新疆伊宁县近日出台《关于培养、用好、留住人才的若干政策》，县财政每年划拨千万元的专项津贴奖励现有优秀人才，激发他们干事创业热情。

　　政策明确，设立开发建设伊宁县“特殊贡献奖”，每年评选一次，从在推进重点工作、维护社会稳定、促进经济发展等方面做出突出贡献的人员中遴选50名，按每月2000元标准享受政府津贴，在伊宁县工作期间可连续享受5年。建立“专业技术人才库”，从教育、卫生、农口等各行业遴选优秀专业技术人才500名，以后每年增加150人，2015年达到1000人。每3年为一个管理期，管理期内按人均每月1000元标准享受政府津贴。建立农村实用人才库，从农村生产能手、经营能手、能工巧匠、文化体育能人中遴选实用人才200名，以后每年增加150人，2015年达到500人。每3年为一个管理期，管理期内按人均每月300元标准享受政府津贴。

　　同时，伊宁县将创新选才方式，每年拿出30个管理岗位进行公开选拔，拿出25%的中高级专业技术职称进行公开遴选;对年度考核优秀的党政机关和事业单位人员奖励1000元，连续三年考核优秀的专业技术人员增加一级薪级工资;在部分事业单位和国有资产企业中试行主要领导年薪制，考核优秀享受奖励年薪，按基本年薪1-5倍确定，每年发放。