重庆工学院诚聘英才

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2006-11-20　　

    

学校简介 学科专业 人才理念 引进高层次人才待遇 2007年人员需求计划 招聘及录用程序 联系方式

    学校简介

　　重庆工学院始建于1940年，是一所以工为主，工、经、管、理、文、法等学科相结合的普通高等院校。学校占地2200余亩，现有教职工近1500人，其中专任教师900余人，教授、副教授400余人，教师中具有博士、硕士学位的比例近60%。学校现有研究生及全日制本专科学生1.6万人。

　　我校在2005年教育部组织进行的本科教学工作水平评估中获得“优秀”结论。我校党委在2006年被评为“全国优秀基层党组织”。

　　我校被重庆市人民政府规划为即将筹建的“重庆理工大学”。

    学科专业

二级学院、部		硕士点	本科专业	拟申报硕士点学科专业
代号	名    称
01	数理学院	应用数学	信息与计算科学 统计学 应用物理学 数学与应用数学	基础数学
02	重庆汽车学院	机械工程一级学科(覆盖机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程四个二级学科)	机械设计制造及其自动化 车辆工程 理论与应用力学 工业工程 工业设计	——
03	生物工程学院	生物医学工程 微生物与生化药学	生物工程 制药工程 化学工程与工艺 生物医学工程	应用化学
04	电子信息与自动化学院	测试计量技术及仪器 信号与信息处理	自动化 电子信息工程 测控技术与仪器 电气工程及其自动化 电子信息科学与技术	仪器科学与技术
05	材料科学与工程学院	材料学 材料加工工程	材料成型及控制工程 材料科学与工程	材料科学与工程
06	计算机科学与工程学院	计算机应用技术	信息管理与信息系统 计算机科学与技术 软件工程	计算机软件理论
07	经济与贸易学院	劳动经济学	经济学 人力资源管理 金融学 国际经济与贸易 劳动与社会保障	产业经济学
08	会计学院	会计学	会计学 财务管理	——
09	工商管理学院	企业管理	市场营销 旅游管理 土地资源管理 工商管理 物流管理	工商管理
10	人文社会科学学院	马克思主义中国化研究	社会工作 行政管理 知识产权	思想政治教育
11	外国语学院	——	英语	——
12	体育教学部	——	——	——

