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资料图片：躺在病床上的张在元
新华网武汉11月19日电（记者黄艳、李鹏翔）一个题为《武汉大学对待功勋教授果真寡情薄义》的帖子近日引发网络热议。网络声讨“解聘重病教授”是“无情无义”“不尊重知识和大师”的“缺德”之举；家属认为“提前终止合同”存在“违法”之嫌；武大则回应“合同到期，自然终止”“已经给予人道关怀”。
事件的原貌究竟如何？社会热议背后，依然是病人的无助。人们也不禁反思：多元化引进人才之余，人事管理和社会保障制度的滞后，是否已成为亟待破解的新课题？
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“病榻解聘”：一石激起千层浪
网上流传的帖子称，武汉大学城市设计学院院长张在元教授两年前患上罕见的“神经元传导障碍”。2009年4月，武汉大学派员到张在元病床前，当着不能言语、靠呼吸机维生的张在元宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，并停止提供医疗费和住房。
“病榻解聘”事件一出，不少网民指责武大“兔死狗烹”“卸磨杀驴”。网友“梦离柯”说，纵使武大有万般理由，于法可容；但对为学校作出了卓越贡献的时日不多的老教授如此绝情，于情于理不容。
一些网友认为，武汉大学在错误的时间、错误的地点做了一件错误的事情。作为一所百年名校，应是尊师重教的典范，“病榻解聘”之举实在有违大学的精神。剑桥大学善待霍金应是武大的一面镜子。最早披露此事的网友“戚非子”告诉记者，她是张在元的学生，几天前获悉“解聘”一事后，她认为大学应该出于人文精神，给予救助，就给朋友发邮件说了此事，后来不知怎么回事就在网上流传开来。
在大多数网友指责武大的声浪中，也有许多网友认为武大在现行法制中处理事情，合法合理，而且已经给予了相应的人道关怀。
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