今年获得诺贝尔医学奖的日本京都大学IPS 干细胞研究所所长山中伸弥称，早在他34 岁时就获得了日本学术振兴会的“特别研究员”资助成为大阪市立大学医学部药理学教室助手。其后的16 年时间里，这个小助教在国家的资金与学术支持下，从一个独立的青年研究员一跃成为今天的诺奖获得者。

　　无独有偶。今年年仅38 岁的康斯坦丁·诺沃肖罗夫(Konstantin Novoselov)，2010 年诺贝尔物理学奖得主，这个殊荣的得来归功于2007 年欧洲研究理事会(ERC)的“启动基金”资助。

　　科学计量学研究对诺贝尔奖得主的创造年龄的统计结果显示：杰出科学家做出重大贡献的最佳年龄区在25—45 岁之间，而其最佳峰值年龄为37 岁左右。今天的青年是明天的国之栋梁。如果在青年人才的职业生涯起步阶段，能助其一臂之力，或许能收获人才森林。

　　从零起步，我国青年人才培养体系是怎样构建的?

　　近30 年来，我国青年人才培养工作取得了长足的进步。从1985 年，国家科委、教育部、中科院为落实邓小平同志对李政道先生提出的建立博士后制度建议的精神，借鉴国外博士后制度和培养年轻高层次人才的经验建立博士后制度，截至2010 年底，全国累计招收博士后研究人员已达8 万多人，其中有不少人已经成长为我国教育、科研领域的高水平学术带头人，为我国科技和经济的发展做出了重要贡献。

　　在博士后制度快速发展的同时，中科院为加快青年学术带头人培养步伐，建设高水平人才队伍，解决当时面临的人才断层问题，于1993 年提出了“百人计划”。当时的计划是，在20 世纪的最后几年中，以每人200 万元的资助力度面向国内外招聘100 位青年研究人员，将其培养成为各领域的优秀青年学术带头人。该计划是中国科学院重要的人才工作计划，也是我国最早启动的青年优秀人才培养和吸引计划。之后，随着知识创新工程的启动，“百人计划”历经数次调整，从制度上得到了完善，规模上也有了大幅扩充。截至2011 年底，中科院“百人计划”入选者共计2237 人，其中绝大多数为40 岁以下的海内外优秀青年学者，有不少目前已经成为德才兼备的优秀学科带头人和科技管理人才。

　　继中科院“百人计划”之后，人事部又在1995 年会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“百千万人才工程”，加强中国跨世纪优秀青年人才培养，并确立了到2010 年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩显着、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才的目标，并使之得到了落实。同时，教育部也设立了一些基金，如高校青年教师基金、优秀青年教师资助计划、高等学校博士学科点专项科研基金等，培养青年教师的计划等培养了一些青年教师骨干。

　　在实施这些计划的同时，国家自然科学基金委也设立了博士后基金、青年科学基金、杰出青年科学基金，资助处在博士后阶段以及已经取得一定成就的青年研究人员，以促进青年科学技术人才的成长。2012 年，为进一步完善国家自然科学基金人才资助体系，在青年科学基金和杰出青年基金之间形成有效衔接，基金委又设立了“优秀青年科学基金”专门支持具备5—10 年的科研经历并取得一定科研成就的青年科学技术人员，在科研第一线自主选择研究方向开展基础研究。可以认为，通过一系列青年人才培养计划以及国家基金委的青年人才资助项目，我国的青年科技人才培养工作取得了长足的发展，为我国科学技术的发展做出了重要的贡献。