    人才理念

　　——以人为本，人才兴校
　　——事业留人、感情留人、待遇留人

    引进高层次人才待遇

　　我校引进高层次人才待遇由基本待遇及追加待遇两部分构成。其中，追加待遇可累计，上不封顶。

　　引进高层次人才的职责及基本待遇

类别	职责	基本待遇
第一层次 1.中国科学院院士 2.中国工程院院士	1.制定和组织实施学科建设与发展规划；主持重点学科和重点实验室建设，引领本学科进入国际一流学科行列。 2.独立或组织学术团队申报国家重大科研项目，在本学科重要刊物上发表高水平的论文或出版专著。 3.培养和引进中青年高层次人才，构建和发展具有创新能力和国际竞争力的学术团队。 4.开展国际学术交流，提升本学科整体水平和国际影响力。 5.开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水平的课程，编写或组织编写高水平的教材和教学大纲。	1.提供200平方米左右住房，或76.8万元(8年8000元/月)的资助购房补贴。 2.3年内提供100平方米左右周转房或租房补贴(800元/月)。 3.安家费50万元。 4.根据学科特点及需要提供100-500万元的科研启动费。 5.特殊津贴2万元/月。 6.建立实验室，配备科研助手,组建学术梯队. 7.设立办公室，配备工作助手1名，每年提供10万元工作经费。 8.配置工作及生活用车。 9.配偶(未达到退休年龄的)随调。 10.提供来校考察旅费。
第二层次(50周岁以下) 1. 国家级“教学名师奖”获得者 2.“长江学者奖励计划”特聘教授 3. “国家杰出青年科学基金”获得者 4. 国家级重点学科学术带头人 5. 国家百千万人才工程第一、二层次人选 6．境外知名大学的优秀教授	1.制定和组织实施学科建设与发展规划；主持重点学科和重点实验室建设，引领本学科进入国内一流学科行列。 2.独立或组织学术团队申报国家重大科研项目，在本学科重要刊物上发表高水平的论文或出版专著。 3.培养和引进中青年高层次人才，构建和发展具有创新能力和国内竞争力的学术团队。 4.开展国际学术交流，提升本学科整体水平和国内影响力。 5.开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水平的课程，编写或组织编写高水平的教材和教学大纲。	1.提供38.4万元(8年4000元/月)的资助购房补贴。 2.3年内提供100平方米左右周转房或租房补贴(800元/月)。 3.安家费40万元。 4.根据学科特点及需要提供25-70万元的科研启动费。 5.根据需要建立实验室，配备工作助手。 6.配偶(未达到退休年龄的)随调。 7.提供来校考察旅费。
第三层次 1.教学、科研业绩突出的学术带头人(50周岁以下的教授) 2.在境外著名大学取得博士学位且担任境外大学助理教授及其以上职务、科研成果突出的高级技术人才(45周岁以下)	1.参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国内先进水平。 2.申请和主持国家和省部级科研项目，发表被EI、SCI、SSCI等检索收录的高水平论文或出版专著。 3.负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以及学术骨干的培养与引进。 4.为本科生开设并讲授本专业核心课程。	1.提供资助购房补贴15万元。 2.3年内提供100平方米左右周转房或租房补贴(800元/月)。 3.安家费2万元。 4.提供科研启动费，标准为：文科5万元，理工医科8万元。 5.其配偶具有本科(普通高校全日制本科)及以上学历或高级职称的，可正式调入；如配偶不具备上述条件，原则上不解决，急需引进的人才可实行人事代理，安排工作；或提供3年就业补贴(600元/月)，但学校不再负责其工作安排。 6.协助办理子女转学。 7.提供赴校考察旅费。
第四层次 优秀的博士(40周岁以下)	1.积极参与本专业的建设。 2.参与本学科某一研究方向的学术梯队建设。 3.申请和主持省部级科研项目，发表被EI、SCI、SSCI等检索收录的高水平论文或出版专著等。 4.为本科生开设并讲授本专业的主干课程。	1.享受住房货币化补贴。视房源及本人情况在3年内提供周转房，或租房补贴(500元/月)。 2.安家费10万元。 3.提供科研启动费，标准为：文科类3万元，理工医科4万元。 4.无副高职称者，高聘为副高级专业技术职务(聘期3年)；具备副高职称者，可申请高聘为教授(聘期3年)。 5.原则上不解决配偶工作问题。如引进人才为学校急需，配偶具有硕士学位或副高职称、且原工作单位不在重庆主城区，可调入；配偶学历为本科，实行人事代理；或提供3年的就业补贴(600元/月)，但学校不再负责其工作安排。 6.协助办理子女转学。 7.提供赴校考察单程旅费。

　　引进高层次人才追加待遇的条件及标准

类别	名  称	奖励等级	追加购房补贴标准
获奖	获得国家自然科学奖、科技进步奖、科学发明奖、国家教学成果奖	一等奖	20万元
		二等奖	10万元
	作为前2名获奖者，获得教育部高校科技进步(人文社科)奖、重庆市科技进步奖等省部级科研成果奖励，重庆市教学成果奖	一等奖	5万元
		二等奖	2万元
科研项目	以项目负责人身份，获得国家重点基础研究发展规划项目计划(973)、国家科技攻关计划及国家高技术研究发展项目计划(863计划)、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重大、重点项目		2万元
	以项目负责人身份，获得国家自然科学基金一般项目、国家社会科学基金一般项目、国家科技部其他计划项目、国防科工委、(三总)军工计划等国家级一般科技项目和社科项目，以及省、直辖市和其他部委的重大重点专项		1万元
	以项目负责人身份，获得部、省、直辖市的其他科技计划项目和人文社科计划项目等省部级项目		0.5万元

