史文化研究基地--广东省冼夫人文化研究基地，1个国家级教学团队—化学工程与工艺专业教学团队，2个卓越工程师教育培养计划国家级试点专业—化学工程与工艺、电气工程及其自动化，1个国家级特色专业建设点—化学工程和工艺，5个省级特色专业—化学工程与工艺、电气工程及其自动化、程装备与控制工程、环境工程、机械设计制造及其自动化，6个省级专业综合改革试点—电气工程及其自动化、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、环境工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程专业等一批省级高层次教学、科研平台。学校的信息网络中心是广东省教育和科研计算机网地区汇接中心之一，校园网覆盖教学和办公区域。近三年来，学校承担了600多项科研项目，其中包括国家自然科学基金项目、省部产学研合作项目、省战略性新兴产业核心技术攻关项目、省自然科学基金重点项目、茂名市重大科技专项等高级别项目近100项。获广东省科技三等奖2项，获茂名市科技、哲学社会科学优秀成果奖等奖励近50项，获专利授权近60项。学校是教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”试点高校。学校面向全国27个省（市、自治区）招生，毕业生就业率高达98%以上，先后荣获“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”。

　　学校坚持面向国内外社会办学，成立了由政府机关、企事业单位、科研院所等63家董事单位组成的广东石油化工学院董事会，与其中的茂名石化公司、广州石化公司、湛江东兴石化公司等国家特大型企业、大型企业建立了紧密的产学研合作关系。与太原理工大学、成都理工大学、广东工业大学、江苏科技大学、辽宁石油化工大学等20所高校联合培养硕士研究生、博士研究生。近年来，学校与英国北安普顿大学、法国高等计算机与电子信息工程师学院、加拿大圣玛丽大学、新西兰坎特伯雷大学、香港浸会大学、澳门科技大学、台湾高雄大学等国（境）外20多所高校建立了合作关系，对外办学交流合作面拓展到亚、欧、美、非、大洋洲等五大洲，合作内容包括师资培训、学术交流、学者互访和师生交流等，选拔学生以"3+1"或"3+2"模式到境外合作院校留学。2013年学校成功获得招收外国留学生资格，首批本科学历外国留学生于2014年7月到校。

　　“十二五”及未来十年，学校将以协同创新为引领，突出“四重”（重点学科、重点人才、重点平台、重大科研项目）建设，实施“协调发展、内涵发展、特色发展”战略，重点建设石油与天然气工程、化学工程与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理等一级学科，努力将学校建设成为“以工为主，石油化工特色鲜明、优势突出、多学科协调发展，在省内外具有较大影响的本科院校”。为实现上述目标，我们诚邀海内外优秀人才加盟广东石油化工学院，共创广东石油化工学院新的辉煌！

广东石油化工学院2015年人才招聘启事

　　一、2015年人才招聘计划

　　计划招聘二级学院（系）院长（主任）3名、广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任1名、特聘学者7名、教师135人（含辅导员15人）、其他系列专业技术岗位18人、管理岗位5人。具体招聘条件及人数见表1。

