厦门华天涉外职业技术学院诚聘

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厦门华天涉外职业技术学院,是经福建省人民政府批准正式设立,国家教育部备案,具有独立颁发国家承认学历证书资格的全日制综合性普通高等院校。学校招收国家计划内高考统招生,兼招国考校考生。
学院在福建省教育厅和财政部门的监管下,实行董事会领导下的院长负责制,建立了“董事会领导,院长治校,教授治学,教职工参与”的管理机制,体现了学校管理的科学性、 系统性、规范性和学术性。学院聘请了中国高等教育学术界泰斗、著名高等教育家潘懋元,中科院院士郑兰荪,著名经济学家邓子基,高等教育研究著名学者邬大光等30多位专家教授任学院高级顾问和客座教授,指导学院教育教学管理发展等方面工作。
学院位于美丽的经济特区厦门市,两大校区互补并进,总占地640亩,总建筑面积40万平方米,2006年在校生将近万人。学院教学工作、学生工作实施院系两级管理,现设五系一部,开设有近30个精品专业。
学院确立了“以服务为宗旨、以就业为导向,走产学研结合的道路 ”为基本的办学指导思想,树立了“献身教育、创新拼搏,为人类文明的进步而奋斗不止”的华天精神,将“为中国乃至世界培养全球化应用型人才的知名高等学府”作为办学理想,创造性地将教育教学规律、思想政治工作规律、市场运作规律有机整合,在教育、教学、管理、就业等方面全面创新。
在高等教育大众化的时代背景下,学院凭着先进的理念、完善的设施、优良的师资、科学的管理、尽责的服务,本着“至诚至善,唯真唯美”的校训和“教育责任重于泰山”的师训,坚持“学院有特色、专业有特点、人才有特长”的教育方针,取得骄人业绩,受到教育界权威人士、广大学生与家长的一致好评。
育人明德 严格治校
教育以德为先,华天学院将思想政治教育作为学院教育的灵魂,加强党组织、工会、团委建设工作,充分发挥党、工、团在学校改革发展中的地位和作用。在校教职工党员比例达28%以上,“十一五”期间学生党员比例将达10%以上,35岁以下青年教师党员比例达40%以上,副高以上职称党员比例达50%以上。
坚持从严治校,建立健全各项管理规章制度,把从严管理与人文关怀、周全服务有机结合,教育全院教职员工树立“克己自律,爱生敬业”的岗位精神,同时强调“以学生为本”的教育管理观念,提高学生的自我约束、自我管理能力,使学生在学习知识的同时锻炼自己,既“学到了知识”,又“学会了做人”。
学院高度重视“人才培养工作,严格依照教育部高职高专人才培养工作水平评估指标体系来指导、规范学校的办学,“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。
严谨教学 质量立校
教育教学质量是学校生存与发展的生命线,师资是教育教学质量的基础,为实现“负责任的教育在华天”,学校全力聘请名师执教。“十一五”期间生师比将达17:1,专职教师中,基础课、公共课老师占15%,专业老师占85%,专业教师中双师型老师占60%,副教授以上占总师资的40%。
全面推行因才施教和素质教育,坚持“人人有才,个个成才”的育人观,创造出独自特色的“双证制”教学模式和“4+1”人才培养模式。加强教学质量监控和教学运行管理,实行教学管理目标责任制、教学质量督导制、教师工作年度考核制和评教评学制,开展学生满意度调查评比。大力加强教风 、学风建设、深化教学改革,导入“全面质量管理体系”,组织教育教学质量年活动。
学院大力投入教学设施,努力改善办学条件,投资4亿元人民币即将建成的智能化绿色生态校区,其教室面积、图书馆面积、实验室面积达到或超过国家要求标准,图书馆藏书量、教学仪器设备、计算机台数、多功能教室、语音室座位数等也按高标准配置,以满足教学需要。
国际合作 涉外办校
学院突出“涉外”的办学特色,成立了国际交流与合作中心,先后与瑞士卡顿商学院、澳大利亚希尔顿语言学院、加拿大雪瑞顿大学、澳大利亚南海岸学院等国外高等高校及教育机构建立了密切的合作关系。与加拿大雪瑞顿大学副校长Ian marley几次协商后,双方就“3+1”的合作办学模式达成了合作意向,签定了《合作协议备忘录》,两校间的合作进展顺利。2005年5月澳大利亚南海岸学院国际部经理詹安·查普曼女士来我院洽谈双方联合培养事宜,双方同意在信息技术、酒店管理、旅游管理、行政管理四个专业开展合作办学,南海岸大学承认华天所设课程的学分。学生在华天取得规定学分和雅思考试成绩后进入南海岸学院学习。18个月修完足够的学分后可以获得相应的本科毕证书。学生就读华天后可同时选修国际合作项目。
