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　　刚刚进入工作时，你总是意气风发，憧憬着美好的职场未来。因此，在工作中，你也投入了十二分的热情，力求将每一件事情做到最好，所以尽管你每天加班加点，但仍感觉乐此不疲；所以尽管你每天掉入各类人和事的漩涡中，但仍清楚地知道自己前进的方向。

　　但是，工作了两三年之后，你可能慢慢地进入到了一种倦怠的状态。每天早晨去上班的心情非常沉重，想想没有完成的财务报表你就烦躁不安，甚至你根本不想坐到你的那张办公桌面前，也不想看到同事、领导那一张张脸。这个时候你或许是遇到了“三年之痒”。

　　这痒是一种倦怠，是一种疲惫，甚至是一种全无希望的黑暗状态。放任这种状态无疑是自毁前程，那么当你遇到这种状态时，又该如何积极地去转变呢？

　　适应角色的变化

　　有的时候，之所以产生倦怠的原因是无法很好的适应自己目前的角色。刚进入职场时，你是一个小会计，每天只要按时完成那些简单的核算工作就好，但是辛苦工作了两三年以后，你被提拔为一个财务主管，工作量与日俱增，难免有点力不从心的感觉，因此产生了倦怠的心理。

　　这个时候你不应该被困难打倒，而是应该迎难而上。尽早地适应角色变化带来的工作上的变化。

　　及时充电，寻求新的挑战

　　那么如何才能尽快地适应角色的变化，出色完成自身工作，从而摆脱倦怠呢？高顿财经CMA研究中心Rachel认为，自然是要及时给自己充电。这也是为什么大部分在职财务人继续学习、或者考证的原因。

　　备考一些高含金量的证书过程，其实就是不断刷新财务思维，扩展财务知识面的过程。有时候书本中的一些理论知识完全可以直接用来指导财务实操工作。当你越来越能胜任自己的工作后，相信所谓的三年之痒也会自动消失的。

　　离开不是唯一的选择

　　很多人产生职场倦怠感之后，就开始迁怒于自己的工作。认为工作内容太过单调，加上对工作的待遇、或者上级都不满意，因此就开始想着跳槽。但是跳槽却不是解决你三年之痒的最佳途径。

　　如果你自身的工作心态没有转变，如果你自身财务技能还没有任何长进，相信这份工作遇到的问题，下个工作你可能还会遇见。因此，离开不是唯一的选择，真正打败三年之痒的最佳方法还是应不断提升业务能力。

　　适度地奖励自己，请放松

　　总是有人在我们感到疲倦时，不停地对着我们说“加油”、“你可以的”。虽然他们是出于好心，但是有时候这种无力的加油却给我们当事人徒增了一层压力。

　　当你感到疲累时，为什么就不能停下来好好休息一下呢？为什么不能选择一些方式奖励一下那么辛苦、努力的自己呢？奖励自己一场演唱会、与家人、朋友来一场旅行……

　　如果你真的累了，不妨停下来歇一歇，反思下自己的过去，可能才能更好的出发，更好地去展望自己的未来。