　　表1：2015年招聘计划

序号	二级单位 （部门）	学科/专业/岗位	职称、学历学位要求	需求人数	备注
1	外国语学院	院长	教授且博士	1	详见附件二《广东石油化工学院公开招聘二级学院（系）院长（主任）启事》
	建筑工程学院	院长	教授且硕士以上学位	1
	体育学系	主任	教授且硕士以上学位	1
	广东省石化装备故障诊断重点实验室	常务副主任，特聘学者	控制理论与工程（故障诊断方向）教授且博士	1	详见附件三《广东省石化装备故障诊断重点实验室公开招聘常务副主任启事》
2	广东省石化装备故障诊断重点实验室、 广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心 0668-2981158	计算机类	博士	1
		化工过程机械	博士	1
		机械制造及其 自动化	博士	1
		自动化	博士	1
3	广东省石油化工资源清洁利用工程技术研究中心、广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心 0668-2981161	工业催化 或环境工程	博士或硕士	2	其中1人为学科带头人助手，要求专业为环境催化，硕士人事代理
4	广东高校果蔬贮藏与加工工程技术开发中心 0668-2981161	食品科学与工程	博士	1
5	石油工程学院0668-2923650	油气井工程或油气田开发工程	特聘学者	1	详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》
		应用地球物理勘探 或应用地球物理测井或开发地质学	教授或博士	2
		油气井工程或油气田开发工程	教授或博士	2
			硕士	2	实验员，人事代理
		油气储运工程	教授	1
			副教授	1
			博士或硕士	2	硕士人事代理
6	化学工程学院0668-2923553	化学工程或化学工艺	特聘学者	1	详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》
			博士	7	其中：石油化工系4名、化工原理教学与实验中心2名、学科带头人助手1名
			硕士	1	学科带头人助手，人事代理
		应用化学	博士且教授	1
			博士	1
		高分子材料与工程	博士且教授	1
			博士	1
		物理化学	博士	1
		无机化学	博士	1
		分析化学	博士	1
		有机化学	博士或硕士	1	学科带头人助手，硕士人事代理
7	环境与生物工程学院0668-2981101	环境工程	特聘学者	2	详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》
			博士	1	要求本科为环境工程专业毕业
		市政工程	教授	1	要求本科为给排水专业毕业
			博士	1
		农产品加工及贮藏工程	博士且教授	1	食品安全方向优先
			博士	1	食品安全方向优先
		生物工程	教授或博士	2
		遗传学	教授或博士	1
8	机电工程学院0668-2923565	机械制造及其自动化或机械电子工程	特聘学者	1	详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》
			教授	1
			博士	2
			硕士	2	人事代理
		化工过程机械	教授	1
			博士	1
		材料加工工程	教授	1
			博士	1
		热能工程或制冷及低温工程	教授或博士	1
		工业设计	教授或副教授	1
			博士或硕士	2	硕士人事代理
		工业工程	教授或博士	1
		安全工程	博士	1
			硕士	1	人事代理
		机械类 或相近专业	本科	2	金工实训中心，新机制合同工
9	计算机与电子信息学院0668-2923556	控制科学与工程	特聘学者	1	详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》
			教授或副教授	1
			博士	2
			硕士	1	实验员，人事代理
		电气工程	教授或副教授	1
			博士	2
		信息与通信工程	教授或副教授	1
			博士	1
		计算机科学与技术	教授或副教授	1	嵌入式/云计算/互联网技术应用方向
			博士	2
		软件工程	博士	1
		仪器科学与技术	教授或副教授	1
			博士	1
		电子科学与技术	教授或副教授	2
			博士	2
10	文法学院 0668-2923513	学前教育学	副教授或博士 或硕士	1	硕士人事代理
		社会学	博士	1
		刑法学 或诉讼法学	博士	1
11	理学院0668-2923193	信息与计算科学	博士或硕士	2	软件开发方向，硕士人事代理
		教育与信息技术	博士或硕士	2	数字媒体方向，硕士人事代理
		自然地理学或人文地理学	博士	1	旅游管理方向
		应用数学	教授或博士	2
			硕士	1	金融数学方向，人事代理
		应用物理	博士	1	光伏电池或光电子方向
12	外国语学院0668-2923501	英语	教授	1
			博士	1	应用语言学或翻译学方向
			硕士	2	要求专业八级，其中英语口译方向1人，人事代理
		法语	硕士	1	人事代理
13	经济管理学院0668-2923570	会计学	教授或博士	1
			硕士	1
		市场营销	博士	2
		国际贸易学	博士或硕士	2	硕士人事代理
14	建筑工程学院0668-2923636	结构工程	教授或博士	2
			副教授或硕士	1	硕士人事代理
		建筑设计及其理论	博士	1
			硕士	1	人事代理
		设计艺术学	博士或硕士	1	要求本科专业为环境艺术设计专业，硕士人事代理
		工程力学	博士	2
15	体育学系0668-2923237	体育学	博士或硕士	4	羽毛球、排 球、乒乓球、田  径各1人，要求本科和研究生均为体育专业、国家二级运动员。硕士人事代理
16	艺术系0668-2981173	音乐学	教授或博士	1
			副教授或硕士	2	声乐1人，钢琴或铜管乐1人。硕士人事代理
17	思想政治理论课教学部0668-2981115	政治学类	博士	4	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史研究、思想政治教育方向各1人。
18	实验教学部0668-2921989	计算机应用技术	硕士	2	人事代理
		教育技术学	硕士	1	人事代理
19	发展规划处	高等教育学	博士	1	专业技术岗位
		统计学或计算机应用技术或管理学	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
20	财务处	会计学或财务管理	硕士	2	专业技术岗位
21	国有资产管理办公室	会计学或财务管理	硕士	1	专业技术岗位
22	基建与房产管理处	工程造价员	本科	2	建筑学或土木工程类专业全日制普通高校本科应届毕业生，能熟练掌握运用工程造价软件1名。 建筑学或土木工程类专业全日制普通高校本科毕业，年龄30周岁以下，能熟练掌握运用工程造价软件，3年以上工程预（结）算编审工作经验，具有造价员或以上执业资格证1名。 专业技术岗位，人事代理
23	学生处心理健康辅导中心	心理学	硕士	1	专业技术人员，人事代理
24	教务处	计算机应用技术	硕士	1	教务系统管理，专业技术岗位，人事代理
25	实验室与设备管理处	计算机应用技术	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
26	教育技术信息中心	计算机应用技术	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
27	学报编辑部	理工类专业	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
28	图书馆	计算机应用技术	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
		化学工程	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
		控制理论与控制工程	硕士	1	专业技术岗位，人事代理
29	院长办公室	秘书岗位	硕士	1	中共党员，男性，中文、思政、哲学等文科相关专业，人事代理。	详见附件六《公开招聘机关工作人员启事》
30	学生处	招生就业科科员	硕士	1	中共党员，专业不限，人事代理
		学生教育管理科科员	硕士	1
		助学奖贷款科科员	硕士	1
31	保卫处	计算机应用技术	硕士	1	中共党员，人事代理
32	学生处	辅导员	硕士	15	教师岗位，人事代理，详见附件五《公开招聘辅导员启事》

　　说明：1、硕士要求全日制硕士研究生毕业，同时具有硕士研究生学历及学位证书；2、本科要求同时具有本科毕业证书及学士学位证书；3、特别优秀的博士、教授可不受招聘计划指标限制。