面向就业 服务兴校
厦门是我国首批经济特区城市之一,是我国对外贸易重要港口城市,是一座充满希望、充满活力的城市,又是外商投资热点城市之一,世界五百强企业中的49家,如美国的通用电气、柯达、戴尔、波音、可口可乐、欧洲的飞利普、ABB、日本的NEC、松下等均落户于此,就业环境优良,是国内外诸多毕业生理想的创业之地。
学院以“以学生为本,服务学生,服务社会”为出发点,积极创造条件满足毕业生的就业需要,专门设立职业技能培训中心,组织学生开展各类职业培训,促进综合能力的提高。福建省劳动厅和有关部门在学院设立“国家职业技能鉴定站”、“全国计算机信息高技术考试点”、“职业资格全国统一考试点”等机构,具备对国家规定的1838个职业工种进行培训和鉴定的资格,从而确保了学生在毕业时拥有2种以上中高级职业资格证书,为学生走向社会就业、创业开辟了一条绿色通道。
华天学院还与英国伦敦工商考试局、携手打造华天教育理程牌,开辟了LCCEB的培训和考试站,为学生出国留学与就业又创造了一个极好条件。
为了拓宽学生的就业渠道,学院设立了就业服务与指导中心,引进全国大学就业服务卫星网针对学生进行职业生涯规划、就业形势分析,未来职业取向定位及指导学生面试技巧,岗前培训、心理咨询等服务。学院大力开展产学合作,现有会员企业200多家,为学院与企业协调发展提供信息,为学生提供校外实训基地以及与企业直接沟通的渠道和多种就业选择机会;学院还设立了勤工助学机构,为会员企业及学生创造了更多的沟通交流机会。往届毕业生就业率高达98%以上。
大学之道 人文强校
学院以“与真理同行,为人类服务”,“普及教育,人人就业”,“知为先,行为重”,及“学之博,知之要,行之实”等为核心思想,打造自己的品牌和“人文、和谐”的校园文化。
学院融贯中西文化,努力建设具有华天特色的文化体系。学院与多个国家高等院校建立了良好的互动关系。学生在进行学术文化交流的同时,能充分汲取中西文化特长,提高综合素质,适应全球经济一体化应用型人才的需要。在与众多国外院校互动沟通的同时,学生既可及时了解到世界文化教育信息,还可借助此项机制到国外院校学习他国文化。
学院全面贯彻党的教育方针,积极推进高等教育“平民化、大众化”,让学生进得来,读得起,学得好。
学院始终坚持“以学生为中心,一切为学生服务”的人文思想开展校园文化建设。目前学院已经建成“一报两站一专栏”的基础文化平台,并利用校刊、广播站、网站、宣传栏的宣传教化功能,净化学生心灵,提高学生文化素养。学院定期组织“第二课堂”、“一二·九长跑”、“社区共建联欢”、“校园之声”、“校园之星”、“校园之光”、“计算机知识竞赛”、“技能比赛”、“厦门.net俱乐部”等主题文化活动,给每位学子提供锻炼机会,为其发挥特长,展现自我搭设平台,营造了和谐的校园文化氛围。为拓宽学生社交面,提高学生社会责任感和爱心意识,学院还经常组织学生参加义务献血、义务植树、环保行动、志愿者活动等社会公益活动,来充分展示华天学院师生的良好社会形象和社会责任感。
1、 院办:新校区负责人1人、网站维护1人、秘书1人、外勤干事4人、司机6人;
2、 招办:内勤3人、外勤(市办主任)1人;
3、 评建办:干事3人;
4、 基建办:主任1人,总工程师1人;
5、 财务处:基建财务科科长1人、校园一卡通结算员1人、会计1人、出纳2人;
6、 人事处:处长1人、师资管理干事1人、新校区负责人1人、干事2人;
7、 教务处:实验管理工作室主任1人、电子电工实验员1人、教务2人、实验员5人;
8、 图书馆:新校区图书馆负责人1人、图书分编2人、图书加工3人、流通2人、期刊1人;
9、 网络中心:网络中心主任1人、干事1人;
10、培训中心:主任或职业技能培训中心科长1人、干事5人;
11、后勤保卫处:保卫科科长1人、 保卫干事3人、后勤干事2人;
