福建·漳州师范学院简介

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）是福建省重点建设的省属全日制本科院校，座落在历史文化名城、闽南开放城市----漳州市。

　　漳州地处福建省闽南金三角地区，东濒台湾海峡，与厦门、泉州接壤，西南与广东的汕头、潮州毗邻。其地理位置优越、交通便利，气候宜人、物产丰饶，是全国有名的水果之乡、花卉之都、水产基地。拥有中国优秀旅游城市、国家园林城市和国家卫生城市三大品牌。青山碧水、山川秀美，为文明富庶的经济开发区、国家外向型农业示范区，也是闽西南的商贸重镇和富有亚热带风光的滨海城市。当前，漳州正抓住改革开放的机遇，主动融入海峡西岸经济区建设，加快推进厦漳泉大都市区同城化的进程。

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）位于漳州市中心城区内、九龙江畔。学校前身是创办于1963年的福建第二师范学院，1986年更名为漳州师范学院，与福建师范大学形成福建省 “一南一北”的本科教师教育格局。1992年获得学士学位授予权，2000年顺利通过国家教育部首批师范院校本科教学工作合格评估，2003年增列为硕士学位授予权单位。2008年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2009年获教育硕士授予权。2012年被列为服务国家特殊需求的博士人才培养项目单位，获得博士学位授予权。

　　学校现有占地面积2319.18亩（含漳州师范学院漳浦石化学院），校舍建筑面积60.09万平方米（含在建），教学科研仪器设备总值12498万元，馆藏纸质图书201.66万册，电子书刊39239GB。学校现有专任教师1248人，其中正高164人，副高318人，具有博士学位的309人。学校现有21个教学院系，53个本科专业，一级学科硕士点4个，二级学科硕士点29个。学校面向全国招生，现有在校全日制本科生、硕士研究生18000人。学校现有3个省级高校重点实验室，2个省级高校人文社科基地，3个省高校科技创新团队，1个省级2011协同创新计划项目，1个省级特色重点学科，4个省级重点一级学科，6个省级重点二级学科和6个科研创新平台。入选我省首批科技拥军示范基地。此外，学校还建立了闽南文化研究院、中华语言文化研究所、文化诗学研究所等24个研究院（所）。

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）2012-2013学年引进人才优惠政策

　　引进人才到我院工作的服务期为5年。服务期内待遇如下：

　　(一)学术带头人(年龄在45周岁以下，科研成果突出，具有博士学位的教授。)：

　　1、提供住房补贴总额为人民币28万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币10万元，按月付给。

　　2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。

　　3、科研启动费文科人民币8万元、理科人民币12万元、工科人民币18万元，经费按我院科研项目管理办法报支。

　　4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

　　(二)教授：（年龄45周岁以下）

　　1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币8万元，按月付给。

　　2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。

　　3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。

　　4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

　　(三)具有博士学位的副教授：（40岁周岁以下）

　　1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）；安家费人民币8万元，按月付给。

　　2、享受正常国家工资及院内教授岗位津贴。

　　3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我院科研项目管理办法报支。

　　4、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

　　(四)紧缺专业的博士、博士后：（40岁周岁以下）

　　1、提供住房补贴总额为人民币8万元，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）。依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（发满5年）及住房补助7万元。

　　2、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。

　　3、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。

　　4、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我院科研项目管理办法报支。

　　5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

　　(五)紧缺专业的具有硕士学位的副教授：（40周岁以下）

　　1、提供住房补贴总额为人民币7万元，按月付给（如需购买商品房，首付款可采用借款方式向学院借支，总数不超过住房补贴总数的1/2，并以住房补贴冲抵，余额按月付给）。依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（发满5年）及住房补助7万元。

　　2、安家费人民币2万元，按月付给。

　　3、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。

　　4、科研启动费文科人民币0.8万元、理科人民币1.5万元、工科人民币3万元，经费按我院科研项目管理办法报支。

　　5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我院工作。

　　(六)非紧缺专业的博士、博士后：（40岁周岁以下）

　　1、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。

　　2、享受正常国家工资及院内副教授岗位津贴。

　　3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我院科研项目管理办法报支。

　　4、依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（发满5年）及住房补助7万元。

　　(七)依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人事厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（发满5年）及住房补助（两院院士为20万元；我校聘为正高级专业技术职务的人员为9万元；具有博士学位或我校聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元）。若福建省对引进人才有出台新政策，按新政策执行。

　　(八)以上所有引进人才的待遇，均应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。

　　备注：1、夫妻双方均属引进人才的，住房补贴以高的一方享受，另一方不再享受住房补贴且安家费减半发放。

　　2、安家费包含搬迁费。

　　3、以上各类引进人才中，如特别优秀的人才，待遇及家属条件可面议。

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）关于引进高层次人才的若干规定

　　为进一步实施人才强校战略，加强学科建设、创新平台和创新团队建设，加大高层次人才引进力度，特制定以下规定：

　　一、为我校省级重点一级学科领军人才、创新平台、创新团队带头人等设立10个特聘教授岗。实行公开招聘、合同聘用，聘期为5年，全职聘用。

　　聘期内待遇方面：

　　（一）除享受学校在职教授待遇外，另享受年津贴10-60万元。

　　（二）学校为聘任的特聘教授提供配套的科研经费，自然科学特聘教授科研配套经费50-200万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费20-100万元。

