良好的开始是成功的一半，第一印象的好坏往往会成为你能否成功求职的关键，无论你是初出茅庐的嫩草还是久经沙场的老姜。

　　提前五分钟到。早起的鸟儿有虫吃，要是你上气不接下气地跑着进考场，就等着考官们用眼神杀死你吧。即使是提前到了半个小时，也不要掏出手机向朋友添油加醋地诉说此刻紧张的心情，整一个没长大的小屁孩，老板还没自虐到找个孩子回公司哄的地步。

 　　鞋子很重要。要是没有一双好鞋，即使你浑身上下一身名牌，头发油光锃亮，眼睛暗送秋波也还是不受老板青睐。尤其是外企老外，他们认为鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。

　　称呼要谨慎。别见着年岁大的女人就叫大妈，男的就叫大爷，你以为你大街上问路呢？见着年轻女人就叫小姐，年轻男人就叫小哥，你以为自己是周润发二世啊？在不知道对方职位或背景的情况下最好的办法是统统称之为“老师”。“三人行必有吾师”嘛。

　　功课要做足。虽然你还没有成为该公司的员工，但怎么着也得对公司情况略知一二。别两眼一摸黑地问啥啥不知。面试前不妨临阵磨枪上网扫两眼，足够把面试公司吹上天。

　　不该说的话少说。不要总想着说出几句惊天地泣鬼神的话，更不要寻思找机会拍老板马屁。要是没拍对地方，你就再没有机会拍了。曾经有一面试者和老板聊得很开心，临走时看到老板桌上的照片，顺口便说：“您女儿真漂亮。”老板说：“他是男孩。”“嗯，挺像女孩儿的。”慌不择语，说多错多。