　　二、引进人才条件

　　（一）二级学院（系）院长（主任）：招聘条件和待遇详见附件二《广东石油化工学院公开招聘二级学院（系）院长（主任）启事》。

　　（二）广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任：招聘条件和待遇详见附件三《广东省石化装备故障诊断重点实验室公开招聘常务副主任启事》。

　　（三）特聘学者：招聘条件和待遇详见附件四《广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事》。

　　（四）教授。年龄在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），近3年主持过至少1项省部级及以上科研项目或单项经费50万元以上横向科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊及国内核心期刊累计发表10篇以上学术论文。

　　（五）副教授。具有硕士及以上学位，年龄一般在40周岁以下，近3年在科研方面达到如下条件：属理工类学科的须主持过至少1项市厅级及以上科研项目或单项经费20万元以上横向科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表6篇以上学术论文；属人文社会科学学科的须主持过校外科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表8篇以上学术论文。

　　（六）具有博士学位的讲师或应届博士毕业研究生、博士后出站人员。年龄一般在35周岁以下，具有承担科研项目的能力，在读博期间参与过省部级及以上科研项目，并以第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者）在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表3篇以上学术论文，其中理工科的至少有1篇被SCI收录。

　　三、引进人才待遇

　　石油与天然气工程、地质资源与地质工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、仪器科学与工程等8个一级学科下属各二级学科以及机械制造及其自动化、机械电子工程、化工过程机械、材料加工工程、热能工程、制冷及低温工程、工业设计、安全工程、建筑设计及其理论、结构工程、市政工程、设计艺术学、会计学、财务管理、国际贸易学、英语、法语、音乐学等18个二级学科为2015年度引进人才紧缺学科，其他均为非紧缺学科。

　　（一）经济待遇

　　1、符合上述引进人才条件之（四）、（五）、（六）的高层次人才（以下简称引进人才），根据学科（专业）、学历（学位）、专业技术职务的具体情况，分别给予相应的经济待遇。具体标准见表2。

　　表2：引进人才经济待遇

引进层次	优惠待遇
	购房补贴 (万元)		安家费 (万元)			科研启动费	说 明
	紧缺 学科	其他 学科	紧缺 学科		其他 学科
教授且博士	30	25		12	10	文科5万、 理工科10万	1、石油与天然气工程学科（油气储运工程除外）引进人才的购房补贴及安家费在紧缺专业相应标准基础上再增加50%。 2、特别优秀者待遇可面议。 3、夫妻双方均符合人才引进条件时，安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士，或一方为教授另一方具有博士学位，可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。 4、不安排配偶工作的，安家费标准提高2万元。 5、引进教授可申请广东省“创新强校工程”人才引进专项资金项目、广东省“扬帆计划”引进拔尖人才项目。
教 授	20	15		10	7	文科3万、 理工科6万
博士副教授	18	15		8	6	文科3万、 理工科6万
博士后或副教授	16	12		7	5	文科2万、 理工科4万
博 士	15	10		6	5	文科1.5万、理工科3万

　　2、对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。若学校无法提供过渡房，则按如下标准提供共计12个月租房补贴：教授1000元/月、博士后或副教授800元/月、博士700元/月、硕士400元/月。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一项标准发放；夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。

　　(二) 配偶安排

　　根据引进人才的学历、职称及其配偶具体条件，按照表3相应规定安排配偶工作。

　　表3：引进人才配偶工作安排方式

引进人才层次 及专业类别		配偶条件及安排方式			备注
		事业编制	人事代理	新机制合同工
博士且教授		属原单位编内人员；或具有硕士学位		达不到随调条件	1、特聘学者、特别优秀或急需的引进人才，其配偶不符合此表规定的，由院长办公会研究决定其配偶工作安排方式。  2、配偶身份以结婚证为依据确认。 3、安排方式以“引进人才协议书”约定为准。
教 授		属原单位编内人员且具有本科学历；或属原单位编内人员且具有中级职称；或具有硕士学历学位		达不到随调条件
博士且副教授		属原单位编内人员且具有硕士学位；或属原单位编内人员且具有中级职称；或具有硕士学历学位	属原单位编内人员且具有本科学历；或非原单位编内人员，但具有硕士学位或中级职称	达不到人事代理条件
博士后或硕士副教授	紧缺 专业	具有硕士学历学位或属原单位编内人员且具有中级职称	仅具有硕士学位	具有大专学历
	非紧缺专业	具有硕士学历学位或高级职称	仅具有硕士学位或中级职称	具有本科学历
博士	紧缺 专业	具有硕士学历学位或高级职称	仅具有硕士学位或中级职称	具有大专学历
	非紧缺专业	具有博士学位或紧缺学科硕士学历学位或副教授	具有非紧缺学科硕士学历学位	具有本科学历

　　四、关于进入方式

　　（一）按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定，符合下列条件人员直接纳入事业编制管理：

　　1、具有副教授及以上职称人员；

　　2、具有博士学位的新进人员；

　　3、具有会计学专业硕士学历学位的新进人员；

　　4、油气井工程、油气田开发工程、建筑学、土木工程等学科具有硕士学历学位及讲师职称人员；

　　5、符合随调条件的引进人才配偶。

　　（二）其他具有硕士学历学位新进人员采取“人事代理”的方式聘用，分不同学科（专业）实行1～3年的人事代理期，人事代理期满后，根据考试（考核）情况，决定是否纳入事业编制。具体规定如下：

