北京理工大学2013年招聘启事
中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2013-01-04
北京理工大学隶属于工业和信息化部，是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。
北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，她的前身是1940年创办于延安的自然科学院，李富春、徐特立、李强等老一辈无产阶级革命家先后担任学校的主要领导。学校1943年成为延安大学自然科学院；1946年更名为晋察冀边区工业专门学校；1948年与北方大学工学院合并成立华北大学工学院；1949年迁入北京后，合并中法大学校本部及数理化三个系；1951年更名为北京工业学院；1988年更名为北京理工大学。
学校占地4342亩(含中关村校区1063亩，西山实验区251亩，秦皇岛分校28亩，良乡校区3000亩)，建筑面积110余万平方米，固定资产超过28亿元。学校现有教职工3431人，其中专任教师1931人。教师中有全职工作的中国科学院、中国工程院院士8人，国家级有突出贡献专家12人，国家级教学名师4人，“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授19人，国家杰出青年科学基金获得者11人，国家“新世纪百千万人才工程”国家级入选者14人，教育部“新世纪(含跨世纪)优秀人才”56人。此外，拥有教育部创新团队4个、国防科技工业创新团队12个。全校目前有各类学生43991人，其中全日制在校生22167人(包括本专科学生14006人、硕士生5617人、博士生2544人、留学生242人)，成人、夜大、函授学生7029人，远程教育学生15048人。
学校建有研究生院、基础教育学院，设有17个专业学院和继续教育学院、高等职业技术学院、秦皇岛分校；拥有4个国家重点一级学科，5个国家重点二级学科，3个国家重点培育学科，24个国防特色学科，2个一级北京市重点学科，4个二级北京市重点学科，1个交叉学科北京市重点学科，学科专业涉及10个学科门类；拥有19个博士后流动站，11个一级学科博士学位授权点，61个二级学科博士学位授权点，23个一级学科硕士学位授权点，144个二级学科硕士学位授权点，3个专业学位授权点，60个本科专业(其中10个国防特色专业)；拥有1个国家重点实验室，1个国家工程实验室，2个国防科技重点实验室，4个国家重点学科点专业实验室，3个国防重点学科实验室，1个教育部重点实验室，1个教育部部门开放实验室，4个北京市重点实验室，1个教育部研究生教育创新计划研究生开放实验室；4个国防科技工业研究生教育创新基地，6个校级研究生教学实验基地，3个国家级教学基地，2个国家级实验教学示范中心、10个北京市实验教学示范中心；建有国家大学科技园。
学校始终继承和弘扬延安精神，精心培育德才兼备的国家栋梁；发挥国防学科专业优势，培养重大工程领军人才；是我国国防高级科技人才培养和国防科学技术研究的重要基地之一。建校以来，学校已培养毕业生16万余人。校友中，有前中共中央政治局常委、国务院总理、全国人大委员长李鹏，前中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红，前全国政协副主席叶选平等党和国家领导人，以及110余位省部级以上党政领导和将军；有我国第一艘核潜艇总设计师彭士禄院士，“长征三号”运载火箭总设计师谢光选院士，预警机雷达总设计师王小谟院士等32位院士和一大批著名学者，以及众多国防科技企事业单位的总经理、总设计师、总工程师。他们秉承学校的优良传统，为国民经济建设和国防科技工业发展做出了卓越贡献。
学校坚持以国家经济建设和国防科技发展的重大需要为导向，曾研制和创造了多个新中国第一。上世纪50年代，曾研制成功我国第一台电视发射接收装置，并拥有中华人民共和国电视第一频道使用权；研制出我国第一枚二级固体高空探测火箭并发射成功，研制出我国第一辆轻型坦克并装备军队。上世纪60—70年代，研制成功我国第一部低空测高雷达和第一台20千米远程照相机，并先后装备军队。近年来，学校科技工作按照国家“强化基础，提高能力，军民结合，跨越发展”的国防科技工业发展战略，以国防科研为主导，积极为国家战略服务。经过长期的奋斗和积累，学校在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技方面代表了国家水平，在空间自适应光学、智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面具有明显优势。在北京奥运会和国庆阅兵中，学校的最新科研成果均有展示。
