中国教育

　　“好老师”的标准问题

　　第一层次是“好人”，爱生如子；第二层次是“能人”，讲课精彩；第三层次是“有理念的人”，提供指引。

　　“在我的学生里，你看不到懒洋洋的，更没有学风下滑这一说。”华中科大DIAN（点）团队创始人刘玉教授，面对媒体的质疑同样快人快语。刘玉告诉记者，DIAN团队这两天刚接受了国外某高校的访问，看到有的学生把钢丝床都搬到了实验室，其从事科研的浓厚兴趣和责任心让客人们很是吃惊。

　　与某些教授的看法不同，刘玉认为现在的大学生不是不愿意学习，而是学校没有提供相应的条件。“电信系的学生，假如光学书本上的知识，可能连烙铁都不会用，连芯片都不认识，学习兴趣从何而来？”

　　带领学生搞科研已名声在外的刘玉，10年前其实一直是搞教学的。一次，她讲课用的扩音器坏了，便让几个学生拿去修一下，没想到平时听课提不起精神的学生，立刻表现出特别高的兴致。由此，一个基于项目的教改创意开始萌芽、成长、长大。

　　“我们做的东西不是随便应付一下，而是要与企业签合同，白纸黑字，拖了要罚款的。”刘玉说，DIAN团队都是靠真实项目牵引，一方面培养学生的科研和学习兴趣，另一方面培养学生的责任感。并且，在DIAN团队里，学到的东西八成都是与考试无关的隐性知识，包括谈判技巧、售后服务、文档制作、项目测试等等。

　　电信行业的快速发展，也要求大学课堂教学跟上技术更新换代的步伐。这也正是基于真实项目的教学改革的优势所在。即使是一些传统课程，如微机原理，主讲教师钟国辉从来都是用自己编的讲义，不带教材，甚至把业界最新的芯片拿到课堂上来。

　　DIAN团队里2/3是贫困生，这种隐性知识却在学生就业上帮了大忙。2005级应用数学专业的学生李彩，成绩在系里并不出众，却被深圳华大基因研究院录用，让不明就里的人“跌碎了一地眼镜片”。其实，华大基因看中李彩的地方，正是他在DIAN团队培养出的不怕吃苦的精神和善于与人合作的能力。

　　刘玉把大学里的“好老师”分为三个层次：第一层次是“好人”，问寒问暖，爱生如子；第二层次是“能人”，讲课精彩，天衣无缝；第三层次是“有理念的人”，提供指引，真正服务。刘玉认为，时代在进步，当今大学教师应该树立真正为学生服务的理念，要做一个有理念的好老师。

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