　　1、受聘专任教师岗位，具有硕士学历学位而无讲师职称的油气井工程、油气田开发工程、建筑学、土木工程等学科的新进人员，实行人事代理期限1年。

　　2、受聘专任教师岗位，同时具有硕士学历学位及讲师职称的油气储运工程、工业设计、设计艺术学、国际贸易学、音乐学等5个学科的新进人员，人事代理期限为1年；仅具有油气储运工程、工业设计、设计艺术学、国际贸易学、音乐学硕士学历学位而无讲师职称的新进人员，人事代理期限为2年。

　　3、除以上规定学科外的新进人员，人事代理期限均为3年。

　　（三）按新机制合同工安排的引进人才配偶或招聘人员，按《广东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法》进行管理。

　　五、相关说明

　　（一）符合下列条件之一的新进人员，学校内聘为副教授（聘任期限为3年）。

　　1、紧缺学科具有博士学历学位人员。

　　2、以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10，且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文；或以第一作者或通讯作者在SCIⅠ区、Ⅱ区收录期刊发表2篇学术论文的非紧缺学科具有博士学历学位人员。

　　（二）引进人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进人才，需在本校服务8年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴。

　　（三）购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市市区范围内。

　　（四）同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。

　　（五）引进人才享受校内固定津贴（实行协议工资的人员除外）。

　　（六）引进人才的科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

　　六、应聘程序

　　（一）按照《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》相关规定组织招聘工作。应聘者提供：

　　1、凡应聘人员和要求解决工作的配偶必须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附表）；

　　2、本人简历及学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料；

　　3、配偶简历及学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料；

　　4、子女基本情况。

　　上述材料打包发送到指定邮箱rsdpk@126.com（引进人才应聘专用邮箱），材料恕不退回。由我校组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考试（考核）人员名单。

　　（二）考试（考核）由我校组织进行，参加面试（试讲）考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核，其他专业技术岗位采用笔试及操作考试相结合的方式进行考核，辅导员、机关工作人员采用笔试、面试相结合的方式进行考核。

　　（三）考试（考核）合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。

　　（四）应聘人员来校面试（考试）差旅费先由应聘者个人垫付，待来校工作后，按相关财务管理规定予以报销。

　　七、联系方式

　　通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）

　　联 系 人：纪老师  杨老师　梁老师

　　联系电话：0668-2981161(人事科) 

　　传    真：0668-2981161 2923216

　　电子邮件：rsdpk@126.com （引进人才应聘专用邮箱）

　　网    址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件：1、广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　            2、新机制合同用工聘用审批表

广东石油化工学院2015年公开招聘二级学院（系）院长（主任）启事

　　广东石油化工学院是一所以“工科为主、石油化工为特色”的广东省属综合性大学。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加强相关学科的建设，现面向海内外公开招聘外国语学院院长、建筑工程学院院长、体育学系主任等3个二级院（系）院长（主任）。学校将本着公开平等、竞争择优的原则，做好招聘工作。真诚欢迎海内外有识之士报名应聘，具体事宜公告如下：

　　一、招聘职位和职数

　　（一）外国语学院院长1名；

　　（二）建筑工程学院长1名；

　　（三）体育学系主任1名。

　　二、招聘范围

　　面向海内外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。

　　三、应聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。

　　（二）原则上具有从事高等学校或科研机构中层管理工作经历（海外优秀人才可适当放宽），能够准确把握招聘职位相关学科发展趋势，在招聘职位相关领域具有国内外现行公认的学术水平和影响力。

　　（三）工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展所应聘学科专业建设和师资队伍建设所需要的组织能力、管理水平和专业知识及团队合作精神。

　　（四）坚持原则，敢于负责，勤政务实，作风民主，公道正派，清正廉洁，具有奉献精神。

　　（五）具有正高级专业技术职务和招聘职位相关学科专业背景的博士学位（建筑工程学院院长、体育学系主任可放宽为硕士学历学位）。

　　（六）身体健康，年龄不超过50周岁（1964年12月31日后出生，特别优秀的可适当放宽）。

　　四、应聘程序

　　（一）个人报名。应聘者须填写《广东石油化工学院二级学院（系）院长（主任）应聘报名表》（可从广东石油化工学院人事处网站下载），并提供以下材料：

　　1、身份证、学历和学位证书（在国外、境外获得学历学位者需经国家教育部学历学位认证中心认证）、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等各类证书复印件（面试时需带上以上证件的原件以备验证）。

　　2、近5年教学科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

　　3、3篇重要创新性论文全文及其刊载杂志的封面、目录复印件，以及报名登记表中列举的其他代表性著作的封面、目录和论文首页复印件；

　　4、报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须有相关检索机构盖章）；

　　5、在国内（外）担任重要职务的任职证明；

　　6、本人近期同底彩色大一寸证件照3张。

　　7、应聘岗位工作设想。

　　（二）资格审查。

　　（三）面试考评。

　　（四）组织考察。

　　（五）学校研究确定拟聘人选并经公示无影响任职问题并办理人事调动手续后，下文聘任。

　　（六）公开招聘的职位出现以下情况时，学校可以按照干部选拔任用工作有关规定进行聘任或暂时空缺：应聘人数等于或少于岗位职数的；经面试考评或组织考察后无合适人选的。

　　五、待遇

　　任职期间享受学校二级学院（系）正职待遇。按学校引进教授相关规定提供购房补贴、安家费和科研启动费等相关引进人才待遇（符合特聘学者引进条件的按特聘学者引进待遇规定执行）。