学校坚持“立足国防、面向全国、服务地方”的服务面向定位，积极与省市地方政府、大型企业开展科技合作，先后与北京、云南、吉林、辽宁省人民政府、内蒙古自治区政府及全国40多个地市人民政府签订了省校、市校合作协议，与百余企事业单位特别是军工企事业系统建立了产学研联合体，形成了稳定持续的合作关系，探索了学校与地方政府、企业合作的新机制。学校高度重视国际交流与合作，先后与国外120多所大学或企业合作，开展了广泛的学术交流。
学校发挥党建和思想政治工作的导向、动力、保证作用，始终牢记徐特立老院长“实事求是，不自以为是”的教诲，弘扬“团结，勤奋，求实，创新”的校风。2001年，学校党委荣获全国高校先进基层党组织称号。2007年，学校以办学指标全部优秀的成绩通过了本科教学工作水平评估。
北京理工大学2013年海内外优秀应届毕业生（含博士后）招聘计划（教学科研岗）
北京理工大学教学科研岗现面向海内外公开招聘2013年优秀应届毕业生（含博士后）。
一、招聘岗位
教学科研岗位，详见附件《2013年应届毕业生招聘计划(教学科研岗)》
二、招聘对象
2013年度海内外知名大学和研究机构优秀应届毕业生（含博士后）。
三、招聘条件
1.培养方式为全日制统招统分，具有博士学位或本专业领域最高学历学位，第一学历学位学校应为国际一流大学或国内列入“985工程”学校；
2.国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；
3.年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；
4.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；
5.具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；
6.身心健康；
7.具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；
8.满足具体用人单位的岗位任职要求。
四、应聘办法
有意应聘者请登录北京理工大学毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）填写应聘材料，在线打印《新进教师聘任申请审批表》并完善本人内容后随同个人相关资质证明材料寄送至北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学XX学院XXX老师 (邮编100081)，应聘材料请注明“应聘教学科研岗位”。
相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、本学科知名专家推荐信2封（含）以上原件、最后学历的成绩单原件、论文摘要复印件、代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件、获奖证书及其它资质证明材料复印件，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》，博士后还需提供出站证明原件及博士后证书复印件。
五、招聘时限
2012年12月～2013年6月（博士后与留学回国人员截止时间为11月）
六、特别说明
1.我校不接收定向生、委托培养生，被录用人员报到时必须获得国家认可的相应学历学位证书及就业报到证（博士后为分配工作介绍信），报到时需提交相关资质证明材料原件。
2. 2013年我校仍执行“除引进人才外，其余新进人员均实行人事代理制度”的政策。
七、人事政策咨询联系方式
人事处联系人：王传敏
联系电话：010-68914546
传真：010-68913013
E-mail：renshichu@bit.edu.cn
因工作需要，北京理工大学专职学生工作干部岗位（事业编制）现面向海内外公开招聘2013年优秀应届毕业生。
一、 招聘岗位
学工系统内专职学生工作干部岗位。
二、 招聘对象
2013年度海内外知名大学优秀应届毕业生，以北京生源为主。
三、 招聘条件
1. 培养方式为全日制统招统分，具有硕士研究生及以上学历学位，本科和研究生毕业院校均为“211工程”或“985工程”院校；
2. 硕士毕业生年龄28周岁以下(1985年1月以后出生)，博士生32周岁以下（1981年1月以后出生）；
3. 中共党员；
4. 大学英语六级425分以上(含)；
5. 具有两年以上学生工作经验；
6. 符合学校规定的2013年度国家（北京市）公务员考试成绩要求；
7. 热爱学生工作，具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。
四、 岗位职责
1. 开展理想信念教育；
2. 开展形势政策教育；
3. 及时掌握学生情况；
4. 做好重大活动与特殊时期的学生工作；
5. 加强班集体和党团建设；
6. 开展日常思想政治教育与管理；
7. 做好经济困难学生资助；
8. 开展心理素质教育；