　　说明：

　　1.科研项目、教学或科研获奖必须进校后两年内以重庆工学院名义获得。

　　2.以重庆工学院作为第一获奖单位的，享受上述追加待遇；第二、三获奖单位减半。若有多个引进人员，获同一奖项，则分享上述追加待遇。

　　3.同一人选符合追加待遇中多项条件的，可以累计。

　　4.同一项目申报不同级别的科研立项或获奖成功的，追加待遇就高不就低，不重复享受。

　　5.上述获奖或科研项目立项可同时享受学校相应的科研奖励。

    2007年人员需求计划

单位	系(部、室)	岗位	人数	学科专业要求(研究方向要求)	学历或学位要求	职称要求	党派要求	性别要求	年龄要求	最后学历毕业高校要求	补充渠道
数理学院 (6人)	统计学系	专任教师	1	①概率论与数理统计或②统计学	博士或优秀硕士	或教授			教授50岁以下,博士/硕士40岁以下		接收应届生或外单位调入
	高等数学教研室	专任教师	1	①基础数学或②计算数学或③应用数学	博士或优秀硕士	或教授			教授50岁以下,博士/硕士40岁以下		接收应届生或外单位调入
	信息与计算科学系	专任教师	1	①基础数学或②计算数学或③应用数学或④运筹学与控制论(数理金融、数理经济、金融数学等方向优先)	博士	或教授			50岁以下		外单位调入
			1		博士或优秀硕士				40岁以下		接收应届生或外单位调入
	应用物理系	专任教师	1	①理论物理或②凝聚态物理或③光学	博士				40岁以下
	物理实验中心	实验教师	1	①物理学或②电子学(微电子学与固体电子学等方向优先)	博士或优秀硕士				30岁以下
重庆汽车学院(4人)	机械工程及自动化系	专任教师	1	①车辆工程或②机械工程(液压传动方向)	博士				40岁以下		接收应届生或外单位调入
	汽车工程系	专任教师	1	热能工程	博士				40岁以下	教育部高校及以上
			1	车辆工程	博士				40岁以下	教育部高校及以上
	机械基础教研室	专任教师	1	机械设计及理论(图形学方向)	硕士	副教授			40岁以下		外单位调入
材料科学与工程学院 (6人)	材料科学系	专任教师	1	材料加工工程(焊接方向)	博士			男	35岁－40岁	教育部重点院校	接收应届生或外单位调入
			1	①材料学(金属材料)或②材料物理与化学(腐蚀与防护)	博士	或教授		男	博士40岁以下,教授45岁以下	教育部重点院校	接收应届生或外单位调入
			1	材料物理与化学(材料物理方向)	博士或优秀硕士			男	40岁以下	教育部重点院校	接收应届生或外单位调入
	材料加工系	专任教师	1	①材料加工工程(铸造工艺及设备)或②材料加工工程(冲压工艺及设备)	博士			男	35岁左右	教育部重点院校	接收应届生或外单位调入
			1	材料加工工程(塑料成型工艺及设备)	博士			男	30岁左右	教育部重点院校	接收应届生或外单位调入
	学生工作办公室	学生辅导员	1	计算机科学与技术	博士或优秀硕士		中共党员	男	28岁以下	211重点院校	接收应届生
电子信息与自动化学院 (6人)	电气工程与自动化教研室	专任教师	1	电气工程	博士			男性优先	40岁以下		接收应届生或外单位调入
			1	自动化	博士			男性优先	40岁以下		接收应届生或外单位调入
	电子信息工程教研室	专任教师	1	信号与信息处理	博士或优秀硕士	教授、博士后优先			40岁以下		接收应届生或外单位调入
电子信息与自动化学院 (6人)	理论电工电子技术教研室	专任教师	2	①电子信息科学与技术或②无线电物理或③电工理论与新技术	博士	最好具有高级职称		最好男性		重点高校	接收应届生或外单位调入
	测控技术与仪器教研室	专任教师	1	精密仪器及机械(光电精密仪器)	博士或优秀硕士				40岁以下	硕士以上	外单位调入
生物工程学院(6人)	化学工程系	专任教师	1	①化学工程或②化学工艺或③环境化工(精细化工)	博士				40岁以下		其他高校或设计院调入(有一定教学或实践经验)
	基础化学教研室	专任教师	1	化学工程与技术	博士			男	40岁以下	教育部高校	接收应届生或外单位调入
	生物制药工程系	专任教师	1	药学(药剂学)	博士				40岁以下	药学院或重点院校	接收应届生
	生物工程系	专任教师	1	生物医学工程(发酵)	博士			男	40岁以下	理工大学或重点大学
	生物医学工程系	专任教师	1	生物医学工程	博士
	中心实验室	实验员(化工原理实验)	1	化学工程与工艺	本科			男	30岁以下		从外单位补充，实行人事代理
计算机科学与工程学院    (6人)	计算机科学与技术系	专任教师	2	计算机软件与理论	博士			男	30岁-40岁	重庆市外的211工程院校	接收应届生(要求有工作经验)或外单位调入
	信息管理系	专任教师	1	①信息科学与工程或②计算机应用技术	博士			男	25岁-40岁	重庆市外的211工程院校或985工程院校或教育部高校	接收应届生或外单位调入