　　六、报名时间与联系方式

　　（一）报名时间

　　2014年11月1日起接受报名。

　　（二）报名方式

　　可以通过电子信箱和函寄的方式报名，也可以直接到广东石油化工学院党委组织部干部科报名。

　　报名时，提交的相关报名材料要求提供纸质和电子版各1份。

　　（三）联系方式

　　联系单位：广东石油化工学院党委组织部、人事处

　　通讯地址：广东省茂名市官渡二路139号大院　    邮政编码：525000

　　电    话：0668-2923336（组织部）、0668-2923216（人事处）

　　E-mail： rsdpk@126.com

　　学校网址：http://www.mmc.edu.cn/

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件： 广东石油化工学院二级学院（系）院长（主任）应聘报名表

广东石油化工学院公开招聘广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任启事

 　　为加快广东省石化装备故障诊断重点实验室的发展，提升学术地位和科研教学水平，现招聘具有国际视野和领导能力，并在相关学科领域有较高学术造诣的广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任1名（聘为特聘学者）。真诚欢迎海内外有识之士前来应聘！

　　一、招聘条件

　　（一）国内应聘人员应具有教授职称和相关专业博士学位。海外应聘人员要在国（境）外知名院校（当年泰晤士世界大学排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，研究方向为工业过程与装备状态监测及故障诊断。

　　（二）具有活跃的研究思想，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想，具有领导和组织本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超国内国际先进水平的能力。

　　（三）在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，满足以下条件之一（国外应聘者比照以下条件进行考察）：

　　1、国家杰出青年基金获得者；

　　2、“863”或“973”等国家重大项目主持人；

　　3、具有主持国家级科研项目或省部级重大科研项目的经验和能力，现在承担有国家级科研项目, 有创新性的研究成果并获省部级及以上奖项，且满足下列3项条件之一：

　　（1）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文（5篇代表作）的影响因子之和在10以上；

　　（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇、单项科研项目到位经费400万元以上；

　　（3）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇、以第一发明人获授权发明专利15件以上。

　　本校人员应聘，上述成果要求必须是以广东石油化工学院为第一完成单位的成果。

　　（四）身体健康，品德优良，治学严谨，作风正派，具有团队协作精神和组织管理能力，有一定的行政管理工作经验，符合干部选拔、任用的相关规定。

　　（五）年龄在50周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）。

　　（六）能全职在广东石油化工学院工作。

　　二、工作职责

　　广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任是实验室运作的主要领导，在主任领导或授权下负责实验室的日常管理工作。

　　（一）制定省重点实验室发展规划、年度计划和管理制度，研究和探索相关研究领域和科研主攻方向的发展现状，对本实验室的研究方向和科研任务提出指导性建议和意见。协调组织各类科研项目、科技合作项目、奖项申报、联络与实施等。

　　（二）负责实验室仪器与国有资产管理。

　　（三）负责实验室研究人员的培养，定期组织研究人员之间的学术交流活动，负责实验室对外学术交流活动和实验室开放。

　　（四）负责实验室科技成果转化、推广、社会服务工作。

　　三、引进政策

　　（一）国家杰出青年基金获得者，或“863”或“973”等国家重大项目主持人，或在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，基础年薪50万元（特别优秀者还可面议），其他人员基础年薪25万元。在上述基础年薪上，学校还将根据个人取得的业绩成果，按照《广东石油化工学院绩效工资分配办法（试行）》发放奖励性绩效工资。

　　（二）安排配偶工作 。

　　（三）提供150平米左右的新建住房一套（毛坯房）及15万元装修费。符合基础年薪50万元招聘条件者，给予安家费20万元；符合基础年薪25万元招聘条件者，给予安家费15万元。

　　（四）聘为相应学科特聘学者。

　　（五）学校提供基本工作条件、实验条件和科研启动经费50万元。

　　（六）享受管理岗位五级职员政治待遇。

　　四、招聘程序

　　（一）个人申请。有意应聘者请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（见附件）并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：

　　1、附件材料目录（须标注页码）；

　　2、招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

　　3、5篇代表作的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

　　4、招聘申报表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；

　　5、申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

　　6、在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

　　7、学历、学位、职称证书复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；

　　8、列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；

　　9、其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料；

　　10、三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。

　　以上纸质材料请邮寄到我校人事处，申请人的学历学位证书、职称证书、聘书等证件扫描件和《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》及相关材料的电子文稿请发送到邮箱：rsdpk@126.com。

　　（二）单位评议。设岗单位组织本单位学术委员会严格按照招聘条件对应聘人员履行岗位职责及完成岗位任期目标的能力和水平进行评议。评审通过的应聘材料报人事处和组织部，组织部按照干部选拔、任用有关规定进行审核。