9. 开展就业指导和服务；
10. 加强自身素质能力教育。
五、 应聘办法
有意应聘者请登录北京理工大学毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）提交应聘申请。同时将以下材料电子版或扫描件发送至招聘邮箱：fdybit@163.com，抄送renshichu@bit.edu.cn（初审通过后提交原件）
1) 《专职辅导员聘任申请审批表》（北京理工大学人事处网站下载中心下载）；
2) 研究生成绩单（加盖学校教务部门公章）；
3) 学历学位证书复印件（包括本科和研究生）；
4) 校级以上荣誉获奖证书复印件（含英语水平证明）；
5) 从事学生工作具体职务、时间和任期内评价材料（加盖学校学生工作部门公章）
6) 其它个人能力水平证明材料复印件。（发送电子或纸质简历等）
联系人：北京理工大学学生工作处吕晶老师
联系电话：68918491
六、 招聘截止时间
招聘截止日期为2013年1月10日。
北京理工大学“原子分子簇科学教育部重点实验室”实验室主任招聘启事
北京理工大学“原子分子簇科学” 实验室为教育部重点实验室，根据《高等学校教育部重点实验室建设与管理暂行办法》，现面向海内外公开招聘实验室主任。
本实验室于2009年12月获得教育部批复立项，2010年4月通过建设计划论证，2012年6月通过验收后正式向全国开放。
本实验室实行“开放、流动、协作、竞争”的运行机制，主要研究方向为：（1）氧合簇化学与物理，（2）功能团簇，（3）原子分子簇理论。建设目的是：以创新型人才培养为目标，以国防科技领域中重要科学问题为牵引，针对团簇科学特点，以探索原子分子簇科学中的基础科学问题为中心，瞄准国际学科前沿，构建一流学术队伍，开展交叉科学研究，产出高水平成果，形成创新能力强、国防特色鲜明的学术梯队和研究方向。争取5年后达到申报国家重点学科/重点实验室的水平。
一、应聘条件
1. 氧合簇化学与物理、功能团簇、原子分子簇理论专业领域方向海内外知名学术带头人；
2. 具有较强的组织协调能力和管理能力；
3. 身心健康，校内应聘者年龄一般不超过55岁，校外应聘者年龄一般不超过50岁；
4. 每年在实验室工作时间不少于8个月。
二、岗位职责
1. 根据教育部的要求，制定实验室发展建设规划并组织实施；
2. 全面负责实验室日常业务和行政管理；
3. 负责组织实验室研究方向的凝炼，科研队伍的汇聚，优秀人才的培养、引进和稳定，依托所在学科建设知识结构和年龄结构合理的科研团队和学术梯队，按有关要求按时召开实验室学术委员会会议；
4. 组织高水平科学研究，产出高水平科研成果；
5. 开展国内外学术交流与科技合作，承办国际和国内重要学术会议，扩大实验室的学术影响力；
6. 接受教育部和学校对实验室的考核、检查与评估；
7. 完成学院教师岗位的工作任务等。
三、相关待遇
除享受国家规定的工资和福利待遇外，符合学校引进人才条件的校外受聘者可享受校引进人才配套政策和相关待遇。
四、聘期
拟聘用人选报教育部审批后，学校与其签订聘任合同并颁发聘书，首次聘期为5年，实行“2+3”聘用模式管理，即上岗2年后学校对聘用人选实行中期考核，考核通过后继续聘任3年，未通过考核者予以解聘。首次聘期结束后实行聘期考核，根据考核结果决定是否续聘，最多续聘一个聘期。
五、应聘办法
有意应聘者请填写《北京理工大学教育部重点实验室原子分子簇科学实验室主任应聘报名表》 ，于2012年8月6日前将报名表电子版及相关资质证明材料扫描件发送至zhengcm@bit.edu.cn ，bitsos@bit.edu.cn 。
相关资质证明材料扫描件包括但不限于：
1.报名表中填写的科研项目、科研获奖、发明专利、发表论文（论著）及引用、评价情况等证明扫描件。
2.学历、学位、专业技术职务、学术兼职、荣誉称号等证书扫描件。
联系人：郑传明 张静
联系电话：13651098939 13522238067
二〇一二年七月十一日
北京理工大学深空探测技术研究所是2009年成立的面向深空探测领域的研究机构。研究所目前承担深空探测领域的国家973计划项目、863计划重点项目、国家自然科学基金重点项目以及民用航天和基础科研等相关研究课题。主要研究方向有深空探测任务规划与自主技术、轨道设计与优化技术、自主导航与控制技术、着陆与返回技术、分布式仿真技术和嵌入式系统技术等。目前深空探测技术研究所在学校985工程和211工程的重点支持下，正处于快速发展时期，欢迎海内外有志于从事深空探测技术研究的优秀人才加盟，共同为我国的深空探测事业做出贡献。一、招聘条件
招聘国内外35岁以下的博士、博士后或副高级以上职称人员；40岁以下的正高级职称人员。应聘人员目前所从事的研究领域或学科应为空间技术、控制技术、计算机技术等，同时招聘天文学或空间物理学等相关专业的研究人员。
二、招聘职位和人数
教学科研岗教师：2-3人
博士后研究人员：3-5人
三、研究方向
