“北京2011博士后招收洽谈会”20日举行，中国证监会、中国银行、首钢总公司等96家单位求贤若渴，设立600余岗位招收博士后，提供博士后研究项目173个，与去年相比，增长幅度超过了10％。

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　　由于高层次人才近年来呈现出供不应求的形势，再加上专业不对口，最近几次大的博士后招收会设立的岗位数量均多于应聘者。此次招聘单位提供600余岗位，20日前来应聘的博士却只有300余名。

　　记者在招收现场看到，一些企业进行的细菌或病毒分子克隆技术研究等“专业”研究，确实对应聘者的专业知识提出了很高的要求，而到场的博士多是教育学、医学、经济学等“大众专业”出身，和企业需求难以完全对接。

　　据北京市人力资源和社会保障局统计，20日当天，与博士后设站单位当场洽谈成功的有17人，初步达成意向的有175人；有4个博士后研究项目双方洽谈成功，59个项目双方达成初步意向。

　　据介绍，参加此次洽谈会的96家单位，全部为设有博士后科研流动站、工作站、博士后（青年英才）创新实践基地工作站的单位。专家表示，设有博士后工作站的企业和研究院所本身具有很强的科研实力，通过这个平台，招纳博士进站攻关企业的科研项目，也为博士提供了一个很好的发展机会。在这里，博士后可以独立承担一个科研项目，并由高校派导师辅导。两年之后博士后出站，还可以重新选择工作单位。

　　目前，北京地区共设有博士后流动站419个、工作站252个，累计招收博士后30000余人，目前在站9500余人。