　　（三）专家评审。学校成立由相关学科的校学术委员会成员、校外专家组成专家组，严格按照规定条件和程序对设岗单位及组织部推荐的申报者进行评审。必要时也可采用请申报者到校答辩的办法进行评审。评审中实行学术道德一票否决制。

　　（四）组织考察。学校组织、人事、科研等部门根据专家评审结果，对应聘者进行考察，必要时到原工作单位进行调查。

　　（五）学校审批。学校院长办公会、党委常委会对通过专家评审的有效申报者进行研究并确定拟聘人员名单。人事处、组织部负责将拟聘人员名单在校园网上公示，公示期为7天。公示无异议者，办理调动及聘用手续。

　　五、聘任管理

　　实行聘任制，聘期4年，其中试用期1年。试用期满考核不胜任岗位要求或聘用期满考核没能续聘者，应作为教授（也可竞聘校内其他岗位）在广东石油化工学院工作至少累计满8年。

　　六、联系方式

　　学校网址：http://www.gdpa.edu.cn。

　　通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处,邮编525000。

　　联系人：张老师、梁老师（人事处），陈老师（组织部）

　　咨询电话：0668-2923216、2981161(人事处)，0668-292336(党委组织部)

　　电子信箱：rsdpk@126.com(人事处)，125773655@qq.com（组织部）

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件：广东石油化工学院高层次人才招聘申报表

广东石油化工学院公开招聘特聘学者启事

 　　为加快发展，提升学术地位和教学科研水平，现依托控制理论与控制工程、化学工艺、环境工程等3个广东省重点学科，广东省石化装备故障诊断重点实验室，广东省石油化工资源清洁利用工程技术研究中心、广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心、广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心、广东高校果蔬贮藏与加工工程技术开发中心以及化学工程与技术、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、石油与天然气工程等一级学科公开招聘7名具有国际视野并在相应学科领域有较高学术造诣的特聘学者。真诚欢迎海内外有识之士前来应聘！

　　一、特聘学者招聘岗位和计划数

编号	学 科		招聘 人数	备 注
	一级学科	二级学科
1	石油与天然气工程	油气井工程或油气田开发工程	1	1、控制理论与控制工程（机械故障诊断方向）兼任广东省石化装备故障诊断重点实验室常务副主任。 2、符合条件的特聘学者如以学科团队方式引进，引进条件及待遇面议。
2	化学工程与技术	化学工程或化学工艺	1
3	环境科学与工程	环境工程	2
4	控制科学与工程	控制理论与控制工程（机械故障诊断方向）	1
5	控制科学与工程	控制理论与控制工程	1
6	动力工程与工程热物理	化工过程机械	1

　　二、招聘条件

　　（一）国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位。海外应聘人员要在国（境）外知名院校（当年泰晤士世界大学排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。

　　（二）具有活跃的研究思想，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想，具有领导和组织本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超国内国际先进水平的能力。

　　（三）在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，满足以下条件之一（国外应聘者比照以下条件进行考察）：

　　1、国家杰出青年基金获得者；

　　2、 “863”或“973”等国家重大项目主持人；

　　3、具有主持国家级科研项目或省部级重大科研项目的经验和能力，现在承担有国家级科研项目, 有创新性的研究成果并获省部级及以上奖项，且满足下列3项条件之一：

　　（1）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文（5篇代表作）的影响因子之和在10以上；

　　（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇、单项科研项目到位经费400万元以上；

　　（3）以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇、以第一发明人获授权发明专利15件以上。

　　本校人员应聘，上述成果要求必须是以广东石油化工学院为第一完成单位的成果。

　　4、身体健康，品德优良，治学严谨，作风正派，具有团队协作精神和组织管理能力。

　　5、年龄在50周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）。

　　6、能全职在广东石油化工学院工作。

　　三、引进政策

　　（一）国家杰出青年基金获得者，或“863”或“973”等国家重大项目主持人，或在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，基础年薪50万元（特别优秀者还可面议），其他人员基础年薪25万元。除上述基础年薪外，学校还将根据个人取得的业绩成果，按照《广东石油化工学院绩效工资分配办法（试行）》发放奖励性绩效工资。

　　（二）安排配偶工作。

　　（三）提供150平米左右的新建住房一套（毛坯房）及15万元装修费。符合基础年薪50万元招聘条件者，给予安家费20万元；符合基础年薪25万元招聘条件者，给予安家费15万元。

　　（四）学校提供基本工作条件、实验条件和科研启动经费50万元。

　　四、招聘程序

　　（一）个人申请。有意应聘者请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（见附件）并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：

　　1、附件材料目录（须标注页码）；

　　2、招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

　　3、5篇代表作的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

　　4、招聘申报表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；

　　5、申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

　　6、在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

　　7、学历、学位、职称证书复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；

　　8、列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；

　　9、其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料；

　　10、三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。

　　以上纸质材料请邮寄到我校人事处，申请人的学历学位证书、职称证书、聘书等证件扫描件和《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》及相关材料的电子文稿请发送到邮箱：rsdpk@126.com。

　　（二）单位评议。设岗单位组织本单位学术委员会严格按照招聘条件对应聘人员履行岗位职责及完成岗位任期目标的能力和水平进行评议。评审通过的应聘材料报人事处。

　　（三）专家评审。学校成立由相关学科的校学术委员会成员、校外专家组成专家组，严格按照规定条件和程序对设岗单位推荐的申报者进行评审。必要时也可采用请申报者到校答辩的办法进行评审。评审中实行学术道德一票否决制。