12、物资设备处:资产管理干事2人、文印室干事1人;
13、就业服务与指导中心:中心副主任1人、就业研究室科长1人、干事1人;
14、物业中心:主任1人、队长1人、教室管理员2人、水电维修工2人、护管员15人、保洁员9人;
15、学生处:团委书记2人、团委副书记1人、心理咨询师1人、干事3人、学生科科长2人、宿管科副科长2人、辅导员16人;
16、基础部:人文素质教研室主任1人、数学教师1人、社科教师4人;
17、机电系:模具专业(或机械制造类)5人、汽车专业4人、数控专业(或机电一体化)4人;
18、现代服务管理系:物流管理教师20人、旅游管理教师1人、酒店管理教师2人;
19、经贸系:学科带头人3人(电子商务、国际商务、会计)、电子商务教师4人、国际商务管理6人、会计教师20人、市场营销1人;
20、算机系:软件专职教师2人、网络专职教师2人、电子类专职教师3人、装璜设计专职教师1人、视觉传达专职教师1人;
| 厦门华天涉外职业技术学院2007年人才招聘计划表 | |||||||
| 单位 | 厦门华天涉外职业技术学院 | 单位性质 | 民办 | 填报日期 | 2007-3-23 | ||
| 联系人 | 洪老师、黄老师 | 联系电话 | 7768688 | 传真号码 | 0592-7768588 | ||
| 联系地址 | 厦门市 | 电子邮件 | cctvymca9@yahoo.com.cn | ||||
| 职位名称 | 所需专业 | 学历、学位要求 | 职称/技能要求/资历条件 | 年龄等其他附加条件 | 薪酬待遇 | ||
| 董事长秘书兼团委书记 | 不限 | 本科以上 | 中共党员,具有良好的沟通和社交能力,组织协调和策划能力强,文笔佳,有3~5年相关工作经验。 | 30~45 | 面谈 | ||
| 人事处负责人 | 人力资源、行政管理类等 | 本科以上 | 有三年以上高校人事处相关职位管理工作经验,精通招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等制度设计,具备较强的沟通协调能力和执行能力,文笔佳。 | 45岁以下 | 面谈 | ||
| 专业带头人 | 汽车类、机电一体化专业、数控技术专业、旅游类、酒店类、物流类、会展类、会计、电子商务、国际贸易、外语类、市场营销、管理类、财经类、商务类、计算机类、影视及视觉传达设计类、实验教学管理类、海峡两岸社科经济类、 | 本科以上 | 副高以上职称,近年来独立完成过所从事学科的研究性专著及相关论文;本学科造诣较深,有组织并带领团队主持重大课题研究的经验和能力;能引领学科方向和指导专业建设;能主持各级科研项目。 | 年龄不超过60周岁(特殊情况可适当放宽) | 面谈 | ||
| 教师 | 汽车类、机电一体化专业、数控技术专业、旅游类、酒店类、物流类、会展类、会计、电子商务、国际贸易、外语类、市场营销、管理类、财经类、商务类、计算机类、影视及视觉传达设计类、实验教学管理类、海峡两岸社科经济类、 | 本科以上 | 要求责任心强,形象气质佳,有敬业精神,具备良好的表达能力和扎实的专业基础;持有中级以上职称及从事高校教学二年以上经验者优先考虑;本科要求二年以上工作经验,应届优秀研究生可考虑。硕士研究生以上优先。 | 25~50 | 面谈 | ||
| 品牌战略策划负责人 | 传媒或艺术设计 | 本科以上 | 具有较强的组织多媒体、各类平面设计及创新能力;懂品牌推广,具备良好的现代市场营销运作理念;具有传媒或品牌策划5年以上实践工作经验者或有成功的策划案例为证者优先考虑。 | 30-45 | 面谈 | ||
| 物资资产运营处负责人 | 经济类 | 本科以上 | 五年以上工作经验,二年以上相关职位工作经历;有企业融资经验、设备管理和一定的融资渠道;对资金运营有丰富实践经验,对项目发展有统筹能力;拥有较为广泛的社会及行业人脉关系及出色的沟通与说明技巧。 | 30~45 | 面谈 | ||
| 物业公司负责人 | 管理类 | 本科以上 | 专科以上学历,年龄三十五岁以上;五年以上大型物业管理工作经验,三年以上同类岗位工作经验,有国内知名物业公司工作经验;有学校工作经验者优先;持物业管理经理岗位证书;中级职称优先。 | 30-45 | 面谈 | ||