　　（三）学校提供必要的生活和工作条件。

　　（四）如有需要，学校根据实际情况在校内为配偶安排适当的工作岗位。

　　（五）5年聘期满后，如本人愿意，经学校考核同意续聘，除享受学校在职教授待遇外，学校另外提供购房补贴30-100万元。

　　二、特需人才（优秀博士及紧缺专业的博士或教授）除享受《漳州师范学院关于引进人才优惠政策的通知》规定的待遇外，学校再增加购房补贴人民币10-50万元。

　　三、以上引进人才的具体待遇，均以与本人面议后签订的合同为准。

　　四、引进审核程序

　　（一）学校成立招聘高层次人才领导小组，由学校主要领导负责，组织部、人事处、科研处、研究生处、教务处、监审处等部门负责人参与组成。

　　（二）引进人才（包括特聘教授、特需人才和博士等）先由拟引进的单位部门进行教学考核和学术水平的认定评价，然后由学校招聘高层次人才领导小组组织相关部门对其进行面试，最后报校长办公会审定。

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）2012-2013学年专任教师招聘计划

　　闽南师范大学（原漳州师范学院）省级重点学科带头人、创新平台带头人招聘启事

　　为实施人才强校战略，进一步加大人才引进力度，吸引杰出优秀人才，推动我校学科建设和发展，现面向海内外招聘我校省级重点学科带头人、创新平台带头人。热忱欢迎广大海内外优秀专家学者前来应聘。
　　一、应聘条件
　　（一）遵纪守法，具备良好的思想政治素质，没受过任何处分；
　　（二）热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；
　　（三）具有团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织管理能力；
　　（四）学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化的学术视野，能站在本学科前沿了解本学科国内外的发展现状及趋势；   
　　（五）所从事的研究工作符合学科的重点发展方向，能够承担学科建设任务；
　　（六）有应聘相关学科的教学科研工作经历，在本学科研究领域取得国内外同行公认的成就，有较高的学术声誉；同时还应具备以下1-4条件之一：
　　1.国家级优秀人才；
　　2.省级领军人才，省级高层次创业创新人才，省级优秀专家；
　　3.海外境外应聘者一般应具有海外境外博士学位并取得相当助理教授及以上职位；
　　4.具有博士学位的教授，近三年来主持过国家级科研课题，作为主要贡献者获得过省部级二等奖以上级别科研成果奖项或发表过有影响力的论著。
　　（七）身体健康，年龄一般不超过50周岁。特别优秀者，年龄可适当放宽；
　　（八）聘任期内须全职在我校工作；
　　（九）符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。
　　二、招聘岗位
　　1.数学学科省级重点学科带头人（专业方向要求：拓扑学与粗糙集理论或组合数学与图论或微分方程与非线性系统控制）
　　2.中国语言文学学科省级重点学科带头人（专业方向要求：汉语言文字学学科应用语言学）
　　3.福建省现代分离分析重点实验室主任（专业方向要求：分析化学或化学工程分离技术方向）
　　4.菌物产业工程技术中心副主任（专业方向要求:生物化学与分子生物学、或微生物学，研究方向：天然产物化学生物学、或微生物药物学）
　　5.应用认知与人格心理福建省高校重点实验室主任（专业方向要求：应用心理学）
　　三、聘期内主要任务
　　1.负责学科建设。把握学科发展方向，培养现有中青年骨干, 组建一支有较高水平的优秀科研队伍，学科建设有新突破；
　　2.负责科研和社会服务工作，推动科技成果转化，科技创新能力有新突破；
　　3.五年内还须组织学术团队申请并承担国家级科研课题，取得省部级及以上科研成果奖高级别奖项；
　　4.合同签订的其他任务。
　　四、聘期待遇
　　1.除享受学校在职教授待遇外，另享受年津贴10-60万元；
　　2.学校为聘任的特聘教授提供配套的科研经费，自然科学特聘教授科研配套经费50-200万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费20-100万元；
　　3.学校提供必要的生活和工作条件；
　　4.如有需要，学校根据实际情况在校内为配偶安排适当的工作岗位；
　　5.五年聘期满后，如本人愿意，经学校考核同意续聘，另签续聘合同，除享受学校在职教授待遇外，学校另外提供购房补贴30-100万元。
　　五、聘任方式及程序
　　1.实行公开招聘、合同聘用，聘期为五年，全职聘用。
　　2.以上引进人才聘期内的待遇及主要任务，均以与本人面议后签订的合同为准。
　　3.引进人才先由拟引进的单位部门进行教学考核和学术水平的认定评价，然后由学校招聘高层次人才领导小组组织相关部门对其进行面试，最后报校长办公会审定。
　　4.符合上述条件的应聘者可通过来电、来函或电子邮件等方式与我校人事处联系。
　　六、应聘者并应提供以下材料：
　　1．应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责），身份证（护照）、学历证书、学位证书、职称证明、行政职务的复印件（面试时须带原件）。
　　2．主持完成的研究项目情况；论文、著作目录，公开发表的代表性论文论著及被收录引用情况。
　　3．重要获奖情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料。
　　七、联系方式
　　联系单位：闽南师范大学（原漳州师范学院）人事处
　　联 系 人：韩老师
　　地    址：福建省漳州市县前直街36号
　　邮    编：363000
　　电    话：0596—2591337 
　　传    真：0596—2591337
　　网    址：www.fjzs.edu.cn
　　电子邮箱：hanqiaoxiang@fjzs.edu.cn

　　联系方式

　　联系单位：闽南师范大学（原漳州师范学院）人事处

　　联 系 人：韩老师

　　地    址：福建省漳州市县前直街36号

　　邮    编：363000

　　电    话：0596—2591337 

　　传    真：0596—2591337

　　网    址：www.fjzs.edu.cn

　　电子邮箱：hanqiaoxiang@fjzs.edu.cn