　　（四）组织考察。学校人事、科研等部门根据专家评审结果，对应聘者进行考察，必要时到原工作单位进行调查。

　　（五）学校审批。学校院长办公会对通过专家评审、组织考察的申报者进行研究并确定拟聘人员名单。人事处负责将拟聘人员名单在校园网上公示，公示期为7天。公示无异议者，办理调动及聘用手续。

　　五、聘任管理

　　实行聘任制，聘期4年。聘用期满经考核没能续聘特聘学者者，应作为教授（也可竞聘校内其他岗位）在广东石油化工学院工作至少累计满8年。

　　六、联系方式

　　学校网址：http://www.gdpa.edu.cn。

　　通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处,邮编525000。

　　联系人：张老师  梁老师  纪老师  杨老师

　　咨询电话：0668-2923216、2981161

　　电子信箱：rsdpk@126.com

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件：广东石油化工学院高层次人才招聘申报表

广东石油化工学院公开招聘辅导员启事

　　为了加强学生工作队伍建设，决定公开招聘辅导员，现将招考事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　考虑到工科学校的特点，招聘男性辅导员8名、女性辅导员7名，合计招聘辅导员15名。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员以人事代理方式接收（代理期限为3年），人事代理期间相关薪酬待遇按我校《人事代理人员聘用及管理暂行办法》及学校绩效工资改革相关规定执行（可咨询）。

　　三、招聘程序、办法

　　（一）报名

　　1、报考条件

　　（1）中共党员（含预备党员）；

　　（2）全日制硕士研究生及以上学历及学位（2015届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书及学位证书）；

　　（3）思想政治素质高，品德修养好，具有一定的马克思主义理论水平，有较强的敬业精神和工作责任感、使命感；

　　（4）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力，担任过主要学生干部（班长、团支部书记、学生党支部书记及学生会、分团委干部），获得过二级院系及以上表彰；

　　（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报名方式

　　采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、获奖证书等扫描件一并发送到辅导员招聘专用电子邮箱gupt2981161@126.com（邮件主体注明“应聘者姓名+应聘辅导员”），不符合上述要求者恕不受理。

　　3、报名截至时间： 2014年12月15日。

　　（二）资格审查

　　1、初审

　　按照报考条件，我校2014年12月17日按报考条件对报名者进行资格初审，确定初审通过人员名单。通过初审人员名单将于2014年12月18日公布在广东石油化工学院主页及人事处主页通知公告栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。

　　2、复审

　　通过初审的报名者须在2014年12月26日当天，到我校人事处进行资格复审，符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料：

　　（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）2015届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件；

　　（4）往届毕业生提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

　　（5）中共党员证明材料原件及复印件；

　　（6）担任主要学生干部证明材料原件及复印件；

　　（7）获奖证明原件及复印件；

　　（8）近期大一寸免冠正面照片2张；

　　（三）考试

　　1、笔试：2014年12月27日上午9:00组织笔试，以闭卷形式进行，考试时间120分钟，内容为高校辅导员工作所涉及的综合知识。笔试成绩于2014年12月27日下午17:00公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏，并公布参加面试人员名单。

　　2、面试：2014年12月28日上午9:00组织面试。分男女两个面试小组，面试按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试，即男性笔试成绩前24名、女性笔试成绩前21名有面试资格。面试时间15分钟/人，面试内容主要考察是否具备从事高校辅导员工作所需知识及能力。在全部考生面试结束后公布面试成绩。

　　考试总分按笔试、面试各占50%组成，按考试总分由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。

　　（四）体检及心理测试

　　2014年12月29日上午进行体检、下午及晚上进行心理测试。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，由学校派专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合辅导员工作要求者不予聘用，缺额按考试总分从高到低顺序递补。

　　（五）确定拟聘人员、公示

　　根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交院长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。

　　（六）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单，聘用人员属应届毕业生的须于2015年3月30日前与我校签订毕业研究生就业协议书，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业研究生就业协议书，视为自动放弃。

　　四、工作要求

　　（一）组织领导

　　学校成立辅导员招聘工作领导小组，由学校主要领导任组长、主管人事工作、学生工作的校领导任副组长，成员由人事处、学生工作部（处）及纪检监察等相关部门负责人组成。领导小组下设工作小组，由人事处处长任组长，学生处处长、监察处处长任副组长，成员由人事处、学生工作部（处）及纪检监察相关部门人员组成。

　　（二）纪律要求

　　1、始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

　　2、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3、笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生，实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟（参加面试的考生集中后），从专家库中随机抽取产生，进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。

　　4、参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度（有直系亲属或朋友参加考试的必须回避），命题人员、面试评委须签订保密承诺书。

　　5、凡发现违反有关规定的行为，属参与辅导员招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员的将按学校相关规定严肃处理，属考生的即取消考试资格。

　　五、联系办法

　　1、地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处

　　2、邮政编码：525000

　　3、电子邮箱：gupt2981161@126.com

　　4、网    址：http://www.gdupt.edu.cn。

　　5、联系电话：0668－2981161；传真：0668-2981161

　　6、联系人：纪老师  杨老师  梁老师

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

广东石油化工学院2015年公开招聘机关工作人员启事

　　现因机关管理工作需要，决定公开招聘部分机关工作人员，现将招考事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