深空探测自主导航与控制技术
深空探测轨道设计与优化技术
深空探测自主任务规划技术
智能信息处理技术
系统集成与仿真技术
空间天文学与空间物理学
四、相关待遇
按学校引进人才接收的教学科研岗教师，除享受北京理工大学有关人才引进的相关待遇外，研究所支持申请深空探测领域的相关研究课题。
进入航空宇航科学与技术博士后流动站从事研究的人员，除享受国家和学校相关待遇外，研究所将视工作业绩提供同等条件青年教师的岗位津贴。
五、应聘方法
申请人将本人研究工作和学习简历、博士论文的简介、未来工作设想、近五年研究成果清单（含主持或主要参与的科研项目，正式发表的学术论文论著，学术获奖、学术兼职情况等）和代表性研究成果的相关资料通过电子邮件方式发送到深空探测技术研究所，视情况决定面试时间。只接收电子简历，邮件主题请注明“应聘”，简历发送至 IDSE973@gmail.com 。
联系人：周雪松、乔栋
联系电话：010-68913550
北京理工大学外国语学院现公开招聘西班牙语专业负责人，该岗位为事业编制。
一、招聘岗位
西班牙语专业负责人
二、招聘条件
身心健康，具有知名高校西班牙语专业硕士以上学位；
有五年以上教学工作经验，有管理经验者优先；
讲师一般不超过35岁，副教授一般不超过45岁；
有海外学习或工作经历者优先；
在重要学术期刊有文章发表或有专著出版。
三、岗位职责
负责专业筹建，制定本专业发展和建设规划，并组织实施；
引进和培养高层次青年人才，形成结构合理的师资队伍；
负责专业培养方案和教学大纲的制定，负责课程的安排。
四、联系方式
邮寄地址：北京理工大学外国语学院 项旭春老师收
邮编：100081
Email：xiangxc@bit.edu.cn
电话：010-68912690
一、招聘岗位：小学语文教师及班主任岗位；科学及信息技术教师岗位。
二、招聘条件：
1、了解小学教育的特点，了解小学生的年龄特点，喜欢学生，热爱教师职业。
2、“211院校”毕业，应届硕士研究生；有工作经验者优先考虑。
3、具有教师资格证，有良好的师德，能够为人师表，能胜任小学的教育教学工作。
4、具有较强的语言表达和组织班级活动的能力。
5、责任心强、有团队合作精神。
三、岗位职责：
1、爱岗敬业，遵守《中小学教师职业道德规范》；
2、遵守学校各项规章制度；
3、能完成所教学科的教学工作；能独立承担班主任工作；
4、能促进和引领学生身心健康、全面发展。
四、应聘办法：
请有意应聘的教师将简历发到邮箱：bshf3361@sohu.com
注明“应聘”。联系电话：68913361 联系人：柏校长
五、招聘时限：
简历投递截止2012年4月30日
北京理工大学科学技术研究院因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制聘用人员3名。
一、招聘岗位
科学技术研究院科研管理岗3名。
二、招聘条件
(1) 热爱学校科技事业，具有强烈的事业心和责任感，勤于学习，善于思考，勇于创新；服务热情，保密意识强；
(2) 具有良好的思想道德品质，遵守党纪国法和学校的各项规章制度；
(3) 具有良好的组织管理能力、综合协调能力、与人沟通能力、社会活动能力；
(4) 全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁，身体健康；
(5) 能够熟练操作计算机和办公软件。
三、岗位职责
(1) 负责学校科研项目、科技开发与成果转化、科技合作、科技统计、科研经费等管理工作；
(2) 负责省部级以上创新平台、工程中心、实验室及对外合作共建研究机构管理；
(3) 负责科研院日常行政管理工作；
(4) 完成领导交办的其它工作。
四、 应聘办法
简历只接收电子邮件，邮件主题请注明“应聘”。
Email: kejichu@bit.edu.cn 并同时发送rencaizhongxin@bit.edu.cn
联系人：尹老师
联系电话：010-68912113转105
五、 招聘时限
即日起至2012年3月31日。
北京理工大学信息与电子学院56教研室因实验室管理工作需要，现公开招聘实验室助理岗位1名，该岗位为非事业编制。
一、招聘岗位
实验室助理岗位1名。
二、招聘条件
1、符合招聘基本条件；
2、电子和计算机类相关专业全日制本科及以上学历；
3、熟悉计算机软硬件操作；
4、有责任心、办事细致、具有良好的沟通、协作和学习能力。
三、岗位职责
1、负责实验室日常管理，包括电脑、打印机、扫描仪、笔记本、照相机、桌椅、网络等办公设备和相关耗材的采购、运行、维护和报废；
2、负责实验室专用仪器设备保管和维护，了解专用仪器设备的一般操作规范，使设备保持在良好状态；
3、建立实验室计算机和仪器设备档案，包括随机资料、合同、验收单、贵重仪器履历书、使用记录等；
4、学习和贯彻学校仪器设备管理章程，熟悉相关流程，能与学校其他管理部门沟通协作；
