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大摩、高盛这样的顶级投行,最爱招什么样的大学生?
2017-08-11  高顿网校  

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  顶级投行的员工都是什么形象,在最近大热的两部电视剧中,都可以看出端倪。例如《欢乐颂》一开始就这样介绍安迪:31岁、哥伦比亚大学商学院毕业、华尔街投资公司高管、拥有精准干练的言谈举止、对数字极为敏感、记忆力超强、性格高冷。
 
  此类电视剧很成功地将“安迪”打造成高端金融从业者的教科书,也让很多人对金融人的生活产生兴趣。
 
  现实中,在投行工作能挣多少钱?
 
  北有金融街,南有陆家嘴,这些地方盘踞着重要的金融机构和高端金融人士,出入五星级酒店,出差就是头等舱,连穿衣打扮都比一般人高两个台阶。吃最好的鱼子酱,喝最贵的咖啡,高端金融人的生活就是这么“嚣张”。
 
  眼下,很多重点城市都在打造自己的金融产业,如南京、武汉、重庆和广州等等,为了吸引海内外的人才,这些城市纷纷为高端金融人才提供更加优厚的福利,送钱送房送户口,毕竟人家本来挣得也不少嘛。
 
  高盛在暑假刚刚招聘了7名实习生,月薪38000元,是的,你没看错。除了金融行业其他行业几乎不可能开出这样的薪水。至于那些全职工作人员,某金融猎头告诉我们这样一个数据:如果是非后台工作的话,年薪在60万以上。
 
  投行不是你想进,想进就能进
 
  投行对求职者有一定的要求,哈佛、耶鲁、北清交,英语好到爆,通过CFA考试者优先考虑,然后你才具备进入投行的资格。
 
  摩根士丹利暑期项目的分析师岗位,每年都会收到约90000份申请,但只有不到2%的幸运儿才能通过筛选,拿到offer,高盛的录取率同样低的可怜。相比之下,哈佛大学的录取率也有5.9%,可见,成为大摩的实习生,比考上哈佛还要难。
 
  顶级投行究竟喜欢什么样的大学生呢?来自摩根大通的Anthony说到:“具备扎实的金融专业知识,并有一些不错的实践技能。”花旗银行的Jenny认为:“人脉、表达能力、英语能力都是必备的。”知名金融猎头Ken介绍到:“对职业盛业有准确的规划,一张国际资格证书不可少,你要知道,金融就是要连接全世界。”
 
  即便成功入行,还要经历Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President (SVP) / Director→ Managing Director (MD),才能拿到千万年薪,迎娶白富美,走上人生巅峰。顺利的话,这一过程你要花费18年,并且淘汰无数竞争者。
 
  提早准备,成为投行想要的人
 
  想要进入顶级投行,就要变成投行人想要的样子。丰富自己的金融知识,锻炼自己实践能力,多多参加活动,培养人脉,同时准备你的CFA考试,这些事情听上去就很麻烦,大学生们更是不知道如何下手。如果有一个很好的机会,可以一站式培养这些能力,那么你就不该错过。
 
  这就是高顿财经大学生CFA投行菁英计划。一款全新的大学生投行养成计划,帮助大学生从进入大学开始,就为自己的投行梦做出准备,在毕业时收获一张令人羡慕的投行Offer。一位叫做stan 的大学一年纪学员表示: “既然要做金融,那就一定要去最好的投行,一定考一张CFA”。对,就是要这样。
 
  高顿财经大学生CFA投行菁英计划2.0是一套完整的,能够贯穿你整个大学生涯的培养体系,并在整个学习过程中,组建社群,构建你的人脉网络。
 
  第一阶段,着重培养学员金融思维,和基本的金融知识体系框架,这一阶段历时6个月,结束时可以收获SAC(证券从业资格)证书。
 
  第二阶段,可以接触投资行业交易品种和基本工具,掌握初级金融实务和职场软技能。此阶段同样历时6个月,可以收获IFC证书和财富管理的实操经验。
 
  第三阶段是一个耗时12个月的长期过程,也是收获颇丰的一个阶段。你可以学习到金融估值和实操,接触到CFA考试的核心内容,培养自己的高级实务技能。
 
  在第四阶段,高顿财经大学生CFA投行菁英计划准备了5大“微专业”作为选修:分析师、投行经理、互金产品经理、财富管理师和风控经理,学到更多知识的同时,找到未来喜欢的工作方向。大学生毕业前18个月可以报考CFA一级考试,所以这个阶段的另一项重要任务,就是备考CFA,在毕业前通过CFA一级考试,相当于在进入投行的路上快人一步。
 
  与此同时,简历制作和面试技巧等软技能的培养也将在这个阶段展开,让每个投行菁英计划2.0的学员可以从金融知识、三大金融证书、匹配岗位的实务能力、项目实战经验、面试技巧等,全方面脱颖而出,得到顶级投行的认可,拿到offer。
 
  供职中信证券的老学员christ如此评价:“金融公司十分看重实习和参加活动的经历,得益于投行菁英计划,我成功进入中信证券实习并被留用。”
 
  高顿学管老师在整个过程中提供陪伴式的服务,辅助你的学习,保证你可以有效果的完成学习,毕业前通过CFA一级,持证早一年,升职快三年。
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