序号	二级部门	招聘岗位	学历要求	名额	备注
1	院长办公室	秘书岗位	硕士	1	中共党员，男性，中文、思政、哲学等文科相关专业，人事代理。
2	学生处	招生就业科科员	硕士	1	中共党员，专业不限，人事代理
		学生教育管理科科员	硕士	1
		助学奖贷款科科员	硕士	1
3	保卫处	计算机应用技术	硕士	1	中共党员，人事代理

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员以人事代理方式接收（代理期限为3年），人事代理期间相关相关薪酬待遇按我校《人事代理人员聘用及管理暂行办法》及学校绩效工资改革相关规定执行（可咨询）。

　　三、招聘程序、办法

　　（一）报名

　　1、报名基本条件

　　（1）思想政治素质高，品德修养好，有较强的敬业精神和工作责任感、使命感；

　　（2）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力和文字写作能力；

　　（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、具体条件见“招聘岗位及条件”。

　　3、报名方式

　　采用电子邮件方式网上报名。应聘者请填写附件《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并请将个人简历、身份证、学历和学位证书、获奖证书等扫描件一并发送到机关工作人员电子邮箱 gupt2981161@126.com （邮件主体注明“应聘者姓名+应聘岗位”），不符合上述要求者恕不受理。

　　4、报名截至时间： 2014年12月12日。

　　（二）资格审查

　　1、初审

　　按照报考条件，我校2014年12月17日按报考条件对报名者进行资格初审，确定初审通过人员名单（根据相关规定，同一岗位符合规定的报名人数不足3人的将不予开考，若出现该情况，符合条件考生可改报其他岗位）。通过初审人员名单将于2014年12月18日公布在广东石油化工学院主页及人事处主页通知公告栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。

　　2、复审

　　通过初审的报名者须在2014年12月24日当天，到我校人事处进行资格复审，符合条件者发给准考证。复审时须提交如下材料：

　　（1）填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）2015届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件；

　　（4）往届毕业生提交学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件；

　　（5）获奖证明原件及复印件；

　　（6）提供中共党员证明原件及复印件；

　　（7）近期一寸免冠正面照片2张；

　　（三）考试

　　1、笔试：2014年12月25日上午组织笔试，以闭卷形式进行，内容参考公务员招考《行政能力测试》。笔试成绩于2014年12月25日中午公布于广东石油化工学院人事处网页及综合办公楼一楼大厅公告栏，并公布参加面试人员名单。

　　2、面试：2014年12月25日下午组织面试（分招考岗位进行）。根据报考岗位按1∶3比例从笔试成绩中择优进入面试。面试内容主要考察是否具备从事相应岗位工作所需知识及能力（包括实际操作能力）。在全部考生面试结束后公布面试成绩。

　　考试总成绩按笔试占50%、面试占50%组成，根据报考岗位由高分到低分依次排序，按1∶1的比例确定参加心理测试及体检人员名单，并在广东石油化工学院人事处网页公布。

　　（四）体检及心理测试

　　2014年12月26日上午进行体检，体检结束后进行心理测试。体检由学校派专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行，体检费用由考生自理。体检不合格者或心理测试结果不符合机关工作人员工作要求者不予聘用，缺额按笔试面试总分从高到低顺序递补。

　　（五）确定拟聘人员、公示

　　根据考试总成绩及心理测试、体检情况，提交院长办公会讨论，最终确定拟聘人员，在广东石油化工学院人事处网页公示7天。

　　（六）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单，聘用人员属应届毕业生的须于2015年3月30日前与我校签订毕业生就业协议书，待毕业后办理正式聘用手续。逾期不签毕业生就业协议书，视为自动放弃。

　　四、工作要求

　　（一）组织领导

　　学校成立机关工作人员招聘工作领导小组，由学校分管人事工作领导任组长，成员由人事处、监察处、组织部及相关部门负责人组成。领导小组下设工作小组，由人事处处长任组长，监察处处长任副组长，成员由人事处、监察处、组织部及相关部门人员组成。

　　（二）纪律要求

　　1、始终坚持公开、公平、公正和择优的原则。

　　2、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3、笔试命题和阅卷专家由招聘工作领导小组从专家库中随机抽取产生，实行封闭式管理。面试评委由招聘领导小组在面试前30分钟（参加面试的考生集中后），从专家库中随机抽取产生，进入面试考场后通讯工具交工作人员集中管理。

　　4、参与招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员均实行回避制度（有直系亲属或朋友参加考试的必须回避），命题人员、面试评委须签订保密承诺书。

　　5、凡发现违反有关规定的行为，属参与招考的命题人员、阅卷人员、面试评委及工作人员的将按学校相关规定严肃处理，属考生的即取消考试资格。

　　五、联系办法

　　1、地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处

　　2、邮政编码：525000

　　3、电子邮箱：gupt2981161@126.com

　　4、网    址：http://www.gdupt.edu.cn。

　　5、联系电话：0668－2981161；     传真：0668-2981161

　　6、联系人：纪老师  杨老师  梁老师 

　　广东石油化工学院

　　2014年10月17日

　　附件： 广东省事业单位公开招聘人员报名表