5、撰写相关管理规范和实施细则并保证其贯彻落实；
6、完成实验室领导分配的其他工作。
四、应聘办法
有意者，请发送电子或邮寄纸质简历。电子简历发送至：lumingfeng@bit.edu.cn ，并同时发送至：rencaizhongxin@bit.edu.cn ；纸质简历邮寄至：北京理工大学信息与电子学院56教研室鲁溟峰老师收。
邮编：100081 电话：68918217-801
五、招聘时限
截止到2012年4月30日
北京理工大学2012年海内外优秀应届毕业生（含博士后）招聘计划（教学科研岗）
北京理工大学教学科研岗现面向海内外公开招聘2012年优秀应届毕业生（含博士后）。
一、招聘岗位
教学科研岗位，详见附件 《2012年应届毕业生招聘计划(教学科研岗)》 。
二、招聘对象
2012年度海内外知名大学和研究机构优秀应届毕业生（含博士后）。
三、招聘条件
1.培养方式为全日制统招统分，具有博士学位或本专业领域最高学历学位，第一学历学位学校应为国际一流大学、国内列入“985工程”学校或本学科名列前茅的院校；
2.国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；
3.年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；
4.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；
5.具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；
6.身心健康；
7.具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；
8.满足具体用人单位的岗位任职要求。
四、应聘办法
有意应聘者请登录北京理工大学毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）填写应聘材料，在线打印《新进教师聘任申请审批表》并完善本人内容后随同个人相关资质证明材料寄送至北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学XX学院XXX老师 (邮编100081)，应聘材料请注明“应聘教学科研岗位”。
相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、本学科知名专家推荐信2封以上（含2封）原件、最后学历的成绩单原件、论文摘要复印件、代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件、获奖证书及其它资质证明材料复印件，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》，博士后还需提供出站证明原件及博士后证书复印件。
五、招聘时限
2011年10月～2012年7月（博士后与留学回国人员截止时间为11月）
六、特别说明
1.我校不接收定向生、委托培养生，应聘人员录取报到时必须获得国家认可的相应学历学位证书及就业报到证（博士后为分配工作介绍信），报到时需提交相关资质证明材料原件。
2. 2012年我校仍执行“除引进人才外，其余新进人员均实行人事代理制度”的政策。
七、人事政策咨询联系方式
人事处联系人：彭业凌
联系电话：010-68912334
传真：010-68913013
E-mail： renshichu@bit.edu.cn
附件2：招聘毕业生流程-教学科研岗的附件
北京理工大学2012年海内外优秀应届毕业生招聘计划（管理和辅导员岗位）
为建设培养一批具有国际视野、战略思维、能担当重任的高水平党政管理人才和优秀辅导员，北京理工大学机关管理岗位和辅导员岗位现面向海内外公开招聘2012年优秀应届毕业生。
一、招聘岗位
机关管理岗位和辅导员岗位26名，行政管理、教育管理、计算机、会计、财务管理、新闻学、编辑学、暖通空调、电气工程、档案管理、人力资源管理、刑侦或技防、数学等相关专业。
二、招聘对象
2012年度海内外知名大学优秀应届毕业生，以北京生源为主。
三、招聘条件
1.培养方式为全日制统招统分，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历学位原则上从 “211工程”院校获得；
2.年龄要求28周岁以下，博士毕业生或留学回国的优秀硕士毕业生可放宽到32周岁以下；
3.符合学校规定的2012年度国家（北京市）公务员考试成绩要求；
4.大学公共英语六级425分以上（含）；
5.应聘辅导员岗位需为中共党员，在校期间担任过两年以上主要学生干部；
6.身心健康；
7.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力；