| 学生处负责人 | 不限 | 本科以上 | 中共党员,具有良好的协调沟通能力,组织协调和策划能力强,有三年以上高校学生管理工作经验。 | 30-45 | 面谈 | ||
| 图书馆负责人 | 不限 | 本科 | 较强的团队管理与统筹协调能力,对民办高校评建工作有相应了解。熟悉民办高校图书管理工作流程。办事认真,讲究绩效,能够承受较大工作压力。至少五年以上高校图书管理工作经验。 | 45岁以下 | 面谈 | ||
| 院刊主编 | 新闻出版类、文科类 | 本科 | 较强的文字撰写能力,从事过报刊、编辑管理工作经验。很强的沟通、协调能力。至少五年以上相关岗位。 | 45岁以下 | 面谈 | ||
| 评建办秘书 | 不限 | 本科 | 对高职高专评建工作有相当地了解。熟悉评建相关业务知识。熟练使用计算机办公软件。思维敏捷。工作认真负责。有上进心。 | 25~38 | 面谈 | ||
| 心理咨询师 | 不限 | 本科 | 三年以上相关岗位工作经验,对民办高校学生心理咨询工作有独到的见解与认识。为人亲和力强,善于沟通。有从事过高职高专心理咨询工作者优先。 | 年龄一般不超过55周岁(特殊情况可适当放宽) | 面谈 | ||
| 辅导员 | 不限 | 本科 | 党员,工作积极主动,有耐心,办事认真负责,有很强的团队协作精神。乐于助人,思维敏捷。有相关工作经验优先。同等条件硕士毕业生优先。 | 25~38 | 面谈 | ||
| 实验操作技师 | 工科类 | 大专以上学历 | 有五年以工上作经验,表达能力强,持有高级证以上从事资格证,电焊、电气、电子、机床操作、车、铣、刨/钻床或数控操作等工种。 | 28~60 | 面谈 | ||
| 基建处负责人 | 土木工程 | 本科以上 | 中级职称,15年以上工程管理经验,通盘协调能力强,综合素质高。良好的职业道德,责任心强。 | 40~55 | 面谈 | ||
| 基建常务顾问 | 土木工程 | 本科以上 | 本专业工程师职称,15年以上工程管理经验,通盘组织与控制能力强,作风稳健,协助基建办主任工作。 | 40~60 | 面谈 | ||
| 基建总工程师 | 土木工程 | 本科以上 | 本专业工程师职称,15年以上工程管理经验,通盘组织与控制能力强,作风正派,有团队合作精神。 | 40~55 | 面谈 | ||
| 基建专项会计 | 财会类 | 本科以上 | 有基建会计工作经验,主持参与亿元以上项目工程预决算,熟练掌握工程造价、定额、结算有关规定。会计师(工程造价师)及以上职称,大学本科毕业。为人诚实,吃苦耐劳,配合精神强,具有一定协调能力。 | 30~55 | 面谈 | ||
| 土建预算员 | 土木工程 | 大专以上 | 有5年以上相关工作经验,作风正派,稳定性、责任心强。 | 28~38 | 面谈 | ||
| 安装预算员 | 土木工程 | 大专以上 | 有5年以上相关工作经验,作风正派,稳定性、责任心强。 | 28~38 | 面谈 | ||
| 1、以上应聘者在民办院校、高职院校或国外高校工作经验者优先。有知名高校工作经验且业绩突出者可适当放宽年龄。提供住房或相当租房补贴,2、校院领导及学科带头人、基建处等其它重要部门、重要岗位负责人享受年薪绩效工资及相关津贴,凡工作优秀者符合院方准入条件的,可获得学院提供的商品房期权,暂未获得院方商品房准入条件者,学院提供使用权住房或住房补贴。3、欢迎广大优秀应届硕士毕业生应聘。4、入职时所提供的相关身份证、毕业证、学位证、职称证、专业或技术等级证、发表论文或著作等相关证件资料保证均为真实、合法、有效。否则院方虽与应聘者有劳动合同关系,但同时有权在不经预告立即解除与应聘者的聘用关系。并保留追究应聘者相关法律责任的权利。 | |||||||
联系人:洪老师、黄老师
电话:0592-7768688
E-mail:cctvymca9@yahoo.com.cn
传真:0592-7768588
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