近日从渭南市委组织部了解到，该市每年安排用于高层次人才队伍建设的专项资金不少于3000万元，同时，还制定了一系列引进、培养和激励高层次人才的政策措施，为陕西东大门建设提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　该市出台了《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法(试行)》，明确提出对带技术、带项目、带资金来渭南创办高新技术企业和科技服务机构的高层次人才创业人才(团队)，给予50万元创业扶持资金;对全市产业发展有重大影响，能带来巨大经济社会效益的，给予100万元—500万元创业扶持资金;对引进国家级管理的专家、具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士的，且与用人单位签订5年以上工作合同，分别给予个人30万元、15万元、10万元科研补助。还通过加大柔性方式、完善津贴制度等大力引进高层次人才。

　　建立攻读博士学位补助制度，事业单位和在渭南注册企业的各类人才，取得博士学位后继续在渭南工作满3年的给予3万元补助;设立渭南市首席行业(学科)专家岗位，考核合格后给予2万元研发补助;实施高层次人才素质提升计划，每年选派50名具有发展潜力的高层次人才，参加高端学术交流活动或赴高等院校、科研院所机构进行中长期培训。

　　在引进、培养高层次人才的同时，渭南市还着力优化人才发展环境。企业建设的新认定国家级工程技术研究中心、重点实验室等创新平台，奖励30万元科研补助;企业与高校、科研院所新建的省级工程技术研究中心、博士后科研工作站等，奖励10万元。高层次人才带项目、带技术到园区创办企业，可优先享受融资担保、贷款贴息等政策。