8.热爱高校教育管理事业，具有较强的责任心和服务意识，具有良好的组织管理、综合协调、团队合作和语言文字表达能力；
9.满足具体用人单位的岗位任职要求。
四、应聘办法
有意应聘者请登录北京理工大学毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）填写应聘材料，根据应聘岗位类型在线打印《非教师人员聘任申请审批表》（管理岗位）或《专职辅导员聘任申请审批表》（辅导员岗位）并完善本人内容后随同个人相关资质证明材料寄送至“北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学人事处或学生工作处，邮编100081”（注：应聘管理岗位寄送人事处，应聘辅导员岗位寄送学生工作处），应聘材料请注明“应聘机关管理岗位或辅导员岗位”。
相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、导师推荐信原件、最后学历成绩单原件、论文摘要复印件、2012年国家（北京市）公务员考试成绩单、获奖证书及其它资质证明材料复印件，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
五、招聘时限
2011年10月～2012年5月
六、特别说明
1.我校不接收定向生、委托培养生，应聘人员录取报到时必须获得国家认可的相应学历学位证书及就业报到证，报到时需提交相关资质证明材料原件。
2. 2012年我校仍执行“除引进人才外，其余新进人员均实行人事代理制度”的政策。
七、人事政策咨询联系方式
人事处联系人：彭业凌
联系电话：010-68912334
传真：010-68913013
E-mail： renshichu@bit.edu.cn
附近：招聘毕业生流程
爆炸科学与技术国家重点实验室于1991年经国家计委批准依托于北京理工大学建设，1996年9月建成并通过国家验收，并正式对外开放，是我国爆炸科学技术领域唯一一个国家重点实验室。实验室以国家重大需求为牵引，开展爆炸科学技术领域的基础问题、技术创新和应用新方法研究，设有含能材料理论与技术、爆炸与毁伤力学、毁伤理论与工程、防护理论与技术、爆炸安全理论与技术等五个研究方向。实验室自成立以来，已为国民经济建设和国家安全做出重要贡献。为进一步提高爆炸科学与技术国家重点实验室的学术水平，扩大实验室对外开放与交流的广度和深度，加强实验室研究方向的团队建设，现向海内外公开招聘和引进学术带头人。一、 基本应聘条件
（1）学术思路清晰，创新能力较强，具有相对稳定的、且与爆炸科学与技术国家重点实验室的研究领域和学科方向相同或相近，具有突出的学术业绩和显著的学术成果，在国际学术界具有重要学术影响力，能成为本研究领域的领军人物。
（2）年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。
（3）在海外高校/科研机构获得教授职位或其他相应职位；
（4）独立主持过相关课题（项目）研究工作并领导过研究团队。
二、招聘方向及专业
冲击动力学、燃烧爆炸及安全、物理化学、含能材料
三、待遇：
工资、科研配套经费和其他待遇面议，学校提供有竞争力的一揽子方案。
四、 应聘办法
应聘者可通过电子邮件向我校人事处(或转重点实验室办公室)提出应聘申请，邮件中须提供如下申报材料：
1、 填写完整的申报表。
2、 5篇代表性论著全文（近5年）。
3、 申报表中所涉及项目的证明材料如学位证书、任职证明、科研项目资助证明、获奖证书等。
五、应聘程序
1.提交个人信息：个人详细中、英文简历（含基本信息、学习及工作经历、主要业绩、详细联系方式等）发至sscsr@bit.edu.cn 或nkles@bit.edu.cn 信箱。
2.参加由本室组织的面试考核。
3.室务会议讨论决定并报学校批复。
六、 有关人才计划基本要求
1、千人计划候选人：一般应在海外取得博士学位，在教学科研第一线工作，年龄不超过55周岁。在国外著名高校、科研院所担任教授或其他相应职位。全职项目每年在校工作不少于9个月，短期项目每年在校工作不少于2个月。
2、长江学者特聘教授候选人：一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下。国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。聘任后，应全职来校工作。
七、 联系方式
地址：北京市海淀区中关村南大街5号 北京理工大学人事处
或爆炸科学与技术国家重点实验室（北京理工大学）
邮政编码：100081
电话：+8610-68912338 +8610-68913957
联系人：施瑞
E-mail：sscsr@bit.edu.cn nkles@bit.edu.cn
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