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　　一直以来，财务人都对一个企业的生死存亡发挥着至关重要的作用。他们掌控着企业的“现金流”，要能精确预算企业的各类开支，要能为企业节省运营成本，同时更要能帮助业务部门完成各类项目。当然，面对税务部门的检查时，财务人还要能帮助企业顺利通过各类检查。

　　如此看来，财务人确实是身兼大任。因此，一个有真才实学的财务人只要脚踏实地的工作，必然能闯出一番属于自己的天地。但是闯荡职场又谈何容易？以下这些行为足以让你的前程尽毁。

　　轻易将个人问题带入工作

　　一般来说，财务人不仅要跟各类外部机构，如银行、税务部门打交道，还要跟企业内部的各类业务部门打交道。因此，除了需要具备扎实的财务专业能力，还需要具备良好的沟通能力。

　　这就要求财务人一定要分清楚工作和生活，不要将生活当中很多负面的情绪带到工作中去，如此才能称之为一个专业的财务人。

　　只注重眼前的利益

　　对于一个刚刚毕业的财务学子来说，能够找到一份自己感兴趣的财务工作就已经非常满足了，但是很多财务人，一旦积累了一定的工作经验后，就想着要拿高薪。当然，在当今生存压力大、生活成本高的社会，想要挣更多的钱的想法完全没有问题，但是，对于一份工作来说，如果你的着眼点全部放在薪资上（薪资太低的话，就觉得这份工作一点前途都没有，更因此丧失了工作的热情），那么你的前程可能真的会受到很大的影响。

　　一个人安身立命的根本从来都不是你手中仅仅攥着不放的一份工作，而是你本身的专业能力，综合素养，你是否拥有高大上的财经证书CPA，你是否参加过相关CMA的培训，你是否能跟来自美国的财务总监毫无障碍的用外语沟通，如此等等。

　　因此，考虑一份财会工作时，我们不能仅仅只将着眼点放在薪资待遇上，更多的还是要考虑到，你能从这份工作中得到提升吗？能够积累到有价值的工作经验吗？

　　总是爱跟领导对着干

　　不可否认，工作中我们或多或少都会跟领导产生一些分歧，有人说，我就是直肠子，我有什么意见一定要讲出来。但是也一定要注意自己提意见的方式和态度。

　　曾经有档综艺节目讨论的一个辩题是“如果你的领导是个SB，你会告诉他吗？”，说实话，如果你的领导比较独断专行，并且老是给出一些拍脑袋的意见，你要么忍，要么就用比较委婉地方式表达你的意见。因为如果你老是跟领导对着干，相信你离卷铺盖走人也不远了。

　　视同事为死敌而不是伙伴

　　我们总是听多了职场同事背后相互捅刀子的故事，什么相互拆台、挖同事的客户，打同事的小报告等等事例。是的，我们承认同事之间难免有一些利益纠葛，但是我们却不能用一些卑劣的手段去赢取利益，而应该多一点公平竞争、多一点互利共赢。