	计算机软件工程系	专任教师	1	①计算机软件与理论或②计算机应用技术	博士				40岁以下		外单位调入或接收应届生
	办公室	行政人员	1	计算机科学与技术	硕士			男	28岁以下		接收应届生
	学生工作办公室	学生辅导员	1	计算机或相关专业(写作能力强)	硕士		中共党员	男	28岁以下		接收应届生
人文社会科学学院(6人)	行政管理系	专任教师	1	行政管理	硕士	副教授		男	40岁以下	211工程院校	外单位调入
	知识产权系	专任教师	1	法学(知识产权法方向)	博士			男	40岁以下	211工程院校	外单位调入
	社会工作系	专任教师	1	社会学(社会工作)	硕士	讲师及以上		男	35岁以下	香港理工大学	外单位调入
			1	社会学	硕士或本科阶段为社会工作专业的硕士				30岁以下	国内重点大学，四川大学、华中科技大学优先	接收应届生或外单位调入
	马克思主义理论教研室	专任教师	1	马克思主义中国化研究	博士或优秀硕士	或教授		男	教授45岁以下,博士/硕士40岁以下		外单位调入
	思想政治教研室	专任教师	1	思想政治教育	博士			男	35岁左右	211工程院校	外单位调入
经济与贸易学院 (2人)	人力资源管理系	专任教师	2	劳动经济学(人力资源管理方向)	博士			男	40岁以下	重庆市外高校	接收应届生或外单位调入
会计学院 (3人)	会计学系	专任教师	1	会计学(或审计)	博士				40岁以下	财经类高校	接收应届生
	会计电算化系	专任教师	1	会计学(会计信息化)	博士或优秀硕士			男	40岁以下	财经类高校	接收应届生
	办公室	行政人员(科研秘书及研究生秘书)	1		硕士				30岁以下		接收应届生
工商管理学院(6人)	市场营销系	专任教师	1	企业管理(电子商务)	博士或优秀硕士				30岁以下	教育部高校	接收应届生
			1	国际贸易学					30岁以下	教育部高校	接收应届生
			1	企业管理(营销管理)	博士				30岁以下	教育部高校	接收应届生
	旅游管理系	专任教师	1	旅游管理	博士或优秀硕士				40岁以下	硕士要求毕业于博士授权单位	接收应届生或外单位调入
	土地资源管理系	专任教师	1	土地资源管理(房地产经营与管理,本科阶段为工科且为建筑专业者优先)	博士				30岁以下	教育部高校	接收应届生
	工商企业管理系	专任教师	1	企业管理(生产管理方向,要求本科为工科专业)	博士				30岁以下	教育部高校	接收应届生
外国语学院 (2人)	公共英语教学部	专任教师	1	英语语言文学	博士				40岁以下	教育部高校	接收应届生或外单位调入
			1	英语语言文学	博士或优秀硕士				40岁以下	教育部高校	接收应届生或外单位调入
体育教学部 (1人)	体育教学、训练	专任教师	1	体育教育训练学	硕士				30岁以下		接收应届生
工程训练中心 (1人)	电子技术实习部	实验员	1	电子科学与技术	本科及以上	技师或高级技师		男	45岁以下		从外单位补充，实行人事代理
应用技术学院 (1人)	学生工作办公室	①学生辅导员或②行政人员	1	经济学或管理学	硕士		中共党员	男	30岁以下		院内调配或接收应届生
	实习训练部			工科专业	硕士			男	35岁以下		院内调配
图书馆(2人)	信息部	信息服务	1	①车辆工程或②材料加工工程或③测试计量技术及仪器或④计算机应用技术	硕士			男			接收应届生或外单位调入
	技术部	自动化管理与维护	1	图书馆学(文献管理自动化及数字图书馆方向)	硕士			男			接收应届生
基建处(1人)		技术人员	1	土木工程(给排水)	硕士		中共党员	男			接收应届生(如为本科生，实行人事代理)

    招聘及录用程序

　　1.应聘者本人填写《重庆工学院应聘人员审批表》(本表可在此处下载)并准备有关证明材料的复印件(原件在面试时提交)

　　2.应聘者将上述材料直接递交(邮寄或发电子邮件)至应聘岗位所在的用人单位(联系人及联系方式请下载《重庆工学院招聘人才联系方式》查询)。

　　3.用人单位通知初选通过人员考核时间、方式等。

　　4.用人单位根据具体情况组织考核。用人单位在考核前核对应聘者的个人身份证明和教学科研成果等证明材料的原件。

　　5.学校复审。

　　6.人事处组织体检。

　　7.校长办公会审批。

　　8.人事处负责办理入校相关手续。

    联系方式

　　电话：023-62563354
　　传真：023-62563355
　　E-mail：rsc@cqit.edu.cn
　　联系人：彭老师  杨老师
　　通讯地址：重庆市巴南区红光大道69号  重庆工学院人事处
　　邮编：400054

　　欢迎访问学校网址：http://www.cqit.edu.cn

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