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别再对大学毕业生起薪耿耿于怀了
2016-05-26  中国青年报  

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  唐伟

  社会分工不一样,从事的工种不同,在工资待遇上必然存在差异。市场才是最终决定因素,而不能靠偏好说活。

  针对有人把大学毕业生起薪和农民工相比,并提出“农民工逆袭”,人社部有关负责人认为这种比法并不合适。数据显示,2015年农民工月均工资刚刚迈过3000元门槛,起薪要更低。如果盯着个案,农民工中的确存在月薪近万乃至更高的人,但高校毕业生招聘中更不乏用人单位抢着要、开出几十万元年薪的事例。(《人民日报》5月25日)

  高校毕业生的起薪是近年屡被提及的话题。“大学生不如农民工”的对比,也因为涉及职业和阶层的歧视而招致反感。类似比较还催生了集体示弱,诸如“白领不如农民工”“嫁白领不如嫁农民工”。这不光是一种调侃,还是一种矫情。高校毕业生的薪酬标准,并非由农民工群体所决定,而是取决于市场供需关系,基于群体利益的单方强化,对其他群体都不公平。

  之前,针对快递员月薪过万元的报道,一项报告显示大部分快递员收入在“2000~4000元”。一线城市的快递员收入相比三四线尤其是中西部城市收入更高。不过,即便在一线城市,“快递员月入过万”仍然是个例。大数据足以说明一切,这种“月入过万”的炒作,在其他行业也曾多次出现。招拉面师月薪12000元;招公交司机月薪8000元;搬运工月薪8000元;拌凉菜师傅,月薪6000元,每月还休息4天;更不用提月嫂、快递员动辄过万元的收入……都知道国内目前缺蓝领,无懂技术、会管理和肯吃苦的服务人员,比如快递小哥或者月嫂,可真正有几个愿意改行?

  蓝领们工作条件的恶劣、工作任务的繁重,非外人所能想像和承受。江苏昆山市28万元年薪难以聘到高级电焊工,浙江杭州月薪6000元招不到合格的数控机床操作工,河北唐山月薪5000元招高级电焊工却无人应聘……物以稀为贵,月收入过万元的月嫂也罢,还是略带“传说”的快递小哥也好,其薪酬的高低受市场控制,而非人为左右。不过,当服务业越来越发达,并成为经济的绝对主导后,从事服务业或者制造业的蓝领们,收入与地位双提升,则是不可阻挡的趋势。

  社会分工不一样,从事的工种不同,在工资待遇上必然存在差异。市场才是最终决定因素,而不能靠偏好说话。当一个职业已相对饱和或者供大于求,那么薪酬下降甚至面临失业都属于正常现象。按理说,这本是最显浅的道理,却未能获得大多数人的认可,以至于对高校毕业生起薪耿耿于怀。

  一方面,市场素养不足则缺乏对规则的敬畏,也会忽视市场规律的作用。这恰是最核心和最关键之处,没有基本的市场维度,评判立场就会出现偏差;另一方面,缺乏职业的平等尊重。恰是以身份取人、以貌取人的积弊,造成了群体间的割裂与对立,人为造成了用工市场的结构性过剩。一边是蓝领的绝对短缺,一边又是白领的相对过剩。在“最难就业季”的成色越来越足的情况下,市场不会相信抱怨,更不会受到“个案”的左右。

  人力资源的配置,最终要由市场说了算。政府该做的就是搞好服务,用大数据公布整体情况,并作好结构性分析,还原真实的薪酬结构,并辅之以合理的舆论引导。

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